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醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇一

一,、合同的訂立

1,、該制度適用醫(yī)院(各科室)對外簽訂的各類合同和協(xié)議書,。醫(yī)院對外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時,，原則上各立項科室以醫(yī)院名義簽訂合同并依合同辦事，一般標(biāo)的金額在1萬元及以上的工程,、設(shè)備,、物資、維保及服務(wù)的采購必須簽訂書面合同,。

2,、醫(yī)院簽訂合同時，應(yīng)盡可能參照各類示范文本合同進(jìn)行簽訂,，若沒有示范文本合同可參照,，則合同條款中應(yīng)包含標(biāo)的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價款或報酬、履行期限,、履行地點和方式,、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任,、解決爭議方法和對方的名稱及住所等合同要素,。

3、對外簽訂合同時,，由醫(yī)院法人代表簽字并加蓋公章,，否則醫(yī)院不支持所簽訂的合同。合同內(nèi)容由兩張及兩張以上紙張組成的,，相關(guān)科室需加蓋合同騎縫章,。

4、醫(yī)院在簽訂房屋等不動產(chǎn)買賣,、贈與合同,，重大基建項目承包合同等及其他法律法規(guī)規(guī)定需辦理公證的合同,需由相關(guān)職能科室辦理公證手續(xù)。

二,、合同會簽

1,、合同會簽人有：經(jīng)辦人、立項科室、財務(wù)科,、審計科,、辦公室負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo),、院長,。各會簽人一般在2個工作日內(nèi)完成會簽。

2,、立項科室會簽時應(yīng)將招投標(biāo)文件,、合同、會議研究情況等資料準(zhǔn)備齊全,，并根據(jù)審核意見和各科室會簽意見,，與合同另一當(dāng)事人(合同的對方)進(jìn)行溝通并根據(jù)意見進(jìn)行修改。

3,、合同會簽科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真會簽,，切實維護(hù)醫(yī)院利益，防范各種風(fēng)險,，必要時需經(jīng)醫(yī)院聘用的法律顧問進(jìn)行會簽與審核,。

4、合同審核與會簽完成后,，立項科室才能提交分管院領(lǐng)導(dǎo),、院長簽訂合同。若另一當(dāng)事人對審核和會簽意見持不同意見,，則立項科室應(yīng)與相關(guān)科室進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)一致后再簽訂合同。

三,、合同的履行與管理

1,、合同簽訂生效后，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,，履行權(quán)利與義務(wù),。若另一當(dāng)事人出現(xiàn)違約時，立項科室應(yīng)及時按合同約定條款或法律法規(guī)規(guī)定追究違約方責(zé)任,，并視違約責(zé)任的大小,，醫(yī)院將部分履行或停止履行合同義務(wù)，同時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告合同履行情況,。

2,、合同履行過程中，對需要醫(yī)院支付款項的合同,，立項科室應(yīng)按合同條款約定和執(zhí)行進(jìn)度建立臺賬管理;對形成醫(yī)院收入的合同,，立項科室應(yīng)加強與財務(wù)科的核對工作,。

3、所有簽訂的合同應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一編號,，合同編號統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室編寫與提供并規(guī)范編碼,，合同編號由xx縣中醫(yī)醫(yī)院拼音第一個字母、年份和合同序列號(三位碼表示)組成,。如xx縣中醫(yī)醫(yī)院2017年度第1個合同的編號為“zyyy2017001”,。若另一當(dāng)事人同時要求合同編號的，則實行雙編號辦法,。

4,、合同簽訂完成生效后，醫(yī)院辦公室,、財務(wù)科和立項科室分別對合同進(jìn)行存檔,，并由專人做好匯總,、分類,、保管工作;醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)對全院合同的存檔(原則上要求正本合同);財務(wù)將合同作為原始憑證予以存檔;立項科室保存好合同審核、會簽流程資料和合同文本,，并履行與管理好合同;若該合同涉及審計程序,，則審計科應(yīng)按審計資料存檔;存檔年限不少于15年。

5,、醫(yī)院辦公室,、財務(wù)科、審計科,、紀(jì)檢辦對合同履行和保管負(fù)有檢查與監(jiān)督權(quán)力及義務(wù),，應(yīng)定期或不定期開展檢查工作。

四,、其他規(guī)定

1,、若合同履行過程中發(fā)生糾紛時，立項科室應(yīng)及時向分管院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院法人代表報告糾紛情況,，并及時通知財務(wù)科,，暫時停止一切付款行為。

2,、立項科室應(yīng)主動收集,、整理對方違約證據(jù)材料以及其他與糾紛有關(guān)資料。

3,、立項科室應(yīng)及時與醫(yī)院法律顧問以及有關(guān)科室進(jìn)行咨詢,，積極主動地做好應(yīng)對工作。立項科室應(yīng)堅持原則,，維護(hù)醫(yī)院利益,，加強與另一當(dāng)事人進(jìn)行友好協(xié)商,，合情合理合法地尋求解決方案。

4,、經(jīng)協(xié)商仍無法解決,，可提交上級主管部門、仲裁部門或人民法院依法處理,。

5,、相關(guān)科室應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院合同管理制度執(zhí)行，對未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,、應(yīng)當(dāng)報送相關(guān)科室審核與會簽而未報送會簽的,、未經(jīng)醫(yī)院法人代表批準(zhǔn)私自更改或簽訂合同的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或責(zé)任大小賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

五,、本合同管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇二

20xx年第三季度醫(yī)務(wù)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以病人為中心,、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo),，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,，從源頭防控醫(yī)療隱患，創(chuàng)新思維,、轉(zhuǎn)變觀念,，使科室的各項工作高效有序的進(jìn)行。并為迎接評審建立迎評辦公室,，對其直接領(lǐng)導(dǎo),，為二級醫(yī)院綜合評審的順利開展提供了有利的保障。現(xiàn)將20xx年醫(yī)務(wù)科第三季度的工作總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理

不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的動力,，嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù),，20xx年醫(yī)務(wù)科始終以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)既定計劃著重從核心制度落實、病案質(zhì)量管理與科室自身建設(shè)三個方面不斷深入,。

1,、嚴(yán)抓管理，促進(jìn)各項制度落實到實處

醫(yī)務(wù)科繼續(xù)加大十四項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，特別是在全院開展職能科室參與科室交班,、查房工作以來，醫(yī)務(wù)科進(jìn)一步深入到科室,，對科室的實際情況有了更全面的了解,，這使我們在加強制度落實的基礎(chǔ)上更加人性化的管理,，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面，首先要求科室及時上報相關(guān)信息,，醫(yī)務(wù)科備案后及時到科室了解患者病情,、查閱病歷后，具體安排全院或科室內(nèi)會診,，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量,，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率,，降低致殘率和病死率,。

2、規(guī)范病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量

醫(yī)務(wù)科不定期到科室抽查病歷,。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性、治療計劃的合理性,、病情告知的有效性等方面,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反愧及時更正,；終末病例的抽查中,，醫(yī)務(wù)科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性,，包括大中型手術(shù)的術(shù)前討論,、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量，依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等,。通過嚴(yán)抓病歷質(zhì)量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié),，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院,、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),。在現(xiàn)場督察反饋的基礎(chǔ)上追蹤更正情況,，對反饋后未及時更正者嚴(yán)格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”，針對不同問題進(jìn)行相應(yīng)處罰,。

3,、立足自身，加強科室自身建設(shè)

只有不斷提高科室的自身素質(zhì),，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。醫(yī)務(wù)科不斷自我完善,、更新,，重點包括：進(jìn)一

步強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)工作的時效性，對于科室反應(yīng)的各種問題及時上報,，在院委會的指導(dǎo)下快速做出解決方案,；統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會診，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，規(guī)范會診邀請函,、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化；完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄,，令各項工作均有詳細(xì)規(guī)范的文字記錄,。

二、醫(yī)療安全管理

切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點,，最終和理解病人,，在此思想基礎(chǔ)上嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度,。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患,。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，我們依舊加強對病情告知的督察力度,，嚴(yán)格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細(xì)告知的同時必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照規(guī)定實行處罰,。

三,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，醫(yī)務(wù)科協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓(xùn)計劃，為醫(yī)院儲備人才,。

1,、20xx年第三季度我院有xxxxx等人分別到千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院,、省中醫(yī)醫(yī)院,、中心醫(yī)院進(jìn)修影像、臨檢,、處方點評,、周圍血管b超、婦科,、肛腸,、甲狀腺乳腺、中醫(yī)兒科,、針灸,、icu等專業(yè),。對進(jìn)修結(jié)束回院的進(jìn)修人員將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中,，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用,。

2、第三季度醫(yī)務(wù)科在周

一,、周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外,，共組織包括手足口并甲型h7n9流感在內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座共13次；組織全院理論知識考核xx次,，合格率100%,。

四、配合醫(yī)院全面開展手足口,、甲型h7n9流感的救治和防控工作,。

自手足口、甲型h7n9流感在我國出現(xiàn)伊始,，我院迅速做出反應(yīng),，醫(yī)務(wù)科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h7n9流感的應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助完善病房,、門診和所需人員,、設(shè)備的建立。組織相關(guān)全員培訓(xùn),，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認(rèn)識,。

五、為迎接二甲評審,，我們對照標(biāo)準(zhǔn),，尋找差距，積極解決出現(xiàn)的問題,，配合各科室完成評審的準(zhǔn)備工作。

在迎接評審過程中,，工作的重點集中在對照標(biāo)準(zhǔn)完善科室制度,、合理安排工作流程、嚴(yán)格技術(shù)操作規(guī)范等方面,。具體的做法是：

1,、統(tǒng)一思想：要求科室全員重視并認(rèn)真對待二甲初審工作，二甲初審是對我們過去工作的總結(jié),，在準(zhǔn)備工作階段,，要善于發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的缺點與不足，對照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)來提高并完善,。

2,、認(rèn)真組織并完善文字工作：對照二甲醫(yī)院的要求,，逐條完善必須的工作制度，對于不完善的部分,，落實到人,，限期完成，盡最大努力把工作做的更加完美,，同時合理安排時間全員認(rèn)真學(xué)習(xí),、梳理消化，并進(jìn)行實際的操作演練,。

⒊,、二甲醫(yī)院的要求，認(rèn)真組織實踐：在實際工作中,，嚴(yán)格按照二甲醫(yī)院要求,，全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行自檢自查，結(jié)合自身存在的不足,，及時想方設(shè)法彌補,，改善硬件條件。

4,、硬件條件限制,，對于科室內(nèi)部布局不盡合理的地方，協(xié)調(diào)相關(guān)科室盡力完善布局,，使工作流程更加合理,。

5、參與督導(dǎo)各科室工作并接收各科反饋,。在實際工作中,，嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范組織實際醫(yī)療技術(shù)操作，積極糾正以往不甚規(guī)范的操作及時更改,，實實在在的在初審準(zhǔn)備中受益,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好,！

我是醫(yī)院副院長xxx,，近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下,，我院齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新，闊步前進(jìn),，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下，帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針,、政策,，結(jié)合我院發(fā)展實際，理清思路,，明確目標(biāo),，堅持把追求社會效益，維護(hù)群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制,，提高競爭實力,，提升衛(wèi)生院形象，團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新,，扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，并通過有效開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動，促進(jìn)了我院持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展。同全院同志一道,，做了以下工作：

一,、積極參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),、遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范,，自覺接受職工和社會各界的意見,，并虛心聽取，改進(jìn)不足,。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、醫(yī)院管理知識，提高自身能力,。

二、接受監(jiān)督,，廉潔自律

本人在工作崗位上努力工作,，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想,，不辱單位形象,。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》,。認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé),，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定,，做到遵守紀(jì)律不動搖,，受民監(jiān)督，讓民滿意,，規(guī)范行為,，做遵紀(jì)守法的表率。

三,、心系群眾,，用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細(xì)致的做職工思想工作,，教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,，在征得防保科職工同意的前提下,，我們在衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，防?？茋?yán)格執(zhí)行國家物價政策，讓利于民,，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下，充分尊重并自覺維護(hù)病人的知情權(quán),、選擇權(quán)等合法權(quán)益，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推等不良現(xiàn)象，主動改進(jìn)工作，及時受理,、妥善處理患者的投訴,，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

為提高全民的健康保健意識，我們先后為全鎮(zhèn)小學(xué)生進(jìn)行了體檢,，在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,，是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,，衛(wèi)生院的建設(shè)和服務(wù)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。

四,、關(guān)心職工,，用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切,，對職工晉升,、晉級，我們積極予以幫助和支持,。院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工進(jìn)修、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要,，只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展,，我們院領(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈,，積極幫助聯(lián)系進(jìn)修,、學(xué)習(xí)的單位,，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,，使之在事業(yè)上有所成就，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻(xiàn),，對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,，由于種種原因,，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵 ，我積極配合院長針對這一情況,，主動介入，摸清問題的癥結(jié),，利用各種關(guān)系，通過各種渠道幫助他們解決工作,、生活中的實際問題，解開他們思想癥結(jié),，通過努力，全體職工及家屬工作,、生活日趨和諧，促進(jìn)了衛(wèi)生院全面工作,。

五,、醫(yī)防并重,，努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點

醫(yī)防并重,，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,，根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,，設(shè)置新的科室。在上級疾控中心支持下,，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉(zhuǎn),。

在公共衛(wèi)生工作方面,，我與防保科各職工除努力做好基礎(chǔ)免疫,、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,，切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立,，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,，接種率均達(dá)到衛(wèi)生局的要求，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,。

六,、增強素質(zhì),，提高為患者服務(wù)的水平

為適應(yīng)新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,，非常重視防?？婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作,，今年以來我們在院長領(lǐng)導(dǎo)下狠抓防疫保健工作,，制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度,，由于措施得力,，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高,。

對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資,，我們預(yù)防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學(xué)習(xí)免疫規(guī)劃,、孕產(chǎn)婦保健,、母嬰阻斷、葉酸普服,、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

由于多管齊下,，防疫保健科業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,，衛(wèi)生院整體服務(wù)功能得到了進(jìn)一步加強，衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善,。

七,、穩(wěn)中求進(jìn)，促進(jìn)衛(wèi)生院健康,、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展

在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，對衛(wèi)生院的發(fā)展,，我們相繼制定了短期規(guī)劃,，中長期規(guī)劃，不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,，都離不開一個“穩(wěn)”字，社會效益始終放在首位,。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預(yù)防保健工作中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣,，科學(xué)檢查，合理用藥,，力求盡善盡美,。

八,、存在的問題和不足

雖然我院經(jīng)過多方努力,，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善,，但還存在不少問題：

1、由于底子薄,，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊,，設(shè)備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。

2,、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少,、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要,。

同時,，借此機會,，向三年多來給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo),、與我風(fēng)雨同舟,、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解,、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝,！上級組織的考核,，領(lǐng)導(dǎo),、朋友和同志們對我過去工作的信任,、關(guān)愛和期望將永遠(yuǎn)銘刻心中,，將成為今后做好工作的動力,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇四

“白衣戰(zhàn)士無畏出征的不屈身影,，是我們身邊最好的歷史教案,！希望這種白衣報國的赤子情懷能更深地植入到每個醫(yī)務(wù)人員心里，并深刻體會作為一名醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。”在近期xx交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院舉辦的“‘黨史’學(xué)習(xí)教育”展覽中,，該院黨委書記瞿介明表示。

堅定理想信念,，夯實黨員干部“必修課”,。瑞金醫(yī)院黨委將黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，全院范圍上行下效、整體聯(lián)動的學(xué)習(xí)教育氛圍,，全力上好這堂“必修課”，為深化黨史學(xué)習(xí)教育工作成效奠定基礎(chǔ),。

在xx毛澤東舊居陳列館《印記·青色夢想》情景黨課接受思想洗禮,，醫(yī)院班子成員與抗疫一線“火線”入黨新黨員一起,，從佩戴黨徽開始，通過一段歷史,、一張照片,、一個暗號、一封家書,、一首詩詞,，感悟偉人的堅守和初心；在專題黨課中，黨員干部認(rèn)真研讀原著,，帶頭導(dǎo)讀著作經(jīng)典、深入基層講專題黨課,；此外，院黨委還分類指導(dǎo)黨支部個性化開展“三會一課”及主題黨日活動,，邀請市委黨校教授作專題輔導(dǎo)報告闡述學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)涵，將黨史學(xué)習(xí)內(nèi)容融入積極分子培訓(xùn)以及醫(yī)學(xué)生思政課程等,。

創(chuàng)新方式方法,，開展特色鮮明“自選課”。擁有113年歷史的瑞金醫(yī)院,，參與、見證了時代的變遷,、國家的進(jìn)步和醫(yī)學(xué)的發(fā)展,。

醫(yī)院黨委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，創(chuàng)新性開展院區(qū)內(nèi)交通道路征集路名,、舉辦醫(yī)院“抗疫史圖片展”、打撈珍貴口述記憶,、“走·讀”尋訪歷史印跡等沉浸式學(xué)習(xí)——全面回顧了瑞金醫(yī)護(hù)人員在抗美援朝、下鄉(xiāng)斗血吸蟲病,、xx山大地震、汶川地震,、抗擊埃博拉、抗擊新冠病毒等歷次災(zāi)難及重大社會公共衛(wèi)生事件中不畏艱難,、沖鋒在前的風(fēng)雨歷程，引導(dǎo)廣大黨員在感受歷史內(nèi)涵中汲取歷史的精神力量,，進(jìn)一步激發(fā)增強醫(yī)院廣大職工知院愛院,、愛黨愛國的情懷和責(zé)任感,，形成實干肯干、奮發(fā)進(jìn)取的決心和信心,。

立足平戰(zhàn)結(jié)合,，上好黨建引領(lǐng)“公開課”,。瑞金醫(yī)院黨委把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為建立“不忘初心,、牢記使命”長效機制的重要內(nèi)容抓實抓好,，注重將黨建引領(lǐng)同激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神充分結(jié)合起來,。

醫(yī)院黨委牢牢抓好組織陣地,，實施關(guān)心關(guān)愛工程,，通過102個支部排摸了全院近6500余名在崗員工健康信息,、落細(xì)各項防控措施、解決員工困難需求,。同時，抓好政治引領(lǐng),，持續(xù)激勵高級醫(yī)療專家和90后青年醫(yī)務(wù)人員向黨組織靠攏,，抗疫一線中69名醫(yī)療隊員遞交入黨申請書，22名先進(jìn)分子“火線”入黨。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好！

因為工作的需要,，去年四月，組織通過民意測評等方式,，將我從xxx衛(wèi)生院調(diào)入xx縣人民醫(yī)院擔(dān)任黨委委員，副院長,。按照組織分工，我負(fù)責(zé)輸血,、院感,、社區(qū)醫(yī)療、基層指導(dǎo),、客戶服務(wù)、健康體檢和傳染病區(qū)工作,，協(xié)助大內(nèi)科工作，負(fù)責(zé)合理治療,，“降消項目”，同時聯(lián)系內(nèi)科支部,。

下面，我將就自己在縣醫(yī)院工作,、學(xué)習(xí)一年來的具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同志作以匯報，請指正,。

一年來,，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，貫徹黨的十九大精神，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，堅定政治信念，加強政治理論,、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變工作理念,，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅持廉潔自律,，自覺遵紀(jì)守法,，認(rèn)真履行職責(zé),。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上艱苦樸素,、務(wù)真求實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項工作。主要情況匯報如下：

一,、在德的方面

在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、領(lǐng)會黨的十九大精神,，利用電視、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想,，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,，法紀(jì)、政紀(jì),、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致,。學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng),，行動的指南,；積極參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策,；時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,；積極參與醫(yī)院建設(shè),，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率,，同時,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局,，服從分工，勇挑重?fù)?dān),。尊重一把手,，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工,，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則,，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取,，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行醫(yī),，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管工作,，大力支持一把手的工作,，促進(jìn)醫(yī)院兩個文明建設(shè)的順利開展,。

二、在能的方面

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī),，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù),；專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能,；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議,，具有獨立處理和解決問題的能力,；工作經(jīng)驗較豐富,，知識面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé),、范圍和上級主管部門的要求,，一年來,，本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題,，促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進(jìn)行,。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī),，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系。

本人到縣醫(yī)院時間短,，對許多情況不熟悉，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計劃，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能,，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮,，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見,，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。

同時深入科室熟悉環(huán)境,、人員,、技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作流程,，在工作過程中,，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點,、難點,，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,，堅持每天下科室了解實際情況,，現(xiàn)場辦公，聽取科室工作情況匯報,，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面,；堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,，加強管理，督促內(nèi)部制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中,，注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊精神,，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù)。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護(hù)公共衛(wèi)生安全,；積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo),；積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護(hù)。

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強,，奮發(fā)進(jìn)取,，一心撲在工作上；工作認(rèn)真,，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行,，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé),，不計較個人得失；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,；無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，堅持每周參加科室的交接班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，督促有關(guān)工作落實情況。

四,、在廉政建設(shè)方面

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政,，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想,，不拉小團(tuán)體,，不搞小動作，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知，自己事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展,，都離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護(hù)與支持，否則,，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé),，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù),。

今后我還要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行,。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識,，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力,。因為市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變,，唯有審時度勢，抓住機遇,，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場,。還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn),，未雨綢繆，早做打算,，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合,，創(chuàng)業(yè)不息,，自強不息,。把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)的動力,，強化服務(wù)理念，強化服務(wù)意識,，強化服務(wù)行動,。堅持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念,，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

在今后的工作中,，我決心從幾個方面努力：

第一、進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì),。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾,，增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性,。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀,、增強黨性觀念結(jié)合起來,。三是要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來,，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學(xué)習(xí)鍛煉,，全面提高作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強駕馭復(fù)雜局面,，科學(xué)組織運籌的本領(lǐng)，力求通過自己的組織和管理,，使自己分管的工作謀求更大的突破和發(fā)展,。

第二,、強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾,，找準(zhǔn)工作的突破口。要始終圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和決策,，把握當(dāng)前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事,，一抓到底,，抓出成效,。

第三,、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，狠抓落實。一是要強化責(zé)任意識,，要以對醫(yī)院,、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作,，以身作則，為人表率,。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到,；要求別人不做的，自己帶頭不做,。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍,。二是不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾,，注意工作方法,，尊重和關(guān)心和依靠他們,，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力,。三是勤政廉潔，奉公守法,。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，提高自身拒腐防變的能力,，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，在醫(yī)院和社會中樹立良好的黨員干部形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會,，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，以更加飽滿的工作熱情,，團(tuán)結(jié)全體干部職工,，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn),，為推進(jìn)xx衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇六

外三科于20xx年x月x日正式成立,，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在本科全體醫(yī)務(wù)人員的精誠團(tuán)結(jié)下,，經(jīng)歷從無到有,，從小到大,，從弱到強的發(fā)展歷程，已成為院的重要科室之一,，在組建不到1年的時間里，我科病人贈予錦旗4副,、感謝信3張；截止目前收住病人500余人次,，住院好轉(zhuǎn)率98.8%，床位占用率70%,，初步實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長。

1,、進(jìn)行規(guī)范化管理。

首先我們認(rèn)真,、反復(fù)組織科室工作人員，學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,，使本科室的工作流程得到進(jìn)一步規(guī)范化，認(rèn)真執(zhí)行臨床診療規(guī)范,、首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房負(fù)責(zé)制,、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制度,、危重病人搶救制度,、術(shù)前討論制度,、手術(shù)安全核查制度，嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范,。使得本科室的運作逐步走上規(guī)范化的道路，并得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

2、積極進(jìn)行科內(nèi)溝通,、充分發(fā)揚民主,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。積極利用交班時間及平時工作之余的科室活動時間，充分發(fā)展民主,，就科內(nèi)存在的問題進(jìn)行充分討論，積極尋找問題的根源,，以及解決問題的方法,。通過科內(nèi)討論的方式,，使得科室的存在的問題得到了很好的解決。同時增進(jìn)了科室成員間的感情，統(tǒng)一了思想認(rèn)識,，使科室真正成為一個精成團(tuán)結(jié)、有效的團(tuán)體,。

3、積極組織學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，改善服務(wù)態(tài)度，提升科室形象,。充分利用交班時間及業(yè)余時間積極組織科室成員進(jìn)行學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

知識,、培訓(xùn)，提高醫(yī)生的診療技術(shù)水平及搶救能力,，提高護(hù)士的護(hù)理水平及病情的觀察能力。狠抓服務(wù)態(tài)度,，想病人之所想,，急病人之所急，將病人當(dāng)作親人一樣看待,。得到了廣大病患者及社會的好評，使得科室的形象得到了大大的提升,。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越,。展望未來，我們滿懷信心,，眾志成城,，決心在新的一年里用更好的成績向社會,、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇七

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的支持配合下，辦公室較好的完成了各項任務(wù),。雖然辦公室工作有許多非常瑣碎的小事,，但對我們來說每一次都是耐心和毅力的鍛煉,，感覺到自己在逐漸成熟?，F(xiàn)將一年以來的情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé),，積極開展工作

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會、院周會等各種會議準(zhǔn)備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認(rèn)真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印景謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，科室下達(dá)做好記錄,，按時布置。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、完成醫(yī)院接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,，并及時向院長反饋信息,。

4,、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

5、嚴(yán)格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛,。做到能坐公交車的不安排，一人出行不安排的管理制度,。

6,、嚴(yán)格公章管理；很好的完成醫(yī)院證照,、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。

7,、認(rèn)真完成行政樓的財產(chǎn)物質(zhì)管理。

二,、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和員工們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質(zhì)的限制,，深入臨床調(diào)研的時間,、機會偏少,，對事物工作的了解只局限于經(jīng)驗的理性認(rèn)識上,，缺乏實在的感性認(rèn)識。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作,。

3、由于自己還很年輕,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。

（二）今后工作的思路

1、沒有規(guī)矩,，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴(yán),、從細(xì),、可行的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴,。特別要以身作則，工作作風(fēng)踏實,。

3,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

5、主動服務(wù)于臨床,，待人處事有禮有節(jié),。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識,，而不是趨于口頭標(biāo)語形式主義。

6,、積極主動做好院長的幫手，加強作風(fēng)管理,。嚴(yán)格執(zhí)行成本核算，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,，不斷提高管理意識，加強學(xué)習(xí)使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預(yù)案篇八

為加強我院經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤及經(jīng)濟(jì)糾紛,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合我院的實際情況，特制訂本制度,。

一,、經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

1,、簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，必須遵守國家的法律,、政策及有關(guān)規(guī)定。

2,、對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除我院法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人,。法人委托人必須對本院負(fù)責(zé),，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán),。

3、簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前,，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況,。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán),、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限,。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對方的條件和實際履約能力,，防止簽訂無效經(jīng)濟(jì)合同,，確保所簽合同有效、有利,。

4、簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致,、等價有償、擇優(yōu)簽約”的原則,。

5、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及醫(yī)院內(nèi)部其他科室的,，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商,，統(tǒng)一權(quán)衡，然后簽約,。

6、經(jīng)濟(jì)合同一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。

7,、合同雙方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體，文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確。

8,、任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)我院合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時假公濟(jì)私,、損公肥私、謀取私利,，違者依法嚴(yán)懲,。

二,、經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)

1、醫(yī)院各類經(jīng)濟(jì)合同由法人代表及院長或其授權(quán)委托人審批,，主要包括如下經(jīng)濟(jì)合同：

(1)醫(yī)院的各類經(jīng)營性經(jīng)濟(jì)合同;

(2)對外招商、招標(biāo)、合作經(jīng)營等重大對外經(jīng)濟(jì)合同;

(3)醫(yī)院自建或承建的各類安裝,、建筑、裝飾,、修繕工程合同;

(4)醫(yī)院各類固定資產(chǎn)購置合同;

2、經(jīng)濟(jì)合同審查的主要內(nèi)容：

(1)合同的合法性,。包括：當(dāng)事人有無簽訂,、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國家法律,、政策和本《制度》規(guī)定;當(dāng)事人的意思表達(dá)是否真實、一致,，權(quán)利、義務(wù)是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定,。

(2)合同的嚴(yán)密性,。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體、明確;文字表述是否確切無誤,。

(3)合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力,、條件;預(yù)計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機關(guān)見證,、批準(zhǔn)，或報工商行政管理部門鑒證,，或請公證處公證,。

4,、經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：

(1)合同申報

各類經(jīng)濟(jì)合同的經(jīng)辦人員，應(yīng)事先填寫“合同會審表”,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后按審批程序報醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

(2)合同會審

① 由醫(yī)院院務(wù)會議對送審的經(jīng)濟(jì)合同的價格條款進(jìn)行審核,，經(jīng)調(diào)查研究后出具審核意見;

② 由醫(yī)院法律顧問對合同的合法性、嚴(yán)密性,、可行性提出審核意見;

③ 由合同涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)科室出具審核意見,。

(3)合同審批

經(jīng)院務(wù)會議會審后的合同文本,，報各領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)限審批。

三,、經(jīng)濟(jì)合同的履行

1、經(jīng)濟(jì)合同依法成立,，即具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門人員都必須本著“重合同,、守信譽”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),，確保合同的全面履行。

2,、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清,，工程竣工并驗收合格、價款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn),。

3、相關(guān)科室應(yīng)及時了解、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。同時對醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)合同的履行情況應(yīng)進(jìn)行定期檢查,。檢查內(nèi)容著重以下幾方面:

(1)合同履行情況;

(2)合同未能履約的原因,、責(zé)任;

(3)合同管理的工作程序、標(biāo)準(zhǔn)及資料登記情況;

(4)合同履行過程中的存在問題和處理意見;

(5)其他情況,。

四、經(jīng)濟(jì)合同的變更,、解除

1、在經(jīng)濟(jì)合同履行過程中如確有不可克服的困難而需要變更,、解除合同時，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

2、對方當(dāng)事人提出變更,、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā),，從嚴(yán)控制。

3,、變更、解除經(jīng)濟(jì)合同,，必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)辦理有關(guān)審批手續(xù),。

4,、經(jīng)公證機關(guān)公證的合同,，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后,，必須報公證機關(guān)重新公證，才具有法律效力,。

5,、變更,、解除經(jīng)濟(jì)合同,，一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電,、電傳等)，口頭形式一律無效,。

6,、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的,，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定,。

五、經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理

1,、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理,。

2、合同糾紛由簽約科室負(fù)責(zé)處理,。簽約人對糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé),。

3,、處理合同糾紛的原則：

(1)堅持以事實為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的,，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。

(2)以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當(dāng)事人友好協(xié)商,，在既維護(hù)本院合法權(quán)益,，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛。

(3)因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔(dān)責(zé)任,，并盡量采取補救措施，減少我方損失;

4,、醫(yī)院各科室在處理糾紛時,，應(yīng)積極主動地做好應(yīng)做的工作,，不互相推諉,、指責(zé),、埋怨,。

5、合同糾紛應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行,，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。

六,、經(jīng)濟(jì)合同的管理

1、本醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的管理由院長總負(fù)責(zé),，由辦公室管理。

2,、醫(yī)院合同管理的主要職責(zé)是：

(1)負(fù)責(zé)管理本醫(yī)院簽訂的合同;

(2)負(fù)責(zé)審查本醫(yī)院簽訂的合同文本的完整性;對須報請上級主管機關(guān)審批、見證,、簽證或公證的合同，辦理申報手續(xù),，提出初步意見;

(3)負(fù)責(zé)本院法人代表委托書的日常管理;

(4)根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本醫(yī)院合同管理的實施細(xì)則,，采取切實措施，搞好合同管理工作;

(5)負(fù)責(zé)處理本醫(yī)院合同糾紛及經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總,、分類、歸檔,、保管及合同臺帳的設(shè)立、統(tǒng)計,、上報等基礎(chǔ)管理工作。

3,、醫(yī)院必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理工作,。具體如下：

(1)建立合同檔案,。

每一份合同都必須有一個編號，不得重復(fù)或遺漏,。每一份合同包括合同正本、副本及附件,，合同文本的簽收記錄,，合同分批履行的情況記錄,，變更、解除合同的協(xié)議(包括文書,、電傳等)，均應(yīng)妥善保管,。

(2)建立合同管理臺帳。

醫(yī)院應(yīng)根據(jù)合同的不同種類,，建立經(jīng)濟(jì)合同的分類臺帳和總臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號,、合同號、經(jīng)手人,、簽約日期、合同標(biāo)的,、金額、對方單位,、履行情況及備注等。臺帳應(yīng)逐日填寫,，做到準(zhǔn)確、及時,、完整。