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產(chǎn)品質(zhì)量考核表 質(zhì)量問題考核通報篇一
根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關于實施20xx年衛(wèi)生工作目標管理績效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號)要求,我局組織相關專家組于20xx年1月4日-10日,,遵循客觀,、公平、公正的原則,,對各單位的目標管理績效工作進行系統(tǒng)考評,,現(xiàn)將考核有關情況通報如下:
一、主要成績
1,、組織,、黨建黨風,、行風政風建設等綜合管理方面:各單位均能完善班子建設,落實領導分工,,實行民主集中制度,。認真開展各項黨務、政務公開工作,,落實黨風廉政建設和民主評議政風行風工作責任制,,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面完成省市區(qū)績效考核任務,,基本完成各級交辦的各項工作任務和本單位的中心工作,,制定績效考核方案,并按要求落實,。財務核算較規(guī)范合理,,財政收入基本做到專款專用,。全年無發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件,。無發(fā)生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。
2,、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務等業(yè)務方面:各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴”考核較上年有很大進步,,基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機制,,嚴格落實首問,、首診負責制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織,,貫徹落實基本藥物制度,,全面實施藥品零差率和網(wǎng)上采購制度。醫(yī)療服務收入逐年增長,,門診人次數(shù)穩(wěn)中有升,。基層醫(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務工作,,在人員相對不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下,,充分調(diào)動職工積極性,加班加點,,確保各項公共衛(wèi)生任務按時完成,,群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級好評,,茶園社區(qū)衛(wèi)生服務中心獲市級示范衛(wèi)生服務中心稱號,,北峰山區(qū)三個衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務方面形成自已的特色,各項考核得分較上半年均有大幅提高,。
二,、存在問題
1、組織機構管理,。部分單位未落實班子會,、院務會制度,同時未充分發(fā)揮職代會作用,,檔案管理歸類不夠及時準確,。個別單位績效考核方案形同虛設,沒有和職工的績效獎金掛勾,。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊,,或記錄不夠準確、完整,。財政專項撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費還存在使用不當?shù)默F(xiàn)象,。檢查中還發(fā)現(xiàn)個別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。
2,、黨建,、黨風廉政建設及民主評議政風行風。有些單位“城鄉(xiāng)結對互助”活動未開展,,個別單位未樹立本單位典型,,部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄,,或?qū)?nèi),、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案,,無醫(yī)德考評制度及記錄,。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限,未召開群眾征求意見會,,未組織行評代表明察暗訪,,對存在的問題未提出處理意見。
3,、綜治安全及計劃生育,。少數(shù)醫(yī)療機構存在制度不完善、落實不到位現(xiàn)象,。個別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié),。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導工作,部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育,、節(jié)育情況,。
4、醫(yī)療質(zhì)量管理,。個別單位門急診管理不規(guī)范,,疏于管理,,存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象,?;鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫,存在門診與出院病歷,、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多,。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設備不全或醫(yī)療設備閑置現(xiàn)象,。部分單位對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視,,無專人負責,未建立管理組織與工作制度,,未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析,。部分單位還沒完成規(guī)范化標識標牌建設,環(huán)境衛(wèi)生較差,。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動,,但成效不顯著。
5,、基本公共衛(wèi)生服務,。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率,但檔案錯誤與缺項較多,,使用率極低,。多數(shù)單位未開展個性化健康教育工作,居民健康知識知曉率較低,。老年人健康管理和慢病管理進展不大,,除日溪衛(wèi)生院以外,其它單位體檢率均不達標,,高血壓,、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項,,孕婦早建卡率,、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標還有很大差距,。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低,。
x年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量考核表 質(zhì)量問題考核通報篇二
全省質(zhì)量工作考核通報電視電話會議6月25日在蘭州召開,會議通報了20xx—20xx年度省政府質(zhì)量工作考核督查情況,。副省長夏紅民出席會議并講話,。
此次考核通過聽取匯報、核對資料、實地核查,、座談交流,、問卷調(diào)查等方式,對14個市州政府和24個成員單位的產(chǎn)品質(zhì)量指標,、工程質(zhì)量指標及環(huán)境質(zhì)量指標等質(zhì)量發(fā)展工作進行了考核督查,。
考核督查情況顯示,,我省質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升,,質(zhì)量宏觀管理進一步加強。各市州,、各部門普遍建立了質(zhì)量狀況分析報告制度,,加大了質(zhì)量發(fā)展政策支持和激勵引導力度,出臺了相關配套支持政策,,逐年增加質(zhì)量工作投入并納入年度財政預算,。質(zhì)量安全基礎進一步夯實。各市州政府和行業(yè)主管部門不斷強化質(zhì)量安全監(jiān)管舉措,,質(zhì)量安全監(jiān)管的力度得到進一步加強,。質(zhì)量發(fā)展水平進一步提升。各地各部門深入實施標準化戰(zhàn)略,,推進標準化示范區(qū)建設,,推行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。全省各級質(zhì)監(jiān)部門深入開展“質(zhì)量服務在企業(yè)年”活動,,幫助企業(yè)加強質(zhì)量管理,,提升質(zhì)量基礎工作。在服務行業(yè)大力開展誠信興商,、服務誠信承諾等專題活動;建立并實施誠信“紅黑榜”發(fā)布制度,,提升了全社會的質(zhì)量誠信意識。
副省長夏紅民在講話中充分肯定了去年以來全省質(zhì)量發(fā)展工作取得的成績,,并就實現(xiàn)今年全省質(zhì)量發(fā)展目標任務提出具體要求,。他指出,要進一步加強政府宏觀質(zhì)量管理,,強化頂層設計,。各市州、各部門要進一步深化質(zhì)量改革創(chuàng)新,,全力推動各行業(yè),、各領域、各層次的質(zhì)量發(fā)展,。要強化各級各部門之間的協(xié)調(diào)配合,,健全完善大質(zhì)量工作機制,促進政府宏觀質(zhì)量管理水平全面提升。要繼續(xù)大力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,,把甘肅名牌產(chǎn)品,、甘肅省著名商標、農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”,、建設工程魯班獎,、飛天獎、各級政府質(zhì)量獎,、知名品牌示范區(qū)納入其中,,統(tǒng)一布局,分步實施,。要進一步促進質(zhì)量提升,。重點圍繞本地區(qū)、本行業(yè)產(chǎn)品,、工程,、環(huán)境、服務質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié),,實施質(zhì)量提升工程,。進一步推動質(zhì)量社會共治。要大力營造促進質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍,,引導社會各界共同參與質(zhì)量發(fā)展,。要充分利用政策機遇和培訓教育資源,切實加強質(zhì)量人才隊伍建設,。
夏紅民要求,,要認真細致地對去年國務院考核反饋的問題和這次省政府考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改,圍繞推動落實全年質(zhì)量發(fā)展目標任務,,重點抓好對問題整改落實情況的跟蹤,、督導,對一些市州和部門問題整改落實不到位,、措施不實的問題,,要加強指導、限期整改,,積極主動地做好工作,,切實推動全省質(zhì)量發(fā)展工作上水平、上臺階,。
年月日
產(chǎn)品質(zhì)量考核表 質(zhì)量問題考核通報篇三
各區(qū),、縣(市)市場監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術監(jiān)督局,,遼寧省安全科學研究院,、沈陽特種設備檢測研究院,、沈陽鐵路局特種設備檢驗檢測所、市電梯安裝維保技術協(xié)會,,各電梯使用管理單位,、維護保養(yǎng)單位:
為進一步加強全市電梯安全監(jiān)管工作,落實電梯安全主體責任,,規(guī)范電梯維護保養(yǎng)行為,,推動維保單位提高工作質(zhì)量,依據(jù)《關于開展沈陽市電梯維保質(zhì)量考核的通知》(沈質(zhì)技監(jiān)發(fā)[20xx]22號)要求,,市質(zhì)監(jiān)局組織對全市電梯維保單位開展了電梯維保質(zhì)量考核,,現(xiàn)將考核情況通報如下:
一、基本情況
20xx年全市維保單位考核工作,,分為8個考核小組,,成員由特種設備安全監(jiān)察人員,、檢驗人員,、行業(yè)專家以及電梯制造維保單位管理人員組成??己藭r間從20xx年7月1日開始到8月30日結束,。被考核單位160家,考核了維保企業(yè)質(zhì)量保證體系建立與運行情況,、維保作業(yè)人員水平,、電梯現(xiàn)場安全狀況及應急救援能力等。
二,、星級評定
根據(jù)各考核組評價打分情況,,綜合日常監(jiān)察情況和媒體監(jiān)督情況,我市20xx年電梯維保單位工作質(zhì)量由高到低考核評價結果為:五星級7家,,四星級13家,,三星級55家,二星級28家,,一星級30家,,無星企業(yè)27家(見附表)。
三,、存在問題
本年度維保質(zhì)量考核存在的主要問題:一是個別作業(yè)人員應急救援處置程序不熟練,,應急救援能力不強,應對突發(fā)事件意識有待提高;二是一些維保單位內(nèi)部管理不嚴格,,缺少必要的質(zhì)量控制和檢查,,造成維修保養(yǎng)走形式、走過場;三是個別維保單位對企業(yè)質(zhì)量保證體系運行不重視,、運行不規(guī)范,,不能發(fā)揮質(zhì)量保證體系的作用;四是個別維保單位忽視對員工培訓教育,一些作業(yè)人員技術水平低、現(xiàn)場維保質(zhì)量差,,導致個別電梯帶故障運行;五是個別單位未嚴格遵守國家相關法律法規(guī),,沒有認真按照要求開展維保作業(yè),維保項目不全,、記錄不真實等,。
四、整改措施
1.認真自查整改,。各維保單位要對照考核組提出的問題,,認真自查、主動整改,,嚴格按照國家法律法規(guī)開展工作,,加強企業(yè)內(nèi)部管理和作業(yè)人員培訓,進一步提高維保質(zhì)量和管理水平,,降低電梯故障率,,確保安全。市質(zhì)監(jiān)局將對整改情況進行監(jiān)督檢查,,對整改不落實走過場的單位及違法違規(guī)行為進行嚴肅查處,。
2.嚴格執(zhí)法監(jiān)察。各區(qū),、縣(市)市場監(jiān)管局要結合維保質(zhì)量考核情況,,加強對維保單位的安全監(jiān)察,特別對維保合同價格較低,、維??己嗽u級較低的“雙低”單位,要列入重點執(zhí)法監(jiān)察范圍,,對其開展的安裝,、改造、維?;顒右哟髾z查力度和檢查頻次,,對存在違法行為要嚴肅查處,促進維保企業(yè)提高工作質(zhì)量,。
3.加強監(jiān)督抽查和檢驗,。電梯使用管理水平及維保質(zhì)量決定電梯使用安全,各電梯檢驗檢測機構要認真執(zhí)行國家電梯檢驗相關標準法規(guī),、技術規(guī)范,,將“雙低”單位納入重點檢驗和監(jiān)督抽查范圍,促進電梯安全相關單位進一步提高工作水平,。
五,、工作要求
1.嚴格落實主體責任,。使用單位是電梯安全管理的第一責任人,應嚴格遵守《特種設備安全法》等法律法規(guī),,加強對電梯安全管理和巡查,,安全管理人員要加強對維保電梯的質(zhì)量檢查,妥善處置故障困人等突發(fā)事件,,選擇服務能力強,、星級較高的維保企業(yè)為其服務,借鑒參考市電梯維保指導價格,,確保在用電梯安全性能,。
2.加強質(zhì)量安全監(jiān)督。市,、區(qū)縣電梯監(jiān)管部門將采取“雙隨機,、一公開”的方式,結合維??己私Y果,,對電梯使用單位和維保單位工作質(zhì)量實施不定期監(jiān)督檢查,特別是對使用單位安全管理及應急處置能力,,作業(yè)人員維保質(zhì)量,,維保單位應急救援到達現(xiàn)場的時間及應急救援水平等進行重點檢查,對違法違規(guī)行為嚴肅查處,,并將抽查結果向社會公開發(fā)布。
3.確保電梯使用安全,。本次電梯維保質(zhì)量考核,、星級評定結果,在一定程度上代表維保單位的工作水平和能力,,可為使用單位選擇維保單位提供參考,。希望各電梯使用及維保單位要認真總結經(jīng)驗和不足,加強管理和質(zhì)量控制,,提高工作能力,,確保全市電梯安全運行。
六,、公示時限
考核組將考核材料整理匯總,,經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一審定后,考核結論和星級評定將在市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站和全市主要媒體進行公示,,公示期7日,,如被考核單位提出異議,應當于公示期內(nèi)向市質(zhì)監(jiān)局提出書面申請,,市質(zhì)監(jiān)局組織調(diào)查組進行調(diào)查核實,。
聯(lián)系電話:,,聯(lián)系人:李健。
附表:沈陽市20xx年電梯維保質(zhì)量考核結果及星級評定表
沈陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局
9月28日