時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇一

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量,、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng),，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個(gè)過程。

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù),，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

(一)三個(gè)月打基礎(chǔ)

制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析,，提交風(fēng)險(xiǎn)防范意見,。

(二)一年搭框架

法律模塊管理制度、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé),、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé),，將風(fēng)險(xiǎn)管理納入各項(xiàng)管理流程，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成。

(三)兩年成體系

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善,，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。

(一)法務(wù)管理思路：修訂制度,、明確職責(zé)、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的防范制度,，經(jīng)過宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)合同管理思路：夯實(shí)基礎(chǔ),、強(qiáng)化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證,、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評估,，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議,。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件,，通過事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同,。

(三)應(yīng)收帳款處理思路：重點(diǎn)突出、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總,，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略,，制定清收方案、落實(shí)清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬,。

回款不到位有市場、制度,、機(jī)制的原因,，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。

(四)法律訴訟支持

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴,，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,，保證公司利益化,。

對重大、復(fù)雜案件,，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

(五)開展法律知識培訓(xùn)

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),，可以使風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，減少糾紛爭議。

(六)知識產(chǎn)權(quán)管理

溝通省,、市,、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu),，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)

通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實(shí)施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。

(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能

加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù),。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇二

四、做好公司非訴訟法律工作,，為公司全面發(fā)展服務(wù)

在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，樹立及打造良好的公司品牌，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力,。

采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》,、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。

做一個(gè)有責(zé)任心的人,，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽心細(xì),，堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,，以更好的服務(wù)于部室,、服務(wù)于公司。

總而言之,，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的，我在不斷學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，會不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇三

1,、鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度,，嚴(yán)格依照制度進(jìn)行評審,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門的要求，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

3、保證合同及其他法律文件的審批速度,，并提出相應(yīng)的書面法律意見和相應(yīng)的修改,。

4、加強(qiáng)合同履行中的全方位管控,，對合同履行中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

1,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對中心債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，對存在風(fēng)險(xiǎn)的工程進(jìn)行跟蹤。落實(shí)中心“三色預(yù)警”制度,，對債權(quán)進(jìn)行直觀分類并提出建議,。

2、建立健全的訴訟管理制度,。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計(jì)工作,，建立大案臺賬、分析研究機(jī)制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí),，應(yīng)采取及時(shí)有效措施應(yīng)對;三是建立糾紛化解機(jī)制,，做好訴訟前與對方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏;四是堅(jiān)持訴前案件盡職調(diào)查,、法律糾紛案件訴前,、訴中法律論證、訴訟調(diào)解機(jī)制等訴訟管理機(jī)制;五是定期對已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié),，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧,。

3,、對中心老債權(quán)(北京城建四集團(tuán)第五廣場項(xiàng)目、總參四部,、天津?yàn)I海新區(qū)案)進(jìn)行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn)。加強(qiáng)與法院溝通協(xié)調(diào),，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決,。

1、強(qiáng)化依法合規(guī),，完善制度建設(shè)。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系,，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依，有章可循,，真正做到依法治企,。

2、主動適應(yīng)發(fā)展,，提升法律管理水平,。做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，切實(shí)將法律風(fēng)險(xiǎn)管理“關(guān)口前移,、重心下移”,，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革、業(yè)務(wù)談判,、重大經(jīng)營事項(xiàng)決策,、投資融資、合同審核,、糾紛案件,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預(yù)防,、事中控制、事后解決”的重要作用,。

3,、豐富普法載體，加大普法力度,。深入學(xué)習(xí)宣傳法治國企建設(shè)系列文件和要求,，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng),、微博,、微信、客戶端等傳播作用,，充分調(diào)動全體員工參與普法工作的熱情,，調(diào)動全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，將法律法規(guī)與職業(yè)技能,、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合,，促進(jìn)各項(xiàng)工作依法合規(guī)進(jìn)行。

1,、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提升個(gè)人綜合素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展提供助力,。關(guān)注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，提高專業(yè)素質(zhì)。

2,、安排好自身工作,，密切關(guān)注公司法務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)信息、定期參加培新,，提升法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息,，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件，定期參加法院旁聽,，一方面學(xué)習(xí)法律理論,，一方面掌握庭審技巧，同時(shí)能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn),，從而增強(qiáng)庭審技能,。

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇四

1、協(xié)助企業(yè)有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向企業(yè)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向企業(yè)報(bào)告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

1、與企業(yè)其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2、按企業(yè)需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。

3,、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。

1,、根據(jù)企業(yè)的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2、擬對企業(yè)涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn),。

3、在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對企業(yè)涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇五

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務(wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。

20xx年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動法,、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)部門工作計(jì)劃篇六

“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全,、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度20個(gè)，財(cái)務(wù)制度16個(gè),，行政管理制度6個(gè),，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè),，工廠管理制度2個(gè),。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，計(jì)劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。