在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇一

一,、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料,，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng),。

二、為方便病人增加了飲水機一臺,、報架一副,、熱水袋20個、毛毯5床,、被套10床,、健康宣傳欄、空氣消毒機1臺,，為病人創(chuàng)造了舒適的治療環(huán)境,，減輕了病痛帶來的不安全感。

三、在護理部的指導下,，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術的操練,，使理論更扎實，崗位職責更明確,，技術操作更規(guī)范統(tǒng)一,，順利通過了醫(yī)院護理技術操作考核和“三甲”評審專家的檢查。

四,、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作,，以拓展思維、擴大知識面,，提高了大家學習興趣,，培養(yǎng)護士科研意識。

五,、每天檢查急救藥品,、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行,，未出現(xiàn)延誤病情,。

六、接受護理部的人員調配,，并對新入科護士進行理論和操作培訓,，以利于新護士適應新科室、新崗位工作,。

七,、從20xx年x月x日至20xx年x月x日，半年輸液病人達8343次,、皮試2167次,、肌注3090次、灌腸74次,、靜注81次,、換藥856次，能做到無投訴,，無差錯事故,。

八,、20xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”,，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn),，迎接評審,，各項工作有條不紊，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退,。2008年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威,。

九,、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下,，在醫(yī)院感染科的指導下,，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染,，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

十,、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度,，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤,，也體現(xiàn)了多勞多得,，激勵了護理人員工作積極性，變被動服務為主動服務,，提高了病人的滿意度,，減少了護理糾紛。

通過內強素質,，外樹形象,，不斷增強我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識,、質量意識,，努力工作，團結協(xié)作,，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量,，新的一年里，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排,，再接再厲,，作出新的成績。

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇二

xx年在醫(yī)院和護理部的正確領導下,，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作,，不斷提升服務質量和技術水平，不斷把握困難和不足,，發(fā)揮優(yōu)點成績,，圓滿完成了全年各項工作目標和任務,，現(xiàn)在總結如下：

一、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，文件資料,，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。

二,、為方便病人增加了飲水機一臺,、報架一副、熱水袋xx年輸液病人達8343次,、皮試2167次,、肌注3090次、灌腸74次,、靜注81次,、換藥856次，能做到無投訴,，無差錯事故,。

三、xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”,，在創(chuàng)三甲期間,，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn)，迎接評審,，各項工作有條不紊,，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退,。xx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威,。

四,、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下,，在醫(yī)院感染科的指導下,，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染,，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

五,、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度,，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤,，也體現(xiàn)了多勞多得,，激勵了護理人員工作積極性,，變被動服務為主動服務,，提高了病人的滿意度,，減少了護理糾紛。

通過內強素質,，外樹形象,，不斷增強我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識,、質量意識,，努力工作，團結協(xié)作,，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量,，新的一年里，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的.安排,，再接再厲,，作出新的成績。

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇三

尊敬的各位領導：

大家好!

靜脈輸液管理組上半年圍繞安全輸液的工作主題,，以加強日常靜脈輸液管理為切入點,，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程進行了規(guī)范,，現(xiàn)將半年工作總結如下：

1,、2、3月份在全院各病區(qū)進行了靜脈輸液安全管理方面的調查問卷,，受訪護士53名,，根據(jù)初次摸底調查，發(fā)現(xiàn)全院護士存在對靜脈輸液安全知識掌握及日常應用存在盲區(qū),、對藥品相關知識了解不詳,、對選擇合適的靜脈路徑不甚了解,、日常操作規(guī)范性欠缺等四個方面問題，管理組制定了一些相應的整改措施。

2,、2月份出臺了特殊藥品輸注的注意事項，對左氧氟沙星等5種特殊藥品的使用進行了規(guī)范,，同時對需要避光使用的藥品進行了匯總,，以規(guī)范臨床對特殊藥品靜脈輸注的使用管理。

3,、4月份組織了專題講座《安全輸液》,，將靜脈輸液安全輸液涵蓋的層面(藥品安全、配置安全,、輸液環(huán)節(jié),、輸液器具,、環(huán)境及自我防護等方面)進行了詳細闡述，在全院護士中普及安全輸液的工作理念,。

1,、上半年進行質控檢查5次，每個科室受檢3次,，追蹤檢查4個科室,。

2、修訂了質控檢查單,，根據(jù)完成質量情況賦予不同分值,，使賦分更公平合理。

3,、重點工作：與手術室,、急癥科進行溝通，解決了這兩個科室與病區(qū)進行病人交接中,，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問題,；對治療車上下層物品的合理擺放進行了規(guī)范；加強了靜脈輸液規(guī)范化標準在日常工作中的落實,。

1,、輸液安全知識掌握不足：藥品相容性、銳器盒的使用

2,、日常操作自律性欠缺,，簡化工作程序：側管用藥未鋪治療巾、不洗手,、排氣方法

3,、忽視細節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手方法,、碘伏過期

1,、組織一次行政查房

2、依托配置中心的工作平臺,，繼續(xù)對藥品合理性,、配伍禁忌進行匯總整理下發(fā)各科室。

3,、加強靜脈輸液的日常管理,，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發(fā)的安全輸液知識在日常工作中進行考核,。

述職人：xxx

年月日

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇四

xxxx年在醫(yī)院和護理部的正確領導下,，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作，不斷提升服務質量和技術水平,，不斷把握困難和不足,，發(fā)揮優(yōu)點成績,，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，現(xiàn)在述職如下：

一,、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，文件資料，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng),。

二,、為方便病人增加了飲水機一臺,、報架一副,、熱水袋20個、毛毯5床,、被套10床,、健康宣傳欄、空氣消毒機1臺,，為病人創(chuàng)造了舒適的治療環(huán)境,，減輕了病痛帶來的不安全感。

三,、在護理部的指導下,，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術的操練，使理論更扎實,，崗位職責更明確,，技術操作更規(guī)范統(tǒng)一，順利通過了醫(yī)院護理技術操作考核和“三甲”評審專家的檢查,。

四,、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作，以拓展思維,、擴大知識面,，提高了大家學習興趣，培養(yǎng)護士科研意識,。

五,、每天檢查急救藥品、器材的完好情況,、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行,，未出現(xiàn)延誤病情。

六,、接受護理部的人員調配,，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室,、新崗位工作,。

七,、從xxxx.06.06至xxxx.12.31，半年輸液病人達8343次,、皮試2167次,、肌注3090次、灌腸74次,、靜注81次,、換藥856次，能做到無投訴,，無差錯事故,。

八、xxxx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”,，在創(chuàng)三甲期間,，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn)，迎接評審,，各項工作有條不紊,，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退,。xxxx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威,。

九,、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下,，在醫(yī)院感染科的指導下,，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染,，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

十,、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度,，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤,，也體現(xiàn)了多勞多得,，激勵了護理人員工作積極性，變被動服務為主動服務,，提高了病人的滿意度,，減少了護理糾紛。

通過內強素質，外樹形象,，不斷增強我科護理人員競爭意識,、創(chuàng)新意識、質量意識,，努力工作,，團結協(xié)作，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量,，新的一年里,，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排，再接再厲,，作出新的成績,。

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇五

大家好，現(xiàn)在我就這一年來擔任護士一職的相關工作,，做以下幾點總結：

工作情況總結如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1—2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

輸液室護士述職報告 輸液室護士述職報告 篇六

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個,、口頭表揚若干,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實門診輸液室護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

3,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、12月初,，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核，內容包括：靜脈輸液,、吸氧,、心肺復蘇、洗胃,、無菌操作,。

4、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、對新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長講課,，提高護士長授課能力,。

6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、堅持了每月對治療室、注射室,、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缣幹檬?、門診換藥室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每日對治療室,、換藥室,、注射室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試,。

6,、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、全年我科室共收治了輸液病人3012人,，肌注2428個,，換藥477例，縫合20例,，拆線56例,，皮試192例,，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例,，出診106人次,。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，送病人到手術室,，使病員得到了周到的服務。

1,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

2,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。