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保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇一
二,、早上,、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門,,嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃,、易爆,、有毒、有污染的物品進入學校,。
三,、外來人員出入校門必須先登記,電話聯(lián)系探訪人員,,獲得允許后方可進入校園,,或在門衛(wèi)值班室等候探訪人員;外來人員的車輛進入校園必須先登記,,按指定地點停放好車輛,。
四、上課,、晚自習期間學生不得出大門,如因病或其他特殊情況需出校門,,必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校,。
五、學生一律佩戴校牌進出校園,。
六,、嚴禁小商販在校門口擺攤設點,學生自行車應按規(guī)定位置停放,。學生一律不準騎電動車,、摩托車進入校園。
七、學校用餐時間,,只允許通宿生佩戴校牌離開學校用餐,;沒有特殊情況,寄宿生不得在校外用餐,。
八,、凡發(fā)現(xiàn)校內有陌生人或不明身份的人員,門衛(wèi)應立即當面詢問,,勸其離?;蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現(xiàn)場,,冷靜處理,。
九,、節(jié)假日未經學校批準,一律禁止學生或其他外來人員進入校園,。如有特殊情況必須進入校園的,必須做好登記,。
十,、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次,。接受學校領導臨時安排的工作,。
十一、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔,,接待來訪人員時注重文明禮貌,。上班時間不能喝酒。
十二,、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度,。因病因事須向學校領導請假,經同意后方能調班,。
十三,、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否已關門上鎖,;有權盤查并禁止可疑人員進入校園,;晚上要適當在校園巡視,保證學校財產安全,,防止無關人員進入校園后尋釁鬧事,,保證學校的教學秩序。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇二
1,、公安部及省,、市有關保安服務業(yè)的文件;
2、我國保安業(yè)與本公司(本單位)的現(xiàn)狀,;
3,、保安服務的規(guī)章制度和有關的政策、法令,、法規(guī),;
4、保安員的條件,、職責和紀律及禮儀,、獎懲制度;
5,、本崗位保安服務的基礎知識等,。
學習內容包括:
1、保安基礎知識,,如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預測,、控制和處理的知識;
2,、處理各類社會矛盾的原則和方法,;
3、擒敵格斗,、防衛(wèi)術的基本知識與技能運用,;
4、法律的基本常識,;
三,、本崗位專業(yè)知識;如企業(yè)等保安服務的專業(yè)知識,。
1,、堅持優(yōu)質服務、文明執(zhí)勤,、依法辦事,、自覺維護公司聲譽;
2,、服從命令,,聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務,;
3、積極參加政治,、業(yè)務學習和軍事訓練,,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務技能;十二,、按照規(guī)定,,制止未經許可的人員車輛進入責任區(qū);對出入責任區(qū)的人員,、車輛及其所攜帶,、裝載的物品,按照規(guī)定進行驗證,、檢查,;
4依法辦事,廉潔奉公,。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇三
(一),、護管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作,,堅決執(zhí)行管理處領導指令,,帶領全隊人員依據各自職責,認真做好安全保衛(wèi)工作,。
2,、熟悉護管各崗位職責、任務,、工作要求,、考核標準,掌握護管區(qū)內的護管工作規(guī)律及特點,,加強重點崗位的安全防范,。
3、處事公道,,言行文明,,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見,。
4,、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排),。
5,、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次,。
6,、每周召開例會一次,每半月召開隊務會一次,。
7,、及時做好護管員的崗位培訓,、軍事訓練及日常考核工作,。
8,、帶領護管隊配合其他管理服務工作,制止,、糾正各類違章行為,。
9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作,。
10,、完成上級交辦的其他臨時任務。
(二),、護管員崗位職責
1,、服從領導、聽從指揮,,做到令行即止,,遇事報告。
2,、遵守國家法令,、法規(guī),做到依法辦事,。
3,、熟悉本崗位職責和工作秩序,圓滿完成工作任務,。
4,、監(jiān)守崗位,保持高度警惕,,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人,、事、物,,預防治安案件的發(fā)生,。
5、積極配合衛(wèi)生,、綠化,、維修等其它服務,制止違章行為,,防止破壞,,不能制止解決的向管理處報告。
6,、熟悉和愛護小區(qū)內配套的公共設施,、機電設備,、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法,。
7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動和行為,,努力完成各項治安服務工作,。
8、廉潔奉公,,堅持原則,,是非分明,敢于同違法犯罪分子,、行為作斗爭,。
9、認真完成領導交辦的其它任務,。
(三),、巡邏員崗位職責
1、熟悉巡邏區(qū)內各種設備,、物品的位置,,發(fā)現(xiàn)設備、物品有移動等可疑情況,,立即查明報告,。
2、檢查電線線路(目視檢查,、禁止手動檢查)和水管道有無損壞,,發(fā)現(xiàn)漏水(電)時,及時采取措施并報告,。
3,、巡邏中聞到異味,聽到可疑聲響,,需立即查明情況并報告,。
4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,,發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告,。
5、發(fā)現(xiàn)偷盜,、流氓等違法犯罪分子,,即刻擒獲。
6,、發(fā)現(xiàn)打架,、吵架,、斗毆等行為,要予以制止,。
7,、發(fā)現(xiàn)火警時,立即組織撲滅,,并迅速報警,。
8、發(fā)現(xiàn)可疑物品,,要立即做安全處理,,并報告有關部門。
9,、驅趕亂散發(fā)廣告,、撿垃圾等閑雜違章人員。
10,、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況,,協(xié)助處理疑難問題,認真填寫巡邏簽到記錄,。
11,、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為,、
(四),、監(jiān)控員崗位職責
1、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況,,遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察,,并做好錄像同時通報所部,嚴禁離崗,、睡覺或做與值班無關的事情,。
2、負責監(jiān)控小區(qū)(大廈)內有無異常情況,,并做好原始記錄,,提供資料。
3,、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生,,愛護設備,保持設備清潔,,完整好用,,配合維修保養(yǎng)單位做好設備的維護,發(fā)生設備故障,,第一時問通知維修人員到場處理,。
4,、學習掌握各種先進設備的性能,特點及使用方法,,按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備,,并維護好設備,不準私自外借任何器材,。
5,、做好機房保密工作,不得向無關人員透露監(jiān)控情況,,嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。
6,、完成上級交辦的其它任務,。
(一)、治安巡回檢查制度
1,、小區(qū)設24小時巡邏護管隊,,集中精力,提高警惕,,防止不法分子盜竊破壞,,確保住戶治安安全。
2,、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證,,按規(guī)定的巡邏線巡邏,嚴禁單獨行為,。
3,、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內容進行巡邏,在檢查中,,發(fā)現(xiàn)險情,,應采取果斷的應急處理措施,并及時上報管理處,,在有關人員及領導到達現(xiàn)場之前不能離開,。
4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內各類設備,、物品放置,,如發(fā)現(xiàn)移動設備、物品的可疑情況,,要立即查明,,針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,應通知及協(xié)助住戶,、落實各項防范措施,。
5,、檢查消防器材有無損壞,如有損壞,,必須立即報告領導,,進行更換。
6,、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品,,如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品,要選擇適當?shù)牡攸c加以監(jiān)視,,并及時報告領導,,必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。
7,、夜間巡邏檢查,,應檢查清理閑散人員,防止不法分子盜竊,、破壞,,檢查火險隱患。
(二),、護管隊交接班制度
1,、按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位,。接班人員未到前當班人員不能離崗,。
2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項,。要做到“三明”:上下班情況明,,本班接辦的事情明,物品器材清點明,。
3,、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”:本班情況清,,交接的問題清,,物品、器械清,。
4,、當班人員應及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,,接班人協(xié)助完成,。
5、交接時要做好記錄并簽名。
(三),、收費崗工作制度
1,、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,堅守工作崗位,,遵守工作紀律。
2,、認真執(zhí)行收費辦法,、標準和程序,做到過而不漏,、收而不貪,、快而無誤。
3,、著裝整潔,,言行規(guī)范,禮貌待客,,文明服務。
4,、接受監(jiān)督檢查,,敢于同違紀行為做斗爭。
5,、按規(guī)定妥善保管款,、票、卡,、認真填寫各種記錄和表格,。
6、愛護并正確使用收費設施,,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,,及時報告,。
7、積極參加各種培訓,,努力提高業(yè)務素質,。
8、積極參加各種會議,,不斷總結收費工作經驗,,提出合理化建議。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇四
為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,,特制定本制度,。
本公司所有保安人員。
管理部負責本制度的制定,、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,;總經理核準執(zhí)行;
1,、各崗位保安應著制服,,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹,、認真負責;
2,、熱情接待來訪人員,,總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好,;
3,、督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣,,記載員工出勤情況,;
4、堅守崗位,,不擅離職守,,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室,;
5,、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志,、酗酒,、聽收音機等做與工作無關的事,監(jiān)守自盜,。
6,、不定時巡察廠內各區(qū)域,包括各樓層水,、電源開關及倉庫物資,,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生,;
7,、廠內如發(fā)生民事糾紛,,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理,;
8,、保持保安室、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生,;
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,,晚上12:00鎖賽季寫字樓大門,、辦公室大門及通向生產部的小門,于生產部上班前一小時打開生產部的大門,;
10,、加強對廠區(qū)、宿舍水電,、消防設施的巡察,,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,,給公司造成損失者,,追究當班保安責任。
(一)人員進出管理
1,、節(jié)假日及上班以外時間,,如果公司生產部沒加班,保安應阻止員工進入生產部及倉庫,,其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2,、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,,有攜帶物品時,須有負責人檢查,,無放行條時,,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底,。
3,、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為,,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;
4,、被公司開除及離職人員,,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,,一經發(fā)現(xiàn),,立即扣留其所有物品。
5,、外來人員因公入廠,,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,,并先登記后放訪客進入,。
6、上班時間,,嚴禁私訪,,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘,。
(二)車輛進出管理
1,、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名,。
2,、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》,。保安應嚴格檢查,,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱,、數(shù)量,、型號與放行條核對,無誤后才予以放行,。
3,、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,,必須下車推行,。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進出廠門時,,須自覺接受保安的檢查與登記。
2,、攜帶物料,、加工零件、樣板或模具出廠,,須有負責人以上審核,,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,,經核實無誤后方可出廠。
3,、廠商來廠交貨,,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽,。
4,、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,,應及時詢問相關人員加以確認,。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,;
2,、不明身份、衣冠不整的人員,;
3,、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
4,、非洽談公務人員與車輛,,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5,、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6,、來訪人員不能出示有效證件者,;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1,、攜帶違禁物品者;
2,、上班穿拖鞋、短褲,、背心者;
3,、衣帽不整,、形象外表太差者,;
4,、未經主管核準擅自帶客參觀者;
5,、已經離職者;
(六)嚴禁出廠人員,、車輛及物品
1,、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者,;
3、個來人員雖有《貨物放行條》,,但未經負責人簽核者;
4,、員工上班外出,,無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者,;
5、員工出廠,,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者,;
6,、員工攜帶物品有《貨物放行條》,,但物單不符者,;
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身,;
2,、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主,;
3、檢查時要謙和有禮,,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,,并請諒解,;
4、嚴禁有公報私仇,、故意刁難等不妥行為;
1,、遇火災、水災,、臺見等自然災害時應勇于救護,,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,,如遇臺見警報,,保安人員應時刻準備著,;
2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場,;
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,,保安人員應及時勸阻,,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時,應協(xié)助調解,,并及時報告保安隊長處理;
4,、員工發(fā)生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,,以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;
(一)值班狀況交接
1,、接時交接班,詳細了解上一班次值情況,;
2、查看保安值班日志,,檢查需交接的公文、信件和證件,;
3、檢查來訪人員情況,;
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交,;
(二)警具,、警械的交接
1、交接班時,,仔細檢查對講機、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài);
2,、接班后,,警具、警械應隨身攜帶,,不得交于無關人員玩耍;
3,、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任,;
4、所有交接物品,應在當面交接時清點,,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,,由接班保安負責;
1,、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為,;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,,晚上不得少于2次,;
3,、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,,應及時記錄,作為考核的依據,;
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,,次日交管理部審查,;
5、查勤內容:
保安儀容儀表,;當班保安日志;物件簽收事宜,,人、車,、物出廠稽查;異常事件的處理,;保安巡邏的內容,。
6、保安巡邏內容:
員工著并請穿戴及廠證佩帶,;上班員工有無睡覺,、抽煙,、閑聊等違紀現(xiàn)象,;員工的上下班打卡,;滅火器位置掛放是否移動,,壓力是否夠,有無超過有效期,;消防栓是否供水,,防火標志、疏散方向標志是否正確,;消防通道是否暢通,,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患,;水電設施是否正常,,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況,。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇五
(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,,為強化門衛(wèi)管理,,特制訂本制度,。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,,恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,,每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,,要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,,應采取積極有效的應變措施,,并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,,協(xié)助處理,。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四)警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,,物品放置應定位規(guī)范,,不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,,視情節(jié)輕重,,嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,,故意刁難員工或外來人員,,一經發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理,。
(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),,確需外出,,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,,須由所在部門經理審批,;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批手續(xù)者,,保安不準放行。強行外出者,,應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,,憑有效證件,,準確填寫會客單后,,佩戴"來賓證"方可進公司,;(稅務,、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件,。
4,、值勤、值班人員要堅守崗位,,值班時不得擅離職守,不得睡覺,,不得從事與值班值勤無關的活動,。
5、做好報刊收發(fā)工作,,對電匯、掛號信函要及時登記,,通知,、交送有關部門和人員。
6,、值勤、值班人員對出入單位車輛,、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),,核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告,;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警,。
7,、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,,嚴密交接手續(xù),交代有關未辦事宜,,明確事宜要求,,落實未辦事宜,。
8、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。
9,、值班,、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。
10,、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據有關規(guī)定進行處罰,。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇六
1,、保安室是保安工作處所,非保安人員無正當理由不得入內,,禁止在警衛(wèi)室內吸煙,、電話閑談、大聲喧嘩,、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生,,違者均按相關規(guī)定進行處罰,。
2,、保持保持室內的環(huán)境衛(wèi)生,,物品放置有序,,未經同意,禁止他人物品存放在保安室,。
3,、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接,,并按正常程序對其負責。
4,、無正當理由,保安室應24小時有保安員值守,。
5,、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔,身上無異味,,經常洗澡。
6,、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛(wèi)生,。保持室內及院內衛(wèi)生潔凈。
1,、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。
2,、確保院內車輛的安全,。
3、維持酒店辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序,,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然,。
4、保安人員必須為人正直,,作風正派,以身作則,,處事公正,對工作有高度的責任感,,不玩忽職守。
5,、對來訪客人熱情、有禮,、耐心文明問詢和主動引導,維護酒店良好形象,。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關人員前來接待,。
6,、保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿酒店規(guī)定的制服,,佩戴員工識別證。
7,、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,,加強防盜活動,,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,,并進行妥善處理,。
8,、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭,,并消除之,。應熟記酒店各處之水、電,、燃料、開關,、門鎖及消防器材的地點,,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知店長,。對重要的電燈、門窗等有缺損時,,應及時上報主管部門處理。
9,、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤,。做好工作交接,,正確記錄當班值班筆錄,及時提出相關工作報告,。
1,、所有員工出廠不得攜帶酒店產品,、文件資料,、物料,、工作器具等一切酒店所屬財產,。
2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查,,拒絕檢查不得出酒店。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇七
xx辦事處機關大院門衛(wèi)管理制度 為加強對門衛(wèi)工作人員的管理,,規(guī)范行為,,明確職責,根據上級有關文件精神和有關規(guī)定,,結合xx辦事處實際,特制定本制度,。
1,、做到堅守崗位,文明服務,,不得擅離職守,認真執(zhí)行領導指定的任務,,樹立高度的組織紀律觀念。
2,、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,,儀表端莊,精神飽滿,,態(tài)度和藹,禮貌待人,,不干與工作無關的事,不隨便會客,、聊天,不擅自把無關人員帶進機關,,嚴禁在門衛(wèi)室內進行上網、玩電腦游戲等娛樂活動,。
3、全天24小時守衛(wèi),,遵守考勤制度,,做到無遲到、早退,、缺勤,因事,、因病離崗或請假必須提前報告xx政務辦,,經批準并確定代班人員后方可離開,不得擅離崗位,。
4,、值班室電話非工作原因原則上不能使用,,以確保線路暢通,。
1,、負責機關大院內的一切安全保衛(wèi)工作,,忠于職責,,勤巡勤查,。防止無關人員和車輛進入機關院內;對陌生人員或可疑人員要詢問,,發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺,,對可疑情況要及時報告。
2,、嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案,,維護機關大院內治安和正常的辦公秩序,。
3、加強防范檢查,,要以防火,、防盜、防破壞為主要內容,, 隨時巡查機關大院防火,、防盜及防漏(水,、電)情況,,并填寫好巡查日志,。每天要對辦公樓進行全面檢查,,查看各辦公室和大堂的門窗、電器是否關好,,如發(fā)現(xiàn)未關好的,要立即與相關辦公室或人員聯(lián)系,,夜間要定時巡視機關大院,。
4、嚴守大門,,大門在辦公時間(7:30-18:00)要求電動閘門全閉,,小門打開,非辦公時間(18:00-7:30)要求電動閘門及小門全閉,。信訪樓側門要求在辦公時間(7:30-17:30)敞開,,非辦公時間關閉。
5,、熟悉xx辦事處機關人員,、車輛等基本情況,。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度,,要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關大院前停車,,并由值班門衛(wèi)詢問其進入機關大院原因,;另外,,對于xx辦事處機關工作人員車輛,,出入大門必須降低玻璃窗,表明機關工作人員身份,,慢行進出機關大門。在非辦公時間及公休日,,原則上禁止非機關大院單位及個人車輛在院內停放,,如有特殊情況另行處理,但必須到門衛(wèi)進行出入登記,,不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔,。
6,、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲,;如遇治安或刑事案件,要保護好現(xiàn)場,,并立即報警和向政務辦報告,。巡查中發(fā)現(xiàn)機關公物損壞時,,要及時聯(lián)系有關人員檢修,。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警,,并盡力組織撲救。
門衛(wèi)人員對機關院內安全負有直接責任,,必須確保機關安全,。一旦出現(xiàn)問題,要追究有關人員責任,。在職責范圍內出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題,將視情節(jié)輕重給予處分,。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇八
為加強對局機關保安工作的管理,,規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為,保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序,,特制定本制度,。
1、熱愛本職工作,,做到堅守崗位,文明服務,,不得擅離職守,認真執(zhí)行領導指定的任務,,樹立高度的組織紀律觀念,全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作,。
2、上崗時注意形象,,做到服裝整齊,,儀表端正,精神飽滿,,態(tài)度和藹,,禮貌待人,不干與工作無關的事,,不隨便會客、聊天,,不擅自把無關人員帶進機關,,嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動,。
3,、全天24小時守衛(wèi),,遵守考勤制度,做到無遲到,、早退、缺勤,,因事、因病離崗或請假須提前和分管領導報告,。經批準并確定代班人員后方可離開,,不得擅離崗位。
4,、愛護辦公設備設施,熟悉有關設備的操作,、使用,,按照安全、節(jié)儉的原則,,使用水、電等設施,。
1,、負責局機關辦公樓(包括后院)內的一切安全保衛(wèi)工作,忠于職責,,勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內,,對陌生人員或可疑人員要詢問,,發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺,對可疑情況要及時報告,。
2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記,,嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務或隨便行動出入,,維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序,。負責檢查公物外出情況,并進行登記,,出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3,、熟悉本機關人員,、車輛等基本情況,對外單位及外地來機關辦事的車輛,,應問明情況,。外單位的車輛在下班后和公休日,不準在機關院內停放,,非來辦事的車輛,不準停放在機關院內和辦公樓前。
4,、要熱情接待前來辦事的群眾,并正確指引有關部門的位置,,接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度,人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時,,要及時關上大門,并迅速通知局領導,防止有關人員沖擊機關辦公場所,。
5、加強防范檢查,,要以防火,、防盜、防破壞為主要內容,,隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水,、電)情況,,并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查,,查看各辦公室和走廊的門窗,、電器是否關好,如發(fā)現(xiàn)未關好的,,要立即與相關人員聯(lián)系,夜間要定時巡視機關辦公樓和大院,。
6,、嚴守大門,辦公樓前大門辦公時間要求敞開,,非辦公時間半閉,,晚上7:00全閉,,次日早上8:00開門,。
7,、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,,應想方設法擒獲,,如遇治安或刑事案件,要保護好現(xiàn)場,,并立即報警和向分管領導報告。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警,,并盡力組織撲救。違反機關制度,,損壞院內財物或夜間翻越門墻的,門衛(wèi)人員應予以制止,,由于門衛(wèi)人員失職造成損失的(除追究有關人員責任外)應追究門衛(wèi)人員的責任,。
8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務,。
9,、每天徹底清掃處機關大院一次,,做到全天保潔,。監(jiān)督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。要管好院內花木及設施,。
10,、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,,做到及時,、準確,急件及時送交有關人員,。
11、完成領導交辦的其他工作,。
門衛(wèi)人員對機關安全有直接責任,,必須確保機關安全。一旦出現(xiàn)問題,,要追究有關人員責任,,并與工資掛鉤。在職責范圍內出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題,,將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分,。
保安職責管理制度內容 酒店保安崗位職責管理制度篇九
一、著裝要整潔,,且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容,、儀表得體、大方,,不留長發(fā),、長胡須。精神狀態(tài)良好,,站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊,、打鬧,。
二、值勤期間,要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,,維護學校的.正常教學秩序,,認真履行工作職責。
三、使用文明用語(如:您好,、請問、謝謝,、對不起等),文明值勤,、禮貌待人,。接待來訪人員時,要熱情,、主動;對待師生,,要象家人一般。
四,、準時上崗,不得遲到與早退,。
五、認真做好交接班工作,,并進行記載。
六,、認真學習法律法規(guī),嚴格遵守保安“七條禁令”,,廉潔奉公、秉公值勤,,嚴禁徇私舞弊。
七,、堅持鍛煉,保持健康的體魄,;堅持長期防火、防盜制度,。如在執(zhí)行任務中,,遇到違法,、犯罪分子作案,要積極抓獲,,并扭送至公安機關,但不得濫用私刑,。
八、認真做好24小時巡查工作,,每小時全面巡視校園一次,,并及時記載,,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報,。為確保安全,,夜間巡邏時,,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺,。
九、密切關注出入校門的人員與車輛,,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,,方可放行,。
十,、做好來信的收發(fā),保管,,遞交工作。
十一,、協(xié)助行政值日人員,,做好校車管理工作。
十二,、除了做好本職工作以外,,要服從學校安排的其它突擊性任務。