隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

寒假工合同協(xié)議書篇一

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

一,、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1,、工作時間：

2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位。

三,、勞動報酬與福利待遇

1,、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2,、甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準,，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3,、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放,。

4、工作期間由公司免費提供工作餐。

5,、工資計算方法按用工單位實際核算,，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

四、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五,、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,，并解除本協(xié)議,。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4,、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,。

甲方簽章：

20__年月日

乙方簽章：

20__年月日

寒假工合同協(xié)議書篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí),。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、甲方責任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從__年_月至__年_月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間,，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí),，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項,，所有問題均與乙方無關(guān),。

(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費,，津貼等,，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準,，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細,、準確,，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位,、工作時間,、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償,。

(四)甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險性,。

(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題,。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作,。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后,，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。

二,、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理招聘,，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準,。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲,，持真實有效身份證正本,。

2、身體健康,，體檢合格,，無色盲色弱，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1,、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作;

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4,、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;

6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學(xué)生的住宿,。若當天未

能安排入廠,，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7,、在丙方實習(xí)期間,，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項,，所有問題均與乙方無關(guān)。

三,、費用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取,，標準為男生每人——元，女生每人——元,。至甲方

依條約組織安排丙方進廠后,，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在安排丙方進廠的過程中,，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費用。

(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準,。

四,、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用,。

2、如果丙方到達用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原

因,，責任由丙方全部承擔。

3,、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負責,，反之則乙方負責。

五,、其他事項

1,、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準。

2,、此協(xié)議有效期限自簽生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司,、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效,。

六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時,，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

八,、如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：簽(蓋章)

代理人簽(章)：

電話： 電話：

簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

寒假工合同協(xié)議書篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為 _天,，至_ 年 _月 _日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 小時,，平均每周不超過 小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、甲乙雙方的責任和義務(wù)

(1)甲方責任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負責對

學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責任和義務(wù):

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)

年 月 日