當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇一

一,、完成的主要工作內(nèi)容

編制并上報施工方案和各專項施工方案,。優(yōu)化施工方案。根據(jù)實際工程進度完成對施工隊進行技術交底及作業(yè)指導,。統(tǒng)計設計變更,，并做好臺賬。做好施工方案的臺賬,。編制并完善各分項工程及重點難點工程施工方案,。完成各項工程的施工及技術資料整理并及時簽認報批。完成施工方法,、工藝,、技術等成果總結工作并進行推廣。

二,、項目技術服務工作,、及成果

由于項目的特殊性，技術部門一共有2名技術人員,，本年度的工作因為各種原因,，存在任務重，時間緊的困難,。但經(jīng)過項目領導的指導和全體部門所有人員的不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內(nèi)按要求完成。這和項目領導的正確指導,，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分的。

同時根據(jù)公司決策和工程情況,，確定本工程的質量目標為“合格”,，并立即開始實用性、針對性,、科學性地編制各項專項施工方案,，而且根據(jù)工程情況，做好細部處理部位和深化設計情況,。這些為以后的施工做到了較強的指導作用,。其中消防連廊的模板支撐體系特別進行研究,，最后決定采用h型鋼做鋼平臺，在鋼平臺上支設鋼管模板,，這樣既美觀大方又節(jié)約材料,，收到各方的一直好評。

三,、工作中的不足之處

技術人員多數(shù)經(jīng)驗較少,，我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業(yè)務能力、尤其是在成本控制管理中需加強學習,。由于技術人員的培訓工作較少,，目前技術人員對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離集團公司的要求還有一定差距，特別市新同事,，更需要加強公司制度的培訓工作,。對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象及個別內(nèi)容填寫不規(guī)范。

明年我技術部將積極配合工程部,、商務部的工作,，竭盡全力，迅速執(zhí)行,，全面推進項目各項工作的開展,，及時完成領導交給我們的工作任務，為全面完成__工程的建設任務而努力奮斗,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇二

回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過這一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結：

一、工作量

作為公司一名研發(fā)技術人員,，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進行初步測試,，主要元器件的樣品承認，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理,，有效積極地配合研發(fā)工程師的工作,，對其項目資料進行交接和整理,，對于樣機測試過程中遇到的問題進行應對調試，指導新技術人員作業(yè)等,。

二、工作質量

通過這大半年的鍛煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、工作規(guī)范和流程,，對客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析，設計的樣品質量也較以前有所提高,。比方說,，新樣品的來料承認更及時更詳細更快捷,，在規(guī)定的時限內(nèi)能很好地完成作業(yè),，對于項目工程師所分配的任務能有效積極地給予配合，減輕了工程師的工作負擔,，提高了項目開發(fā)的進度,，從另一方面也充實了自己的大腦。

三,、工作技能

在研發(fā)中心的日常工作中,，我學到了很多，比如樣品的承認認證,、樣機的測試調試,，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器,、負載機,、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更熟練地進行操作,。但同時也遇到了一些難題,，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必須的,，“在學習中工作,，在工作中學習”，因為知識的海洋是多么地寬廣!

四,、責任心和敬業(yè)精神

責任心可以養(yǎng)德,，責任心更可以樹德。我會努力做到熱愛本職工作,，干一行愛一行,，干一行專一行，樹立愛崗有責,、忠于職守的責任感,，努力學習和掌握現(xiàn)代科學知識，提高自己的技能,，為干好本職工作打下基礎,，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新,，把本職工作干得最好!

五,、團隊精神

作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團隊協(xié)作的意識，及時與同事進行有效積極地溝通,，有問題及時向他們請教,，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務,。

六,、溝通能力

溝通是合作的開始，優(yōu)秀的團隊一定是一個溝通良好,、協(xié)調一致的團隊,。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,，理解帶來合作,。ibm中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：“溝通能力反映一個人的素質，一個人專業(yè)能力很強,，但溝通能力不行,，我們公司也不會要這樣的人?！鄙頌檠邪l(fā)中心的一份子,，我會虛心接受領導在工作上的指導和意見建議，及時與領導溝通,，有問題及時向同事請教,，積極地聽取他們的意見和建議，不斷努力學習,，不斷調高自己!

當然,，工作中有時也存在問題，相信在以后的工作中我會彌補這些不足,，努力地提高我的專業(yè)技能,，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇三

我叫,，是技術員,，在領導和關懷下，我不斷提高自身素質,、增強專業(yè)知識,。2月份順利地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本月的工作總結匯報如下：

1,、在x隊的領導下,，我嚴格執(zhí)行鉆探技術員崗位責任制，認真負責本月探放水,、瓦斯抽放鉆孔施工的技術管理工作,，及時進行了本月工作總結及下月計劃的匯報,。

2、嚴格執(zhí)行“一鉆場,、一措施”規(guī)定,，在焦科長的指導下，根據(jù)4102兩巷不同的地質情況,，合理布置探水孔和超前距離,，編制了4102回風巷第十鉆場、尾巷第十一,、第十二鉆場的探放水施工方案及措施,，并呈交趙總及相關礦領導審批后，組織鉆探工學習貫徹,，讓每一位施工人員都了解施工要求及施工目的，并協(xié)助朱隊搞好本隊的安全工作,。

3,、本月設計探放水鉆孔8個，現(xiàn)均已施工完畢,，累計孔深為696.1m,。施工完畢瓦斯抽放鉆孔3個，累計孔深416.9m,。我對每個鉆孔的地質資料都進行了詳細記錄,，每個鉆場施工完畢后，都編寫了施工總結,，并及時向地測科,、李總提交了各鉆孔的原始資料。

4,、嚴格要求每個瓦斯抽放鉆孔下套管深度及終孔深度都必須達到設計要求,，并由有關人員現(xiàn)場驗收并簽字。

5,、每個鉆孔開工前都現(xiàn)場跟班,，親自掛線，進行鉆孔參數(shù)標定,，每個鉆孔施工完畢以后,，我都會認真填寫鉆孔牌板并懸掛。

6,、4301回風巷由于施工難度較大,，15#、16#,、18#,、19#瓦斯抽放鉆孔下套管前都出現(xiàn)不同程度的塌孔,、埋鉆現(xiàn)象，為此在每次施工前,，我根據(jù)不同的地質情況,，進行相應的鉆孔傾角調整，并針對性的對鉆探工進行現(xiàn)場培訓,。

7,、嚴格要求自己做好日常鉆探資料管理工作，認真檢查各鉆孔原始記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正,，多次分析研究鉆孔內(nèi)煤巖層分布情況，為加快鉆探施工進度,，提出合理性建議,。

8、在完成本職工作的同時,，多次參加井下地質測量,、測水等工作。

9,、在下個月我將繼續(xù)協(xié)助朱隊搞好鉆探隊的工作,，督促探放水和瓦斯抽放鉆孔的安全標準施工，向焦科,、李總學習地質測量與地質勘探,，不斷提高自己的實踐能力和技術水平，為西合煤業(yè)的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇四

創(chuàng)新是推動人類社會進步的生產(chǎn)力,，創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是企業(yè)做大做強的根本,。本人自擔任劉東煤礦生產(chǎn)礦長以來,，從礦井的發(fā)展著手，切實把加快自主創(chuàng)新,、引進科技成果作為轉變礦井發(fā)展方式,，加大新設備、新工藝的引入和使用力度,，牢牢跟進煤礦的科技發(fā)展步伐,，帶領全礦廣大干工堅持以科學發(fā)展為第一要務，堅持走以“科技強礦,，人才興礦”的發(fā)展路線,，進一步提高礦井的自動化程度和安全系數(shù)，努力打造本質安全型礦井,。著力提升礦井形象,，爭創(chuàng)一流的標桿企業(yè),，以全面提高企業(yè)的核心競爭力。以管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為雙驅,，著力打造創(chuàng)新型企業(yè),。

通過幾年的發(fā)展，已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領軍企業(yè),，成為集團的人才,、科技輸出基地，為集團的后繼發(fā)展提供了強勁的活力,，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力基礎?，F(xiàn)將本人近年以來的科技工作總結匯報如下：

一、立足礦井發(fā)展,，引進高新技術

近年以來為進一步提高礦井機械化程度,，實現(xiàn)減人增效的目的，我礦逐步引進并加以創(chuàng)造性的改造了礦井的運輸系統(tǒng),、工作面支架,、機械化掘進等技術設備。

1,、購進懸移支架，實現(xiàn)移架自動化

我礦工作面主要以炮采為主,，使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進行支護,，使用該方法需要消耗大量的笆片、背板,、扎繩等材料,，且工作面在頂板較差時，還需要大量的木方進行接頂,，每班次均需要進行移溜打柱等工作量,，工人的勞動強度較大。在引進懸移支架后,，一方面減少了材料消耗,，該支架采用整體懸移頂蓋式支撐，除對局部漏頂外可以不進行支護外,，還可以減少炮后過頂?shù)墓ぷ?，利用翻轉梁即可以對暴露的煤頂進行支護；另一方面,，工作面可以實現(xiàn)不間斷生產(chǎn),，當懸移支架推到位后，整個回采工序完成了一個循環(huán),，除了設備檢修的時間外,，工作面可以實現(xiàn)不間斷循環(huán)作業(yè),。

2、啟用綜掘機,，實現(xiàn)機械化掘進

為了提高本礦的單進水平,，減緩礦井的接續(xù)壓力，實現(xiàn)煤巷掘進機械化,，我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區(qū)生產(chǎn)中來,，對列為我礦的接續(xù)重點的南二水平采區(qū)的七煤、十煤的準備巷道進行掘進,，配合錨梁網(wǎng)支護技術,，在斷面達10m2以上的巷道掘進中，達到了xm的較好水平,，為我礦的生產(chǎn)接續(xù)提供了良好的基礎,。

3、工作面回采充填,，倡導綠色開采

我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板,，雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著一定的優(yōu)勢,，但是地表塌陷情況也很嚴重,，導致大面積的良田失去耕種價值，以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,，造成資源的極大浪費,。我礦與中國礦業(yè)大學合作在皖北地區(qū)率先引進了超高水充填這一項目，通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問題,，一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,，另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。煤礦技術工作總結

4,、提高開采上限,，釋放壓迫資源

我礦的煤炭資源從x～x水平，資源分布廣,，可采儲量高,，但是由于煤炭生產(chǎn)許可證的許采范圍為x～x水平，按劃定的許可范圍開采,，對國家的煤炭資源是極大的浪費,，對礦井的生產(chǎn)接續(xù)也有很大影響，為此,，我礦與中國礦業(yè)大學展開合作,，對x～x水平的煤炭資源可采情況進行充分的論證與研討，并采用井上和井下鉆探的途徑進行物理論證,，目前經(jīng)省相關部門和專家認定,，已將x水平以下的資源合法化,，此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸，創(chuàng)造直接效益萬元,。

5,、推廣科技應用，打造數(shù)字化礦井

隨著煤礦技術的進一步發(fā)展,，為了進一步提高對礦井重要場所,、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，確保礦井在有效監(jiān)控下安全生產(chǎn),，在我的提議與推動下,，我礦建立了井下千兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)，并先后投入了x多萬元增加或完善升級了井下人員定位系統(tǒng),、視頻監(jiān)控系統(tǒng),、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、煤炭計量系統(tǒng),、通訊調度系統(tǒng),、oa辦公系統(tǒng)、集成生產(chǎn)調度網(wǎng),，實現(xiàn)了井上無紙化辦公,，井下全方位覆蓋的全面暢通的數(shù)字化平臺，并與集團機房相連,，可實現(xiàn)實時無縫訪問,，讓集團領導即時了解礦井的安全生產(chǎn)情況。

6,、使用無極繩絞車，實現(xiàn)一崗化運作

隨著采區(qū)的延伸,，巷道的增加,，工作面的運輸環(huán)節(jié)逐漸增多，不僅占用勞動力也浪費了運料的周轉時間,，根據(jù)工作面的運料困難情況,，我及時安排技術人員調研引進了無極繩絞車這一新型設備，實現(xiàn)了多條上下山一機化運作,，且無需要摘掛鉤人員,，實現(xiàn)了工作面的運料快捷化，減少了工作面的運料影響時間,，極大的提升了工作效率,。

7、推動小改小革,，實現(xiàn)減人提效

為進一步挖掘礦井的潛力,，實現(xiàn)礦井的節(jié)能減耗,，實現(xiàn)長治久安，我?guī)ьI和鼓勵各專業(yè)技術人員發(fā)揮自己的聰明才智,，將影響礦井安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)根據(jù)本礦的實際情況進行改造,，并取得了良好的經(jīng)濟效益。

（1）,、井口罐籠改造,，實現(xiàn)機械化

我礦的混合井口原使用人工推車，效率低下且人員疲勞時容易出現(xiàn)意外,，在我的帶領下,，將人工推車改為機械推車，并對罐籠的阻車器,、安全門等進行升級改造,，實現(xiàn)了機械化作業(yè)，作業(yè)人員由原來的六人/班現(xiàn)在只需四人就可以完成全部工作,，并且不需要人工推車,，極大的降低了勞動強度和生產(chǎn)成本。

（2）,、氣動缸的推廣使用

氣動缸由于體積小,、功率高、維護量小,、使用方便靈活等特點,，在我礦的多個場合有所應用，如氣動聯(lián)鎖安全門,、氣動煤倉放煤嘴,、氣動道岔、氣動分煤器等,，很大程度上減輕了職工的勞動強度,，在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隱患,。

（3）,、斜巷助行器設計安裝

由于礦井的斜巷較多，職工在上下班時需要消耗較大的體力,，為此我組織技術人員進行攻堅克難,，采用了無極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運轉，人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡,，減輕職工上坡的體力消耗,，并在落差超過50米的行人斜巷進行了推廣安裝，得到了職工的一致好評。

（4）,、礦壓在線監(jiān)測的引進

由于礦井各地點的礦山壓力不一,，特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,，由于頂板懸頂面積較大,，應力集中，頂板易碎,，往往是頂板事故的多發(fā)地點,，為杜絕頂板事故的發(fā)生，我礦引進了頂板在線監(jiān)測系統(tǒng),，并對進行充填開采的回采區(qū)域進行充填效果驗證,，收到了較好的效果。

二,、發(fā)展人才戰(zhàn)略,，提供強勁保障

我不僅在技術引進、改造與發(fā)展上進行改進,，并且在人才培養(yǎng)上也下足功夫,，近年以來，共送培中國礦業(yè)大學多批有志青年進行深造學習,，同時出臺優(yōu)惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進行函授進修學習,，本著以礦井的戰(zhàn)略目標為指引，以人為本的發(fā)展理念,，著力培養(yǎng)有理想,、能吃苦、善奉獻的有志青年加入到礦井的安全生產(chǎn)建設中來,，有力的提升礦井整體形象,，使我礦的質量標準化水平及安全生產(chǎn)秩序上了一個新臺階。

同時出臺優(yōu)惠政策推動職工的技術比武工作,，對廣大職工的學習熱情予以豐富的物資獎勵,，邀請淮北市技術學院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業(yè)進行全方位的考評，并對其中的優(yōu)秀者進行嘉獎,、提拔和重用，在礦區(qū)內(nèi)形成比學趕超的學習熱潮,，給礦井的長遠發(fā)展提供了有力的保障,。

通過人才培養(yǎng)，提升企業(yè)的核心競爭力,；通過理念轉換,，增強礦井的本質安全度；通過措施激勵，提高青工的學習熱情,。在科學技術是第一生產(chǎn)力的今天,，只有緊緊把握科技發(fā)展這一重要前提，才能實現(xiàn)礦井的長治久安,，才能保持企業(yè)的活躍生命力,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇五

20xx年這一年中，在公司領導的正確領導及對公司信息化建設的高度重視下,，經(jīng)過it部門全員長期努力,，公司信息化工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將20xx年it部工作總結如下：

一,、取得的成績

(一) 建立協(xié)同工作管理平臺

為了深入貫徹落實公司關于建設“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神,，不斷提高管理效率，提高資源使用效率,。

在公司領導的大力支持下,，在各部門同事的配合下，協(xié)同工作管理平臺(簡稱oa辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務合同板塊),，于20xx年6月25日起全面啟動,。

(二) 增加服務器，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺

公司為了提高工作效率,，建立強大快速的工作信息平臺,。

于20xx年三月購進新款dell r71 服務器szprofit，替換以前老款r71工作服務器,。老款r71工作服務器改名為szprofit-k作為金蝶財務軟件專屬服務器,。

并于20xx年5月再次購進兩臺新款dell r71 服務器szprofit-2、szprofit-oa,，分別作為工作服務器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務器,。

到20xx年年底，公司共計擁有服務器4臺,，臺式pc機8臺,，為各部門員工的工作提供了一個強大、快速的工作平臺,。

(三) 加強對信息設備的日常維護,，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺。

按照公司行政部領導的工作指導 ,，建立穩(wěn)定,、安全的工作信息平臺。特別是針對可能發(fā)生的服務器損壞,，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,，做出一下防范策略：

1.每周末對公司軟件,、硬件做全面的維護。

2.每周末對公司szprofit,、szprofit-2工作服務器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。

3.每周末對公司szprofit-oa服務器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份。

4.每個月23—3號對szprofit-k中的金蝶財務軟件所有財務數(shù)據(jù)做備份,，做到服務器中的數(shù)據(jù)有備份,，如果出現(xiàn)意外，數(shù)據(jù)可以恢復,。丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期,。

(四) 加強信息安全工作，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務開展及的情況,。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散,，降低因病毒造成的安全風險，公司每臺計算機均安裝了正版的nod32安全套裝,，做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內(nèi)擴散,。

(五) 加強對公司重大活動影音資料的整理及備份。

按照公司行政部領導的工作指導 ,，加強對 公司重大活動影音資料的整理及備份,，建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫，方便后期工作需要的查找及使用,。公司于20xx年1月購進高清攝像機一臺,，并于20xx年8月購進xxudb3. 75g移動硬盤，作為儲存設備,。

至今已備份的活動有：

(六) 對公司小會議的多媒體改造,，提高會議室的功能性及使用率。

為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,，加強小會議室的功能性及使用率,。行政部于20xx年9月26日對小會議室進行多媒體改造，在原會議室的基礎上增加led平板電視機一臺,，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能,。

二、工作中的不足

(一) 自我知識匱乏,，缺少專業(yè)技術知識及管理知識

在20xx年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識,、管理知識的匱乏，今后我將要在這兩個方面加強學習,，提升自身綜合素質,，全面發(fā)展

(二) 工作缺少組織能力

在20xx年的工作中，我感覺到自己的工作比較忙亂,，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身，有時難免顧此失彼，缺乏對工作的組織能力,。今后我將要在工作中善用零星時間,，繼續(xù)進行高效的時間管理，按照工作重要性,、緊迫程度合理分配時間,，盡量做到及時完成領導交代的工作。

(三) it部人員不足

20xx年公司新增加服務器三臺服務器,，軟件系統(tǒng)兩套,，硬件及軟件維護工作量在明顯增大。

現(xiàn)it部門的日常維護有：

1. 三大軟件系統(tǒng)(公司日常辦公系統(tǒng),、oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務系統(tǒng))

2. 硬件設備有服務器四臺(szprofit、szprofit-2,、szprofit-oa,、szprofit-k)，終端機75臺,，財務獨立pc機6臺,、總裁個人專用電腦2臺，led大屏幕一塊及配套電腦1臺,，打印機及復印機5臺,，電視機5臺。

3. 主干網(wǎng)絡路由器及其它網(wǎng)絡設備,。

4. 視頻會議設備4套(xx2套,、xx1套、xx1套),，特別是今年新上oa辦公系統(tǒng),，維護量明顯增大，現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況,。

(四) 軟硬件設備不足

1. 服務器安全備份

至20xx年年底,，公司共有服務器四臺，其中工作服務器兩臺(szprofiit,、szprofit-2)程序服務器兩臺(szprofit-oa,、szprofit-k)，而服務器與服務器之間缺少安全備份及緊急恢復系統(tǒng)系統(tǒng),。當某一臺服務器出現(xiàn)硬件故障或軟件故障時,，另外一臺服務器很難馬上作為備用服務器充當主要工作服務器的角色。

特別是工作服務器szprofit和szprofit-2,，公司同事的全部的日常網(wǎng)絡辦公全部集中在這兩臺服務器上,，一旦出現(xiàn)服務器故障,，將會導致出現(xiàn)工作混亂、停止的情況,。

2. 網(wǎng)絡安全

隨著公司的發(fā)展,，公司的網(wǎng)絡環(huán)境也起著變化。公司網(wǎng)絡環(huán)境已經(jīng)從基本半封閉的局域網(wǎng)辦公,，發(fā)展到現(xiàn)在由兩套完全對外開放的辦公軟件系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務管理軟件)，組成的現(xiàn)代化網(wǎng)絡辦公網(wǎng)絡,。

但是隨著網(wǎng)絡環(huán)境的變化,，我們也將面對更加復雜的網(wǎng)絡風險，諸如病毒,、蠕蟲,、木馬、黑客入侵等對網(wǎng)絡安全的危害,。

而我公司現(xiàn)在的網(wǎng)路安全方面主要是針對網(wǎng)絡及計算機病毒安裝了“nod32網(wǎng)絡安全套裝”,，其主要功能在于對計算機病毒文件及木馬進行查殺。但是對于網(wǎng)絡攻擊,，黑客入侵等網(wǎng)絡威脅,，就顯得有點捉襟見肘了。

三,、20xx年it部的工作思路及工作目標

(一) 梳理oa辦公軟件業(yè)務流程

根據(jù)公司領導的工作指導及公司新的組織框架結構,，重新梳理公司oa辦公系統(tǒng)的業(yè)務流程，并對其優(yōu)化處理,，在不影響公司領導辦公的情況下,，盡量簡化步驟、縮短流程,，加快處理速度,。

整理方案：

1. 梳理oa流程，以模擬的形勢將流程全部走一邊,。

2. 將重新制作的oa流程做成ppt文件,，并要發(fā)給每個部門負責人。

3. 按照各部門負責人提出的意見修改流程,，并上報公司領導,，做最終確認。

4. 流程確認完成,，做成《oa簡易操作流程》ppt文件存檔,，放到公告欄中以便大家快速，便捷的處理oa上的操作問題,。

(二) 增強it部門的服務意識

縮短從接到故障問題報修到問題解決的時間,，保證每天服務器的穩(wěn)定工作及網(wǎng)絡的暢通,。

增強責任心，為公司領導及各部門的同事提供優(yōu)質的服務,，努力做到滿意一百,、零差錯，全面提升服務質量,，樹立良好的部門形象

(三) 提高it服務水平

不斷學習提高業(yè)務技術水平、注重積累,。將每日遇到的問題及處理辦法進行記錄,，對常見問題及處理辦法進行歸類。對常見故障整理出《常見故障問題檢查,、處理流程》,，放到公告欄中以便大家快速，便捷的解決問題,。

(四) 完善it部門的工作流程及各項規(guī)章制度

完善設備從申購,、購買、入庫、出庫,、到后期維修,、報廢的工作流程及相關各項規(guī)章制度,。

增加從公司文檔權限變更,，oa流程變更、公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)變更,、公司數(shù)據(jù)拷貝等事宜的相關流程及規(guī)章制度,。

建立一套完整的it部門管理制度,，將it部的工作細致化、流程化,。

(五) 建立完整的it部資料

按照行政部領導的工作指導,，根據(jù)每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應的物理地址、個人所屬的ip地址,、電話號碼等信息，建立完整的網(wǎng)絡信息資料庫。

四、總結

在20xx年這個新的年度里,，我將改正過去工作當中的不足，強化專業(yè)技能，不斷提高自身綜合素質，更加努力的完成工作,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇六

本月生產(chǎn)技術部的各項工作仍在緊步前行，十二月份不僅是所有竣工工程組織聯(lián)合驗收的高峰期,、面臨總公司年度考核時期、也是單位考核部門的重要時期,。在面臨總公司及單位的考核階段,，我們要做到工作考核兩不誤，管網(wǎng)設施設備巡檢迫在當前，處理各個小區(qū)調壓設施設備微漏現(xiàn)象,。維護,、保養(yǎng)、調試調壓設施設備及閥井閥門,。安檢通氣進一步促進,。就本月部門重點工作總結如下：

1、聯(lián)合驗收小組對糖煙酒公司小區(qū),、警校小區(qū),、工農(nóng)行小區(qū)、水管處小區(qū),、興城莊園小區(qū),、藝景園小區(qū),、新花園小區(qū),、賓團黨校小區(qū),、恒大中壓管線,、102團中壓管線燃氣安裝工程進行聯(lián)合驗收;

2、安裝民用戶182戶,，;

3,、安檢通氣691戶;

4,、管網(wǎng)巡檢：長輸管線2次,，中壓管線2次，庭院管線每天巡查;

5,、調壓設施設備巡檢,、維護、保養(yǎng),、調試15臺;

6,、閥井閥門維護保養(yǎng)10座;

7、審核決算2份;

8,、新做設計方案2個,，預算1個;

9、接熱水器3戶;

10,、接燃淋收入312元;

在公司領導的正確領導下,，在部門全體員工的共同努力下，卓有成效的完成公司下達的各項任務指標,。就部門內(nèi)部管理而言,，本月有了新的氣象，部門內(nèi)部銜接及時到位,，能夠及時有效的處理各類問題,，部門各項工作也有新的起色。但部門業(yè)務骨干在處理問題及工作安排方面存在片面性,，沒有全局意識,。對此現(xiàn)象有待公司領導及部門正確引導，培養(yǎng)業(yè)務骨干的綜合業(yè)務素質,。

在這科技迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的時代,，作為部門負責人，必須引導員工以學為重,，讓他們樹立自己的理想信念,，讓他們在鑫泰這個大舞臺綻放青春活力。部門管理不能讓員工像失去羅盤的小舟,，在工作生活的大海隨波逐流,，要定向科學培養(yǎng)技術人才,，讓其在各次崗位發(fā)揮應有的才華,。

面對即將到來的20xx年，我們班組愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，團結工作,，克服存在的不足之處,，提高工作質量、抓好安全生產(chǎn),，為公司發(fā)展盡我們最大的努力,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇七

20__年即將過去，新的一年即將開始,，在這辭舊迎新之際,，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作,，下面對一年來的工作進行一下總結：

一,、今年的主要工作

在過去的一年中，參加新建工程的圖紙會審工作,，并及時將會審內(nèi)容通知施工人員,。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底，并下發(fā)至施工人員手中,。在施工過程中,，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,，在施工過程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時的變更,，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確,，而部分不能在施工前簽證的,，在施工完成后，立即進行了簽證,。

對于在建,、新建工程均按照工程的形象進度，及時,、準確的收集材料合格證,、進行材料試驗、隱蔽工程驗收,、檢驗批質量驗收,、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師,、監(jiān)理工程師簽字蓋章,，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部,、隱蔽驗收,、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,，滿足資料編制的要求。

二,、工作成效

在去年的工作及日常生活中,，發(fā)現(xiàn)水電暖施工中存在的一些質量通病，衛(wèi)生間漏水封高度不足,，標高相差較大;衛(wèi)生間臉盆下與排水管連接處不密封;給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;電線分色不清;開關,、插座安裝標高相差較大;避雷箱內(nèi)斷接卡有銹蝕現(xiàn)象;

不僅是違反了施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到人們的生活問題,，廚房,、衛(wèi)生間返臭味，住戶卻無法進行處理,。針對這些問題,，在每個工地開工初期都向施工隊長及班組長提出具體要求，特別強調此問題的嚴重性,，并耐心地向他們講清規(guī)范中的要求及對人們生活的危害,，在今年的已完工程中，基本上杜絕了此類問題的發(fā)生,。

三,、工作中尚存問題

從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來,，深深感受到工作的繁忙,、責任的重大;大事、小事壓在身上,，往往重視了這頭,，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重,，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作,，缺乏相應地經(jīng)驗，工廠檢查所有工程資料時,，對檢驗批質量驗收中檢查點的設置理解不清;部分工程的監(jiān)理蓋章滯后,，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。

由于工程多,、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步,。個別工程出于防盜方面的考慮，暖氣片,、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,，導致遲遲不能進行工程變更簽證，從而影響了決算的編制工作。雖不能影響工程質量及工程驗收,，但把“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己,，總覺得沒有盡到一個技術員,、預算員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好,。

四,、今后的工作打算

通過總結一年來的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇八

時間過得很快，-xx年已接近尾聲,，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來,，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合,，努力提高理論知識,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中,。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下,，通過自身的不懈努力，在思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。總結如下：

剛進入公司的時候,，對公司的服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便,，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠,，通過到圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教,，對服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。

1,、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護,。

由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢,、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器,、訪問不了公共盤,、網(wǎng)絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng),、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒,，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了,。以上問題一般都是電腦使用不當引起的,，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞,。處理方法是：查殺病毒,，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了,。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用,，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時,，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識,，以保證公司的網(wǎng)絡安全。

2,、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察,、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題

(1)監(jiān)控系統(tǒng)每隔二,、三天就會自動關閉,。

(2)有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了,。對于第一個問題,，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡,。我建議：更換彩集卡,，把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題,，我建議更換高清的監(jiān)控攝像,，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范,。

在人事管理方面,，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理,、檔案的錄入,，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表,。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失,。在8,、9月份,，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張,，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面,，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。

宿舍管理,、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行,。在宿舍方面,，部份員工的衛(wèi)生意識不強,，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂,、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見,，員工的衛(wèi)生意識有待加強,。剛接手辦公用品采購,，對控制辦公物品的質量,、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意,。

在3個多月中,，也深深地認識到自己的不足：

(1)理論知識準備不夠。在工作中,，現(xiàn)學現(xiàn)用,，忙于查資料，浪費大量的工作時間,。

(2)工作思路不清晰,，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候,，工作容易出現(xiàn)混亂,，有時候不知所措。

(3)還需建立自我,，追求小我,，達到忘我。樹立自己的目標,，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,，使個人的利益與公司的利益緊密結合。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

(1)用公司的管理制度來對公司管理,。要使公司的管理理念深入人心,，使員工自覺尊守公司的管理制度,。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

(2)建設企業(yè)核心文化,。多開展活動,，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工,、優(yōu)秀員工學習,，激勵員工奮發(fā)向上。

(3)完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體,，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂,。建立一個舒適的生活環(huán)境,，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。

總之,，自己在以后的工作中要加倍努力,，一定聽從領導的安排，積極主動地工作,，好好學習理論知識和提高管理水平,，為公司做出應有的貢獻。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇九

我是1992年參加工作的,，一直在鉆探生產(chǎn)第一線工作,，從一名什么都不懂的小鉆工,，到現(xiàn)在已經(jīng)是有著20xx年鉆機機長經(jīng)歷的鉆探技師,。我很喜歡鉆探這一行，別人都說,，干鉆探這個行當太苦,、太累，我不這樣認為,，我覺得苦中有樂,。我參加工作之初就暗下決心，一定要學好鉆探技術,。

上班的時候,，我仔細地觀察師傅們?nèi)绾尾僮鳈C器、如何取芯,、如何采煤,，并認真做好記錄，下班后就將這一天的收獲寫成技術總結,，并請師傅們加以指點,，所以我進步的很快,，工作第三年就當上了班長，第六年時我就走上了機長的工作崗位,，回顧這十幾年的工作生涯,，我對鉆探工藝施工有了一個比較清晰的認識，現(xiàn)將我的工作經(jīng)驗總結下來,，供大家參考,。

鉆探主要是用機械或人工的方式向地球表面鉆出一個直徑較小，深度較大的圓孔,，繼而獲取相關的地質信息,，為資源的開發(fā)提供基礎保障。

鉆探中很重要的一個環(huán)節(jié)是鉆進,。鉆進方法通常從兩方面分,，第一是據(jù)破碎巖石的外力性質和方式不同，鉆進方法分為：回轉鉆進,、沖擊鉆進,、沖擊回轉鉆進。進第二種是根據(jù)破碎巖石工具(即磨料的材質)分為：硬質合金鉆進,、鋼粒鉆進,、金剛石鉆進、牙輪鉆進,。鉆進過程是鉆孔從開孔鉆進到終孔的施工過程,，巖石鉆探鉆進時由動力機帶動鉆機回轉，由鉆桿,、巖心管,、鉆頭組成鉆頭切削具刻取巖石，以達到不斷往深層鉆進,。

在煤田地質鉆探中,，硬質合金鉆進最為普通。硬質合金鉆進是硬質合金鉆頭在軸向壓力和鉆具回轉作用下,，破碎孔底巖石,，同時用沖洗液來冷卻鉆頭，并將破碎的巖石顆粒排出孔外(或懸浮起來),，為切削具繼續(xù)破碎巖石創(chuàng)造條件,，在硬質合金鉆進中要注意技術參數(shù)的掌握。鉆壓,、轉速及沖洗液量是可以控制的參數(shù)值,，在鉆進中要根據(jù)地質情況、巖石的狀況進行不同的調整,。鉆壓和回轉力構成了切削具破碎巖石的切削力,，增加鉆頭鉆壓是提高鉆速的主要途徑,。鉆壓大小對鉆進效率和鉆頭壽命都有很大的影響。

切削具作用在巖石上的單位壓力必須大于巖石的抗壓強度,，才能以體積破碎方式進行工作,，從而獲得較高鉆速和減少切削具磨損。在硬質合金鉆進時,，鉆頭轉速大小對鉆速影響也很大,，生產(chǎn)實踐證明，在同一條件和范圍內(nèi),，增加轉數(shù)即增加了合金切削具破碎巖石的次數(shù),，鉆速隨轉速的增加而提高，不同性質的巖石要求的最優(yōu)轉速也不相同,，轉速的增加有最優(yōu)極限值,，超過此值后，鉆速反而會下降,。

硬質合金鉆進中,，沖洗液的質量與數(shù)量對鉆進速度也有很大影響，根據(jù)證明,，鉆速隨沖洗液的畢生或粘度的增大而下降,，在鉆探生產(chǎn)中條件允許時，應盡量采用清水,、低固相及無固相沖洗液鉆進,，提高鉆進效率。

在硬質合金鉆進時,，應盡量采用的沖洗液量,，以迅速地排除巖粉、巖屑,、經(jīng)常保持孔底工作面清潔,、提高鉆速,，同時也起冷卻,、潤滑鉆頭切削具的作用，減少其磨損,，延長鉆頭壽命,。但沖洗液量過大，液流經(jīng)過鉆頭底部急劇轉向,，造成很大水壓,，增大通水阻力，對鉆頭產(chǎn)生很大浮力,，使鉆頭有效壓力減少,，導致鉆速降低,，同時巖礦心和孔壁的沖刷破壞作用也隨之增大，在松軟巖層鉆進,，巖心采取率降低,，并加劇了孔壁坍塌，也增加了水泵磨損,，送水量過小,，造成粉屑在孔底工作面堆積，造成孔底重復破碎量增大,，增加了切削具孔底的回轉阻力,，加速了切削具的磨損，甚至會產(chǎn)生埋鉆,、燒鉆及折斷鉆桿事故,。

總之，在鉆探生產(chǎn)當中,，一定要根據(jù)實際情況來確定合理的鉆進技術參數(shù),，這樣才能提高鉆進速度和鉆進效率，創(chuàng)造更高的鉆探經(jīng)濟效益,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十

轉眼間,，我進工廠近一年了，通過一年來的學習與工作,，工作思想,、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想,、工作學習情況簡要的總結如下：

一,、加強學習，提高自身素質

我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、嚴以律己,，寬以待人

一年來,，我在平時工作中，始終嚴格要求自己,，遵守車間的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度,，積極學習各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學習與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強,。

三,、對安全的理解與認識更加深刻

進入工廠以來，從入廠安全教育,、車間,、班組安全教育上，學到很多知識,，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式,，宣傳安全知識,，提高員工安全意識。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質基礎,，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些,，我們工廠做的很好,，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們在今后的工作中逐步加以改進,。

四、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，在工作過程中,，細節(jié)上面處理的不夠好,，不會造成影響損失，細節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力,。與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習,。

五,、明年的工作計劃

加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心,，認真,，負責。多和同事之間進行溝通交流,，好的工作經(jīng)驗可以和同事之間相互學習,。加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力,，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務,，這與領導的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意,。我的工作存在不足,，我會努力改正，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十一

緊張的20__年即將過去,，這一年可以說是不平凡的一年,， 作為一名工程技術人員，我在同事和領導的關心,、支持下,，通過努力，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己，出色的完成了上級領導交代的各項任務,，也從工作中學到了許多新知識,，將自己的工作能力提高到了一個新的高度，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：

一、管理

為了提高工程項目管理水平,，促進施工項目管理的科學化,、規(guī)范化，在這一年中,，我努力學習各類項目管理書籍,，在管理的過程中總結經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際,。對機操手,、工人放下包袱大膽管理、耐心講解,、把他們的消極思想轉換成積極的工作態(tài)度,，并做好技術交底工作，針對不同的人,、不同的事物采取不同的方式方法管理,。

二、技術

技術工作貫穿于整個施工過程,，從開工前的圖紙會審,，編制各項施工措施、方案到工程施工過程中的定位放線,、開展施工測量,，最后到工程結束后的工程復測無不存在。它要求我不但要能熟練使用各種測量儀器,，還要有豐富的實踐經(jīng)驗,，稍有疏忽就會造成重大經(jīng)濟損失。針對這一問題,，在工作中我采取了使用各種不同的檢驗方法,，加強了對外業(yè)和內(nèi)業(yè)的校核工作，確保了不會出現(xiàn)失誤,。施工測量工作與工程質量及工程進度有著密切的聯(lián)系,，在此項工作前我必須了解設計的內(nèi)容、性質及其對測量工作的精度要求,，熟悉圖紙的尺寸和高程數(shù)據(jù),，了解施工的全過程并掌握現(xiàn)場的變動情況，只有這樣才能使施工測量工作能夠與施工密切配合,。

20__年我先后參加了x工程,、x建設工程、x工程,、x道路工程等項目的建設,。在施工過程中,，我充分發(fā)揮了自己在專業(yè)技術和工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢，把技術和管理緊密結合起來,，努力鍛煉自己成為一名技術型管理人員,，在工作中做到了搞管理懂技術,，杜絕了盲目指揮,、亂指揮，避免了反攻,、窩工等現(xiàn)象的發(fā)生,。施工現(xiàn)場的得心應手，使我充分意識到了豐富的專業(yè)技術知識是從事現(xiàn)場成功管理必不可少的條件,。

20__年雖然我在工作中擁有上述的可圈可點之處,，但也存在著某些不足。比如在建設工程的施工過程中,，由于思想上對質檢認證的重視不夠,，抱有認證只是走形式的心理，對施工中存在的個別問題整改怕麻煩,、怕耽誤時間,，沒有及時組織實施，以至路面墊層認證沒有及時通過,，造成了窩工,、怠工的現(xiàn)象發(fā)生。這次事件使我認識到做任何事情都要腳踏實地一絲不茍,，只有思想上重視,，工作中扎實才穩(wěn)當過關。

除此之外,，在工作中遇到挫折,、困難我也曾有過推委、退縮,、放之任之等想法,。不能積極的去迎接和面對，這些都是我工作中的黑點,。在來年的工作中我將洗禮自己的思想,，摸去這些黑點。為作一名優(yōu)秀的員工而努力奮斗,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十二

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績,，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎。20xx年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精，開拓進取,，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎,，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結：

一,、正在建設起一支強有力的專業(yè)技術隊伍

由于新公司成立不久,，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足，技術部門也不例外,。但是在公司領導的強大支持下,，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為技術部門招聘了大量的技術人才,，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍,。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱,，明年的培訓任務還是比較重。不過,，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難，排除問題,，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高,。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重,，時間緊的困難。但經(jīng)過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城,，精誠合作,，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內(nèi)，高標準,，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸,、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤,。

三、快速安全地完成了產(chǎn)品轉型

新公司在x月份成立,，技術部門納入正規(guī)在x月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產(chǎn)品轉型是從x月份開始，在短短的四個月中,，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代,、二代、三代輪轂單元,，并隨著技術的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面。按目前進度計算如果是常規(guī)一代,、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產(chǎn)品的高效率。目前我部門設計開發(fā)的一代,、二代輪轂單元已成功批量生產(chǎn)的,，達到了十幾個品種，基本達到了開發(fā)設計與實際生產(chǎn)成功率100%,。三代輪轂單元也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產(chǎn),。然而,，市場在不斷的變化，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn),，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成,，在新品的研發(fā)中，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術標準,，和新技術的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面,，在新的一年中，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內(nèi)趕上,，國內(nèi)領頭企業(yè)的技術標準。

四,、革新了工藝

新公司成立后,，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件,。由于總公司原來的設備比較落后,，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實際，在公司各部門的大力合作下,，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革,，此次革新，減少了不必要的生產(chǎn)工序,，提高了生產(chǎn)效率,，也為公司節(jié)約了成本。目前為至,，原有的118套前輪轂生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新,。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點,。

回顧過去,，成績是喜人的，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務還較重，生產(chǎn)技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點。相信在新的一年中,，技術部門會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十三

為改革創(chuàng)新與建設基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系,，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉化率,，增強農(nóng)民吸納應用科技能力，根據(jù)上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來,，嚴格按照“一流的工作標準,，工作制度、工作效果,、工作經(jīng)驗”的指導思想,，早計劃、早安排,、早落實,，采取有力的工作措施，農(nóng)業(yè)科技指導工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結如下：

一,、工作基本情況

創(chuàng)新高效農(nóng)業(yè)技術推廣與培訓模式，探索高效農(nóng)業(yè)推廣新機制,。依托農(nóng)民實用知識和實用技術培訓工程,，采用傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結合，開展對科技示范戶的培訓,。同時我直接面對示戶,，針對實際情況進行實用技術指導，增強示范戶的實用性和可操作性,。

建立核心試驗田、示范田,、示范戶,、示范基地，使新技術,、新品種得到展示,，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用,，使廣大農(nóng)民看到了科技帶來生產(chǎn)方式的根本轉變,，科技是農(nóng)民走上富裕道路的根本途徑。

進行全程和全方位技術服務,，提高了示范戶的科技能力,。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術以及生活上的難題,，多次深入田間地頭,，手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務,，受到示范戶的好評,。

二、工作成效

通過直接送科技入戶,，增加了我直接入田頭,，進入生產(chǎn)第一線的時間和機會,，使我更能深入淺出地了解當前高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和農(nóng)民需求，便于更好地開展工作,。同時,，又可以通過對“三農(nóng)”工作的調查研究，查找問題,，研究對策,，為領導決策當好參謀。

科技入戶接近了我們農(nóng)技人員與農(nóng)戶之間的距離,，同志式的農(nóng)技推廣使農(nóng)戶更易于接受,，樂于接受。通過開展宣傳,、培訓,、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式,，既為廣大農(nóng)民樹立了綠色農(nóng)產(chǎn)品工作總結的生產(chǎn)經(jīng)營理念,，又為農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的實際問題和困難。

科技入戶促進了農(nóng)業(yè)科技工作的開展,。在農(nóng)技人員入戶的同時,，我也把農(nóng)業(yè)新技術的試驗示范工作直接帶到農(nóng)戶中，試驗與應用相結合,，讓農(nóng)戶也直接參與到農(nóng)業(yè)新技術試驗中,，聽取農(nóng)戶意見，采納農(nóng)戶建議,，使農(nóng)業(yè)新技術更具實用性,。

在今后的工作中，我將繼續(xù)有效的開展科技指導工作,，同時做好工作總結,，獲得寶貴的第一手資料，通過努力,，讓農(nóng)民群眾切實提高對科技知識的利用率,，為農(nóng)民增產(chǎn)增收做出自己的貢獻。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十四

自我來到__區(qū)工作已有一年多的時間了,。在這一年中,，我一直在項目部工作，負責電氣施工的現(xiàn)場管理及技術指導工作,，憑借自己的努力和領導的提攜,，從一名普通的電氣監(jiān)理，進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。下面我對承擔車間技術員工作進行總結,。

一,、我對電儀技術員工作的認識及態(tài)度

我被任命為電儀車間技術員之后，開始逐漸進入這一角色,。雖然以前我在__工廠承擔電氣設備員一職,，對高低壓電氣技術及設備有著深入的了解和掌握。但自從來了新工地以后,，在從事電氣監(jiān)理工作的過程中,，感到要想當好一個合格電儀技術員的壓力在增大。工廠的電氣設備數(shù)量龐大;電氣設備種類繁多,，涉及高低壓輸電,、配電、送電和電氣維修等方方面面;新舊設備混用增加了電氣設備發(fā)生故障的幾率和排除故障的難度,。面對這種壓力,，我感到自己責任的重大。為工廠電儀設備的正常穩(wěn)定運行,，提供技術支持,，處理突發(fā)故障，就成了我的工作重點,。

我相信我有能力把這項工作做好,，壓力越大動力就越大。在從事電儀技術員初期,，我對以前不熟悉的電氣設備進行熟悉和了解,。并對以前未接觸過的電氣設備收集使用說明書，熟悉其工作原理和參數(shù)的設定,、維護保養(yǎng)及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討,，確保對相關設備掌握的徹底性,。我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通,，了解現(xiàn)有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術問題需要解決,。

二、員工培訓工作

對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一,。員工技術的高低關系著車間維護設備的效率,。對此我也做了大量的工作。我對電儀車間的所有電氣維修人員,、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓,。培訓的主要內(nèi)容有電氣基本知識、變頻器的參數(shù)設定、軟啟動常見故障及排除方法,、直流電橋的原理及使用方法等,。并對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,，考核合格率達97%以上,，達到培訓的預期目標。

三,、工作中存在的不足和下步工作目標

在突發(fā)事故中,，有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉，還需查找資料,，影響了設備故障排除的及時性;設備檔案的建立還未開展,，主要是竣工資料未完善，負責工程又占用了我的很大精力,，在這項工作中,，有點力不從心的感覺;培訓工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng)，現(xiàn)在培訓工作雖然開展起來,，但因缺乏協(xié)調性,，容易正常培訓的效果降低;沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來，導致班組工作效率的沒有進一步提升,。

明年我將盡快完善全工廠電氣設備的檔案建立工作,，使紙質文檔和電子文檔同步，提高工廠電氣設備的管理水平,。協(xié)調與其他技術員的關系,，統(tǒng)一制定一個統(tǒng)一的培訓目標，將培訓工作納入員工的績效工作中,，建立員工與技術員的一個互動平臺,，力爭把車間營造成“幫、學,、比,、趕、超”這樣一個具有活力的集體,。逐漸規(guī)范班組的設備管理,，對每項工作制定一個標準范本，使每項工作有據(jù)可依,，在標準化的基礎上提高班組的工作效率,。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十五

一、自覺加強理論學習,，努力提高個人素質

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想,。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內(nèi)外形勢,，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致,。同時，也把這種思想帶入工作和學習中,，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才，必須得先做人,，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心,、做事要專心、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責,，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事,、禮貌待人，服務熱情,。

二,、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始,，我就從事所有了所有的機電事務,，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除,，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任,。作為我是一位機電班班長和一名電工技師,，身上的責任和重擔我義不容辭。因此,，在平時的工作中,，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,，而且要比工人干的多,、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,，以公司利益為重,。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)?美?婧蛻緇嶁б嫣峁┝思崆康暮蠖芎頹坑辛φ謀u稀h?俏乙?笞約耗苡掠誄械t鶉?;我認為既然自己是一名技師,，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些,。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時,，自己要主動踴躍承擔,，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范,，勇挑重擔,。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中,，我也是按這些要求去做的,。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用,，樹立了一名技師應有的良好形象,。

三、加強業(yè)務學習,，提高技術水平

長到老,，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天,，一天不學，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊,，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣,，天天在更新,，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它,，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍,。一年來,，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己,，不斷地掌握新知,。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》,、《現(xiàn)代變頻技術》,、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中,，我學到了很多新的知識,，如：plc編程控制原理，abb變頻器設置和控制原理,、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

四,、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務

在平時的工作中,，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流,，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識,，實現(xiàn)共同進步,。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題,，涉及范圍遠至幾千公里外,，其中有重慶、青海,、孝感,、恩施，宜昌范圍內(nèi),，五縣三市到處都去過,。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合,，不斷地積累經(jīng)驗,，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛,、運用自如地步,。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔,。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了,。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里,，她那里的子公司里,，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的,。2,、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝,，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺,，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺,。

綜上所述,，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號!但是我身為技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉,，而是仍然還要不斷地加強自身學習,，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進,，也才能夠更好地服務于企業(yè),、服務于社會。

技術部門個人年度總結 技術部個人年終總結篇十六

一年來,，goa系統(tǒng),、國外銷售網(wǎng)站、軟件,、游戲網(wǎng)站,、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項目部的職能范圍。20xx年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件,、自動收貨軟件,、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件,，公司的營運及管理效率得到了提升,，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間,，需要大家共同努力去突破。

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足,，分工無法細化,。一些崗位有經(jīng)驗的技術人員難招聘，是導致這個問題的主要原因,。由于公司所在的地區(qū)為縣級市,，導致很多大城市有經(jīng)驗的技術人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊,，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙,，挖掘身邊的合適資源。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候,，主動性和積極性方面有所欠缺,，工作效率比較低。對于這點,，接下來我們會借助績效考核等管理工具,，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值，付諸自身努力的同事,，思想?yún)R報專題無論從物質上還是精神上都能夠獲取更大的利益,。更重要的一點，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件,。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程,、責任更加明確,、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務進行跟進,，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進一步的完善,。

把以上提到的幾點改善了,，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升。

我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以,，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻,，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力，需要我們擰成一股繩,，共同努力,。有一點可以肯定，“世間自有公道，付出總有回報”,，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質，物質報酬,，或是職務上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng)，工作室管理軟件,，游戲帳號管理系統(tǒng)，還有goa1.0和其他一系列的維護工作,，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版,，我們都有信心做的更好。

我深信,，只要我們能夠齊心協(xié)力,，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力，就能夠跨越前進道路上的任何障礙,。