隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工工作總結報告篇一

工作以來,，在公司領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中，對照相關標準,，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事,，務真求實,，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領導和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好,。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)員工工作總結報告篇二

20__年,，我幸運的來到了___公司,，并在通過了層層篩選后，最終成為了一名采購部的試用期人員!如今,，經(jīng)過這一年多的努力,，我早已結束了自己的試用期工作,，真真正正的成為了一名正式的___采購員!

盡管是這么說，但其實以我的資歷和能力,，在___公司的采購部前輩面前,，我還是有許多的不足和問題，這都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方!為此,，反思這一年的工作情況,，我對自己的工作總結如下：

一、思想的轉變

從一名試用期員工轉變成了正式的___員工,，在工作稱呼發(fā)生改變的同時,，我的思想也在鍛煉中進行了鍛煉和改善。

在工作之余,，我通過對公司文化的學習,，深刻的確定了自己作為___人的思想，在工作中嚴格努力的要求自己,，并認真的對待每一次工作,，積極的為企業(yè)貢獻力量。

此外,，我還利用自己的休息時間,，通過網(wǎng)絡媒體，了解國家的發(fā)展,，政策的改變,。并且熟讀了采購相關的法律，增強了自己的法律意識,，加強了自己的品德和政治修養(yǎng),。

二、工作情況

前期,，作為一名采購的新人,，我在過去一直以來都認為采購其實是一個非常簡單的工作，用適當?shù)膬r錢買下適當?shù)脑牧匣虍a(chǎn)品,，這怎么聽都像是“跑腿”的工作,。但如今，在真正的深入了解了采購這份工作之后,，我才明白,。采購，不僅僅是“跑”這么簡單,。我們不能沒有目的的跑,，更不能隨便的跑，必須在了解市場，了解原材料和產(chǎn)品的情況下,，有計劃,，有目的的去完成采購的工作。

在工作中,，我一直在__領導的帶領下學習采購知識,，在工作中，我明白了如何辨別采購品,，也了解到了附近市場和供應商的情況,。學會了在采購中貨比三家，并能更好的規(guī)劃采購計劃,，為公司盡可能的在保證質量的情況下節(jié)省采購資金!

如今,，經(jīng)過了工作，我才知道“買”也是這樣一門大學問!并且深深的了解到,，作為采購,，我們的工作影響著許多重要部門的工作!為此，我們才更要在工作中更加嚴格,、仔細的去要求的自己!

如今，盡管這一年我沒有什么突出的貢獻,，但我也穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成好了自己的工作目標,。但在今后的工作中，我會更加嚴格的要求自己,，讓自己的工作完成的更加出色!

企業(yè)員工工作總結報告篇三

時間飛逝,，歲月如梭，轉眼間我到工廠已經(jīng)年多了,，在這年多的時間里,，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下,，在相關同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上,，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一,、加強學習,，提高自己的工作能力

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制技術,，尤其是轉化崗位霧里看花,，水中望月。為了盡快適應這一角色,，自從公司送我們?nèi)ス九嘤柕囊欢螘r間里,，我邊工作，邊學習,，邊提高,，在這將近個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度,，崗位職責,，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工,、煤制方面的知識,，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度,、工作效率,、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能,，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來,。

二,、工作積極主動，盡職盡責

工作中,，我積極主動,，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白,，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況,。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。

三,、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，為了更好的服務于工作,，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極,、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”,。正確處理好人際關系,，做到尊重領導,，尊重同事,，協(xié)助、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策，分憂解愁,。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作,，積極主動，不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改正方法，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中,，在時間中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

企業(yè)員工工作總結報告篇四

自20_年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職,，轉眼三個月過去了,，這段時間感觸很多，學到很多,，我也從一個剛畢業(yè)的學生慢慢適應了職場生活,。先將這三個月來的工作學習情況總結如下：

一、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,，就是文員這個職位很清閑,，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作,?？墒窃蹅児镜奈膯T不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,，剛開始的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓課程,，后來慢慢也學會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關鍵詞的設置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片,，這些都是重復的工作,。在這期間領導也讓我負責和網(wǎng)站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識,。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網(wǎng)站的人溝通的時候,，由原來的不敢說話,，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了,，接電話也是,，也學會了怎么拒絕別人,，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力,，同樣也浪費了我的時間和精力,。

二、學習方面

在熱門匯報工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性，一是在網(wǎng)上看一些文章,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓,，學一些技能性的知識，也許以后會對自己有所幫助,，反正藝多不壓身嘛,，這樣下來不但充實了自己，自己也學到了很多知識,。

三,、生活方面

參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺,，生活開始變得有規(guī)律起來,。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行,，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力,，以前我就挺獨立的，現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情,。這也是我的很大的一份收獲,。

小結：

三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比,，還有一定差距,。在今后的工作中,，我要努力做到在學習和實踐中積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，成為公司需要的優(yōu)秀人才!

企業(yè)員工工作總結報告篇五

時間過得很快,，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中,，我學到很多的東西,，感謝恩揚提供的平臺,，第一范文也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助,，讓我很快的成長,。

在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩

1在負責銘華的發(fā)貨,、收貨,、及排產(chǎn)方面上學到的最多

a)讓我懂得溝通的重要性。

b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的,，需要什么的條件

c)讓我懂得作為一個好的管理員,，不是去拼命做事情，而是去如果進行溝通,，抓住員工的心,。第一范文

d)讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理，技術和管理是相輔相成的,。

e)讓我懂得要抓住一個人的心,，必須要先服務。

2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學到了很多

a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,，腦袋又開了竅,。

b)在做主管的考核表中學到了，績效的重要性,，對于管理的方便,。

c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的,。

d)在每次的例會當中學到很多,，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。第一范文

3在計劃組這個小團隊中我學到了很多

a)懂得如何去順服,，去溝通

b)懂得整個生產(chǎn)的運作

c)懂得如何去排產(chǎn),、報貨、材積的計算

4在核對外發(fā)加工費時學到了

a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題,，并想到如何去做才能更好

b)做核對必須要認真,、細心

5在核查工作中學到了

a)以查促管是一個很好的方法

b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力

c)溝通的總要性

6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時,，了解生產(chǎn)部的成績,、問題及改進措施。第一范文

xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

1xx年對公司沒有什么作為,、貢獻

2粗心,，做完事沒有核對的習慣，導致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤,、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

3做事情很拖拉,，積極性不夠,，有時候偷懶，沒有做好自己的本分,。第一范文

4有時候說話時會頂上級

5團隊精神不夠,，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好

6表達能力及差,，溝通能力差

xx年計劃

1發(fā)揮主觀能動性,，加強團隊精神，做好本分

2做好核查員的工作,，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準確性

3積極主動的幫助領導的壓力,，提供準確數(shù)據(jù)，以確定考核方案

4改掉壞毛病,，細心認真工作

企業(yè)員工工作總結報告篇六

時間可過得真快啊,，經(jīng)過三個月的考驗，我也終于迎來了轉正的時期,，在這樣一個特殊的階段,，我也對自己在前段時間的工作做一個回顧和總結，讓自己在接下來的工作中改正自己的不足,，針對弱勢的地方學習,。

經(jīng)過短時間的培訓，我就踏上了人事助理這個崗位,。最開始我還有一些恍惚,，因為我自己還是剛剛應聘進來的菜鳥，就要開始組織面試了,，雖然真正考核的人員不是我,，但是一些前期的工作還是我做的，比如說發(fā)布不同的招聘信息,，以及在之后有簡歷遞進來之后進行一個簡單的篩選,。最開始我覺得挺簡單的，但是工作的繁忙程度簡直超乎我的想象,，光是在電腦上看資料就讓我眼花繚亂,，更不用說一個一個打電話了，在這之后還有就是當面試的人員到來之后讓他們在規(guī)定的地方等待等等,，感覺自己做的事情不是很多,，但就是忙的腳不沾地。

當然在這個過程中我也學習到很多專業(yè)的知識,，尤其是篩選應聘者的資料時,，有什么地方需要注意,，什么樣的人適合什么樣的崗位,，都沒有明確的界定,，只能依靠自己的模糊判斷來決定。

工作步入正軌之后,，我就開始辦理各種手續(xù),，管理公司人員的檔案，還有監(jiān)督人員的考勤等等,，公司帶我的前輩不放心我,，在我做完之后都要再檢查一次，仔細地找出我在這其中沒有做好的細節(jié),，讓我學習到怎么處理這樣的事情,。

在其他方面，一些培訓活動和文化娛樂活動讓我也大開眼界,，之前我身在其中只能看到自己的學習情況和公司的基本情況,，這次我就在旁邊組織和觀看，看到了不同于自己培訓的一面,。

三個月的學習讓我看到自己在工作上還有很多進步的地方,，尤其是別人指出我在很多地方丟三落四而且屢教不改的時候，還有就是每天不能主動的找事情做,，而且到了最后總是要花費時間思考自己是不是忘記了什么事情等等,。在今后的工作中我要針對這些缺點改善自己的行動，我想同事們尋求好的解決辦法有些就是提前十分鐘到達辦公室,，想想自己一天的任務記錄下來,，辦完一件就劃掉一件，當有臨時的事情沖突時,，考慮一下那件事情更加重要一點,，做好優(yōu)先級安排，就不會浪費時間了,。

試用期已經(jīng)結束,，希望領導看見我在工作期間做出的努力，我一定會在之后的日子里做出更好的成績,。

企業(yè)員工工作總結報告篇七

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),，給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

人事行政工作復雜,，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表、月份就診表,、轉正試題表,、員工面試,、入職、轉正,、離職表,、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,。較好完成各組人員的入職,、離職、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處,。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,，積極告訴他們作出改整,。

對于20xx年需加強的方面:負責部門的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在xx年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

加強培訓力度,，完善培訓機制.強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力,，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

企業(yè)員工工作總結報告篇八

在共工氏一個月的的工作經(jīng)歷,，給我很多的收獲和感慨,。

給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏,、無私奉獻,、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神,。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),，下午部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識,。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心情得到了釋放,。我相信自己會很快的融入這個團隊,。

經(jīng)過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致,，密切合作的良好工作氛圍,。我們同事之間，并沒有明顯的年齡,、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差,。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責,，會議中熱情商討,，休息時隨意調侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切,，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流,、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，加快我融入了這個年輕的團隊,。

在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略,，清楚了各部門的職責,，明白了公司的業(yè)務流程，自己的職責也更清楚,。為了近快的接觸設計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流,，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作：

1,、勘察調研,，負責整理查勘資料并進行分析處理，

2,、根據(jù)查勘資料,，提出工程建設原則、建設思路,、建設方案,，與建設方討論。

3,、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報,、交流和溝通，明確并滿足客戶要求

4,、按國家及行業(yè)規(guī)范,、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件,，圖紙及概預算

5,、負責專業(yè)設計文件的編制、送審,、修改和出版,、對設計中出現(xiàn)的問題作出處理

6、參與建設方的各種評審會議,，及時處理評審中出現(xiàn)的問題

7,、與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料,，做好后期客戶服務,，滿足客戶要求

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1、具有專業(yè)知識,，作為一名設計人員,，必須要有專業(yè)技能、工作要細心,、謹慎,，優(yōu)質的設計質量對自己,、對公司、對客戶負責,。

2,、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求,，精心設計客戶需要方案,，盡力提供客戶滿意服務，保持良好服務形象,。

3,、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè),、特長間的密切配合,。這才能給客戶優(yōu)質的服務,。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說,，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經(jīng)驗,、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學起，從小事做起,。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作一定要細心,、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤,、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好,，努力把小事做細,，小事成就大事，因為細節(jié)決定成敗,。

一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作,，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平,、繪圖能力上還有待進一步提高,，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題,，我會在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職，服務公司,。

記得有這樣一句話因為熱愛,，所以選擇;因為選擇,，所以堅持;因為堅持，所以成功,。我也同樣,，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到。為自己開拓一片新的天地,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康,，萬事如意!

企業(yè)員工工作總結報告篇九

一,、認知上的提升

自從進入公司以來，在公司的培養(yǎng)和帶領下,，我逐漸走向了一個更好的自己,，我也看到了一個更加明媚的未來，這一切都讓我感到欣喜,，也讓我看到了更多的希望,，從而充滿了力量，讓我變得更有激情,。但是我知道在工作中有激情是不夠的,，這往往還要依靠于我們自己的努力和行動。但是在行動之前,，我們就必須要先提升自己的認知,。也就是對工作的一種認知。隨著時間的積累,，我逐漸認識到,，工作是我們生活中的絕大部分，也是證明我們自己的最主要的途徑,。我們往往只有在工作上取得一些成就,，我們的生活才會更有成就感，這也讓我明白了,，工作不僅為我?guī)砗玫奈镔|生活,，更會充斥著我的精神生活，所以這一年的工作,，我非常的認真,，重視每一點，也將這份工作完成的更好,。

二,、工作效率增長

我們在工作，就必須去注重我們個人的工作效率,，每個人都是一個獨立的個體,，我們往往會因為一些外界因素的影響,，會間接的影響到我們的工作效率。這一年,，我將工作和生活完美的區(qū)分開來,，所以平時的工作上我也非常仔細認真，從未出現(xiàn)一點點的錯誤,，這是我工作效率的提升,，同時也是自己成長的代表。我知道這是我個人的工作,，我需要獨自全權負責,。而工作效率對于我的工作來說是無比重要的，我必須重視好這一點,，提升工作效率的同時,，也是在提升我們個人的綜合能力。

三,、未來一年的展望

接下來的一年我想一定會更加的艱苦,，雖然也不確定會發(fā)生怎樣的改變，但是我愿意多吃一些苦,，就算是為了磨礪自己,，也算是為了提升自己,。我會保持好一個更好的狀態(tài),，在工作上繼續(xù)努力，創(chuàng)造更多的財富,、更多的驚喜,，為自己也為我的家人，為公司的朋友們,，也為公司的發(fā)展,，奉獻自己的價值!

企業(yè)員工工作總結報告篇十

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里,，在領導及各部門各同事的幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,，總結經(jīng)驗,、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

1,、及時響應了各部門的電腦軟件,、硬件、郵件,、網(wǎng)絡,、打印機的維護,。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候,，并做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,。

2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復制相互傳播,，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾,。

3、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新,，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊,。對ie、outlook,、office等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉guset帳號等,。

4、 項目機房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的20xx更新到xp,，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題,，并重新部署殺毒軟件解決方案,。

5、交換機,、路由等網(wǎng)絡硬件設備的維護,屏蔽中心不用的端口,安全設置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡順暢

6,、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案,。重新部署服務器,。

7、學校服務器,，硬件的安裝,、維修、調試,，投影儀設備的定期清理,，維護。

8,、電話交換機部屬置,，電話線調整，電話錄音設備的安裝調試,。

9,、rtx服務器、郵件服務器,、web服務器,、搭建,、優(yōu)化、信息整理和測試,。用戶數(shù)據(jù)導入和備份,。

10、為了最大的節(jié)約成本,，并針對學校所有計算機設置系統(tǒng)自動休眠,，有效地節(jié)省了相當一部分資源。

11,、加強了對網(wǎng)絡設備的維護,對經(jīng)常出故障的設備采取了相應的解決辦法,。公司目前一共近80多臺電腦，由于機器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障,，軟件故障等,，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡故障,，線路問題等。

近一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中,。在具體工作中,，我努力做好服務工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,。但我也認識到自己的不足之處：

1、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決,，可能到位不及時,。

2,、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快,。

3,、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的,，但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧,。

總結了過去，方能展望未來! 最后說說明年的工作計劃,，辭舊迎新,，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處,，我對明年工作也提出了初步設想：

1,、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡的同時，加強理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身綜合素質水平,。把工作做到更好。

2,、對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名稱,，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護,。提升工作效率,。

3、領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務。

4,、在硬件條件允許的情況下安裝,，網(wǎng)絡流量檢測軟件，對局域網(wǎng)進行監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡故障和排錯,，使網(wǎng)絡快速高效的運行。

在我入職的近一年,，我在公司學到了很多,，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時,，也學習了公司的一些相關的文化,，在我覺得，公司在茁壯的成長,，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

總之，感謝領導對我的信任與支持,，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好!

企業(yè)員工工作總結報告篇十一

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化,，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱,。按照年度工作目標,，通過調整機構設置,，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員,，基本達到最佳的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路,。

1 ,、合理調配現(xiàn)有人力資源，以達最佳配置

按照《公司20xx年度管理機構設置》,，圓滿完成競聘上崗,、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作,，將管理部室,、車間從21個精減到了15個，分流人員68人,，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調配人員,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

2,、采取三級管理考核辦法,，做好各單位人員人事評價工作

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法(自評,、互評,、領導評價)，按照思想品德,、工作能力,、工作態(tài)度,、工作績效四項考評標準，先個人自評;后員工之間互評,，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評,，按照有條不紊的程序對公司員工進行綜合素質評價，評價共計463人次,。

3,、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議,，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn)、技術,、管理骨干采取長期(5年)合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，積極開展工作,，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見,，最后公司依據(jù)員工人事評價結果及部門填寫意見,，確定勞動合同意向，反饋本人,，共確定續(xù)簽勞動合同554人次,，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次,，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難,，通過座談,、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展,，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作,。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證,。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作,，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期,、三年期和五年期,，對工作責任心不強、業(yè)務水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽,，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性,，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大,，通過這種形式,，使每位員工都認識到，并不是企業(yè)效益不好才減人,，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立,，只有雙方都達成一致，勞動合同才成立,，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進,、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了續(xù)簽合同是走形式,、走過場和進了電廠門,，就是電廠人的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的大鍋飯,、終身制現(xiàn)象,。

4、改革內(nèi)退人員管理

為充分調動在崗職工工作積極性,，經(jīng)充分討論,，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調整，為傳達第四屆一次職代會會議精神,，做好正面引導和宣傳,，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張,、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴峻形勢,，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次。同時根據(jù)公司領導要求,，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作,，達10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調整了工資,，并有1人自愿回公司上班,。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗,，爭取了他們對公司的支持和理解,，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的,，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識,，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑,，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。

5,、出臺優(yōu)惠政策,，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進員工的合理流動，鼓勵,、支持部分職工自謀職業(yè),，結合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際,，在原有的基礎上出臺了新的辭職管理規(guī)定,，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，及時做好了調動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作,。本年度解除勞動合同65人次,，其中辭職35人次調離30人次。通過一系列措施的出臺和實施,，達到了精簡人員,、提高效率、合理分流的目的,，企業(yè)輕裝前進,，有利于下一步的發(fā)展。

6,、加強勞動保護用品管理

為加強勞動保護用品的管理,，提高員工的自我保護能力，在原有基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》,，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理,，減少了庫存，提高了資金利用率,。主要是做好工作服的發(fā)放,、定期季度勞動保護用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十二

20xx年轉眼已過,，回顧這一年的工作，在領導和同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，認真完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結

一、本年度工作回顧

根據(jù)集團公司的規(guī)劃,，在年初對托克遜三川建材項目以及吉木薩爾項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。

1、 積極開拓新的招聘渠道,，先后與甘工院,、蘭航職校、甘工大,、天水職校,、蘭州環(huán)資學院等十幾所院校建立了良好的合作的關系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎,。

2,、 因20xx年的用人需求比較大，自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底,，共招聘各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓人員200多人;其余人員由于公司策略調整,，暫時沒有到崗報道，已和學院老師溝通,，推遲上崗時間,。

3、 培訓方面：根據(jù)公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，建材部針對新員工組織了制度化管理,、商務禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展,、消防安全知識,，服務禮儀等培訓，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關制度,、表格方面的優(yōu)化,，也為以后的工作打下堅實的基礎。機械部每周抽出一天,，組織全體后勤人員進行相關學習,，人人都有參與的機會，既鍛煉了個人,，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質,。

二、存在的不足

經(jīng)過一年的努力,，我部門在公司領導的關懷下取得了很大的進步,，同時也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。

1,、制度化建設方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門,，我部門在制度化建設方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善,，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不理想。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全,。

2、人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會,、校園招聘會,、網(wǎng)絡招聘等。這些常規(guī)的招聘途徑能夠實現(xiàn)公司基本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強,、綜合素質要求高的崗位，常規(guī)的招聘渠道往往無濟于事,，這一方面還需要進一步改善,。

3、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善,，考評工作還不是很深入,，下一步的計劃將是建立一個由高、中,、基領導考聘于員工綜合考評相結合的考核評價體系,。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉變。

4,、培訓管理方面：培訓工作由于剛剛起步,，還沒有形成一定的制度，處于探索階段,。機械部的培訓工作已經(jīng)進行了一段時間,，員工表現(xiàn)相對積極。只是沒有培訓的相應規(guī)章制度,，《孫子兵法》有云“令之以文,，齊之以武”。有關培訓工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”,。今后所要做的就是在培訓制度方面的建設,，努力做到培訓與績效考核掛鉤，促使全體員工養(yǎng)成勤學上進的良好習慣,。

5,、人力資源部人員建設方面：人力資源部在公司的組織架構中是一個單獨的部門,，但在實際工作中，卻沒有形成體系,，有工作的時候只能臨時在各部門抽調人員,，素質和專業(yè)相對比較欠缺，沒有專業(yè)的部門人員,。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓,，對于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及,。

總結：目前我們部門在人事制度,、人員招聘、考核,、培訓等一些工作剛剛起步,，同時如“績效考核、員工培訓,、招聘渠道的完善”等是一個系統(tǒng)化的工程,，需要逐步去改進、完善,，不能一蹴而就,。但我們相信在公司領導的大力支持下，我們部門會凝聚全部力量,，逐步完善以上工作,，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的發(fā)展招聘,、培養(yǎng),、儲備優(yōu)秀的人才!

企業(yè)員工工作總結報告篇十三

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領導能給我展示自己,、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識,。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時,，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪,。

記得當初應聘時，公司和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學習了公司的管理制度,、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作，以誠實,、認真,、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善,、細致,。以下是這兩個月來工作內(nèi)容：

一、招聘工作

1,、對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理等方面。

2,、對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道,，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員,。

3,、負責面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負責人。

4,、接送候選人參加面試,，并收集相關資料。

5,、待確認候選人后進行人員增補審批,，并及時于候選人溝通入職相關事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠,，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間,、擴大招聘范圍,，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮,，效果還是比較明顯,。

二,、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：

1)部分工資表單制作及核對,。

2)新入職員工資料收集,、整理,，員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新。

2,、領導安排的臨時性工作。

三,、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化,、結構化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精",，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務水平,。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務質量,。

4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十四

時間過得很快,，在恩揚一下子就快兩年了,，在恩揚這個大團隊中,，我學到很多的東西,，感謝恩揚提供的平臺，第一范文也很感謝陳總,、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助,，讓我很快的成長,。

在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩

1在負責銘華的發(fā)貨,、收貨,、及排產(chǎn)方面上學到的最多

a)讓我懂得溝通的重要性,。

b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件

c)讓我懂得作為一個好的管理員,，不是去拼命做事情，而是去如果進行溝通,，抓住員工的心。第一范文

d)讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理,，技術和管理是相輔相成的。

e)讓我懂得要抓住一個人的心,，必須要先服務。

2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學到了很多

a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,，腦袋又開了竅,。

b)在做主管的考核表中學到了,，績效的重要性,，對于管理的方便。

c)每次在做事情時就會想到,，什么才是她想要的,。

d)在每次的例會當中學到很多,，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法,。第一范文

3在計劃組這個小團隊中我學到了很多

a)懂得如何去順服,，去溝通

b)懂得整個生產(chǎn)的運作

c)懂得如何去排產(chǎn),、報貨,、材積的計算

4在核對外發(fā)加工費時學到了

a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好

b)做核對必須要認真,、細心

5在核查工作中學到了

a)以查促管是一個很好的方法

b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力

c)溝通的總要性

6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時,，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施,。第一范文

xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

1xx年對公司沒有什么作為、貢獻

2粗心，做完事沒有核對的習慣,，導致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

3做事情很拖拉,，積極性不夠,，有時候偷懶，沒有做好自己的本分,。第一范文

4有時候說話時會頂上級

5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時,，我的太度不好

6表達能力及差，溝通能力差

xx年計劃

1發(fā)揮主觀能動性,，加強團隊精神，做好本分

2做好核查員的工作,，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準確性

3積極主動的幫助領導的壓力,，提供準確數(shù)據(jù),，以確定考核方案

4改掉壞毛病,，細心認真工作

企業(yè)員工工作總結報告篇十五

時光如梭,，轉眼間在工廠車間的日子已一年有余,。一年里，我學到了很多,，從前的少不經(jīng)事,，而今成長成了一個有理想有壯志的青年,。在車間的日子里,，我真切地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念,，也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時,，我相信一年里我所有的艱辛和汗水都是值得的,，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。

剛進入工廠的時候,，我什么也不懂，很多技術上的東西也不是很熟練,，是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績,。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習,，像我的前輩師父那樣將學習到的知識運用到工作中去，努力進取,，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效,。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻,，更是在位社會和國家做貢獻,，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信,，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進步,，為車間做出更大的貢獻。

在工作期間,，我自主完成領導布置安排的任務，積極參加工廠組織的培訓和活動,，加強和同事的合作。從機車到機組,，從人多到人少。我都努力保證的完成任務,，不僅提高產(chǎn)量，更要保證質量,，爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的同時,，我仍然不斷完善自己，汲取知識,，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行,，愛一行,，我對機這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展,。

在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外,，也離不開車間的領導對我的大力栽培,。工廠提供給我們與工廠發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會，提升了我們的競爭能力,。領導們“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的氣魄,，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術,，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍,，也成了我奮進的力量源泉,。在工作上,，你們是我學習的榜樣;在生活中,，你們是我貼心的朋友,。

我已經(jīng)暗暗積蓄力量,，希望在以后里，再接再厲,，開拓進取,，努力提升自身素質和職業(yè)素養(yǎng)，彌補自己的不足,。爭取像師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識,，并用于實踐。

2,、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，不斷學習專業(yè)知識,，通過多看,、多學、多練來不斷提高自己的操作水平和維修技能,。提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十六

作為企業(yè)司機,，要做好為領導和同事服務,，促進企業(yè)工作的正常開展,，在物流工作中發(fā)揮重要作用,。1月,，司機試用期轉正,。在試用期內(nèi),，我在工作中積累了很多經(jīng)驗,。以下是我在試用期的工作總結：

1.有時間觀念,，服從領導,，隨叫隨到,，圓滿完成任務,，確保不影響單位的正常工作,。

2.確保駕駛和存放車輛的安全,。不要開快車,，不要酒后開車,，不要私自開車等,。下車后,，鎖好車門,，打開防盜報警器,。小心采取安全預防措施,，消除安全隱患,，時刻保持警惕,，防止任何安全事故,。

3.愛護車輛,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修。定期保養(yǎng)汽車，保持車身清潔,。及時清潔車輛并保持清潔。定期對車輛進行定期檢查和維護,，以確保車輛在行駛過程中不會拋錨，并提高安全性,。

4.開車前先摸清地形路線，避免跑錯路,，行駛中不要加速、剎車或強行超車,。避免在高檔位不必要的高速行駛和低速行駛，充分保證駕駛的經(jīng)濟性,。

腳踏實地,，積極以后繼續(xù)做好未來,。對自己要求更嚴格，全心全意完成每一項任務,，在保證行車安全、加強經(jīng)濟,、注重防盜的基礎上進一步提供熱情服務。

企業(yè)員工工作總結報告篇十七

時間一晃而過,，轉眼間到公司有一段時間了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了__人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時,，也為我有機會成為__的一份子而自豪。在這工作的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在__月份__高級人才交流會上認識了__總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和__總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過這段時間的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被__總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這段時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《__》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是：(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面

雖然到來了這么久,，單對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十八

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),，給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表,、月份就診表,、轉正試題表,、員工面試,、入職,、轉正,、離職表,、從人員招聘至任用,，根據(jù)各組的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位,。較好完成各組人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整,。

對于20xx年需加強的方面:負責部門的人事行政工作,、協(xié)調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

建議,，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在xx年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度;

加強培訓力度,，完善培訓機制.強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。