每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

四百五十字檢討書篇一

您好,，首先我向你道歉。

我知道,，我不該無視學(xué)校紀(jì)律,，而讓您感到傷心和難過,。更不應(yīng)該在考試期間拿手機給同學(xué)發(fā)答案,，經(jīng)過您的諄諄教導(dǎo),，我知道了這種做法只是表面上的幫他,，實則害他,。我感到深深的慚愧和內(nèi)疚。

我現(xiàn)在已深深的認(rèn)識到,，我只考慮到當(dāng)時，做事沒有深思熟濾,，沒有考慮后果,，給班級和您臉上摸黑了，對不起,。

我不該不考慮班級的集體榮譽和您老人家的面子,，讓您感到傷心,。我也非常的悔恨當(dāng)初的做法,。希望能得到您的原諒,。

我向您深深的檢討我的錯誤,，同時我也在此向您做出保證!

在以后的學(xué)習(xí)時間里,，我會以學(xué)校和班級的紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范、以以前所犯的錯誤為教訓(xùn),，堅決不再犯、以家長和老師的諄諄教導(dǎo)為動力努力學(xué)習(xí),，爭取做一名讓您驕傲的學(xué)生。

檢討人：

時間：

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四百五十字檢討書篇二

對于上次黨員服務(wù)站的開會,，我的缺席，我為此而感到抱歉,。

這是一次沖突的過錯,，我會勇于接受此次的教訓(xùn)。

以下是缺席的原因;在當(dāng)周的星期四晚上,，我身兼的兩個部門同時開會。我在另一頭主要是主持一個游戲,，但最后我叫了我的伙伴去完成它。因為我為此個游戲已做好準(zhǔn)備與交代,，最后選擇在黨員服務(wù)做事,。接著，接到我另一個部門部長的電話,，從他口氣中，我體會到我那邊缺席的不適當(dāng),，因為這游戲是我自己想出來，應(yīng)當(dāng)自己解決,，但他也體諒到我缺席的原因,。我真為此感到抱歉,，因為我決定當(dāng)晚在黨員服務(wù)站做完事,，再接著去那邊看一會兒。我把這情況報告給外聯(lián)部的部長凡哥，他得知后,，竟允許我忙完這邊，再接著去那邊看一會兒,，這邊由他來忙碌。

我在此非常感謝凡哥,，以后如遇上此情況，我會吸取教訓(xùn),，做到每做一件事,，首先要抱著認(rèn)真,，負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我很高興認(rèn)識大家,，希望大家團團結(jié)結(jié)，每天學(xué)習(xí)一丁點,，每天積累一丁點,。

簽名：

時間：20xx年**月**日

四百五十字檢討書篇三

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二,、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,，自己做的很是不到位，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

三,、思想麻痹松懈,，責(zé)任心不強,。勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心,，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強,，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

四百五十字檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天上午,，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說,，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由,，都只是托詞,，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧 所以,，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討,。

對于準(zhǔn)時上班，我一直都沒有特別重視,，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣,。

一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于企業(yè)規(guī)章制度的重視程度,，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,，另一方面,，這會給同事和部門帶來了不好的影響,。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用,，更應(yīng)該杜絕遲到的行為,。其實,，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘,，就可以避免遲到,，可是我卻沒有這么做,，歸根到底還是思想上的問題。

我決心,，從思想上重視企業(yè)的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟,，保證以后準(zhǔn)時上下班。并保證每天努力工作,，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。

如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到企業(yè)規(guī)章制度的處分,。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年xx月xx日

四百五十字檢討書篇五

親愛的爸爸媽媽：

20xx元,，或許能買來一臺空調(diào)，或許能換來一桌豐盛的酒菜,。但我，卻用20xx元倒貼上了我的道德,，倒貼上了我在他人心中的印象。

猶記得,，我偷錢時，內(nèi)心的忐忑,。猶記得，被父母逮到時內(nèi)心的羞愧,。父母生我養(yǎng)我十五年,，竟換來了我這污穢的舉動,，我覺得自己如此骯臟!

這瘋狂的舉動,，不是那些社會人渣的行為嗎?這舉動，竟然在我的身上發(fā)生!

我偷得,，可是父母的血汗錢啊!這20xx元里的每一分，都是在父母拼死拼活掙得,。為了我,，面目漸漸滄桑,，這錢是為了我而掙得,，然而我卻以偷錢回報他們,，這舉動是如此的可恥!

是我，讓父母的心破碎,、冰涼;是我，以20xx元葬送了我的人格!這是我!都是我!

一般違法與犯罪有著不可逾越的鴻溝,。我現(xiàn)在是偷20xx元，那以后我將是多么陰暗的!記得政治老師諄諄的教導(dǎo),。我這是一般違法，是應(yīng)該遭受指責(zé)的啊!

如今,，一切的懺悔都無法挽回了。我做了一件不可原諒的事情!我對不起,，對不起父母殷切的期盼!

我是骯臟的了,，我明白,，我原本純潔如白紙的人生，已經(jīng)有了巨大的黑點,，這是我一手造成的,。父母原本溫?zé)岬男模矟u漸涼了,，這都是我一手造成的!

我真的應(yīng)該深感愧疚。

檢討人：

x年xx月xx日

四百五十字檢討書篇六

尊敬的：

這是一次十分深刻的檢查,，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該不重視老師說的話,，我不應(yīng)該違背老師的話，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤,，我這次的悔過真的很深刻,。

相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件,，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會再您的視線范圍內(nèi)出現(xiàn)我手機的身影,，也絕對不會在上課的時間內(nèi)再玩手機,，也不會讓手機在上學(xué)的時間內(nèi)開機,。

這幾天我真的是很深刻的認(rèn)識到了我的錯誤，知道了老師說的話不能夠裝做沒有聽見,，老師說的話就要聽從,，老師說的話也絕對會實現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學(xué)生好,，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀(jì)律，我們還是學(xué)生,，沒有能力對老師說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們學(xué)生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話,，好好的學(xué)習(xí)好,，讓老師可以放心，讓老師可以信任。

犯了這樣的錯誤,，對于家長對我的期望也是一種很大的打擊,，家長辛苦的賺錢,，讓我們孩子可以生活的好一點,，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,，可是，我卻違背了家長的心意,，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于家長心血的否定,，我對此也感到很慚愧,，家長的勞累是我們所不知道的,，每天為了生存而忙碌,，為了家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的,，我們唯一可以做的就是做他們的乖孩子，聽從家長的話,，家長是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在這個社會上最可以信任的人,，所以我們就要盡量的避免家長生氣，不給他們帶來不必要的煩惱,。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的,，當(dāng)我們傷害到他們的心時,，也是對于自己心的傷害,，因為我們是最親的人。沒有任何人可以取代,。

這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我,，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度,，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會,。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,，這次的教訓(xùn)真的很大很大。

檢討人：

x年xx月xx日

四百五十字檢討書篇七

尊敬的班主任老師：

您好,，向您遞交這份不遵守課堂紀(jì)律的檢討書,，以反省我上課不遵守課堂紀(jì)律與同學(xué)上課講話的錯誤行為,，此時此刻，我對自己的錯誤感到無比愧疚與悔恨,。

回顧我此次上課期間同學(xué)問我借筆，我上課說話的不遵守課堂紀(jì)律行為,，是由于當(dāng)時自己完全是一時看同學(xué)要用筆，一時腦熱,，未顧及是上課時間不能交頭接耳說話。擅自給同學(xué)借筆，擾亂了上課秩序,，在一定程度上影響了老師的上課質(zhì)量。

關(guān)于這次錯誤發(fā)生的原因,，有同學(xué)急需用筆的一時所需,。然而我無視紀(jì)律，擅自給同學(xué)借筆,，顯然是主觀態(tài)度上錯誤的行為。反映出我紀(jì)律觀念非常的淡薄,，沒有養(yǎng)成一個遵守紀(jì)律的好習(xí)慣。另外,，我也缺乏一顆好的學(xué)習(xí)心，沒有顧及到周邊老師與同學(xué)的感受,。

紀(jì)律觀念淡薄，這是我難以逃避的重大過程,。我主觀方面很不足很欠缺。在這段時間內(nèi),，我很大程度地放松了對自已的要求，松懈了作為一名初中生應(yīng)該遵守的記錄,，也嚴(yán)重違反了《初中生日常行為規(guī)范》。

關(guān)于我的錯誤,，還有一點原因要說。那就是我還太年輕太不懂事了,，這雖然是客觀上的原因，但是我卻不懂得向班級好同學(xué)學(xué)習(xí),。由于我的不懂事,，經(jīng)常惹老師生氣,。就說借筆這件事,，讓語文老師您如此生氣，我真的是很不應(yīng)該,。

這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我,，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了,，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學(xué)也要引以為戒,，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

四百五十字檢討書篇八

尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍,。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標(biāo),，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起,。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此外,，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

經(jīng)過深刻的反思，我必須對這件事承擔(dān)起責(zé)任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒,。只是眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會，也讓我能充分認(rèn)識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討,，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn),。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!