在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇一

1、執(zhí)行渠道部招商計劃,，充分利用公司的展會,，產品推介會、新品發(fā)布會等機會進行招商;

2,、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商,，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域,，配合渠道經理積極準備后備代理商資源,，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品,、案例,、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品,、技術等銷售支持部門的對接;

5,、建立公司,、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習,，拓展銷售思路;

任職資格：

1,、專科及以上學歷,，專業(yè)不限;

2,、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業(yè),、it行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3,、對招商拓展、銷售工作充滿熱情,，渴望成就;

4,、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調能力;

5,、有責任心和上進心,，能吃苦，能適應經常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力,。

6,、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng),、系統(tǒng)集成商,、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇二

職責：

1,、負責公司產品的銷售及推廣;

2,、根據公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃,，分解落實到每個業(yè)務人員,，并追蹤達成;

3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍 ;

4,、 完成團隊銷售目標,，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行,，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

5,、 定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;

6,、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報,。

任職要求：

1、 熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;

2,、 掌握經濟,、金融,、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

3、 具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

4,、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5,、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇三

職責：

1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質的供應鏈合作商家進行開發(fā)與維護;

2,、能快速與優(yōu)質供應商建立關系,，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施,，確?？蛻魸M意度并建立長期的合作伙伴關系;

3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài),，適時提出應對策略;

4,、完成優(yōu)質供應商競調、評級,、資源庫的建立,，完成洽談、簽約,。

職位要求：

1,、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、兩年以上互聯(lián)網廣告,，媒體，自媒體行業(yè)相關從業(yè)經歷或2年以上電商運營經驗,，對社會化媒體(微博,，抖音,，小紅書,，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3、有良好的渠道開拓工作經驗,，有服務過4a廣告公司,，本土廣告agency者優(yōu)先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力,，有較好的客情公關和服務能力;

5,、有激情，有活力,，管理經驗;勤奮踏實,，抗壓性強。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇四

- 熟悉物流自動化產品的應用前景,、市場需求,、產品特性及需求行業(yè)

- 負責公司渠道代理的市場開拓,，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協(xié)助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協(xié)助渠道拓展高級經理，配合財務,、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

- 協(xié)助渠道拓展高級經理,，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程,，進行信息錄入

- 協(xié)助渠道拓展高級經理,，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判,、簽約

- 根據代理商管理機制實際運行情況,，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程

- 協(xié)助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況,，進行年度kpi考核,，并根據考核情況推進代理商升降級

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇五

職責：

1、通過公司的平臺資源,，尋找線上,、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經營模式與品牌產品,，對渠道信息進行挖掘,、整理和對接 ;

3、開拓建立行業(yè)渠道,，并進行管理和關系維護,，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經銷商日常管理,、維護所需流程和制度的輸出,、執(zhí)行;

5、及時反饋總結市場信息和客戶需求,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

2,、具備快速的學習能力,，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

5,、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;

6,、熟練使用office辦公軟件,，以及互聯(lián)網瀏覽;

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇六

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2,、負責跟進合同,、蓋章、相關費用等流程,，公司渠道資料的梳理;

3,、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4,、負責跟進開店及裝修,、消防等進度，異常情況及時匯報;

5,、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

6,、上級安排的其他任務。

任職要求：

1,、三年以上渠道拓展經驗,，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活,，有一定的資源;

2,、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力,，及時準確的應變能力;

3,、熟悉產品，熟悉服裝行業(yè)的運作模式,，了解流行趨勢,，具有良好的談判與公關能力。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇七

職責：

1,、依據公司整體發(fā)展規(guī)劃,，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

2,、 自營零售業(yè)務拓展,，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

3,、撰寫有關商務談判報告、文件,，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

4,、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

6,、完成公司上級領導交辦的其他工作安排,。

任職資格：

1、大專以上學歷,，市場營銷,，企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經驗,，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

3,、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

4,、具備良好的溝通,、協(xié)調及商務談判能力，應變能力強,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇八

職責：

1,、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源,，開發(fā)新客戶;

2,、負責所轄區(qū)域內的管理，包括：商場客情維護,、業(yè)務談判,、銷售管理、回款催收,、處理客戶投訴等項工作,，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略,、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

4,、及時了解、分析競爭對手的情況,，制定競爭策略,。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷,，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區(qū)域市場管理經驗,，熟悉湖北市場,，熟悉品牌的運作管理、善于溝通,、培訓與激勵員工;

3,、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力,，具有良好的市場資源網絡;

4、具備開發(fā)商場與協(xié)調商場關系的能力,，執(zhí)行所屬區(qū)域內市場促銷計劃;

5,、有毛針織，男裝,，羽絨服產品市場營銷經驗者優(yōu)先考慮,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇九

職責

1、積極拓展公司指定的新市場,，發(fā)展和維護新的客戶;

2,、協(xié)助展開市場調查，提供行業(yè)市場數據的處理及分析;

3,、負責現有市場的維護工作;

4,、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領導交給的其他工作任務,。

任職資格

1,、高中以上學歷，有市場營銷經驗者優(yōu)先;

2,、具備較強的文字表達能力,，溝通能力，理解能力;

3,、熟練使用辦公軟件,，具有良好的數據分析能力;

4、具有較強的規(guī)劃,、分析能力和創(chuàng)新意識,，思維清晰而有條理;

5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十

職責：

1,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導,、培訓及評估;

2,、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4,、開發(fā)管理新的渠道合作者,。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷,，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經驗,，有團隊者優(yōu)先;

3,、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

4,、能承擔較大壓力。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十一

職責

1,、負責直營店及代理,、加盟商的拓展談判，合同的簽訂,，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通,、客情維護;

2、維護與購物中心,、加盟商長期良好的合作關系,，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內的既有客戶和潛在新客戶;

4,、對已有加盟客戶日常運營指導的指導,、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現狀況和應對策略;

5,、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內新加盟客戶的拓展;

6,、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責,。

任職要求：

1,、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主;

2,、拓展包含直營,、加盟渠道;

3、在男裝,、女裝,、快時尚市場及渠道經驗3年以上

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十二

職責：

1、負責終端店鋪拓展,，達成店鋪拓展的指標;

2,、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3,、行業(yè)渠道建設,，渠道管理和渠道關系維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力,、銷售潛力,、消費偏好、消費者群體;

5,、明確各類渠道的分析定位,，對重要渠道加強維護,。

任職條件：

1、有較強渠道資源,，熟悉各類商場,、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經驗;

3,、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4,、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5,、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十三

職責：

1,、 根據公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

2,、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調和總體安排;

3,、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4,、 審核區(qū)域專員的開發(fā)建議、調整建議,、新店申請報告和網點調整報告,，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會,，指導下屬完成業(yè)績目標,，對部屬的工作提供指導和支持。

任職要求：

1,、中專以上學歷,，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2,、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

3,、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通,。

4,、性格：工作態(tài)度積極樂觀,，細心,，思維細膩,，敬業(yè)，責任心強,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十四

職責：

1：負責河南區(qū)的渠道人員管理,，并通過指導、培訓,、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

3：根據公司業(yè)務發(fā)展需求,，尋找,、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務 合作關系;

5：對推廣及開發(fā)數據進行分析,，有針對性的調整推廣策略,，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助app產品的運營和推廣,，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗,，三年以上大區(qū)渠道管理經驗或互聯(lián)網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;

2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平,，互聯(lián)網招聘行業(yè)從業(yè)經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣,，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十五

職責：

1,、在渠道總監(jiān)的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程,、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2,、匯集企業(yè)內部信息和市場,、競爭情況等外部信息，進行綜合分析,，及時調整拓展計劃;

3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4,、定期收集門市培訓需求,，制定培訓計劃與方案,，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業(yè)工作經驗;

2、有ota相關經驗優(yōu)先,，有批發(fā)商工作經驗者優(yōu)先;

3、具有強烈的責任心,、事業(yè)心,，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十六

職責：

1,、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2,、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質代理商的開發(fā)和維護;

3,、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

4,、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調整,，執(zhí)行力強;

6,、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1,、 至少兩年以上渠道拓展,、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

2,、 具有教育信息化,、教育裝備行業(yè)銷售經驗;

3、 具備招投標項目經驗;

4,、 良好的代理商,、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;

5,、 具備快速的學習能力,，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力,，能承受較大的工作壓力,，愿意接受挑戰(zhàn);

7、 具備獨立解決問題能力,，較強的工作責任心,，能適應彈性工作制及出差要求;

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十七

職責：

1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式，完成公司產品的推廣(私募股權,、專項基金,、美元固收、海外保險等)

2.協(xié)助部門總經理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師,、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式,，實現同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;

3.通過打call,、拜訪、推薦等多種bd方式,，不斷積累機構資源,，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權,、專項基金,、美元固收、國內固收等業(yè)務);

4.配合公司產品部及內勤團隊,，對合作渠道進行跟蹤,，提供產品介紹,、簽約服務，客情跟蹤,。

任職要求:

1. 可接受應屆畢業(yè)生,，專科及以上學歷,，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情,，作為團隊儲備人才培養(yǎng);

3.具備銷售及bd的基本素質，良好社交的能力,，踏實努力.

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十八

職責：

1,、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標,，完成渠道拓展任務;

2,、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道,，通過與房產中介,、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務渠道進行合作;

3,、制定活動方案,，支持活動現場確保活動順利開展;

4,、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調研反饋,，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;

5,、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理,、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位,，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報,。

職位要求：

1、本科以上學歷,，市場營銷、工商管理或相關專業(yè);

2,、三年以上銷售管理工作經驗,，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優(yōu)先;

3,、有廣泛的家裝,、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

4,、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商,，優(yōu)秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗,。

行業(yè)渠道拓展經理招聘篇十九

職責：

1、負責區(qū)域內公司產品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,，管理和培訓渠道伙伴;

2,、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

3,、完成規(guī)定的渠道銷售任務,，并協(xié)助進行數據統(tǒng)計、市場分析;

4,、策劃,、組織和督導所負責區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報;

5,、根據整體營銷計劃,，二次策劃并實施轄區(qū)內的營銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機,、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷,，熟悉it行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經驗 ;

2,、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3,、具有對代理商支持、培訓,、演講的能力;

4,、具備良好的計算機、網絡知識,，熟練使用相關辦公軟件;

5,、可以出差，能夠獨立開展工作,。