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公司微信群管理制度規(guī)范篇一

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng),、部門(mén)主管、行政區(qū)域)必須加入本群,。

(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入

微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像,。

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

(3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

(1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,，相關(guān)部門(mén)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類(lèi)的回復(fù)語(yǔ)言,，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開(kāi)討論,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言,。

(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到

工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

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公司微信群管理制度規(guī)范篇二

1,、目的為更好的加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定本制度,。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3,、基本要求

3,、1、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3,、2,、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可,。

3,、3、命名規(guī)則：部門(mén)+姓名,；例如：“銷(xiāo)售部—張三”。

3,、4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博,、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息,；禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3、7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān),。

3、8,、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

xx有限公司

xx年xx月xx日

公司微信群管理制度規(guī)范篇三

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本管理制度。

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng),。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像,。

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流,。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類(lèi)的回復(fù)語(yǔ)言,，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,，可以展開(kāi)討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言,。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決,；對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度規(guī)范篇四

1,、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群：適用于各自部門(mén)內(nèi)部工作信息的溝通交流。

2,、公司公共微信群：適用于跨部門(mén)間的信息溝通交流,。

注：重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看,、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,，大家不可過(guò)于依賴微信。

1,、公司公共微信群的管理由人力資源部專(zhuān)人負(fù)責(zé),。

2,、各子公司、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群,，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,。

3,、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出,、實(shí)名制核實(shí),、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等,，有權(quán)制止不合適宜的話題、言論,，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群,。

4,、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,，微信群管理員（群主）應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,，應(yīng)馬上清退。

1,、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱(chēng)設(shè)置為“部門(mén)+姓名”,，便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可,；

2、新進(jìn)員工由部門(mén)主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；

3,、本公司員工不可隨意退群，以免錯(cuò)過(guò)傳達(dá)信息而影響工作,；

4,、非本公司員工不得拉入公司微信群,，以免公司信息漏泄；

5,、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔,、文字表達(dá)清晰,，信息接收對(duì)象明確。

6,、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對(duì)話，僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行,；

7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛(ài),、相互幫助，信息溝通應(yīng)以尊重,、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行,，應(yīng)避免沖突,，以基于事實(shí),、出于工作目的和解決問(wèn)題為主，嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人,。

8,、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門(mén)的語(yǔ)言行為,，禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言行為,；

9,、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,；

10,、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德,、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為,；

11、禁止在群內(nèi)發(fā)布,、賭博、病毒鏈接,、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息,；

12、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù),、技術(shù),、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息,；

13、禁止將公司發(fā)布的文件,、通知,、公告等重要信息資料對(duì)外轉(zhuǎn)發(fā),；

14,、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí),，應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá),；

15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息,，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,，進(jìn)行正常的宣傳推廣,。

公司微信群管理制度規(guī)范篇五

基本要求：

1、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

2、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

3,、命名規(guī)則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、賭博,、病毒鏈接,、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān),。

8,、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司微信群管理制度規(guī)范篇六

1,、本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情,、暴力等內(nèi)容,。

2,、嚴(yán)格保守公司秘密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、交流中，禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象,，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明,、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言,。

4,、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分,。

5、如果群內(nèi)成員不聽(tīng)從群管理,，執(zhí)意退群，將給以警告處分,，并又退群帶來(lái)的后果由個(gè)人自行承擔(dān),。

6,、對(duì)于公司對(duì)外分享的信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈,，增加活動(dòng)效果或公司影響力。

7,、嚴(yán)禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面,。

8,、全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信,，以保證公司指令傳達(dá)到位，無(wú)故不接,、推諉將追究各部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

9,、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對(duì)于在群內(nèi)反映的問(wèn)題,，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn),。

10、工作群中要積極散播正能量,，禁止散播負(fù)面信息,。

11、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息,。

12、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督,。