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四川省事業(yè)單位請(qǐng)假制度 事業(yè)單位請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇一

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六,、周日2天公休假,。

每年享受元旦1天、春節(jié)3天,、“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)3天,、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

1,、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工,，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間,、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地,，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假,。但是,，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受探望父母的待遇,。

2、休假天數(shù)：探望配偶,，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天;未婚者探望父母的,，每年給假一次，假期20天,，兩年探望一次者給假期45天,，已婚的探望父母每4年一次，假期20天,。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi),。

3、假期待遇：在規(guī)定的`探親假期內(nèi),，工資照發(fā),。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷,。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理,，超過部分由所在單位報(bào)銷,。

1、休假天數(shù)：

職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的,，經(jīng)本人申請(qǐng),，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假,。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲,，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天,。

2,、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā),，途中的車船費(fèi)等,，全部由職工自理。

1,、休假天數(shù)：

(1)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工,，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天,，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者,，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者,，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工,，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天,。

(2)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工,，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受假期42天,。

2、產(chǎn)假期滿,，女職工在小孩不滿一周歲時(shí),，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3,、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間,，工資照發(fā),，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1,、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母,、岳父母或公婆、配偶,、子女)死亡時(shí),，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn),，給予5個(gè)工作日的喪假,。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假。

2,、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間,，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等,，全部由職工自理,。

四川省事業(yè)單位請(qǐng)假制度 事業(yè)單位請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇二

為簡化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批程序，根據(jù)《固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理辦法》有關(guān)精神,，現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假管理審批事項(xiàng)通知如下：

一,、黨委書記管理審批對(duì)象為科級(jí)干部和村居書記。請(qǐng)假3天(含)以下的,，口頭報(bào)告,。請(qǐng)假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的，需填寫《請(qǐng)銷假報(bào)告單》,，審批后方可離崗,。年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二個(gè)月以上的，報(bào)縣委組織部審批,。

二,、鎮(zhèn)長管理審批對(duì)象為鎮(zhèn)其他干部和村居主任。請(qǐng)假3天(含)以下的,，口頭報(bào)告,。請(qǐng)假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的，需填寫《請(qǐng)銷假報(bào)告單》,，審批后方可離崗,。其中請(qǐng)假7天以上的，應(yīng)向書記報(bào)告后審批,。年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二個(gè)月以上的,，報(bào)縣人社局審批,。

三、所有請(qǐng)假人員離崗前均要向黨政辦公室報(bào)告登記,，作為考核依據(jù),。黨政辦公室要設(shè)立專門的請(qǐng)假備案登記簿。

四,、請(qǐng)假人員離崗前要安排好臨時(shí)工作代辦,，3天以內(nèi)的由本人約請(qǐng)代辦，3天以上的由所在單位負(fù)責(zé)人安排代辦,。

五,、假期結(jié)束后要及時(shí)銷假，需延長假期的按上述程序辦理,。

四川省事業(yè)單位請(qǐng)假制度 事業(yè)單位請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇三

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的,，一般應(yīng)安排在國家法定的節(jié)假日(含節(jié)日、假日,、年休假,、婚假、探親假,、寒暑假,、喪假)中進(jìn)行。

2.確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的,，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng),，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中,，享受公休假待遇的機(jī)關(guān)工作人員所請(qǐng)事假應(yīng)先以本人的公休假?zèng)_抵,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理,。

3.事假期限每次一般掌握在5個(gè)工作日以內(nèi),，特殊情況最長一次不得超過15個(gè)工作日，全年累計(jì)事假(不含用公休假?zèng)_抵的事假天數(shù),，下同)不得超過20個(gè)工作日,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員請(qǐng)病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的,，按曠工處理。

鑒于教育系統(tǒng)的特殊情況,，提倡在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事,，確需在工作期間請(qǐng)婚假者，達(dá)到基本婚齡(男22周歲,，女20周歲)結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚假5天,，達(dá)到晚婚年齡(男25周歲以上,，女23周歲以上的初婚)結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚假15天(不含節(jié)假日)。

本人直系親屬(父,、母,、配偶、子女,、公,、婆、岳父,、岳母)死亡,，準(zhǔn)請(qǐng)喪假5天，工作人員在外地的直系親屬死亡時(shí),，可準(zhǔn)予路程假,，因故需要延長假期者，經(jīng)核實(shí)同意后,，按事假辦理,。

正常產(chǎn)假為90天。晚育(24周歲以上生育第一個(gè)子女)的在正常產(chǎn)假之外增加20天(不含假日),，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天,，男方護(hù)理假7天(不含假日);晚育并且只生育一個(gè)子女的女職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位批準(zhǔn),，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止,。女職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時(shí)間可以順延,。女職工違反國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定超生子女的,，不能按有關(guān)規(guī)定休假。在懷孕4個(gè)月內(nèi)的流產(chǎn)假15天,，懷孕4個(gè)月以上的流產(chǎn)假42天,。

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