我們得到了一些心得感悟以后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟，這樣能夠給人努力向前的動力,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

《做最棒的員工》的讀書心得感悟篇一

“在工作面前,，你只能全力以赴,。除了做到最棒，你別無選擇”,。這是《做最棒的員工》一書的宗旨,。書中提到，“最棒”的員工,，必須擁有五個“三”：“三心”,，責任心,、榮譽心、職業(yè)良心;“三情”,，感情,、熱情、激情;“三力”,，活力,、執(zhí)行力、競爭力;“三忠”,，忠于公司,、忠于老板、忠于同事;“三業(yè)”,，敬業(yè),、愛業(yè)、精業(yè),。而且要像魚一樣活力四射,、快樂工作;像狼一樣團結(jié)合作、忠誠忍耐;像大象一樣千里之行,，腳踏實地;像海豚一樣善解人意,，知恩圖報;像鮭魚一樣堅忍執(zhí)著、逆流而上;像螞蟻一樣辛勤勞苦,、無怨無悔……

這番論述非常精辟,，但也讓人略生疑惑：如果能同時擁有這些優(yōu)秀的素質(zhì)和品質(zhì)，就能成為最棒的員工,。我們的企業(yè)像一個龐大的機器,，每個員工都是其中一個零件，大到核心設(shè)備,，小到螺絲釘,，當然都應力求做到“最棒”。但要達到“最棒”,，首先還是要從一點一滴做起,，從愛崗敬業(yè)做起。

誰不渴求一份理想的工作——舒適的環(huán)境,、優(yōu)厚的薪水和升遷的機會?但是，如果工作狀況并非如此,，我們該怎么辦?在中國石油的管道運營企業(yè),，有很多老管道人，也有很多新分配的大學生,，他們常年堅守在無人區(qū),、山區(qū),、荒原的站場一線，在封閉式管理的小站里一待就是幾個月,，遠離城市和家人,，生活環(huán)境惡劣，工作重復單調(diào),。如果沒有忠于職守,、盡職盡責、一絲不茍的精神,，如果沒有以苦為樂,、勇于犧牲的奉獻精神，誰能夠如磐石般堅守?

他們中大多數(shù)人還沒做出什么能夠樹碑立傳的功績,，還不具備那么多的優(yōu)秀品質(zhì),，甚至可能還有這樣那樣的缺點，但是我認為他們都是“最棒的員工”,、“最可愛的人”,、愛崗敬業(yè)的先鋒模范。

愛崗敬業(yè)就是最偉大的奉獻精神,。一代代石油人在各自不同的崗位上,，用行動詮釋著責任和奉獻。它,，不是一天兩天能體現(xiàn)出來的,，也不是只言片語能表達的，而是年復一年,、日復一日的積累和彰顯,。

臨近春節(jié)了，當億萬中國人歡歡喜喜迎春納福的時候,，請不要忘記——我們的石油人包括管道人還堅守在偏遠的崗位上,。如果我們不能親手送去一碗熱騰騰的餃子、一頓豐盛的年夜飯,，那就送去一片真摯的感激之情,、祝福之意，送去一塊塊無形的勛章,，每塊勛章都鐫刻著五個大字：最棒的員工!

做最棒的員工》的讀書心得5

《做最棒的員工》的讀書心得感悟篇六

逆水行舟,，不進則退。現(xiàn)實社會的殘酷決定我們要想立足或為自己爭取一席之地,，就必須做最棒的,。不做則以，做,，就要做到最棒,，全力以赴,，盡善盡美。

讀過這本書,，讓我對員工的定義又有了新的認識,，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令，他要有新的突破,。

書中所提到的：在舉世聞名的西點軍校中,，又一種殘酷而又公正的文化，這就是：每一個學員都要了解自己在組織中所處的等級,，每一個人都能夠一眼被看出他服役多長時間,，升到了什么職位。軍官們袖口佩戴的袖條,，肩上佩有的肩章表明他們在那一時期的級別,，是晉升或是降級。優(yōu)秀的軍官們就像會行走的個人成功標志牌,。在現(xiàn)實社會或是公司中不也是如此嗎?

“要么卓越,，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則。在這個競爭激勵的時代里,，末位淘汰制一直是公司遵循的原則,，要么最棒，要么出局,。在工作面前,，我們只能全力以赴，除了做到最棒,，也別無選擇,，優(yōu)秀和平庸帶來的永遠都是截然不同的兩個結(jié)果。正如freemarkets公司高級副總裁戴夫·麥考梅克所說的那樣：“西點是最能打消傲氣的地方,，今天你還是一個地方明星,，明天你就只是數(shù)千強者中微不足道的一個。你必須不斷地追求卓越,，否則只能出局,。”

員工組成了企業(yè)這個大家庭,，好的企業(yè)需要好的員工,，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè)。一個員工在工作中,，只有做到最棒,，才能為自己贏得發(fā)展的機會，也才能在有所發(fā)展后，贏得更多的榮譽和尊嚴,。最棒的員工，要善于創(chuàng)新,、要善于創(chuàng)造奇跡,，成為不可替代的中流砥柱，為自己贏得更多的機會,，在單位更能有所發(fā)展,。機會面前人人平等，但機會并不會憑空授予每一個人,，它需要我們自己去爭取,，去拼搏。正如書中所舉的事例：

在工作中,，我們要做一個主動工作的員工,。對于領(lǐng)導來說，我們是最值得信任和培養(yǎng)的員工,，因為我們能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值,，為員工贏得更多的機會，成功的機會是不會白白降臨的,，只有積極主動工作的員工才能獲得更多好機會的可能,。作為員工，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰,，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事,，是替企業(yè)著想，企業(yè)發(fā)展了,，自己才能發(fā)展,。

作為一名業(yè)務員，我所要做的就是努力成為一支優(yōu)秀團隊的一員,，這需要大家共同努力,。工作中我們要向一群狼，一群嗷嗷叫的狼,。發(fā)揮團隊力量,，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)夢想,，團結(jié)一致,，共創(chuàng)佳績!!

澆鑄的圍墻固萬年!團結(jié)就是力量。一同為公司的發(fā)展而努力!!

《做最棒的員工》的讀書心得3