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行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇一

1,、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會,，產(chǎn)品推介會,、新品發(fā)布會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商,，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機會;

3,、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資源,，保持代理商隊伍良性生長;

4,、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進行產(chǎn)品、案例,、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會,，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

5,、建立公司,、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學(xué)習,，拓展銷售思路;

任職資格：

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2,、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版,、文化產(chǎn)業(yè)、it行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、對招商拓展,、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4,、善于學(xué)習,有優(yōu)秀的溝通能力,、服務(wù)能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

5、有責任心和上進心,，能吃苦,，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

6,、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng),、系統(tǒng)集成商,、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇二

職責：

1,、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2,、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務(wù)計劃,，分解落實到每個業(yè)務(wù)人員,，并追蹤達成;

3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

4,、 完成團隊銷售目標,，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行,，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

5,、 定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;

6,、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報,。

任職要求：

1、 熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

2,、 掌握經(jīng)濟,、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

3,、 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4,、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5,、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇三

職責：

1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進行開發(fā)與維護;

2,、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系,，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施,，確?？蛻魸M意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;

3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài),，適時提出應(yīng)對策略;

4,、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級,、資源庫的建立,，完成洽談、簽約,。

職位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告,，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)驗,，對社會化媒體(微博,，抖音，小紅書,，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3,、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗，有服務(wù)過4a廣告公司,，本土廣告agency者優(yōu)先;

4,、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;

5,、有激情,，有活力，管理經(jīng)驗;勤奮踏實,，抗壓性強,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇四

- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求,、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

- 負責公司渠道代理的市場開拓,，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,，對通過審核的渠道代理商,，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,，對通過審核的渠道代理商,，進行代理服務(wù)合同談判、簽約

- 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況,，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度kpi考核,，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇五

職責：

1,、通過公司的平臺資源，尋找線上,、線下的潛在合作伙伴并進行商務(wù)洽談和簽約;

2,、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘,、整理和對接 ;

3,、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關(guān)系維護,，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4,、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出,、執(zhí)行;

5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;

2,、具備快速的學(xué)習能力,，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔壓力;

4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5,、具有較強的溝通、交際,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6,、熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇六

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2,、負責跟進合同,、蓋章、相關(guān)費用等流程,，公司渠道資料的梳理;

3,、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

4,、負責跟進開店及裝修,、消防等進度，異常情況及時匯報;

5,、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

6,、上級安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1,、三年以上渠道拓展經(jīng)驗,，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活,，有一定的資源;

2,、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力,，及時準確的應(yīng)變能力;

3,、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運作模式,，了解流行趨勢,，具有良好的談判與公關(guān)能力。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇七

職責：

1,、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

2,、 自營零售業(yè)務(wù)拓展,，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

3,、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告,、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

4,、負責公司市場調(diào)研與分析,，為公司決策提供依據(jù);

5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

6,、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排,。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷，市場營銷,，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

3,、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，善于分析和解決問題;

4、具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,，應(yīng)變能力強。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇八

職責：

1,、拓展各自區(qū)域空白市場,，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

2,、負責所轄區(qū)域內(nèi)的管理,，包括：商場客情維護、業(yè)務(wù)談判,、銷售管理,、回款催收、處理客戶投訴等項工作,，重大事件及時上報;

3,、負責對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

4,、及時了解,、分析競爭對手的情況，制定競爭策略,。

崗位要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗;(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗請勿投);

2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗,，熟悉湖北市場,，熟悉品牌的運作管理、善于溝通,、培訓(xùn)與激勵員工;

3,、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);

4,、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力,，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

5、有毛針織，男裝,，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇九

職責

1、積極拓展公司指定的新市場,，發(fā)展和維護新的客戶;

2,、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

3,、負責現(xiàn)有市場的維護工作;

4,、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù),。

任職資格

1,、高中以上學(xué)歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、具備較強的文字表達能力,，溝通能力，理解能力;

3,、熟練使用辦公軟件,，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強的規(guī)劃,、分析能力和創(chuàng)新意識,，思維清晰而有條理;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十

職責：

1,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

2,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4,、開發(fā)管理新的渠道合作者,。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,，有團隊者優(yōu)先;

3,、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

4,、能承擔較大壓力,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十一

職責

1、負責直營店及代理,、加盟商的拓展談判,，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通,、客情維護;

2,、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

3,、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導(dǎo)的指導(dǎo),、幫助和溝通,，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

6,、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理,，對渠道執(zhí)行力負責。

任職要求：

1,、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall,、百貨等為主;

2、拓展包含直營,、加盟渠道;

3,、在男裝、女裝,、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十二

職責：

1,、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2,、尋找潛在合作伙伴,、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;

3、行業(yè)渠道建設(shè),，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4,、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力,、消費偏好,、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位,，對重要渠道加強維護。

任職條件：

1,、有較強渠道資源,，熟悉各類商場,、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

3,、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4,、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5,、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十三

職責：

1,、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費用/貨款回收等);

2,、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;

3,、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4,、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議,、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告,，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會,，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標,，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。

任職要求：

1,、中專以上學(xué)歷,，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2,、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;

3,、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通,。

4,、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心,，思維細膩,，敬業(yè)，責任心強,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十四

職責：

1：負責河南區(qū)的渠道人員管理,，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn),、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè),，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找,、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負責商務(wù)拓展及合作,，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析,，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量,、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助app產(chǎn)品的運營和推廣,，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;

2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識,，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平,，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力,、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣,，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神,，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力,，強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力

6. 能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十五

職責：

1,、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計劃完成公司旗下攜程,、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2,、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,，進行綜合分析,，及時調(diào)整拓展計劃;

3、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

4,、定期收集門市培訓(xùn)需求,，制定培訓(xùn)計劃與方案，開展針對性培訓(xùn)工作,，渠道拓展的信息傳遞,。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;

2,、有ota相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有強烈的責任心,、事業(yè)心,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十六

職責：

1,、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;

3、 行業(yè)渠道建設(shè),，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4,、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整,，執(zhí)行力強;

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗,，本科及以上學(xué)歷;

2,、 具有教育信息化,、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3,、 具備招投標項目經(jīng)驗;

4、 良好的代理商,、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);

5、 具備快速的學(xué)習能力,，強烈的市場競爭意識;

6,、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力,，愿意接受挑戰(zhàn);

7,、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心,，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十七

職責：

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán),、專項基金、美元固收,、海外保險等)

2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu),、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.通過打call,、拜訪,、推薦等多種bd方式,，不斷積累機構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險,、私募股權(quán)、專項基金,、美元固收,、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤,，提供產(chǎn)品介紹,、簽約服務(wù)，客情跟蹤,。

任職要求:

1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,，專科及以上學(xué)歷,，具備良好的學(xué)習能力;

2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情,，作為團隊儲備人才培養(yǎng);

3.具備銷售及bd的基本素質(zhì)，良好社交的能力,，踏實努力.

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十八

職責：

1,、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標,，完成渠道拓展任務(wù);

2,、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設(shè)計師渠道,，通過與房產(chǎn)中介,、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進行合作;

3,、制定活動方案,，支持活動現(xiàn)場確保活動順利開展;

4,、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調(diào)研反饋,，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

5,、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理,、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位,，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報,。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷,、工商管理或相關(guān)專業(yè);

2,、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗,、設(shè)計師資源者優(yōu)先;

3,、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源,，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

4,、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經(jīng)驗,。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十九

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,，管理和培訓(xùn)渠道伙伴;

2,、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

3,、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù),，并協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;

4,、策劃,、組織和督導(dǎo)所負責區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報;

5,、根據(jù)整體營銷計劃,，二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機,、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熟悉it行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗 ;

2,、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3,、具有對代理商支持、培訓(xùn),、演講的能力;

4,、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識,，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

5,、可以出差，能夠獨立開展工作,。