每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
藥店員工離職申請書篇一
感激醫(yī)院半年來對我的作育和照顧,，使我在新的事變崗亭上獲得了很大的考驗及進步,，也感激院率領(lǐng)對我的體諒和輔佐，以及同事們對我事變的支持,、糊口的照顧,，讓我在這里渡過了生平中柔美的半年，在這半年里進修到的常識將使我受益終生!在此我很是衷心地感激各人!
可是,，因為我即將成婚且未婚夫在外地事變,，思量到我們都還年青，往后的路還很長,，我們不能恒久這樣兩地分家,，以是我不得不向醫(yī)院提出辭去今朝的事變，為醫(yī)院造成的未便暗示深深的歉意,，也為我即將分開這樣調(diào)和的事變場合,，這樣的好率領(lǐng)好同事而感想遺憾,。
望院率領(lǐng)可以或許領(lǐng)略我的難處及做法，同時也但愿醫(yī)院可以或許找到吻合的人選來接替我今朝的事變,，使藥房可以或許正常運行下去,，最后祝愿醫(yī)院可以或許成長得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
藥店員工離職申請書篇二
尊敬的院領(lǐng)導,、衛(wèi)生局,、人事局：
首先感謝醫(yī)院半年來對我的培養(yǎng)和照顧，使我在新的工作崗位上得到了很大的磨練及提高,，也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助,，以及同事們對我工作的支持、生活的照顧,，讓我在這里度過了一生中美好的半年,，在這半年里學習到的知識將使我受益終生!
在此我非常衷心地感謝大家!但是，由于我即將結(jié)婚且未婚夫在外地工作,，考慮到我們都還年輕,，以后的路還很長，我們不能長期這樣兩地分居,，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作,，為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣和諧的工作場所,，這樣的好領(lǐng)導好同事而感到遺憾,。望院領(lǐng)導能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫(yī)院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作,，使藥房能夠正常運行下去,，最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
藥店員工離職申請書篇三
尊敬的經(jīng)理：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,，經(jīng)過您五年的指導，使我迅速的成長,，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。快要進入20xx年,，由于我的工作業(yè)績不佳,，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對金州分公司員工的管理,，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準!
最后,，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：
一,、公司制度要提前作出來，給員工作標準的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,，您應該逐步進行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說的未雨綢繆,，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,，長此以往,，制度自然失去它的威信。
二,、充分考慮客戶的.感受,，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話,，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,，我們公司在查帳第一天去5個人,，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人,，如果您是客戶你會怎么想,，這個答案很明顯，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值,。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿,。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試,，我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大,，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務,，這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度,，所以憑什么來規(guī)避風險,。
四、這個建議可能有點不合適,，但是我想我還是提出來,，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結(jié),，是否具有進取精神和領(lǐng)導的風格有直接的關(guān)系,。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個團隊遲早要瓦解,。
五,、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,，我們公司也不例外,。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,，那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,，期待盡早得到你的答復!
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
