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市場部的崗位職責和任職要求篇一

2,、負責跟蹤,、研究與公司有關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況,、需求變化及市場競爭格局,，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告,。負責制定專項市場調研方案,，收集市場信息,，分析調研結果,，提交調研報告,，預測市場動態(tài),，擬定應對策略。

3,、競爭產(chǎn)品信息的收集,、整理與反饋(包括生產(chǎn)商的詳細資料)競品陳列狀況(包括陳列位置、陳列原則,、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔狀況,、陳列柜是否整潔干凈。)

4,、競品的促銷方式,，競爭策略、單店的送貨周期,、業(yè)務人員拜訪周期,、退貨狀況的了解。

5,、競品的渠道分析,、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析,。

6,、主要幾家企業(yè)信息的收集包括:地址、聯(lián)系方式,、優(yōu)勢,、劣勢、成熟區(qū)域,。

未開發(fā)區(qū)域,、開發(fā)區(qū)域、剛入市區(qū)域,。

7,、區(qū)域市場操作思路與操作模式。

8,、促銷活動,、廣告的創(chuàng)意與策劃等。

9,、消費者心理,、消費者消費習慣等調查。

10,、促銷品信息的收集,、整理與反饋

11,、媒體信息的收集、整理與反饋

12,、業(yè)務流程的了解與熟悉

13,、商業(yè)布局的了解,、ka分布布局及相關銷售狀況,。ka賣場的整體布局、產(chǎn)品布局,、陳列形式,、陳列高度、購物環(huán)境等信息的了解,。

14,、競品品項，產(chǎn)品結構比較,、價格策略,、市場銷售狀況、暢銷品項

15,、負責各區(qū)域市場信息的指導,、協(xié)調與管理，通報市場動態(tài),、公司基本狀況及應對策略,。

16、市場部經(jīng)理的領導下,，負責公司廣告方案的策劃,、實施與業(yè)務管理。

17,、責編制公司年度廣告預算,，編制、提交年度廣告方案,，制定具體類別及分配比例,。

18、負責各區(qū)域廣告事務的工作指導與審批管理,，對各項廣告投入進行備案,，提交季度廣告分析報告。

19,、負責公司企業(yè)形象的策劃與實施,。

20、市場部經(jīng)理的領導下,，負責公司促銷活動方案的設計,、策劃,、實施與業(yè)務管理。

21,、負責編制公司年度促銷活動預算,，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選取,。

22,、負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動,。

23,、負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動,。

市場部的崗位職責和任職要求篇二

(1)圍繞公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃;

(2)現(xiàn)有市場分析和未來市場預測;

(3)營銷信息庫的建立和維護;

(4)消費者心理和行為調查;

(5)消費趨勢預測;

(6)品牌推廣,、消費引導;

(7)競爭對手分析與監(jiān)控;

(8)通路調研;

(9)會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品,、促銷,、形象等企劃案，并與銷售部,、客戶部共同實施;

(10)現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預測;

(11)為公司新產(chǎn)品開發(fā)帶給市場資料;

(12)其他相關職責,。

市場部的崗位職責和任職要求篇三

一、市場部的職責

市場部的主要職責有以下方面,。

01,、制定年度營銷目標計劃。

02,、建立和完善營銷信息收集,、處理、交流及保密系統(tǒng),。

03,、對消費者購買心理和行為的調查。

04,、對競爭品牌產(chǎn)品的性能,、價格、促銷手段等小的收集,、整理和分析,。

05、對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析,。

06、做出銷售預測，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,。

07、制定產(chǎn)品企劃策略,。

08,、制定產(chǎn)品價格。

09,、新產(chǎn)品上市規(guī)劃,。

10、制定通路計劃及個階段實施目標,。

11,、促銷活動的策劃及組織,。

12,、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13,、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動,。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設,。

15,、負責產(chǎn)銷的協(xié)調工作。

二,、市場部經(jīng)理的職責

市場部經(jīng)理全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理,，其具體職責是:

01、全面計劃,、安排,、管理市場部工作。

02,、制定年度營銷策略和營銷計劃,。

03、協(xié)調部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系,。

04,、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度,。

05,、指導、檢查,、控制本部門各項工作的實施,。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核,、調配,。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算,。

08,、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年,、季,、月及專項市場推廣策劃。

09,、制定廣告策略,，包括年、季,、月及特定活動的廣告計劃,。

10、對市場進行科學的預測和分析,，并為產(chǎn)品的開發(fā),、生產(chǎn)及投放市場做出準備。

11,、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃,。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算,。

13,、制定各項費用的申報及審核程序。

三,、市場調研主管的職責

01,、負責市場調研計劃的制定及實施。

02,、建立健全營銷信息系統(tǒng),，制定內(nèi)部信息、市場情報收集,、整理,、分析、交流及保密制度,。

03,、為本部門和其他部門帶給信息決策支持。

04,、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃,。

05、組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研。

06,、組織對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境調研,。

07、組織對消費者及用戶調研,。

08,、對配銷渠道的調研。

09,、收集競爭廠家的市場情報和各級政府,、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息,。

10,、提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。

四,、市場部營業(yè)企劃主管的職責

01,、制定各種不同的通路配置計劃。

02,、負責競爭產(chǎn)品信息的整理與分類,。

03、制定產(chǎn)品的分銷計劃,。

04、制定通路此刻與培訓,、激勵和控制政策,。

05、定期分析,、評估通路,。

06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃并適量安排生產(chǎn),。

07,、控制產(chǎn)成品、包裝式樣和庫存數(shù)量,。

08,、控制物流并適時同胞促銷計劃。

五,、市場部產(chǎn)品企劃主管的職責

01,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，判定產(chǎn)品年度,、閱讀性規(guī)劃,。

02、負責產(chǎn)品開發(fā)，并與研發(fā),、生產(chǎn),、采購、財務等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃,。

03,、負責產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃,、包裝企劃,、通路企劃、延伸企劃,。

04,、協(xié)助廣告及促銷企劃部門進行產(chǎn)品廣告及促銷企劃。

六,、市場部廣告企劃主管的職責

01,、制定年、季,、月度廣告費用計劃,。

02、負責企業(yè)各項產(chǎn)品,、公關活動的策劃與執(zhí)行,。

03、正確地選取廣告公司,。

04,、督導廣告及制作代理公司的工作。

05,、制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略,。

06、進行廣告檢測與統(tǒng)計,，并持續(xù)與生產(chǎn)調研主管的業(yè)務溝通,。

07、及時進行廣告,、公關活動的效果評估,。

七、市場部促銷企劃主管的職責

01,、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,，進行年度、季度,、月度及節(jié)假日的各種促銷活動,。

02,、負責擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果的評估,。

03,、指導、監(jiān)督個區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,，制定市場促銷活動經(jīng)費的申報以及審批程序,，并對該項程序予以監(jiān)督。

04,、促銷品的設計,、制作及發(fā)放管理。

05,、區(qū)域銷量的`分析統(tǒng)計及提出推進計劃,。

06、制定不同時期,、不同促銷活動的各項預算,，并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

八,、市場部推廣制作主管的職責

01,、制定年度推廣計劃。

02,、負責個商場專柜,、專賣店的美術設計與制作以及pop的設計與制作。

03,、負責各種推廣方案的制定,。

04、推廣制作費用預算與控制,。

05、負責各種推廣方案的實施,，并對方案的實施予以監(jiān)督,，并進行銷售的評估。

九,、市場部理貨員職責

01,、安排固定的走街拜訪線路。

02,、直接拜訪零售店客戶,。

03、完成商品化陳列工作,，有效進行陳列位置,、空間位置,、地面陳列的管理。

04,、進行有效第購買點援助器材的張貼,、懸掛及陳列。

05,、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷的較多認識,。

06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息,，用心利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出推薦,。

07、建立良好的客戶關系,，持續(xù)親善的態(tài)度,，樹立公司的專業(yè)形象。

08,、用心有效利用促銷資金,，以最經(jīng)濟的方式運作并持續(xù)高效率。

09,、完整,、準確、及時地制作,、呈報各類報表,。

10、在市場代表的指導下,，管理促銷人員,。

市場部的崗位職責和任職要求篇四

1、制定年度營銷目標計劃,。

2,、建立和完善營銷信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng),。

3、對消費者購買心理和行為的調查,。

4,、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格,、促銷手段等的收集,、整理和分析。

5,、對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析,。

6、做出銷售預測,，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7,、制定產(chǎn)品企劃策略,。

8、制定產(chǎn)品價格,。

9,、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10,、制定通路計劃及各階段實施目標,。

11、促銷活動的策劃及組織,。

12,、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

13,、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動,。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設,。

15,、負責產(chǎn)銷的協(xié)調工作。

16,、做好與銷售部門的對接工作,。市場部在產(chǎn)品不同階段側重點各有不同

1、在產(chǎn)品導入期,，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行為的調查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃：制定通路計劃及各階段實施目標;制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略

2,、在產(chǎn)品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集,、處理,、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標計劃;負責產(chǎn)銷的協(xié)調工作

3、在產(chǎn)品成熟期,，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析,。對銷售預測,，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃,。制定產(chǎn)品企劃策略,。制定廣告策略,。實施品牌規(guī)劃。市場部主要崗位職能設置：

1,、市場調研員

2,、市場策劃員

3、市場拓展員

4,、促銷推廣員

5,、公關人員

市場部的崗位職責和任職要求篇五

1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響

2.負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,，能強有力的將計劃轉變成結果

3.設置銷售目標,、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預算和獎勵計劃

4.建立和管理銷售隊伍,，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標

5.有效的把控公司銷售業(yè)績的運作,，關注于維護和提高公司市場競爭力

市場部的崗位職責和任職要求篇六

職責描述：

1,、協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務政策與市場研究；

2,、協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展,，完成公司下達所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標；

3,、協(xié)助部門負責人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務培訓工作,；

4、協(xié)助部門負責人進行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊伍建設,；

5,、協(xié)助部門負責人進行部門日常管理工作；

6,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

任職要求：

1、碩士研究生以上學歷（含同等學歷）,，5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗,，其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)歷,；表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限,。

2、具有金融,、經(jīng)濟,、企業(yè)管理,、市場營銷等專業(yè)知識；熟悉信用評級的理論,；熟悉信用產(chǎn)品和服務的市場狀況,；

3、具有較強的工作責任心,、溝通能力,、業(yè)務策劃能力和市場管理能力；具有良好的邏輯思考與分析能力,；

4,、品德優(yōu)良，職業(yè)素養(yǎng)高,，遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范,；

5、具有較強的學習能力,；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用,。

市場部的崗位職責和任職要求篇七

一、組織工作

1,、組建高水平銷售團隊;

2,、按公司要求制定銷售任務執(zhí)行計劃;

3、制定正確有效的銷售流程與口徑;

4,、制定合理有效的培訓教材;

5,、制定有效的團隊激勵措施。

二,、執(zhí)行工作

1,、高效安排團隊的執(zhí)行實施;

2、按公司要求做好上傳下達工作;

3,、監(jiān)督日常銷售團隊任務執(zhí)行情況進度;

4,、定期展開團隊提升培訓工作;

5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;

6,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務,。

市場部的崗位職責和任職要求篇八

任職要求

①、全日制大專以上學歷,35—45歲,市場營銷類專業(yè),。

②,、具備六年以上銷售經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗,有瓦楞紙箱包裝企業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

③,、擅長市場的開發(fā)與拓展工作,能促進市場的拓展與業(yè)績的提升,。

④、具備團隊的組建與管理能力,能充分發(fā)揮團隊的業(yè)務水平。