確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

校務公開工作實施方案 校務公開工作機制篇一

以鄧小平理論,、 “三個代表”思想和黨的xx屆x中全會為指導，以“四法一綱”為依據,，認真執(zhí)行教育局《關于全面推進校務公開工作實施意見》(教黨 [20xx] 3號)文件精神,，進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設,，發(fā)揮教職工代表大會作用,，加強民主管理、民主監(jiān)督,，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化,，推動學校教育的改革和發(fā)展,。

二、校務公開的內容和形式

(一) 校務公開的內容

1,、學校重大事項決策公開,，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標,、改革方案及規(guī)章制度修改,、學校計劃、干部職責分工及其責任目標,。

2,、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準,，期末在校內向學生及家長公布代管費支出明細帳,。

3、財務公開,，學校財務公開包括財務年度預決算及經費收支情況,，每半年清帳公布。

4,、學校大宗購買,，大型維修公開，有關器材,、教學用具及資料的購買,，要求有關部門先寫申請報告,，由主管領導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家,，價廉物美的原則,。

5、教師職稱評審及各類評優(yōu),、年度考核工作公開,，包括評審指標、評審條件,、程序和結果,。

6、教師人事調配及聘任情況公開,，包括需求信息,、調配原則、工作程序,、調配結果與聘任方案,、原則及結果。

7,、教職工福利分配公開包括教職工的獎金,、福利分配原則等分配依據和結果。

8,、校長任期目標,，領導干部民主評議及獎懲情況。

9,、教師入黨,，考察情況。

以上校務公開內容根據學校的實際情況作進一步的修改和調整,。

(二)校務公開形式

校務公開形式主要有校務會議,、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式,。

1,、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策,，教職工切身利益問題,、民主評議干部及學校經費使用情況等，都應在教代會上報告,，并經教代會審議,，審查同意或形成審議決定。在此基礎上,，逐步擴大公開報告范圍,。

2,、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內容,，及時在公開欄張榜公布,。

3、定期召開校務會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報,，在教代會閉會期間,，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯(lián)席會議通報,，征詢意見,。

4、通過書面材料通報,，對一些規(guī)章制度或具體事項等,，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情,。

5,、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會,，家長會等形式通報校務公開情況,。

三、公開的程序和方法：學校成立由校務公開領導小組,，按下列程序操作：

1、收集預審,。由校務公開各專項工作小組收集,，整理匯總公開內容，提交領導小組審查確定,，保證公開的內容全面真實,。

2、定時定點公布,，根據所需公開內容,，采取不同形式，逐步進行報告,，通報或張榜公布,。

3、征詢意見,。校務公開以后,，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會,，由代表討論審議以外,，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式,，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋,，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行,。

校務公開工作實施方案 校務公開工作機制篇二

為進一步加強我校民主化、科學化管理,，保證黨的路線,、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行,，健全和完善校長負責制,，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展,，特制定我校校務公開實施方案,。

一、校務公開領導小組

組長：

成員：

二,、 校務公開監(jiān)督小組

組長：

成員：

三.校務公開的基本原則

1. 校務公開實行校長負責制,。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進行,。

2. 校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式,。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關注,、反映最強烈的事項,。

3. 校務公開堅持實事求是、積極穩(wěn)妥地推行,。

四,、 校務公開的主要內容

1、收費公開：學校的收費項目,、標準,，嚴格按照上級有關文件，把具體收費項目上欄公布,。

2,、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中,、事后全過程公開,。(2)大型物資添置公開。(3)財務中各項收入及大額經費支出公開,。

3,、校務管理：事關學校內部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領導廉潔自律情況(4)各項規(guī)章制度,，出勤情況等(4)紀律,、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補貼,、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排,、承擔人,。

4、財務公開：

(1)學校財務管理制度,，(2)學生繳費及結算情況,，(3)財務收支公布情況，(4)增添教學及生活設施,，(6)其它必要的開支,。

5、凡是關系到學校發(fā)展的重大決策,、規(guī)章制度,、實施方案和與教職工密切相關的重要事情，都經教師會議審議通過并及時公開,。

五,、校務公開的形式

(一)召開會議

1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況,，接受廣大教職工的監(jiān)督,。

2,、定期召開學生家長代表座談會,，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。

(二)設立專欄

學校設立永久性布告櫥窗,。布告櫥窗設兩塊,，一塊面向教職工，一塊面向學生,、家長和社會。布告櫥窗設在校內醒目位置,。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱,，公布學校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。

(三)書面公告

通過印發(fā)校務公開簡報,、下發(fā)公開信,、致家長信和收費票據等形式，

向學生家長公開

(四)輿論宣傳

借助校內廣播,、校報、致家長信進行廣泛宣傳,，擴大校務公開的力度,。

(五)其他形式

通過學校信箱,，公布舉報電話等形式公開校務。

六,、公開內容的實施辦法：

(一)學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法

1.凡學校的發(fā)展規(guī)劃,，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂,。方案形成后,，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善,，直至審議通過后,，正式實施。

2.凡精神文明建設方案,，黨支部在征詢黨員意見的基礎上,，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后,，本方案要在黨內通過方可施行,。

3.學校的學期計劃，學校要通過校務會,，行政例會的討論,，達成共識，并傳達到每一位教職工,。

4.行政主要領導的年度述職報告,，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議,。

5.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結,，肯定成績,，指出不足。

6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況,，要在年末全校教工大會上總結,，發(fā)揚長處，找出差距,。

(二)學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1.編制下年度經費預算時需經領導班子討論,，盡可能地將下年度各項經費的使用款額估足。

2.每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布,。

3.學校經費除人員經費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經費支出,，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過,，并在公告欄公告,。

4.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

(三)大型儀器采購,，大型項目建設公開的實施辦法

1.對于上級行政部門調撥的大型儀器,、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監(jiān)督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金,、進度工程質量等情況,。

2.所有儀器、設備,，建設項目的資金使用情況應在儀器,、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監(jiān)督小組審核。 3.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作,。

(四)學校評優(yōu),、報優(yōu)公開的實施辦法

1.行政領導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件,、范圍及要求,。

2.教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料,。

3.校務班子根據材料,，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況,，經商討后確立報優(yōu)人選,。

4.有明顯異議的人選，要加強調查研究,，認真聽取黨內外群眾意見,。

5.行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由,。

6.完善有關本次評優(yōu),、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據,。

(五)學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1.學校重大福利,、獎金的分配一般以現(xiàn)有的,，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據,。

2.屬臨時性的,，在節(jié)假日,、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配,，原則上參照現(xiàn)有的,、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。

3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配,，校長應根據學校實際情況,，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案,，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見,。

4.所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚,，查有實據,。

(六)教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法

1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳,、公布,。若遇兩金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布,。報帳人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對,。

2.校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次,。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告,。

3.學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯(lián)系,，學校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復對工作,。

4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況,。

(七)學校對外公開的實施辦法

1.學校在每學期開學前,，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內收費,，不得超標準和提前收費,。

2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營,、春游,、秋游、觀看電影,、戲劇,、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動,，費用以實際使用收繳,。

3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作,，征得家長支持,，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱,。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料,。

4.學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長委員會成員,，家長代表商議或參加,，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定,。

七,、校務公開的程序

1.校務公開辦公室要認真確定校務公開的內容，在廣泛征求教職工,、學生,、學生家長意見的基礎上，將公開的內容經校務公開領導小組討論通過,，校務公開監(jiān)督小組審核,，最后由主要領導簽字公布，并報上級主管部門備案,。

2.每次校務公開后,，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求,，學校及時答復,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3.整改后將結果再次公布,，使群眾滿意,。

4.校務公開辦公室將每次公開的有關資料存檔。

5.每學年做好校務公開工作專題總結

校務公開工作實施方案 校務公開工作機制篇三

為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關于全面推進校務公開工作的意見》和杭州市教育局《關于進一步做好校務公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神,，進一步做好校務公開工作,，特制定如下學校校務公開工作實施計劃。

一,、校務公開工作的目的意義

做好校務公開工作,，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關系,，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規(guī)范辦學行為,，完善監(jiān)督機制,，加強黨風廉政建設，深化學校行風建設的重要舉措;是依法治校,、民主治校的有效途徑。做好校務公開工作,，對拓寬教職工參與學校管理的渠道,，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發(fā)展,，辦好社會主義的學校起著重要的作用,。

二、加強學習,，提高認識

學校組織行政領導干部和全體教職員工認真學習上級的有關文件通知,，充分認識推進校務公開工作的目的意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求,，尊重和維護廣大教職工的民主權益,，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考,，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃,，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行,，放到切實維護全體師生的利益中去落實,。

三、健全組織,，加強領導

1.成立校務公開工作領導小組,。校務公開工作領導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠,、劉炳誠,、金功發(fā)、梁廣烈,、張雙慶,、王天恩、田燕芳,、李鳴杰,。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長,。校務公開工作領導小組下設辦公室,，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作,。

校務公開工作領導小組的主要職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度,，落實校務公開工作的相關事宜,，研究解決校務公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時總結經驗,，抓好整改工作。辦公室具體負責校務公開各項工作的實施,，及時更換,、充實校務公開的內容，形成持續(xù)有效的工作機制,。

2.成立群眾監(jiān)督小組,。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒,、袁堅利,、陳金平、王駿,、童永健,、錢麗敏、沈曉,、王穎,。洪濤同志任組長，朱 鋒同志任副組長,。

群眾監(jiān)督小組的主要職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況,，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行,。

根據學校的工作特點,，形成以黨支部為核心，學校行政為主體,，工會監(jiān)督協(xié)調的工作機制,。學校黨支部切實加強領導，充分發(fā)揮工會,、教代會的作用,，確保校務公開工作的順利開展;學校行政領導積極主動地落實校務公開的各項規(guī)定，通過校務公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與,，以教代會(教工大會)為載體,，積極實施、監(jiān)督學校校務公開工作,。

四,、校務公開的主要內容

根據上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務公開的主要內容有以下幾個方面：

1.學校辦學理念,、發(fā)展規(guī)劃,、年度或學期計劃和總結,。

2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。

3.學校組織機構設置和各部門負責人的情況,。

4.學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單;保送生,、直升生的條件、操作程序和名單等;轉學,、借讀的相關規(guī)定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優(yōu)評先的資格,、條件和結果，等等,。

5.學校收費：收費的政策依據、項目,、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況,，等等。

6.校內干部選拔程序,、干部推薦考察公示和結果,。

7.黨員發(fā)展公示。

8.教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序,。

9.教職工考核,、聘任、評優(yōu),、晉級的有關政策,、程序及結果。

10.專業(yè)技術職務評聘的有關政策,、程序及結果,。

11.教職工工資、福利,、獎金分配方案等,。

12.學校基建工程,、大宗物品采購,、學校經費的使用等情況。

13. 黨政領導干部廉潔自律情況,。

14.每周學校主要工作安排,。

15.其他需公開的有關事項。

五,、校務公開的主要途徑

1.學校內建立永久性的校務公開欄,，及時更新內容。

2.充分發(fā)揮校園網的作用,。在校園網的首頁設立校務公開專欄,，設一級目錄和二級目錄,，一級目錄為“校務公開”，二級目錄分“組織領導”,、“辦學規(guī)劃”,、“管理制度”、“招生收費”,、“其他”等內容,。

3.利用校內郵箱給全體教師發(fā)郵件。

4.在全體教工大會上公布,。

5.及時召開教工代表大會,。教工代表大會每年舉行一至二次。

6.堅持行政議事制度,。行政議事以校長辦公會議和行政領導工作會議為主要形式,。校長辦公會議或行政領導工作會議原則上隔周舉行一次。

針對不同的內容,，采取適當的途徑予以公布,。

六、做好校務公開工作的臺帳建設

由學校辦公室負責,，認真收集,、整理和保存校務公開工作的有關文件和檔案資料，做到條目清楚,、資料齊全,，學校群眾監(jiān)督小組每學期至少檢查一次。