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業(yè)務主管工作職責和要求篇一
1.負責實施區(qū)域銷售計劃,、目標;
2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,,積累客戶資源,。
3.對外溝通,重點市場的維護;
4.完成銷售團隊制定的目標;
5.招聘門店促銷員;
6.其他上一級安排事項,。
任職資格:
1.工作認真,、謹慎、細心,、責任心強,,吃苦耐勞;
2.具有較強的溝通、協調能力;
3.掌握完善的銷售技巧,,具備良好的客戶溝通能力;
4.較強的業(yè)務拓展能力,,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
6.有快速消費行業(yè)經驗者優(yōu)先;
業(yè)務主管工作職責和要求篇二
職責:
-所轄銷售團隊進行日常管理,,承擔公司下達的業(yè)績指標;
- 協助上級完善產品策略,、銷售策略;
- 通過有效的考核和激勵,,確保團隊完成各項業(yè)績指標;
- 協同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
- 具備較強的銷售能力,,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;
- 配合上級與其他部門協調,,確保團隊運作順暢;
- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),,提出解決方案;
- 關注細節(jié)的把握,,及時發(fā)現問題,處理突發(fā)事件;
- 負責團隊的應收賬款管理,。
任職資格:
- 本科以上學歷
-一年以上銷售團隊管理經驗,,兩年以上銷售經驗;
- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識,,極強的執(zhí)行能力,、學習能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團隊管理能力,,能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂于在挑戰(zhàn)性強,、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,。
業(yè)務主管工作職責和要求篇三
職責:
1,、完成銷售總監(jiān)根據公司目標布置的月度、季度,、年度銷售指標的達成,,應收賬款的回收工作任務;
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作,,包括初期意向確定,、產品需求、報價,、交付標準,、時間等環(huán)節(jié);
3、積極與設計部,、品牌部,、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝,、工期,、報價、市場推廣等工作;
4,、負責所管理客戶服裝的項目管理工作,,管理和控制流程中的重要節(jié)點,,保障項目產品的順利交付和貨款回收,以及后期客戶市場 推廣的服務;
5,、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;
6,、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1,、兩年以上客戶銷售或營銷的經驗;4a公司營銷經驗優(yōu)先;
2,、全日制本科或以上學歷(經驗優(yōu)秀者可放寬至專科);
3,、擅長溝通,,有談判能力,形象氣質和親和力佳,,有較熟練的ppt演講技能,。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力,,渴望高薪;
5,、有ip授權經驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務主管工作職責和要求篇四
職責:
1,、部門管理工作;
2,、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3,、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4,、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,,完成銷售任務;
6,、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1,、大專以上,,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電器相應工作經驗兩年以上;
3,、具備一定的市場分析及判斷能力,,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,,能承受較大的工作壓力;
5,、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn),。
業(yè)務主管工作職責和要求篇五
職責:
1.努力做好負責區(qū)域內產品推廣,,達成公司銷售目標;
2.與客戶保持良好關系,擴大市場銷售業(yè)績;
3.負責所屬區(qū)域的銷售回款工作;
4.定期拜訪客戶,收集,、整理并反饋市場信息;
5.接受并按時完成上級交代的工作;
6.做好與公司各部門,、同事之間的溝通、團結,、合作,、互助。
要求:
1.生物工程相關專業(yè);
2.樂于從事銷售工作,,能承受較強的工作壓力;
3.活潑開朗,、思維開闊,、身體健康,,有創(chuàng)造性、主動性,,工作作風嚴謹,,責任心強;
4.有良好的人際溝通能力,有進取精神,,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神;
5.辦公軟件使用熟練;
6.有科研試劑銷售經驗者優(yōu)先,。
業(yè)務主管工作職責和要求篇六
職責:
1、完成所轄區(qū)域對應產品線的產品銷售任務,,提升產品在區(qū)域內的占比;
2,、負責所轄區(qū)域內市場終端的開拓、客戶的開發(fā),、網點的布局及客戶談判工作;
4,、具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的市場開發(fā)能力,。
5,、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,、工作細心,、責任心強,良好的團隊協作精神;
任職資格:
1,、大專及以上學歷;
2,、相關工作經驗1年以上;
3、具有較強的溝通能力,、理解能力和學習能力;
4,、吃苦耐勞,有較強的工作責任心,、自主作業(yè)能力以及團體協作能力;
5,、適應短期出差且服從公司調配;
6、熟練使用辦公軟件,,尤其是ppt制作與excel數據整理;
7,、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求,。
業(yè)務主管工作職責和要求篇七
職責:
1、了解公司的經營理念,,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2,、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理,、陳列;
3,、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;
4、負責本類別重點客戶的接待;
5,、負責本類別貴重商品的保管;
6,、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;
7,、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;
8,、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1,、高中及以上學歷
2,、具有2年以上的零售工作經驗
3、具有較強的語言表達,、溝通協調能力
4,、具有較強的學習能力
5、踏實誠信,、吃苦耐勞,、責任心強
業(yè)務主管工作職責和要求篇八
職責:
1.負責區(qū)縣tt、商超,、夜店渠道業(yè)務;
2.合理配置公司資源,,確保公司銷售目標任務的達成;
3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,策劃和推進廣告宣傳等活動;
4.對重大項目進行公關,,管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5.完成公司總部布置的各項工作事項,。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2,、3年以上銷售管理或業(yè)務經驗,,對省內各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、cvs,、商場,、3c消費電子等從業(yè)經歷者、有渠道資源的優(yōu)先;
3,、熟悉消費品,,3c電子等的渠道管理, 對市場有敏銳的觸覺,良好的市場分析能力,,產品推廣和策劃能力;
4,、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力,、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;
業(yè)務主管工作職責和要求篇九
1.開發(fā)客戶,,主動利用多渠道尋找區(qū)域內目標客戶企業(yè);
2.細分客戶,,確立目標市場和潛在客戶,,制定營銷方案;
3.客戶關系管理,,保持與客戶的聯系和調動客戶的資源,;
4.客戶分析與評價,分析客戶需求與痛點,,總結市場,、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供專業(yè)顏料方案,;
5.客戶關系維護,利用有效的溝通手段和溝通策略,,以維護好與客戶的關系,。
6.訂單管理及按時工作匯報,完成領導安排的工作任務,。
業(yè)務主管工作職責和要求篇十
1,、通過各種平臺,搜集客戶信息,,經培訓后熟練使用商標,、專利等系統(tǒng);
2,、通過電話,、拜訪等方式開展有關商標、專利,、項目等客戶拓展業(yè)務,;
3、挖掘新客戶,,及時維護老客戶,,分析客戶需求,協助客戶制定相關解決方案,;
4,、協助總經理制定年度銷售預算計劃,負責銷售指標及戰(zhàn)略的制定,分解銷售任務并制定實施方案,,確保業(yè)務指標的完成,;
5,、根據公司的發(fā)展規(guī)劃,,制定部門工作計劃,組織團隊完成部門的業(yè)務指標,;
6,、完善部門績效管理工作,,充分調動員工積極性;
7,、制定市場拓展計劃,,全面負責業(yè)務市場開拓,業(yè)務洽談及合同簽訂,;有安排有組織的開拓公司客戶資源,;
8、逐步完善部門架構,,做好人才階梯建設,;
9、負責協調組織內部事宜,。
業(yè)務主管工作職責和要求篇十一
1,、帶銷售隊伍,有銷售領導力,,熟練掌握電話銷售技巧,,積極開拓市場,按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;
2,、負責搜集新客戶的資料并通過電話,、網絡與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 開發(fā)新客戶;
3,、定期與合作客戶進行溝通,,建立良好的長期合作關系;
4、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策,、制度和規(guī)范,,以及按程序辦事;
5、做好與各部門的協調和溝通工作,,保持工作與各部門的順暢銜接;
6,、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管工作職責和要求篇十二
職責:
1,、重點開拓家裝渠道業(yè)務,,負責家裝渠道業(yè)務的合作和談判,、簽約;
2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務的監(jiān)督,、指導,、管理,建立標準化作業(yè)體系;
3,、維護重點家裝渠道客戶,,定期拜訪。
任職條件:
1,、大專及以上學歷,,有相關渠道銷售及業(yè)務拓展工作經驗優(yōu)。
2,、吃苦耐勞,,具有敬業(yè)精神,以結果為導向;
3,、具有客戶意識和服務意識;
4,、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;
業(yè)務主管工作職責和要求篇十三
1、開拓行業(yè)客戶資源,,負責公司靈活用工的業(yè)務拓展 ;
2,、針對企業(yè)級客戶銷售稅務籌劃方案,做合理避稅(降低企業(yè)人工成本,,增加員工收入);
3,、負責公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進,確保流程和業(yè)務回款;
4,、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案,完成任務及考核指標,,并進行方案優(yōu)化反饋;
5,、提升銷售團隊專業(yè)技巧,培訓行業(yè)知識,,打造高績效銷售型團隊;
6,、制定團隊績效,增強團隊個人及合作能力,,提高團隊凝聚力;