演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場(chǎng)發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工入職培訓(xùn)演講稿題目 新員工入職培訓(xùn)表篇一

大家好,！

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持,。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”,，簡(jiǎn)稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”,，品格的“格”,，即“貴在品質(zhì)，別具一格”,。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié),、高效、敬業(yè),、奉獻(xiàn)”,，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠,、20xx投產(chǎn),，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝,，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專,，80%員工技校或同行業(yè)）,。主要產(chǎn)品：牛皮紙,。公司有16個(gè)部門（名稱、主管介紹）,。幾百個(gè)崗位,。綠化面積達(dá)30%，環(huán)境優(yōu)美,，是一座花園式工廠,，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),，預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸,。年銷售額超20億。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，公司將長(zhǎng)年招工,，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計(jì)時(shí)工資,，三班倒（工時(shí)8小時(shí),，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月,，試用期后工資1300-1500元/月,，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達(dá)1800-2300元/月，最高可達(dá)2500元/月,。表現(xiàn)好的,，技術(shù)掌握較全面的，有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員,，班長(zhǎng)或管理人員（以上適合普工,，熟練工面議）。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,，20天后簽合同,，辦保險(xiǎn)。

因各人的習(xí)慣,，做事方式,、作風(fēng)等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

〈一〉試用期：

1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資,；

2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月,，扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請(qǐng)單”（提前30天）

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,，春節(jié)假期為無(wú)薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具,、文具及《手冊(cè)》，否則扣工資,。

1.考勤卡：上,、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金）,，自帶餐具,，充值時(shí)間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

員工出,、入廠按規(guī)定穿廠服,、帶廠卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,，填寫并簽字,，交保安處方可出去，出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品,。

以打卡時(shí)間考勤,，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡,。不能相互代替打卡,，否則。未打卡者扣10元,，并由主管層補(bǔ)打卡,，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,，打卡時(shí)按順序排隊(duì),，文明打卡。

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,，按要求考勤,。暫離崗位要報(bào)告。有事（?。╉氄?qǐng)假,。

1.填寫“員工年度請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批（具體見《手冊(cè)》）

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事（病）假不得超過(guò)病假20天/月,，事假24天/月

（除碼頭鎮(zhèn)外,，均可免費(fèi)住宿，特殊情況也可申請(qǐng)住宿）,。

1. 服從總務(wù)的安排,、管理；

2.晚上外出11:30前須回廠,；

3.搞好衛(wèi)生,、整潔；

4.不影響他人休息,；

5.節(jié)約用水,、用電、注意防盜,。

整頓,、整理、清掃,、清潔,、素養(yǎng)

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中,；

2.宿舍用電,、用水、用火安全

3.宿舍的防盜,、防臺(tái)風(fēng)等

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠服,，防滑鞋，不留長(zhǎng)發(fā),，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗,、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

《手冊(cè)》《貴格人》

1.經(jīng)營(yíng)理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠風(fēng),、廠訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn),、工作準(zhǔn)則

5.工作,、啟示篇

新員工入職培訓(xùn)演講稿題目 新員工入職培訓(xùn)表篇二

大家好！ 我受公司總經(jīng)理安排,，今天來(lái)這里,，與大家一起學(xué)習(xí)，交流,，希望我們能快樂(lè)的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),，并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。 無(wú)論是你們來(lái)自何方,，無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè),，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么,，但是,，從現(xiàn)在開始，你們都是站在同一個(gè)起跑線上,，你們都需要從零開始,，所以，現(xiàn)在做的第一件事情,，就是要學(xué)會(huì)忘記?。?請(qǐng)打開大家的大腦,，用快樂(lè)的音樂(lè)進(jìn)行過(guò)濾,，將過(guò)去發(fā)生的一切全部圈部整為零，就讓過(guò)去的都忘掉吧,，不要帶來(lái)一絲一毫,，要把自己變成一張白紙，一張干干凈凈的白紙??！ 好了,，現(xiàn)在,，開始我們今天正式的溝通，首先,，我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個(gè)圈子的？ 當(dāng)初自己也是什么都不懂,，記得我剛剛?cè)プ?，那位老總就是我了三個(gè)問(wèn)題:

第一， 你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？

第二,， 你覺(jué)得35歲之前,，賺錢重要，還是學(xué)東西重要,？

第三,， 你覺(jué)得做業(yè)務(wù)，是苦還是甜,？,？

幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,，后甜?。?最后,，那位老總對(duì)我的第三個(gè)回答,，提出自己的見解，做業(yè)務(wù),，永遠(yuǎn)都是苦的,，這讓我多少感到不安，但是,，在以后的工作,，我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦,，自己都能承受下來(lái),。

那么今天，大家來(lái)到這里,，大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn)：

1,， 你有沒(méi)有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃？

2,， 來(lái)到這里,，你的終極目標(biāo)是什么？

3,， 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn),， 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的，大家有沒(méi)有考慮到我們40歲,，50歲,，60歲，都在做些什么,？其實(shí),，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),，都是很平穩(wěn)的，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng),，來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì),，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)刺激后，就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,，這個(gè)層面就是你的崗位,，然后，進(jìn)行再儲(chǔ)備,，再發(fā)展,，所以，展開你的職業(yè)規(guī)劃圖案,，仔細(xì)的分析一下,，告訴我，你會(huì)看到什么呢,？,？

第二點(diǎn)， 可以明確的告訴大家,，來(lái)到這里,，你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位,，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路,，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性,，生存力,，所以，要好好的珍惜生命,，珍惜工作機(jī)會(huì),，好好的把握自己,，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底?。?第三點(diǎn),， 告訴大家,，大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備，不要放松思想的警惕,，公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多,，但是，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工，做好思想準(zhǔn)備,，朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧?。?然后,，回過(guò)頭來(lái),，說(shuō)起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況，我給大家講一個(gè)故事,，一次我去拜訪一個(gè)客戶,，在一陣寒暄后，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后,，我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，那位老總,，感嘆說(shuō),，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員，越來(lái)越難招,，優(yōu)秀的越來(lái)越少,，感覺(jué)現(xiàn)在的年輕人，越來(lái)越不像樣了,，三點(diǎn)：

1,， 混錢 ；

2,，不負(fù)責(zé)任,；

3， 遇到困難,，向后跑,！

其實(shí)，憑良心說(shuō)話說(shuō),，混,，就是在混錢，一點(diǎn)都不為過(guò),，看看,，整天油嘴滑舌的,，一坐，就是大半天,，就等著中午開飯,，半點(diǎn)實(shí)事，就不會(huì)做??！ 再一個(gè)，就是責(zé)任心,，現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,，就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員，也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),，坑蒙拐騙,，對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任，拿了款子,，就走人,，什么都不管！ 遇到困難,，向后跑,，這一點(diǎn)最討厭，遇到什么問(wèn)題,，就將問(wèn)題甩給領(lǐng)導(dǎo),，自己一點(diǎn)主意都沒(méi)有？這怎么可以,？,？ 聽了這些話，我的心里的確沉甸甸的,，的確,，現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是，為什么沒(méi)有幾個(gè)做好的,？總結(jié)幾點(diǎn)：

一,， 或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤，原本并不希望這個(gè)行業(yè)說(shuō)到這里,，鄭重的告訴大家,，如果大家現(xiàn)在回頭還來(lái)得及，俗言道,，男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎，在一個(gè)企業(yè)工作，其實(shí),，和談判朋友一樣的道理,，之前,，要好好的審視自己,，審視這個(gè)企業(yè)，不要等走到一半的時(shí)候,，才覺(jué)悟到,，這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，對(duì)企業(yè),，可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì),。 如果你喜歡這個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感,，這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸，當(dāng)你到一個(gè)地方去,，到一個(gè)展臺(tái)前一站,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的，到聽到一個(gè)新聞,，你會(huì)馬上判斷,，這就是一種職業(yè)覺(jué)悟，如果你在這個(gè)行業(yè)里,，做了三年了,，一點(diǎn)感悟都沒(méi)有，還是勸你早點(diǎn)改行吧,，因?yàn)?，你根本就不適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

二,， 眼光看得太近,，做的太遠(yuǎn)事情看起來(lái)，簡(jiǎn)單的要死,，一旦去做了,，卻找不到感覺(jué)，亂七八糟,，沒(méi)幾天,，卻提出什么宏偉的目標(biāo)，對(duì)公司提出這樣那樣的要求,，不知道有沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有深入下去,，真真正正的鋪下身子，腳踏實(shí)地，自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截,，這一步?jīng)]有做好,，就想著做下一步，難道走得走不好,，還想跑,。

三， 責(zé)任心太差 對(duì)于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),，責(zé)任心是放在首位的,，不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé),，更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé),，這一點(diǎn)大家要切記，切記??！ 人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷，自我營(yíng)銷的過(guò)程,，這是一們很深的學(xué)問(wèn),，如果，我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,，推開營(yíng)銷大門,，就是花花世界，商海浮沉,，物欲橫流,，始終本色自我，始終矢志不移,，努力走下去,。

最后，我想與大家交流一下,，我們做人才咨詢,，到底為了什么？在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時(shí)候,，我說(shuō)了這么一句話：大家可以想一想,，大家離開這個(gè)崗位時(shí)，走向何方,？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個(gè)層面,，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方，你們想一想,，難道賺到錢就萬(wàn)事大吉了嗎,？當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候,，就必須要考慮到下一步的打算，難道你們要做一輩子的促銷員,，逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng),，許多問(wèn)題，要站在業(yè)務(wù),，市場(chǎng)的角度上去考慮,，不要老是站在自己的角度上去考慮問(wèn)題。

有一次,，一個(gè)網(wǎng)友在qq上問(wèn)我,，你是做職業(yè)顧問(wèn)的,，你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃,？ 我回答他：當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎,？我們可能做這件事情,，需要一生的時(shí)間，但是,，我們自己內(nèi)心深處,，是沒(méi)有任何愧疚的，是十分坦然的,，就像萬(wàn)里碧空一樣,，透明就像玻璃，沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵,！ 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個(gè)人品牌,，大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,，當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候，投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,，這就是品牌的投入成本,，包括我們的青春，時(shí)間,，社會(huì)資源,，人際關(guān)系等等，當(dāng)然,，無(wú)論是在那一方面做的出色,，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了，我個(gè)人認(rèn)為,！

為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,，我畫了一個(gè)大鍋，正在燒水，我們就好像水中的一個(gè)小分子,，當(dāng)不斷的添柴,，加料，溫度越來(lái)越高,，我們的能量越來(lái)越大,，指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn)，我們就會(huì)脫離水,，上升為氣體分子,，我們的本質(zhì)不變，但是,，我們一直在努力,，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本,，不斷的投入，不斷的自我修煉,，終于有一天,，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)！,！ 希望,，今天短短的兩個(gè)小時(shí)，你會(huì)學(xué)到一點(diǎn),，對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn),，就好了！,！ 祝福,， 大家一路走好！

新員工入職培訓(xùn)演講稿題目 新員工入職培訓(xùn)表篇三

尊敬的各位同仁：

大家上午好,！

首先感謝各位的到來(lái),，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來(lái)參加培訓(xùn),，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去,。

今天我們大家能聚在這里,，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方,，無(wú)論你以前做過(guò)什么行業(yè),，什么崗位,，無(wú)論你的背景是什么。但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記,。 忘記你過(guò)去的身份,，忘記你過(guò)去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái),。

我們酒店是由國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚，由集團(tuán)公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房,、餐飲,、商務(wù),、會(huì)議,、休閑、足療,、娛樂(lè)于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店,。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑,、旅游人士精心打造的,，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn),，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作,。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,。”由此可見,，我們要對(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),，要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說(shuō)得好,，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),，已經(jīng)不是大魚吃小魚了,，是快魚吃慢魚。新的技術(shù),，新的理念,，新的知識(shí)層出不窮，身為企業(yè)員工,，如果不持續(xù)充電的話,，必然會(huì)被淘汰。

我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的,。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂，我剛開始去做的時(shí)候老總就問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題：第一,，你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？第二，你覺(jué)得38歲之前,，是賺錢重要還是學(xué)東西重要,？第三，你覺(jué)得做服務(wù)人員,，是苦還是甜,？我?guī)缀鯖](méi)有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,，做服務(wù)人員是先苦后甜,。最后，老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,，他說(shuō),，做服務(wù)人員，永遠(yuǎn)都是苦的,。他這一說(shuō)多多少少讓我感到了不安,，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái),。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：

1.你有沒(méi)有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃,；

2.來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)是什么,；

3.你有沒(méi)有做好充分的思想準(zhǔn)備,。

我先來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,，不能干一輩子,，大家有沒(méi)有考慮到我們45歲，55歲,，65歲,，都在做些什么,？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),，都是很平穩(wěn)的，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì)，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,，你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,，再發(fā)展,，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我,，你會(huì)想到什么,？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家,，來(lái)到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性,，生存力,，所以你要好好的把握機(jī)會(huì)，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底,。第三點(diǎn),，要告訴大家，你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,，不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多,，但是,，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無(wú)規(guī)矩不成方圓,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,，紀(jì)律，技能,，是金子總會(huì)發(fā)光的,。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今天你就得先走好腳下的路,。讓我們秉承‘‘賓客至上,，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大,、更強(qiáng),，讓自己的明天更加燦爛輝煌。

新員工入職培訓(xùn)演講稿題目 新員工入職培訓(xùn)表篇四

各位新同事：

大家上午好,！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,，從今天開始,，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工,，并在這個(gè)集體中,，遵守規(guī)章制度，掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí),，感受團(tuán)結(jié)互助,、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)于立馬,，我與大家一樣也屬于新員工，所以,，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么,，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面,，讓你們成為一名合格的立馬員工,，同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。今天,，我希望跟大家做一些交流,，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒(méi)有錯(cuò)誤,，并提幾點(diǎn)建議和要求,。 首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒(méi)有錯(cuò)：

一是精神家園的歸屬,，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪,，對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃粏T工來(lái)講,，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家,。二是物資生活的保障,，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò)，只要業(yè)績(jī)突出,，每月3000—4000元的收入是常見的,，而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利。三是社會(huì)生活的安全感,。在我們工作期間,，立馬將為我們繳納三險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)，使我們退休之后有收入,、遇到意外情況有保障,。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào),、去解決,，從而讓我們體會(huì)到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,，每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂(lè)設(shè)施：例如網(wǎng)吧,、ktv,、籃球場(chǎng)等。

我想大家都有志成就一番事業(yè),，體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,，而不僅僅是為了薪資而來(lái)。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn),、成就自我的廣闊平臺(tái),。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層,、從車間提拔起來(lái)的,，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo),。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能,，績(jī)效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力,、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái),，各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),，而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng),，還將學(xué)到各類知識(shí)，成為精英人才,。

接下來(lái),，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家,，愛(ài)廠愛(ài)崗的工作原則和立身處世,、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,，愛(ài)廠愛(ài)崗就是立足本職崗位,，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),，將立馬的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí),，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠愛(ài)崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng),，具體表現(xiàn)在以下方面：

1,、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮,，廠衰我恥,。作為立馬員工，我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體,。立馬的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入,，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立馬,。一是要在本職崗位上努力工作,，為立馬創(chuàng)造更多價(jià)值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,，但大家的工作匯聚在一起,，就是立馬發(fā)展的動(dòng)力；二是要主動(dòng)維護(hù)立馬的形象,，形象就是一種責(zé)任,，愛(ài)立馬就要從我們自身做起，維護(hù)立馬的形象,；三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度,，立馬的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的,。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對(duì)立馬的愛(ài)，也是對(duì)自己的保護(hù),。我們不但自己要模范遵守,，還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、把崗位作為展示自己的平臺(tái),。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,，崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái),，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,，給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng),；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真,、用心的程度,；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后,，流水線上的工作可能較為辛苦,，還顯得重復(fù)而單調(diào)，只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、把工作作為一生事業(yè)的基石,。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想,，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,，在這種情況下,，我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話：“干一行、愛(ài)一行,；干一行,、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),，把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì),。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,，就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心,、進(jìn)取之心,、平常之心。

（一）責(zé)任之心,。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗,。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作,、對(duì)家庭,、對(duì)親人、對(duì)朋友,，我們都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束,。一個(gè)有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為立馬著想,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的提拔,。

（二）感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,，然后是老師和同學(xué),，接下來(lái)我們走上工作崗位,，再來(lái)感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,，給我們一份安身立命的工作,，我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸?，我們才珍惜父母之?ài)、朋友之情,，珍惜我們賴以生存,、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

（三）進(jìn)取之心,。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取,，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),，最終被淘汰。

（四）平常之心,。以平常之心對(duì)待挫折,。在工作和生活中，我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難,、壓力,、失敗、挫折甚至不公正,，只有勝不驕,，敗不餒，以平常心去面對(duì),，才不會(huì)患得患失,。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中，你們能以立馬人來(lái)要求自己,，努力成為一名優(yōu)秀的`員工,，立馬將不會(huì)辜負(fù)各位的付出，相信我們能夠共同成長(zhǎng),，創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,，謝謝大家！

新員工入職培訓(xùn)演講稿題目 新員工入職培訓(xùn)表篇五

各位新同事：

大家上午好,！我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx,，值此xxxx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表xxxx集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,，從今天開始,，你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個(gè)大家庭,，成為一名xx員工，并在這個(gè)集體中,，遵守規(guī)章制度,，掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí)，感受團(tuán)結(jié)互助,、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)于xx,，我與大家一樣也屬于新員工，所以,，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么,，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個(gè)大家庭里面,，讓你們成為一名合格的xx員工,，同成長(zhǎng)、共進(jìn)步,。今天,，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心,，告訴大家選擇xx沒(méi)有錯(cuò)誤,，并提幾點(diǎn)建議和要求。

首先,，我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒(méi)有錯(cuò)：

第一,、xx會(huì)為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬,，xx是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪,，對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃粏T工來(lái)講,，我們已經(jīng)同xx緊密地聯(lián)系在一起，xx就是我們的第二個(gè)家,。二是物資生活的保障,，xx的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò)，只要業(yè)績(jī)突出,，每月3000—4000元的收入是常見的,，而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利。三是社會(huì)生活的安全感,。在我們工作期間,，xx將為我們繳納三險(xiǎn),，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障,。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,，在很多情況

下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,，從而讓我們體會(huì)到xx大家庭的溫暖,。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活,，而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂(lè)設(shè)施：例如網(wǎng)吧,、ktv、籃球場(chǎng)等,。第二：xx會(huì)是每個(gè)xx員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,，而不僅僅是為了薪資而來(lái),。xx將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺(tái),。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層,、從車間提拔起來(lái)的,，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo),。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能,，績(jī)效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力,、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái),，各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),，而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng),，還將學(xué)到各類知識(shí),，成為精英人才。

接下來(lái),，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議,，主要是以廠為家，愛(ài)廠愛(ài)崗的工作原則和立身處世,、修養(yǎng)“四心”的原則,。

以廠為家，愛(ài)廠愛(ài)崗就是立足本職崗位,，把自己分內(nèi)的工作做好,。特別是當(dāng)大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將xx的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí),，將xx的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠愛(ài)崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng),，具體表現(xiàn)在以下方面：

1,、把xx利益作為自己的利益，廠興我榮,，廠衰我恥,。作為xx員工，我們已經(jīng)與xx形成了一個(gè)榮辱與共,、休戚相關(guān)的共同體,。xx的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益,，把自己的利益寄托于xx,。一是要在本職崗位上努力工作，為xx創(chuàng)造更多價(jià)值,，雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限,，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發(fā)展的動(dòng)力,；二是要主動(dòng)維護(hù)xx的形象,，形象就是一種責(zé)任，愛(ài)xx就要從我們自身做起,，維護(hù)xx的形象,；三是要嚴(yán)格遵守xx的規(guī)章制度，xx的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的,、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對(duì)xx的愛(ài),，也是對(duì)自己的保護(hù),。我們不但自己要模范遵守,，還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、把崗位作為展示自己的平臺(tái),。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,，崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái),，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,，給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng),；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真,、用心的程度,；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后,，流水線上的工作可能較為辛苦,，還顯得重復(fù)而單調(diào)，只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。3、把工作作為一生事業(yè)的基石,。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想,，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,，在這種情況下,，我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話：“干一行、愛(ài)一行,；干一行,、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),，把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì),。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,，就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心,、進(jìn)取之心,、平常之心。

（一）責(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗,。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,，對(duì)工作、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為有所約束。一個(gè)有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,，而且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為xx著想，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔,。

（二）感恩之心,。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué),，接下來(lái)我們走上工作崗位，再來(lái)感恩xx和同事,。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,，給我們一份安身立命的工作，我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助,、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸鳎覀儾耪湎Ц改钢異?ài),、朋友之情,，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位,。

（三）進(jìn)取之心,。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心,，不思進(jìn)取,，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰,。

（四）平常之心,。以平常之心對(duì)待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難,、壓力,、失敗、挫折甚至不公正,，只有勝不驕,，敗不餒，以平常心去面對(duì),，才不會(huì)患得患失,。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中，你們能以xx人來(lái)要求自己,，努力成為一名優(yōu)秀的員工,，xx將不會(huì)辜負(fù)各位的付出，相信我們能夠共同成長(zhǎng),，創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌,，謝謝大家！