心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇一

從事幼兒園事業(yè)是有意義的,，雖然工作很辛苦,，但在教學(xué)中也能感到其中的樂趣。幾年下來,，我做為一個班主任最大的感觸是有辛苦也有樂趣,。很感謝有這個機會與大家一起分享做班主任的幾點心得體會。

一,、“愛心”————幼兒教育成功的關(guān)鍵

“沒有愛就不會有教育”,，對班主任來說，我們既要有對班主任工作的無比熱愛,，更要有對孩子的親切關(guān)愛,。首先,，對教育事業(yè)的執(zhí)著追求和熱愛,，特別是對班主任工作的無比熱愛，這點對班主任來說顯得格外的重要,，它是當(dāng)好一個班主任所必須具備的先決條件,。眾所周知：當(dāng)我們對某工作或某件事情缺乏興趣和熱情時，恐怕是難以將這項工作做好的,。我在做班主任工作之初就曾給自己定下了這么一條：要么就別干,，免得誤人子弟；要干就得盡心盡力地把它干好,，干出一點成績來,。其次，熱愛孩子,，關(guān)愛每一個孩子是教育好幼兒乃至當(dāng)好班主任的必要前提,。熱愛和保護孩子是我們班主任的神圣職責(zé)，是合格班主任的必備素養(yǎng),，無私地關(guān)愛孩子是師德中是最最要的一點,。以愛動其心,，無微不至地關(guān)愛孩子的成長是做好班主任工作的基本條件。我認為,，教師生涯中最大的事情就是一個心眼為孩子,，教育事業(yè)就是愛的事業(yè)。家長把孩子送到學(xué)園,、送到我的班中,，我就要像對自己的孩子一樣去關(guān)心他、愛護他,、教育他,。讓幼兒自己感受到老師的愛心，感受到老師像他們的親人一樣,，讓他們感受到老師時刻關(guān)懷著他們,、關(guān)心著他們的每一點的進步和成長。

二,、耐心————幼兒教育成功的紐帶

孩子成材的基礎(chǔ)在教育,，教育的基礎(chǔ)在家庭。家庭教育是學(xué)校,、社會,、家庭三種教育合國中不可缺少的一部分。因此及時了解孩子的家庭情況,，做好家園聯(lián)系工作,，是貫穿幼兒教育工作的紐帶。我班幼兒敏敏的媽媽在和我的交談中多次提到她的女兒比較內(nèi)向,，在幼兒園不愿與別人交流,，對老師有畏懼，希望老師能多關(guān)心她,。于是,，我特意留心了她。有幾次我給她梳了很好看的發(fā)型,，她回去就很興奮,，說老師喜歡她，在關(guān)心生活的同時,，我也注意給她在大家面前表現(xiàn)的機會,。我也讓家長在家里多給敏敏煅煉的機會，多鼓勵她,。一段時間以后,，家長反映她有進步，性格活潑了許多。由此可見,，通過家園聯(lián)系了解孩子在家在園的各種表現(xiàn),，及時幫助孩子改正缺點，有利于從小培養(yǎng)孩子良好的道德品質(zhì),。

三,、贏得孩子的心————幼兒教育成功的關(guān)鍵。

讓孩子說出心理話,，有助于老師及時發(fā)現(xiàn)孩子的所思所想,，得正確引導(dǎo)，培養(yǎng)孩子寬宏,、大度、開朗的個性品質(zhì),。如果錯過了交談教育的機會,，不能及時走進孩子的心田，就有可能在他們的心中留下“孤獨憂慮,、怎么狹隘”的陰影。孩子遇到困難幫他,，有了煩惱開導(dǎo)他，取得成績鼓勵他,，久而久之,，孩子自會把你作為他傾吐心思的對象,、可信賴的朋友,，和諧信任的師生關(guān)系自然也就建立起來了,。因此,，老師要讓孩子喜歡和你說話。

四,、“賞識教育”————幼兒教育成功的有效方法,。

幾年的教學(xué)中我感受到一種很有效的方法就是“賞識教育”。每一個人都希望得到別人的賞識,，包括我們每一個人,，幼兒更是如此。賞識教育是賞識幼兒的優(yōu)點、長處和進步,，但不是忽視了幼兒的缺點和弱點,。該指出的問題應(yīng)當(dāng)及時指出，該批評的問題應(yīng)當(dāng)及時批評,，該制止的問題應(yīng)當(dāng)及時制止,，這是不能忽視的。但是分寸應(yīng)當(dāng)適度,，實事求是,。不宜過分夸大，尤其是不可總講一方面,，更不要

批評以后的問題還拿出老問題。要關(guān)于發(fā)現(xiàn)幼兒的每一個進步,，加以肯定和鼓勵,。在嘗試賞識教育中，我己能慢慢體會出賞識教育的理念,，“沒有種不好的莊稼,，只有不會種的農(nóng)民”

作為幼教戰(zhàn)線上的一名成員,，要時刻保持自己的先進性，克人先克己,，具有正確的世界觀，人生觀,，和價值觀,。積極履行教師職責(zé)，有明確的社會責(zé)任感和強烈的進取精神,，勇于創(chuàng)新,，時刻以陶行知先生的“捧著一顆心來不帶半根草去”名言來鞭策自我，為黨為人民的教育事業(yè)而忘我地工作,。成績只能說明過去,，在以后的工作中，我要時刻嚴格要求自己,，勇挑重擔(dān),，在工作方面取得更優(yōu)異的成績。

謝謝大家！

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇二

假期到來,，但是我卻并沒有完全的空閑下來,。趁著這次的空隙，我報名了xxx培訓(xùn)計劃,，并通過這次的培訓(xùn)來強化自己的教學(xué)能力,。

作為一名幼兒園的班主任老師，在工作中我需要考慮的事情越來越多,，這使得我也感覺到自己的工作開始有些力不從心,。為了能更好的擴充自己的工作能力，我來到這次的培訓(xùn)活動,，并在骨干教師們的指點下,，認識到了自己的不足，并吸收經(jīng)驗彌補了自己,。以下是我參與培訓(xùn)的心得體會：

一,、培訓(xùn)的體會

在這次的培訓(xùn)中，給我們帶來教導(dǎo)的是xxx師范學(xué)院的老師xx,，以及xxx教師,，在她們的講解下，我從一開始的帶著興趣隨便聽聽,，漸漸進入了認真仔細的態(tài)度,。我很慶幸自己當(dāng)天還是做好了充分的準備，能順利的通過筆記等方式將老師的講解記錄下來,。

聽著老師們一次次的講解一些常見案例,，我越發(fā)的感到與自己情況的相似，她們的每一個知識點的教導(dǎo)都能讓我感到茅塞頓開,，尤其是對于中班學(xué)生的管理上,，這真是作為一名班主任我正好迷茫的地方。老師們給出的意見讓我不禁現(xiàn)在就想去實踐,。

通過這次的培訓(xùn)課程,，我收獲了太多的經(jīng)驗和知識，這不僅解決了我現(xiàn)有的問題,，還為我補充了很多可能會出現(xiàn)的問題,！這次的收獲，實在是意想不到的豐盛,。

二,、對自我的體會

通過這次的教學(xué),，我也能更清楚的看待自己,。通過對比自己的情況，我充分的認識到了自己現(xiàn)有的不足和問題，尤其是在經(jīng)驗的累積上,。過去我總是習(xí)慣按照一套習(xí)慣的方式去管理,，去教育，但是卻缺少了教學(xué)的張力,，缺乏應(yīng)變性,。面對學(xué)生的變化，讓我感到迷茫,。但是此次,，我從培訓(xùn)中認識到了這些問題，并且沖老師們的教導(dǎo)中找到了不少的解決方法,。但是,，正是因為有了這份認識，我才明白,，自己必須更加深入的去了解我的班級,，這樣才能根據(jù)班級去尋找最為適合的教學(xué)方式！

三,、未來的想法

在感受到自己這次的變化后,，我決定在今后也要不斷的更新自己的知識，不能僅僅是通過培訓(xùn)來疏通累積的問題,，更是要通過不斷的更新來做好自己的工作,。為此，我會在今后好好的總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,，多與其他的老師互相交流,，期待在未來能有一個更好的自己！

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇三

時間飛快的流逝著,，又到了一個學(xué)期末,。轉(zhuǎn)眼之間，我從事幼兒園教師也已經(jīng)有五年了,。這五年,，我從一個什么都不懂、慌慌張張的老師到現(xiàn)在擔(dān)任作為大x班的班主任老師,，變化可以說非常的快,。我在工作的第三個年頭開始了班主任的工作，到現(xiàn)在,，我?guī)У牡谝粋€班已經(jīng)從幼兒園畢業(yè)了,，即將進入小學(xué)。這五年,，我也有了自己的一些工作心得,。

注意學(xué)生的年齡差距,。別看小班和大班的孩子只差了大概兩歲，但小孩子正是成長最快的時期,，這兩年也有很大的差別,。所以對待不同年級的孩子，就要有不同的教學(xué)方法,。小班的孩子在上學(xué)之前都是通過家人學(xué)習(xí)了一些語言,，所以在教學(xué)的時候語言要盡量的通俗易懂。但大班的學(xué)生已經(jīng)上了兩年的幼兒園,，知道了很多東西,，所以就不用特意的把語言簡化，他們就可以明白了,。中班的教學(xué)語言可以比小班的更深一點,，但要比大班的更簡單一些。這樣可以讓孩子一步步的學(xué)會更深的一些知識,。

培養(yǎng)好的行為習(xí)慣?，F(xiàn)在幼兒園大多數(shù)孩子從小開始就是交給爺爺奶奶帶，爺爺奶奶就會比較的縱容他們一些,，在家里吃飯的時候都要喂,，不能自己吃飯，其他什么事情也都是爺爺奶奶幫忙,。在幼兒園,，要幫助孩子們逐漸形成好的行為習(xí)慣，讓他們逐步嘗試自己做這些事,。一開始老師肯定不能完全放手,，可以在旁邊看著或者幫忙，但不能完全都由老師幫著做,，這樣就沒有意義了,。

經(jīng)常跟家長聯(lián)系。跟學(xué)生的家長聯(lián)系首先是為了向家長匯報孩子們最近的狀況,，和在幼兒園里的學(xué)習(xí)和生活,。其次是為了讓家長跟老師一起合作。不能孩子在幼兒園學(xué)會了自己吃飯,，回家之后家長還是要喂,，那我們老師的努力就白費了，沒有用,。所以我們要經(jīng)常跟家長聯(lián)系,，在家里也讓孩子嘗試著自己做一些能做的事，形成自己做的好習(xí)慣,。

持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),。幼兒園教師要持續(xù)的學(xué)習(xí),，不能認為自己有了經(jīng)驗就不用學(xué)習(xí)了。每一代小朋友的性格不一樣,，時代也在變化,。若想變得更加的優(yōu)秀,，就要一直學(xué)習(xí),。我在空閑的時候，會讀一些教育學(xué)和心理學(xué)的書,，讓自己知道更多的教育方面的知識,，能夠更好的對學(xué)生進行教育。要想學(xué)生學(xué)得好,，教師的知識要更加的豐富,，才能夠傳授給學(xué)生知識。

雖然我現(xiàn)在已經(jīng)能夠做好所有的工作了,，但我認為我還有很大的提升的空間,。之后會一直努力，提高我的教學(xué)水平,，讓孩子們在我的班更快樂,。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇四

雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g,。班主任工作更是官雖不大，但事關(guān)重大,；事雖不多,，但繁雜瑣碎；雖然辛苦,，但也很有樂趣,。這學(xué)期就我擔(dān)任了大一班主任，我在各項工作中積極主動,、求真務(wù)實,、態(tài)度端正、隨時隨地嚴格要求自己,。虛心學(xué)習(xí)別人的長處,，根據(jù)整合課程的內(nèi)容及要求，不斷進行研究和探索,，改進新的教學(xué)方法,。一切以幼兒服務(wù)為主,，嚴抓完全及常規(guī)教育，本學(xué)期在順利中安全度過,。

那么在此,，我就談?wù)勛约鹤霭嘀魅我詠淼男牡皿w會：

一、育心

幼教不僅是培養(yǎng)小朋友良好的生活習(xí)慣,，也是培養(yǎng)教育他們學(xué)知識的搖籃,，針對全班不同個性的孩子，除了耐心教育外,，更多讓孩子們自己開發(fā)展示自己的能力,，讓他們個個都去發(fā)揮自己的特長。

在課堂教學(xué)中,，我將五大領(lǐng)域：健康,、社會、科學(xué),、語言,、藝術(shù)進行有機組合，以“備好課是上好課的關(guān)鍵”著手,，根據(jù)新大綱,、新教材、新課程進行啟發(fā)式教學(xué),，以“照顧全體,、注重個別”為基本點，把游戲穿插于教學(xué)之中,。激發(fā)幼兒的興趣,，使每個幼兒成為教學(xué)活動的主體。

二,、愛心

俗話說：“愛自己的孩子容易,，愛別人的孩子難；愛漂亮的孩子容易,，愛丑陋的孩子難,；愛聰明的孩子容易，愛愚笨的孩子難”,。要做到對每一位孩子平等施愛,，確非易事，但要達到教師與幼兒園的和諧,，我們必須做到博愛,。

做好班主任工作的首要條件是1：擁有良好的心態(tài)；2:對班主任工作的熱愛,，只要對這項工作具有積極的熱情,，才能把班主任工作做好,。其次，對待孩子要有關(guān)心,、愛心,、耐心、細心,，關(guān)愛每一個孩子是做一個好班主任的前提,，我們要像對自己的孩子一樣去關(guān)愛他，愛護他,、教育他,、培養(yǎng)他,，讓每一個孩子都能感受到老師的關(guān)愛,，感覺老師像他的家人、像他的媽媽,，一樣時刻關(guān)心他們的成長,，讓每一位家長也能夠放心地把孩子送到我班里來。

三,、家園聯(lián)系

認真做好與家長的交流和溝通工作,，我們設(shè)立了班級qq群、博客等與家長進行溝通,、交流,。 家長對老師的工作配合了、支持了,，班主任的工作做起來也就容易了,、輕松了。于是我們經(jīng)常通過豐富多彩的家園聯(lián)系欄向幼兒家長介紹幼兒園活動的新動態(tài),，明確自己該怎樣配合幼兒園的教育工作,。另外，我通過校訊通及時地把每周的教學(xué)內(nèi)容發(fā)送給家長們,，讓家長及時了解我們的動態(tài),。此外，我認真填寫幼兒成長檔案,，對每個幼兒在園表現(xiàn)有一個客觀的評價,。

一切為了孩子，為了孩子的一切,，我相信只要心中有愛,，再平凡的工作都會做得大放光彩！希望我以后的工作能做的更好,，做到家長對我放心,，做到園領(lǐng)導(dǎo)對我有信心,。加油！

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇五

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼四期的近五年內(nèi)新聘用幼兒園新班主任培訓(xùn)即將結(jié)束,。作為一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園班主任，這次我是帶著迷茫帶著疑問來學(xué)習(xí)的,。在學(xué)習(xí)中,，我每次的感覺都是快樂而又充實的，因為每一次都能聽到同行內(nèi)的專家,、優(yōu)秀骨干教師精彩的講座,，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng),。通過這次培訓(xùn),，我的收獲豐富、感想頗深,，眼界開闊了,，思考問題比以前更全面了，許多疑問得到了啟發(fā)或者解決,。以下是我的學(xué)習(xí)心得跟大家分享一下,。

一、對幼兒園保教結(jié)合的全新認識與理解

剛進入幼兒園,，我每天都疲于應(yīng)付孩子們吃飯,、睡覺、上廁所有這樣的生活瑣事,，每天兩三節(jié)課的教學(xué)活動,、一天到晚的游戲活動和我想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別。突然間,，我茫然,、彷徨、無所適從,、找不到自己的價值,，感覺自己已經(jīng)完全成了一個高級保姆。經(jīng)過這次培訓(xùn),，我幡然悔悟：游戲是人的一種本能,，玩具是兒童的天使。游戲是幼兒學(xué)習(xí)的主要方式,，有機地整合幼兒園游戲和教學(xué)的關(guān)系,，把游戲作為幼兒園教學(xué)的基本途徑，讓幼兒在游戲中生動活潑、主動地學(xué)習(xí),，是“幼兒園以游戲為基本活動”的本質(zhì)涵義,。讓幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩,。通過角色游戲,、建構(gòu)游戲、智力游戲,、體育游戲,、音樂游戲、表演游戲等,，在游戲中玩出智慧,，玩出學(xué)問、玩出習(xí)慣,，玩出一個小交往家,。把更多的時間還給孩子們，讓孩子們在更多的游戲活動中自由嬉戲,，快樂成長

二,、明確了幼兒園班主任專業(yè)化成長的目標與方法

很多人認為,，幼兒教師不過就是哄哄孩子,，知識含量要求不高，人人都能干,。以前,，我也是上述很多人中的一員?？僧?dāng)自己真正成為一名幼兒教師時,，才驚訝的發(fā)現(xiàn)，即便是專門的幼師學(xué)校培養(yǎng)出來的老師要做好都不容易,，更何況我這個非師范專業(yè)的“門外漢”,。反思與迷茫充斥著我的內(nèi)心，直到這個培訓(xùn)才讓我找到了前進的方向：要成長為一名專業(yè)的幼兒教師首先必須樹立敬業(yè),、樂業(yè)的教育觀;把幼教當(dāng)成職業(yè)來干,，努力追求稱職;把幼教當(dāng)成事業(yè)來干，努力追求,。其次,，關(guān)愛兒童，認可兒童,，平等對話,，與孩子形成學(xué)習(xí)的合作共同體，善于接住孩子拋過來的“球”。再次,，具備扎實的吹拉彈唱,、讀寫畫描等多方面的藝術(shù)才能，掌握多元的學(xué)習(xí)方法,、善于適時合理的策劃,、組織、實施活動,。最后,，要不斷的踐行反思，不斷的向同行前輩學(xué)習(xí),，善于總結(jié),，勇于創(chuàng)新，做到終身學(xué)習(xí),。

三,、幼兒班主任要培養(yǎng)職業(yè)幸福感

當(dāng)我們每天重復(fù)同樣的工作的時候，當(dāng)我們面對不講道理的家長的時候,，當(dāng)我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候,，當(dāng)我們付出努力沒有回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭,。是啊,，誰沒有遇到這樣的情況?可是，作為教師的我們,，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負責(zé)任?我們怎么忍心傷害他們?所以,，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠,。首先，擺正心態(tài),，調(diào)整欲望,。因為欲望一旦過高，當(dāng)我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦,，保證一顆平常心,，得之我幸，不得我命,，隨遇而安好了,。其次，珍惜擁有,。我們之所以痛苦那是因為我們只看到失去的,，從來沒有認真審視過得到的,。塞翁失馬焉知非福，上帝是公平的,，此時你的世界也許大雨傾盆,，但你怎么知道下一刻不會現(xiàn)出美麗的彩虹呢?

培訓(xùn)活動是短暫的，但是我在這次培訓(xùn)上收獲的東西卻是無價的,。無論是從思想上,，還是專業(yè)上，對我而言,，都是一個很大的提高,。專家、優(yōu)秀骨干教師的精彩講座,，為我們教師的健康成長又一次指明了方向,。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣,，不斷地進行新的核聚變,，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭,，去照亮人類，照亮未來,。為了我們的教育,，為了我們學(xué)前的幼兒，也為了我們自己,，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實際出發(fā),，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇六

1,、嚴格遵守師德規(guī)范要求,，堅持正面教育、嚴禁體罰和變相體罰,，嚴禁損害幼兒身心健康的言行,。

2、根據(jù)國家規(guī)定的《幼兒園工作規(guī)程》和上海市教委制定的《上海市學(xué)前教育綱要》,，結(jié)合幼兒身心發(fā)展規(guī)律和年齡特點,，制定保教工作計劃（學(xué)期、月,、周,、日計劃）并組織實施，期末做好總結(jié)。

3,、嚴格執(zhí)行幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度，管理好班級幼兒的生活,，隨時關(guān)注幼兒的反應(yīng),，尤其注意幼兒健康和安全，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按緊急預(yù)案及時處理,。

4,、兩位老師相互配合，共同一致教育班級幼兒,。創(chuàng)設(shè)與保教要求適宜的活動環(huán)境,，充分發(fā)揮環(huán)境的教育作用，科學(xué)合理地組織,、安排好幼兒的一日生活,。

5、按要求嚴格案頭工作的書寫和上交,，定期做好各類觀察分析記錄,，研究班級幼兒發(fā)展情況，及時調(diào)整班級工作措施,；分析幼兒間個體差異,，因材施教，促使每個孩子在原有水平上的發(fā)展,。

6,、執(zhí)行幼兒園財產(chǎn)管理制度，貫徹勤儉節(jié)約的原則,，管理好班級教室與幼兒的物品,。

7、有計劃家訪,，尤其是新生和暑期家庭必訪制,。熱情為家長服務(wù)，盡力為家長解決后顧之憂,，有計劃地開展家教指導(dǎo)工作,，定期向家長匯報幼兒情況，爭取家長配合,，家園合力完成保教任務(wù),。

8、認真參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研,、科研活動,，主動開展研究，不斷提高業(yè)務(wù)水平和班主任工作的水平,。

9,、隨時接受管理者對班級工作的檢查，并根據(jù)有關(guān)意見進行反饋實施,。班級幼兒有異常情況,，及時向園長或分園負責(zé)人匯報，爭取早知道,、早處理,、早解決。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇七

每次總結(jié)都會感嘆時間過得很快,，時間總是在指尖間悄悄流逝,。中產(chǎn)階級的最后一個學(xué)期馬上結(jié)束了。一個學(xué)期的成長,，對孩子和老師來說,，都有很多的收獲和不足。為了在下學(xué)期取得有效的進步,，我們應(yīng)該對這學(xué)期的工作做一個總結(jié),。

一、班級現(xiàn)狀分析

這個班有男生名字和女生名字,。男生比女生多,。幼兒園生活小班一學(xué)年，中班一學(xué)期后,，班級作息有所改善,。這學(xué)期我們通過周末舞臺、月末秀,、冬季親子運動會,、日尾秀等多種形式為孩子提供展示自己的機會，讓孩子更加自信活潑,。當(dāng)然,，由于孩子性格的差異，他們更加內(nèi)向,，所以我們并沒有在正常的教學(xué)活動和日常生活中刻意鍛煉這些孩子。到中班,，孩子積累了一定的知識,，提高了語言表達能力、自理能力和溝通能力,。我們班有兩位代課老師和一位保育老師,。三位老師分工合理,，相處融洽。他們將根據(jù)自己的優(yōu)勢完成工作,，并結(jié)合園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)和有限的資源,。他們善解人意，互相交流,?；诤椭C統(tǒng)一的原則，組織的宗旨放在第一位,。這學(xué)期我們結(jié)合《師風(fēng)師德建設(shè)》前后的新園區(qū)文化,，把責(zé)任和愛放在工作首位，對工作持樂觀態(tài)度,。

二,、安全工作

幼兒園安全工作是所有幼兒園工作的基礎(chǔ)工作，其他工作做好了才能有保障,。這學(xué)期我們班從樓下搬到樓上,。剛上樓的孩子年紀小，安全意識不足,，導(dǎo)致小的安全事故,，包括三四次摔倒，擦傷,。我們反思這種情況,，及時總結(jié)經(jīng)驗，對孩子進行安全再教育,。通過案例分析,、推理、故事,、安全演習(xí)等形式,，但還是不夠好，需要重點關(guān)注,。

三,、教育和教學(xué)

這一學(xué)期，在校長,、副校長和中層教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,，我們的教育教學(xué)工作也取得了一定的進展。每節(jié)課都可以課前準備,，課后反思,。虛心接受評價老師的意見，學(xué)習(xí)高質(zhì)量的課件,，可以改進我們的教育教學(xué)工作,。通過上優(yōu)質(zhì)課,，家長可以走近課堂，聽取他們寶貴的意見和建議,，反思自己的不足,，尋求改進。因為我們的孩子還處于幼兒階段,，注意力不集中,，理解能力、社會經(jīng)驗和知識不夠豐富,，需要在教學(xué)技巧上重新學(xué)習(xí),。

我們的工作中既有甜蜜也有苦澀，也有經(jīng)歷成功,、挫折和失敗的喜悅,。我們會樂觀的接受。我們在工作中不計較自己的得失,，把班級工作放在第一位,，把孩子的成長發(fā)展放在第一位。我們會不斷的給自己充電,，讓自己更有魅力,，讓自己更充實，讓孩子有更好的發(fā)展,。下學(xué)期加油,！

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇八

班主任是班級的靈魂，班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。應(yīng)該是一個不斷進取的過程,。本學(xué)期我們根據(jù)本園實際，以區(qū)教師進修學(xué)?！豆笆麉^(qū)中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)實施方案》為指針和中心思想,，貫徹《中小學(xué)班主任工作規(guī)程》，自己制定了班主任崗位培訓(xùn)內(nèi)容及目標要求,，對本園教師進行了班主任教師自身修養(yǎng),、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究,、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,，進一步幫助并引導(dǎo)各位班主任老師明確自己的管理者意識，更好地協(xié)調(diào)班組成員創(chuàng)造性地開展各項工作，努力搞好班集體的建設(shè)，取得了良好的培訓(xùn)效果,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、明確目標，增強工作責(zé)任感,，全面培養(yǎng)，注重實效

班主任培訓(xùn)的主要目的是為了讓老師明確基礎(chǔ)教育課程的基本理念，更新教育觀念,，了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景、意義和目標,，改進教育方法和教學(xué)手段,，增強實施課程改革的自覺性和責(zé)任感。掌握課程標準和新教材,，具備實施新課程的能力和水平,。力爭通過培訓(xùn)使班主任成為研究型的教師。

二,、多種班主任培訓(xùn)的方式,，促進教師素質(zhì)提高

1、加強班主任理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，抓好教師隊伍建設(shè)

為了有效促進班主任隊伍建設(shè)的科學(xué)化,、規(guī)范化、專業(yè)化,，切實加強班主任隊伍建設(shè),，提高德育工作的實效性，提高班主任的管理能力和育人水平,，促班主任專業(yè)發(fā)展,，我們幼兒園十分重視班主任的理論學(xué)習(xí)，組織班主任閱讀《中小學(xué)班主任工作規(guī)程》,，觀看《新時期中小學(xué)班主任工作難題解決對策》光盤和優(yōu)秀班主任先進事跡及經(jīng)驗介紹,，活動得到了各班主任的一致好評，并寫了自己的心得體會,，他們紛紛表示,，多學(xué)習(xí)相關(guān)理論可以進一步提高自身的班主任專業(yè)化素養(yǎng)。我們還請關(guān)工委的金小龍老師來做了師德講座,，地震中的一個個感人故事讓教師的心理受到了洗禮,，更加堅定了愛學(xué)生的情感。

2,、組織班級常規(guī)調(diào)研,，有效改進班主任日常常規(guī)管理工作

俗話說：“不以規(guī)矩，不成方圓,?！绷己玫男袨榱?xí)慣對幼兒一生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，因此我們非常重視幼兒的常規(guī)教育，著力于培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，并把這項舉措列入了班級調(diào)研的一個重要項目,。

首先在調(diào)研班級的選擇上，我園有計劃的多次組織班主任觀摩不同班級的一日活動,，我們選取調(diào)研的班級有的是非常具有班級特色,，值得大家學(xué)習(xí)的班級;有的是班級組織過程中，突出問題比較典型的班級,。通過班級調(diào)研,，讓大家學(xué)習(xí)好的班級管理經(jīng)驗，同時也折射出自己班級管理方面的共性問題,，以便于通過集體共同查找問題,，來促進共同反思，共同改進,。

在調(diào)研過程中,，我們從幼兒上課、游戲活動的要求;課間盥洗,、飲水的秩序;對同伴和老師的禮貌行為等方面進行調(diào)研,，看看幼兒在一日活動中對教師常規(guī)要求的掌握情況如何?；顒雍?，調(diào)研組人員還及時向班主任反饋情況，對在常規(guī)組織中還存在的不足給予提醒和指導(dǎo),。通過這樣扎實有效的調(diào)研活動,，給班主任專業(yè)知識方面帶來了實實在在的指導(dǎo)，班主任的組織能力大大提高,，從而使我們孩子的學(xué)習(xí)活動時間得到了更有效的利用,，減少消極等待，動靜交替合理開展活動,。

3,、進行特色班級創(chuàng)建、研討,、展示,，發(fā)揮班主任特長優(yōu)勢

我園的班主任培訓(xùn)工作能夠結(jié)合自身新辦園的實際情況，以及我園藝術(shù)幼兒園的藝術(shù)品牌特色特點,，開展了特色班級活動,，每個班都申報了特色班級，并對特色班級創(chuàng)建進行了深入研究。豆豆班的做做玩玩,，芽芽班的快樂韻律,，果果班的舞蹈精靈等，各班完善了自身班級的創(chuàng)建方案,，積極開動腦筋,，設(shè)計出了一系列符合幼兒特點的活動、區(qū)角及其他的內(nèi)容,。

同時，還開展了特色班級展示研討活動,。本學(xué)期有三個班級進行了班級展示,。芽芽一班的快樂韻律，芽芽二班的韻律童謠,，果果班的舞蹈活動,。在展示后，還組織進行了研討,，每位老師說出了自己的想法和建議,，為特色班的繼續(xù)創(chuàng)建及疑惑都進行了一些智慧的交流。

特色班級的開展不僅使班級目標明確化,、班級活動特色化,，同時發(fā)揮了班級強大的育人功能，取得了良好的教育效果,。

通過這樣的活動,，讓班主任更加深入分析自己班級的實際情況，幼兒的特點,，教師的特長,，家長的資源的特色，讓班級工作更加富有特色,。

4,、開展班級工作經(jīng)驗交流，提高班主任工作藝術(shù)

本學(xué)期,，我園組織了多次主題交流會,，如：《如何開展班級文化建設(shè)》、《如何開展親子活動》,、《如何與家長,、孩子交流》、《如何做一個優(yōu)秀的班主任》《如何撰寫幼兒成長檔案》等等,，教師展開了討論,，總結(jié)出班級管理中最有效的教育方法，并根據(jù)本班的具體情況，從自己的實際經(jīng)驗出發(fā),，談自己在教育過程中的措施,、體會、感觸,。他們都談到：班主任在與孩子交流時要注重方法,，注重“愛心教育”，要與孩子打成一片,，與孩子建立水乳交融的情感,，才能享受到用愛贏得被愛的最大快樂;班主任要充分信任孩子，樹立孩子的自信,、讓他們能更好的進行自我管理,、自我約束;班主任要給孩子創(chuàng)造豐富多彩班級建設(shè)，鼓勵自主,、自信,、自立,。

此外，我們還在提出了8個1,，提倡：(1)對孩子微笑(2)與孩子交談──每一個孩子都能和老師平等對話;(3)幫孩子明理(4)教孩子求知(5)讓孩子自主(6)給孩子機會(7)為孩子著想(8)替家長分憂。每次班主任培訓(xùn)中學(xué)習(xí)一個,。

同時,，利用每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的最后15分鐘，分享最新最近的班主任工作感受,，有交流親子活動組織感受的,，有交流家長開放活動組織體會的，有交流與個別不配合的家長如何開展工作的,，等等,，教師之間相互傾訴，相互答疑,，相互學(xué)習(xí)。

同時還針對藝術(shù)幼兒園的特點,，注重發(fā)揮環(huán)境育人的功能，每月定期專門組織了班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作經(jīng)驗交流，互相交流如何創(chuàng)設(shè)貼近孩子生活,、適合孩子年齡特點,、讓幼兒感興趣的環(huán)境,，并通過優(yōu)秀班級和薄弱班級結(jié)對活動，發(fā)揮特長教師的作用,，互幫互助,，將環(huán)境創(chuàng)設(shè)更利于幼兒發(fā)展。

如此,，通過班主任直接的經(jīng)驗交流,，不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造,、用真性去感化,、用榜樣去激勵,、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻落到實處,達到師生在平等,、民主,、自主和諧的氛圍中同成長，共發(fā)展,。

5,、開展豐富的教研培訓(xùn)活動，提高班主任的科研能力,。

我園在教科研方面開展了一系列的班主任培訓(xùn)活動,。堅持用新課程理念統(tǒng)領(lǐng)培訓(xùn)的全過程，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓(xùn)過程,。班主任積極參加以科組為單位開展的集中學(xué)習(xí),，案例分析、交流研究,、互相聽課評課等多種形式的培訓(xùn),。培訓(xùn)中，教師有疑難直接尋問,，共同研討交流,。這種參與式、交互式,、探索式,、交流式等互動的培訓(xùn)得到班主任老師的一致歡迎。

三,、扎實培訓(xùn),，效果顯著

全體教師一致認為班主任作為學(xué)生健康成長的引路人，學(xué)校教育工作的主力軍,，班主任工作對學(xué)生個體、學(xué)校整體,，對家長乃至社會都具有十分重要的意義,。教師雖然不是影響學(xué)生成長的唯一因素，但教師作為學(xué)生領(lǐng)路人,，對學(xué)生的人格影響是現(xiàn)代教育手段不可以替代的,。

我園一直十分注重班主任的培訓(xùn)工作。通過班主任培訓(xùn)，教師在培養(yǎng)班集體方面思路清晰了，目標也更為明確，教師的班級管理能力也提高了,。并通過新老教師的結(jié)對,，新老師以新促老,，有了提升了班主任隊伍的素養(yǎng),，提高了班級建設(shè)的效率。老教師學(xué)習(xí)了新的理念和新的思想,，并以老帶新,，把經(jīng)驗,、方法傳授給新教師,，互相促進，共同提高,。大家在教學(xué)中共同探討,，真正實現(xiàn)了資源共享,，和諧共進,。通過這一系列的運作，新教師的成長時間比以往縮短了許多,。

班級形式多樣的學(xué)習(xí)極大的提高了班主任素質(zhì)和工作技能,，各個班級都能呈現(xiàn)出祥和、積極向上,、富有藝術(shù)氣息的生活和學(xué)習(xí)氣氛,。

此外，通過培訓(xùn),，我園的骨干教師數(shù)量不斷增加,，有多篇論文和活動區(qū)案例在區(qū)里得獎，個別老師的論文還在市里得獎,，并有兩位老師的課題在區(qū)里立項,，一位老師的課題在市里立項。同時,，在家長問卷調(diào)查中,，家長對教師工作的滿意率極高。

四、反思與展望

班主任崗位培訓(xùn)為教師提供了學(xué)習(xí)的機會，也讓教師學(xué)到了很多,，還能促進班級建設(shè)，提高班主任的工作效率,?？傮w上看培訓(xùn)任務(wù)已順利完成,，目標也已基本實現(xiàn),，但是由于交流、討論面還局限于學(xué)校,，教師間彼此參考,、借鑒較多，從而對班級特色的形成有一定的局限性,。如果有更多“涉外”交流和聯(lián)動機會,，可能會有更多效果。另外,，班主任還有許多問題和困惑,，他們的專業(yè)知識、專業(yè)精神和專業(yè)能力還需進一步提升,。我們的培訓(xùn)經(jīng)驗還不足,，還存許多問題，我們會虛心聽取班主任們的意見和建議,，做好集中培訓(xùn)后的考核和服務(wù)工作,，盡量滿足班主任成長的需求。培訓(xùn)小組還要不斷地深入班主任一線工作,、學(xué)習(xí),、調(diào)查、研究,、反思,，使今后的培訓(xùn)與時俱進，更好地為班主任專業(yè)化發(fā)展助力,。

以上是我們培訓(xùn)工作的情況匯報,，我們還將在以后的工作中繼續(xù)努力，不斷摸索,，讓班主任培訓(xùn)工作做得更加完善,，使我們老師的素質(zhì)得到更進一步地提高,。有不當(dāng)?shù)牡胤剑€請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正,。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇九

本學(xué)年中班教研組共有四個班級,，新學(xué)年開始，我組成員就認真學(xué)習(xí)新《綱要》,，進一步改革教育觀念,，開展豐富多彩的教育活動，促進幼兒各方面發(fā)展,。結(jié)合園務(wù)工作制定了切實可行的教研工作計劃,，圓滿地完成了各項計工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、教研課題的完成 本期我組對晨間接待活動進行了研討,。晨間接待是幼兒園第一個活動環(huán)節(jié)，也是與家長溝通,，家長了解幼兒園的一個窗口。怎樣使孩子一天有一個良好的開端,，怎樣讓家長放心的離開孩子,，這是我們的目的。我們認真學(xué)習(xí),，積極研討,，開展微笑服務(wù)，提高服務(wù)意識,，與家長親切交談活動,。在晨間內(nèi)容上，打破以往活動只是單一的桌面游戲,，開展了豐富多彩的活動,。如：智力游戲,、體育游戲,、折紙剪紙活動、開放區(qū)域游戲,，讓幼兒自主地選擇自己喜歡的活動,。我們還注重材料的提供，注重活動中的個別指導(dǎo),，利用音樂產(chǎn)生愉快的活動氣氛,。我組教師就如何開展好晨間接待進行了說、看,、評活動,。通過活動,，教師們有了更明確的目標,。 二,、進一步改變教育觀念,，讓幼兒真正體驗自主游戲的快樂

幼兒喜歡自主游戲,，是因為它的形式適合幼兒的心理特征。過去教師們在游戲中怕亂,，限制過多，過死,，幼兒玩什么游戲,，怎樣玩都由教師指導(dǎo)，分配,。通過學(xué)習(xí)研討,，教師們改變了舊的教育觀念，在游戲中以幼兒為主體,，讓他們自己提出主題,，自定角色，自選材料與伙伴,。在教師創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境中愉快地游戲,。

三、早操活動的研討

幼兒能不能在早操活動中得到鍛煉和發(fā)展,，教師的教育觀和早操的活動設(shè)計,、編排、組織是非常重要的,。為了加強幼兒體育鍛煉,，我們針對早操活動進行了改革、交流與研討,。中一班：“從早操活動所想到的”,、中二班：“新《綱要》新早操”、中三班：“我班早操創(chuàng)編”中四班：“新早操的新《綱要》”,。在交流中,，教師們涌躍發(fā)表個人見解，找出早操中存在的問題，大膽從活動設(shè)計,、編排,、組織下手，把早操,、基本動作訓(xùn)練,、游戲活動有機的結(jié)合起來，在通過相互觀摩,，取長補短,，將早操活動開展的有聲有色。

四,、對青年教師的培養(yǎng)

青年教師是我園的主力軍,，接班人。為了更好地使他們成長起來,，我組為他們提供了早操的研究與觀摩活動,。在活動中，教師們關(guān)心,、支持,、協(xié)助、出謀劃策,，使他們得到了鍛煉,，同時，也為全組教師提供了研究學(xué)習(xí)的機會,。

五、組織開展豐富的課外活動

在春暖花開的日子里,，組織幼兒到公園進行春游,。配合園務(wù)工作開展慶“六一”文藝表演活動。為使家長更進一步了解幼兒的生活學(xué)習(xí)情況,，進行家長開放日活動,。組織教師對幼兒進行期末測評工作等等。

以上是我組教師在本期的教研工作情況,，但還需繼續(xù)努力,，下期我組將加大教研力度，對幼兒的交往能力和語言發(fā)展能力進行研討,，開展說,、看、評活動,。讓教研工作更好地服務(wù)教學(xué),，更好地幫助教師提高自身素質(zhì)。幼兒園教師班主任心得體會5

透過幼兒園組織師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我簡單得談?wù)勔韵聨c體會：

第一,，情系幼兒,，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3-7歲的孩子,，他們幼小,，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng),。關(guān)愛每個孩子,。

其一，關(guān)心他們的生活;

其二,，熟悉孩子們的基本狀況;

其三,，平等對待每個孩子。

第二,，運用多元智能理念,，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力,，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學(xué)具體化,。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈,、公平待人,。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的,，教師對幼兒尊重,。

第三，在教育過程中,，不斷豐富自身學(xué)識,，努力提高自身潛力、業(yè)務(wù)水平,，高度的事業(yè)心,、職責(zé)心、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了孩子,，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等,、和-諧,、融洽、相互尊重的關(guān)系,，關(guān)心每一個孩子,，尊重每一個孩子的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系,。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想,，堅持以人為本，終身教育的理念,，使幼兒獲得終身受益的品質(zhì)和良好的個性,，態(tài)度，潛力等,。

第四,，塑造師德風(fēng)范，潛心練功,?！敖o孩子一杯水，教師本身就應(yīng)有一桶水”,，此話很有道理,。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中,，教師是一個完美無缺的人物,，是最可值得依靠的人，你的投手舉足,，都潛移默化地影響孩子們,，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神,，看到社會的形象,，師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好教師形象的問題,。因此對于師德除了要深刻認識其重要性,，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。

本人結(jié)合自己的狀況,，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng),。

首先,，嚴以律己,，注重言行。為人師表,，堅持嚴以律己,，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒,，始終持續(xù)良好,、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人,，又是個教育者,，到了幼兒園就就應(yīng)把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談就應(yīng)和顏悅色,，循循善誘,，舉止就應(yīng)優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美,，自己的穿著就應(yīng)樸素大方得體,，貼合幼兒的審美情趣。

其次,，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng),。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅,，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng),，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒,。

透過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),，在以后的工作中我要更進一步認真學(xué)習(xí)貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點,，努力做好教育工作,。

幼兒園教師班主任心得體會范文

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇十

幼兒良好的常規(guī)是要從幼兒身邊的每一件小事做起，即從細小處開始,，從日常生活的基本要求做起,。無論是新《綱要》的精神，還是浙江省學(xué)前教育保教管理指南(試行)中都指出,，“一日生活皆教育,、一日生活皆課程?！苯酉聛砦揖惋嬎?、餐點以及進餐這幾方面談?wù)勎覀儼嗟囊恍┳龇ā?/p>

一、充足飲水,，愛上喝水

水是生命之源,。人如果缺少充足的水分，整個機體就會紊亂,，影響身體健康,，特別是幼兒園的孩子，如果飲水不及時,、不充足,，就會導(dǎo)致機體抵抗力的下降,。在幼兒園，我們常常能聽到這樣的一句話：早上入園時,，有些家長會跟我們反復(fù)強調(diào)：“老師,，麻煩你讓我的孩子多喝點水?！逼鋵?，我們經(jīng)常都在提醒孩子們喝水，但是這個提醒的作用有多大呢?通過觀察發(fā)現(xiàn)：如果老師不提醒,，孩子們很少喝水,。如果老師提醒，有的孩子只喝一口水潤潤喉嚨,，像完成任務(wù)般;還有的孩子接了滿滿一杯水,，卻只喝一兩口，把剩下的全部倒掉,。因此,，孩子在幼兒園里喝水了嗎?喝的水多不多?這些相關(guān)的飲水問題成了許多家長普遍關(guān)心的。

而作為孩子來說,，對于喝水的問題卻不怎么感興趣,，任憑老師再三督促，也只是點到為止,，有些“小機靈鬼”,，趁我們不注意只喝一點水，便鼓著肚子,，舔著嘴唇,，弄得我們老師也是真假難辨。

對此我在喝水問題上做以下嘗試：

1.教師榜樣法

在一天的活動中,，我們教師也是要喝水的,，教師的飲水行為也會間接地影響孩子。所以,，教師要為孩子樹立榜樣,。每次戶外活動回來我便會拿起水杯和孩子一起暢飲。和幼兒一起喝水,、和幼兒一起做喝水記錄看看老師喝了幾杯水等方式都會產(chǎn)生積極的影響,。

2.環(huán)境提示法

通過教室環(huán)境滲透引導(dǎo)幼兒多喝水。在我們班飲水機邊上貼有“你的小杯子笑了嗎?”這樣的圖示,，意在告訴孩子喝水要充足,，每天要喝到一定量的水才能讓自己身體更棒,。自從上學(xué)期班里布置了喝水區(qū)后,，孩子開始是因為新鮮喝水很勤,，接一口水喝了就往杯子里放一根吸管，不到半天的時間,，好多孩子已經(jīng)喝了8杯水10杯水有的甚至更多的水,。雖然每次都嘴巴上跟孩子說多少量的水才算是一杯水，但孩子們都非懂似懂的,。因此本學(xué)期又做的適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，在飲水機邊上貼有接水量的圖示，讓孩子接水時對照提示圖中的對應(yīng)的水量的位置,，引導(dǎo)幼兒充足地飲水,。

3.記錄監(jiān)督法

就是讓幼兒記錄下自己每天喝水的次數(shù)和飲水量。我們剛開始選用的是插管記錄,，試行一段時間后發(fā)現(xiàn)對個別不愛喝水的孩子效果不明顯,，不愛喝水的孩子也不喜歡去那邊擺弄吸管。后來我們又進行的調(diào)整,，現(xiàn)在以組為單位,，讓一個組的孩子互相監(jiān)督，對于自己組的小朋友喝水不積極的相互提醒,。在記錄上也有一定的提升我們把原來的喝水放吸管改成的夾數(shù)字,。

二、自主餐點,，多樣管理

一日生活皆教育,，幼兒園餐點環(huán)節(jié)是促進幼兒發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是重要的教育內(nèi)容,，也是幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的重要途徑,。

以往吃餐點，大多是保育員或教師或值日幼兒將小點心分發(fā)給每個幼兒手中,，等給孩子們倒好牛奶,、果汁后，孩子們開始吃餐點,。也有時為了避免時間的隱性浪費,，讓先分到餐點的小朋友先吃，以前我也基本上是這樣做的,。在深入學(xué)習(xí)保教管理指南后,，我想“一日生活環(huán)節(jié)皆教育”，吃餐點中可以滲透,、可以隱含怎樣的教育呢?后來,，我開始嘗試：

1.大包裝數(shù)著吃。如果餐點是大包裝的,，那么吃餅干時,，每桌放一個大碟子,，由小組長將餅干分在大的碟子里，然后根據(jù)今天餐點的數(shù)量,，提醒小朋友吃好一片再拿一片,，讓他們自主地從大盤子里取用。 許多小朋友在老師的提醒下,，吃完一片再取一片,。個別小朋友，一向速度比較慢,，吃餅干比原來快了,。有的組里能干的幼兒會將碟子里的餅干依依分給組內(nèi)的幼兒。

2.小包裝選著吃?，F(xiàn)在的餐點都是幾天一起分的,，我們會把單獨包裝的餐點按種類放在不同的籃子里，讓幼兒根據(jù)自己的喜好自主選擇想吃的餐點,。

三,、有序進餐

進餐前孩子們總會忘記洗手，老師提醒后有的孩子甚至?xí)f：“老師,，我洗過了”只有老師說我要一個一個檢查的餓,，他們才不情愿的去洗手。后來我們通過播放用音樂,，規(guī)定孩子餐前洗手的時間,，讓幼兒進行餐前的洗手，從而養(yǎng)成用前洗手的好習(xí)慣,。

進餐時有挑食,、偏食、邊吃邊玩等不良習(xí)慣,，在日常生活中,，孩子經(jīng)常出現(xiàn)一些吃飯掉米粒、不喜歡吃的菜放進吐骨頭的碗中,，對于掉在桌面或者地面的飯粒等不愿承認,，并推卸責(zé)任。午餐時自從實行餐桌垃圾箱后,，餐桌明顯比之前干凈了許多,。但是，不管什么樣的方法使用時間長了孩子們的興趣就會慢慢淡了下來,。一次在網(wǎng)上看到一篇關(guān)于餐桌管理的文章后,，有了新的想法。現(xiàn)在每天午餐時我們依然實行餐桌垃圾箱，只不過對每桌都有了小要求,，看餐后哪組餐具,、桌面、地面最干凈,，每天只評出三組。每組獎勵一面小紅旗,，每組有一個寶箱,，獎勵到的小紅旗保存在該組的盒子里，慢慢積累,，等湊齊了與本組人數(shù)相等的小紅旗后,，這組所有小朋友可拿小紅旗到老師那里換取各自喜歡的小禮物。男孩換取的則是他們最喜歡的奧特曼卡片,、鎧甲勇士圖片,，女孩則是一些小黏貼等等。

沒想到這種方法深受孩子們歡迎,，獲得禮物的孩子們手拿小卡片,、小黏貼興奮地手舞足蹈，相互鼓勵繼續(xù)爭奪第一,，以便換取更多的禮物,。沒得到禮物的孩子很是眼饞，私底下相互討論尋求辦法怎樣贏過其他組小朋友,。不僅午餐時桌面,、地面干凈了，而且還出現(xiàn)了爭著幫老師打掃衛(wèi)生,。這可能就是那些不起眼的小物質(zhì)的誘惑吧,。

小小的一個環(huán)節(jié)卻又這么多的智慧和細節(jié)，重視幼兒園各生活活動環(huán)節(jié),，逐漸形成相應(yīng)的常規(guī),，促進幼兒良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。在日?；顒又形覀円朴谟^察,，善于尋求解決的方法。我們不能總拿一種一成不變的方式來管理孩子,，有的時候用孩子感興趣的事情來管理他們,，要比我們命令式的口語要好上幾十倍。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇十一

班主任既是一個班集體的組織者,、教育者和指導(dǎo)者,，又是學(xué)校實施教育教學(xué)工作的得力助手。然而如何成為一個能夠有效管理班級同時又深受學(xué)生歡迎的班主任,，這是大有學(xué)問的,。有幸聽了金陵中學(xué)王守明老師關(guān)于如何做好班主任的報告,，感覺受益匪淺。他那樸實的話語道出了十多年來關(guān)于班主任工作的心得,。參照王老師關(guān)于做班主任的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)自己有許多需要總結(jié)與反思的地方，在此我將一些想法與反思總結(jié)成以下幾點：

第一,，用制度去管理班級,。

人是需要制度去管理的，好的制度應(yīng)該是公正,、公開,、并能夠發(fā)揚民主的。因此,，有必要制定一份“班規(guī)”,，并針對制度確定相應(yīng)的獎罰政策，鼓勵先進,、鞭策后進,。在懲罰學(xué)生時，要讓他明白,，這個懲罰并非來自于教師,，而是來自于班級的制度，因為你違反了制度,，所以要罰你,。在這個過程中，要尤其把握懲罰的度,，如王老師所說,，要嚴格區(qū)分懲罰與體罰的概念。當(dāng)然如果你做的好,，也應(yīng)該得到相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵,。班會時，可以進行一次評比,，將一周的情況向所用同學(xué)反饋,。這種評比可以調(diào)動學(xué)生的積極性，從而更自覺地去遵守日常的校規(guī)與班規(guī),。另外在制度制定后,，為了體現(xiàn)它的民主，可以嘗試讓學(xué)生自己去管理,，教師從旁加以指導(dǎo),。

第二、做一個以德服人、“人和”的班主任,。

在教授孩子文化知識的同時,，還應(yīng)該將孩子培養(yǎng)成為一個有“德”的人，因此在平日的教育中應(yīng)該注重德育的滲透,，經(jīng)常結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,，對學(xué)生進行行為規(guī)范、集體主義,、愛國主義等德育教育,，要讓學(xué)生知道在他成才之前首先要學(xué)會做人，做一個品德高尚的人,?！肮币彩菍W(xué)生所看重的一項教師品質(zhì),，因此對于所有的學(xué)生班主任都要一視同仁,，當(dāng)學(xué)生有進步時，要及時做出表揚,，而當(dāng)學(xué)生犯錯時,，也要做出合理的批評與教育。不要因為他成績好而心存袒護,，而對成績差的學(xué)生抱有偏見,。班主任要學(xué)會用愛心對待所有的學(xué)生，如王老師所言關(guān)愛不等于溺愛,，我們在關(guān)愛學(xué)生的同時不可過分放任他們,。

其次，成為一名“人和”的班主任也是至關(guān)重要,。當(dāng)然“人和”的班主任也應(yīng)該是有威信的,，而威信并非憑空產(chǎn)生，是要靠自己樹立的,，以身作則,，言教不如身教，良好的身教是樹立威信的最好辦法,，正如孔子云：“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”另一方面“人和”的班主任又應(yīng)該是具有親和力的,，因為每一個學(xué)生都是有情感的,，如果威信能使學(xué)生對教師敬重，那親和則使學(xué)生對教師不會敬而遠之，情感像一根紐帶,，把教師與學(xué)生緊緊聯(lián)系在一起,。

第三，用開放的教育去激勵學(xué)生,。

班主任要采取民主的方法,，滿足學(xué)生心理上的需要，尊重學(xué)生的個性發(fā)展,，班主任無論是授課還是組織班級活動,，都應(yīng)該保護和激勵學(xué)生的好奇心和求知欲，鼓勵學(xué)生大膽設(shè)想,，敢于提問,，培養(yǎng)學(xué)生的參與和快樂感。班主任應(yīng)采取多種形式教育學(xué)生樹立遠大的理想,，樹立正確的人生目標,，培養(yǎng)他們的自覺性與堅韌性，如組織學(xué)生參觀,、進行演講比賽,、主題班會等，此外,，班主任在學(xué)生遇到困難時,，要適時幫助他們分析原因，尋找解決問題的途徑,，鼓勵他們樹立信心,，積極進取，堅定不移地把克服困難的方法和決定付諸行動,，克服所面臨的困難,。總之要調(diào)動學(xué)生的積極性,，增強他們的參與意識,，通過民主管理，組織學(xué)生參與班級管理,，激發(fā)學(xué)生的積極性,，培養(yǎng)他們的主人翁的責(zé)任感。同時對待學(xué)生,，要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，在公開場合大加表揚，多鼓勵,，少批評,；多肯定,，少否定，使他們在愉悅和滿足中不斷完善和發(fā)展,，每一個學(xué)生都有自己的閃光點,，作為班主任，就要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的這些閃光點,，調(diào)動學(xué)生的自信,，讓他們找到自身的價值。

以上便是我聽了王守明老師報告后的一些心得,，在以后的班級管理工作中,，我會在這幾方面多下功夫，爭取做到既能有效管理班級,，同時又能深受學(xué)生歡迎,。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇十二

在培訓(xùn)會上，專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀,。作為一名管理者,，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念,，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,。

在教育理念方面,，，要進一步學(xué)習(xí)《綱要》精神,，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念,，在管理方面，檢查者切實樹立為家長服務(wù),、為教師服務(wù)的觀念,，甘心情愿當(dāng)好家長平等的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者,、合作者與助手,，放下架子，深入教職工中,，深入家長中,，研究問題，解決問題,，同心同德促進幼兒教育科學(xué)發(fā)展,。

一、敬業(yè),、樂業(yè)—筑牢幼兒教育科學(xué)發(fā)展的思想陣地

搞好幼教工作的根本在于全體教職工對教育事業(yè)有強烈的認同感,，能夠凝心聚力,、教書育人，促進幼兒園保教質(zhì)量的提高,。當(dāng)前我們推薦幼兒教育科學(xué)發(fā)展,，更迫切需要強化教師對幼教事業(yè)的認同感、歸屬感,。首先要強化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻精神,，切實把幼教工作當(dāng)成一種事業(yè)、一門藝術(shù),、一門科學(xué),，求真奉獻。其次要引導(dǎo)教職工強化對從事幼教工作的幸福感,，在充實而繁忙有序的工作中尋找樂趣,、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹立了敬業(yè)的精神,、樂業(yè)的心態(tài),，就為實現(xiàn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供了思想原動力。

二,、堅持以人為本,，加快教師專業(yè)成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì),。

推進幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資,。我們堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐,，提升師資隊伍的整體素質(zhì),，就能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。當(dāng)前隨著辦園規(guī)模的擴大,，青年教師在教育隊伍中所占的比例日益提高,。

通過園本培訓(xùn)、園本教研,，幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長起來,，已成為我園師資隊伍建設(shè)刻不容緩的任務(wù)。我們應(yīng)本著思想上的幫助,、生活上的關(guān)心,、業(yè)務(wù)上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式,，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用,，使所有青年教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究,，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù),，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三、注重精細化管理,，進一步深化幼兒園課程改革

幼兒園教育科學(xué)發(fā)展,，說到底就是按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康,、和諧,、快樂的成長。為實現(xiàn)這一目標,，我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手,，強化細節(jié)管理,，在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育,、引導(dǎo)力度，讓每一個幼兒實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。如在生活課程中,，讓幼兒園自主參與,，成為生活的主人，引導(dǎo)孩子主動學(xué)習(xí),，主動發(fā)展,、探索;在游戲活動中，放手讓每一個孩子操作保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料,。

教師置身孩子游戲中,，當(dāng)好組織者、引導(dǎo)者,，使他們個性得到發(fā)展,、智慧得到張揚,。同時,，無論生活課程，還是學(xué)習(xí)課程,、游戲課程,，均應(yīng)在促進孩子智力發(fā)展、身體發(fā)展的同時,，關(guān)注孩子的心里發(fā)展狀況,，針對活動中出現(xiàn)的各種各樣的心理障礙，加強溝通交流,，促進他們健康成長,。

一位學(xué)者說過：“對培養(yǎng)人的培養(yǎng)，比直接培養(yǎng)人更重要,?！边@次管理者教育工作培訓(xùn),，使我更加明確了在促進幼兒園科學(xué)發(fā)展的過程中，我們需要的是更多這樣的精神食量,。通過這次培訓(xùn),，我們一定能學(xué)有所用，在工作中做到理論結(jié)合實際,，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次,，讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍。

幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會總結(jié) 幼兒園班主任崗位職責(zé)心得體會篇十三

班主任是班級的靈魂,，班主任的工作,，是培養(yǎng)人、教育人,、塑造人的工作,。應(yīng)該是一個不斷進取的過程。本學(xué)期我們根據(jù)本園實際,，以區(qū)教師進修學(xué)?！豆笆麉^(qū)中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)實施方案》為指針和中心思想，貫徹《中小學(xué)班主任工作規(guī)程》,，自己制定了班主任崗位培訓(xùn)內(nèi)容及目標要求,，對本園教師進行了班主任教師自身修養(yǎng)、教學(xué)水平,、業(yè)務(wù)研究,、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作，進一步幫助并引導(dǎo)各位班主任老師明確自己的管理者意識,，更好地協(xié)調(diào)班組成員創(chuàng)造性地開展各項工作,，努力搞好班集體的建設(shè)，取得了良好的培訓(xùn)效果,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、明確目標，增強工作責(zé)任感,，全面培養(yǎng),，注重實效

班主任培訓(xùn)的主要目的是為了讓老師明確基礎(chǔ)教育課程的基本理念，更新教育觀念,，了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景,、意義和目標，改進教育方法和教學(xué)手段,，增強實施課程改革的自覺性和責(zé)任感,。掌握課程標準和新教材，具備實施新課程的能力和水平,。力爭通過培訓(xùn)使班主任成為研究型的教師,。

二,、多種班主任培訓(xùn)的方式，促進教師素質(zhì)提高

1,、加強班主任理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，抓好教師隊伍建設(shè)

為了有效促進班主任隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化,、專業(yè)化,，切實加強班主任隊伍建設(shè)，提高德育工作的實效性,，提高班主任的管理能力和育人水平,，促班主任專業(yè)發(fā)展，我們幼兒園十分重視班主任的理論學(xué)習(xí),，組織班主任閱讀《中小學(xué)班主任工作規(guī)程》,，觀看《新時期中小學(xué)班主任工作難題解決對策》光盤和優(yōu)秀班主任先進事跡及經(jīng)驗介紹，活動得到了各班主任的一致好評,，并寫了自己的心得體會,，他們紛紛表示，多學(xué)習(xí)相關(guān)理論可以進一步提高自身的班主任專業(yè)化素養(yǎng),。我們還請關(guān)工委的金小龍老師來做了師德講座,，地震中的一個個感人故事讓教師的心理受到了洗禮，更加堅定了愛學(xué)生的情感,。

2,、組織班級常規(guī)調(diào)研，有效改進班主任日常常規(guī)管理工作

俗話說：“不以規(guī)矩,，不成方圓,。”良好的行為習(xí)慣對幼兒一生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，因此我們非常重視幼兒的常規(guī)教育,，著力于培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，并把這項舉措列入了班級調(diào)研的一個重要項目,。

首先在調(diào)研班級的選擇上,，我園有計劃的多次組織班主任觀摩不同班級的一日活動，我們選取調(diào)研的班級有的是非常具有班級特色,，值得大家學(xué)習(xí)的班級;有的是班級組織過程中，突出問題比較典型的班級,。通過班級調(diào)研,，讓大家學(xué)習(xí)好的班級管理經(jīng)驗，同時也折射出自己班級管理方面的共性問題,，以便于通過集體共同查找問題,，來促進共同反思,，共同改進。

在調(diào)研過程中,，我們從幼兒上課,、游戲活動的要求;課間盥洗、飲水的秩序;對同伴和老師的禮貌行為等方面進行調(diào)研,，看看幼兒在一日活動中對教師常規(guī)要求的掌握情況如何,。活動后,，調(diào)研組人員還及時向班主任反饋情況,，對在常規(guī)組織中還存在的不足給予提醒和指導(dǎo)。通過這樣扎實有效的調(diào)研活動,，給班主任專業(yè)知識方面帶來了實實在在的指導(dǎo),，班主任的組織能力大大提高，從而使我們孩子的學(xué)習(xí)活動時間得到了更有效的利用,，減少消極等待,，動靜交替合理開展活動。

3,、進行特色班級創(chuàng)建,、研討、展示,，發(fā)揮班主任特長優(yōu)勢

我園的班主任培訓(xùn)工作能夠結(jié)合自身新辦園的實際情況,，以及我園藝術(shù)幼兒園的藝術(shù)品牌特色特點，開展了特色班級活動,，每個班都申報了特色班級,，并對特色班級創(chuàng)建進行了深入研究。豆豆班的做做玩玩,，芽芽班的快樂韻律,，果果班的舞蹈精靈等，各班完善了自身班級的創(chuàng)建方案,，積極開動腦筋,，設(shè)計出了一系列符合幼兒特點的活動、區(qū)角及其他的內(nèi)容,。

同時,，還開展了特色班級展示研討活動。本學(xué)期有三個班級進行了班級展示,。芽芽一班的快樂韻律,，芽芽二班的韻律童謠，果果班的舞蹈活動。在展示后,，還組織進行了研討,，每位老師說出了自己的想法和建議，為特色班的繼續(xù)創(chuàng)建及疑惑都進行了一些智慧的交流,。

特色班級的開展不僅使班級目標明確化,、班級活動特色化，同時發(fā)揮了班級強大的育人功能,，取得了良好的教育效果,。

通過這樣的活動，讓班主任更加深入分析自己班級的實際情況,，幼兒的特點,，教師的特長，家長的資源的特色,，讓班級工作更加富有特色,。

4、開展班級工作經(jīng)驗交流,，提高班主任工作藝術(shù)

本學(xué)期,，我園組織了多次主題交流會，如：《如何開展班級文化建設(shè)》,、《如何開展親子活動》,、《如何與家長、孩子交流》,、《如何做一個優(yōu)秀的班主任》《如何撰寫幼兒成長檔案》等等,，教師展開了討論，總結(jié)出班級管理中最有效的教育方法,，并根據(jù)本班的具體情況,，從自己的實際經(jīng)驗出發(fā)，談自己在教育過程中的措施,、體會,、感觸。他們都談到：班主任在與孩子交流時要注重方法,，注重“愛心教育”,，要與孩子打成一片，與孩子建立水乳交融的情感,，才能享受到用愛贏得被愛的最大快樂;班主任要充分信任孩子,，樹立孩子的自信、讓他們能更好的進行自我管理,、自我約束;班主任要給孩子創(chuàng)造豐富多彩班級建設(shè),，鼓勵自主、自信,、自立,。

同時，利用每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的最后15分鐘,，分享最新最近的班主任工作感受,，有交流親子活動組織感受的，有交流家長開放活動組織體會的,，有交流與個別不配合的家長如何開展工作的,，等等，教師之間相互傾訴,，相互答疑,，相互學(xué)習(xí)。

同時還針對藝術(shù)幼兒園的特點,，注重發(fā)揮環(huán)境育人的功能,，每月定期專門組織了班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作經(jīng)驗交流，互相交流如何創(chuàng)設(shè)貼近孩子生活,、適合孩子年齡特點,、讓幼兒感興趣的環(huán)境，并通過優(yōu)秀班級和薄弱班級結(jié)對活動,，發(fā)揮特長教師的作用,，互幫互助，將環(huán)境創(chuàng)設(shè)更利于幼兒發(fā)展,。

如此,，通過班主任直接的經(jīng)驗交流，不斷提高班主任的工作水平和能力,，促使班主任能做到用愛心去塑造,、用真性去感化、用榜樣去激勵,、用人格去熏陶,，將敬業(yè)奉獻落到實處,達到師生在平等、民主,、自主和諧的氛圍中同成長,，共發(fā)展。

5,、開展豐富的教研培訓(xùn)活動,，提高班主任的科研能力。

我園在教科研方面開展了一系列的班主任培訓(xùn)活動,。堅持用新課程理念統(tǒng)領(lǐng)培訓(xùn)的全過程,，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓(xùn)過程。班主任積極參加以科組為單位開展的集中學(xué)習(xí)，案例分析,、交流研究,、互相聽課評課等多種形式的培訓(xùn)。培訓(xùn)中,，教師有疑難直接尋問,，共同研討交流。這種參與式,、交互式,、探索式、交流式等互動的培訓(xùn)得到班主任老師的一致歡迎,。

三,、扎實培訓(xùn)，效果顯著

全體教師一致認為班主任作為學(xué)生健康成長的引路人,，學(xué)校教育工作的主力軍,，班主任工作對學(xué)生個體、學(xué)校整體,，對家長乃至社會都具有十分重要的意義,。教師雖然不是影響學(xué)生成長的唯一因素，但教師作為學(xué)生領(lǐng)路人,，對學(xué)生的人格影響是現(xiàn)代教育手段不可以替代的,。

我園一直十分注重班主任的培訓(xùn)工作。通過班主任培訓(xùn),，教師在培養(yǎng)班集體方面思路清晰了,，目標也更為明確，教師的班級管理能力也提高了,。并通過新老教師的結(jié)對,，新老師以新促老，有了提升了班主任隊伍的素養(yǎng),，提高了班級建設(shè)的效率,。老教師學(xué)習(xí)了新的理念和新的思想，并以老帶新,，把經(jīng)驗,、方法傳授給新教師，互相促進,，共同提高,。大家在教學(xué)中共同探討，真正實現(xiàn)了資源共享,，和諧共進,。通過這一系列的運作,，新教師的成長時間比以往縮短了許多。

班級形式多樣的學(xué)習(xí)極大的提高了班主任素質(zhì)和工作技能,，各個班級都能呈現(xiàn)出祥和,、積極向上、富有藝術(shù)氣息的生活和學(xué)習(xí)氣氛,。

此外,，通過培訓(xùn),，我園的骨干教師數(shù)量不斷增加,，有多篇論文和活動區(qū)案例在區(qū)里得獎，個別老師的論文還在市里得獎,，并有兩位老師的課題在區(qū)里立項,，一位老師的課題在市里立項。同時,，在家長問卷調(diào)查中,，家長對教師工作的滿意率極高。

四,、反思與展望

班主任崗位培訓(xùn)為教師提供了學(xué)習(xí)的機會,，也讓教師學(xué)到了很多，還能促進班級建設(shè),，提高班主任的工作效率,。總體上看培訓(xùn)任務(wù)已順利完成,，目標也已基本實現(xiàn),，但是由于交流、討論面還局限于學(xué)校,，教師間彼此參考,、借鑒較多，從而對班級特色的形成有一定的局限性,。如果有更多“涉外”交流和聯(lián)動機會,，可能會有更多效果。另外,，班主任還有許多問題和困惑,，他們的專業(yè)知識、專業(yè)精神和專業(yè)能力還需進一步提升,。我們的培訓(xùn)經(jīng)驗還不足,，還存許多問題，我們會虛心聽取班主任們的意見和建議,，做好集中培訓(xùn)后的考核和服務(wù)工作,，盡量滿足班主任成長的需求,。培訓(xùn)小組還要不斷地深入班主任一線工作、學(xué)習(xí),、調(diào)查,、研究、反思,，使今后的培訓(xùn)與時俱進,，更好地為班主任專業(yè)化發(fā)展助力。

以上是我們培訓(xùn)工作的情況匯報,，我們還將在以后的工作中繼續(xù)努力,，不斷摸索，讓班主任培訓(xùn)工作做得更加完善,，使我們老師的素質(zhì)得到更進一步地提高,。有不當(dāng)?shù)牡胤剑€請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正,。