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競聘主任的演講稿 競聘主任理由(模板8篇)

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競聘主任的演講稿 競聘主任理由(模板8篇)
時(shí)間:2023-03-29 06:50:14     小編:zdfb

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,,能夠利用到演講稿的場合越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家,。

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇一

大家好,我叫xxx,,今年42歲,,負(fù)責(zé)拆遷管理工作,,我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前,,我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,,有聲有色。無論誰任職,,突破現(xiàn)有的格局難度很大,。但俗話說得好“沒有最好,只有更好”,,凡事“一切皆有可能”,,這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī),。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想,。

推行“競爭上崗”管理機(jī)制,選拔素質(zhì)好,、文化高,、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才,,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍。

目前,,我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。其意義在于,,一是能夠快捷便利,及時(shí)處理房地產(chǎn)糾紛案件,,二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,,促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè),,充分發(fā)揮房管職能,。

目前,我縣有物業(yè)公司30家,,但管理相對滯后,。從多數(shù)居民的感受來說,迫切需要一個(gè)好的物業(yè)公司管理自己的家,。不少小區(qū)花園改菜地,、亂倒垃圾等現(xiàn)象,不少居民反映鄰里噪聲,、家養(yǎng)動(dòng)物等物業(yè)管理的社會問題,。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀,一是推行服務(wù)公示制度,,讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù),。二是引入競爭機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,。對業(yè)主投訴多,、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司,,堅(jiān)決徹底清退,。

在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放,、房產(chǎn)測繪,、檔案管理等日常工作的同時(shí),還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),??h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,最近幾年開發(fā)量明顯偏低,,效益不好,。本人因拆遷工作需要,有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī),,探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式,。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,整合資產(chǎn),,著重在招商引資上下功夫,。建設(shè)資金不足,可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款,,樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理,。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中,政府受益了,,房開公司自身壯大了,,勞動(dòng)力就業(yè)解決了,物業(yè)公司崗位增加了,。要做好這項(xiàng)工作,,一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo),;二是靠相關(guān)單位的有力支持;三是靠員工們的奮力拼搏,。

這次競爭上崗,,必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí),、人盡其才,!我堅(jiān)信,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展,,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干,一心一意,,群策群力,,奮力前行,必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺階,!

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇二

大家好,!

其實(shí)在我參加競聘前,經(jīng)歷了一番復(fù)雜的思想斗爭,。我問自己是否應(yīng)該參加這次競聘,?有什么能力參加競聘?是否有勇氣面對失敗成功,?是否能經(jīng)歷住新的考驗(yàn),。反復(fù)思索,我最終決定參加這次競聘,,經(jīng)過認(rèn)真思索,,我愿意把這次競聘,當(dāng)成爭取多盡一份責(zé)任的機(jī)遇,,當(dāng)成展現(xiàn)自我的舞臺,,更愿意把這個(gè)競聘,當(dāng)成鍛煉自己,、提高素養(yǎng)的過程,。

今天,我所競聘的崗位是班主任,,面對著這個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作,,我先談一談自己競聘這個(gè)崗位具備的條件:

第一、我熱愛教育事業(yè),,熱愛班主任這個(gè)繁忙而又充實(shí)的工作,,愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上。

第二,、我在幼教崗位上已有5年的工作經(jīng)歷,,期間我努力工作,,積累了一些自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與方法。正如哲人所說經(jīng)驗(yàn)就是一筆財(cái)富,,而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源,,一種可以在今后工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源。我也曾經(jīng)兩次為請產(chǎn)假的老師代理了班主任工作,,拼起來大概也有一年的時(shí)間,。從中讓我體會到了班主任工作的酸甜苦辣,也讓我更有信心做好這項(xiàng)工作,。

第三,、我有不怕吃苦,盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,。

以上幾點(diǎn)就是我這次參加競聘的條件,,我今天是帶著勇氣與希望而來的,我十分清楚,,成績也好,,經(jīng)驗(yàn)也罷,它只能說明過去,,并不能證明未來,。如果領(lǐng)導(dǎo)、同事們信任我,,愿意讓我下學(xué)期當(dāng)上幼兒園班主任,,我會從以下幾個(gè)方面來展開工作:

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇三

尊敬領(lǐng)導(dǎo), 各位評委,, 各位同事:

大家好,! 今天我們共敘一堂,我想大家都是懷著同樣的心情,, 貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇,, 當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價(jià)值的所在, 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,, 我們參加競崗也是用實(shí)際行動(dòng)來支持企業(yè)的改革,。人盡其才,物盡其用,,競爭上崗,,有上有下,這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,,石油公司這次開展公平競崗,,競聘上崗機(jī)制的實(shí)施,,既是干部人事制度的改革, 也是企業(yè)進(jìn)步的一種體現(xiàn),, 對調(diào)動(dòng)年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,, 激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展, 健康成長具有重要的作用和意義,, 能進(jìn)能出的人事制度改革,,實(shí)行用人制度的雙向選擇, 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段,, 又是個(gè)人選擇崗位,, 接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個(gè)人才華的機(jī)會, 本人有幸參加今天競聘演講,, 也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標(biāo),。

我叫xx,現(xiàn)年xx歲,,我來自基層,,19xx年出生,大專文化,,中共黨員,,現(xiàn)任經(jīng)營部副主任,19xx年參加工作,,二十多年來一直在石油公司工作,,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,,計(jì)量員,,副站長,站長,。原地方石油公司上劃中國石化集團(tuán)后,,在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時(shí)期,19xx年應(yīng)上級公司號召和領(lǐng)導(dǎo)要求,,返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理,,副主任至今。今天站在這個(gè)舞臺上,,我要競爭的崗位是零售管理片區(qū)主任,。

近幾年來在省、市石油公司,、當(dāng)?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)上級各項(xiàng)工作任務(wù),緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期任務(wù)目標(biāo),,按照公司班子分工,,努力做好配角當(dāng)好助手,力爭做好自已的本職工作,。上劃初期由于種種原因,,原公司一無資金,二無經(jīng)營能力,,三無市場和網(wǎng)點(diǎn),,員工每月工資都無法按時(shí)發(fā)放,職工隊(duì)伍不穩(wěn)定,,員工思想渙散,,幾乎生存都成問題,在這危機(jī)關(guān)頭,,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自籌資金開拓經(jīng)營,,通過上下共同努力渡過了難關(guān),,使企業(yè)逐步走出困境,隨著企業(yè)體制改革深入,,首先認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司以及市公司“三項(xiàng)改革和三個(gè)一體化”有關(guān)文件精神以管理制度,,不斷更新自已的知識,及時(shí)調(diào)整思路擺正角度,,從經(jīng)營角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?,使自已能夠適應(yīng)新的管理機(jī)制,才能夠更好開展工作,,公司所發(fā)生的變化與發(fā)展,,是有目共睹的,相信大家也已看到的,。作為石化一分子感到基本沒有辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望,,最起碼沒有給領(lǐng)導(dǎo)丟面子,雖然成績只能代表過去,,但也可以看到其能力和表現(xiàn),,而且更能體現(xiàn)其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘,,覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,,一是己有多年副主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)和體會;二是有熟悉和了解當(dāng)?shù)厝穗H關(guān)系,,以及能與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通能力,;三是有熱愛石油事業(yè)責(zé)任心,從基層做起而且一直都是干石油工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);四是有能夠與人團(tuán)結(jié)共事的`經(jīng)歷,,五是有勤奮敬業(yè),,務(wù)實(shí)創(chuàng)新做事的決心。我個(gè)人所具有的這一點(diǎn)點(diǎn)“資質(zhì)”,,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,,假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個(gè)職位和機(jī)會,那么,,我將仍然認(rèn)真履行本崗位責(zé)職,。

如果片區(qū)主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:

1.積極做好上級公司與當(dāng)?shù)攸h政部門的橋梁作用,,發(fā)揮自身優(yōu)勢,,積極與他們溝通,爭取當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門支持,,促使企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展,。

2.認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念更新知識,,不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,,在工作中既要擺正位置踩好點(diǎn),又要做到主動(dòng)不越位,,服從不偏位,,服務(wù)不欠位。

3.在做好工作的同時(shí),,認(rèn)真來對待當(dāng)?shù)攸h政部門交予的工作任務(wù),,文件會議精神上傳下達(dá)及時(shí),不延誤,,積極來完成和努力做好這方面工作,。

4.圍繞片區(qū)各個(gè)時(shí)期工作中心和任務(wù),不斷刻服困難創(chuàng)新務(wù)實(shí)地積極開展工作,,努力完成上級公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作,積極向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門匯報(bào)和溝通,,爭取他們的支持,,盡快調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和新開拓網(wǎng)點(diǎn)工作,并積極向上級公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,做好網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)參謀助手作用,,從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.認(rèn)真負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作,,做好上級公司與基層傳導(dǎo)工作,,使上級指示能夠及時(shí)貫徹和落實(shí)。

7.及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作開展情況,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,,工作中碰到自身無法解決問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示,,并提出自已對問題見解和建議。

8.加強(qiáng)加油站員工安全生產(chǎn)知識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,,盡快提高員工整體素質(zhì),,特別要加強(qiáng)基層員工應(yīng)對處理公共危機(jī)知識教育,并建立相關(guān)應(yīng)對機(jī)制,,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,。

在以后的工作和學(xué)習(xí)中,我愿意與廣大同事一起為咱們公司貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量,。請大家相信我,。

我的演講完了。謝謝大家,。

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:

我叫**,現(xiàn)年25歲,,中共黨員,,畢業(yè)于**大學(xué)。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會讓我面對機(jī)遇,,迎接挑戰(zhàn)。

參加工作近一年半的時(shí)間我不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,,自己的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點(diǎn):

一是有嚴(yán)于律己,、誠信為

本的工作作風(fēng),。我信奉誠實(shí)待人的處世之道。始終以“老老實(shí)實(shí)做人,,勤勤懇懇做事”為信條,,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,。在工作中,廉潔自律,,與客戶既做知心朋友,,又保持一定的距離,為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定,。

二是工作能力強(qiáng),。在近兩年的工作中,積極主動(dòng),始終堅(jiān)持“學(xué)以致用”的原則,,努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去,,取得了較好的成績。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下,,開拓思路,,積極探索收回不良借款的有效方法。一年半的時(shí)間收回借款420萬元,,占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%,;參加清收競賽,清收不良借款及利息共計(jì)68.3萬元,。

三是綜合協(xié)調(diào)能力高,。在大學(xué)擔(dān)任四年學(xué)生會主席的我,參加工作后更加注重社會經(jīng)驗(yàn)的積累,。認(rèn)真領(lǐng)會聯(lián)社對各項(xiàng)工作任務(wù)的要求,,爭取工作主動(dòng)性,使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時(shí),,較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系,。

如果我有幸競爭到這個(gè)崗位,我將在以下方面做出努力:

一.加強(qiáng)對客戶經(jīng)理工作熱情及責(zé)任感的培養(yǎng),。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢,,用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責(zé),。因此,,我要求大家時(shí)刻樹立“以顧客為本”的思想,認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題,,樹立良好的形象,,贏得顧客的青睞。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,,提高整體凝聚力,,在隊(duì)伍內(nèi)部形成個(gè)人利益服從集體利益的良好工作氛圍,使大家能夠愉快的開展工作,,激發(fā)內(nèi)在潛力,,釋放出更大的工作能量與熱情。

二.規(guī)范信貸運(yùn)作,。首先加強(qiáng)貸前調(diào)查,,其次。將我們的工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、工作效率化,。確保我們各項(xiàng)工作更上一層樓。

無論競聘成功與否,,我都會以更加飽滿的熱情,、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng),,提高自身素質(zhì),,在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇五

尊重的列位帶領(lǐng),、同事:

我叫xxx,,現(xiàn)年25歲,中共黨員,,結(jié)業(yè)于**年夜學(xué),。感激帶領(lǐng)給我此次機(jī)遇讓我面臨機(jī)緣,歡迎挑釁,。

加入事情近一年半的時(shí)候我不竭進(jìn)修實(shí)踐,,本身的理論程度、營業(yè)技術(shù)獲得了較著進(jìn)步,。我競聘外勤主任的上風(fēng)有以下三點(diǎn):

一是有嚴(yán)于律己,、誠信為本的事情風(fēng)格。我信仰誠篤待人的處世之道,。始終以“老誠懇實(shí)做人,,勤勤奮懇干事”為信條,嚴(yán)酷請求本身,,尊重帶領(lǐng),,連合同道。在事情中,,清廉自律,與客戶既做貼心伴侶,,又連結(jié)必然的間隔,,為人辦事的風(fēng)格獲得帶領(lǐng)和同道們的充實(shí)必定。

二是事情本領(lǐng)強(qiáng),。在近兩年的事情中,,積極自動(dòng),始終對峙“學(xué)乃至用”的原則,,盡力把學(xué)到的常識利用到現(xiàn)實(shí)事情中往,,獲得了較好的成就。

三是綜合調(diào)和本領(lǐng)高,。在年夜學(xué)擔(dān)負(fù)四年門生會主席的我,,加入事情后加倍重視社會履歷的堆集。當(dāng)真體會聯(lián)社對各項(xiàng)事情使命的請求,爭奪事情自動(dòng)性,,使本身在學(xué)好營業(yè)做好本職事情的同時(shí),,較好的處置各類營業(yè)及干系。

若是我有幸競爭到這個(gè)崗?fù)?,我將在以下方面做出盡力:

一,、增強(qiáng)對客戶司理事情熱忱及義務(wù)感的培育。信貸資金是轄區(qū)人平易近的心血錢,,用好,、管好信貸資金是每位客戶司理當(dāng)仁不讓的職責(zé)。是以,,我請求年夜家時(shí)候建立“以主顧為本”的思惟,,當(dāng)真辦理主顧碰到的堅(jiān)苦和題目,建立杰出的形象,,博得主顧的青睞,。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,進(jìn)步團(tuán)體凝集力,,在步隊(duì)內(nèi)部構(gòu)成小我好處從命團(tuán)體好處的杰出事情空氣,,使年夜家可以或許興奮的展開事情,激起內(nèi)涵潛力,,開釋出更年夜的事情能量與熱忱,。

二、范例信貸運(yùn)作,。起首增強(qiáng)貸前查詢拜訪,,其次。將我們的事情辦理軌制化,、辦事優(yōu)良化,、事情效力化。確保我們各項(xiàng)事情更上一層樓,。

不管競聘樂成與否,,我城市以加倍豐滿的熱忱、踏實(shí)的事情,、務(wù)實(shí)的風(fēng)格,,進(jìn)步本身本質(zhì),在本身的崗?fù)ど献龀龈暌沟倪M(jìn)獻(xiàn),。

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁:

大家好!

很高興今天能有這個(gè)機(jī)會站在這里參加競聘****德育安全處副主任的演講。我來自****,,名叫***,。今天,,是抱著想進(jìn)一步提高自 己的目的來參加的,也想在各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁面前展示一個(gè)真實(shí)的自我,。

我來競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢有以下幾個(gè)方面:

1、有正直的人品,,實(shí)干的精神,。

人來地球一回,共做兩件事一是做人,、二是做事,,我認(rèn)為做人是第一位的,只有先做好人,,才能做好工作,,特別是對教師,尤其 是做德育工作者,。一個(gè)人品德不好的教師,,那將是很危險(xiǎn)更何況做學(xué)生德育工作的教師。我具有正直的人品,,為人心胸坦蕩,,公 道正派。工作中能吃苦耐勞,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤做實(shí)事,少談空話,。在做學(xué)生思想工作中能真正做到愛學(xué)生,,及時(shí)把握學(xué)生心理需要 。想這是我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢,。

2,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

目前任政教處副主任,、學(xué)校分部負(fù)責(zé),。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員,、任了五年班主任、兩年的年級組長 ,、兩年的團(tuán)委工作,、兩年的政教處副主任,20xx年9月讓學(xué)校派到漁塘分部負(fù)責(zé),。

在xx連續(xù)六年學(xué)??己藘?yōu),,連年被評為出色班主任、先進(jìn)教師,、20xx年被評為縣出色青年教師,,現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員, 積極創(chuàng)新工作,,20xx年開展學(xué)校團(tuán)委工作,,探索新時(shí)期團(tuán)委工作如何突破傳統(tǒng)模式,****團(tuán)委開展以心理健康為教育重點(diǎn) 的嘗試,,取得很好教育成果,。引起團(tuán)縣委、教育局,、縣委宣傳部的高度重視,,并在****召開全縣青少年思想道德推進(jìn)會, 向全縣的中小學(xué)推廣我校的做法,。

工作之余非常注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與提高,,積極參加繼續(xù)教育和各類培訓(xùn):19xx年至20xx年參加了浙江師范大學(xué)本科函授,20xx年參加了研究生主干課程(教育管理專業(yè))的培訓(xùn),、20xx年以優(yōu)異的成績通過心理健康自學(xué)考試,,取得普通話、計(jì)算機(jī)等級證書 ,,高級中學(xué)教師資格證書,。積極加強(qiáng)德育課題的研究,并取得一定的成果如《平凡的崗位,、求實(shí)的工作》獲市三等獎(jiǎng)等,,引導(dǎo)班主任研究校級課題《高一新生如何適應(yīng)”過渡期“》《農(nóng)村普高學(xué)生斗毆心理透析與預(yù)防》等。我們希望通過研究對我校 有實(shí)際指導(dǎo)意義的課題項(xiàng)目,,來推動(dòng)德育工作的探索與發(fā)展,。

上面這些都是王婆賣瓜,其實(shí)一切的榮譽(yù)是離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體****老師的共同努力,。捫心自問,,以往工作中也有許多不足 之處,比如在工作種比較追求速度,、性急等,,給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點(diǎn)并不可怕,,我已意識到自己以往工作中這方面 的欠缺,,并已經(jīng)開始克服。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁,,競聘重在參與,,我之所以能這么坦然地站在這個(gè)講臺上,一方面是想以實(shí)際行動(dòng)來證明我自己的實(shí)力,。至 于競聘能否成功,,最終取決于我是否具有較高的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、健全的人格品德以及較強(qiáng)的工作能力,。實(shí)際上目前 大家都知道做學(xué)生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn),有許多困難和新問題需要克服和解決,。我想也不例外,,在學(xué)校德育工作實(shí)施 過程中同樣面臨著許多的困難和問題。如果我競聘成功,,我將從以下幾個(gè)方面開展工作:

一,、找準(zhǔn)定位,履行職責(zé),。我認(rèn)為做德育處副主任關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己的定位,。要想做好主任的助手,就需做到辦事不越權(quán),、不越位 ,,工作不拖沓、不含糊,,責(zé)任不躲避,、不推諉,善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,。盡心盡力當(dāng)好助手,,干好自己的事情。

二,、轉(zhuǎn)換角色,,提高自我。對我而言,,雖然有較豐富從事政教工作的經(jīng)驗(yàn),,但德育安全處副主任是全新的崗位,除了需要找 準(zhǔn)自己的定位外,,還需要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色,,研究**學(xué)生的具體特點(diǎn),積極提高自身水平與工作能力,,適應(yīng)新變化,、以求新發(fā)展,更好推動(dòng)學(xué)校德育安全工作。

三,、勤奮工作,求真務(wù)實(shí),。實(shí)干是我一貫的工作作風(fēng),,我將身先士卒,率先垂范,。做好”三勤“:一是腿勤,,對工作舍得花力氣 ;二是腦勤,勤學(xué)善思,,注重研究剖析新矛盾,,解決工作中存在的難點(diǎn)。密切學(xué)生德育的新問題,,多出點(diǎn)子;三是嘴勤,,及時(shí)向 學(xué)生宣傳正面思想,營建良好的校園文化,,樹立學(xué)校正氣,。同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作新情況、新問題,,加強(qiáng)上下溝通,,密切左右配合 ,切實(shí)提高辦事效率,。

空談?wù)`事,,勤做實(shí)事,我不會講太多的豪言壯語,,也不會寫博大精深的施政綱領(lǐng),,我只是一個(gè)平凡的老師,只想在平凡的崗 位上做我自己想做得,、喜歡做的,、熱愛的工作。

謝謝大家!

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好:

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自己,、表現(xiàn)自己才華的機(jī)會。工行主任實(shí)行公平,、公正,、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,。我一是擁護(hù),,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會,,勇敢地走上臺來,接受大家的評判,。說是競聘工行主任,,其實(shí)也是向大家學(xué)習(xí)、提高自己,、鍛煉自己的過程,。面對挑戰(zhàn),我滿懷信心,,下面我就把我競聘的優(yōu)勢向大家陳述一下:

(一)首先我有過做主任的經(jīng)驗(yàn),,我相信自己能夠勝任這個(gè)崗位,能擔(dān)當(dāng)起這副重任,。

我叫**從什么時(shí)間工作,,當(dāng)過主任……經(jīng)驗(yàn)填上

(二)業(yè)務(wù)熟練、思想端正,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事。我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的素養(yǎng)和品質(zhì),。我的敬業(yè)精神比較強(qiáng),,工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,,任勞任怨,,干一行,愛一行,,專一行,。尤其是嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),,這是干好一切工作的基礎(chǔ)。我思想比較活躍,,接受新事物比較快,,愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出點(diǎn)子,,工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,超前意識強(qiáng),,這有利于開拓工作新局面,。本人辦事比較穩(wěn)妥,,處世嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格,,這是做好質(zhì)檢工作的必要保證,。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

(三)工作認(rèn)真,,負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)從來沒出差錯(cuò)。

列舉事實(shí)業(yè)務(wù)成績列一下,。

(一)堅(jiān)持“一個(gè)原則”,。就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為客戶服務(wù)”的原則,。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,,有什么事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),熱誠為客戶服務(wù),,起到上傳下達(dá)的作用……

(二)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。團(tuán)結(jié)全體同仁,,思想上同心,,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,,事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍,。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,,圍繞存儲中心工作制訂工作計(jì)劃,保證工作落到實(shí)處……

三)抓好“四項(xiàng)工作”,。一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。在行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下抓好理論的學(xué)習(xí),抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),,同時(shí)還要抓好科技等其他知識的學(xué)習(xí),。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地提高綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),。二是抓好工作出成果,。以高度的責(zé)任感,,加強(qiáng)自身建設(shè)。具體地講,,要做到“三有三只”,,即:有權(quán)不濫用,只求搞好工作,;有錢不亂花,,只講自覺奉獻(xiàn);有成績不驕傲,,只想如何開創(chuàng)新局面,。做到“三勤”。一是腿勤,,不怕多跑路,,不怕多流汗,舍得花氣力,,把工作做實(shí)做細(xì),;二是腦勤,勤學(xué)善思,,注重研究剖析矛盾,,解決工作中的難點(diǎn)問題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,,多獻(xiàn)計(jì)策,;三是嘴勤,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,,加強(qiáng)溝通,,密切協(xié)作,樹立良好的工行人形象,。

最后不管競聘成功如否,,我都會一如既往的做好本職工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,,熱情為廣大用戶服務(wù),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。

競聘主任的演講稿 競聘主任理由篇八

尊敬的各位評委,、各位同事:

您們好!

今日,,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會,,應(yīng)聘xx部主任演講稿。

一,、首先,,向各位作自我個(gè)人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲,,中共黨員,**文化,,**師職稱,,于**年**月參加工作,**年至 **年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任,,**年**月通過競聘,,聘任為****職務(wù)。

二,、應(yīng)聘***部主任的理由

今日,,我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗(yàn)槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好,。但是,,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好,。因此,我競聘****部主任,。

三,、對加強(qiáng)人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念,,以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),,以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),以重視績效,、強(qiáng)化激勵(lì)為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險(xiǎn)體糸,,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,,演講稿大全《應(yīng)聘xx部主任演講稿》。

(一) ,、今后工作的重點(diǎn):

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2,、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè),;

3,、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;

4,、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育,;

(二) ,、具體措施和做法:

1、 推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新,,開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念,,樹立起“不求所有,但求所用” 的人才理念,;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn),重新編制人才規(guī)劃,,確定人才,、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn),、留得住人才作為工作的眼點(diǎn),,加強(qiáng)人才載體建設(shè),探索建立公司引進(jìn),、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2,、 合理配置人才,,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀,,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則,。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃,,嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機(jī)制,,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,,探索新的用工方式,,實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法,,規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、 加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,,編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃,,建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用,,逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,,把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,變被動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”,,使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè),。

按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),,優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí),,一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 的原則,,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。以多層次,、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí),,全面提高員工的素質(zhì)和能力。

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