演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇一

大家好!

我是朝陽中心趙支隊的,，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝孫總,，楊總、程主任,，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫**來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團,，用友集團，華為集團,、中科院,，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著踏實做人,，本分做事的理念,，一直擔任隊里的副隊長積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望,，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并銀行營銷主管競聘且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力,、有決心、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

一.市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表,、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿,，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù),，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是

3.要通過整合一些新業(yè)務如銷售基金,、開發(fā)收單商戶,，銷售黃金，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群,，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享,，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設;

4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群,，以一點帶一片,，掃樓與展示相結合著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ螅袌霰憩F(xiàn)好的中小業(yè)為主,，資質上要嚴格把控,，積極的避免風險，隊長要大局清晰,，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰,，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬讓員工少受點不必要的挫折,。

二.團隊建設方面，打造一流銀行支行會計主管競爭上崗演講稿高效率的精英團隊我總結了六點看法,。

1.要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員,，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處,，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚,，多換位思考,，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流引領團隊形成一種積極向上,，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2.要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿,，在遇到困難時要及時調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚要有泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒的那種境界要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節(jié),，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結,，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患,。3.要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越，天高任其飛;其次要善于傾聽,，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見銀行業(yè)務主管競聘稿解，并多善于觀察,，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn),，及時杜絕，決不姑息,，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍,，讓每人都有奔頭.

4.要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候,，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒,，順利走出難關.

5.要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,，并將其量化到每一天，分清主次,，分清輕重緩急,，合理分配時間，既要做到高效率,，也要做到高效果,。

6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓,，幫其增加一些實用的業(yè)務技能,，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵,，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士;其次要樹立，并且也要時時刻刻保護好自客戶至上的服務理念,，服務好客戶己的隊員幫隊員避免不必要的投訴,。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的`?其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想可是一直沒能實現(xiàn),，慶幸的是我加入了銀行才得以成為銀行大軍營中的一兵,，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下,，我要不斷的修煉自己自律自強，不斷的提高自己的綜合素質,，真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵,，并且將來也一定要為銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前,。

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

你們好,！

我叫，現(xiàn)年xx歲,，大專學歷,，現(xiàn)任聯(lián)社保衛(wèi)科長副科長。下面,，我主要談一談我本次競聘的崗位,、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的施政方針。我本次競聘的崗位是聯(lián)社保衛(wèi)科科長崗位,。

下面,，談一談我認為我參加此次競聘，具備的條件：

我自參加信用社工作以來,，先后在基層信用社任出納員,、信貸員、會計員,、稽核員,、信用社副主任、主任,，在聯(lián)社辦公室,、保衛(wèi)科副主任、副科長等職務和崗位工作,，這些工作閱歷增長了我的才干,，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經(jīng)驗,。

干工作永遠沒有最好,，但可以通過努力，力求更好,。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖,，開拓性地工作。工作中力求細,，遇事先用腦,，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情，讓同志們滿意,，讓領導放心,。

本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，總是把工作放在首位,。特別是在保衛(wèi)科這個崗位上，能夠做到以社為家,，不分白天黑夜,，不分節(jié)假日，不計報酬,，全心全意地做好本職工作,。

本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng),；熱愛信合事業(yè),，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉,，已經(jīng)具備了較高的組織和領導能力,。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,，我的工作思路是：堅決服從領導安排,，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎,，以完善管理為手段，以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手,、參謀，求真務實,，創(chuàng)造性地開展工作,。

第一，根據(jù)當今社會治安形勢的需要,，不斷充實自我,、完善自我。首先,，在理論方面,，要認真研讀各種金融理論書籍,，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，嚴以律己,，廉潔奉公，政治立場堅定,。其次,，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識,，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和業(yè)務知識，理論聯(lián)系實際,，將所學知識充分運用到工作當中,，不斷提高業(yè)務質量和工作能力。

第二,，圍繞提高經(jīng)濟效益,，加大內控管理力度，完善崗位責任制,，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應,。嚴格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營為中心,，效益為目標,，端正經(jīng)營思想，強化效益意識,，健全內控制度,，加大安全檢查和安全防護設施建設力度，做到人防,、物防,、技防到位，強化檢查輔導,、監(jiān)督,，確保規(guī)范、安全經(jīng)營,，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理等方面加強檢查，為全轄農村信用社各項業(yè)務發(fā)展提供有力的安全保障,。

第三,，搞好員工培訓,，組織技術練兵，提高全員素質,。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質的不斷提高,。利用一切時間和機會，抓好員工的崗位技術練兵,，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,，拓寬服務領域，增強服務功能,，為社會提供更加優(yōu)質的金融服務,。

第四，要搞好團結,，有全局觀念,。團結就是力量，一項事業(yè),、一項工作,，只有靠大家團結一致，才能較好地完成,。在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點,，查找,、糾正自己的缺點，識大體,，顧大局,，真正做到思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，大事講原則,，小事講風格,，同心同德，攜手共進,，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。機關科室作為聯(lián)社內部機構,，其工作是相互關聯(lián)的,，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此,，我要應該培養(yǎng)自己的全局觀念,，站在領導的角度,、聯(lián)社的角度看問題、想問題,，從大處著眼,。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調,，使各科室形成合力,，共同做好聯(lián)社的各項工作。

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇三

各位領導,、各位同事：

大家好,，春暖花開，風和日麗,。非常高興能夠在這樣一個百花盛開的季節(jié),，參加我行組織的這次競聘活動。我競聘的崗位是銀行主管崗位競聘演講稿,。首先作一個自我介紹,，本人朱，現(xiàn)年31歲,，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員，大專文化,，助理會計師,。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任,。從自我素質方面來看,，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學校的磨練,，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果,。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識,，盡快適應銀行工作,。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷，目前正向本科進軍,，98年通過江蘇省英語,、計算機等級考試，xx年通過國家人事部考試,，被聘為助理會計師,。

2、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應,。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調整自己,，虛心請教，加強學習,，與時俱進,，超越自我。

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務,，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系,，在行黨委、行長室的領導下,，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好,，正人先正已，自己要做好表率,，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,。

2,、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系、拉關系,、抓關系,，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡,，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質客戶源,，尋找新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木,。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn),。

一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。

二是挖他行存款，瞄準單位找關系,，全面出擊,。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度,。

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇四

各位領導同志們：

你們好,！

今天能站在這里接受組織的挑選,，心情非常激動，感謝行領導為我們創(chuàng)造這次公平競崗的機會,！我叫**,，現(xiàn)年32歲，大專文化,，中共黨員,。從部隊復員后94年進行工作，現(xiàn)任***營業(yè)所三級主管,。我今天競聘的職務是公司業(yè)務部經(jīng)理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優(yōu)勢：

在中國解放軍**部隊三年的服役和鍛煉,，夯實了我自身政治素質這根樁,，連續(xù)三年獲部隊嘉獎，并光榮的加入了黨,。進行十余年來,，我在不斷的加強自身政治修養(yǎng)的同時，為提高業(yè)務素質,，時時處處向老同志學習,，向先進學習，學習他們的敬業(yè)精神和業(yè)務技能,，并通過自學以優(yōu)異的成績取得了經(jīng)濟管理專業(yè)的大專文-憑,。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質硬,。業(yè)務素質精的工作能手,。

我始終認為：干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。十余年來,，無論在哪個，無論在干什么工作,，我都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作,。多年來組織的培養(yǎng),，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，照章辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷坦蕩,，謙讓容人，善于團結,，并善于聽取群眾意見的品格,，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上,，勇挑重擔,，敢擔責任和風險的氣魄。

三年的部隊鍛煉不必多講,，就入行十余年的經(jīng)歷而言,，我先后擔任過**辦事處出納員，辦公室基建處質檢員,，營業(yè)部信貸員,，專項信貸部內勤，不良資產(chǎn)清收大隊隊長,，客戶三部客戶經(jīng)理和xx營業(yè)所二級主管兼柜員,。特別是在從事清收不良借款工作期間，我所負責的清欠小組,，全體組員群策群力,，團結拼搏，樂于奉獻,，僅一年的時間內就取得了現(xiàn)金收回雙呆借款192萬元,，盤活100萬元，保全6000余萬元的業(yè)績,，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手,，另外，在客戶三部工作的半年時間內,，我個人攬儲額達580萬元,，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果,，也更是自身能力和工作經(jīng)驗的體現(xiàn),。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進如角色,，將從以下幾個方面開展好工作：

1、不斷的加強政治學習和業(yè)務學習,，努力將自身素質提高到一個新層次,，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階,。

2,、堅決服從行黨委領導,，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優(yōu)勢資源,，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業(yè)務工作,。

3,、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀,，為工作多提好建議,，多想好思路，多出金點子,，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮,。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人,，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動,，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區(qū)”,，更能使我改進今后的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”,，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔,，敢于承擔責任和風險的精神面貌！

在此,，向多年來支持,。關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝！（鞠躬）

今天和明天,，請大家繼續(xù)支持我關心我,，謝謝。

我堅信：我們農行的明天更美好,！

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇五

各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

加入農行這個溫暖的大家庭已經(jīng)x個年頭了，今天站在這里

銀行運營主管競聘

演講,，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟,。

一,、建章建制、科學管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化,。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解,，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分,，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作,，越級的辦理業(yè)務,，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化,，建立工作積分考核制，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分,，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞,。隨時公布積分情況,，做到公平、公正,、公開,。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭，調動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作,。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主,，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學習風氣,。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質,，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務,，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任,，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化,。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化,，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強,，區(qū)內企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構,，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施,，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一,、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡,，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網(wǎng)上銀行,，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺,，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢,，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動,，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等,，相信一定會取得良好的效果,。

第二、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核,，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務,，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分，做到全員面向市常

第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點,，努力收集各種會計信息，做好分析工作,，尋找我行的市場定位,，研究切實可行的市場開發(fā)策略，為行領導的決策提供參考,，為支行的業(yè)務開拓提供幫助,，擴大會計服務的深度。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針,，團結全體工作人員,，做好內部管理與控制，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險,，控制風險，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作,，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格,、業(yè)務規(guī)范、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇六

尊敬的各位領導,、同事：

我叫**，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，畢業(yè)于**大學。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇,，迎接挑戰(zhàn)。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐,，自己的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己,、誠信為本的工作作風,。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志,。在工作中,，廉潔自律，與客戶既做知心朋友,，又保持一定的距離,，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。

二是工作能力強,。在近兩年的工作中,，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用到實際工作中去,，取得了較好的成績。在領導同事們的幫助下,，開拓思路,，積極探索收回不良貸了款的有效方法。一年半的時間收回貸了款420萬元,，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽,，清收不良貸了款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調能力高,。在大學擔任四年學生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經(jīng)驗的積累。認真領會聯(lián)社對各項工作任務的要求,，爭取工作主動性,，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系,。 如果我如若有機會上崗,，我將會采取以下四項措施來保證做好工作：

其一，正確理解領導決策意圖,，認真落實執(zhí)行到位,。對上做好領導的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用,，認真領會把握領導指示,，深刻理解指示精髓，將安排的工作落實到位;對下積極組織帶領本科室同事,，創(chuàng)新方式,，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀能動性,，使部署的各項工作任務得到圓滿完成,。

其二,，擺正位置，理順關系,，服務全局,。面對管理和被管理的雙重角色，時刻找準自己的位置,，知曉分寸,，弄清楚該干什么和不該干什么。理順科室與主管領導,、科室與科室,、科室與同事、科室與自己,、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關系,，做到不越位、不錯位,、不失位,。堅持“三多三少”，即多一點謙虛,、少一點盛氣,，多一點自勵、少一點自負,，多一點奉獻,、少一點抱怨的原則。牢固樹立服從意識,、甘當配角意識,，以健康向上的心態(tài)、飽滿的工作熱情,，服務于領導,、服務于組織、服務于集體,。

其三,，敬業(yè)愛崗，盡職盡責,。牢記為民服務宗旨,，遵循求真務實原則，發(fā)揚踏實耐勞精神,，以爭取“零誤差”為工作目標,，不斷充電,，豐富熟知業(yè)務知識,，培育良好職業(yè)素養(yǎng)，通曉業(yè)務操作技能，立足本崗本職,，勤勤懇懇謀事,，扎扎實實做人。工作上即當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，即謹慎冷靜，又嘗試創(chuàng)新,，做實干型,、智慧型的中層干部。始終堅持沒有最好,，只有更好,，讓領導省心、放心,，干出較佳的工作業(yè)績,。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情,、扎實的工作,、務實的作風，提高自身素質,，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

銀行主管競聘演講稿題目 銀行主管競聘演講稿5分鐘篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

你們好,！

我叫xx,，今年xx歲，本科學歷,，xx年大學畢業(yè),，同年在xx支行參加工作。由于工作突出,，xx年度,xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質服務標兵先進個人”和“xx先進工作者”榮譽稱號,。

首先，感謝各位領導對我的信任,，給我這次參加競聘運營主管的機會,。之所以參加競聘，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的理論知識,。參加工作以來,，始終堅持在學習中工作，在工作中學習,，立足本職,，勤奮鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務也從未出現(xiàn)差錯，能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務,。

二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地，勤勤懇懇,，誠實待人,，贏得了客戶的一致好評，經(jīng)過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養(yǎng),，自己的組織協(xié)調能力,、分析判斷能力、處事應變能力,、社會交往能力都有了較大提高,。調至營業(yè)部以來，又加強了對更全面會計業(yè)務的學習,，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務,，工作能力得到了領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業(yè)心,，進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用，也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念,，這也促使我更加熱愛會計工作，

具有強烈的主人翁責任感,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的做好每項工作。

四是我年富力強,，精力旺盛,，有熱情，有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重,，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強,，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速，并且有信心,，有決心，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務,。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手，當好參謀,，求真務實的開展工作,。

第一， 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,，不斷充實自我,、完善自我。首先,，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學習，進一步提高理論水平,；其次,，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識,，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務知識，理論聯(lián)系實際,，將所學知識充分運用到工作當中,，不斷提高業(yè)務質量和工作能力。

第二,， 加大內控管理力度,，完善崗位責任制，使各項制度與業(yè)務運行相適應,。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，端正經(jīng)營思想,，健全內控制度，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營,，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查，促進內控管理質量的不斷提高,。

第三,， 搞好員工業(yè)務學習，組織業(yè)務技術練兵,，提高全員素質,。業(yè)務的不斷開展需要員工素質的不斷提高。督促員工認真學習會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時間進行業(yè)務技能訓練,。讓員工從業(yè)務理論和業(yè)務技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業(yè)務素質,。

第四,， 加強規(guī)范化服務教育，全面提升員工進行優(yōu)質服務的思想,。

從增強員工主人翁意識入手,，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質服務對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用,，讓他們懂得從優(yōu)質服務中要客戶，從優(yōu)質服務中要業(yè)務,，從優(yōu)質服務中要效益,，努力打造優(yōu)質服務精品網(wǎng)點，用優(yōu)質的服務來推動效益的新增長點,。 如果這次競聘不成功,，我也不會有消極情緒，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會,，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。

尊敬的各位領導,，各位評委,，作為一名大學生職工，根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務實績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個運營主管的必需條件,，希望我會成功，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量,！

謝謝大家,！