演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我很榮幸5年前考入xx局這個團結而又溫暖的大家庭,，與大家共事以來，感受最多的是領導的厚愛和同事們的關心和幫助,，更多的是成功的喜悅,。今天，能夠登上講臺,，又一次讓我感到十分的榮幸和激動,。衷心感謝xx局黨組給予我這次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會！感謝一直以來關心、支持,、幫助我成長的各位領導,、各位同事和各位朋友！

和自己患難與共的戰(zhàn)友們同場競技,，即感有不小的壓力,，也有不小的動力，作為臨滄質監(jiān)年輕干部,，盡快地成長成熟成才,，擔當起xx質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的大梁，是我們光榮而義不容辭的歷史責任,。虛心學習,、接受磨練，增長見識,，是我參與競爭的原動力,。我想今天我們不僅僅是一個演講者、被測者,，更是因為我們大家都有一個共同的理想和目標,，為我們臨滄質監(jiān)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。為此,，我站到這個莊嚴的演講臺上,，給大家作個簡要的自我推薦。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，畢業(yè)于xx學院xx系，xx術專業(yè),，有xx年黨齡,。xx年考入xx市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)，在xx局工作至今,，任黨支部組織委員,、辦公室主任。先后從事xx局計量,、稽查,、辦公室、組織機構代碼,、質量,、食品安全、標準化,、財務,、統(tǒng)計、縣村兩委換屆指導員、縣污染普查指導員等工作,，黨支部由最初的3人發(fā)展到如今的7人,，我所在的辦公室一直是黨員示范窗口，我一直是黨員先鋒崗,，沒有辜負領導重托和同志們的期望,，我對此深感自豪。此外我還積極撰寫簡報投稿,，多篇稿件被《xx日報》,、市局簡報、《xx縣政情》,、《xx縣信息》、《xx縣年鑒》,、電視臺,、網站上采用。所負責的工作一年上一個大臺階,，一直在全系統(tǒng)一流的行列,，多次得到上級領導的表揚，局領導和同志們給了我很高的榮譽,，連續(xù)兩年度被考核為優(yōu)秀,。

尤其在近幾年，主要精力在負責辦公室和財務工作的同時,，負責我局質量建檔,、生產加工業(yè)專項整治、產品質量和食品安全專項整治工作,，從事方案的制定,、調查摸底、信息錄入,、培訓指導,、與成員單位溝通協(xié)調、材料的收集整理等工作,，這些工作我們先前都沒有人接觸過,，得花費很大精力，由于時間太緊迫,，我們局人少事多,，因此大部分最主要的工作由我自己來完成。在這樣的工作壓力面前,，我沒有退縮,，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關，加班加點,，但是我無怨無悔,，為了共產黨員這個光榮稱號，我甘于奉獻,，可是僅僅只有奉獻是不夠的,，為此，我們想辦法,，積極向各級領導匯報,，采取了從成員單位協(xié)調人員組成我縣產品質量和食品安全專項整治辦公室、充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督員的做法,，人有了,，怎么組織從各個不同單位的同志一起開展工作？又是一個考驗,，為此,，我們首先是制定了工作制度（包括聯(lián)席會議制度、上班簽到,、督查制度等）,，明確責任（有具體的人員負責溝通聯(lián)系成員單位、有具體的人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、有具體的人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督員,、協(xié)管員），分工合作（由年輕的同志多一點督查,、有經驗的同志復核收集到的資料等）,，經過大家不懈努力，圓滿的完成了xx縣產品質量和食品安全專項整治工作,，有這些成功的經驗,，使我更加熱愛質量食品安全工作，更加熱愛質量技術監(jiān)督工作,，更加想認真鉆研質量和食品安全監(jiān)管工作,，更加渴望能承擔比現(xiàn)在更重要的工作和責任?；仡欉@幾年工作經歷,，自己還有一定的優(yōu)勢。

一是是能說,、能寫,、能干事，干成事,。工作6年來,，先后從事了質量技術監(jiān)督幾乎所有的工作業(yè)務工作,，始終做到干一樣、愛一樣,、懂一樣,、鉆一樣，業(yè)務上精益求精,，取得了一定的成績,。

二是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。誠實待人,、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,，我堅持以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，尊敬領導，團結同志,，在同志們當中具有良好的口碑。

三是經過在繁重,、業(yè)務量大的xx縣局工作的鍛煉培養(yǎng)了我各方面的工作能力,，我的工作經驗這是一筆可貴的財富，對以后我的工作我的成長有很大的幫助,。

四是具有比較扎實的文字語言能力和計算機及網絡知識,。

重在參與，的確是自己心態(tài)的真實寫照,，“不以一時之得意,，自夸其能；更不以一時之失意,，自墜其志,。”無論如何,，我都將以這句話自勉,，一如既往地扎扎實實做事，老老實實做人,。如承蒙領導和同志們的信任,，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心,，勤學,、苦干,、自律、創(chuàng)新,，為大家,、為全局的工作、為臨滄質監(jiān)事業(yè)貢獻出自己畢生的精力,。

一是擺正位置,，當好助手。首先按照“政治堅定,、作風正派,、業(yè)務精通、工作出色”的要求,，協(xié)助科長加強內部建設,。其次協(xié)助和配合科長做好各項工作，充分發(fā)揮主觀能動性,，以求實創(chuàng)新的精神完成好市局和科長交辦的各項工作任務,。努力做到“四要”：一要立足全局。把所分管的工作納入整體目標中去,，做到既能對自己分管的工作精心策劃,，又能參與全局工作，支持,、配合科長工作的開展,。二要盡心盡職不越位。對科長負責,，對其尊重服從,，多請示報告；對同志們理解,、支持,、合作。三要謀斷不擅斷,。盡心輔助科長,，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極提建議,、出意見,。四要排憂解難不推難。在工作困難時,，沖鋒陷陣,，為科長排憂解難。

二是盡快完成“兩個轉變”,，進入工作角色,。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調轉變,、由“領導交辦”向“怎么去辦、怎么辦好”轉變,。立足首先當好戰(zhàn)斗員的同時,，切實按照合格指揮員的要求，找差距,、明方向,、理思路，把向新崗位領導和同志們學習當作自己的第一課,，著力培養(yǎng)自己觀全局,、想全局、顧全局的意識和能力,。

三是著力發(fā)揮“兩個特點”,，營造輕松和諧的工作氛圍。把“質量食品安全監(jiān)管科老兵新戰(zhàn)士”“活與新”的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中,。多理解多尊重,、少埋怨非議，多將心比心,。發(fā)揚質量食品科嚴謹,、細致的工作作風，增強針對性,，體現(xiàn)時代感,，營造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍,，真正做到“人心齊，泰山移”,。

四是搞好內部團結,，著力強化科室與縣區(qū)局、中心的協(xié)調配合,。參加工作這幾年來,，我感慨良多，我覺得工作是幸福的,，工作任務是大家共同完成的,，離開各方面的關心和支持將一事無成。為此,，在今后的工作中,，我將著力處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關系,，發(fā)揮同志們的優(yōu)勢,，在同志之間架起一座相互理解通融的橋梁,。讓大家共同發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生價值,。有功不爭,，有過不諉。

到現(xiàn)在為止,，我談了已經不少,，都是紙上談兵，千言萬語比不上實際行動,，無論競爭上崗結果如何,，我都將用自己實干的精神和實干的行動，不辜負在座的領導和組織對我的期望,。

謝謝大家,！

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：

我叫xxx,，今年xxx歲,，大專文化，黨員,，助理經濟師,，現(xiàn)任xxx信用社副主任，擬競聘信用社副主任,。

剛剛進入21世紀的副主任期間,，能夠堅持理論聯(lián)系實際，有一定的群眾基礎,，逐漸培養(yǎng)了自己的組織能力,、判斷能力以及協(xié)調各種社會關系的能力。

如果我這次能夠競聘上信用社副主任,，我將在聯(lián)社的正確領導下,，在信用社主任的帶領下，團結一班人,，甘當綠葉,、甘當配角，身在基層,、心在基層,，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，配合主任,，團結帶領一班人,，保證超額完成聯(lián)社分配的各項業(yè)務發(fā)展指標，確保實現(xiàn)安全營運無事故,。

我的具體工作思路是：

一,、做好資金組織的文章,，努力膨脹存款總量。一是配合主任通過組織實施《經營目標考核》,，鼓勵員工發(fā)揚走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng),，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域,。二是把存款考核的重點放在提高自辦業(yè)務比例,、降低存款成本上，達到總量擴張,、結構優(yōu)化的目的,，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作,。在農村產品收購旺季,，及時與黨委政府取得聯(lián)系，并派員進駐收購網點為農民提供結算服務,，盡量減少存款資金外流,，站穩(wěn)農村金融市場。

二,、以效益為中心,，促進經營效益根本好轉。一是在確保貸款利息應收盡收的同時,，配合主任積極探討中間業(yè)務發(fā)展思路,，試行代收、代付,、代買,、代賣等中間業(yè)務，不斷拓寬增收渠道,，搶占市場份額,，做到能收則收、應收盡收,。二是在“節(jié)支”工作中，自己以身作則,，把“節(jié)支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節(jié)支上,，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整,。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓意識,，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內部管理制度,，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,。

三,、 積極實踐“農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶”的服務格言，切實做好信貸支農工作,。一是按照聯(lián)社總體部署,，配合“一把手”大力推行聯(lián)保貸款及信用村、戶評定活動,，切實解決農民貸款難的問題,，年內力爭使聯(lián)保貸款覆蓋面達到30%以上，新增貸款70%以上采取聯(lián)保貸款方式,。二是在支持好農村產業(yè)結構調整及農田水利建設的同時,，積極拓寬信貸支農渠道，積極開辦助學貸款,、民營經濟貸款等業(yè)務,。三是嚴格落實聯(lián)社提出的聯(lián)系村、戶活動,，通過大力實施“富民工程”來完成農村信用社“造福一方”的歷史重任,。

四、下大力氣清收不良貸款,，逐步化解歷史陣舊包袱,。一是在清收貸款工作中，及時把遇到的困難,、問題向黨委做出匯報,，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持,。二是靈活多樣抓清收,。通過落實企業(yè)經營權、村集體土地承包權等措施,，來盤活企業(yè),、村集體貸款。三是選擇部分借據進行公開拍賣,，通過動用社會關系來清收不良貸款,。

如果我這次不能競聘上信用社副主任，我決不氣餒,，將以更加科學的態(tài)度,，更加旺盛的精力，全身心地投入到聯(lián)社安排的新崗位工作中去,，滿腔熱情干好本職工作,，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。

謝謝各位領導,！謝謝各位評委,！

以人為本，造就一支思想過硬,、作風優(yōu)良,、會干、會算的經營管理隊伍,，爭創(chuàng)全市一流管理水平,。

二、以優(yōu)化營業(yè)環(huán)境,，開展業(yè)務技術練兵為突破口,，改善辦公條件，提高業(yè)務素質,，使全縣信用社面貌有較大的改觀,，在任期內使從業(yè)人員的業(yè)務水平上一個新的臺階。

三,、以落實各項管理制度為主線,，完善崗位制約機制，堵塞各種漏洞,，消除信貸風險隱患,，實現(xiàn)安全營運無事故。

四,、以效益為中心,，努力增收節(jié)支，加大中間業(yè)務的開展,，實現(xiàn)收入多元化,，促進經濟效益的提高，五年內實現(xiàn)社社盈余,。

為實現(xiàn)以上工作目標,，我將采取以下措施：

一、 多管齊下,，實施育人工程,。強化內部管理人員的法制和職業(yè)道德教育，利用多種形式增強教育效果,，促使員工提高法律意識和職業(yè)道德意識,，杜絕違法亂紀及“三防一保”案件的發(fā)生,；積極組織新業(yè)務知識和各項管理制度的學習，采取脫產學習、以會代訓,、自學相結合,，提高員工的業(yè)務素質及信貸支農水平。三是從規(guī)范各項規(guī)章制度入手,，對存在的問題敢于“下重藥,，動殺手”，確保員工隊伍純潔,。

二,、叫響“單項工作爭

度嚴明，業(yè)務技能過硬,，作風扎實的信合隊伍,，兩年內使每位信合人都是精通各項業(yè)務的“全才”。同時,，鼓勵員工參加各類學歷教育,，提高全員政治、業(yè)務,、技術,、文化素質，打造一支能夠站穩(wěn)金融市場的信合團隊,。

工作目標：一是打造一流的隊伍,，創(chuàng)造一流業(yè)績，力爭各項存款增長10%,，貸款增加8%,，不良貸款下降6%。二是各項內控制度達到規(guī)范化,、程序化,、科學化，提高會計核算質量和核算水平,，力爭全年安全無事故,。

20xx年，我們的設想是,，以《二０xx年經營考核辦法》為總抓手,，把增收節(jié)支列為業(yè)務發(fā)展的重中之重，提高全員的算賬意識,、算賬水平,。在圍繞《二０xx年經營考核辦法》開展業(yè)務的同時，主要抓好以下三點：憘

（二）因地制宜開辦一些代理業(yè)務,，在中間業(yè)務上大做文章,。憗首先，引導全員積極探索代收、代付,、代買,、代賣新路子，凡是能夠增加收入的業(yè)務,，在不違法的情況下都可以干,，做到在干中學、在學中干,，不斷積累經驗,，把中間業(yè)務這塊蛋糕越做越大，使我們的營業(yè)收入向多元化方向發(fā)展,。其次,，合理部署資金，算好資金頭寸賬,。在保留適當資金頭寸和現(xiàn)金庫存的同時,，聯(lián)社將對節(jié)余資金及時進行相互調劑，也可幫助購買上市國債等,，實現(xiàn)資金收益最大化,。

（三）按照“超支不補、節(jié)余歸己”的原則,，核定各項費用開支,。?憗對明年的營業(yè)費用，除職工工資等７項按規(guī)定比例列支,，以及業(yè)務招待費等９項聯(lián)社核定的費用外,，其他項目費用列支要報聯(lián)社批準。對核定的費用,，一分錢也不能超支,，超支部分由個人墊付。在費用開支上,，要求各社推行政務公開,，強化民主監(jiān)督，堅決杜絕“跑,、冒,、漏、滴”現(xiàn)象發(fā)生,。

把“興一方經濟,、富一方百姓”作為本份工作，為提高人民群眾的生活水平盡職盡責,。在政府承諾,、群眾自愿的前提下,，只要符合產業(yè)結構調整政策，資金問題堅決予以保證,，農民需要多少就投放多少,。同時，堅持“小型為主,、修復配套為主、當年見效為主”的原則,，全力支持農田水利基本建設,，用實實在在的行動，密切與農民群眾的血肉聯(lián)系,。二是下年度,，我們將把“富民工程”作為聯(lián)系農民的一個重要樞紐，對各社,、信貸員聯(lián)系村戶活動列入業(yè)績考核,，明年必須完成。三是大力開展信用村,、戶評定活動,，切實解決農民貸款難的問題。

五,、做好“三防一?！惫ぷ鳎_保事業(yè)發(fā)展有一個正確的航向憗

一是發(fā)揮稽查大隊作用,，為業(yè)務發(fā)展保駕護航,。除了每月的法定休假日外，稽查隊員原則上都要吃,、住在基層,，嚴明工作紀律，按制度秉公辦事,。二是探索崗位輪換制度,，逐步落實親屬回避制度。二是加強對職工的廉潔勤政教育,，從“根子”上杜絕案件的發(fā)生,。同時，繼續(xù)簽訂好《案件防范聯(lián)保責任書》,，使員工隊伍常聽“枕邊風”,，注意每一個“小節(jié)”，防微杜漸,。四是加大安全保衛(wèi)工作力度,，搞好各項內控制度的完善與落實,，針對“五清四整”暴露出的問題，結合“三定”工作,，把制度真正落到實處,，確保全年安全無事故。

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇三

尊敬的公司領導：

本著長久服務公司發(fā)展,、提升自我能力,、實現(xiàn)職業(yè)目標的原則，本人現(xiàn)就公司正在招聘的“項目拓展”崗位公開競聘,。為方便各位領導對本人的應聘思想,、潛力方向、職業(yè)規(guī)劃及對擬應聘崗位的工作設想有較全面,、詳細的審查,，特陳述如下：

一、應聘緣由及思想

1,、響應企業(yè)號召,。

公司因業(yè)務發(fā)展的需要，在內部公開招聘此崗位,。作為公司員工中的一員,，有義務積極響應公司招聘需求，增加企業(yè)甄選到合適人選的機會,，同時可促進被錄取人員的質量,。

2、實現(xiàn)自身職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的需要,。

早在公司上半年針對部分員工開展的職業(yè)規(guī)劃調查時,，本人就對自己在企業(yè)未來發(fā)展做了初步的規(guī)劃：利用2年左右的時間熟悉本崗位的工作流程和管理規(guī)范，利用2到4年的時間吸納和學習各種行業(yè)知識和管理知識,，由專業(yè)技術性崗位向復合,、管理性崗位過渡，實現(xiàn)向職業(yè)經理人的角色轉變,。從目前的現(xiàn)狀分析,，通過2年來在營銷企劃中心的實際工作、學習,，本人基本對中心的各類工作崗位及流程有了比較詳盡的掌握,，同時對門店的經營管理工作、業(yè)務招商工作,、財務管理工作,、信息化管理工作有了基本的認知，因此希望在現(xiàn)階段能夠借助公司給員工提供的晉升機會爭取實現(xiàn)更大的跨越和提升,。

3,、對自我能力的考評,。

雖然能否被錄取不完全取決于一個人的能力，但能力是最決定性的因素,。因此,，希望借助本次競聘機會、借助領導們的考評,，能正視自身的優(yōu)點及不足之處,，以期不斷完善、提高自己,。

4,、爭取更大的價值回報。

更高級的崗位,，體現(xiàn)在經濟上的回報只是很小的一部分，更多的是需要承擔更大的管理及社會責任,，我希望借助這種賦予的責任和權利為企業(yè)和自身帶來更多的經濟效益和社會效益,。

二、個人優(yōu)/劣勢

1,、優(yōu)勢：

①歷史經驗

20xx年3月—20xx年4月,，于合肥諾雅集團下屬的新方舟國際廣告有限責任公司，擔任ae一職,。服務客戶：摩托羅拉,、新飛電器、科龍電器,、榮事達,、匯源果汁。主要職責是跟蹤分析上述品牌及競爭品牌在安徽市場的銷售狀況,，定期提供市場報告和媒介監(jiān)測報告,，參與制定針對本地市場的媒介投放計劃、新品上市計劃,、促銷計劃,、品牌推廣計劃等相關計劃的制定和執(zhí)行，協(xié)調內外部配合事宜,。期間,，積累了豐富的廣告知識、媒介知識,、傳播知識及品牌知識,。為后期進一步從事手機行業(yè)的市場運作和現(xiàn)在的商業(yè)企劃工作奠定了理論和實踐基礎。

20xx年4月—20xx年9月,，于安徽銀利信息科技有限責任公司,，先后擔任市場專員,、產品專員、銷售助理一職,。公司代理摩托羅拉,、三星、聯(lián)想,、菲利蒲,、海爾等品牌部分型號手機在安徽、江西,、海南市場的銷售工作,。期間主要負責上述品牌型號手機在安徽市場的市場管理及推廣工作，并協(xié)助銷售總經理管理渠道,、制定對銷售經理考核管理制度,、與上游廠商及移動運營商的業(yè)務溝通。期間獨立負責工作有：爭取上游廠商的市場政策,、渠道激勵方案的制定,、促銷員隊伍的建設管理、促銷員績效管理,、市場費用支出管理等工作,。此階段工作經歷,，為本人了解營銷,、渠道、管理等方面的知識提供了重要保障,。

②行業(yè)認知

商業(yè)營銷企劃是資源統(tǒng)籌性,、整合性,、前瞻性工作。營銷企劃工作緊密鏈接商品經營,、現(xiàn)場管理,、業(yè)務招商、顧客心理,、市場運作等,。這對于未來的項目拓展工作將是十分寶貴的溝通資源和實際工作中需要應用到的理論和實踐經驗。營銷企劃工作不僅體現(xiàn)在微觀操作上,，也體現(xiàn)在宏觀分析上,。項目拓展工作也將更多的決勝于宏觀分析。

③外部溝通

未來項目拓展工作更多是和物業(yè)開發(fā)商,、城市規(guī)劃/建設等外界部門溝通,、談判，這些溝通對象多為知識淵博,、社會及管理經驗豐富的社會精英人物,，無形中決定了溝通的技巧和質量,。本人在營銷企劃中心努力做好本崗工作的同時，積極與新聞媒介,、邊緣行業(yè)等其他外部行業(yè)保持積極的業(yè)務溝通,，具備一定的人際交往的經驗。在曾經的工作經歷中與眾多名企接觸頻繁,，也同步積累了一定的溝通經驗,。

2、劣勢：

①缺乏擬應聘崗位的實際工作經驗,。項目拓展涉及地產開發(fā),、商業(yè)投資及運營、金融分析,、資本運營,、投資效益分析等諸多方面知識，需要多方面學習及尋求幫助,。

②社會經驗不足,。

三、對擬應聘崗位的工作設想

1,、對商業(yè)發(fā)展趨勢的理解

未來商業(yè)發(fā)展主要呈現(xiàn)出三種態(tài)勢：以mall、情景商業(yè),、步行街為代表的休閑商業(yè),；以關聯(lián)品類、窄定位為代表的主題商業(yè)（如奢侈品/名品店,、女性店,、育嬰用品店）；以社區(qū)便利店

項目拓展競聘演講稿第2頁

為代表的大社區(qū)配套化商業(yè),。

①休閑商業(yè)

休閑商業(yè)的市場定位傾向于群體性消費,，包括家庭群、朋友群等,。在這種業(yè)態(tài)下,，能適合不同成員的各種需求，以大眾化休閑,、娛樂為主,，兼顧低端和高端需求。消費者愿意消耗較長的時間逗留在市場內,，不僅因為購物需要,，更多的是為釋放工作和生活的壓力，享受輕松,、愜意,、完整的休閑方式,。此類商業(yè)不會選址在城市的繁華商業(yè)區(qū)，但立地一定是交通便利,、停車方便的開闊之地,，周邊生活居住相對成型且穩(wěn)步發(fā)展。

②主題商業(yè)

主題商業(yè)的市場定位針對性較強,。因為主題二字本身就對這種業(yè)態(tài)進行了經營范圍的界定,，這種商業(yè)多為滿足特定的需要而發(fā)展的。特定環(huán)境下的特定需要,，決定這種消費趨向理性和現(xiàn)實性,。因此相對于休閑商業(yè)而言，它不會吸引消費者逗留較長的時間,，也不能提供完整的配套服務,。它最大的優(yōu)勢就是體現(xiàn)在“專業(yè)”二字上。這種業(yè)態(tài)的選址呈現(xiàn)兩極規(guī)律性,。一極是選址在繁華商業(yè)區(qū),，目的為提供足夠的便利；另一極則呈現(xiàn)出休閑商業(yè)相近的選址傾向：交通方便,、人流/車流量高即可,，此舉則因“專業(yè)”導致的消費者選擇傾向性。

③配套商業(yè)

隨著人民生活水平的提高,、城市的規(guī)?；l(fā)展、人居條件的改善,，未來的居住社區(qū)將會進一步擴大,，呈現(xiàn)出城中城的態(tài)勢。城市規(guī)劃面積的放大,，城市居民將逐步離傳統(tǒng)的商業(yè)繁榮中心越居越遠,，但因城市均衡發(fā)展的需要，政府必然會針對性建立多個商業(yè)圈,，形成城市商業(yè)網,。而政府、地產開發(fā)商,、新聞機構等部門的一系列引導,，必然會改變居民選擇老商業(yè)中心購物的傳統(tǒng)思想，演化為“就地取材”,。因此,，社區(qū)商業(yè)將是未來發(fā)展迅速的業(yè)態(tài)之一。社區(qū)商業(yè)經營商品以居民生活必須品、易耗品為主,，主要功能是方便本社區(qū)居民日常生活需要,，而它也就成為一個或多個相臨社區(qū)的重要配套設施，故為配套商業(yè),。

2,、對商業(yè)地產發(fā)展的理解

①市場趨勢

國家統(tǒng)計局數據顯示，20xx年以后,，我國商業(yè)地產投資年均增長率達到33％,，超出住宅投資增長率6個百分點。20xx年全國商業(yè)地產投資總額達到1723億元,，比20xx年增長32.35％,，新竣工商業(yè)營業(yè)用房面積增幅16.16％，分別高出整個房地產開發(fā)投資和竣工面積增幅2.76個百分點和5.73個百分點,。進入20xx年,，我國商業(yè)地產呈現(xiàn)出更快的發(fā)展勢頭，僅20xx年1月至5月份全國商業(yè)地產項目開工面積達1.34億平方米,，投資同比增長38.7％,。從上述數字可看出，全國商業(yè)地產至少表象呈現(xiàn)出欣欣向榮的大好景象,。雖然其中含有不少因各種原因造成的失敗之筆,，但總體上是積極的、發(fā)展的,。按照國際慣例,，一個中等城市的商業(yè)總面積應相當于城市居民總數，按照合肥未來10年左右城市人口達到300萬計算,，則意味著需要相應的300萬平方米商業(yè)經營面積,，按70計算,，也需要約210萬平方的商業(yè)面積,。

②商業(yè)地產投資的各個環(huán)節(jié)會趨向專業(yè)

綜觀目前全國各個城市的商業(yè)地產，均出現(xiàn)難以避免的敗筆,。顯然造成失敗的因素是多方面的,，但隨著市場的逐步成熟和規(guī)范，只要不是投機的投資商,、開發(fā)商均會考慮避免商業(yè)地產的投資失敗,。而這各種方式中，重要的一條就是節(jié)點的專業(yè)化運作,。這里所謂的“節(jié)點”理解為地產開發(fā)商只管蓋房子,，決定地產價值的商業(yè)部分的的規(guī)劃、開發(fā)、運作一系列程序則要請專業(yè)的商業(yè)公司進行管理運作,。而這一點正是未來商業(yè)管理公司的發(fā)展市場導向空間,。

2、對項目拓展工作的初步設想

項目拓展或者品牌輸出,，物業(yè)開發(fā)商對商業(yè)品牌的認知非常重要,。未來商業(yè)的發(fā)展，像合肥這樣的城市,，不管是購物中心還是mall,，類似新店定位的主力店無疑將是主流定位。從這個層面上分析,，我們的團隊是具備一定的招商,、管理和運營優(yōu)勢。但我們的商業(yè)一直遵循著自我穩(wěn)固的發(fā)展模式,，在開店經驗和掠奪式營銷經驗上較少,。就這種環(huán)境下，擬做如下工作計劃：

①協(xié)助總監(jiān)設計,、完善部門整體的流程,、制度、作業(yè)規(guī)范等,。

②設計“商業(yè)拓展&管理”的品牌形象及軟性推廣計劃,，加深商業(yè)地產商對“瑞景商業(yè)管理”的認知及了解。

③設計項目拓展,、規(guī)劃,、立地分析、建設,、招商管理,、運營推廣等各個環(huán)節(jié)的操作說明書，在做實質性投資項目接觸的同時,，拓展單純顧問項目,。

④了解并熟悉省內主力城市規(guī)劃及商業(yè)網點規(guī)劃，積極接觸來本地投資的各家合適的商業(yè)地產開發(fā)商及住宅開發(fā)商（住宅開發(fā)商的經營必然會向商業(yè)地產投資過度）,，以建立廣泛的業(yè)務聯(lián)系網,。

⑤積極借助自身建立的人脈資源及可利用的各種渠道，做實質性項目接觸,。

⑥其他各項關聯(lián)工作的同步開展,。

四、對現(xiàn)任崗位銜接的思考

依據部門領導朱經理對部門職責的重新劃分后分析,，原企劃主管融合門店促銷與品牌推廣（非促銷性推廣）的兩大類工作將被分離成獨立的兩塊,。分離后的構架為企劃主管單純負責門店整體促銷的設計,，新設立品類主管（相當于品牌營銷主管）負責門店的品牌營銷。如此,，企劃主管的職責便會相對簡易和程序化,，在人員安排上選擇性變的寬泛。目前品牌營銷主管已經到位,，至于企劃主管的銜接會相對方便,。

上述觀念為本人尚待成熟之想法，敬請各級領導斧正,！

致,，

禮！

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇四

各位領導,、同志們：

在通過競職演講的基礎上,，我十分高興參加這次競崗演講，也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華,，暢談工作思路的機會,。

我××年××月出生，（……工作經歷）,。

我競爭的崗位是：×××法庭庭長,。

×××法庭是基層法庭中地域位置特殊，審判任務較重的一個基層庭室,。通過近××年的工作,，我充分感受到，×××法庭是一個團結的集體,，是一個有活力的集體,，更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血,，并為此感到驕傲和自豪,。這是我競爭這一崗位的首要原因。此外,，×××法庭受理案件類型較多,，案件數量較大，轄區(qū)群眾法律意識相對較強,，我想我能靠自己長期從事經濟和民事審判的工作經驗,，靠××年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔負起這項工作,；同時,，從××法院到我院擔任庭長、副庭長的經歷,，培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考,、積極謀劃、扎實工作、組織協(xié)調等獨立處事的能力,，練就了適應新環(huán)境,、研究新情況、解決新問題的一些本領,。庭室正職雖然對我是一個全新的領域,，但我有院領導一如既往的支持，有同志們熱情的指導,，我有決心也有信心做好各項工作,。

借此機會，結合我在×××法庭××年來的工作實踐,，對進一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法,。假如我能得到領導和同志們的認可，在任職期間內,，我的工作目標是：

以強化素質為基礎,，以公正執(zhí)法為己任，團結和依靠每一位同志,，建立健全辦事高效,、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的職能管理體系,，推動審判工作實現(xiàn)新跨越,。具體來講，就是做到“五抓”,。

堅持夯實基礎,，應對司法改革的挑戰(zhàn)，順應法官職業(yè)化的潮流,，把提高政治覺悟和業(yè)務能力放在首位,，狠抓理想信念教育，宗旨教育,，職業(yè)道德教育,，廉潔勤政教育，知識更新教育,，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

堅持“從嚴治庭，從嚴治警”,，建立健全激勵機制,，充分調動工作積極性，建立健全質量保障機制,，確保案件無兩錯,；建立健全內部監(jiān)督機制,，從我作起，從點滴抓起,，再塑×××新形象,。

堅持“領先半步，務求實效”,，圍繞“公正與效率”的世紀主題,，主動推行審判方式、司法文書等項改革,，積極適用簡易程序,，提高審判效率，增強辦案透明度,。

堅持“審執(zhí)分離,，程序公正”，將執(zhí)行工作與教育整頓相結合,，與隊伍建設相結合,，與制度創(chuàng)新相結合，嚴肅執(zhí)行紀律,，維護社會公平,。

堅持“密切配合，爭取支持”,，立足于全庭工作再創(chuàng)新局面,，加強與轄區(qū)周圍黨政機關、企事業(yè)單位的情況溝通,，強化組織協(xié)調,，更好地服務全市工作大局。

毋庸諱言,，我是現(xiàn)任中層中年齡比較小的同志,，無論誰到×××，都是我的朋友,，更是我的師長,。我相信，我們將協(xié)調一致,，密切配合,，共同做好庭內每一項工作。

參加競崗的××位同事,，都是熱愛生活,、熱愛工作的。無論競崗是否成功,，請同志們相信,，只要走上演講臺，我們都是勝者,。

謝謝大家

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇五

各位領導,、各位同仁：

大家好！

個人簡歷本人1967年出生,，中共預備黨員,，助理會計師。1985年從事會計工作,，期間擔任過項目會計,、財務主管，1997年任項目總會計師,，20xx年在財務科任副科長至今,。20xx年通過了天津大學工商管理專業(yè)本科的考試?；緱l件符合副科長競聘要求,。

競聘優(yōu)勢、熱愛本職工作,，有良好的職業(yè)道德和工作熱情,、很強的責任感和事業(yè)心。

1,、自參加工作以來,，在項目負責過會計方面的所有崗位，對工程處項目財務管理情況比較了解,，能夠很好的與項目財務總監(jiān)溝通,。

2、熟悉財務會計制度及相關法律法規(guī),，對財務報表成本核算等一系列財務核算程序比較精通,。具有扎實的專業(yè)理論知識、較寬的知識面和豐富的工作經驗,。在財務管理方面綜合素質較強,。

3、虛心好學,，求學上進,，經常利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，不斷提高自身素質,，能夠利用自己所掌握的財務管理知識,、會計軟件知識和多年從事會計工作的經驗協(xié)助搞好財務科的工作。

主要業(yè)績從事財務工作沒有什么驚天動地的大事,，也沒有特殊的業(yè)績,，但在平凡的崗位上也能做出成績來：參加工作至今,，分別從事過平雙公路、濟青高速公路,、河北107工程,、南疆大橋、河北307國道等工程的財務管理工作,，積累了可貴的工作經驗,。1995年任財務主管后更加嚴格要求自己，因工作出色1997年被處聘任為南疆項目總會,，在職期間,，積極參與管理，尤其在資金管理方面做了大量的工作,，協(xié)助領導與業(yè)主結算,、核對、索要工程款,。同時狠抓會計基礎工作,，以《規(guī)范》為標準，踏踏實實把基礎工作做到位,，南疆項目的基礎工作至今仍是公司的典范,，這里也滲透著我的一份汗水。在衡水項目擔任財務總會期間,，會同項目領導及各部門負責人對河北307國道的成本效益情況做了比較詳細的預測,，根據預測，結合項目實際情況,，做出了比較完善的成本控制計劃,，超額完成了處下達的各項經濟指標，受到總部及項目領導的肯定和好評,。20xx年到財務科工作時,，正是公司喬遷新辦公樓之際，我和財務科的一名會計人員把天津工程處成立至今的帳本,、憑證,，整理、編號,、歸檔,，沒有丟失過一本資料。為提高工作效率,，我參加了用友公司的軟件培訓,，并使之在實際工作中得以運用。固定資產管理一直是比較棘手的問題，我發(fā)現(xiàn)用友帳套在管理方面更適合我單位,，因此我將公司600多臺資產重新建立卡片,，劃分類別，利用了整整二個星期完成了這項目工作,。當然這些都是我應該做的,，對待任何工作我也只是埋頭苦干，從不計較得失,，一切從公司整體利益出發(fā),。在財務科工作三年有余,，和科室人員贏得了許多的榮譽：連續(xù)兩年獲得處文明科室稱號,，連續(xù)三年獲局會計報表第一名，基礎工作也得到總公司提名表揚,，我本人也多次被評為公司積極分子,。

工作設想財務副科長在本科室起著舉足輕重的作用，既是領導的左膀右臂,，也是科長和科員之間的紐帶,。職務主要是協(xié)助科長處理日常科務,，負責全處會計人員的后續(xù)教育及年檢換證工作,；國有資產產權的變更及年檢；會計憑證,、報表的審核,；監(jiān)督成本費用、固定資產的核算,；辦理銀行保函等,。內容十分煩瑣，要有十足的耐心和十二分的恒心,。我做事認真,、工作細心的性格特點很適合這樣的工作，我也有信心做好這項工作,。

本次參加競聘財務副科長崗位,，如果公司領導和職工同志們根據我的專業(yè)技術水平、工作能力,、工作業(yè)績等各方面的情況予以認可,，我將認真負責、盡心盡力,，地做好本職工作,；努力克服自身缺點和不足，提高組織協(xié)調能力,，提高自身素質和業(yè)務能力,；把工作做到點上,，扎到實處，做出實效,。我對上崗后的工作設想概括如下：

發(fā)揚傳統(tǒng)的工作作風,，繼續(xù)把會計基礎工作放在首位；抓好全處會計人員的繼續(xù)教育工作,；大力加強固定資產核算的管理,；協(xié)助領導推行全面預算管理；與項目財務總監(jiān)密切配合,，搞好成本控制,。

協(xié)助開發(fā)科搞好開發(fā)投標工作。

護士責任組長競聘演講稿 教師競聘崗位演講稿三分鐘篇六

尊敬的領導：

大家好,！

今天是貴公司競聘前臺的一天,，我很感謝各位領導愿意給我一個機會去競聘這次的職位，讓我有機會去向大家展示自己,。今天我是帶著足夠的自信心來的,，我很希望自己能夠留在貴公司做前臺。

首先,，我做個自我介紹,，我叫xxx，今年xx歲,，我來自xx省xxx市xxx縣,，我畢業(yè)于xxx大學，我有三年的前臺工作經驗,，在xx公司,、xxx公司工作過，分別做的行政前臺和形象前臺,，我熟悉各種的辦公軟件,，同時也接受過很好的前臺培訓，我會很多禮儀接待,。

其次,，我來這里競聘，是因為我喜歡貴公司的發(fā)展理念,，我也有認真了解過貴公司的一個發(fā)展歷程,，我有去進行一個分析，我覺得自己可以勝任本職位,，也能夠為公司做好前臺的接待和其他工作,。我上面有說過有三年的工作經驗，我在那三年里有去好好的積累經驗教訓，我,、這些經驗足夠我為公司的前臺做貢獻,。而且我覺得在貴公司還能學到更多的東西。

第三,，我覺得公司的工作氛圍特別的好,，人事帶我們進行一個簡單的介紹，我覺得這種氛圍是我喜歡的,，所以在這工作我的工作積極性更加高,，以后有幸能夠進入公司，我覺得自己完全能夠去為公司的發(fā)展盡一份自己的力,。

第四,，我在大學學的專業(yè)就是關于這個的，所以我的專業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是完全符合這份工作的,，再有就是大學我一直都有努力去學習,，所以關于前臺的專業(yè)知識與技能我是熟知的,，大學里的每個寒暑假都會去進行實習,，不斷的積累社會實踐經驗，讓自己在大學里不斷的有收獲,，相關的證書我也都有考,。在這個工作里，我是專業(yè)的,，不僅是因為大學里學的,，還有這幾年在社會上工作所積累了足夠的經驗。

所以請各位領導相信我能夠去做好這個前臺的工作,，我認為自己有足夠的能力去在前臺這個崗位上做出我的成績,。前臺作為公司的門面，我有著皎好的面貌,，給人帶去親切感,，各種接待禮儀我都會，語言英語在六級以上,。那么敬請領導們聽完我的這次競聘演講,，能夠錄用我，我很希望自己為公司效力,，愿給機會讓我去更好的展示自己的能力,。最后感謝各位領導的聆聽，祝各位領導身體康健,，事業(yè)順心如意,！