當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇一

營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對女工工作面臨的新形勢,、新狀況,、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”,，突出一個“實”字,，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路,，服從大局,，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,，不斷探索創(chuàng)新,，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手,，切實維護女員工利益,，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強女員工發(fā)展的潛力和動力,，充分發(fā)揮半邊天的作用,；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù),，并取得了較好的成績,。

一、以提高潛力,，強化自身為關(guān)鍵點,，開展?fàn)巹?chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力,。

1,、認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標(biāo)計劃,，開展了形式多樣的達標(biāo)建立活動,。并對每位員工的素質(zhì)達標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標(biāo)計劃便進行登記表彰,，及時掌握達標(biāo)進度,。用心參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識,、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動,，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績,。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”,、“創(chuàng)新型”,、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點,，按照建立要求,，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo),，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo),、有園地,、有考評、有臺帳,、有獎勵”的六有計劃,。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采,、思想動態(tài)欄,；“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星,、紅黃牌通報欄,；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進一步提升女員工的學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力,、和凝聚力。

2,、以推動團隊建設(shè),，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值,。由于營業(yè)工作的特殊性,，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍,，管理難度比較大,，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使,，成了管理上的瓶頸,。為了突破這個瓶頸,，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊,。

3、針對性培訓(xùn),，系統(tǒng)化學(xué)習(xí),，建立“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃,，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師,，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試,，對培訓(xùn)效果進行評估,，對存在的不足進行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān),，個個合格,。全年組織各類培訓(xùn)30余次。

4,、帶給發(fā)展平臺,，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力,，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧,，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，透過評選“每月之星”,、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”,、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”,、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念,，從源頭上改變?nèi)?，提高工作用心性。根?jù)團隊的總體狀況進行月度考核,，評選‘先進團隊’,、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間,，透過自學(xué),、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，用心為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，并給予獎勵,；用心參加各項讀書活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項*》,，人人有學(xué)習(xí)筆記,，個個有讀后感、有讀書論文,。并鼓勵員工提合理化推薦,，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納,，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納,。

透過達標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織,，29人加入團組織,，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{,，4人被評為三服務(wù)員，4人被評為二服務(wù)員,，8人被評為一服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員,，3人被評為先進女職工,。

5、用心努力投入到勞動競賽的活動中,。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的用心作用,，圍繞中心，服從大局,，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè),，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展,，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中,，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中,，克服時間緊,、任務(wù)重、難度高的特點,，全部室上,、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神,，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會,，經(jīng)過全體人員的共同努力,，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績,。

二,、用心開展、參加各項文體活動,，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境,。

為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質(zhì)禮貌建設(shè)健康發(fā)展,，使員工感受到群眾的溫暖,、體會到工作、生活的簡單,、舒暢與幸福,，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動,。室內(nèi),，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動,，戶外,，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’,、“三八”節(jié)文藝活動,、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動,，以及七月份組織了野外燒烤等活動,，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績,。透過一系列的文體活動,，不僅僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操,，提高了女員工的綜合素質(zhì),，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

三,、以人為本,，全面創(chuàng)新,，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷,，為員工辦實事,、辦好事。

牽頭組織自愿捐款,，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難,、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元,，并派代表慰問看望了陶啟的母親,，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙,，她變得更加堅強了,。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關(guān),。

為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》,、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息,，追求新知識,，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技,、會二技,、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展,，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動,，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績,、比奉獻的用心性,。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵,、爭做技術(shù)能手等競賽活動到達90%以上,，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

xx年在全體女工的大力支持下,，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的用心作用,，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新,，總結(jié)經(jīng)驗,，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇二

一,、充分發(fā)揮發(fā)教職工在校園民主管理工作中的重要地位,。

我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能,，強化他們的主人翁意識,。每學(xué)期初末，校園的工作計劃,、總結(jié),、各項規(guī)章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施,。對這,，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦,，充分思考到女職工工作的特殊性,，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。

二,、以抓師德,、師能建設(shè)為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質(zhì),。

高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊伍,，建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)潛力強,、身心狀態(tài)佳,、師德水平高、綜合素質(zhì)好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作,。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上,，我校始終把政治理論學(xué)習(xí)與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來,。為此,，我校女工委員會在校園黨支部及工會領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了學(xué)習(xí)理論,，"三個代表"重要思想及《公民道德建設(shè)綱要》,、《教育法》、《教師法》的活動,，廣泛開展"師德大討論",，以實踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手,，提高女教師的素質(zhì)。在校黨支部的組織和倡導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡,，在全校教職工中掀起了相互學(xué)習(xí)、互相幫忙,、相互比拼的熱潮,，為女教職工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠(yuǎn)大目標(biāo),，實現(xiàn)自我價值,，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè),、為人師表,、無私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的職責(zé)感和使命感,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工,。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人,，有著高尚的職業(yè)道德,，有著很高的教育教學(xué)水平，綜合素質(zhì)過硬,，是校園眾多優(yōu)秀女教師中的代表,。她們的事跡推動了我校整個群眾的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè),，敢于拼搏,，無私奉獻，為加速校園建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。

三,、團結(jié)動員校園女教職工，為我校教育教學(xué)改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,。

一年來,，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學(xué)改革與發(fā)展這個大局,，以素質(zhì)教育為中心，以深化教育體制改革為動力,，以增強女教職工用心性,、主動性和創(chuàng)造性為目的，努力調(diào)動女教職工主人翁職責(zé)感,，團結(jié)動員校園全體女教職工用心投身到素質(zhì)教育改革大潮之中,，在教育教學(xué)中大膽改革,、大力創(chuàng)新，為構(gòu)建高質(zhì)量,、現(xiàn)代化,、服務(wù)型的教育作出了巨大貢獻。

三,、以真情感人,，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程,。

"獻愛心,，送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活,、家庭,、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題,，全力關(guān)心女教職工,、維護女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的"四期保健",，堅持女教職工一年一次健康檢查,、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治,。

我們?yōu)閺V大女職工辦好事,、辦實事，使送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化，時刻做到"貼人心,、暖人心",。對女教職工甚至家屬生病、住院,、婚喪,、嫁娶、生活困難,、思想負(fù)擔(dān)等做到第一知情人,，第一報告人，第一關(guān)心人,，第一幫扶人,。據(jù)不完全統(tǒng)計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次,。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關(guān)愛,，還有效的調(diào)動了廣大女教職工的工作用心性,，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為他們的自覺主動投身于教育教學(xué)活動奠定了堅實的情感基礎(chǔ),。

以上取得的成績和經(jīng)驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為女工工作的根本保證,；始終把為教育教學(xué)這個中心服務(wù)作為對女工工作的必然要求；始終把依靠女教職工與持續(xù)她們密切的聯(lián)系,，作為工作的生命線,，維護教職工合法權(quán)益作為女工會工作的基本職責(zé)；始終把抓教職工隊伍整體素質(zhì)的提高作為女工工作的長期任務(wù),；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體,。

在充分肯定成績的同時，我們也就應(yīng)清醒地看到我們工作中還存在的不足,，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質(zhì),。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智,，為校園發(fā)展作出更大貢獻,。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇三

20xx年，女職工委員會在廠黨委,、廠工會和上級女職工委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè),、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動,，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻,。

（一）組織動員女職工廣泛參與勞動競賽,、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達到90以上,。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中,，有284名女工參加了理論培訓(xùn)和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名,，其中7名女工分獲7個工種的第一名,。卷接包車間女職工馮xx、門xx,、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武,，分別取得了gdx1和gdx2機型的第一、二,、三名,。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術(shù)過硬,、勇創(chuàng)一流的良好精神風(fēng)貌。

（二）深入打造“學(xué)習(xí)成才”,、“自我達標(biāo)”活動品牌,，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學(xué)上進”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來,，我廠共有101名女職工通過自學(xué)、培訓(xùn),、進修等方式,，先后取得各類學(xué)歷文憑,、職稱證書,、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高,；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中,，女職工始終是其中一道靚麗的風(fēng)景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名,，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長,，策劃、組織,、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽,，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活,，促進了企業(yè)文化建設(shè)。

（三）針對女職工的需求特點,，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班,。10月份以“認(rèn)識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題,，聘請xx省婦女干部學(xué)校xx教授來廠授課,，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓(xùn)。董教授首先分析了當(dāng)前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響,，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識,、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì),。董教授的授課聲情并茂、事例生動,、有理有據(jù)、昂揚向上,，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲,。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要,，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩,！

（四）積極選樹女職工建功立業(yè)先進集體和個人典型,，在20xx年各類表彰中，xx處,、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標(biāo)兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標(biāo)兵,，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭,。

（一）號召全廠女工在工作生活中學(xué)習(xí)法律、掌握法律、運用法律,，讓法律成為維護自身權(quán)益的保護石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍,，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等,，下發(fā)給各基層工會,，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂,，制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文,，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，開展多種形式,、多個層次的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及《勞動法》,、《工會法》、《婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家,、省、廠）、《女職工勞動保護規(guī)定》,、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規(guī),。

（二）組織了女職工特殊勞動保護調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張,，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議,，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋,、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應(yīng)該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議,，廠工會當(dāng)即著手查閱相關(guān)文件，與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決,；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映,。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷,、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護用品發(fā)放等女職工關(guān)心的問題,，受到了女職工的好評。

（三）認(rèn)真執(zhí)行女職工“五期”保護規(guī)定,，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職,、內(nèi)退、離退休女職工進行檢查,，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人,、宮頸炎80人,、宮體炎20人、子宮肌瘤19人,、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療,。

（四）七月份，通過職工代表巡視,，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況,，對存在的問題,，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改，并監(jiān)督落實,，保護了廣大女職工的特殊利益。

（五）繼續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險,，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元,。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險,。

（一）全廠110名女工參加的“我行我秀”女職工風(fēng)采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點?；顒影才旁谖覐S辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動,，組織參賽選手，女工也紛紛響應(yīng),。在聘請老師培訓(xùn)和指導(dǎo)后,，經(jīng)過三次緊張的彩排,，百名“模特”齊走“t型”臺，她們身著漂亮的裙裝,、休閑裝、呢料大衣,、唐裝、旗袍,、晚禮服等款步而來，或濃妝,、或素抹、或嫵媚,、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗,。質(zhì)檢員身著湛藍的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝,，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮,。

（二）“跳繩接龍”、“竹筒傳球”,，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈,、趣味橫生，活動受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評,，達到了娛樂互動的良好效果。

（三）組織女職工參加一年一度的運動會,，在籃球,、排球,、羽毛球、乒乓球,、拔河,、田徑,、廣播操等項目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿,。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺,，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活,，增強了女工組織的凝聚力。

采取例會集中學(xué)習(xí)和平時業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式,，對《工會法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,、《企業(yè)工會工作條例》等進行了深入學(xué)習(xí)。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓(xùn)班,。認(rèn)真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告,，并上報市總女職工部。

回顧一年來的工作,，我們還有許多不足,，如在女職工素質(zhì)培訓(xùn)制度化,、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等,，我們將認(rèn)真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，查找不足,，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關(guān)心和支持下,，使我廠的女職工工作再上新臺階。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇四

20xx年,，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展了巾幗建功,，愛心幫扶，權(quán)益維護和豐富多彩的文體活動,，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為公司持續(xù),、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻,。

21世紀(jì)，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來,，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天,，提高女工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì),，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,，是時代賦予我們的使命，尤其是我們紡織行業(yè)的女工,。今年，我公司以女工計劃生育活動中心為基地,，加強女工培訓(xùn)，3月份,，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用xx個下午,，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》,、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；6月份,，在女職工中開展了家庭教育講座，同時讓女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題,，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇,，制作成展板3塊在南生活區(qū)主干道展出,，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份,，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)操作培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃,，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo),。在此項活動中,，激發(fā)了女職工自覺接受教育,，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃,，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。通過系列的教育培訓(xùn)活動,，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué),、文明、健康的生活方式,。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強了學(xué)習(xí),、應(yīng)對、競爭和創(chuàng)造能力,。在公司女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學(xué)一項技能,，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的,。

年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)——《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》,。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo),，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化,。同時以2006年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè),、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神,，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，克服家庭和工作中的種種困難,，比學(xué)習(xí),、比技術(shù)、比干勁,、爭一流。公司技能部試驗室,、進出口公司綜合部、財務(wù)部被評為“巾幗文明崗”,，三個分廠的xxx個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展,，調(diào)動了女職工的積極性,、主動性，創(chuàng)造性,，其中xxx條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評,，形成了女職工奉獻在崗位,、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍,。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200余名女職工參加了比賽,，夯實了設(shè)備基礎(chǔ)，提高了操作技能,，公司拿出xxx萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星xxx人次,，其中女職工占了xxx人次，崗位明星當(dāng)月獎勵xxx元,，大大激發(fā)了女職工生產(chǎn)勞動的積極性,。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé),。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況,，今年10月份，我公司投入xxx萬元,，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫xxx人,、婦科炎xxx人、子宮肌瘤xxx人,、乳腺增生xxx人。同時公司女工委還督促各有關(guān)部門,，按要求保質(zhì)保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工xxx人次,，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年,，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達xxx人,。

20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上,，加大工作力度，做深,、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時,，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動,，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術(shù),、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學(xué)活動中,，xxx名困難女職工家庭都得到了xxx元的助學(xué)金。真摯的關(guān)懷,、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖,，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

公司女工委結(jié)合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加,。20xx年度共推選文明家庭xxx家,，文明宿舍xxx個，活動先進個人xxx人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動,，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間,，組織女職工開展了跳繩,、打兵乓球等活動,，舉辦了接力賽,、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動,，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇五

營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況,、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”,，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新思路，服從大局,，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機,，從提高女員工素質(zhì)入手,，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo),，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用;用心參加各項活動,，出色地完成了各項工作任務(wù),，并取得了較好的成績。

一,、以提高潛力，強化自身為關(guān)鍵點,，開展?fàn)巹?chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力,。

1、認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標(biāo)競賽活動,。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達標(biāo)建立活動,。并對每位員工的素質(zhì)達標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標(biāo)計劃便進行登記表彰,，及時掌握達標(biāo)進度。用心參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識,、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動,，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績,。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”,、“創(chuàng)新型”,、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動,，結(jié)合本部門的特點，按照建立要求,，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo),，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃,、有目標(biāo)、有園地,、有考評、有臺帳,、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評,、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地,，進一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,、和凝聚力。

2,、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊,，實現(xiàn)價值,。由于營業(yè)工作的特殊性,，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍,，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想,，勁往一處使,，成了管理上的瓶頸,。為了突破這個瓶頸,，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團隊。

3,、針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí),，建立“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃,，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn),，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進行評估,，對存在的不足進行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān),，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次,。

4、帶給發(fā)展平臺,，提升個人潛力,。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧,，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”,、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”,、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念,，從源頭上改變?nèi)?，提高工作用心性。根?jù)團隊的總體狀況進行月度考核,，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵,。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，透過自學(xué),、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí),，用心為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，并給予獎勵;用心參加各項讀書活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項》,，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有讀后感,、有讀書論文,。并鼓勵員工提合理化推薦,，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納,，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。

透過達標(biāo)活動,，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織,，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三服務(wù)員,，4人被評為二服務(wù)員，8人被評為一服務(wù)員,，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工,。

5、用心努力投入到勞動競賽的活動中,。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的用心作用,，圍繞中心,，服從大局,，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽,，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志,，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊,、任務(wù)重、難度高的特點,，全部室上、下一心,，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神,，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會,，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù),，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績,。

二、用心開展,、參加各項文體活動,，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境,。

為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活,，推動企業(yè)精神禮貌和物質(zhì)禮貌建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖,、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福,，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動,。室內(nèi),，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動,，戶外,，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游,、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動,、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化,，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動,，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’,，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績,。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活,，也陶冶了員工的情操,，提高了女員工的綜合素質(zhì),，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

三,、以人為本,，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護,，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事,、辦好事。

牽頭組織自愿捐款,，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神,，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親,，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙,，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她,，在與她共渡難關(guān)。

為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》,、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險,，教育廣大女職工自強不息，追求新知識,，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技,、會二技、學(xué)三技,，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展,。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績,、比奉獻的用心性。女職工參與技術(shù)比武,、崗位練兵,、爭做技術(shù)能手等競賽活動到達90%以上,，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用,。

19年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的用心作用,，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上,，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗,，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇六

一,、充分發(fā)揮發(fā)教職工在校園民主管理工作中的重要地位,。

我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能,，強化他們的主人翁意識。每學(xué)期初末,，校園的工作計劃、總結(jié),、各項規(guī)章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施,。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時,，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性,，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。

二,、以抓師德、師能建設(shè)為重點,，全面提高女教職工隊伍的綜合素質(zhì)。

高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊伍,，建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)潛力強,、身心狀態(tài)佳、師德水平高,、綜合素質(zhì)好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上,，我校始終把政治理論學(xué)習(xí)與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來,。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領(lǐng)導(dǎo)下,，深入開展了學(xué)習(xí)鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設(shè)綱要》,、《教育法》、《教師法》的活動,，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手,，提高女教師的素質(zhì),。在校黨支部的組織和倡導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡,，在全校教職工中掀起了相互學(xué)習(xí)、互相幫忙,、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，追求遠(yuǎn)大目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值,，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè),、為人師表、無私奉獻的精神,，增強了對教育事業(yè)的職責(zé)感和使命感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工,。她們熱愛教育事業(yè),，教書育人,，有著高尚的職業(yè)道德,，有著很高的教育教學(xué)水平,，綜合素質(zhì)過硬,，是校園眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發(fā)展,，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏,，無私奉獻，為加速校園建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。

三、團結(jié)動員校園女教職工,，為我校教育教學(xué)改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,。

一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位,，圍繞校園教育教學(xué)改革與發(fā)展這個大局，以素質(zhì)教育為中心,，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性,、主動性和創(chuàng)造性為目的，努力調(diào)動女教職工主人翁職責(zé)感,，團結(jié)動員校園全體女教職工用心投身到素質(zhì)教育改革大潮之中，在教育教學(xué)中大膽改革,、大力創(chuàng)新,，為構(gòu)建高質(zhì)量,、現(xiàn)代化、服務(wù)型的教育作出了巨大貢獻。

三、以真情感人,，深入實施"獻愛心,，送溫暖"工程,。

"獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法,，女工委員會一向把女教職工的生活,、家庭,、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題,，全力關(guān)心女教職工,、維護女教職工的合法權(quán)利,，密切關(guān)注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查,、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治,。

我們?yōu)閺V大女職工辦好事,、辦實事，使送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?，時刻做到"貼人心、暖人心",。對女教職工甚至家屬生病,、住院、婚喪,、嫁娶、生活困難,、思想負(fù)擔(dān)等做到第一知情人，第一報告人,，第一關(guān)心人,，第一幫扶人。據(jù)不完全統(tǒng)計,，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次,。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關(guān)愛，還有效的調(diào)動了廣大女教職工的工作用心性,，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力,，為他們的自覺主動投身于教育教學(xué)活動奠定了堅實的情感基礎(chǔ)。

以上取得的成績和經(jīng)驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為女工工作的根本保證,；始終把為教育教學(xué)這個中心服務(wù)作為對女工工作的必然要求,；始終把依靠女教職工與持續(xù)她們密切的聯(lián)系,，作為工作的生命線，維護教職工合法權(quán)益作為女工會工作的基本職責(zé),；始終把抓教職工隊伍整體素質(zhì)的提高作為女工工作的長期任務(wù)；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。

在充分肯定成績的同時,，我們也就應(yīng)清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質(zhì),。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智,，為校園發(fā)展作出更大貢獻。

小學(xué)女工委工作總結(jié)實用篇七

進入xx年,，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動,，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路,，推動實施“女職工素質(zhì)提升工程”,，團結(jié)帶領(lǐng)女職工解放思想,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑,，開展形式多樣的女工活動，構(gòu)建新型的女工工作機制,。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻,。

加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設(shè)，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念,，增長知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平,，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》(試行),，女工委在在全礦召開了學(xué)習(xí)《條例》動員會后,，積極組織各車間工會的女工委員學(xué)習(xí)《條例》,，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作,，說明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛。

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認(rèn)真落實集團公司工會有關(guān)文件精神。以開展創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要內(nèi)容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng)新展風(fēng)采”活動,，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用?！叭恕惫?jié)期間,，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體,、先進個人,、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個先進集體,；20名先進個人；25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱號,。積極參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動,，重點開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,。本著干什么、練什么,、學(xué)什么、比什么的原則,，在機電一區(qū)燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術(shù)比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長,，由于平時業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)精,，在這次比武中獲得第一名。在四月,、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動,，使廣大女工們掌握新技能,，精一招、會兩招,、學(xué)三招，個人能力水平得到不斷提高,。積極組織女工參加各級工會組織的文體活動；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽,，以5勝3和積6.5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部,、職工羽毛球比賽中,，我礦女選手包攬女單,、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風(fēng)采,。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課,。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查,。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。

實施“愛心幫扶工程”,，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調(diào)查,，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點,，礦黨,、政,、工領(lǐng)導(dǎo)與她們結(jié)對子,，實行“1+1”幫扶，定時間,、定措施，幫助她們解決實際困難,。今年來，重點開展走訪慰問單親,、特困女工活動,。礦工會女工委把單親,、特困女工當(dāng)成自己的姐妹,，關(guān)心她們的生活,，在進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問,，盡力為她們解決實際困難。