每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。
藥店員工離職申請書篇一
感激醫(yī)院半年來對我的作育和照顧,,使我在新的事變崗亭上獲得了很大的考驗及進步,,也感激院率領(lǐng)對我的體諒和輔佐,以及同事們對我事變的支持,、糊口的照顧,,讓我在這里渡過了生平中柔美的半年,在這半年里進修到的常識將使我受益終生!在此我很是衷心地感激各人!
可是,,因為我即將成婚且未婚夫在外地事變,,思量到我們都還年青,往后的路還很長,,我們不能恒久這樣兩地分家,,以是我不得不向醫(yī)院提出辭去今朝的事變,為醫(yī)院造成的未便暗示深深的歉意,,也為我即將分開這樣調(diào)和的事變場合,,這樣的好率領(lǐng)好同事而感想遺憾,。
望院率領(lǐng)可以或許領(lǐng)略我的難處及做法,同時也但愿醫(yī)院可以或許找到吻合的人選來接替我今朝的事變,,使藥房可以或許正常運行下去,,最后祝愿醫(yī)院可以或許成長得越來越好,更上新臺階!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
藥店員工離職申請書篇二
尊敬的院領(lǐng)導,、衛(wèi)生局,、人事局:
首先感謝醫(yī)院半年來對我的培養(yǎng)和照顧,使我在新的工作崗位上得到了很大的磨練及提高,,也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助,,以及同事們對我工作的支持、生活的照顧,,讓我在這里度過了一生中美好的半年,,在這半年里學習到的知識將使我受益終生!
在此我非常衷心地感謝大家!但是,由于我即將結(jié)婚且未婚夫在外地工作,,考慮到我們都還年輕,,以后的路還很長,我們不能長期這樣兩地分居,,所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作,,為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意,也為我即將離開這樣和諧的工作場所,,這樣的好領(lǐng)導好同事而感到遺憾,。望院領(lǐng)導能夠理解我的難處及做法,同時也希望醫(yī)院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作,,使藥房能夠正常運行下去,,最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好,更上新臺階!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
藥店員工離職申請書篇三
尊敬的經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,,經(jīng)過您五年的指導,使我迅速的成長,,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。快要進入20xx年,,由于我的工作業(yè)績不佳,,遠遠沒有完成股東會提出的年度任務,并且疏于對金州分公司員工的管理,,為了不給公司造成更大的損失,,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準!
最后,,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議:
一,、公司制度要提前作出來,給員工作標準的,,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,,您應該逐步進行規(guī)范,,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,,這就是通常所說的未雨綢繆,,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,,長此以往,,制度自然失去它的威信。
二,、充分考慮客戶的.感受,,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,,我們公司在查帳第一天去5個人,,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,,如果您是客戶你會怎么想,,這個答案很明顯,在此前提下,,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值,。
我們做的是實際的東西,而不是花拳繡腿,。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試,,我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的,,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務,,這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度,,所以憑什么來規(guī)避風險,。
四、這個建議可能有點不合適,,但是我想我還是提出來,,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結(jié),,是否具有進取精神和領(lǐng)導的風格有直接的關(guān)系,。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個團隊遲早要瓦解,。
五,、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,,我們公司也不例外,。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,,當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,,那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,,期待盡早得到你的答復!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日