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以案促改四個一工作篇一

一,、存在的突出問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準,。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學習不夠系統(tǒng),、深入,，只停留在通讀了解的層面,。具體表現：只滿足上級要求,，理論學習還缺乏整體性,、系統(tǒng)性,，學習不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學,、擴展延伸學,、聯系實際學上下功夫還不夠,。

(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網上一些不當言論未能及時引導和制止,。具體表現：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權威形象,，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止,。

2.存在“事不關已,，高高掛起”的思想,，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關注不夠,，沒有積極參與市場開拓,、項目建設等,。具體表現：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行,，對領導同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關注較少,。對公司生產經營,、項目建設等關心不夠,。

3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守,，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應付式”工作,。

(三)對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位,。

2.性子急躁,，修養(yǎng)不夠,。具體表現：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦,，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少,。具體表現：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領導添麻煩,，怕耽誤領導辦大事,，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣,，檢視在思想覺悟,、能力素質,、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差,。具體表現：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經驗,、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒,。

2.工作魄力不夠,。具體表現：凡事親力親為,，對員工批評多,，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,，安于現狀,。對分管部門和下屬要求高,，定位低，考慮員工成長和部門利益少,。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責,，整體管理水平和服務保障能力有待加強,。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責,，忽視了“分內事”以外的工作,，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉,、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位,、工作效率低等現象,。

5.☆專業(yè)知識較弱，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經驗,、☆施工的經驗,。

二,、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足,，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

1.自己投入工作精力較多,，對學習的精力相對較少,，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面,。

2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,，如何將習近平總書記提出的理論,、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

3.偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領導決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂,。

(二)在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部,，深受部隊和黨的教育多年,，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠,。

1.比較注重個人講黨性,、講政治,、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導,，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。

2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網絡,、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

(三)在作風方面,，淡化了服務保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調研少,，聽領導講得多,，聽一線員工講得少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多,，幫助他們解決實際問題少,。

2.對自己的分管工作關心得多,，對市場開發(fā),、生產經營等工作關注較少,。為公司生產經營工作,，項目部服務的意識有待進一步加強,，服務水平有待進一步提升,。

3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”,，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法,，沒有顧及他人的感受,。

(四)在能力方面,，參謀作用不夠突出

1.工作標準有所降低,，進取意識不強，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經驗,，吃老本，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事，不出亂子,，就問心無愧,，沒有樹立起高質量,、高效率完成工作的標桿,。

2.面對新情況,、新問題,，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心,。

3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學,，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大,。

(五)在廉政方面,，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直、行得正,，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾,。

三、下一步改進措施

1.在政治上求“強”,。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的能力,。

2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐，增加工作的全局性,、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作,。科學處理工學矛盾,，合理利用微信,、微黨課等新媒體，弘揚正能量,。

3.在工作上求“實”,。守紀明禮,，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想,、破除急躁情緒,，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設,，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實,，優(yōu)質高效做好服務,。

4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新,，堅持問題導向,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”,，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,，注重傳承,，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度,。

以案促改四個一工作篇二

8月22日,，按照中央紀委機關、中央組織部,、中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育領導小組相關部署要求，xx市委常委會用整整一天時間召開“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會,。

這次專題民主生活會以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，履職盡責、團結奮進,，牢記初心使命,，重整行裝再出發(fā)，在新時代把黨的自我革命推向深入,，在新的歷史征程上續(xù)寫改革開放的宏圖大業(yè),，奮力創(chuàng)造新時代xx發(fā)展新傳奇為主題，充分運用主題教育成果,，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,，盤點收獲、檢視問題,、深刻剖析。

xx市委書記xx主持會議并講話,。中央第六指導組組長宋育英出席會議并作點評,，副組長金德水出席。

市委常委會對開好這次民主生活會高度重視,，周密制訂工作方案,。會前，市委常委會采取個人自學與集體研討相結合的方式,，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議,、中央政治局第十五次集體學習,、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話,，學習貫徹習近平總書記對xx的重要指示批示精神和黨中央決策部署,，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī),，認真學習黨史、新中國史,，認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求;采取個別訪談,、召開座談會、設立意見箱,、發(fā)放征求意見表,、新媒體留言等方式廣泛征求意見;xx與市委常委、市委常委相互之間,，市委常委與分管單位負責同志,、與本人組織關系所在黨支部黨員代表深入開展談心談話,，交流思想、交換意見,，指出不足,、提出建議，并在此基礎上認真撰寫檢視剖析材料,，為開好民主生活會作了充分準備,。

會議書面通報了市委常委會20xx年度民主生活會整改措施落實情況、市委常委會專題民主生活會會前征求意見情況,。xx代表市委常委會班子作了檢視剖析,，重點查找了“五個方面差距”，聯系思想工作實際,，深挖問題根源,，并從始終堅定不移把加強黨的政治建設擺在首位、始終堅定不移強化思想理論武裝,、始終堅定不移踐行全心全意為人民服務的宗旨,、始終堅定不移加強干部隊伍建設、始終堅定不移正風肅紀反腐等方面明確了整改思路和措施,。

xx帶頭開展自我檢視剖析,，其他市委常委逐一進行個人檢視剖析，相互之間開展了批評幫助,。大家在發(fā)言中深刻查擺主題教育檢視的問題,，既找理論短板、工作弱項,，又找思想差距,、作風不足，不僅把問題講清楚,，而且把問題根源講透徹,，把整改措施講具體;相互批評真點問題、點真問題,，從具體事情,、具體問題入手，從政治上,、思想上,、作風上提意見，落細落小,，以小見大,，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果,。

xx指出,，開展好主題教育,，最根本的是抓好整改落實，做到舉一反三,，不斷改進工作,。抓整改必須真刀真槍、動真碰硬,，緊盯不放,、一抓到底。要始終以高度的思想自覺和行動自覺,，緊盯貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話精神,、聚焦專項整治、立足自身實際持續(xù)深入抓好整改落實,。既抓具體問題整改,，更重體制機制的健全完善和制度供給，做到問題不解決不松勁,、解決不徹底不放手,、群眾不認可不罷手，努力取得讓黨員,、群眾看得見、摸得著,、感受得到的實際成效,。

xx強調，當前,，xx發(fā)展正站在一個新的歷史起點上,。唯有牢記初心和使命，堅定改革開放再出發(fā),，才能擔負起時代和歷史賦予的重任,，才能繼續(xù)當好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者,。市委常委會必須傳承紅色基因,，弘揚光榮傳統(tǒng)，帶領全市人民攻堅克難,、團結奮進,，不斷開創(chuàng)新時代xx改革發(fā)展新局面。

一要帶頭堅決做到“兩個維護”,，自覺同黨的基本理論,、基本路線、基本方略對標對表,，同黨中央決策部署對標對表,，提高政治站位,，把準政治方向，堅定政治立場,，嚴守政治紀律,，經常校正偏差，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

二要帶頭強化理論武裝，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持自覺主動學,、及時跟進學、聯系實際學,、篤信篤行學,，學出堅定信仰、學出使命擔當,，鑄牢信仰之基,，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵,。

三要帶頭踐行黨的宗旨,，始終把為人民服務作為一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標,，以真摯的為民情懷滋養(yǎng)初心,，以牢固的公仆意識踐行初心，下更大決心和力度解決好群眾的操心事,、煩心事,，讓工作生活在這座城市的人們更加幸福。

四要帶頭勇擔使命責任,，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，敢于直面風險挑戰(zhàn)，積極主動作為,，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣,，全力以赴落實好習近平總書記和黨中央交辦的重大任務，以應有的擔當開啟新的發(fā)展進程,。

五要帶頭力戒形式主義,、官僚主義，堅持把自己擺進去,，對困擾基層的形式主義,、官僚主義問題進行深入整治，努力做到不開沒有實質內容的會，不發(fā)沒有實質內容的文,，不做“留痕留跡無實效”的事,，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，讓干部有更多的時間精力抓主業(yè),、干大事,、創(chuàng)大業(yè)，在全市形成真抓實干的高效能,。

六要帶頭做到清正廉潔,，牢記職位越高越要嚴明紀律、嚴守規(guī)矩,、嚴格自律,，始終保持清正廉潔的政治本色，自覺同特權思想和特權現象作斗爭,，堅決預防和反對腐敗,，清清白白為官、干干凈凈做事,、老老實實做人,。

以案促改四個一工作篇三

按照市委組織部關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的有關部署要求，本人嚴格按照“學黨史,、悟思想,、辦實事、開新局”的目標,，堅持讀原著,、學原文、悟原理,，積極參加“我為群眾辦實事”活動,，做到了學史明理,、學史增信,、學史崇德、學史力行,，在深入調研,、征求意見、談心談話,、問題梳理的基礎上,，結合自身思想、工作和生活實際,，認真查找存在的突出問題,，分析問題產生的原因，明確了下一步整改舉措。現檢視剖析如下,。

一,、檢視查找的主要問題

（一）在黨史學習方面。一是學習黨史的深度和廣度不夠,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng),，對黨史鉆研的不深,、不透，對黨史的每一個發(fā)展環(huán)節(jié)掌握的不夠好,，不夠深入,，對我們黨的艱難發(fā)展歷程不夠深刻，只注重表面學習,，滿足于片面地引用個別原理,，沒能深刻地把習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質與黨史的學習有效銜接。二是黨史學習的領悟力較弱,。黨史學習往往只注重內容本身,，離深層次領悟黨史理論精髓還有差距，片面認為學習黨史僅僅是閱讀幾篇理論文章,、聽聽幾場講座,，大多時候仍是滿足于照本宣科、照搬照抄,，缺乏較強的理論領悟力,，沒有花時間深入研究黨史各領域、各部分體現出的價值導向,。三是學以致用做的不夠好,。在學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等黨史著作時，存在教條主義和本本主義的情況,，學習方法有些死板,，存在就書本學習書本、就理論學習理論,，記在筆記本上的東西與工作需求有脫節(jié)的現象,，運用新思想、新理論解決實際問題的能力還有差距,，學以致用,、融會貫通成效不理想。

（二）對照黨章黨規(guī)方面,。一是落實個人報告事項不到位,，在對黨絕對忠誠上有差距。對《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）等黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不深不透，在落實個人出國證件,、妻子兼職,、女兒辦公司等報告事項不及時，在對黨絕對忠誠上有了差距,，在如實報告,、對黨絕對忠誠的“試金石”上有了褪色。二是批評與自我批評抓的不牢,，落實黨的政治生活準則有差距,。在開展批評與自我批評上，滿足于一年一次的民主生活會,，平時與干部職工交心談心較少,，沒有更多聽取大家對自己的工作意見建議，在以普通黨員參加支部民主生活會的時候,，也是聽到贊歌多,，批評建議少，自我批評做的不深,。在貫徹執(zhí)行民主集中制上,，有時存在議事決策急躁，不待班子成員發(fā)表意見就拍板的“一言堂”情況,，在形成又有集中又有民主,、又有紀律又有自由的政治生活局面上有差距。三是管黨治黨督促檢查不夠,，在抓細抓實抓嚴上有差距,。認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，對主體責任的落實僅僅滿足于開個會,、講個話和提要求,，直接過問、具體指導時間少,，抓落實少,，到基層督查落實少。在制度執(zhí)行方面剛性不夠,，在責任追究上失之于寬,、失之于軟,。如對個別干部遲到早退,、不遵守機關制度的現象以批評教育為主，較真碰硬不夠,。

（三）在擔當作為方面,。一是進取意識減退，執(zhí)行不力。覺得自己是“老革命”,，產生了自滿思想,，導致迎難而上的勁頭不足，進取意識減退,。如針對疫情形勢下我市企業(yè)研發(fā)投入不足的現狀,，本可以借鑒省上和其他市州先進的做法開展工作，但是受市本級財政經費不足的限制,，一直沒有鋪開工作,，去引導支持企業(yè)開展檢驗檢測服務，沒有激發(fā)企業(yè)大力開展研發(fā)活動,。二是履職責任弱化,，落實不力。在推進黨史學習教育時,，缺乏從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取智慧和力量的能力,，對一些涉及面廣、難度系數大的工作習慣等一等,、看一看,，不善于把學習黨史同總結經驗、觀照現實,、推動工作結合起來,，不善于用黨史學習教育成果來解決發(fā)展中面臨的一些難點、痛,。點,、堵點問題。三是擔當勇氣衰減,，行動不力,。在面臨經濟下行和新冠肺炎疫情沖擊的復雜形勢下，對如何深入推動經濟高質量發(fā)展,，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動,、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展主動思考研究不夠，主動擔當作為勇氣不足,。比如,，在項目爭取等工作上，本人遇到困難有打退堂鼓的想法,，碰到矛盾有回避的念頭,，不敢挑擔子，怕承擔責任,。

（四）在為民服務方面,。一是落實“我為群眾辦實事”做得不夠,。沒有在為人民辦好實事中去尋找工作的動力，沒有從發(fā)展為了人民中去補足工作活力,，不求有功但求無過,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事思想,，滿足于求穩(wěn)、求安全,，進取精神逐漸消退,，理想信念有所淡化。如在解決群眾需求和產業(yè)發(fā)展需求上,，對群眾問題究竟解決了沒有,、后期效果怎么樣跟蹤不夠，與習近平總書記“創(chuàng)新為了人民”有差距,。二是密切聯系群眾,、工作接“地氣”不夠。把大部分精力放在了業(yè)務工作上,，對群眾實際困難和反映的問題,，被動解決較多、主動化解較少,，沒有更多的站在群眾的立場去考慮,，聯系服務群眾制度落實不到位。到幫扶村走訪調研有上午8點去,、中午就返回的情況,，與基層群眾面對面交流少，對他們真正所思所想所愿所盼所急了解的不深,，導致一些決策措施實效不好,。三是為民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作較多時,，或工作壓力大、心煩意亂時,，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復詢問的問題或事項時,，缺乏耐心,，沒有合理調整自己的情緒。

（五）在對照先進典型方面,。一是對標先進典型,、黨史人物，在學先爭先思想覺悟上有差距,。有時學黨史先進人物滿足于形式上看看教育影片,、聽聽事跡報告、記學習筆記,，汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量還不夠,，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砒礪前行,、加快推進全市發(fā)展上做的有差距,。二是對標先進典型、黨史人物,，在急難險重工作中缺乏啃硬骨頭,、攻堅克難的精神。覺得自己年齡也大了有了“船到碼頭車到站”的想法,，求穩(wěn)怕變的思想多了,，在日常工作中滿足于有部署有要求，滿足于有分管領導,，在提升服務質量,、推動發(fā)展方面啃硬骨頭、主動攻堅的精神有所減退,。三是對標先進典型,、黨史人物，在作風建設上存在抓落實不夠的問題,。對作風建設強調的多,、安排的多、提出的要求多,，深入檢查落實的少,，主動性不強，抓作風落實還不夠深入,、不夠細致,，比如在機關效能、干部工作狀態(tài)檢查等工作中,，更多的是交給分管同志去辦,、去落實了之。有時在工作中考慮效果較多,，考慮成本少,，在辦公用品和公共能源方面有時產生不必要的浪費，勤儉節(jié)約意識不夠強烈,，艱苦奮斗精神有所弱化,。

二,、剖析問題產生的原因

結合黨史學習成果，我從思想和靈魂深處剖析反省,，

存在的問題主要有以下幾方面原因,。

一是政治意識有松動，理論武裝的“水龍頭”沒有擰緊,。黨員干部的政治意識不是自發(fā)形成的,，是需要理論認識上的清醒和立足新發(fā)展階段，公號：公文與寫作,，編輯整理主觀上我把如何推動區(qū)域高質量發(fā)展作為首要任務,，更多地把精力放在產業(yè)發(fā)展、經濟增長,、惠民利民等“硬指標”上,，把強化政治意識必須夯實政治理論學習這個基礎作為“軟指標“，沒能把強化政治意識作為固本培元,、凝魂聚氣”首要任務來抓,。客觀上當業(yè)務工作與黨史理論學習相矛盾時,，往往認為黨史學習可以往后推一推,，有事過于強調事務性工作多，黨史理論學習的自覺性,、主動性不夠,，對黨史學習的內容掌握不系統(tǒng)，黨史理論武裝分最后一公里”還沒有完全打通,，運用黨史理論武裝夯實政治意識的能力顯得不夠,。

二是政治覺悟有退化，黨性錘煉的“火車頭”常停歇,。提高政治覺悟,，提高黨性修養(yǎng)的首要任務，堅持黨的宗旨,、保持黨的先講性的重要渠道,。隨著黨齡、工齡的增長,，閱歷,、見識更加豐富，我主觀認,。為自夯政治覺悟高,、黨性修養(yǎng)強，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準,、嚴要求，沒有從黨史學褥難少辦高檔,，沒有經常性在嚴肅的黨內政治生活鍛煉黨性,，開展自我教育、自我革新,、自我完善的黨性鍛煉,，思想有滑坡,，在工作壓力和矛盾交織面前,，黨性修養(yǎng)補鈣不及時、充電不準時,。

三是擔當精神有弱化,，展職盡責的“風向標”出偏差。擔當精神弱化的根源在于自己沒有從思想認識上厘清為什么人”的執(zhí)政宗旨,，沒能從靈魂深處樹牢發(fā)展“依靠誰,、為了誰”的宗旨意識，“江山就是人民,，人民就是江山”理念樹的不牢,。深入群眾、服務群眾的主動性,、自覺性有所減弱,，工作決策能夠做到從群眾中來但沒有完全做到到群眾中去，動力不足不愿為,、擔當不足不敢為,、責任不強不想為，全心全意為人民服務的公仆意識沒有完全深入骨髓,、扎根心底,；面對復雜矛盾時，缺乏直面矛盾的勇氣和敢于擔當,、善于擔當的責任意識,，缺少敢為人先的氣魄，不愿發(fā)表新觀點,，不敢提出新思路,，有“為了不出事、寧可少做事”的錯誤思想,，遇事或呈給上級決策拍板,，或推給下級擔責，履職盡責,、干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”偶有偏差,。

四是執(zhí)行能力有下降,，工作標準的“度童衡”有縮水。工作執(zhí)行力是領導千部貫徹落實上級精神決策,、方針政策和部署要求的操作能力和實踐能力的具體表現,。我對新發(fā)展階段中出現的新形勢新情況缺乏敏銳的感知度和接受力，思想上不適應,，行為上裹足不前,，缺乏從百年黨史歷程中尋找規(guī)律、總結經驗用于分析研判大局大勢的信心和定力,，缺乏對黨史規(guī)律把握運用和改革創(chuàng)新的能力,，缺乏用黨史理論指導實踐的本領；在實際工作中身體力行,、親力親為作表率有打折扣,、降標準現象，沒能真正做到事必親躬,，件件放在心上,，時時抓手上，事前有安排,、事中會跟蹤,，事后就檢查。

五是作風改進有遲級,，自律要求的“鐵籠子”未扎牢,。自己能帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，但對中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定,、市委六個帶頭及其實施細則具體內容,、具體細節(jié)研究不深，對加強厲行節(jié)約,、反對浪費,、反對形式主義官僚主義等作風建設的決心和勁頭有松懈；沒有始終按照黨員領導干部的高標準,、嚴要求時刻提醒自己,、反省自己，沒有經常性從身邊的腐敗案件去剖析原因,、找準教訓,，反腐敗斗爭的壓力傳導還不夠充分?！盁o規(guī)矩,，不成方圓”，當自律的“籠子”未能全方位扎緊，紀律意識也就隨之放松,。

三,、下一步努力方向和整改措施

一是帶頭孩化黨史理論學習，把德“思想之舵”,。帶頭學習黨史,、新中國史、改革開放史,、社會主義發(fā)展史,，在學習中進一步堅定理想信念，錘煉自己忠誠干凈擔當的政治品格,。了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程,，了解中國近代以來的斗爭史、我們黨成立以來的奮斗史,、新中國成立以來以及改革開放以來的發(fā)展史,，深刻認識紅色政權來之不易,、新中國來之不易,、中國特色社會主義來之不易、黨領導人民取得抗疫斗爭重大戰(zhàn)略成果來之不易,，深刻理解中國共產黨為什么“能”,、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”,，不斷從中深入領會學習馬克思主義理論的重要意義,，感悟馬克思主義的真理力量，增強道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，做到知史愛黨,、知史愛國。在學習機制上,，嚴格落實黨組理論中心組學習制度,，堅持每天自學不少于1小時。至始至終把黨史學習作為一種政治責任,、一種精神追求,、一種日常習慣、一種能力本領,，以不斷的學習豐富自己的思想內涵和精神境界,，筑牢“思想之舵”，提升抓班子、帶隊伍,、促發(fā)展的能力本領,。

二是帶頭加強政治修養(yǎng)，鑄就“忠誠之魂,。習近平總書記強調,，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員,，第一職責是為黨工作,，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德,。對照這一要求,，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“五個必須,、五個決不允許”“七個有之”,，在堅定的黨性修養(yǎng)中切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”,，做到“兩個維護”,。帶頭在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切切實實把黨的政治方向,、政治主張及黨的路線方針貫穿到黨的建設和高質量發(fā)展各項工作中去,，示范帶動全體干部職工進一步站穩(wěn)政治立場提升政治覺悟。帶頭踐行忠誠干凈要求,，嚴格執(zhí)行請示報告,、個人重大事項報告等制度，恰守對黨忠誠初心,，確保工作永遠沿著正確航向前行,。

三是帶頭服務基層群眾，堅守“為民之心”,。堅持人民至上,，把人民對美好生活的向往作為自己的奮斗目標，不忘初心,、牢記使命,、永遠奮斗,。牢固樹立“江山就是人民，人民就是江山”的理念,，主動克服任何困難,，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，下力氣解決農村產業(yè)發(fā)展問題和群眾現實需求,，努力讓發(fā)展的成果更多惠及人民群眾,，讓人民的江山堅如磐石、安如泰山,。圍繞鄉(xiāng)村振興,，加快發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)，做優(yōu)農業(yè)品種品質品牌,，加快農業(yè)“接二連三”,，建強現代農業(yè)園區(qū)，推進農村生態(tài)文明建設,，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理,，持續(xù)改善農村人居環(huán)境。堅持向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊,，推動加強村“兩委”班子建設,，幫助培育后備力量，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè),，發(fā)展壯大新型農村集體經濟,，促進農民增收致富,，推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化,、提升鄉(xiāng)村善治水平。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動,，經常聯系走訪群眾,，參與便民利民服務，幫助群眾解決“急難愁盼”問題,，不斷增強人民群眾獲得感,、幸福感、安全感,。

四是帶頭擔當作為攻堅,，破解“發(fā)展之降”。運用黨史學習教育理論成果去解決制約全市發(fā)展問題短板辦法措施,，堅定不移在破解全市發(fā)展障礙問題中檢驗黨史學習教育的成效,。帶頭凝神聚力干事創(chuàng)業(yè)，自覺踐律三個轉變,、一個強化”,，強擔當、提標桿、謀思路,、定措施,，始終以發(fā)展的思維解決困難問題，以擔當作為姿態(tài)展現新風采,。帶頭狠抓任務落實,，立足實際、擔當作為,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，推動全市高質量發(fā)展。主動對接國省“十四五”發(fā)展規(guī)劃,，結合市情實際,，在才十三五”發(fā)展規(guī)劃實施情況客觀評估的基礎上，準確研判國內外發(fā)展新態(tài)勢,，聚焦市委,、市政府重大戰(zhàn)略、重大工程和重大需求,，科學謀劃全市“十四五”發(fā)展藍圖,，深入、系統(tǒng),、全面地提出我市未來五年發(fā)展的總體思路,、戰(zhàn)略目標、重點任務和主要發(fā)展方向,，充分發(fā)揮規(guī)劃的戰(zhàn)略導向作用,，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展,。

五是帶頭推進從嚴治黨,，強化“紀律之畏”。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央,、省委省政府和市委的相關規(guī)定,，時刻把紀律挺在前，做到嚴于律己,、廉潔奉公,，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作,。帶頭保持共產黨員的先進性,，正確對待權力、金錢,、名利,，勇于自我革命,、自我革新，開展批評與自我批評“紅臉出汗”,，堅決摒棄“好人主義”思想和行為,，對不遵守機關制度敢于嚴抓嚴管，在紀律上敢于碰真較硬,。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省,、市有關要求，生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,，下基層工作時按規(guī)定繳納生活費,，時刻保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時刻警惕“四風”變異反彈,。帶頭落實從嚴治黨主體責任,，從嚴落實中央、省委,、市委黨風廉政建設,、作風建設各項規(guī)定，弘揚偉大的紅船精神,、紅軍精神和革命精神,，在干部隊伍建設上堅決革除政治“兩面人”、思想“守舊者”,、干部“機關化”.為政“木偶官”,、干群“冷漠癥”、精神“暮氣重”,、行為“不守矩”等作風問題,，帶動全局上下進一步轉作風、樹新風,，守紀律、揚正氣,，踐行初心使命,，以絕對忠誠、初心不改的定力聚核護旗,，以守土盡責,、滿懷激情的擔當克難攻堅。

以上對照檢查,，可能還有問題找得不準,、剖析不深不透的地方,，請大家批評指正，我會誠懇接受,、認真整改,，以實際行動認真落實全面從嚴治黨各項要求，以新的工作成績來迎接建黨100周年,。

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