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財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇一
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入___這個團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對不起不管如何,，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇,。
我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目用友erp7,、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,，我一個一個查,，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了,，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,，公司的管理方面,，__公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的,。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時,，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的,，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點(diǎn),，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法,，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此!
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處,，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,，在此非常感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇二
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了xx年,，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票,、收款、出納,、銷售會計(jì),、原料成本會計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會計(jì)工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。
雖然我在公司工作了xx年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會計(jì)核算,，對于公司的管理,、市場信息、原料行情,、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠,、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好,，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了,。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽,，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們，也為了我自己,，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇三
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
自20xx年5月入職以來,，我一直很享受這份財(cái)務(wù)會計(jì)的工作,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，特此向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇四
公司董事會：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問題,。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。
現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價(jià)值分享,，而不是獨(dú)吞利潤,。我可以說一個不會分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說要學(xué)會價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險(xiǎn),。
在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。 有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。
最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意,。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇六
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團(tuán)隊(duì),。進(jìn)公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起,。不管怎樣,，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇,。
我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天,，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。首先工作方面，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp 7,、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來,，我一個一個查，結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平,。因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了,，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清,，20xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次,，公司的管理方面,，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的,。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時,，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的,。以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法,，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火,。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇七
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
自20__年5月入職以來,，我一直很享受這份財(cái)務(wù)會計(jì)的工作,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，特此向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇八
公司董事會：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在__公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù),。
在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任,。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度,、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題,，__公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確,，同工同酬,。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。
現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤,。我可以說一個不會分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè),。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險(xiǎn),。
在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。 有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題,。
最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì),。如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的__公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在__公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入這個團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何,，我還是想早點(diǎn)離開,，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友erp7,、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查,，結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了,，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清,，20xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面,，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的,。
最后就是我的家庭方面了,，我來面試時，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的,，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點(diǎn),，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法,，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的,，公司用人也是如此!
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇十
本學(xué)年,省前中在區(qū)委,、區(qū)政府的親切關(guān)懷下,，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，全面提升學(xué)校管理水平和辦學(xué)品位，取得了令人矚目的成績,，向武進(jìn)人民交上了一份滿意的答卷,。這是全校教職工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì),，奮力拼搏的結(jié)果,，也是全體省前中人“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流”精神的真實(shí)寫照,。回顧過去的一學(xué)年,，成績固然喜人,，但還存在許多遺憾和不足，期待在今后的工作中不斷完善和改進(jìn),。下面我作述職報(bào)告,，請全校教職工審議，不當(dāng)之處敬請全校教職工批評指正,。
一,、踐行省前中辦學(xué)宗旨，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展
1,、進(jìn)一步明確辦學(xué)目標(biāo),，大力提高辦學(xué)水平，積極創(chuàng)建全國一流高中,。學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)是學(xué)校發(fā)展前景的形象設(shè)計(jì),，是學(xué)校未來要達(dá)到的質(zhì)量水平標(biāo)準(zhǔn)。我們的目標(biāo)是：通過三年的努力,，努力把省前中建設(shè)成為現(xiàn)代化,、高質(zhì)量、有特色,，國內(nèi)一流,、國際知名的全國一流高中。這就要求我們不斷提高辦學(xué)水平,，提升硬件和軟件水平,，使省前中更具特色，更具優(yōu)勢，更具影響,。創(chuàng)建全國一流高中,，作為校長責(zé)無旁貸，這是良心,，也是使命!
2,、堅(jiān)持“為幸福人生奠基，對民族未來負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念,，堅(jiān)持素質(zhì)教育方向,。先進(jìn)的教育理念是辦出一流學(xué)校的關(guān)鍵， 也是形成學(xué)校鮮明辦學(xué)特色的基礎(chǔ),。辦學(xué)中能嚴(yán)格按照國家、省市區(qū)的20xx—20xx年中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,，切實(shí)實(shí)施素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。力求在務(wù)實(shí),、高效,、創(chuàng)新上尋找策略，深化教育教學(xué)改革,。創(chuàng)造性地開展工作,，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上快捷,、高效地推進(jìn)工作,。
3、大力提升敬業(yè)精神和守“規(guī)矩”的意識,，弘揚(yáng)校園正能量,。我們遵從新規(guī)矩，順應(yīng)新常態(tài),。一是按照區(qū)委組織部,、區(qū)人事局有關(guān)精神，清理吃空餉人員,，遵章辦事,，制度面前人人平等。二是要嚴(yán)格請假制度,，按照武進(jìn)區(qū)教育局《武進(jìn)區(qū)教職工休假管理暫行辦法》規(guī)定,，既保障教職工休假權(quán)利，又規(guī)范教職工休假管理;嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù),，規(guī)范執(zhí)行請假制度和獎懲制度,。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律，實(shí)行彈性工作制的同時增強(qiáng)責(zé)任意識、紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識,。
二、加強(qiáng)校園文化建設(shè),，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮發(fā)有為的良好氛圍，建設(shè)師生共同發(fā)展的精神家園
校園文化是師生員工共同的價(jià)值觀念的體現(xiàn),，是學(xué)校的核心競爭力,，校園文化建設(shè)意義重大。
1,、加強(qiáng)校園核心文化的宣傳,。建校76年來，我校孕育了以“艱苦奮斗,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流”的省前中精神為內(nèi)核的學(xué)校文化。圍繞校訓(xùn)(誠)和省前中精神,，教育師生要對黨忠誠,、誠實(shí)做人、誠信做事,，不甘平庸,，勇于爭先，增強(qiáng)了師生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，為民族復(fù)興奮斗的主人翁精神,。20xx年4月，組織“春意前中”攝影比賽,，引導(dǎo)教職工發(fā)現(xiàn)校園之美,，大大增加了全體教職員工的歸屬感與榮譽(yù)感。
2,、加強(qiáng)文化氛圍的布置,。20xx年在教學(xué)樓墻壁上貼上大量名人名言，一方面體現(xiàn)學(xué)校的育人理念,，另一方面激勵廣大師生振奮精神,，積極有為。這些名言警句與“清華北大學(xué)子廊”,、《飛翔》雕塑,、校友捐贈的《騰飛》雕塑等，已經(jīng)成為環(huán)境育人的獨(dú)特的風(fēng)景線,。
3,、積極加強(qiáng)輿論宣傳。和《江蘇教育報(bào)》、《常州日報(bào)》,、《武進(jìn)日報(bào)》,、武進(jìn)電視臺等公共媒體建立良好的合作關(guān)系，并利用《省前中》報(bào),、校園廣播臺,、《省前中教科研》等校園媒體，宣傳學(xué)校成績,，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),。本學(xué)年在《z教育報(bào)》等媒體上發(fā)表宣傳稿件三四十篇。積極開展“道德講堂”活動,，宣傳身邊的好人好事,，用優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡來影響和激勵全校教職工。20xx年組織評選省前中“最具影響力的畢業(yè)生”和“學(xué)生最喜愛的老師”,，取得良好社會反響,。
三、提升課程領(lǐng)導(dǎo)力,，做好課程的頂層設(shè)計(jì)
教育是科學(xué)，科學(xué)的真諦在于求真,。能遵循教育的科學(xué)發(fā)展觀,，以師生發(fā)展為本，促進(jìn)學(xué)生和諧,、健康,、可持續(xù)發(fā)展。
1,、做好課程宏觀規(guī)劃,，建設(shè)個性發(fā)展平臺。從課程結(jié)構(gòu)上看,，搭建“基礎(chǔ)類核心課程”,、“拓展類核心課程”和“研究類核心課程”三級課程構(gòu)成的核心課程體系。從課程內(nèi)容上看,，覆蓋性“電腦編程”等科技類課程和“演講與口才”等人文素養(yǎng)類課程,，還有“繪畫”“音樂鑒賞”等藝術(shù)審美類課程。從課程保障上看,，學(xué)生活動中心建設(shè)進(jìn)展順利,，成功申報(bào)江蘇省第二個課程基地——“啟·創(chuàng)”物理探究課程基地，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇機(jī)會和自由發(fā)展空間,。
2,、大力打造創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。作為常州市拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地,，從20xx年開始嘗試創(chuàng)辦拔尖人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班,，實(shí)現(xiàn)了中學(xué)與大學(xué)在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才方面的交流銜接。20xx年在上級部門的大力支持下,，首次進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班自主招生,，招生的規(guī)范公正得到社會的廣泛贊許。20xx年自主招生90人設(shè)立2個創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班,。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班有著靈活的教學(xué)管理,，學(xué)校向?qū)W生開放實(shí)驗(yàn)室，并為學(xué)生配備導(dǎo)師,，為科研創(chuàng)新活動提供專門的支持,。目前創(chuàng)新班學(xué)生已經(jīng)體現(xiàn)出特有的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)。
3,、改進(jìn)教學(xué)方式,，推進(jìn)主體性課堂教學(xué)模式。為了深入推進(jìn)新課程改革,，我校繼續(xù)推進(jìn)主體性課堂教學(xué)模式,。多年來，經(jīng)過老師們的共同努力,，已形成了“課前預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)――課內(nèi)質(zhì)疑討論――反饋矯正——練習(xí)遷移”的教學(xué)流程,，此項(xiàng)目獲江蘇省首屆基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一等獎。20xx年繼續(xù)開設(shè)“同題異構(gòu)”大型對外公開課,，省內(nèi)外500多位老師參加活動并給予高度評價(jià),。在20xx年的各類課堂教學(xué)比賽中，各學(xué)科全面開花,。z等4人獲得國家一等獎;陳扣余等4人獲得江蘇省一等獎;z等8人獲得常州市一等獎,。
4、銜接未來教育,，運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,。20xx年，學(xué)校建成蘋果未來教室,，大力推進(jìn)“新技術(shù)條件下個性化學(xué)習(xí)”,，積極利用電子書、創(chuàng)宏,、storyline等資源,，為教學(xué)平臺多樣化做了有益的嘗試。20xx年11月,，學(xué)校協(xié)辦全國“新技術(shù)支持下的個性化學(xué)習(xí)”教學(xué)成果(高中組)展示活動,，并承辦20xx年全國信息技術(shù)高中協(xié)作研究會年會,。我校作為全國教育技術(shù)運(yùn)用成果突出學(xué)校，在新技術(shù)方面的積極探索,，收到與會專家的一致好評,。顧松、丁靜在這次活動中榮獲全國一等獎,。
四,、積極引領(lǐng)教師成長，想方設(shè)法促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展
一年來,，不斷豐富師資培訓(xùn)方式,，促進(jìn)隊(duì)伍整體發(fā)展。本學(xué)年我們組織了“我的教育主張”讀后感評比活動,，組建了教師讀書會,，促進(jìn)教師養(yǎng)成善學(xué)習(xí)、勤反思的良好習(xí)慣,。先后邀請?zhí)煲恢袑W(xué)沈茂德校長,、復(fù)旦大學(xué)梅永豐教授、常州教科院朱志平院長等專家來校講學(xué),，派遣教師參與省內(nèi)外的各種培訓(xùn),，使各層次的教師的專業(yè)均獲得有序發(fā)展。
不斷強(qiáng)化教師科研能力,，助推骨干教師快速提升,。鼓勵教師深入到我們課堂一線進(jìn)行研究，立足于學(xué)校教育教學(xué)中亟需解決的問題開展研究,，以科研促進(jìn)教學(xué)。20xx年我主持的國家級課題《豐富普通高中學(xué)生文化需求的學(xué)校課程建設(shè)》順利結(jié)題,。通過該課題的研究和實(shí)踐,，初步構(gòu)建具有學(xué)校特色的課程體系和課程文化，形成一套貼近學(xué)生需要,、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的課程運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大教師的教育觀和人才觀，提升全校教師參與課程開發(fā),、實(shí)施,、管理和評價(jià)的能力。鑒定組對本課題研究給予了高度好評,。此外,，由蔡衛(wèi)東副校長主持的省級課題《中澳物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的比較研究》，由黃惠濤,、曹金鑫主持的省級立項(xiàng)課題《構(gòu)建引領(lǐng)教師主動發(fā)展的發(fā)展性評價(jià)機(jī)制的研究》,，由谷瑩瑩老師主持的省級重點(diǎn)課題《高中化學(xué)科學(xué)探究常態(tài)化教學(xué)研究》都順利通過省級鑒定,。可以說,，這幾個課題的結(jié)題是學(xué)?？蒲薪ㄔO(shè)和教師培養(yǎng)的一個里程碑。
五,、構(gòu)建德育課程體系,，全面提升學(xué)生素質(zhì)
本學(xué)年進(jìn)一步完善德育課程體系：一是全程安排，有序進(jìn)行,。著眼于學(xué)生的三年發(fā)展,，德育工作要突出重點(diǎn)，有序安排：高一年級側(cè)重于習(xí)慣養(yǎng)成和感恩教育,，高二年級野外拉練,、18歲成人儀式，高三年級的職業(yè)規(guī)劃,、責(zé)任教育等,。二是全員育人，處處關(guān)心,。進(jìn)一步強(qiáng)化了人人都是德育工作者的理念,，使每一個教職員工均能根據(jù)自己的職責(zé)做到“教書育人、管理育人,、服務(wù)育人”,。三是全面覆蓋，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),。我校能積極加強(qiáng)和家長,、社區(qū)、高校,、德育基地的聯(lián)系,，構(gòu)建了多方聯(lián)動、多元開放的德育網(wǎng)絡(luò),，為學(xué)生的健康成長保駕護(hù)航,。
六、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,，高考和學(xué)科競賽捷報(bào)頻傳,。
圍繞實(shí)施新課程，我校不斷深化教育教學(xué)改革,，促進(jìn)了學(xué)生健康,、和諧、富有個性的發(fā)展,。
1,、高考,、小高考成績斐然。20xx年高考再創(chuàng)歷史新高,。共有500人達(dá)本一線,，一本率為64、4%;760人達(dá)二本線,，二本率為97.9%,，創(chuàng)造新的高度，名列全省前10名,。20xx年江蘇省學(xué)業(yè)水平測試(小高考)再傳喜訊：共有518人獲得4a,，173人獲得3a，全年級平均加分4.21分,。其中4a人數(shù)再次名列大市第一,，第七次獲4a人數(shù)常州大市第一。
2,、學(xué)科競賽再創(chuàng)新高,。20xx年數(shù)理化競賽31人榮獲江蘇省一等獎，陳澤昕,、倪天恒,、姜晗洲榮獲國家一等獎。其中陳澤昕獲得全省第6名,，入選全國物理奧賽冬令營,。付融同學(xué)榮獲江蘇省中學(xué)生英語口語電視比賽特等獎。二是學(xué)生彰顯人文底蘊(yùn),。5位同學(xué)榮獲江蘇省“蘇教國際杯”和“高中生與社會”作文大賽一等獎,。
七、素質(zhì)教育結(jié)碩果,，學(xué)生得到了全面發(fā)展
每年的科技節(jié),、體育節(jié)、文學(xué)節(jié),、藝術(shù)節(jié)等成為學(xué)生展示個性才華的大舞臺。藝體活動中心,、科技活動中心,、人文活動中心等三個活動中心促使學(xué)生活動得到了蓬勃開展。①7月28日我校主辦首屆毗陵全國中學(xué)生模擬聯(lián)合國大會,，吸引了來自全國20多個省市的近兩百名精英學(xué)子,。②校乒乓球隊(duì)在8月份江蘇省青少年乒乓球冠軍賽中，榮獲少年男子組團(tuán)體冠軍,，3名隊(duì)員獲得國家一級運(yùn)動員資格,。在20xx年常州市中小學(xué)生乒乓球比賽中摘取了高中組男女團(tuán)體冠軍,，高中男子第一名和第三名，高中女子單打包攬前三名,。錢昀同學(xué)榮獲“20xx年常州市十佳校園體育之星”稱號,。③校排球隊(duì)獲得常州市比賽男子組“十連冠”、女子組“四連冠”,。z老師晉升為“排球國家級裁判員”,。④20xx年7月，校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊(duì)在江蘇省青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽(jsypt)中榮獲金獎,，名列全省第二名,。20xx年11月，校青年物理學(xué)家社團(tuán)成員參加在上?？萍拣^舉行的“20xx年全國青年科普創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)暨作品大賽”復(fù)賽,，榮獲上海賽區(qū)高中組第一名。⑤20xx年4月,，我校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊(duì)在cypt(全國高中生物理創(chuàng)新競賽)中榮獲一等獎,。⑥20xx年11月，我校在第六屆江蘇省青少年普及機(jī)器人大賽(蘇州分賽區(qū))中榮獲高中組一等獎,。⑦我校學(xué)生參加常州市第四屆高中學(xué)生峰會再創(chuàng)佳績,。
八、學(xué)校聲譽(yù)鵲起,，受到社會廣泛好評
20xx年,，我校高標(biāo)準(zhǔn)通過常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估。常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估組對我校進(jìn)行了為期三天的素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估,。經(jīng)過調(diào)研,，督導(dǎo)組用“平實(shí)、樸實(shí);扎實(shí),、厚實(shí);堅(jiān)實(shí),、踏實(shí);充實(shí)、殷實(shí)”八個詞描述省前中,。認(rèn)為省前中堅(jiān)持教育改革,、德育創(chuàng)新、課程改革,、課堂教學(xué)改革,，教育教學(xué)質(zhì)量一直高位提升;社會聲譽(yù)度高，是處在江蘇省乃至國內(nèi)高中教育高原上的一所優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校,。此外,，學(xué)校還成為國家級南京師范大學(xué)教育學(xué)實(shí)踐教育基地”、江蘇省華文教育基地,、“南京師范大學(xué)·江蘇省黃前高級中學(xué)共建點(diǎn),、常州市節(jié)水型學(xué)校,，榮獲全國青少年科技教育先進(jìn)學(xué)校(集體)、全國青少年“中國夢”讀書教育活動優(yōu)秀組織獎,、武進(jìn)區(qū)治保工作先進(jìn)集體,、武進(jìn)區(qū)志愿服務(wù)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。
九,、積極改善辦學(xué)條件,，學(xué)生活動中心即將投入使用。
我校學(xué)生活動中心已結(jié)頂并將在暑假后投入使用,。我校學(xué)生活動中心建筑面積達(dá)19000 m2左右,，投入資金8600萬元，中心涵蓋學(xué)術(shù)報(bào)告廳,、圖書館,、階梯教室、人文活動中心,、科技活動中心及課程基地,、地下車庫。 這座功能齊全,、綠色環(huán)保的現(xiàn)代化,、高品位的學(xué)生活動中心將為學(xué)校開展素質(zhì)教育活動提供舞臺，為創(chuàng)建全國一流高中準(zhǔn)備了硬件條件,。
成績的取得來之不易,，是全體省前中人團(tuán)結(jié)實(shí)干、共同拚搏的結(jié)果,。在此,，請?jiān)试S我代表校黨委、校長室向全校教職工表示衷心的感謝!衷心感謝大家對我們校級領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人的大力支持,、理解和關(guān)心,，也懇請大家一如既往地支持我們，幫助我們,，并對我們的工作多提意見和建議,。作為校長室的同志要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的精神,，吃苦在前，享樂在后,，要求別人做到的首先自己做到，在教育理念,、專業(yè)發(fā)展上起引領(lǐng)作用,，在實(shí)際工作上起模范帶頭作用,，在生活上多關(guān)心群眾疾苦，多傾聽老師們的呼聲,，多與老師交流溝通,。我相信有區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持,、有教育局的正確領(lǐng)導(dǎo),，有社會各界的鼎力相助，有全校教職工的共同努力,，省前中的明天一定會更加燦爛美好!
以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處,，敬請各位教職工批評指正。謝謝,。
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇十一
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了20xx年,，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票,、收款、出納,、銷售會計(jì),、原料成本會計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會計(jì)工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此,，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年,，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了,，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì),，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷,，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺,，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠,。因此,，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”,。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,，在父親去世后,，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因,，經(jīng)常加班,、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆,，每天買菜,、煮飯、洗衣服,、收拾屋子,，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞,。
對母親，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任,，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂),，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園,，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小,，思維不活躍,。每次元旦節(jié),、五一節(jié)、兒童節(jié),、國慶節(jié),，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園,、外出旅游,，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因?yàn)檫@個時候我還在公司伏案工作,，每當(dāng)這時,，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽,，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去,，總是加班、加班、加班”!作為一個母親,，我該怎么向孩子解釋呢?
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作,，作為妻子的我,，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體,，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男,，工作和家庭都要操心,，以至于被疾病纏身,，經(jīng)常晚上睡不著覺,。對母親,、女兒,、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年,、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,，讓我的內(nèi)心安寧,，我只能選擇離開!
雖然我在公司工作了20xx年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會計(jì)核算,，對于公司的管理、市場信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財(cái)務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽,，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們，也為了我自己,，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!(20xx年會計(jì)報(bào)表已經(jīng)一個晝夜的工作,，已經(jīng)完成了,，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報(bào)也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個小時,，但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在8：00以后才打開電腦!)
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇十二
x總:
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實(shí)現(xiàn)自己小小的會計(jì)夢想.這幾個月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議
會計(jì)集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能，增強(qiáng)單位經(jīng)費(fèi)支出的合法性和財(cái)務(wù)處理的規(guī)范性的會計(jì)核算模式,，
但在實(shí)踐中,，核算中心財(cái)務(wù)人員不能直接參與單位的財(cái)務(wù)活動，無法跟蹤監(jiān)督,，這使目前的會計(jì)集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面,，而在審理賬務(wù)資料時，主要審查票據(jù)是否合財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告范圍,、生產(chǎn)預(yù)算
生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的,，計(jì)劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計(jì)劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,，還必須考慮到計(jì)劃期期初和期末存貨的預(yù)計(jì)水平,，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售,。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席,，我因?yàn)橐恍┰蛞x開這個公司,，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家諒解。
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇十三
一年來,，我沐浴著縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛,，感受到全體教職工的支持和理解，我們同心同德,、勵精圖治,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，安全工作常抓不懈,，養(yǎng)成教育持之以恒,，課堂改革穩(wěn)步實(shí)施，環(huán)境衛(wèi)生成效初顯,，強(qiáng)化校務(wù)公開和民主建設(shè),，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善,，凝聚學(xué)校發(fā)展的正能量，各方面工作有了較大的進(jìn)步,，贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和社會的廣泛贊譽(yù),。作為學(xué)校負(fù)責(zé)人，我站在責(zé)任的峰巒,，不止一次了望使命的天空,，回顧風(fēng)雨的洗禮，品讀跋涉的艱辛,，感受奮進(jìn)的歡樂,。
一、 政治學(xué)習(xí)明確方向,，師德建設(shè)保駕護(hù)航,。
一學(xué)年來，我能全面貫徹黨和國家的各項(xiàng)路線方針政策,，在思想上,、政治上、行動上和上級保持高度一致,。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身素質(zhì),。全心全意為學(xué)校服務(wù),，始終以飽滿的工作熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心和和高度政治責(zé)任感投入工作之中,，迎難而上,，銳意進(jìn)取。加強(qiáng)師德修養(yǎng),，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，要求教師做到首先自己先做到，有事履行請假手續(xù),，正所謂“其身正,，不令而行”。虛心聽取廣大教職工的建議和意見,，積極改正工作中的不足,。班子成員分工明確，各司其職,，相互溝通,，相互信任,，和諧相處,。經(jīng)常召開階段性工作反思會，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識,、管理意識,、服務(wù)意識,、團(tuán)結(jié)意識,。尊重教師的人格，尊重教師的勞動,，真誠待人,，低調(diào)做人，山不解釋自己的高度,，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度,，并不影響它容納百川，積淀的是智慧和修養(yǎng),，彰顯的是品格和胸襟,。
二、 以人為本促進(jìn)和諧,，民主管理凝心聚力,。
多年一線教師的工作經(jīng)歷讓我更懂得教師的辛苦和困惑，我們的教師很不容易,，工作哪怕累點(diǎn),，待遇哪怕差點(diǎn)，一定要圖個心情愉快,。所以我努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍,。我經(jīng)常用著名的教育家李鎮(zhèn)西的名言警示自己：一位好校長時刻也不要忘記自己曾經(jīng)和現(xiàn)在依然是一位老師!態(tài)度誠懇，平易近人,，閑暇時間走進(jìn)辦公室和老師聊天,，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去解決,。尤其在教職工生病住院,，教師思想有波動時都會找他們談心，讓他們在關(guān)鍵時刻感受到來自集體的溫暖,?！翱鞓返厣?，努力地工作”是我所倡導(dǎo)的,，工作要干，身體要練,，工作是憑良心干好的,，身體是屬于自己的。學(xué)校給時間，買設(shè)備,，積極為教師創(chuàng)造條件,，打籃球，跳廣場舞,，成為一道靚麗的風(fēng)景線,。組織活動，豐富生活,，減輕教師的壓力,，緩解教師的職業(yè)倦怠，遠(yuǎn)離繁華市井的喧囂,，保持內(nèi)心獨(dú)有的寧靜,，打牌娛樂者淡出了紛雜的市場，積極向上的生活情趣蔚然成風(fēng)!
民主是教育的靈魂,，我用心去體會教師的感受,，充分利用時間和老師談心，與老師們一起探討工作中的困惑,，傾聽教師的需求,，用將心比心換來更多人的理解，用真誠打開心扉,，用寬容去化解疑慮,，用談心搭建溝通的橋梁，拉近心與心的距離,，我覺得是應(yīng)該的,，更是有成就感的。一年來,，我與教師談心100多次,，有批評，有鼓勵,，有鞭策,，更多的是聽取教師的建議，引導(dǎo)教師為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策,。正因?yàn)檫@樣,，在事關(guān)教師切身利益的事情中，我們老師都顯示了較高的覺悟,，沒有出現(xiàn)因工作和生活而吵鬧現(xiàn)象,，確保學(xué)校工作平穩(wěn)有序，團(tuán)結(jié)和諧,。我經(jīng)常引導(dǎo)老師學(xué)會知足,，學(xué)會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅,，從而幸?？鞓返厣睿３忠活w良好的心態(tài),。提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”，同事之間增大寬容度,，都能進(jìn)行換位思考,。“桃李不言自成蹊,，花香濃處蝶自來”,。學(xué)會寬容，便因知道人生殘缺的本質(zhì)而豁達(dá),，它讓你會體諒人性的弱點(diǎn),，走出生命固有的盲區(qū)，成為生活的智者!
三,、德育工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,，養(yǎng)成教育持之以恒。
學(xué)校依托深厚的文化底蘊(yùn)和人文氛圍,，積極探索進(jìn)取,，始終不渝地堅(jiān)持素質(zhì)教育，重視學(xué)生的全面發(fā)展和終身成長,，把培養(yǎng)“有涵養(yǎng)、有責(zé)任心,、有創(chuàng)新能力,、品學(xué)兼優(yōu)的現(xiàn)代人才”作為育人目標(biāo)，實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展,，提升辦學(xué)品味,，譜寫了一曲德育贊歌!
1、將安全工作進(jìn)行到底,，創(chuàng)新落實(shí)十項(xiàng)機(jī)制,。一是健全各種安全預(yù)案機(jī)制;二是學(xué)生到校離校集中進(jìn)行安全宣講制;三是每晚行政人員護(hù)送學(xué)生離校制;四是夜晚24小時值班制;五是值周教師每日陪餐制;六是周五放學(xué)護(hù)送學(xué)生上車制;七是每學(xué)期與家長和班主任簽訂安全責(zé)任制;八是嚴(yán)格執(zhí)行門禁制;九是定期進(jìn)行安全排查制;十是每學(xué)期召開家長會等。強(qiáng)化制度落實(shí),，確保安全工作宣傳到位,，措施到位,，行動到位。
2,、讓升旗成為靚麗風(fēng)景,，感染師生愛國情懷。進(jìn)一步規(guī)范升旗儀式,，以此為載體,，引導(dǎo)師生愛國愛校，認(rèn)真工作,，勤奮學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建人文校園,、平安校園,，和諧校園。
3,、標(biāo)本兼治抓雙創(chuàng),，環(huán)境衛(wèi)生上水平。實(shí)施標(biāo)本兼治策略,，獎勵與處罰同步,，教育和監(jiān)管并存，通過衛(wèi)生模范班,、文明宿舍等創(chuàng)建活動,，引導(dǎo)全校師生從我做起，從小事做起,，為捍衛(wèi)衛(wèi)生校園而積極行動，形成齊抓共管局面,。整潔的寢室,、靚麗的校園、干凈的餐廳贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長的好評,。學(xué)校也榮獲了“縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號,。
4、讓文明成為習(xí)慣,，讓優(yōu)秀成為品質(zhì),。以養(yǎng)成為核心，以德育活動為載體,，創(chuàng)新工作思路,，培養(yǎng)學(xué)生重視安全,、遵章守紀(jì)、文明禮貌,、誠實(shí)守信,、講究衛(wèi)生、勤儉節(jié)約,、儀表端莊的良好習(xí)慣,。特別是每日清晨迎接學(xué)生到校制度風(fēng)雨無阻，形成慣例,，溫馨的問候拉近了師生距離,，彰顯了師生涵養(yǎng)。如今校園處處洋溢著禮貌用語,，成為約束學(xué)生言行的平臺,，學(xué)生素養(yǎng)顯著提高，違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少,。
四,、教學(xué)管理嚴(yán)而有度，校本研修精而不亂,。
認(rèn)真落實(shí)常規(guī)管理工作,，從源頭抓起，從自身做起,，一年來,，參加推門聽課、課改匯報(bào)課,、校本賽教課和聯(lián)片賽教課等聽課57節(jié),，參加校本和聯(lián)片研修活動21次。經(jīng)常提醒教師工作不給班級拖后腿,，不給學(xué)校留隱患,，不給自己留遺憾。我們學(xué)校的一位教師說的好,，能力是立身之本,，能力除了自己的天賦之外，還需要通過校本研修進(jìn)行歷練,，只有具備了較強(qiáng)的教學(xué)水平,，扎實(shí)的專業(yè)功底，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，創(chuàng)新的工作方法,，才能提高教學(xué)質(zhì)量，書寫自己人生的輝煌,，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值,。
教育是良知的事業(yè),，研修是永久的話題，本學(xué)年我將課堂改革,、課題研究,、校級賽教三項(xiàng)工作確定為本年度校本研修活動的主要內(nèi)容，在一定程度上提高了教師參與校本研修的積極性,。通過課堂改革，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性逐步增強(qiáng),，素質(zhì)得到提高,，營造了良好的研修文化氛圍。在20xx年縣級教育教學(xué)成果評審中,，我校有5人榮獲一等獎,，8人榮獲二等獎，4人榮獲三等獎,。20xx年4月,，我校學(xué)生籃球隊(duì)連續(xù)奪得了蜀河中學(xué)賽區(qū)第一名和全縣中學(xué)生籃球賽第一名的好成績，胡啟旺副校長被推薦到省教科所參加今年中考政治學(xué)科的命題工作,，孫春芳老師被縣委組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部考察并被選舉為旬陽縣、安康市和陜西省工會代表并出席會議,。進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的影響力,，提高了學(xué)校的知名度。
五,、量入為出確保運(yùn)轉(zhuǎn),，廉潔自律率先垂范。
從雙高普九和創(chuàng)建教育強(qiáng)縣以來,，學(xué)校負(fù)債較大,，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。我和全校教師迎難而上,，在縣局的關(guān)懷下,，償還債務(wù)60多萬。同時將現(xiàn)有的資金用于保安全,、保教學(xué),、保運(yùn)轉(zhuǎn)上來。精打細(xì)算,，節(jié)約開支,，嚴(yán)格落實(shí)縣局關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的六項(xiàng)規(guī)定,，走良性的可持續(xù)發(fā)展道路,。
嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律，落實(shí)“一簽三審”制度,，自覺接受廣大教職工監(jiān)督,，做好財(cái)務(wù)公開校務(wù)透明，每學(xué)期公布財(cái)務(wù)收支情況,，學(xué)校大型購置先經(jīng)過會議研究后,，再通過縣采購中心進(jìn)行采購,，做到程序合法,，賬目清楚,。盡力改善教師的辦公條件,，今年為各辦公室安裝了空調(diào),，為教師創(chuàng)造提供了舒適的環(huán)境,。公生明,，廉生威，廉潔治校,，坦蕩做人,。
年年談工作，歲歲論收獲,，心中不免有許多感慨,，感慨光陰的流逝，感慨還有許多事情還未完成!老師們!一年來我們風(fēng)雨同舟,，攜手奮進(jìn),，如果說學(xué)校工作取得了一定的成績，歸功于全體教師的共同努力,，感謝大家一年來對我工作的大力支持,。同時也衷心的期望老師們在未來繼續(xù)給予我力量與信心。多年來,，蜀河初中人飽嘗過創(chuàng)業(yè)時的艱辛,，品味過成功后的喜悅,，更思索過工作中存在缺憾。未來的困難仍十分艱巨,，我本人也有許多工作沒有做好,，與上級的要求和老師的期望還有很大的差距?！靶坳P(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越?！睕]有最好,，只有更好，在今后的工作中,，我將和大家共同努力,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展竭盡全力!開創(chuàng)蜀河初中燦爛輝煌的明天!
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職申請書 財(cái)務(wù)經(jīng)理離職申請篇十四
尊敬的總經(jīng)理：
我是重慶區(qū)域經(jīng)理，20xx年進(jìn)入公司,，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,，因此已向人力資源部遞交辭職報(bào)告。我工作的主要職責(zé)負(fù)責(zé)重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,，底下有一名助手和一名倉管,。具體的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了,。很感謝公司這幾年對我的照顧,，我也學(xué)了很多的東西，也賺了不少錢,。
然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定,，辭職,。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
