每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)學(xué)面試常見問題及答案篇一

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。

二.立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三.若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四.若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五.治療過程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開,。

一、仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

二,、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適,，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三、若是私人事情,，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解

四,、若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位;

一、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二、查閱相關(guān)資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施,。

三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等,。

四、是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問題,。

參考答案：

作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的`情況，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難,，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

1,、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的,，正確看待,，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理,。

2、如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時(shí)候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話,，就加加班,。

3、實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,，由我來做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

醫(yī)學(xué)面試常見問題及答案篇二

1,、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。

2,、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的`大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）,。

3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況,。

4,、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì),？有什么劣勢(shì),？

5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè),？經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng),？

6、在校期間,，你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),？

7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書,？為什么,？有什么收獲？

8,、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),，你準(zhǔn)備如何改正？

9,、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>

10,、你在工作中，感到做得最出色的是什么,？感到做的最不滿意的是什么,？

11,、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？

12,、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度,。

醫(yī)學(xué)面試常見問題及答案篇三

醫(yī)學(xué)面試常見問題

一、回答問題時(shí)的展示,。

在醫(yī)學(xué)生的面試 中,，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間,，在這5分鐘的時(shí)間里,，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問,。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)以及溝通技能,。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因?yàn)樵谔釋I(yè)問題時(shí),，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的,，或工作中容易遇到的問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn),，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生,，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，很多是實(shí)習(xí) 階段學(xué)到的知識(shí)與要求,。所以,，任何一位醫(yī)學(xué)生的a實(shí)習(xí)階段很重要，要有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的積累,，以至在應(yīng)聘時(shí),，不出現(xiàn)尷尬。

二,、提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異,。

面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離,，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè),，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí),。原因是,，各種專業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度,，所以如果學(xué)的不是臨床,，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求,，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí),。

在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí),，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的,、理想的專業(yè)人員,。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的,，讓人不能信任的應(yīng)聘者,。

三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵 ,。

儀表不能展示內(nèi)函,，但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi),，面試官可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷,，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí),，可以很平常,，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重,，有的笑嘻嘻,，有的無表情，有的帶著隨意,，有的帶著虔誠,，哪個(gè)更讓人信任?面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生來說是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情,，為何不慎重呢?

盡管我們用判斷力思考問題,，但最終解決問題的還是意志，而不才智,。

醫(yī)院醫(yī)生面試主要問題內(nèi)容及答案

2015-11-10 22:14 | #2樓

答：我是**市市立醫(yī)院的一名骨科醫(yī)生,，我的主要職責(zé)是治病救人,，緩解病人的痛苦，最大程度的使其恢復(fù)正常生活,。

2.您目前的職位是什么,，是如何獲得這個(gè)職業(yè)的？

答：職位是主治醫(yī)師,，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書并通過競(jìng)聘獲得,。

3.在您這份工作中,，您的工作時(shí)間是如何安排的？您通常每天在工作中都做些什么,？,、

答：一個(gè)星期有一天在門診工作，其他時(shí)候都在病房,，包括查房,，應(yīng)對(duì)特殊情況和實(shí)施手術(shù)等。

4.在做這份工作時(shí),，您認(rèn)為什么事最成功的的,？什么最有挑戰(zhàn)性？

答：看到病人由疾病恢復(fù)到正?；蛳鄬?duì)正常時(shí)表露的喜悅之情,，感激之情。面臨復(fù)雜疾病和沒見過的疾病最具有挑戰(zhàn)性,，需要通過多名醫(yī)師的會(huì)診才有可能解決,。

5.您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn),？

答：應(yīng)該有豐富的臨床知識(shí)，嫻熟臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能,。

6.您認(rèn)為,，什么樣的個(gè)人品質(zhì)，性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的,？

答：最重要的是職業(yè)責(zé)任感和道德感,，要有一個(gè)寬容和理解的心，以及協(xié)調(diào)能力,，管理能力和開拓創(chuàng)新精神,。

7.這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)，性格和能力同別的工作的要求的有什么不同嗎,？

答：醫(yī)療這個(gè)行業(yè)是屬于服務(wù)性的行業(yè),，不像那種商品的出售，因此要求有一個(gè)好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,。醫(yī)療這個(gè)行業(yè)的服務(wù)對(duì)象與其他行業(yè)有不同...

醫(yī)學(xué)生醫(yī)院面試常見問題

2015-11-10 12:38 | #3樓

2,、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）,。

3,、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況,。

4,、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己,，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì),？

5,、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng),？

6,、在校期間，你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),？

7,、你在課余時(shí)間讀那些類型的書？為什么,？有什么收獲,？

8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),，你準(zhǔn)備如何改正,？

9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>

10,、你在工作中,，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么,？

11,、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？

12,、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度,。

事業(yè)單位醫(yī)學(xué)面試常見問題

2015-11-10 23:53 | #4樓

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五，治療過程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開。

2,、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做? 一,，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三，若是私人事情,，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急,，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位;

3、 你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?

一，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二,，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施,，

三,，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

五,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問題。

4,、 你在值班時(shí),，手頭有很好事要做，但護(hù)士長(zhǎng)又交待一件重要的任務(wù)給你,，你怎么處理? 先想好重要任務(wù)是什么?可不可做?要花好多時(shí)間?急不急?綜合考慮后你自己安排就ok啦,。

參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難,，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

1,、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的,，正確看待,，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理,。2,、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話,，就加加班,。3、實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,，由我來做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

5,、 恩格思說“從一件小事能看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)”，請(qǐng)結(jié)合醫(yī)務(wù)工作特點(diǎn),，談?wù)勀愕目捶?

醫(yī)學(xué)是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué),，直接關(guān)乎到人命，拿不得半點(diǎn)馬虎和玩笑,，因?yàn)閷?duì)醫(yī)務(wù)工作者來說完全可以從一個(gè)小事看出其本人的優(yōu)良品質(zhì),。對(duì)護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要,，一切要從小事做起,。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局,。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人,，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì),?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見大是有道理的,，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方,。

6,、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?

一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力

和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。 三，俗話說,，人無完人,，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

醫(yī)學(xué)面試常見問題

2015-11-10 23:47 | #5樓

思路： 1,、這是面試的必考題目,。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,。 3,、表述方式上盡量口語化。 4,、要切中要害,，不談無關(guān),、無

用的內(nèi)容。 5,、條理要清晰,，層次要分明。6,、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因,。 2,、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3,、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視,。 5,、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6,、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路： 1,、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2,、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。 3、 不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。 4、 最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。 5,、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路： 1,、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問該問題的主要原因,。 2、 不宜說自己誰都不崇拜,。 3,、 不宜說崇拜自己。 4,、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的.,、或是不知名的人。 5,、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。 7,、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路： 1、座右銘能在一定程

度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因,。 2,、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3,、不宜說那些太抽象的座右銘,。 4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘,。 5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6,、 參考答案“只為成功找方法,，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn),。 2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。 4,、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),。 5,、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,， 4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。 6,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7,、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

思路： 1,、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,。 2,、 建議從行業(yè)、企業(yè)

和崗位這三個(gè)角度來回答,。 3,、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見的困難?”

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。 2,、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十：“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,， 2、 可以嘗試采用迂回

戰(zhàn)術(shù)來回答,，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作,。”

問題十一：“與上級(jí)意見不一致,，你將怎么辦?”

思路： 1,、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見,。” 2,、 如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題,，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,。”

“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任工作?”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路： 1,、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2,、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心。 3,、 如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問題十三：“你能為我們做什么?”

思路： 1,、 基本原則上“投其所好”。 2,、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最

好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3,、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。 2,、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。 3,、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路： 1,、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì),。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求,。 3,、 如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路： 1,、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘

單位里不存在,。 2,、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體,。 3,、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。 4、 但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5,、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。 6,、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。 7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多,，有較深的感情。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好,。

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答：我是xx市市立醫(yī)院的一名骨科醫(yī)生,，我的主要職責(zé)是治病救人，緩解病人的痛苦,，最大程度的使其恢復(fù)正常生活,。

答：職位是主治醫(yī)師，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書并通過競(jìng)聘獲得,。

答：一個(gè)星期有一天在門診工作,，其他時(shí)候都在病房，包括查房,，應(yīng)對(duì)特殊情況和實(shí)施手術(shù)等,。

答：看到病人由疾病恢復(fù)到正常或相對(duì)正常時(shí)表露的喜悅之情,，感激之情,。面臨復(fù)雜疾病和沒見過的疾病最具有挑戰(zhàn)性,，需要通過多名醫(yī)師的會(huì)診才有可能解決。

答：應(yīng)該有豐富的臨床知識(shí),，嫻熟臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能,。

答：最重要的是職業(yè)責(zé)任感和道德感，要有一個(gè)寬容和理解的心,，以及協(xié)調(diào)能力，管理能力和開拓創(chuàng)新精神,。

答：醫(yī)療這個(gè)行業(yè)是屬于服務(wù)性的行業(yè),，不像那種商品的出售，因此要求有一個(gè)好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,。醫(yī)療這個(gè)行業(yè)的服務(wù)對(duì)象與其他行業(yè)有不同...