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業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇一

1.負責實施區(qū)域銷售計劃,、目標;

2.掌握市場動態(tài),，積極開拓市場，積累客戶資源,。

3.對外溝通,，重點市場的維護;

4.完成銷售團隊制定的目標;

5.招聘門店促銷員;

6.其他上一級安排事項。

任職資格:

1.工作認真,、謹慎,、細心、責任心強,，吃苦耐勞;

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3.掌握完善的銷售技巧,，具備良好的客戶溝通能力;

4.較強的業(yè)務(wù)拓展能力,，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

6.有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇二

職責：

-所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標;

- 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略,、銷售策略;

- 通過有效的考核和激勵,，確保團隊完成各項業(yè)績指標;

- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓;

- 具備較強的銷售能力,，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

- 配合上級與其他部門協(xié)調(diào),，確保團隊運作順暢;

- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),，提出解決方案;

- 關(guān)注細節(jié)的把握,，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

- 負責團隊的應(yīng)收賬款管理,。

任職資格:

- 本科以上學歷

-一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,，兩年以上銷售經(jīng)驗;

- 工作積極主動,，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;

- 具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力,、學習能力,、溝通及陳述技巧;

- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

- 樂于在挑戰(zhàn)性強,、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

- 熟練使用辦公軟件,、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇三

職責：

1,、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度,、季度、年度銷售指標的達成,，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);

2,、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時跟進工作，包括初期意向確定,、產(chǎn)品需求,、報價、交付標準,、時間等環(huán)節(jié);

3,、積極與設(shè)計部、品牌部,、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計,、工藝、工期,、報價,、市場推廣等工作;

4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作,，管理和控制流程中的重要節(jié)點,，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務(wù);

5,、負責所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作;

6,、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。

【任職要求】

1,、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4a公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至專科);

3,、擅長溝通,，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳,，有較熟練的ppt演講技能,。

4,、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

5,、有ip授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψb設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先,。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇四

職責：

1、部門管理工作;

2,、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5,、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

任職資格

1、大專以上,，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2,、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

4,、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5,、有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇五

職責：

1.努力做好負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣,，達成公司銷售目標;

2.與客戶保持良好關(guān)系,，擴大市場銷售業(yè)績;

3.負責所屬區(qū)域的銷售回款工作;

4.定期拜訪客戶，收集,、整理并反饋市場信息;

5.接受并按時完成上級交代的工作;

6.做好與公司各部門,、同事之間的溝通、團結(jié),、合作、互助,。

要求：

1.生物工程相關(guān)專業(yè);

2.樂于從事銷售工作,，能承受較強的工作壓力;

3.活潑開朗、思維開闊,、身體健康,，有創(chuàng)造性、主動性,，工作作風嚴謹,，責任心強;

4.有良好的人際溝通能力,，有進取精神，有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神;

5.辦公軟件使用熟練;

6.有科研試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇六

職責:

1,、完成所轄區(qū)域?qū)?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2,、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓,、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

4,、具有較強的溝通能力及交際技巧,，良好的市場開發(fā)能力。

5,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重、工作細心,、責任心強,，良好的團隊協(xié)作精神;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2,、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;

3,、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

4,、吃苦耐勞,，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

5,、適應(yīng)短期出差且服從公司調(diào)配;

6,、熟練使用辦公軟件，尤其是ppt制作與excel數(shù)據(jù)整理;

7,、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求,。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇七

職責：

1、了解公司的經(jīng)營理念,，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

2,、負責所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理,、陳列;

3,、負責所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓;

4、負責本類別重點客戶的接待;

5,、負責本類別貴重商品的保管;

6,、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

8,、完成上級交辦的其他工作,。

任職要求：

1、高中及以上學歷

2,、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

3,、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

4,、具有較強的學習能力

5,、踏實誠信、吃苦耐勞,、責任心強

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇八

職責：

1.負責區(qū)縣tt,、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);

2.合理配置公司資源,，確保公司銷售目標任務(wù)的達成;

3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,，策劃和推進廣告宣傳等活動;

4.對重大項目進行公關(guān)，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

5.完成公司總部布置的各項工作事項,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷;

2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗,，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒,、cvs、商場,、3c消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者,、有渠道資源的優(yōu)先;

3、熟悉消費品,，3c電子等的渠道管理,， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力,，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

4,、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力,、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇九

1.開發(fā)客戶,，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標客戶企業(yè)；

2.細分客戶,，確立目標市場和潛在客戶,，制定營銷方案；

3.客戶關(guān)系管理,，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；

4.客戶分析與評價,，分析客戶需求與痛點,，總結(jié)市場,、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案,；

5.客戶關(guān)系維護,，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關(guān)系,。

6.訂單管理及按時工作匯報,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇十

1,、通過各種平臺,，搜集客戶信息，經(jīng)培訓后熟練使用商標,、專利等系統(tǒng),；

2、通過電話,、拜訪等方式開展有關(guān)商標,、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù),；

3,、挖掘新客戶，及時維護老客戶,，分析客戶需求,，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

4,、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃,，負責銷售指標及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案,，確保業(yè)務(wù)指標的完成,；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，制定部門工作計劃,，組織團隊完成部門的業(yè)務(wù)指標；

6,、完善部門績效管理工作,，充分調(diào)動員工積極性；

7,、制定市場拓展計劃,，全面負責業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源,；

8,、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè),；

9,、負責協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇十一

1,、帶銷售隊伍,，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，熟練掌握電話銷售技巧,，積極開拓市場,，按時完成公司下達的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報告;

2、負責搜集新客戶的資料并通過電話,、網(wǎng)絡(luò)與客戶進行有效溝通,，了解客戶需求, 開發(fā)新客戶;

3、定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系;

4,、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,，以及按程序辦事;

5,、做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接;

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇十二

職責：

1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù),，負責家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判,、簽約;

2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、指導(dǎo),、管理，建立標準化作業(yè)體系;

3,、維護重點家裝渠道客戶,，定期拜訪。

任職條件：

1,、大專及以上學歷,，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。

2,、吃苦耐勞,，具有敬業(yè)精神,，以結(jié)果為導(dǎo)向;

3、具有客戶意識和服務(wù)意識;

4,、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

業(yè)務(wù)主管工作職責和要求篇十三

1,、開拓行業(yè)客戶資源，負責公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;

2,、針對企業(yè)級客戶銷售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本,，增加員工收入);

3,、負責公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務(wù)回款;

4,、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案,，完成任務(wù)及考核指標，并進行方案優(yōu)化反饋;

5,、提升銷售團隊專業(yè)技巧,，培訓行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;

6,、制定團隊績效,，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;