為了保障事情或工作順利,、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇一

1,、職責

1.1,、各部門負責對本部門員工前期的福利申請和審核。

1.2,、人力資源部負責員工福利,、資助方案的擬定審議，對福利資助的過程及結(jié)果進行監(jiān)督稽查,、審核,。

1.3、各相關(guān)部門負責對相關(guān)人員的福利資助記錄工作,。

1.4,、總經(jīng)理負責員工福利資助方案以及結(jié)果的審批。

2,、福利

2.1,、探視

2.1.1、凡在公司試用期滿的員工在生病住院期間(憑住院通知書)均為探視范圍之內(nèi),。

2.1.2,、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。

2.1.3,、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品,。

2.1.4,、因公或為公司做出特殊貢獻的員工住院，都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元,。

2.1.5,、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。

2.2,、體檢

公司組織全體員工每年免費體檢一次,。

2.3、旅游

每年度被評選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有公司組織的免費旅游一次,。

2.4,、婚育及生辰

2.4.1、在公司服務(wù)的員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚,，公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游,。公司安排人員(副總以上)出席婚禮并送禮金。禮金標準為1000元,。

2.4.2,、凡在公司服務(wù)滿一年的員工的父母過六十大壽時公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽節(jié),、春節(jié)期間,，組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工的父母、祖父母(年齡70歲以上)并送節(jié)日禮品,。

2.4.3,、每月由人力資源部統(tǒng)計當月過生日的員工，由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會,，并贈送由總經(jīng)理親自簽發(fā)的生日賀卡,、生日禮物。

2.5,、探親報銷

2.5.1、在公司服務(wù)滿一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費報銷,。

2.5.2,、從_年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計劃的進行探親，在規(guī)定的探親假內(nèi)不回家探親的員工如繼續(xù)上班,，公司則按報銷費用的80%進行補貼,。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班的，公司取消其享有探親報銷的資格,，同時之后不予補探親假,。

2.6、資助

2.6.1,、凡在公司職員子女入重點初中,、重點高中,、一類本科院校，憑錄取通知書公司給予獎勵,。家庭困難的職員子女升學可由職員憑錄取通知書,、成績單提出資助申請，經(jīng)公司核實后給予一次性補貼,，補貼金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定,。

2.6.2、在公司服務(wù)兩年以上的員工親屬有創(chuàng)業(yè)需要,，可提出創(chuàng)業(yè)方案,、與職員親屬證明、抵押證明,，證實屬實可行后,，由公司提供低于銀行利息的有息貸款;如有符合公司未來發(fā)展方向的方案，由公司商議后以參股的方式提供創(chuàng)業(yè)資金,。

2.6.3,、凡在公司服務(wù)的員工(試用期滿)如遇自然災(zāi)害，突發(fā)事件打擊,，由所在部門負責人會同人力資源部核實清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定的資助,，資助金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定。

2.7,、保險

凡是在公司服務(wù)的員工依照國家法律法規(guī)購買社保,。

2.8、年休假

凡服務(wù)期滿一年的員工每年可享受5天帶薪年休假,。

2.9,、交通、通訊,、住宿(外地員工),、誤餐補貼

詳見各項補貼實施辦法。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇二

考慮到現(xiàn)公司員工學車人數(shù)日益增多,，公司為最大限度為員工提供應(yīng)有幫助,，方便日后工作的順利開展，提高工作效率,，讓員工感受企業(yè)大家庭的溫暖,，特制定以下員工學習成長福利方案：

一、福利項目

公司將現(xiàn)有__車(車牌號：)提供給主管級別以上員工(含主管級別)在工作之余練習使用,，并由公司現(xiàn)有駕駛司機陪同指導(dǎo),，但使用者需根據(jù)自己使用需要繳納產(chǎn)生的.相應(yīng)油費。

此福利具體負責人為__,。

二,、福利時間

公司日常工作之余時間：

1,、每日12:00-13：00;

2、每日18:00以后;

3,、周六,、日休息時間。

三,、車輛使用流程

1,、使用者需提前一周向委員會遞交書面申請，須注明使用者身份證號碼,、駕駛執(zhí)照號碼,、車輛使用時間及使用日期;

2、委員會綜合評估通過后及時安排,，使用者必須按之前約定時間到達公司總部練習,，如因特殊情況，需提前說明,，不得無故缺勤,，如事前未作約定致使公司方無法按時提供車輛和駕駛司機，公司不予處理協(xié)調(diào);

3,、使用者用車前后需及時記錄行車公里數(shù),，練習完畢后及時去加油站將公司現(xiàn)有__車(車牌號：)油箱加滿油，根據(jù)實際產(chǎn)生油費,，及時支付,，不得拖延，此外不再額外承擔其他任何費用;使用者需提供相應(yīng)金額的發(fā)票(車輛加油稅票亦可),。

四,、行車路線

__路——__路——__路——__路(原路返回)

五、注意事項

1,、申請者必須持有駕駛執(zhí)照后方才具備申請資格;

2,、練習過程中，必須嚴格遵守交通法規(guī),，聽從駕駛司機的指示,，不得私自改變行車路線，確保人身及車輛安全;

3,、使用者在使用此車輛期間，公司方不承擔所有交通責任事故的一切責任;

4,、車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故,，由交通部門確認事故責任，若是使用者責任給所使用車輛造成損害的(保險不能承擔及報銷的),，由使用者承擔該損失;若是使用者責任給第三方造成損害的(保險不能承擔及報銷的)也應(yīng)由使用者承擔;

5,、使用者不得將該車輛私自借給,、租用或轉(zhuǎn)讓給他人;

6、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決,，若產(chǎn)生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會仲裁,。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇三

1.方案一：干果禮盒

干果是大家都比較喜愛的零食，也是一種稍上檔次的禮品,，作為員工福利是十分適合的,。優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款，其中包含的產(chǎn)品有：加州開心果100g,、東南亞腰果100g,、美國碧根果160g、夏威夷果128g,、波斯棗480g,、泰國龍眼320g、東南亞黃蕉干280g,、北美紅提160g,，種類非常豐富。春節(jié)時,，親朋好友聚在一起,，喝喝茶，吃吃干果,，聊聊工作,、聊聊生活，理別有一番情趣,！所以,，春節(jié)期間贈送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果禮盒，相信大家一定會非常滿意的,。

2.方案二：春節(jié)禮品卡

春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計的一種紙質(zhì)卡,，每張卡內(nèi)包含多種禮品組合，其中有生鮮產(chǎn)品,、有機果蔬,、干果禮盒、禽蛋肉奶,、高端補品,、時尚家居,、數(shù)碼產(chǎn)品,、戶外用品等，對方收到禮品之后,，可以從眾多禮品當中任意挑選一款自己喜愛的，然后通過電話,、微信,、網(wǎng)站、上門自提等方式進行兌換,，商家負責免費送貨上門,，非常方便。員工人數(shù)較多,，大家喜好不同,，禮品難以統(tǒng)一，不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧,，眾多禮品,，隨心選擇，將選擇權(quán)交給員工,，收禮滿意度更高,，不愧是的首選！

3.方案三：熟食禮盒

春節(jié)少不了肉食,，生豬肉,、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見,，不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧,，荷美爾是美國著名的獨立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一，其荷美爾世界風情熟食禮盒非常受歡迎,，里面包含奧爾良雞翅,、廣式香腸、哈爾濱紅腸,、一口香熱狗,、精選培根、加州風味火腿片,、大骨濃湯火腿,、脆皮法蘭克福腸（奶酪）、眉州東坡香腸（麻辣）,、川渝麻辣香腸等,，都是加工過的熟食產(chǎn)品，食用比較方便,。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇四

20xx年春節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,。公司全體員工均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計人數(shù) 55人

帶魚 1盒 ￥40

花生油 1桶 ￥107

酒 1箱 ￥100

水果 1箱 ￥60

大米 1袋 ￥30

雞蛋 1箱 ￥50

合計：

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準,。

一.發(fā)放對象：公司全體員工;

二.發(fā)放時間：20xx年x月xx日(下午16：00);

三.發(fā)放地點：公司辦公室

四.組織發(fā)放人員: 彭艷、翟畑修,、黃鳳霞

五.發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取,，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

六.物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司);

七.注意事項：

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工,，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用,，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,，逾期不換。

2,、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

3,、因物品在運送,、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重,，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,，將視情況而定再做更換。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇五

為了增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,，讓每一位在易睡眠服務(wù)的人員都能感受到易睡眠大家庭的溫暖,，達到情感留人的目的，特制定如下員工福利方案,。

一,、 適用范圍

易睡眠家居有限公司。

二,、 適用人群

易睡眠家居有限公司每一位在職員工,。

三,、 福利項目

1、生日福利：公司每月1號在q群里公布本月生日員工名單并附上祝福,，公司為成員發(fā)送生日賀卡,、生日禮物，生日賀卡上簽有對員工的祝福,、還有總經(jīng)理的簽名祝福;生日禮物員工可以在生日禮品單上選擇,，在員工生日的前一天發(fā)送。

2,、生活用品的發(fā)放：每月的月初公司為每個員工發(fā)放日常用品,。比如：衛(wèi)生紙、洗衣液,、牙膏,、杯子等物品。

3,、節(jié)日福利：按照我國的民族傳統(tǒng)習慣,，每年的清明節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放禮品慰勞公司成員,。具體的發(fā)放標準詳情請看下面的列表,。

4、娛樂活動：為豐富員工的業(yè)余生活,，增加與員工對公司文化的認同感,，公司根據(jù)員工建議組織各種的娛樂、文體,、郊游,、旅游活動。

四,、 責任部門

人事部負責篩選每月生日的名單,，相關(guān)費用的申請，福利禮品的申購和發(fā)放,，協(xié)助集體活動的安排,。

五、 具體要求

公司的所有的福利政策皆為集體活動行為,，個人不參與者視為自動放棄,，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補償。

公司員工福利活動方案 員工福利方案制度篇六

第一,、就餐福利

從公司企業(yè)給出的員工福利方案中看,，餐飲福利是主要的一部分,，按照公司自身不同的經(jīng)營需求，根據(jù)員工們的出勤情況給出相應(yīng)的餐補,。主要表現(xiàn)為在公司就職的員工可免費享用公司提供的米飯,、菜以及湯等。

第二,、住房福利

住房福利也是現(xiàn)在眾多公司企業(yè)所能夠給出的員工福利方案內(nèi)容之一,，針對住宿以及不住宿的員工有不同的分類。住宿的員工可以享受企業(yè)提供的宿舍(內(nèi)含空調(diào),、電視、熱水器以及飲水機等),，而不住宿的員工則享受住房補貼,。公司企業(yè)按照有關(guān)的法律法規(guī)為員工們提供了住房公積金，解決員工們的住宿問題,。

第三,、節(jié)日福利

在員工福利方案中，節(jié)日福利是很重要的一部分,，即在職員工在國家法定節(jié)假日可享有企業(yè)提供的福利以及物資補貼,。比如春節(jié)、端午,、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日可享有禮品發(fā)放或者資金補貼,，婦女節(jié)、勞動節(jié)等可享有紀念品,。

第四,、假日福利

凡是在職企業(yè)員工可享受到的假日福利是員工福利方案中不可缺少的一部分，假日福利主要包括法定節(jié)假日休息福利以及年假福利,。法定節(jié)假日為在職普通員工都可以享受,，而帶薪的年假則由在公司企業(yè)入職滿一年或者年度優(yōu)秀干部可以享受到，帶薪年假通常在五天到十五天左右,。