隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇一

一,、作為教師，要為人師表,。教師的形象尤為重要,，身為教師的我時刻嚴格要求自我，在言行上貼合教師職業(yè)道德的標準,，時刻努力從思想上,、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中,，我認真對照師德“五不準”,，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思,，及時矯正自我的言行,，處處做學生表率，給社會,、家長“八項”承諾,。平時，在公共場所也注重維護教師聲譽,，時刻注意自身的形象,。身為一名老教師，我起到了模范帶頭作用,，處處堅持良好的教師形象,。為師德建設貢獻了自我的一份力量。

二,、在教育學生時,，我關愛每一個孩子。作為教師要想到孩子心靈深處需求什么,，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責,，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點,。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習,，認真地進取主動地對待學習,。在課堂上,，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理,，對學生進行正確的引導,，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系,。

三,、身為一名教師，我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做,，樹立良好的教師形象,，對待學生以愛作為教育的前提，努力從各方面提高自我的師德水平,。在思想,、道德、行為,、修養(yǎng)等方面經(jīng)常用教師職業(yè)道德規(guī)范對照檢查自我,。在工作上認真嚴格要求自我，沒說有損于教師形象的話,，沒做違反教師聲譽的事情,，處處以教師身份嚴格要求自我。進取參加學校組織的政治和業(yè)務學習,，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去,。

四、在幫教后進生工作中,，我首先做學生的思想工作,，讓孩子逐步意識到教師不是孩子的拐棍，教師對孩子學習的關心,，最終是以讓學生學會獨立學習為目的,，讓孩子明白，練習也好,，考試也好,，都得靠自我，書要自我讀懂,，作業(yè)要自我完成,，困難要自我克服，教師只是你前行中的一盞燈,。所以,，我從師德的角度出發(fā)，多給孩子一些鼓勵，孩子年幼,，做錯事,、走彎路是難免的。作為教師,，我盡量因勢利導,，寓教育于和諧乃至幽默之中，多給孩子一些激勵,，經(jīng)過一學期的努力,，學困生有了明顯的提高，這使我更加深刻地認識到“德”的重要性,。

五,、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作，我總是認真對待盡職盡責,。在這個世界上,，只要每個人都負起應負的職責，遵循一點規(guī)則,，奉獻一點愛心,，一切都將完美起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的職責,，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的主角,。所以，我時刻強化自我努力工作,，努力做人,。

我深知自身職責的重大，不斷總結(jié)自我,，完善自我的師德師風,，努力做師德優(yōu)秀的教師。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇二

這段時間,，我校組織了師德師風學習及討論活動,。經(jīng)過這一階段的學習，讓我對教育教學方面的相關法律政策以及優(yōu)秀教師的優(yōu)秀教育教學案例等有了進一步的了解,，同時經(jīng)過交流討論環(huán)節(jié),，使我發(fā)現(xiàn)了自我的不足，使我懂得教書育人的使命感和職責性,，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為,，努力做一個懂法、守法,、護法的,，有愛心、有恒心、有職責心教師,。

學校在師德教育活動中，開展了團體學習與個人自學相結(jié)合的方式,，從多層次,、多角度學習了全國優(yōu)秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性,，認識到我的人生價值,。作為一名教師，我應當為人師表,，做學生的楷模,，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認清和對待自我應履行的職責,。

經(jīng)過開展師德師風學習,，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍,，思維天真,，時不時地借助多種方法表現(xiàn)自我等特點，尤其是在工作煩燥之時,，更應當冷靜的教育學生,。事實上，學生是一個活的“生命體”,，他們有屬于自我的感覺和要求,，優(yōu)秀的學生人人喜愛，然而調(diào)皮的學生也并非一無是處,。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點,。

以“點”帶面促進學生提高，在今后的教學中我要努力克服自我的不良情緒,，沉下心來,，靜下心來去教育每位學生，要學會用優(yōu)秀教師的品質(zhì)激勵自我,。

和優(yōu)秀教師相比,，自我目前在業(yè)務水平方面，思想境界還要不斷提高,。在教學方面首先要把深入地了解學生,，改變簡單地嚴格要求學生的做法，分層教育,，因材施教,，使自我的教育從資料上更深入淺出，從形式上更生動活潑，從效率上有更大的提高,。

經(jīng)過學校開展的師德師風學習,，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。我們要在不斷學習中豐富充實自我,，在教育教學中才可能游刃有余,，得心應手，以學習來豐富自我的學識,，提高自身本事,，業(yè)務水平，關鍵是提升自我的修養(yǎng)境界;其次,，在實際教學中要勤于鉆研,，傾心育人，要用心去傳授知識,，培養(yǎng)學生多方面的本事;同時要明白,，教師師是服務于學生的，首先要解決的問題是要教會學生怎樣做人,，做一對社會有用的人,，在此基礎上，借助知識的翅膀,，翱翔于夢想的天空,，那將是何等愜意的人生!

總體而言，師德師風教育活動的學習中,，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈,，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足,，更讓我體會到人生的價值所在,，即工作是歡樂的，奉獻是幸福的!

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇三

一,、領導帶頭,，率先垂范

在師德主題學習活動中，校領導堅持帶頭學習,，率先垂范,，以身作則。能做到先學一步,，學深一點,，多學一點;能要真正坐下來、靜下來,，集中精力,，聚精會神,，保證了學習時間，保證了學習質(zhì)量;能深入專業(yè)組,，帶頭發(fā)言,，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題,，帶頭整改等,，以校領導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。

二,、認真扎實，保質(zhì)保量完成了學習任務

在學習教育階段,，學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及及界首市教育局關于進一步加強和改進師德建設工作的通知,、黃莊中心學校關于師德主題學習的文件，在學習方法上,，采取了集中學習,、分組學習和個人自學相結(jié)合的辦法，保證了學習時間和學習質(zhì)量,，全體教職工做到了工作學習相結(jié)合,，保證了正常的教育教學活動與學習教育活動“兩不誤，兩促進”,，保證學習任務按期完成,。

在對照檢查、剖析評議階段,，學校專門召開會議,，校領導深入教師一線，帶頭對照檢查,，分析評議自身在師德師風方面存在的問題,，全體教職工認真撰寫分析材料，全體教職工逐人評議,，剖析材料能觸及問題的本質(zhì),，做到了對存在的問題不遮遮掩掩，取于揭丑亮短,，重點剖析了師德師風方面的問題,，剖析原因深刻，努力方面和整改承諾書明確可行,。

在總結(jié)整改,、鞏固成果階段，學校領導班子成員,、教職工都撰寫了整改措施,，明確了自身師德師風建設方面努力的方向和改進的措施,，做出整改書面承諾，明確了整改時限和改進措施,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇四

百年大計,，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計,，師德為本,?！钡降资裁词菐煹聨燂L所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣,。愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，誨人不倦,，有教無類…,，這都是我理解的師德。怎樣才能做一名好教師呢我認為,，做為一個人民教師,，有強烈的職責心是最基本的，這種職責心主要體此刻以下幾個方面:

一,、對全體學生負責,。

教師教書育人應是應對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起,，便對每一位學生負起職責,，必須關愛學生，尊重學生人格,，促進他們在品德,、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展,。

二,、對學生未來負責。

對于教育是一個長期發(fā)展過程,，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程,。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構成困難，從而影響學生的正常成長,。我們教師應當立足現(xiàn)今,，著眼未來，以苦為樂,，甘于寂寞,，勤勤懇懇,，充當人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務,。為后代著想,，為家長負責，為學生負責,，為我們祖國千秋大業(yè)負責,。

三、對學生所授的知識負責,。

教師所傳授,，對學生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響,。教師的教授資料必須準確科學,。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假,，敷衍和馬虎。不允許包含不清和錯誤的概念出現(xiàn),。要保證學生掌握真正知識,，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學學生,。這樣,，就要求教師自身應當有淵博的知識，通達的學識,，應當能夠?qū)茖W知識的嚴密系統(tǒng)有通透的理解,，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，游刃有余,，知識才能被學生所理解理解,，內(nèi)化為學生的知識結(jié)構，并轉(zhuǎn)化為學生解決問題的本事,，才能完成了知識傳授的過程,。

教師作為一種職業(yè)，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用,，承擔著人的思想文化傳播,，新生一代的培養(yǎng)，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務,。我們僅有不斷提高自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮誠信、自尊,、自愛,、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇五

在這次全校開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到,，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響,，甚至能夠使他們終身都感到受益匪淺。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境,，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

誠信立教,，首先要做到淡泊名利,，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心,，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教,，要做到以人為本，因材施教,，同時要不斷加強學習,，與時俱進，學習先進的教學理念和方法,，更新教育觀念,，掌握先進的教學技術和手段。經(jīng)過此次學校組織師德師風教育學習,，此刻就這次學習作了以下幾個方面的小結(jié)：

一,、思想及工作的基本表現(xiàn)：

自從選擇了這個職業(yè)，首先,，我一向愛崗敬業(yè),。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心,。既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自我的選擇無怨無悔，不計名利,，進取進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自我的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我,。其次,，我不斷加強政治學習,，不斷提高政治素養(yǎng)。

在平時我經(jīng)常進行自我反省,，時時處處對自我嚴格要求,，查找不足，努力營造一個好教師的形象,。到底怎樣做才能塑造一個好教師的形象,，讓學生喜歡上你呢我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。

要做一個學生喜愛的教師,，不論在生活上,，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫忙,。學生鬧矛盾,，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進行教育,，使學生真正認識到錯誤并及時改正,。我還抽時間和學生談心、交流,，和學生共同活動,，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等,。熱愛學生，還表此刻教師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,，關心學生。對學生既嚴格要求,，又注意他們的個體差異,，區(qū)別對待。對程度,、水平不一樣的學生,，采取不一樣的教育方法。異常是差生,，給予更多的關心,，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長,。我們小學教師,，跟學生的接觸尤其多,，教師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,，又要用自我的高尚人格影響學生,、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展,。

二,、存在的不足及原因分析：

經(jīng)過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要,，這好像使我進入了一個較高的師德師風的更高境界,，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的?？墒?，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足,，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

1,、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入,。平常時間沒充分利用,，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后,，不能及時做深入內(nèi)化,，加強實踐、鍛煉,，以至于記得快,、忘得也快。

2,、教學中,，我能夠詳細、準確的把握教材,，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤,。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠,，沒把握好知識的擴散和外延,。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自我鉆研的勁頭兒還不夠,，付出的精力還不多,。

3、對學生關愛不夠。本人也一向愛護學生,，但對學生的關愛投入還不夠,，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈,，一有事,、工作忙就會耽擱，以至于拖沓,。對學生談心,、指導一次、兩次,，學生有沒有改變,，有時清楚，有時不清楚,，沒有轉(zhuǎn)變咋辦不能及時發(fā)現(xiàn),，總對自我信心十足，覺得這樣就萬事大吉了,，以至于有些時候,，會在學生心中留下陰影。

三,、改善措施及方法：

1,、理論學習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關鍵,。堅強教育教學理論學習,，不玩空架子，沒有理論,，那來的實踐,，何談自我的課堂教育何謂有所發(fā)展那簡直是一句空話，堅持一邊理論,，一邊實踐，一邊鉆研,，堅持記教育教學筆記,，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者,，要不斷的學習,、不斷充電，千萬不能讓自我停滯不前,。否則,，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今日，在新課程教改的背景下,，我們的教師不再是一個有一杯水,、一桶水、常流水的人,，而是一位引領著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2,、教學中要刻苦、進取鉆研,。以教材為中心,，學會思考課標，思考學情,，也不僅僅限于死扣教材,，要把知識延伸化、靈活化,。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中,，讓自我的課堂充滿活力，學生真正學到東西,。

3,、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率,。虛心向有經(jīng)驗的教師請教,、學習，和他們共同鉆研教學,，做到共同提高,，協(xié)作互助。

總之,，我經(jīng)過這次的師德師風學習,，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西,。今后,，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我,，在不懈的追求中完善自我,，必須會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉,，全方位的提高自我,，使自我成為一個合格的教育工作者!

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇六

教師是學校教育教學工作的執(zhí)行者，其思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平的高低直接關系到教育教學質(zhì)量的好壞,，關系到青少年學生的健康成長,。一年來，我校堅持把加強教師的思想道德建設和職業(yè)道德建設擺在十分突出的地位，注重塑造教師健康的人格,，優(yōu)秀的師表,，引導教師樹立正確的價值觀，大力倡導敬業(yè),、奉獻精神,，致力于建設一支政治堅定、品德高尚,、精于教書,、勤于育人的教師隊伍，結(jié)合學校的工作實際,，有目標,、有計劃、有步驟,、有措施地開展師德師風教育活動,，并取得了必須的成效。現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：

一,、完善管理體制,，切實加強領導。

在長期的工作中我們認識到,，僅有領導重視,、組織健全，具有良好的運行保障機制,，師德建設才能切實有效地進行,。為此，學校成立了由校長任組長,、分管副校長,、學校中層領導干部和各班主任為組成人員的師德建設工作領導小組。堅持把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他法律法規(guī)和有關文件精神落到實處,。

學校明確了工作導向：師德教育為先導,，教書育人為中心，素質(zhì)教育為根本,，全面提高教育教學質(zhì)量,。

要求教師樹立正確的價值觀：以艱苦為榮，以創(chuàng)造為樂,，以嚴格為自尊,，以拼搏為自強,，以奉獻為自愛,，以培養(yǎng)人才為已任。在教師中大樹為人師表、嚴謹治學,、愛生樂教,、無私奉獻的典型。

二,、不斷端正從教思想,，增強教師職責意識。經(jīng)過政治學習,，不斷強化教師的職業(yè)意識教育,，使教師真正認識教師職業(yè)的崇高意義，增強作為人民教師的強烈的自豪感,、自尊心和自強不息的上進心,，時刻不忘人民教師所肩負的職責，并由衷地把它轉(zhuǎn)化為高度的職責心和義務感,，牢固樹立愛國主義思想,，化作強大的內(nèi)在動力，不斷激勵和鞭策自我的行為,。

經(jīng)過教師職業(yè)道德教育,，我們普遍認識到，教師是學生的表率,，要從本質(zhì)上認識問題,，不能因為眼前的誘惑和不良社會思潮而喪失信心，產(chǎn)生消極情緒,，影響學生,，而要滿懷信心，時刻堅持高度的政治覺悟,，用我們的言論和行動去感染學生,，使之得到潛移默化的教育。

三,、進取投身教育實踐,，全心全意教書育人。

1,、強調(diào)以身立教,，努力為人師表。

首先,，學校要求教師要堅持以求實,、嚴謹、虛心,、刻苦的態(tài)度去從事教育教學工作,，樹立終身從教的思想,，把獻身人民教育事業(yè)的夢想貫穿于工作的始終，努力構建教師的優(yōu)秀品格,，把“言教”和“身教”有機結(jié)合起來,，用高尚的師表形象去感染學生，教育學生,，真正成為學生靈魂的工程師,。

其次，學校切實加強教師的工作作風,、生活態(tài)度,、學習方法、待人接物等社會道德的建設,。要求教師工作嚴謹,、作風正派;服飾端莊、舉止大方,、談吐禮貌,、態(tài)度謙和;遵紀守法、服從領導;團結(jié)協(xié)作,、務實進取,。我們結(jié)合各種節(jié)日的慶祝活動和學校具體工作安排,，進取開展各類師德教育活動,，，進行教師基本功訓練,、比賽,，青年教師師德演講比賽，加強教師素質(zhì)建設,，鼓勵進取,，自找差距，全面提高教師以身立教,、為人師表的師德素質(zhì),。

2、勤懇鉆研業(yè)務,，提高教學本事,。

作為教師，必須勤懇鉆研業(yè)務,，努力提高教育教學的本事,，針對不一樣學科、不一樣資料,、不一樣教育對象,，認真做好教學過程中的各個環(huán)節(jié),，深入探討教學方法，在實施素質(zhì)教育的實踐中,，轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念,，樹立多樣化,、多層次的人才觀，全面性,、發(fā)展性的評價觀,，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。進取引導,、鼓勵,、支持教師參與各類繼續(xù)教育，進取開展教育科研活動,。

3,、真誠熱愛學生，密切聯(lián)系家長,。真心熱愛學生是教師職業(yè)道德的基本資料,，教師對學生具有愛心，把學生當作自我的兒女一樣,，事事關懷,、體貼，想學生之所想,，急學生之所急,，，堅持“為了一切學生,、為了學生一切,、一切為了學生”的原則，關心愛護全體學生,，尊重學生的人格,，平等、公平對待學生,，如嚴父慈母般嚴格要求,、耐心教導，不諷刺,、挖苦,、歧視學生，不體罰或變相體罰學生,，保護學生合法權益,，促進學生全面,、主動、健康發(fā)展,。

學校還注重加強廣大教師與學生家長的聯(lián)系,，建立學生家長檔案，所有教師尤其是班主任教師正常進行家訪,，學校開好家長會,。經(jīng)過與家長的密切聯(lián)系，了解學生在家庭,、在社會,、在假期的學習、生活情景,，并向家長匯報學生在校情景,，互相溝通，主動爭取家長的支持與配合,，進取宣傳科學的教育思想和方法,，虛心聽取家長對學校管理、教師教育的意見和提議,，構成學校,、家庭、社會共同育人的合力,。四,、引入激勵機制，增強工作動力,。

學校進取引入激勵機制,，注重在物質(zhì)動力、精神動力,、信息動力等幾個方面采取措施,，充分調(diào)動教師的工作進取性，激發(fā)教師熱愛本職工作的熱情,。

1,、學校盡最大努力改善教師的物質(zhì)生活條件和教學工作條件，進一步調(diào)動教師的進取性,。改善教師工作環(huán)境,，加快學校的教育現(xiàn)代化建設，創(chuàng)造團結(jié),、和諧,、敬業(yè)、進取的良好工作氛圍,，為每一位教師充分發(fā)揮自我的才干創(chuàng)設平臺,，激發(fā)教師工作的進取性和主動性,，優(yōu)化分配方案，建立科學合理的分配激勵機制,，使教師的勞動價值在經(jīng)濟上得到合理體現(xiàn),。

2、建立目標激勵機制,，用目標引導人心,，凝聚人心，鼓舞人心,。一是學校發(fā)展的長遠目標：創(chuàng)立一流的學校。教師工作目標：“今日我以學校為榮,，明天學校以我為榮”,，樹立“想干事、干好事,、干實事”的職責意識,。二是建立以校長為首的領導班子的人員激勵機制，領導班子重視自我的品德修養(yǎng),，以德育德,，以情感人以人為本，讓教師始終在一個充滿人情味的環(huán)境中工作,。三是結(jié)合社會,、學生、家長的監(jiān)督意見,，全面,、公正、公平地評價教師業(yè)務實績,，與評優(yōu)評先,、職稱晉級掛鉤，體現(xiàn)師德與業(yè)績并重,，本事與效果相成的原則,，激發(fā)教師進行師德教育的動力和自覺性。

3,、適應信息化社會,，增強信息動力。學校加強教育現(xiàn)代化建設,，多途徑培養(yǎng)教師適應信息化社會的本事,，用現(xiàn)代化手段提高教學效益，實現(xiàn)教育教學的少投入,，多產(chǎn)出,。我校堅持不懈地抓好師德建設,，領導班子團結(jié)協(xié)作，全體教師銳意進取,，教師隊伍整體素質(zhì)得到了較大提高,，有力地推動了素質(zhì)教育的全面實施，學校聲譽越來高,，得到了上級領導的肯定和廣大人民群眾的贊揚,。在今后的工作中，我們將繼續(xù)致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,，我我校教育教學工作的發(fā)展供給強有力的保證,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇七

我們幼兒教師肩負著二十一世紀人才的奠基任務，每一位幼兒教師對幼兒一生的發(fā)展都起著深遠的影響,。

愛幼兒,，先熱愛教育事業(yè)

選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，努力創(chuàng)新,。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心,、責任心,、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子,，”,。

愛幼兒，要尊重和呵護他們

每一位幼兒都渴望得到老師的尊重和愛護,。我們不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒,。重視對每個孩子的全面素質(zhì)和良好習慣的培養(yǎng)，與每一個幼兒建立平等,、和諧,、融洽、相互尊重的關系,，關心,、呵護、尊重每一個幼兒。

愛幼兒,，努力做幼兒的支持者,、合作者、引導者

以關懷,、接納,、尊重的態(tài)度與幼兒交往。要善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物,、游戲,。把握時機做幼兒的引導者。關注幼兒在游戲活動中的表現(xiàn)和反應,。作為只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己,，才能帶好幼兒,。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習,，不斷開辟新教法,。

愛幼兒，以身作則影響幼兒

教師的言行對幼兒的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師的一言一行，幼兒喜歡模仿,，這將給幼兒成長帶來一生的影響,。因此，教師一定要時時刻刻做出好的榜樣,，凡要求幼兒做到的,，自己首先做到。堅持嚴于律己,。同時,，正確處理自己與家長的關系，在家園欄上相互探究幼兒發(fā)展的方法,、措施,。

這是我學習了師德師風的一些總結(jié)，我自己要從以上各方面努力,，堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇八

《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》指出：愛崗敬業(yè)精神是師德的核心內(nèi)容。愛崗敬業(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規(guī)范,，是做好教育工作和履行其他教師道德規(guī)范的思想前提,，教師只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能熱愛學生,、嚴謹治學,、廉潔從教、為人師表,、為祖國培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,。愛崗敬業(yè)既是教師堅持為人民服務的宗旨，也是所有教師實現(xiàn)自我價值,，獲得個人滿足,，完成人格升華、實現(xiàn)個人利益的有效社會途徑,。因此,，作為一名教師應把“愛崗敬業(yè)鑄師魂”作為加強師德修養(yǎng)的一個重要主題，不斷提高自身素質(zhì),，才能適應時代需要,，完成教書育人的重任。自我鑒定如下：

一,、熱愛教育,，熱愛自己的學校。

教師要做到愛崗敬業(yè),，首先就應該熱愛教育,、熱愛學校，樹立堅定的教育事業(yè)心,。只有我們真正做到甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作,，對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂,，以苦為趣,，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。教師的勞動是平凡的,，教師的生活是清苦,、清貧的。但教師在知識結(jié)構的近善方面有自求自得的充實感,，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感,。在思想、信息,、交流方面有“究天下之際,，通古今之變,，成一家之言”的獨立感，在人際溝通方面有師生相處融洽諧和的親切感,。我們的工作,，使無知的玩童變成了優(yōu)秀學生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁,，我感到欣慰,。人的一生是應該有個明確的目的，為理想而奮斗,，雖苦但樂在其中,。熱愛教育事業(yè)，關心學校關注事業(yè)的發(fā)展,，這是每個教師都應具備的,。在實際工作中，珍視為人師表這份榮耀,，嚴格要求自己,，才能贏得學生的愛戴，家長的信賴和領導的認可,。

二,、熱愛學生，建立良好師生關系,。

熱愛學生,，是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關系得以存在和發(fā)展的堅實基礎,。教師對學生的愛,，與一般的人與人之間的愛有所不同,。它不是來源于血緣關系,，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感,，來源于教師對教育對象的正確認識,、滿腔熱情和無限期望。因此,，我們說,，師愛是一種充滿科學精神的、普遍,、持久而高尚的愛,。教師越是滿懷深情地去愛學生，就越能贏得學生對自己的愛,，良好的師生關系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展,。這種愛的交流是學生成長的催化劑，它可以有力的把學生吸引到教育過程中來，激發(fā)學生進行自我教育的動力,，推動學生朝著培養(yǎng)目標所指引的方向攀登,。因此，作為教師在培植和處理師生關系的過程中,，首先應當做到的就是熱愛學生,。

蘇霍姆林斯基也曾經(jīng)說過：“我一生中最主要的東西是什么呢?我會毫不猶豫地回答：熱愛兒童?！笨梢?，樂于把愛奉獻給全體學生是我們必備的道德素質(zhì)。熱愛學生,，就要尊重學生,、信任學生。尊重學生的人格和自尊心,，尊重學生的個性,、愛好和隱私。只有尊重學生,，信任學生,，才能建立一種平等、和諧的師生關系,，才能培養(yǎng)出人格健全的學生,。任何簡單、粗暴,、片面的做法,，都可能給學生帶來消極的影響。因此不允許教師粗暴批評,、壓制,、體罰、訓斥,、辱罵,、諷刺學生。俗話說：“良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒”,。當學生遇到困難時，就要用熱情的話語鼓勵他;當學生受窘時,，不妨說句解圍的話;當學生自卑時,，別忘記用他的“閃光點”燃起他的自信心;當學生痛苦時，應盡量設身處地地說些安慰話;當學生犯錯誤時,，換個角度想一想,，假如自己是犯錯學生時需要聽哪些話,。對學生要有友善的態(tài)度，與學生交談常要換位思考,，使學生從心底里體會到,，老師的所作是為了學生好，是為了學生的發(fā)展,。只有堅持這樣做,，才能建立良好的師生關系，才能樹起良好的師德形象,。

三,、面向全體，促進學生全面發(fā)展,。

面向全體學生就是要給予全體學生同樣的關心和指導,，同樣的鼓舞和期望，作為教師應該公正,、公平地對待每一個學生,，滿足他們求發(fā)展、求進步和需要,，使學生從教師的行為中看到希望,，受到鼓舞。即使是最差的學生也有他的閃光點,，在我們的實際工作中,，要一分為二地看待每一位學生，努力尋找適合各自特點的發(fā)展方向,，使每一個學生都能有所收獲,，身體素質(zhì)好，成績較差的同學,，就鼓勵他們在體育方面多下功夫,，有特長的學生，就幫助他們選好目標,，在學好文化課的同時學好專長,，真正讓每個學生都找到自己的發(fā)展之路,。要促進學生全面發(fā)展,。為適應激烈的國際政治、經(jīng)濟,、科技的競爭和我國社會主義現(xiàn)代化建設的需要,，我們培養(yǎng)的跨世紀的人才不僅要有扎實的科學文化知識、較高的思想品德,，具有文明的行為習慣和良好的心理品質(zhì),。還應具有一定的創(chuàng)新精神和實踐能力,，這就需要我們教師著眼未來，面向現(xiàn)代化,，為學生的健康成長和發(fā)展打好各方面的基礎,。就要在教育實踐中，把教會學生做人,，學會求知,、學會審美、學會健體,、學會勞動有機地統(tǒng)一起來,，同等重視學科課、活動課的育人功能,，把理論和實際,、動腦動手結(jié)合起來，把課內(nèi)外,、校內(nèi)外教育結(jié)合起來,，使學生的知、情,、意,、行和諧統(tǒng)一，促進學生德,、智,、體、美,、勞的全面發(fā)展,。在以往的教學實踐中，重知識輕能力,、重智育輕其他現(xiàn)象十分嚴重,。只要我們認識到這一點就應注意培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。課堂上,，激發(fā)學生的學習興趣,，使他們積極地獲取知識，并注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力;同時在課內(nèi)外注意言傳身教,，使學生具有良好的思想品行和行為習慣,。

四、身正為范,，塑造人格魅力,。

教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書,，更要育人,，以自己的模范的品行來教育和影響學生,。在教育中，教師往往總是把對學生真誠的愛用美好而禮貌的語言表達出來,。語言文明才能取得學生的信任和良好的教育效果,。古人說：“慧于心而秀于言?！苯處熣Z言美,，則其心必然善良而正，必然追求自身的道德修養(yǎng),。教師的儀表是教師精神面貌的外在體現(xiàn),，是其內(nèi)在素質(zhì)的反映和個人修養(yǎng)的標志，對學生具有強烈的示范作用,，所以教師應做到舉止穩(wěn)重端莊,，著裝整齊清潔。

教師的人格魅力是學生成長的重要保證,。教師的人格之光對學生心靈的燭照深刻且久遠,，甚至可能影響學生的一生。現(xiàn)代教育,，要求教師具有現(xiàn)代人的素質(zhì)和高尚的人格,。要有知識淵博的學者形象，要有開拓進取的創(chuàng)新精神,，要有堪為師表的高尚品德,。古人云："其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從。"

總之,，我們應做到熱愛教育,、熱愛自己的學校;熱愛學生，建立良好師生關系;面向全體,，促進學生全面發(fā)展;身正為范,，塑造人格魅力。應把“愛崗敬業(yè)鑄師魂”作為加強師德修養(yǎng)的一個重要主題,，不斷提高自身素質(zhì),，才能適應時代需要，完成教書育人的重任,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇九

在為期一個月的網(wǎng)絡培訓學習中,，我認真學習了檀傳寶教授的《真幸福與中國教育之改造》;《習總書記思想政治理論課的研與行》，《新時期教師安全觀的建立》,，《中國民族政策概略》,，還有其他一系列的選修課。在學習網(wǎng)絡課程的同時,，還與其他同志集中討論了師德師風在我校的教學實踐中的體現(xiàn),。經(jīng)過這次學習，提高了我對于教師師德師風的進一步認識,，也學習了一些國家政策法規(guī)知識,。這次學習是我平凡的教育工作中的一次加油站，使我對于今后的教育工作再一次充滿了活力,，充滿了干勁,。

這次培訓，使我對于我平時的教學工作有了一個全新的認識,。在以前,，我認為教學工作僅有教師的教，學生的學,，想一切辦法將文化知識傳授給學生,，使學生掌握了課程大綱要求的知識就算完成任務。經(jīng)過學習了檀傳寶教授的課程,，我發(fā)現(xiàn)我在教學過程中忽視了開發(fā)學生學習的主動性,，在過去教學中一些落后的方法，比如忽視學生的差異化,，對于所有學生都進行統(tǒng)一要求,，當有一部分學生跟不上要求時，又不及時改變教學策略,，而是想辦法強迫這些學生完成學習任務,，這樣勢必會造成部分學生對于學習的厭惡心理出現(xiàn)，嚴重者導致厭學,。從不進取理解學生的思想動態(tài),，對于會影響學生學習的其他因素關注較少，比如,，家庭因素,，社會因素，學生本人對于社會的認知等,，甚至認為與學校無關的因素不在教師管理范圍,，所以也不主動去關注它。經(jīng)過這次培訓,，我學習了關于幸福生活的全新概念,，這節(jié)課對于我的生活觀念也是一個理論上的提升，我也一向認為生活的幸福是建立在精神需要的滿足上,，而不是在物質(zhì)生活的富有上,?？墒菦]有物質(zhì)生活的滿足無法實現(xiàn)精神生活的滿足。我原先在教育學生時經(jīng)常宣傳這樣的思想,，可是因為理論知識的缺陷,，所以有時講的很矛盾，連我自我也感覺自我是在說教,，無法將思想傳授與學生的大腦,。思想要落實于平時

的實踐，不能光靠課堂上的說教,，而是要讓學生在平時的學習生活中親身體會到幸福的感受,，所以在今后的教學中，首先要研究學生的心理感受,，要讓學生有歡樂感,、幸福感的去學習，而不能單靠簡單的傳授被動學習,。

這次培訓,，使我對于學校安全工作的認識有了全面的提高。以前,，我的安全觀念只屈限于學校生活,，只要不使學生不受傷，就算是安全的教育行為,。我認為我過去的理解是片面的,，不深刻的。經(jīng)過學習我才認識到安全觀念要深刻的耕植與學生的思想,，要讓學生走出校門后也有全方位的安全觀念,，才是安全的教育觀。以前我在課堂上也只言片語的講過安全知識和安全觀念,，但學生的理解程度如何不太清楚,，效果不是很夢想。在講到安全知識時,，也側(cè)重于如何不讓自我受傷害,，很少講到如何不給別人造成傷害。今后對于安全課程我自我還是要努力認真學習,，全面提高自我在安全知識上的水平,，從而能夠在安全方面幫忙更多的孩子。

這次培訓,，是我對于新時期教師的思想政治理論課又一次進行了系統(tǒng)的學習,，也對與教師職業(yè)規(guī)范重新進行了學習。隨著時代的變化，對于教師的思想理論,，政策法規(guī)在表述上有了細微的差別,，但核心思想任然沒有變化，教育的目標使培養(yǎng)德,、智,、體,、美,、勞全面發(fā)展的人才。我認為目前部分地方的教育,，對于智的方面的要求遠遠大于對于德的要求,，從網(wǎng)絡上來看，對于高考狀元的宣傳力度遠遠大于對于學生道德楷模宣傳的力度,，而多數(shù)知名的學校重點宣傳的也是高考上名牌大學的學生比率,，以此來吸引更多的生源。我認為這一現(xiàn)象違背了德應當放在智之前的教育目標,。在目前的教育中功利主義較為流行,，而人性教育比較淡薄，學生對于學習的選擇上也受到影響,。以前我與幾名學生聊天時問他們,，念書為了什么，他們說為了完美的生活,，我繼續(xù)問,，什么樣的生活是完美的，他們回答,，吃好,，穿好。我當時認為他們的思想不可取,，但也難以進行反駁教育,，所以什么也沒有說，這樣的思想可能來自與家長水平不高的認識所感染,，也可能來自于孩子平時對于社會中吃喝享樂的感受,。但缺點就是功利性的，念書的目的只為了生活我認為是不可取的,。我認為對于德育還是要加大教育力度,，甚至要超過對于智育的要求。當然教師自身的思想理論素養(yǎng)的提升是

提高對于學生德育的關鍵,，因為教師收入水平的落后,，也使的部分教師對于教育的認識不是太高，或多或少的影響到了學生的生活觀念，教師中也存在夢想信念不強的現(xiàn)象,，從師德上無法令學生信服的狀況也很多,，可是我在教學過程中從來不會將消極的思想傳播給學生，當與學生談起農(nóng)民工收入要遠遠高于我們教師這一現(xiàn)象,，我會舉例在我國改革開放初期,，當時我國研究導彈的專家工資也遠低于路邊賣茶葉蛋的小販的收入，讓同學們比較,，自我愿意將來研究導彈還是愿意賣茶葉蛋,，大部分學生會選擇研究導彈。我也告訴學生們,，收入與貢獻有時候不會成正比的現(xiàn)象會發(fā)生,，但人類社會發(fā)展的趨勢永遠是知識就是力量，永遠不會改變,。

總的來說,，這次培訓讓我能夠有機會發(fā)生過去自我的教學，重新確立自我的教育思想和理念,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇十

有人說,，一個學生就是一首詩，一個心靈就是一個世界,，愛學生就是要對每一個學生發(fā)自內(nèi)心的真愛,，愛得深，愛得嚴,。感動著他們的感動,，痛苦著他們的痛苦，收獲著他們的收獲,，成功著他們的成功,，在學生心靈的沃土根植完美和夢想。

(一),、用親和之心架設教育之橋

我經(jīng)常這樣捫心自問：做一名優(yōu)秀的教師,，最重要的究竟是什么，優(yōu)美的語言,，廣博的知識,，還是豐富的經(jīng)驗最終，我發(fā)現(xiàn),，這些都是一名優(yōu)秀教師不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì),，但更重要的是有愛心，是穿越心靈的無私的真愛,。師愛,，發(fā)自內(nèi)心深處的真愛,，是師德的教師的體貼，關愛使他們感到舒暢,、親切,，一句恰如其分的贊揚和關心遠遠勝過冷冰冰的指責，這就是親和力的作用,。教育是育人的偉業(yè),，用真心觸動他們的心弦，也同樣收獲他們真誠的愛,。核心,，它是熊熊的火炬，能點燃學生的夢想;它是指路的明燈,，能照亮學生前進的路程捧著一顆心來,，不帶半根草去,，這心,，就是為師者赤誠的真心，如春風化雨,，點點滴滴滋潤學子心田,。，師德,，決不是簡單的說教,，而是一種無私精神的體現(xiàn)，一種不息的師魂!

(二),、用無私之心鋪就事業(yè)之路

教師對學生的愛應當是博大無私,、寬廣無邊的，也是無微不至的,。教師,，能夠感染同事，同心同德,，齊心協(xié)力;能夠感染家長,，樹立威信，真誠溝通;能夠感染學生,，進取進取,，勤奮努力;我們更能夠感動社會，愛崗敬業(yè),。

(三),、用研究者之心搭建教學之梯

在學校科研興校,，內(nèi)涵發(fā)展思想的引領下,，成為研究者,、作研究型教師成為我的事業(yè)追求。我認真鉆研,，努力實踐,，優(yōu)化課堂結(jié)構，提高課堂實效

(四),、言傳身教,、嚴格要求是提高教學質(zhì)量的催化劑

中國古代教育家孔子曰：其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。教育實踐證明，教師的道德品質(zhì),、治學態(tài)度,、工作作風、生活態(tài)度,，乃至一言一行,，都直接或間接地影響學生的心靈。正因為言傳身教這種特殊的育人效用,，使為人師表成為一種重要的教育手段和途徑,。所以培養(yǎng)人才的素質(zhì)主要取決于教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

教師要在學生心目中樹立崇高的威信,，首先必須具有淵博的知識和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,。教師的言行對學生起著潛移默化的作用，有時簡單的一句話會給學生留下終生難忘的印象,。教師展示的不僅僅是豐富的科學知識,、嚴謹?shù)慕虒W風范、解決問題的方式方法,，并且還有教師的個性及心理素質(zhì),。教師在課堂上的一言一行，學生盡收眼底,，因而教師在課堂上所表現(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)會潛移默化地感染學生,，在教書同時起著育人的良好作用。其次還要嚴以自律,，嚴格要求,，以身作則，作身先士卒的垂范,。另外還要關心熱愛學生,，課后傾聽學生的聲音做學生的良師益友。愛是人類的情感之一,，情感就是人們對于客觀事物是否貼合個人需要而產(chǎn)生的態(tài)度及情緒體驗,，它在教育過程中具有巨大的作用,。

(五)、根據(jù)新時期學生的特點啟迪學生心靈

此刻的學生究竟有哪些特點這是教師在教書育人過程中要注意的問題,。教書育人的指導思想必須要突出時代性,，適應培養(yǎng)現(xiàn)代化建設所需要的人才。教師在教學中要經(jīng)過多種渠道掌握學生的思想動態(tài),，采取適合于學生心理特點的措施加以誘導,，使學生牢固樹立起正確的思想觀點，明確學習目的和任務,。針對學生的特點多開展一些健康有益的課外活動,，把學生吸引到正面來，寓教育于各種活動之中,。如經(jīng)常開展紀律法制教育,，增強他們的紀律法制觀念，使他們懂得遵紀守法的道理,。

教書和育人是緊密聯(lián)系在一齊的,，這是人類社會教育過程中所共有的特征，也是教育規(guī)律的客觀要求,。教學活動不是隨意性的,，而是根據(jù)必須社會所確定的教育目的和任務的要求，教師按規(guī)定的教學資料,，有目的、有計劃地傳授給學生,，使學生掌握必須知識,，構成必須的知識體系，成為必須社會所需要的人,。所以,，教書只是手段，育人才是目的,。教書和育人是緊密聯(lián)系在一齊的,，這是一條最基本的教育規(guī)律。將教書和育人割裂,，只顧教書,，不管育人，這不僅僅是淡忘了自我的社會主角,，缺乏職業(yè)道德,，并且是對黨的教育方針和社會主義教師神圣職責的褻讀。每個教師都要遵循教育規(guī)律,，不僅僅要做好專業(yè)知識的傳播者,，還要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者,，才不愧為合格的人民教師。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇十一

在為期近一月時間的“師德師風”網(wǎng)絡培訓中,，經(jīng)過各位專家解讀講解《義務教育法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)的解讀以及在各位專家的講解下深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、及習近平系列講話精神，學習領會全國教育大會精神,，經(jīng)過學習相關培訓課程,，本人受益匪淺，作為教師個人,，要有高尚的品德,、扎實的學識、高超的教育技能,。我作為學校管理者,，不僅僅自我要身先士卒，率先垂范,，更要在學校管理中提升教師的職業(yè)品味?，F(xiàn)結(jié)合培訓感悟，就怎樣在管理中提升教師的職業(yè)品味談談本人的感想,。

學校管理是一門科學,，也是一門藝術。不一樣的學校,，由于學校的性質(zhì)不一樣,，類別不一樣，地域差異,，辦學理念不一樣,，辦學方式不一樣，學校培養(yǎng)的對象和培養(yǎng)目標不一樣,，校情不一樣,，管理者個性及素養(yǎng)的不一樣，在管理上既呈現(xiàn)出差異性,，又有共性,。管理是一個動態(tài)的不斷創(chuàng)新完善的過程，它沒有最好,，僅有更好,。學校管理的核心是管人，管好人是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)因,，而管好人的關鍵是解決人的思想問題，因為,，態(tài)度決定一切,，僅有解決了人的思想問題,，才能解決提高教育質(zhì)量、推動學校發(fā)展的技術問題,。

一,、幫忙教師樹立正確的教師觀

幫忙教師樹立科學的教師觀，是管理者在動態(tài)管理過程中的首要任務,?！敖處熡^即教師的教育觀念，是教師對教師職業(yè)的特點,、職責,、教師的主角以及科學履行職責所必須具備的基本素質(zhì)等方面的認識。它直接影響著教師的知覺,、確定,，進而影響其教學行為?！庇腥苏f,，如果把“教書育人”看作一種職業(yè)，只能算是合格,，如果把“教書育人”看作是事業(yè),，那才是優(yōu)秀。正確對待“教書育人”是教師教師觀構成的基石,。

首先,，作為學校管理者要讓教師明白“教書育人”是一種職業(yè)。社會明白人才的重要,，更明白教師于培養(yǎng)人才的重要,，為了表達對教師的感激和敬意，更為了促使更多教師向這個方向發(fā)展,，社會給予教師很多完美的稱呼——“人類靈魂的工程師”、“紅燭”,、“辛勤的園丁”等,。可是,，有多少曾為這些完美的稱呼而投身到教師行業(yè)的人,，因為評選優(yōu)秀、因為晉升職稱,、因為升職等利益問題而又幽幽怨怨;因為想到環(huán)境好的地方去工作而東奔西跑;因為迎合家長的期望而補課收取不薄的補習費,。試問無怨無悔的口號有幾個教師能喊的坦然?因生存而謀職本無可厚非。曾幾何時,，人們把教師叫做教書匠,，并在“三教九流”中歸屬為下三流,，這正是“教書育人”是一種職業(yè)的很好例證。

毋庸置疑,，從理性上講,，教師這種職業(yè)的確偉大，應當承認,，有許多優(yōu)秀的教師鄙視“教書育人”是一種職業(yè)的說法,，認為這樣的定位太低級了，他們期望給自我更高一些,、更富有追求的定位,。事實上，現(xiàn)代社會在神話教師主角文化的影響下,，教師的職業(yè)形象被扭曲了,，扭曲的職業(yè)形象給教師造成許多心理困惑，甚至是痛苦,。當今時代,，許多教師身體處于“亞健康”狀態(tài)，心理困惑是原因之一,。其實,，正如當代著名教育家魏書生所言：“教師不是最偉大的，你偉大了,，那校長呢?局長呢?市長呢?省長呢?他們怎樣辦?不要自我欺騙自我,。如果有好的工作，你要去盡管去,，如果沒有更好的去處,，你也不要抱怨，就安心的教書,，別誤人子弟,。”

其次,，教書育人是一種事業(yè),。職業(yè)和事業(yè)能夠是統(tǒng)一的，也能夠是對立的,。當人們應對生活的壓力和生命的尊嚴哪一個更重要時,，二者往往是對立的。如果職業(yè)只能解決生存甚至生活的需要,，并不能解決歸屬(心靈的慰藉)問題時,，職業(yè)并不是你的事業(yè)。如果你能在職業(yè)中找到歸屬感(通俗的說就是成就感)，就解決了職業(yè)和事業(yè)的矛盾,。

作為學校的管理者,，要幫忙教師樹立科學的教師觀，讓他們清楚,，僅有做好本職工作才能有回報,，也才能不負回報(可被清點的收益)，異常是在工資改革日趨理性化,、合理化的此刻和將來更是如此,。在此基礎上，經(jīng)過各種途徑,，從各個層次肯定教師的成績,，讓教師有成就感，讓教師體驗成功帶來的歡樂,，讓大家共同分享每位教師的歡樂,，使教師在學校里活的有尊嚴。經(jīng)過教師不懈努力,，實力的增強,，教學成績的凸顯，使教師在校外有尊嚴(找到歸屬),，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。

二,、在“鋼性管理”中讓教師自省自律

從管理學的理性角度看,，制度管理在學校管理中是低級層次的管理方法，但在目前條件下是衡量學校管理的最主要的標尺,，也是在目前條件(社會體制,、教育體制在、教育傳統(tǒng),、教師的政治思想素質(zhì)等等)下最有效的管理方法,。要促使學校教育質(zhì)量又好又快地發(fā)展，就必須有可操作性的,、公正的,、全體教師認同的、強有力的制度作保障(例如：《教師一日常規(guī)》,、《教職工請假制度》、《教職工會議制度》,、教職工業(yè)務綜合考核辦法》,、《績效工資發(fā)放辦法》、《優(yōu)秀班主任評選辦法》等等)。學校制度是落實教育政策法規(guī)的具體措施,，是師生行動的指南,，是一種行業(yè)行為規(guī)范，是學校和諧有序的保證,。沒有強有力的制度作保障,，學校難以發(fā)展;有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力，教師難以成長,，學校教育質(zhì)量難以提高,。“鋼性管理”的核心是對教師能起到激勵,、引導和警示作用,。經(jīng)過這種手段讓教師有所為、有所不為,，并且讓明知不可為而為之的教師承擔相應的職責,。

三、在“柔性服務”中讓教師樂學樂教

如果說學校的“鋼性管理”是讓教師“你要這樣做”,，那么,，學校領導的“柔性服務”會讓教師“我要這么做”。領導的職能之一就是服務,。服務不僅僅是有形的,，更重要的是一種無形的服務，即：為教師創(chuàng)設一種寬松,、融洽,、歡樂的學習、工作,、生活氛圍,。教師無論年齡大小、學歷高低,、職稱高低,，職務分工如何、貢獻大小,、本事高低,，都能在學校、在自我的工作崗位上活的有成就感和尊嚴,，幫忙教師找到在教書育人過程中心靈的歸屬,，不僅僅讓教師以實際的、可被清點的收益作為搞好本職工作的動力,，更讓教師將自我的精神世界作為職業(yè)的資源,。

如果把“鋼性管理”比作“權力”,，把“柔性服務”比作“情感”,，那么，權力的威信令人畏，叫人不敢違;情感的威信令人親,，叫人不愿違,。

做到“鋼性管理”和“柔性服務”,，也就是把真正意義上的以人為本的理念化為制度,、化為規(guī)范、化為環(huán)境,、化為實踐,，并使之真正積淀為激勵廣大教師的文化力量和精神力量。對教師,，逐步從制度管理轉(zhuǎn)向業(yè)務指導和瑣碎的生活關心,，把教師“必須做什么”的約束轉(zhuǎn)向讓教師感受到勞動帶來的工作效率的提高、思想升華和精神的愉悅上來,。進而推動學校教育質(zhì)量又好又快地發(fā)展,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇十二

教師是立園之本，師德是教育之魂,。要達到高質(zhì)量的教育,，必須要有高素質(zhì)的教師。--幼兒園積極貫徹響應上級文件精神,，不斷加強師德師風建設,。

為不斷提高教師的師德，增強敬業(yè)意識和責任意識,，創(chuàng)建積極向上的和諧幼兒園,。20__年-月-日，--幼兒園組織全體教職工,，參加了師德師風專題培訓,，完善師德師風檔案。

老師們認真學習,，積極c參與互動討論,，分享本次的學習心得體會，通過自我反思來達到心靈的凈化,，提高我們愛事業(yè),、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力,，達到完善自我的境界,。

在此，要求每位教職工認真書寫個人承諾書和自查小結(jié),，認識到師德與育人的密切關系,，以此激發(fā)教師認真思考,，促進教師提高自我形象.

我們每位教師都用心教育，用愛心,、耐心、細心,、責任心呵護每一個孩子的成長,，讓家長更放心。我園于-月--人組織全體教師進行師德師風線上學習,。

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

用“心”用“愛”去詮釋幼兒教育工作。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇十三

近兩個月來,，我置身在濃濃的集中學習分散自學和自我剖析的工作中,，那份觸動，從來沒有像現(xiàn)在這樣強烈,，這樣深刻,。說實在的，當我提要寫個人師德師風剖析材料時,，內(nèi)心是復雜的,，因為我秘要做的是一次觸及我內(nèi)心深處的真實的告白。但我想,，身為一校之長,，應以身作則，剖析自已的存在問題,。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自已的心跡,，承認自已的缺點，那是一件悲哀的事,。這幾天,，我的腦海里老是浮現(xiàn)出廣泛征求教師、學生,、退休教師和學生家長代表給予我中肯的評價,。浮現(xiàn)出意見箱中師生的建議,，問卷調(diào)查中選擇的問題。我梳理歸納把它當作是鞭策我今后生活,、工作的一筆可貴的精神財富,。在對自身存在的問題進行了深刻地反思，在此,，我向各位領導,、老師們剖析自已的不足存在的問題及原因：

1、思想政治素質(zhì)與師德師風的要求存有一定的差距,。在日常教學管理工作中總是有意無意地放松自我學習,，自我充電，忽視了知識能力的培養(yǎng),，再造學習自覺性,，主動性不強。在教學管理理論和教育政策,、法規(guī)等理論學習還不夠用心,，對案例分析研究膚淺。特別是對師德師風集中教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合,，師德師風集中教育與提高教育質(zhì)量相結(jié)合缺乏深刻思考,。結(jié)加強和改進師德師風建設還沒有做到真用，新課程理論,，敬崗創(chuàng)新精神不足,，特別是在市場經(jīng)濟條件和改革開放的浪潮下，師德師風建設遇到干擾,，日常管理工作屬于被動狀態(tài),，不能及時地開導師生的拓新思想，激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。

2,、工作效果與所面臨的新課改，師德師風建設的形勢要求不相適應,，近三年以來,，我組織帶領全校師生開展教育教學工作，以身作則,，做教師的表率,，團結(jié)教師，熱愛學生積極做好校務的各項工作,，但因創(chuàng)新意識不夠強,，工作力度不夠大，考慮問題不夠周全,，造成有時工作不夠到位,，教師整體素質(zhì)提高速度慢,，教學法質(zhì)量達不到要求，全體教師的敬業(yè)精神有待進一步提高,。特別是在師德師風集中教育活動中,，急需提高教師的思想職業(yè)理想。要愛崗敬業(yè),，忠于職守,，樂于奉獻，自覺地發(fā)行教書育人的神圣職責,，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。

3,、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強,。那種一切為了學生，一切為了學生將來發(fā)展的高瞻遠矚的博愛,，時常困擾自已,。在學校管理工作中總求六稈見影，有急功近利的思想,，在教師管理工作總想以人為本,，按章辦事，介導民主,，但有時因擔心工作的效果而顯得專制,，主觀獨斷。在學生管理工作中總要求學生遵守《中學生守則》,，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果,，就會有恨鐵不成鋼的沖動，甚至有變相體罰學生的行為,，缺乏對學生進行理想教育,，觸動學生的心靈。

4,、關愛教師觀念不夠牢固,。對待教師的日常生活不夠到位。尤其是妝手頭工作稍多,、稍忙時,，不能擠出時間到教師中，了解教師的日常生活和住房困難,，時常忙于其他工作,，而不能或較少考慮安排教師住房困難的解決，淡化了為教師服務的公仆意識,，沒有切實做到為群眾所想,，為群眾所急,。總覺得學校經(jīng)費緊缺,，自己的能力有限,，對教師的困難問題無法解決。深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,，以至于為教師服務的意識淡薄,。“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明，堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,，而我卻忽略了走群眾路線,，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出的熱情對待每一位教師，做到領導關愛教師的一面旗幟,。

5,、外強中干見風使舵心比較脆弱，情感容易被同情心左右,，有時拉不下臉來,，對開展管理工作帶來不利。產(chǎn)生這一問題的原因主要有二個方面：一是管理水平和經(jīng)驗有限,，工作一直在順境中,，不經(jīng)受委屈，經(jīng)不起風浪,，意志不夠堅強,。二是特別有人有了不好的境遇，自己良心上感覺很過意不去,，因此有時看到個別教職工違規(guī)了,，但又不是主觀原因造成的，或自己認錯態(tài)度比較誠懇的,，在處理時就會表現(xiàn)出于心不忍,，拉不下臉來，長期下去容易造成喪失原則性,。

教師師德師風鑒定報告 教師師德師風鑒定報告篇十四

有人說,，一個學生就是一首詩，一個心靈就是一個世界,。愛學生就是要對每一個學生發(fā)自內(nèi)心的真愛,，愛得深,，愛得嚴。感動著他們的感動,，痛苦著他們的痛苦,，收獲著他們的收獲，成功著他們的成功,，在學生心靈的沃土根植美好和夢想,。在師德師風的學習活動中，我的體會如下：

一,、要了解學生

不了解學生,，不熟悉自己教育的對象，就像在黑夜里走路,。因此要重視了解每個學生的個性特點,，了解他們各自不同的精神世界、愛好和才能,、歡樂和憂愁。不僅要觀察他們的表情和行為上的細微變化,，而且要窺探孩子心靈的奧秘,。使每個學生的力量和可能性發(fā)揮出來，身心得到全面發(fā)展,。

二,、對學生一視同仁

教師要愛所有的學生，不但要愛聰明 ,、活潑,、可愛的學生，更要愛差生,、特殊生,、頑皮搗蛋生、一般生,。特別是對毛病較多的學生,，更要親近他們，了解他們,，熱忱地關懷,、幫助他們，控掘他們心靈深處埋藏的良好品質(zhì),，激發(fā)他們的上進心,。我班有個學生，常常上課鈴響了還不回教室,、聽課走神,，作業(yè)不想做,，甚至要逃學。開始,，我經(jīng)常找他談心,，了解到他怕困難，不想做作業(yè),，喜歡玩游戲,。我就用第二課堂的時間跟他玩游戲，結(jié)果他很有興趣,，回家也玩這個游戲,，這樣一來他的口算能力進步很大，也喜歡上數(shù)學課,。最后向他提出要求：上什么課都要專心聽講,、作業(yè)要認真完成，他誠懇地接受了,。只要該學生稍微有進步,，我就肯定表揚他，課堂上給他創(chuàng)造表現(xiàn)的機會,，適當多提問,，讓他有更多的機會回答問題，得到更多的鼓勵和幫助,。一段時間下來,，該學生取得了令人可喜的進步，再也不想逃學了,。

三,、要尊重和信任學生

學生在教師的尊重下學會了自尊，學會了做人,。如果教師對學生不尊重,、懷疑、諷刺,、挖苦,，會極大地傷害學生的心靈，挫傷他們的自信心,。相反,，師生關系和諧、融洽,，學生感受到教師對自己的肯定,，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通,。這也就是親其師,、信其道。從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性,，讓學生成為課堂的真正主人,。

四、以身作則,、做好表率

教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,。因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友,。

作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人,，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮,、誠信,、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才,。