演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行內(nèi)部競聘演講稿篇一

大家好,！首先,，感謝酒店領導對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫潘文雯,，這次競聘的崗位是培訓主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力，提高自己,。

我今年三十一歲,，已婚已育，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書,，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年,，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵,。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到長城工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領導安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實話，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風。自到長城工作以來,，我始終不忘學習,，勤專研、善思考,，多研究,，不斷的豐富自己，提高自己,，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則，

虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務,，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,，四年的學校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學組織能力,，應變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領導的領導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè),、服務員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設計并開展豐富的實踐活動，努力調(diào)動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，

加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力,。

最后,，作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調(diào)動積極性，確保培訓成功,。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津,，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作,。

各位領導各位同事,，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢?，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習,，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會,，還您一個滿意?！?/p>

銀行內(nèi)部競聘演講稿篇二

各位領導,、同志們：

大家好,！

我叫李xx，現(xiàn)年46歲,，中共黨員,，大專學歷，企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè),，我競聘的職位是經(jīng)營管理部主任,。

今天有幸參加這次競聘會，我匯報四個方面的內(nèi)容：一是我的工作,、學習簡歷介紹,；二是近期所做的主要工作；三是我所應聘的職位職責和需要做的工作,；四是我所應聘職位的優(yōu)勢,。下面我分別回報。

1,、我是1980年參加工作到曹縣汽車站

1980—1990年在曹縣汽車站任票據(jù)會計,、辦公室主任、企管辦主任等職,；

1990—1993年在菏澤汽運公司安全攻關小組工作,；

1994—1999年在交通集團汽車三公司任副經(jīng)理，分管車輛運行,、安全工作,；

1999—20xx年在交通集團汽車三公司任黨支部書記、工會主席,，分管安全,、辦公室、企管工作,。20xx年至今在天華實業(yè)有限公司任企管部主任,。

2、我是1980年高中畢業(yè)于曹縣第十六中學

1985—1988年在山東電大菏澤汽運中專工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學習,；

1988—1991年在山東電大菏澤汽運大專班工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學習；

1993年參加了交通集團總公司組織的交通部函授學院企業(yè)管理培訓班,。

自20xx年到天華公司以來,，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經(jīng)濟責任制方案的測定和考核,；參與了企業(yè)文化建設和員工培訓活動,；制定了各項安全管理制度和辦法；制定了招投標,、合同管理等各項專業(yè)管理制度和辦法,，并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊》,；制定了總公司機關崗位職責印制成冊，上墻懸掛,；參與了公司重大事項決策研究,；組織各項重點工作計劃督導和考核；組織了公司的年終大檢查,。

三,、我所競聘的職位是經(jīng)營管理部主任，主要職責是企業(yè)綜合管理,，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、計劃、經(jīng)濟責任制方案,，企業(yè)規(guī)章制度建設,，安全、質(zhì)量,、合同,、應收賬款等專業(yè)管理和基層單位的經(jīng)營管理。

如果我能被聘用,，將重點做好以下幾項工作,，概括為“三個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”,?！叭齻€轉(zhuǎn)變”是指：

1、實現(xiàn)“由人治向法治”轉(zhuǎn)變,。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,，圍繞公司中心工作，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的科學管理體系,，明確各層次上下之間,、橫向之間的責權(quán)關系，完善公司各項管理制度,，統(tǒng)一各項制度和辦法,、工作標準和流程，建立起精細化,、規(guī)范化,、標準化的科學管理體系，逐步將人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?，形成實現(xiàn)企業(yè)管理目標的合力,。

2、由“事后考核向目標管理”轉(zhuǎn)變,。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求,，結(jié)合企業(yè)自身實際,，制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長期規(guī)劃和工作計劃,，將規(guī)劃目標分解到各個時段（年,、季、月度等）,，落實到每個部門,、單位和崗位，明確每項工作有哪個部門單位去做,，怎么去做,，做到什么程度，過程和結(jié)果由誰來監(jiān)督和考核,，使每個員工工作有計劃有目標,，上到總經(jīng)理，下到每位員工要清楚今天該做什么,，本周該做什么,，本月、本年度該做什么,。并將每個人的目標完成情況和工作業(yè)績與個人收入掛鉤,，充分調(diào)動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,，形成責任清晰,、目標明確的責任目標管理體系。實現(xiàn)由“事后考核向目標管理”轉(zhuǎn)變,。

3,、由“管理型向經(jīng)營服務型”轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)營以經(jīng)濟效益為中心,，經(jīng)營管理應圍繞企業(yè)中心工作,，經(jīng)營管理部室應服務于生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)由單純的管理型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)變,。并加強各

項專業(yè)管理和經(jīng)營單位的管理,，重點抓好“落實”，這也是經(jīng)營管理部今后工作的重點,，也是我們努力的方向,，將掛在墻、寫在紙上的制度,、辦法、方案,、計劃,、流程等,，落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，落實到生產(chǎn)的全過程,，充分發(fā)揮其作用,。

“兩個提高”是指：

一、提高全員整體素質(zhì),。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,，人員競聘上崗、組織培訓學習等多種形式,，提高全員整體素質(zhì),，創(chuàng)造天華文化，提升天華品牌,，提高企業(yè)整體管理水平,，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

二,、提高個人自身業(yè)務素質(zhì),。認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足,，按劉董事長要求的那樣,，努力學習房地產(chǎn)和工程建筑專業(yè)管理知識，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，提升綜合管理能力,，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要,。

四,、應聘職務的“兩個理由、一個優(yōu)勢”

第一個理由是新一屆領導班子真抓實干,、求真務實的工作作風,，感染了我對企業(yè)的期望和渴望。大到總公司戰(zhàn)略定位,，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標，開展了建言獻策活動,，優(yōu)化了公司機關組織機構(gòu),，組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行,，如劉濤董事長在辦公會上說的,，“就是放棄個人的所有產(chǎn)業(yè)，也要把天華拉上來”，了解情況的人都可以體會這句話的分量,，這句話確實振奮人心,。李平總經(jīng)理到任后，深入到各部門單位調(diào)研,，幾乎每天都到各工地檢查工作,、現(xiàn)場辦公，將工作調(diào)度會開到了施工現(xiàn)場,。還有其他班子成員每天忙碌的身影,，這些足以反映新一屆領導班子真抓實干、求真務實的工作作風,。也激發(fā)了我對企業(yè)的無限熱情,，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望，有這樣的領導集體,，再加上全體員工的共同努力,。天華沒有理由做不好、做不大,、做不強,，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪，所以說,，我熱愛天華,，愿意在天華工作。

第二個理由是天華的發(fā)展,，直接牽涉到我的利益,，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報率,，足以改善和影響到我的家庭生活,。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華發(fā)展好壞,，直接影響到我的整個家庭生活,。大家都說為股東打工，我可以說是為自己打工,，沒有理由不盡心盡力做好工作,，因為天華快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說我更熱愛天華,，更愿意在天華工作,。

一個優(yōu)勢是我有三十年工作經(jīng)歷和十六年領導經(jīng)驗、參加工作以來,，一直從事企管和領導工作,，在天華也一直從事這項工作,，對整個企業(yè)的情況非常了解。再加上三年中專,、三年大專都是學的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè),，所以我有決心、有信心,、更有能力做好這項工作。

以上是我對競聘工作的認識,，談不上演講,，只是我個人的內(nèi)心感受，等到分享勝利果實的時候,，大家更有資格站到這里演講,。

各位領導、同志們,，只要大家給我這次機會,，我一定會加倍努力，盡心盡職做好本職工作,，用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持,。讓我們共同祝愿天華明天會更好！

演講人：李xx

二〇xx年十一月一日

銀行內(nèi)部競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

非常感謝領導給我這次競聘的機會，為了使大家對我有一個全面的了解,，首先作個自我介紹：我叫xxx,，自東xx，中專學歷,。20xx年月份進入上海寶冶工業(yè)工程有限公司,，至今已有2年有余。我之所以競聘這個職位,，是為了更好地為公司服務,，為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻。這次參加競爭,，對我說,，既是機遇，也是挑戰(zhàn),，希望通過這次競爭,，使大家對我的各個方面有個更深的了解，對我個人給予更多的鞭策和支持,，為今后更好地為公司服務打下良好的基礎,。如果能夠被聘任成功，更能發(fā)揮我的專長與能力，相信我能做的更好,。

在此,，我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明：

一，從進上海寶冶工業(yè)工程有限公司工作的第一天起,，我就開始熱愛這份工作,，非常珍惜公司領導給我的這個之不易的機會。無論在公司的哪個崗位工作,，我都默默無聞,，任勞任怨，在平凡的工作崗位做著不平凡的工作,。良好的工作態(tài)度,，較強工作責任心和進取心，使我獨立工作的能力大大加強,。工作中認證細致,，能夠應對各種難題，工作做到公司放心,。

二,，我有較強的協(xié)調(diào)能力，解決棘手問題和應急問題有一定的經(jīng)驗,。工作中有很多突發(fā)狀況,，自己能夠協(xié)調(diào)解決；不好處理的難題,，大家互幫互助,，共同解決，形成了一個好的團隊,。面對困難的工作,，自己能夠主動承擔。像剛進作業(yè)區(qū)時我只操作工作系數(shù)較小的行車,，操作工作系數(shù)較大的行車人員不夠,，在換班時間我主動虛心地向操作工作系數(shù)較大的行車人員請教，學習,，經(jīng)過一禮拜的虛心請教終于能夠自己獨立操作,，并得到了作業(yè)區(qū)，班組的認可,。

三,，我在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，梳理出不少操作流程積累下,。在休息時間與同事一塊討論工作問題,，毫無保留的將自己所學的知識教給他們,，耐心細致的討論，理論與實際操作相結(jié)合,；很強的進取心,，學如逆水行舟，不進則退,，要活到老,，學到老。我總是積極不斷地學習新知識,，積極參加各種培訓,，不斷完善自我，我要勇于面對挑戰(zhàn),，努力工作，為公司發(fā)展獻計獻策,，做出更大的貢獻,。

在未的工作中我將一如既往出色地完成公司交給我的'工作。保持積極的工作心態(tài),，以身作則,，今天的問題今天解決，講求效率與效益,，不斷學習,，不斷提高，不斷完善自我,，永遠保持6顆心：愛心,、誠心、熱心,、虛心,、關心、細心,，與大家一起為速傳的騰飛貢獻自己微薄之力,。