制定計劃前,,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,,是依據什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃和目標篇一
1,、在吉山村完成了一個100畝高標準的生態(tài)造林示范點,,在合理村創(chuàng)辦了一個200畝的油茶種植基地,全年共完成油茶栽植840畝,,新造杉木林1800畝,,共栽植苗木40萬株。
2,、今年3月份,,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,,各部門單位工作人員到合理村的巖鷹坑進行義務植樹,,共栽植苗木5000余株。
3,、10月份在永明村,、新莊村規(guī)劃了800畝的油茶栽植,現已全部整好地,,等待來年春季造林,。
4、在金山村封山育林500畝,,更好的保護了高山巖石裸露地的森林資源,,并起到了保持水土流失的作用。
司門前鎮(zhèn)位于xx縣北部,,森林面積16萬多畝,森林資源豐富,,屬于重點林區(qū),。本鎮(zhèn)人口5萬多,以耕種為主,,再加上清明節(jié)掃墓的習俗,,因此森林防火工作十分嚴峻。為了減少火災隱患,,做到及時撲救,,減少群眾財產損失,我鎮(zhèn)就森林防火工作做了以下幾點:
1、與村及有關單位簽訂了森林防火責任狀
2,、張貼防火宣傳標語兩百張,,發(fā)動宣傳車2次到各村進行森林防火宣傳,建立永久性防火標語四處,,豎立標語牌12塊,,并對學生家長寫了一封森林防火宣傳教育信。
3,、各村自行安排一塊銅鑼,,由專人負責,在防火期內到各山場鳴鑼宣傳,。
4,、鎮(zhèn)政府領導,駐村干部,,林業(yè)站工作人員布置了防火值班安排表,,規(guī)定必須按時值班,,并保證通訊通暢,,及時填寫值班記錄,。
5,、值班人員及時報告火情,,以便及時組織人員進行撲救,。
正因為在森林防火工作中,,我們做到了以上幾點,,因此,,司門前鎮(zhèn)在20xx年度當中僅發(fā)生火災二起,,由于組織得當,撲救及時,,火災損失都不大,。
今年,我站及時做好退耕還林自查驗收與整改工作,,確保了退耕還林補助資金按要求及時足額發(fā)放到位,。無截留、挪用現象,。退耕還林信訪案件及時了解,,調解到位。生態(tài)公益林補助按政策補償標準,,按規(guī)劃受益群眾,,全面落實到人,發(fā)放到位,,無上訪現象,。
1,、4月份,我站對本鎮(zhèn)內所有木材加工廠場進行了清理整頓,,對完全以消耗資源,,繳費少,違法亂紀現象多的加工廠予以了取締,,對個別收購無證材的廠場進行了罰款,。同時向他們強調了林業(yè)政策,明確了采伐計劃,,制定了管理措施,,保障了資源的利用與任務的完成。
2,、建立了群眾來電來訪登記臺帳,,做到有事必回復,有問題必處理,,同時對舉報人員適當獎勵,,調動了群眾護林的積極性,形成林業(yè)由群眾共管的局面,。
3,、做好伐前設計、伐中監(jiān)督,、伐后驗收工作,,以生態(tài)公益林為重點,全面進行了伐后驗收,。對發(fā)現的問題做了及時處罰,,警醒了濫砍亂伐人員,更有效地保護了森林資源,。
4,、不定期的對森林病蟲害進行監(jiān)測,并及時上報資料,。
5,、對因建房或工程建設需占用林地的,必須先本人或法人代表提出申請,,占用面積不足500平方米的,,由我站派技術員到現場調繪林地地形圖,根據收費標準收費,,再到林地辦辦理林地占用手續(xù),,占用面積超過500平方米的,,我們報林地辦,,由占用者直接到林地辦去辦理占用手續(xù),。
我站每個月開一次會議,一方面宣讀縣林業(yè)局,,鎮(zhèn)黨委,、政府的文件,學習文件內容,,體會文件精神,;另一方面,根據文件,,布置工作任務,,根據計劃,安排當前工作,。今年,,縣林業(yè)局組織各單位工作人員進行了四風建設教育活動。在此次活動當中,,我站工作人員從思想上高度重視,,從行動上認真學習,對照檢查,,積極整改,,全面落實。各人之間相互督促,,在工作中做到了相互團結,,認真務實;在生活中做到了勤勞節(jié)儉,,作風正派,。通過不斷地學習,我站工作人員的作風建設得到了提高,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃和目標篇二
20xx年,,統(tǒng)計工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的需求,并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求,,嚴把統(tǒng)計質量關,,在提高工作效率的同時,確保提供真實,、準確的統(tǒng)計數據,。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務意識的同時,,努力做到思路創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,。我們重點將做好以下幾項工作
為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化,、制度化轉變,,我們要不斷完善相應的獎懲辦法,并落實責任制,,確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數據的質量,。一是落實責任到人。針對任務重與人手少的矛盾,,我們堅持"一崗多責,,一人多職"的工作模式,特別是從20xx年開始,,我們對各類各項報表要進行考核評比,,通過細化任務、量化指標,、強化措施,、嚴格獎懲,把每項工作任務都落實到人到崗,,確保每項工作都做到有人抓,、見成效;二是不斷完善各項統(tǒng)計制度,。沒有規(guī)矩不成方圓,,好的工作效率要靠好的制度來支撐,所以要制定具體的崗位責任制度,、培訓制度,、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度,、村xx考核制度等,;三是嚴格執(zhí)行獎懲制度,今年我們將對各xx村的報表進行綜合考核評比,,從報表的及時程度,、報表的`數據質量等進行綜合考核評比,年終評比出報表及時報表質量高的xx村給予經濟上的獎勵,。
逐步建立起“農村牧區(qū)住戶基本情況臺帳”,,重點保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農業(yè)普查臺帳,,建立健全農調戶臺帳和個體工商戶臺帳,,努力做好今年的經濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎臺帳要同時建立在鎮(zhèn)和各xx村,,以便鎮(zhèn)村兩級能及時,、準確掌握農村牧區(qū)的基本情況。這些工作將充分顯現它的優(yōu)越性,在一些專題調查和臨時性調查中將起到事半功倍的作用,,在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農資金發(fā)放上起到決定性控制作用,,而不會出現象現在這樣老百姓聞風而動,一哄而起,,讓政府在對待這些事情上很被動,最終還不能真正體現黨委政府的意圖,。同時還能給xx村一年的工作省一半力,。
做好統(tǒng)計工作,隊伍是關鍵,。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務素質,,保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定,才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性,,才能保證統(tǒng)計基礎源頭數據的質量,,才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精,、準”的目標不斷邁進,。為此xx年我們將在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下,對村xx29名統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務和技能培訓,,不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質,。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。
依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障,。20xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數據質量這一中心環(huán)節(jié),,以《統(tǒng)計法》為保障,以服從和服務于社會發(fā)展和經濟建設這個中心為目標,,積極配合上級統(tǒng)計部門,,切實加強統(tǒng)計法制建設,加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,,充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,,要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展,。
總之,,做好統(tǒng)計工作制度是保障,隊伍是關鍵,,更與領導的支持與關懷密不可分,。20xx年我們除了要做好上述工作外,還要繼續(xù)做好各項常規(guī)性調查工作,,部分法人單位,、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作,,以及全國經濟普查工作等,。要進一步提高統(tǒng)計工作質量,,提升統(tǒng)計影響,為xx鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展做出應有的貢獻,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃和目標篇三
1,、接收本轄區(qū)內的刑釋解教人員做好銜接工作,并認真貫徹落實國家的有關安置幫教工作的法律,、法規(guī)和政策,。
2、不斷加強自愿者隊伍建設,,根據工作需要調整,、聘請幫教者開展多種培訓和指導工作。
3,、建立刑釋解教工作檔案,,協(xié)調有關部門做好安置幫教工作。
4,、定期召開刑釋解教辦公室工作會議,,研究布置幫教工作,落實幫教工作措施,。
5,、指導督促本轄區(qū)幫教工作小組,開展多種形式的幫教活動,,采取多種形式的幫教措施,,幫助解決生產生活中遇到的困難和問題,確保幫教工作對象不脫管,,不漏管和重新犯罪,。
6、廣泛開展輿論宣傳,,注重發(fā)展和推廣典型,。
7、做好重點人頭的月走訪和一般人員的季度走訪工作,。
8,、協(xié)調并做好安置幫教基地的建設,根據企業(yè)及幫教對象情況進行協(xié)調,,對回歸困難人員進行過渡性安排工作,。
9、抓好村級安置幫教工作站的建設和村級工作站人員及信息員的培訓工作平臺,,不斷提高他們的業(yè)務工作水平,。
10、做好安置幫教人員技能培訓工作,使他們回歸后都能掌握一項技術,。
11,、進一步做好信息化管理工作。為了進一步抓好信息化管理工作,,確實做到人頭清,、情況明。
一是做好每天的平臺的核實工作,,及時反饋信息,。二是做好每周三次接收預放人員。
三是針對信息情況與村,、派出所、家庭進行核對,。
四是與家庭進行聯(lián)系,,落實幫教措施。
五是將所有幫教安置對象的情況逐人逐項輸入電腦,,實行電腦化管理,。
六是將所有的幫教對象形成網絡化進行管理,與省,、市,、縣安置幫教網連接。
七是建立刑釋解教人員一人一檔制度,,實行檔案化信息化管理,。
12、做好安置幫教工作,,掌握每個人的思想動態(tài),,了解他們的工作和生產生活情況。
一是將三月份定為安置幫教對象排查核對月,,進行全面檢查,,做到準實。
二是對每個村,,每年進行一次安置幫教對象代表座談會,,使幫教對象相互交流各自的思想和工作情況,起到相互促進,、相互幫助的效果,。
13、為了確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處,,鄉(xiāng)幫教工作站與各村幫教工作站簽訂年度安置幫教責任書,,確保做到層層分解,逐人落實,并將幫教安置工作納入鄉(xiāng),、村(部門)年終考核目標,,確保任務完成。