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醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇一

一、執(zhí)行“三重一大”情況

(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，嚴格遵守民主集中制原則,，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，由集體討論作出決定,。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次,，重要事項15次,，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。

(二)堅持重大決策問題集中討論,，民主決策,，規(guī)定凡重大事項、重大問題,、人事決策,、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策,。如地質(zhì)災(zāi)害建房,、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論,、民主決策,。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進行的。

(三)堅持重要干部任免集體討論,，民主決策,，紀委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部,，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認真調(diào)查,。事前，對所有新任干部的德,、能,、勤、績,、廉進行了細致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見,。新上任的干部，克勤克儉,，兢兢業(yè)業(yè),，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的`貢獻,。

(四)加強制度建設(shè),，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認真落實四大紀律八項要求,，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度,，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督,。堅持“四公開”,，即公開工作職責(zé)、辦事程序,、工作人員照片,、監(jiān)督電話。

嚴格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標制度,。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核,，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論,。

二,、存在的問題

1、各項制度有待完善,。

2、報告制度還需加強,。

3,、檔案的整理還需加強。

三,、下一步工作安排

1,、提高認識，統(tǒng)一思想,，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。

2,、完善各項制度,，保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化,。

3,、強化監(jiān)督機制。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇二

一,、總體情況

自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,，堅持和完善民主集中制；二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力,；三是決策客觀,、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識,、責(zé)任意識,、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強,。局領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng),，為水利各項工作取得較好成效提供了重要保證。

二,、存在問題

經(jīng)過自查和客觀總結(jié),，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部在一定程度上仍存在問題（轉(zhuǎn) 載于: : 水務(wù)局三項制度自查報告）。

1,、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實,。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。部分班子成員責(zé)任意識不強,，工作不講計劃，方式方法欠缺,，自我要求不夠嚴格,。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強,。

2,、少數(shù)干部職工節(jié)約意識不強。一些干部職工艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識淡化,，甚至還有花“公家”的錢不心疼的心態(tài)，在單位用水,、用電,、用紙、用車等方面隨心所欲,、鋪張浪費,，造成大量能耗。

3,、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散,。部門服務(wù)意識、大局意識淡薄,、工作積極性不強,，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多,，主觀少,。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象,。

4,、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，下基層少，了解民情不夠,。在群眾工作上,，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針,、政策不夠,，群眾觀念沒有真正樹起來。

三,、整改措施

1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會

實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。每周五下午為集體學(xué)習(xí)日,，重點學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”以及習(xí)近平總書記《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費》重要批示,。并要求黨員干部從自身做起，通過學(xué)習(xí),，自我反省,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，調(diào)整,、提升并不斷完善自我，及時轉(zhuǎn)變作風(fēng),，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作時間中,，厲行勤儉節(jié)約，以黨員帶動群眾的良好風(fēng)氣,。

2,、加強內(nèi)部管理，扎實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)

大力提倡“從我做起,，從小事做起,，厲行節(jié)約”，要求每位工作人員節(jié)約用水,、用電,，建立車輛維修保養(yǎng)和用油制度，針對車輛管理,、財務(wù)管理以及資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，整合修訂了相關(guān)管理制度,，分類分項建立臺賬，從細節(jié)上規(guī)范機關(guān)內(nèi)務(wù)管理和具體操作,，從制度上遏制浪費,。同時局不定期對用水、用電,、車輛用油和維修等節(jié)能方面進行檢查督促,，及時提出有效控制措施。

3,、健全完善規(guī)章制度,，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為

進一步健全完善機關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度,，考勤制度,，請銷假制度，工作日志制度,，責(zé)任追究制度,，工作督查制度，干部考核制度,，財務(wù)審批制度,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求,。

4,、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育

進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。整頓機關(guān)作風(fēng),，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查,。將日常檢查與年度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展改善“兩個環(huán)境”活動,，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決,，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則,，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實,、清廉,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題

要求各分管領(lǐng)導(dǎo)和局,、辦負責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去,，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿,、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,，帶動政風(fēng)民風(fēng),。

6、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,、民主評議、述職述廉等制度,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，堵塞漏洞,，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

今后,，我們將嚴格對照“八項規(guī)定”要求,，以“廉潔、節(jié)儉,、增效”為目標,，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生,，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關(guān)規(guī)定得到有效落實,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇三

為進一步健全和完善民主集中制,，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神,，xx學(xué)院嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面踐行“三個代表”重要精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開,、以人為本、統(tǒng)籌兼顧,、勤敏高效,，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平,，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅強保證,，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就xx學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進行自查,，報告如下：

一,、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想,，充分認識,，提高民主決策意識。

一是根據(jù)學(xué)校部署,，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認真學(xué)習(xí)《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》,。通過學(xué)習(xí)、討論,，大家充分認識到落實“三重一大”決策制度,，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn),，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè),、規(guī)范決策行為、提高決策水平,、防范決策風(fēng)險,、確保學(xué)校基本建設(shè)工作順利進行的重要舉措,，開展好“三重一大”制度落實工作,，對促進高校科學(xué)發(fā)展,，辦人民滿意的教育具有重要意義,。

二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí),，使全院教職員工從思想上認識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施,，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容，是進行民主決策,、科學(xué)決策的具體體現(xiàn),，認真落實“三重一大”制度，是進一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性,、科學(xué)性,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證,。

二、精心構(gòu)建重大決策體系,，把握內(nèi)涵,，積極謀劃，完善科學(xué)決策機制,。

近年來,，學(xué)院以貫徹落實“三重一大”決策制度，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度為重點,，實現(xiàn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展,。學(xué)院根據(jù)《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》的要求，制定了《xx學(xué)院落實“三重一大”制度實施辦法》,。學(xué)院《實施辦法》對“三重一大”決策的主要內(nèi)容,、議事程序、決策執(zhí)行,、監(jiān)督檢查,、責(zé)任追究提出了具體要求。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,，凡屬重大事項決策,、重要干部任免,、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,，由集體討論做出決定。為落實好《實施辦法》,，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系,，在學(xué)院決策層面制定了《xx大學(xué)xx學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》,、《中共xx大學(xué)xx學(xué)院總支部委員會工作制度》,、《書記辦公會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》,；在執(zhí)行層面建立健全《xx學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》,、《xx學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》,、《xx學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》,、《xx學(xué)院差旅費管理辦法》等制度,，這些制度對“重大決策、重要人事任免,、重大項目安排,、大額度資金運作”做了具體規(guī)定，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循,，為提高決策執(zhí)行力,，進一步增強了學(xué)院的凝聚力和向心力，促進學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用,。

三,、不斷強化制度執(zhí)行力，明確目標,，措施到點,，提升決策科學(xué)性。

制度的生命力在于執(zhí)行,，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行,、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策,，提升決策的科學(xué)性,。

（一）認真把握好五個關(guān)口

1、把握好調(diào)查研究關(guān)口。為規(guī)范科學(xué)決策程序,，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時,，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進行梳理、分析,、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上,，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法，開展專題調(diào)研,、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料,，進行專題研究，起草具體實施方案,，制定嚴密工作措施,，經(jīng)過反復(fù)論證、征求意見,、充實內(nèi)容,，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后,，做出相關(guān)規(guī)定,。

2、把握好決策內(nèi)容關(guān)口,。結(jié)合實際情況,，在認真調(diào)研，反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上,，確定涉及“三重一大”問題需要決策的內(nèi)容和要求,，并對決策內(nèi)容進行嚴格的細化和界定，形成不同層級的權(quán)限標準：對涉及長遠發(fā)展規(guī)劃,、工程項目,、財務(wù)管理等重大問題，干部任免,、干部管理,、干部獎懲等重要內(nèi)容，利益調(diào)配,、勞動保護,、教職員工福利等內(nèi)容，達到一定額度的資金使用,、物資采購、專項獎勵等重大事項,，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,，確?？刹僮餍浴?/p>

3,、把握好決策程序關(guān)口,。xx學(xué)院落實“三重一大”制度,，有嚴格的決策程序,。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定,、醞釀準備,、會議人數(shù),、研究討論、會議表決,、記錄存檔,、決策實施等程序進行；每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求,，明確該怎么做，做什么,，如何去做,。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責(zé)任,，并分別采取黨總支會,、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進行集體討論決定，并嚴格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等,。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情,，暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究,、交換意見后,，再提交相同會議復(fù)議。

4,、把握好配套制度關(guān)口,。為確保“三重一大”集體決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范,，決策事項更好地落到實處,，xx學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度,。在召開會議進行表決的前兩天，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員,，讓參加表決的人員了解情況,，做到“有備而決”。二是建立決策事項信息反饋制度,。由決策事項負責(zé)人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進展情況,，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差。三是決策事項民主評議制度,。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項,，將其落實情況公開通報，進行民主評議,。四是全程監(jiān)督制度,。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì)，請黨員代表,、群眾代表等參與,，進行現(xiàn)場監(jiān)督。五是檔案記錄制度,?！叭匾淮蟆笔马椕裰鞅頉Q后，嚴格履行提議人,、表決結(jié)果,、參與表決人員簽手續(xù)，并存檔備案,。

5,、把握好責(zé)任追究關(guān)口。xx學(xué)院根據(jù)誰決策,、誰負責(zé),，過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則，對議題方案的提出,、議題的論證,、議題的研究決定、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責(zé)任,，落實責(zé)任追究制度,，把握好責(zé)任追究關(guān)口。對未經(jīng)集體討論,，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的,；做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議,，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的,；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的,；集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟損失或政治影響的,，根據(jù)事實,、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究,，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行，確保權(quán)力正確行使,，防范權(quán)力失控,、決策失控失誤、行為失范,，預(yù)防和治理腐敗的滋生,。

（二）切實做到四個堅持

（1）堅持開好“五會”進行民主決策（黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議、黨總支會,、書記辦公會,、院長辦公會、教代會）,。對學(xué)院改革及重大事項進行決策,，由全體班子成員討論形成擬定方案,，提交教代會審議,；對有關(guān)干部人事調(diào)整、黨的建設(shè),、精神文明建設(shè),、思想政治等工作，由黨總支會進行研究,；精神文明建設(shè),、思想政治的具體工作由書記辦公會進行研究。對學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,、教學(xué)改革,、學(xué)生管理等事項，由院長辦公會討論研究,；對《學(xué)院年度工作計劃》,、《學(xué)院長期發(fā)展規(guī)劃》等重要材料印發(fā)到全院教職員工進行討論，同時組織教職工代表進行座談,，對職工提出的意見和建議,，學(xué)院黨政聯(lián)席會議進行了認真研究和討論，能夠改進的及時修改,，不具備條件事項,，向教職工代表做出解釋和說明,。

（2）堅持干部人事任免集體研究，建立公平競爭,、擇優(yōu)選拔的用人機制,。堅持黨管干部原則，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,，根?jù)上級《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《xx學(xué)院干部選拔任用管理實施辦法》,，對黨支部書記,、系主任等選拔任用的原則、條件,、資格和程序提出了明確要求,，建立起了公平競爭、擇優(yōu)選拔的用人機制,。嚴格按照宣傳動員,、本人申請、資格審查,、民主測評,、民主推薦、組織考察,、研究決定,、任前公示等程序進行，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部,，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),，提高了選人用人公信度，樹立了正確的用人導(dǎo)向,，形成了“風(fēng)清,、氣正、心齊,、勁足”的良好局面,，極大地激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（3）堅持重大項目安排的黨政聯(lián)席會議制度,。我院對重大項目安排嚴格管理,，項目不論規(guī)模大小，都要經(jīng)過院長辦公會或黨政聯(lián)席會進行研究討論后制定實施方案,。

（4）堅持大額資金使用院長辦公會審批,。資金是學(xué)院發(fā)展的血脈，大額資金支出更應(yīng)該慎之又慎,，學(xué)院每年的《經(jīng)費指標分配方案》均有學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究通過,?！斗桨浮访鞔_規(guī)定經(jīng)費管理的審批權(quán)限，基本程序,。

四,、深化完善監(jiān)督制度，全面覆蓋,，整合力量,，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用。

“三重一大”決策制度是對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督的具體體現(xiàn),，是用制度管權(quán),、管事、管人,，是為了限度地降低決策風(fēng)險,。學(xué)院通過不斷完善和創(chuàng)新“三重一大”監(jiān)督體系，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用,。

（1）制定“四員一站”制度,，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。在加大對學(xué)院“三重一大”事項監(jiān)督力度的同時,，學(xué)院總支為進一步完善監(jiān)督機制,，建立健全“四員一站”制度（在黨支部設(shè)立紀檢監(jiān)察工作站。在工作站設(shè)立紀檢員,，行政監(jiān)察員,，在黨小組設(shè)立黨風(fēng)信息員，在教研室設(shè)立群眾監(jiān)督員）,。廣大“四大員”在自己的工作崗位上,，結(jié)合工作實際,，積極開展效能監(jiān)察工作,。

（2）建立會議列席制度和末位表態(tài)發(fā)言制度。學(xué)院召開“三重一大”集體決策會議時,，廣泛邀請黨代表,、教師代表，通過會前溝通,、會上舉諫,、會后監(jiān)督參與其中，群策群力,，集思廣益,。為規(guī)范“一把手”的決策權(quán)力，實行“一把手”在議事決策中末位表態(tài)發(fā)言制度,，然后按照民主集中制原則形成最終決議,。

（3）健全評價制度,。邀請退休干部、重大決策事項涉及到的利害關(guān)系人代表組成評估人員,，采取座談或研討的方式,，對決策的實施結(jié)果與決策制定的目的是否符合；決策實施的成本,、效益分析,；決策帶來的負面因素；決策實施在群眾中的接受程度,；決策實施帶來的近期效益和長遠影響進行評價,，評價工作完成后形成實施情況評估報告，載明決策實施情況評價的相關(guān)信息及可能提出的調(diào)整建議及理由,，報院黨政聯(lián)席會議審議,。對決策實施評價報告審議后，形成對決策繼續(xù)實施,、調(diào)整或廢止的最終決定,。

（4）建立決策失誤追究制度。對未按決策程序決策的,、超越法定職權(quán)實施決策的,、明知決策錯誤，沒向上級反映或未及時采取措施加以糾正的,、違反法律法規(guī)實施決策的,、對應(yīng)當決策而進行推諉拖延，不及時作出決策,，造成重大損失的,，輕則要求書面檢查，重則給予紀律處分,。

五,、存在的不足及整改措施。

（一）存在的不足

1,、“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善,。

2、“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實,。

3,、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范,。

（二）整改措施

1,、廣泛宣傳，進一步提高“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性，形成良好的工作機制,。

2,、進一步完善“三重一大”決策制度的配套制度，針對學(xué)院工作的特點,，制定切實可行的管理制度和實施辦法,。

3、建立,、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度,，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查,，采用多種形式,，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,。

4,、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號,、并列出目錄清單及歸檔,。

xx學(xué)院在過去的工作中，通過嚴格執(zhí)行“三重一大”制度,，規(guī)范了工作程序,，提升了工作水平，保證了工作效率,，提高了廣大師生的滿意度,。同時，積累下的鮮活經(jīng)驗,，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的xx學(xué)院的發(fā)展目標提供了強有力的民主決策保障與智力支持,。在今后的工作中，xx學(xué)院將一如既往地堅持并不斷完善“三重一大”集體事項決策制度,，讓民主決策,、科學(xué)發(fā)展成為學(xué)院建設(shè)的雙引擎，帶動xx學(xué)院各項工作再上臺階,、再攀高峰,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇四

根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》（寧紀發(fā)[2014]30號）的要求，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查,。近三年以來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際,，對重大決策,、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、抓制度建設(shè)，提升科學(xué)管理水平,。

一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會,、組織專題學(xué)習(xí)等形式,，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神,。同時,，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等,，結(jié)合實際,，及時貫徹落實,。

二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容,，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),、集體決策,。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會始終做到“四個堅持”,，即堅持民主集中制,、堅持群眾路線、堅持依法決策,、堅持責(zé)任追究的辦事原則,。在此基礎(chǔ)上，健全完善了《財務(wù)管理制度》,、《公務(wù)接待制度》,、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等,，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍,，同時在制度中,，明確了程序和表決形式，便于操作,。

三是以加強監(jiān)督為保障,。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托辦公室,，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況,，并及時向班子主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在“三重一大”制度指導(dǎo)下,，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學(xué)化,、民主化和制度化。

二,、抓政務(wù)公開,，提高民主透明程度。

根據(jù)保密權(quán)限,，依法公開政務(wù),。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關(guān)干部職工了解,、知情和參與的事項,，都一律公開。

一是堅持工作例會,。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負責(zé)人參加,。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求,，科協(xié)近期重點工作安排,，聽取工作的進展、規(guī)劃,，對工作的意見,、建議，妥善安排各項工作,。

二是堅持群眾評議,。對與干部職工密切相關(guān)的，如職稱晉升,、崗位考核,、干部聘任、榮譽獎勵,、干部獎懲等事項,，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示,，擴大群眾的參與度,，保證結(jié)果公正,、程序透明,。

三是堅持對外公開,。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息,，如科普重大活動,、院士工作站建設(shè)，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站,、櫥窗,、報紙等媒體進行公開。

四是堅持保密工作,。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的,、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇五

根據(jù)縣紀委文件精神,，我鄉(xiāng)認真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：

一,、執(zhí)行“三重一大”情況

（一）我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序,，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策,，重要干部任免,、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，由集體討論作出決定,。全年共召開黨委會15次,，研究干部任免1次，重要事項15次,，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。

（二）堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項,、重大問題,、人事決策,、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論,，民主決策,。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論,、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進行的,。

（三）堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部,，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認真調(diào)查,。事前,，對所有新任干部的德、能,、勤,、績、廉進行了細致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部,，克勤克儉,，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位,，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的`貢獻。

（四）加強制度建設(shè),，堅持大額度資金使用情況集體討論,，民主決策,。認真落實四大紀律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度,，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》,，強化機關(guān)日常管理工作,；新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督,。堅持“四公開”,，即公開工作職責(zé),、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話,。

嚴格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標制度,。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定,，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論,。

二、存在的問題

1,、各項制度有待完善,。

2、報告制度還需加強,。

3,、檔案的整理還需加強。

三,、下一步工作安排

1,、提高認識，統(tǒng)一思想,，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。

2,、完善各項制度,，保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化,。

3,、強化監(jiān)督機制。

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醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇六

為促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2018〕118號）,、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<云南省全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度實施方案>的通知》（云政辦發(fā)〔2019〕39號）、《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<大理州全面落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度工作方案>的通知》（大政辦發(fā)〔2019〕36號）等文件精神,，現(xiàn)將永平縣2019年推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度（以下統(tǒng)稱“三項制度”）的情況報告如下：

一,、三項制度工作推進情況

我縣高度重視推進行政執(zhí)法三項制度工作，由縣司法局牽頭,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級各行政執(zhí)法部門參加全州行政執(zhí)法三項制度工作會議，同時對全縣推行三項制度工作進行了安排部署,，明確了行政執(zhí)法部門均需按照要求不折不扣把三項制度工作落到實處,，全力推進行政執(zhí)法三項制度工作。

（一）嚴格實施執(zhí)法公示制度,。一是認真組織縣級行政執(zhí)法主體資格公告,。針對機構(gòu)改革后各行政執(zhí)法部門職責(zé)出現(xiàn)的調(diào)整變化情況,，根據(jù)《云南省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定和《大理州司法局關(guān)于公告行政執(zhí)法主體資格的通知》（大司通〔2019〕22號）文件精神，組織開展了行政執(zhí)法主體資格公告工作,。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級行政執(zhí)法部門共計47家單位在永平縣人民政府網(wǎng)站進行了行政執(zhí)法主體資格公告，重點公告了行政執(zhí)法主體的名稱,、法定代表人,、執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法類別,、辦公地址,、監(jiān)督電話、郵編和主要執(zhí)法依據(jù),。同時,，及時公示公開了“雙隨機、一公開”事項清單,、依據(jù),、程序等，規(guī)范事前公示,。二是嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗,、亮證執(zhí)法工作要求，規(guī)范執(zhí)法事中公示,。三是推動事后公示,。督促各執(zhí)法單位主動在縣人民政府門戶網(wǎng)站或者其他行政執(zhí)法信息公示平臺及時公開行政執(zhí)法決定及履行情況。

（二）積極推進執(zhí)法全過程記錄制度,。一是明確要求各行政執(zhí)法單位執(zhí)法人員通過文字,、音像記錄等方式對執(zhí)法程序、調(diào)查 取證,、審查決定,、送達執(zhí)行等行政執(zhí)法整個過程進行全程記錄，并實行歸檔管理,，確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷,，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整,，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全,。根據(jù)省,、州關(guān)于開展涉民營企業(yè)行政執(zhí)法案卷評查工作的要求，對全縣各有關(guān)行政執(zhí)法部門2018年1月1日至2018年12月31日期間辦結(jié)涉民營企業(yè)的行政許可,、行政處罰和行政強制案卷（按一般程序?qū)嵤┑模┕灿?3件,，按照《云南省行政執(zhí)法案卷評查內(nèi)容和標準》認真進行評查,，并選取了10件案卷按時上報至州級參加評查。二是完善行政執(zhí)法程序,。建立執(zhí)法全過程記錄制度,，實現(xiàn)對立案、調(diào)查 取證,、決定,、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查,，明確具體操作流程,、執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限,。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制度,。認真推進政府法律顧問工作，各行政執(zhí)法單位按照要求邀請政府法律顧問參加集體審議重大行政執(zhí)法案件,。要求全縣各行政執(zhí)法機關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《云南省全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度的實施方案》精神,，配備好專兼職法制審核人員，明確行政執(zhí)法機關(guān)在作出行政執(zhí)法決定之前,，必須由本機關(guān)法制機構(gòu)進行審核,，未經(jīng)法制審核或者審核未通過的，不得作出決定,，進一步強化法制審核制度的落實,。

二、存在的問題

在三項制度落實方面,，各行政執(zhí)法單位根據(jù)制度要求雖然都對任務(wù)進行分解,，開展了探索實踐，但仍存在諸多問題,，主要為：

（一）三項制度的推行存在不平衡現(xiàn)象,。經(jīng)常執(zhí)法的部門推行落實情況較好。而且部分執(zhí)法單位的執(zhí)法人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的文字記錄模式,，只有重大疑難案件,，才將音像記錄作為必要的記錄手段，對三項制度工作的理解還不夠透徹,。

（二）三項制度的實施還存在一些問題,。行政執(zhí)法信息公示的時效性還不強；行政執(zhí)法全過程記錄存在執(zhí)法文書制作,、案卷歸檔不規(guī)范的問題,；部分執(zhí)法單位在重大行政執(zhí)法法制審核方面，專業(yè)人才不足,，兼職人員業(yè)務(wù)能力不強,，審核流于形式,、質(zhì)量不高，需要努力提高法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,；上級要求公示公開系統(tǒng)分散,、多，系統(tǒng)不夠完善,，資源不能共享,，造成重復(fù)錄入，影響工作成效,。

（三）執(zhí)法全過程記錄硬件設(shè)備需要進一步加強,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位由于工作經(jīng)費緊缺,，執(zhí)法記錄硬件設(shè)備的配置,、使用及維護無法滿足工作需要。

?三,、下一步工作措施

（一）進一步建立完善三項制度,。學(xué)習(xí)兄弟縣市經(jīng)驗，進一步明確細化行政執(zhí)法公示,、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容,、范圍、程序,、方式,，加大對各行政執(zhí)法單位三項制度建設(shè)的指導(dǎo)。

（二）加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè),，不斷提高行政執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)和能力,。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，提高行政執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)和能力,，為進一步推進三項制度的全面落實打好堅實的基礎(chǔ),。

（三）強化三項制度的落實。嚴格落實三項制度,，加強監(jiān)督檢查督辦,，及時總結(jié)工作開展過程中的好的經(jīng)驗和做法并加以完善推廣，督促各行政執(zhí)法單位建立三項制度工作機制并得到有效實施,，做到以制度管人,、管事。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇七

根據(jù)縣紀委文件精神,，我鄉(xiāng)認真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：

一,、執(zhí)行“三重一大”情況

（一）我鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，嚴格遵守民主集中制原則,，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,。凡屬重大事項決策，重要干部任免,、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次,，研究干部任免1次,，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象,。

（二）堅持重大決策問題集中討論,，民主決策，規(guī)定凡重大事項,、重大問題,、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論,，民主決策,。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究,、討論,、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進行的,。

（三）堅持重要干部任免集體討論,，民主決策，紀委監(jiān)督制度,。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部,，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認真調(diào)查。事前,，對所有新任干部的德,、能、勤,、績,、廉進行了細致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部,，克勤克儉,，兢兢業(yè)業(yè),，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的`貢獻,。

（四）加強制度建設(shè),，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策,。認真落實四大紀律八項要求,，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》,，強化機關(guān)日常管理工作,；新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”,，即公開工作職責(zé),、辦事程序、工作人員照片,、監(jiān)督電話,。

嚴格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標制度。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核,，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定,，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。

二,、存在的問題

1,、各項制度有待完善。

2,、報告制度還需加強,。

3、檔案的整理還需加強,。

三,、下一步工作安排

1、提高認識,，統(tǒng)一思想,，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實,。

2,、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化,、規(guī)范化,。

3、強化監(jiān)督機制。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇八

為進一步健全和完善民主集中制,，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神，xx學(xué)院嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，全面踐行“三個代表”重要精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開,、以人為本,、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效,，認真貫徹落實“三重一大”決策制度,，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅強保證,，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就xx學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進行自查，報告如下：

一,、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,，統(tǒng)一思想，充分認識,，提高民主決策意識,。

一是根據(jù)學(xué)校部署，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認真學(xué)習(xí)《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》,。通過學(xué)習(xí),、討論，大家充分認識到落實“三重一大”決策制度,，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè),、規(guī)范決策行為,、提高決策水平、防范決策風(fēng)險,、確保學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作順利進行的重要舉措，開展好“三重一大”制度落實工作,，對促進高?？茖W(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育具有重要意義。

二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動,。通過學(xué)習(xí),，使全院教職員工從思想上認識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容,，是進行民主決策,、科學(xué)決策的具體體現(xiàn)，認真落實“三重一大”制度,，是進一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性,、科學(xué)性，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證,。

二,、精心構(gòu)建重大決策體系，把握內(nèi)涵,，積極謀劃,，完善科學(xué)決策機制。

近年來,，學(xué)院以貫徹落實“三重一大”決策制度,，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度為重點，實現(xiàn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展,。學(xué)院根據(jù)《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》的要求,，制定了《xx學(xué)院落實“三重一大”制度實施辦法》。學(xué)院《實施辦法》對“三重一大”決策的主要內(nèi)容,、議事程序,、決策執(zhí)行、監(jiān)督檢查,、責(zé)任追究提出了具體要求,。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策,、重要干部任免,、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，由集體討論做出決定,。為落實好《實施辦法》,，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系，在學(xué)院決策層面制定了《xx大學(xué)xx學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》,、《中共xx大學(xué)xx學(xué)院總支部委員會工作制度》,、《書記辦公會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》；在執(zhí)行層面建立健全《xx學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》,、《xx學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》,、《xx學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》、《xx學(xué)院差旅費管理辦法》等制度,，這些制度對“重大決策,、重要人事任免、重大項目安排,、大額度資金運作”做了具體規(guī)定,，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循，為提高決策執(zhí)行力,，進一步增強了學(xué)院的凝聚力和向心力，促進學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用,。

三,、不斷強化制度執(zhí)行力，明確目標,，措施到點,，提升決策科學(xué)性。

制度的生命力在于執(zhí)行,，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行,、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策,，提升決策的科學(xué)性,。

（一）認真把握好五個關(guān)口

1、把握好調(diào)查研究關(guān)口,。為規(guī)范科學(xué)決策程序,，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進行梳理,、分析,、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法,，開展專題調(diào)研,、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料，進行專題研究,，起草具體實施方案,，制定嚴密工作措施，經(jīng)過反復(fù)論證,、征求意見,、充實內(nèi)容，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后,，做出相關(guān)規(guī)定,。

2、把握好決策內(nèi)容關(guān)口,。結(jié)合實際情況,，在認真調(diào)研，反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上,，確定涉及“三重一大”問題需要決策的內(nèi)容和要求,，并對決策內(nèi)容進行嚴格的細化和界定，形成不同層級的權(quán)限標準：對涉及長遠發(fā)展規(guī)劃,、工程項目,、財務(wù)管理等重大問題，干部任免,、干部管理,、干部獎懲等重要內(nèi)容，利益調(diào)配,、勞動保護,、教職員工福利等內(nèi)容，達到一定額度的資金使用,、物資采購,、專項獎勵等重大事項，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,，確?？刹僮餍浴?/p>

3,、把握好決策程序關(guān)口,。xx學(xué)院落實“三重一大”制度，有嚴格的決策程序,。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定,、醞釀準備、會議人數(shù),、研究討論,、會議表決、記錄存檔,、決策實施等程序進行,；每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求，明確該怎么做,，做什么,，如何去做,。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責(zé)任,，并分別采取黨總支會,、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進行集體討論決定，并嚴格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等,。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情,，暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究,、交換意見后,，再提交相同會議復(fù)議。

4,、把握好配套制度關(guān)口,。為確保“三重一大”集體決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范,，決策事項更好地落到實處,，xx學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度。在召開會議進行表決的前兩天,，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員，讓參加表決的人員了解情況,，做到“有備而決”,。二是建立決策事項信息反饋制度。由決策事項負責(zé)人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進展情況,，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差,。三是決策事項民主評議制度。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項,，將其落實情況公開通報,，進行民主評議。四是全程監(jiān)督制度,。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì),，請黨員代表、群眾代表等參與,，進行現(xiàn)場監(jiān)督,。五是檔案記錄制度?！叭匾淮蟆笔马椕裰鞅頉Q后,，嚴格履行提議人、表決結(jié)果,、參與表決人員簽手續(xù),，并存檔備案,。

5、把握好責(zé)任追究關(guān)口,。xx學(xué)院根據(jù)誰決策,、誰負責(zé)，過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則,，對議題方案的提出,、議題的論證、議題的研究決定,、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責(zé)任,，落實責(zé)任追究制度，把握好責(zé)任追究關(guān)口,。對未經(jīng)集體討論,，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的；做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的,；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議,，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的,；集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止,，造成經(jīng)濟損失或政治影響的，根據(jù)事實,、性質(zhì),、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究,，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行,，確保權(quán)力正確行使，防范權(quán)力失控,、決策失控失誤,、行為失范，預(yù)防和治理腐敗的滋生,。

（二）切實做到四個堅持

（1）堅持開好“五會”進行民主決策（黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議,、黨總支會、書記辦公會,、院長辦公會,、教代會）。對學(xué)院改革及重大事項進行決策,，由全體班子成員討論形成擬定方案,，提交教代會審議；對有關(guān)干部人事調(diào)整,、黨的建設(shè),、精神文明建設(shè),、思想政治等工作，由黨總支會進行研究,；精神文明建設(shè),、思想政治的具體工作由書記辦公會進行研究。對學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,、教學(xué)改革,、學(xué)生管理等事項，由院長辦公會討論研究,；對《學(xué)院年度工作計劃》,、《學(xué)院長期發(fā)展規(guī)劃》等重要材料印發(fā)到全院教職員工進行討論，同時組織教職工代表進行座談,，對職工提出的意見和建議,，學(xué)院黨政聯(lián)席會議進行了認真研究和討論，能夠改進的及時修改,，不具備條件事項,，向教職工代表做出解釋和說明。

（2）堅持干部人事任免集體研究,，建立公平競爭,、擇優(yōu)選拔的用人機制。堅持黨管干部原則,，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)上級《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,，制定了《xx學(xué)院干部選拔任用管理實施辦法》，對黨支部書記,、系主任等選拔任用的原則,、條件、資格和程序提出了明確要求,，建立起了公平競爭,、擇優(yōu)選拔的用人機制。嚴格按照宣傳動員,、本人申請,、資格審查、民主測評,、民主推薦,、組織考察、研究決定,、任前公示等程序進行,，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部,，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了選人用人公信度,，樹立了正確的用人導(dǎo)向,，形成了“風(fēng)清、氣正,、心齊,、勁足”的良好局面，極大地激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

（3）堅持重大項目安排的黨政聯(lián)席會議制度,。我院對重大項目安排嚴格管理，項目不論規(guī)模大小,，都要經(jīng)過院長辦公會或黨政聯(lián)席會進行研究討論后制定實施方案,。

（4）堅持大額資金使用院長辦公會審批。資金是學(xué)院發(fā)展的血脈,，大額資金支出更應(yīng)該慎之又慎,，學(xué)院每年的《經(jīng)費指標分配方案》均有學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究通過?！斗桨浮访鞔_規(guī)定經(jīng)費管理的審批權(quán)限,，基本程序。

四,、深化完善監(jiān)督制度,，全面覆蓋，整合力量,，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用,。

“三重一大”決策制度是對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是用制度管權(quán),、管事,、管人，是為了限度地降低決策風(fēng)險,。學(xué)院通過不斷完善和創(chuàng)新“三重一大”監(jiān)督體系,，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用。

（1）制定“四員一站”制度,，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,。在加大對學(xué)院“三重一大”事項監(jiān)督力度的同時，學(xué)院總支為進一步完善監(jiān)督機制,，建立健全“四員一站”制度（在黨支部設(shè)立紀檢監(jiān)察工作站,。在工作站設(shè)立紀檢員，行政監(jiān)察員,，在黨小組設(shè)立黨風(fēng)信息員,，在教研室設(shè)立群眾監(jiān)督員）,。廣大“四大員”在自己的工作崗位上，結(jié)合工作實際,，積極開展效能監(jiān)察工作,。

（2）建立會議列席制度和末位表態(tài)發(fā)言制度。學(xué)院召開“三重一大”集體決策會議時,，廣泛邀請黨代表,、教師代表，通過會前溝通,、會上舉諫,、會后監(jiān)督參與其中，群策群力,，集思廣益,。為規(guī)范“一把手”的決策權(quán)力，實行“一把手”在議事決策中末位表態(tài)發(fā)言制度,，然后按照民主集中制原則形成最終決議,。

（3）健全評價制度。邀請退休干部,、重大決策事項涉及到的利害關(guān)系人代表組成評估人員,，采取座談或研討的方式，對決策的實施結(jié)果與決策制定的目的是否符合,；決策實施的成本,、效益分析；決策帶來的負面因素,；決策實施在群眾中的接受程度,；決策實施帶來的近期效益和長遠影響進行評價，評價工作完成后形成實施情況評估報告,，載明決策實施情況評價的相關(guān)信息及可能提出的調(diào)整建議及理由,，報院黨政聯(lián)席會議審議。對決策實施評價報告審議后,，形成對決策繼續(xù)實施、調(diào)整或廢止的最終決定,。

（4）建立決策失誤追究制度,。對未按決策程序決策的、超越法定職權(quán)實施決策的,、明知決策錯誤,，沒向上級反映或未及時采取措施加以糾正的、違反法律法規(guī)實施決策的,、對應(yīng)當決策而進行推諉拖延,，不及時作出決策,，造成重大損失的，輕則要求書面檢查,，重則給予紀律處分,。

五、存在的不足及整改措施,。

（一）存在的不足

1,、“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善。

2,、“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實,。

3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時,、不夠規(guī)范,。

（二）整改措施

1、廣泛宣傳,，進一步提高“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性,，形成良好的工作機制。

2,、進一步完善“三重一大”決策制度的配套制度,，針對學(xué)院工作的特點，制定切實可行的管理制度和實施辦法,。

3,、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度,，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評,，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查，采用多種形式,，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

4,、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理,、編號、并列出目錄清單及歸檔,。

xx學(xué)院在過去的工作中,，通過嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范了工作程序,，提升了工作水平,，保證了工作效率，提高了廣大師生的滿意度。同時,，積累下的鮮活經(jīng)驗,，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的xx學(xué)院的發(fā)展目標提供了強有力的民主決策保障與智力支持。在今后的工作中,，xx學(xué)院將一如既往地堅持并不斷完善“三重一大”集體事項決策制度,，讓民主決策、科學(xué)發(fā)展成為學(xué)院建設(shè)的雙引擎,，帶動xx學(xué)院各項工作再上臺階、再攀高峰,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇九

x年以來,，覃塘區(qū)司法局緊緊圍繞合法、廉潔,、公開,、規(guī)范、高效,、便民和誠信的行政許可工作原則，根據(jù)《xx壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于對全區(qū)行政審批制度改革措施及行政審批事項“接,、放、管”落實情況進行督查的通知》文件督查內(nèi)容,，我局穩(wěn)步推進行政審批各項工作，自查情況如下：

一,、機構(gòu)人員到位,，基礎(chǔ)實

一是完善領(lǐng)導(dǎo)小組機制。結(jié)合機構(gòu)改革情況,，加強依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)由局黨組副書記,、副局長甘偉健任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，局黨委成員為副組長，黃安琪同志任行政審批辦主任,，并將行政審批工作納入領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)范圍,。調(diào)整充實專項行政審批科人員，明確分管局領(lǐng)導(dǎo)和行政審批辦主任負責(zé)此項工作,。二是充分授權(quán)窗口,。以“兩集中、兩到位”為宗旨,，將我局接受承接自治區(qū),、貴港市2項行政審批項目集中到行政審批辦，然后集中到區(qū)政務(wù)中心綜合窗口2辦理,，明確窗口首席代表和聯(lián)絡(luò)員,，對窗口和首席代表充分授權(quán)。

二,、接受指導(dǎo)主動,，認識新

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。甘偉健同志組織局辦公室業(yè)務(wù)人員共同研究如何進一步改進和加強行政審批綜合窗口單位的工作,，貫徹落實近年國務(wù)院,、自治區(qū)人民政府、貴港市人民政,、覃塘區(qū)人民政府決定取消和下放的行政審批事項有關(guān)文件精神,，進一步推進我局行政審批工作的思路。二是服從監(jiān)督管理,。我局窗口首席代表和聯(lián)絡(luò)員自覺服從區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督管理,，按時參加綜合窗口值班工作，遵守窗口各項規(guī)章制度,。三是認真開展自查,。按區(qū)審改辦和績效考評細則的規(guī)定，對此項工作的情況進行了自查,，及時報送了自查報告,，主動接受考核。

三,、責(zé)任流程落實,，職責(zé)明

一是明確審批權(quán)限。經(jīng)清理和審核,，保留行政審批事項2項,。刻制并啟用“貴港市覃塘區(qū)司法局行政審批專用章”,，由行政審主任對行政審批和公共服務(wù)項目進行歸口管理,，實行統(tǒng)一備案、統(tǒng)一登錄,、統(tǒng)一公告的“三統(tǒng)一”制度,。三是嚴格工作要求,。即規(guī)范實行一次性告知制度、實行否定報備制度,、實行首負責(zé)制度,、實行限時辦結(jié)制度、實行責(zé)任追究制度,。四是規(guī)范檔案管理,。對已審核辦結(jié)的行政審批項目申請材料，應(yīng)及時歸檔,，并按要求編寫目錄,、頁碼號裝訂成冊，實行一案一卷,，并確保資料完整,、裝訂規(guī)范、管理有序,。

四,、效率高信息暢，成效顯

一是效率顯著提高,。截至6月,，我局共受理辦結(jié)各類行政許可項目和非行政許可項目39件，其中,，法律援助審查39件,，基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準0件。辦件的相關(guān)數(shù)據(jù)等信息資料全部按要求錄入行政審批政務(wù)服務(wù)通用軟件,；實現(xiàn)了按時辦結(jié)率100%,，現(xiàn)場辦結(jié)率100%；未發(fā)生一起投訴,。二是政務(wù)公開透明,。設(shè)立 “覃塘區(qū)司法局”門戶網(wǎng)站，將全區(qū)司法行政政務(wù)信息,、行政審批項目信息在政府門戶網(wǎng)和政府統(tǒng)一平臺上進行發(fā)布,，促進了司法行政機關(guān)依法行政工作的公開和透明。今年1—6月,，發(fā)布工作的信息,、共計147條。

五,、開啟動權(quán)力清查,，有體現(xiàn)

我局積極推進落實規(guī)范行政權(quán)力運行工作，成立了規(guī)范行政權(quán)力運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定工作方案,，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，規(guī)范行政權(quán)力公開透明運行工作體系,，任務(wù)分解,，責(zé)任到人，做到有組織,、有計劃、有監(jiān)督,，保證規(guī)范行政權(quán)力公開運行工作落實到位,。

一是認真編制行政權(quán)力清單。將規(guī)范行政權(quán)力運行,，嚴格按照行政許可,、非行政許可等依法進行分類管理，清理自查行政職權(quán)非行政許可類1項,，行政許可類1項,，權(quán)力清單全面真實，每項行政權(quán)力流程編制內(nèi)容齊全,、程序規(guī)范,、責(zé)任明確、操作簡捷,，行政權(quán)力運行過程準確無誤,。 二是精簡規(guī)范行政權(quán)力。建立行政權(quán)力精簡動態(tài)管理機制,，完善新設(shè)行政權(quán)力事項審核論證制度和實施情況評估制度,，建立完善行政審批定期清理公布制度。三是透明運行行政權(quán)力,。行政審批服務(wù)事項做到“規(guī)范到位,、公開到位”，對法律援助審查,、政府法律援助者執(zhí)業(yè)證核發(fā),、基層法律援助工作者執(zhí)業(yè)核發(fā)等3項審核辦理項目做到審批過程與公開流程一致，審核過程與系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步,。并聯(lián)審核,、上下協(xié)同、真正落實審核等高效審批功能,。做好我局權(quán)力清單和責(zé)任清單的梳理工作的同時,，也對我局三項行政審批項目審批前置環(huán)節(jié)有償中介服務(wù)事項情況開展了清理，清理結(jié)果是我局無有償中介服務(wù)事項產(chǎn)生,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇十

根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》（寧紀發(fā)[2014]30號）的要求,，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查,。近三年以來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際,，對重大決策,、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則議事決策,，無違紀違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、抓制度建設(shè),，提升科學(xué)管理水平,。

一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視,，通過民主生活會,、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳,，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神,。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神,，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等，結(jié)合實際,，及時貫徹落實,。

二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問題,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),、集體決策。圍繞“三重一大”制度,，我協(xié)會始終做到“四個堅持”,，即堅持民主集中制、堅持群眾路線,、堅持依法決策,、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上,，健全完善了《財務(wù)管理制度》,、《公務(wù)接待制度》,、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等,，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍,，同時在制度中，明確了程序和表決形式,，便于操作,。

三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況,。二是依托辦公室,，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告,。在“三重一大”制度指導(dǎo)下，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學(xué)化,、民主化和制度化,。

二、抓政務(wù)公開,，提高民主透明程度,。

根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù),。涉及“三重一大”事項的決策,，對凡是涉及需要機關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項,，都一律公開,。

一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負責(zé)人參加,。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達上級黨委,、政府部門的文件精神和要求，科協(xié)近期重點工作安排,，聽取工作的進展,、規(guī)劃，對工作的意見,、建議,，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議,。對與干部職工密切相關(guān)的,，如職稱晉升、崗位考核,、干部聘任,、榮譽獎勵,、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議,，并在一定范圍進行公示,，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正,、程序透明,。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策,、信息,，如科普重大活動、院士工作站建設(shè),，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站,、櫥窗、報紙等媒體進行公開,。

四是堅持保密工作,。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項,，嚴格進行保密,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇十一

近年來，嚴格落實法治工作相關(guān)要求,，深入推進氣象法治建設(shè),，認真貫徹落實行政執(zhí)法三項制度，確保執(zhí)法過程公平公正公開,，推動氣象部門行政執(zhí)法工作規(guī)范化,，不斷提升依法行政水平。

一,、工作落實情況

（一）嚴格實施執(zhí)法公示制,。一是強化事前公開。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單,，明確了職責(zé),、權(quán)責(zé)、依據(jù),、程序等內(nèi)容,。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時公示。重點圍繞“雙隨機,、一公開”,，推動行政執(zhí)法工作深入開展，每年年初制定隨機抽查聯(lián)合檢查計劃和隨機抽查檢查計劃，建立隨機抽查事項清單,、檢查對象名錄等,，明確抽查內(nèi)容和方式，通過統(tǒng)一平臺向社會公布,。二是強化事中公開,。嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗,、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動中主動出具行政文書,，并告知當事人執(zhí)法事由,、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容,。三是強化事后公開,。對不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進行行政處罰,，及時將結(jié)果進行公示,。

（二）積極推進執(zhí)法全過程記錄制。重點采用文字記錄,、手機照片,、執(zhí)法記錄儀錄像等方式,，對行政執(zhí)法行為進行全程記錄并歸檔,，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場檢查筆錄記錄工作,。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制,。全面落實法制審核工作，成立并及時調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報請領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達決定,。同時,，對重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問,、市司法局等相關(guān)意見建議再下達決定,。

二、存在的問題

一是三項制度的內(nèi)容還不夠完善,。二是在實施三項制度上不夠規(guī)范,，執(zhí)法全過程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺,。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一,。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面,，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專業(yè)知識不強,，法律素養(yǎng)不高,。

三、下一步打算

一是根據(jù)省最新出臺的三項制度,，結(jié)合我局工作實際,，調(diào)整完善三項制度的內(nèi)容，以制度管人,、管事,，促進執(zhí)法行為規(guī)范。二是進一步細化明確行政執(zhí)法公示,、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容,、范圍、程序,、方式,，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對行政執(zhí)法事前,、事中,、事后的公示渠道,，豐富公示途徑,，發(fā)揮微信等新媒體作用,，強化公示效果,。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗,，嚴格落實“三項制度”,，加大對法治工作人員的培訓(xùn)力度,，針對法制審核人員進行重點培訓(xùn),，提高對法律法規(guī)政策的把握和運用,。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇十二

根據(jù)省,、市關(guān)于對行政審批事項辦理情況進行專項檢查的通知精神，我局高度重視,，立即開展了自查自糾工作,，逐條對照省、市專項檢查內(nèi)容對近年來我市市本級水務(wù)行政審批工作進行了深刻的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、全面貫徹省市要求，逐步落實“兩集中,、兩到位”

20xx年12月,，我局根據(jù)省、市“兩集中、兩到位”的要求,，抽調(diào)人員充實了行政審批科并進駐市政務(wù)服務(wù)中心,。20xx年7月12日，經(jīng)市水務(wù)局局長辦公會審議,，通過并印發(fā)了《瀘州市水務(wù)局行政許可實施辦法》(試行),，辦法明確了由行政審批科集中行使全局行政許可(審批)職能，其余各科,、站,、室不得再以任何名義實施行政許可，同時實行了行政許可(審批)首席代表負責(zé)制,，向首席代表授權(quán),，以提高行政效能，方便辦事群眾,。20xx年9月,，我局啟用“瀘市水許可〔〕”作為市級水行政許可(審批)專用文號，并購置彩色打印機等設(shè)備,，確保行政審批批復(fù)文件在市政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)場印制,。20xx年9月，我局明確了市級水行政審批事項由首席代表決定并簽發(fā)批復(fù)文件,，不再由局長或分管局長簽發(fā),。

二、嚴格按照法規(guī)辦理水務(wù)行政審批

20xx年,，我局按照市委,、市政府統(tǒng)一部署，認真梳理相關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)請示上級政府及水行政主管部門同意,，采用取消,、下放,、合并等方式，對市本級水行政許可(審批)事項進行了大幅度的精簡,，由最多時的42項精簡至7項(瀘市府辦發(fā)〔20xx〕31號文),，經(jīng)請示市政務(wù)服務(wù)中心同意，其中6項進入中心集中辦理,。

我局行政審批科嚴格按照《瀘州市水務(wù)局行政許可實施辦法》(試行)規(guī)定的流程實施行政審批,，并嚴格實行首問負責(zé)制、一次性告知制度及首代責(zé)任制,，明確審批環(huán)節(jié),、審批時限及相應(yīng)責(zé)任崗位。根據(jù)省市要求，統(tǒng)一使用行政審批通用軟件辦理審批事項,，并安裝服務(wù)評價儀,，接受服務(wù)對象評議。

三,、嚴格選拔窗口工作人員,，保證窗口人員的穩(wěn)定性

由于我局行政審批科為掛靠局辦公室，沒有人員編制,，故現(xiàn)從事行政審批工作的兩名同志為局屬事業(yè)單位的抽調(diào)人員,，均已在市政務(wù)服務(wù)中心工作兩年以上，基本能勝任行政審批工作,。并授權(quán)其中一位為首席代表,，全面負責(zé)市級水行政審批工作。同時結(jié)合市政務(wù)服務(wù)中心紅旗窗口評選,，嚴格按照《市政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)大廳有關(guān)經(jīng)費問題的通知》(瀘市府辦函〔20xx〕49號)文件精神對入駐人員發(fā)放激勵考核獎,。

四、下一步工作重點

一是繼續(xù)推進我市水行政審批工作制度化,、規(guī)范化建設(shè),，制定完善更科學(xué)、更嚴密的審批流程,，使我市水務(wù)行政審批制度更完備,、鏈結(jié)更緊密、工作更高效,、監(jiān)督更透明,。

二是爭取出臺《瀘州市水務(wù)項目評審專家?guī)旃芾磙k法》，收集專家并建成“瀘州市水務(wù)項目評審專家?guī)臁保?使我市水利項目專家評審特別是行政審批專家評審活動更規(guī)范,、更專業(yè),、更權(quán)威。

三是加強窗口工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，將法律法規(guī)學(xué)習(xí)列入日常工作計劃,，提高行政審批隊伍素質(zhì)，增強服務(wù)意識,，提高業(yè)務(wù)水平,，樹立良好的公眾形象。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇十三

為進一步健全和完善民主集中制,，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神,，xx學(xué)院嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，全面踐行“三個代表”重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開,、以人為本、統(tǒng)籌兼顧,、勤敏高效,，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平,，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅強保證,，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就xx學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進行自查,，報告如下：

一,、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想,，充分認識,，提高民主決策意識。

一是根據(jù)學(xué)校部署,，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認真學(xué)習(xí)《河南省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》,。通過學(xué)習(xí)、討論,，大家充分認識到落實“三重一大”決策制度,，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn),，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè),、規(guī)范決策行為、提高決策水平,、防范決策風(fēng)險,、確保學(xué)校基本建設(shè)工作順利進行的重要舉措,，開展好“三重一大”制度落實工作,，對促進高校科學(xué)發(fā)展,，辦人民滿意的教育具有重要意義,。

二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動,。通過學(xué)習(xí),，使全院教職員工從思想上認識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容,，是進行民主決策,、科學(xué)決策的具體體現(xiàn),，認真落實“三重一大”制度，是進一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性,、科學(xué)性,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證。

二,、精心構(gòu)建重大決策體系,，把握內(nèi)涵，積極謀劃,，完善科學(xué)決策機制,。

近年來，學(xué)院以貫徹落實“三重一大”決策制度,，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度為重點,，實現(xiàn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展。學(xué)院根據(jù)《河南省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》的要求,，制定了《xx學(xué)院落實“三重一大”制度實施辦法》,。學(xué)院《實施辦法》對“三重一大”決策的主要內(nèi)容、議事程序,、決策執(zhí)行,、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究提出了具體要求,。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,，凡屬重大事項決策、重要干部任免,、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，由集體討論做出決定。為落實好《實施辦法》,，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系,，在學(xué)院決策層面制定了《鄭州大學(xué)xx學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《中共鄭州大學(xué)xx學(xué)院總支部委員會工作制度》,、《書記辦公會議事規(guī)則》,、《院長辦公會議事規(guī)則》;在執(zhí)行層面建立健全《xx學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《xx學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》,、《xx學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》,、《xx學(xué)院差旅費管理辦法》等制度，這些制度對“重大決策,、重要人事任免,、重大項目安排,、大額度資金運作”做了具體規(guī)定,，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循,，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強了學(xué)院的凝聚力和向心力,，促進學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用,。

三,、不斷強化制度執(zhí)行力，明確目標,，措施到點,，提升決策科學(xué)性。

制度的生命力在于執(zhí)行,，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行,、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策,，提升決策的科學(xué)性,。

(一)認真把握好五個關(guān)口

1、把握好調(diào)查研究關(guān)口,。為規(guī)范科學(xué)決策程序，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時,，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進行梳理,、分析,、匯總和的基礎(chǔ)上，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法,，開展專題調(diào)研,、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料,，進行專題研究，起草具體實施方案,，制定嚴密工作措施,，經(jīng)過反復(fù)論證,、征求意見,、充實內(nèi)容,，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后,，做出相關(guān)規(guī)定,。

2、把握好決策內(nèi)容關(guān)口,。結(jié)合實際情況,，在認真調(diào)研，反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上,，確定涉及“三重一大”問題需要決策的內(nèi)容和要求,，并對決策內(nèi)容進行嚴格的細化和界定，形成不同層級的權(quán)限標準：對涉及長遠發(fā)展規(guī)劃,、工程項目,、財務(wù)管理等重大問題，干部任免,、干部管理,、干部獎懲等重要內(nèi)容，利益調(diào)配,、勞動保護,、教職員工福利等內(nèi)容，達到一定額度的資金使用,、物資采購,、專項獎勵等重大事項,，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,，確保可操作性,。

3,、把握好決策程序關(guān)口。xx學(xué)院落實“三重一大”制度,，有嚴格的決策程序,。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定、醞釀準備,、會議人數(shù),、研究討論、會議表決,、記錄存檔,、決策實施等程序進行;每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求,，明確該怎么做，做什么,，如何去做,。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責(zé)任,，并分別采取黨總支會,、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進行集體討論決定，并嚴格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等,。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情,，暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究,、交換意見后,，再提交相同會議復(fù)議。

4,、把握好配套制度關(guān)口,。為確保“三重一大”集體決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范,，決策事項更好地落到實處,，xx學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度。在召開會議進行表決的前兩天,，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員,，讓參加表決的人員了解情況，做到“有備而決”,。二是建立決策事項信息反饋制度,。由決策事項負責(zé)人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進展情況，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差,。三是決策事項民主評議制度,。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項，將其落實情況公開通報,，進行民主評議,。四是全程監(jiān)督制度。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì),，請黨員代表,、群眾代表等參與，進行現(xiàn)場監(jiān)督,。五是檔案記錄制度,。“三重一大”事項民主表決后，嚴格履行提議人,、表決結(jié)果,、參與表決人員簽手續(xù)，并存檔備案,。

5,、把握好責(zé)任追究關(guān)口。xx學(xué)院根據(jù)誰決策,、誰負責(zé),，過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則,，對議題方案的提出,、議題的論證、議題的研究決定,、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責(zé)任,，落實責(zé)任追究制度，把握好責(zé)任追究關(guān)口,。對未經(jīng)集體討論,，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的;做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的;未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的;集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止,，造成經(jīng)濟損失或政治影響的,，根據(jù)事實、性質(zhì),、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行,，確保權(quán)力正確行使,，防范權(quán)力失控、決策失控失誤,、行為失范,，預(yù)防和治理腐敗的滋生。

(二)切實做到四個堅持

(1)堅持開好“五會”進行民主決策(黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議,、黨總支會,、書記辦公會、院長辦公會,、教代會),。對學(xué)院改革及重大事項進行決策，由全體班子成員討論形成擬定方案,，提交教代會審議;對有關(guān)干部人事調(diào)整,、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治等工作,，由黨總支會進行研究;精神文明建設(shè),、思想政治的具體工作由書記辦公會進行研究。對學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,、教學(xué)改革,、學(xué)生管理等事項，由院長辦公會討論研究;對《學(xué)院年度工作計劃》,、《學(xué)院長期發(fā)展規(guī)劃》等重要材料印發(fā)到全院教職員工進行討論,，同時組織教職工代表進行座談，對職工提出的意見和建議,，學(xué)院黨政聯(lián)席會議進行了認真研究和討論,，能夠改進的及時修改，不具備條件事項,，向教職工代表做出解釋和說明,。

(2)堅持干部人事任免集體研究，建立公平競爭,、擇優(yōu)選拔的用人機制,。堅持黨管干部原則，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,，根?jù)上級《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,，制定了《xx學(xué)院干部選拔任用管理實施辦法》，對黨支部書記,、系主任等選拔任用的原則,、條件、資格和程序提出了明確要求,，建立起了公平競爭,、擇優(yōu)選拔的用人機制。嚴格按照宣傳動員,、本人申請、資格審查、民主測評,、民主推薦,、組織考察、研究決定,、任前公示等程序進行,，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部,，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),，提高了選人用人公信度，樹立了正確的用人導(dǎo)向,，形成了“風(fēng)清,、氣正、心齊,、勁足”的良好局面,，極大地激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(3)堅持重大項目安排的黨政聯(lián)席會議制度,。我院對重大項目安排嚴格管理,，項目不論規(guī)模大小，都要經(jīng)過院長辦公會或黨政聯(lián)席會進行研究討論后制定實施方案,。

(4)堅持大額資金使用院長辦公會審批,。資金是學(xué)院發(fā)展的血脈，大額資金支出更應(yīng)該慎之又慎,，學(xué)院每年的《經(jīng)費指標分配方案》均有學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究通過,。《方案》明確規(guī)定經(jīng)費管理的審批權(quán)限,，基本程序,。

四、深化完善監(jiān)督制度,，全面覆蓋,，整合力量，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用。

“三重一大”決策制度是對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督的具體體現(xiàn),，是用制度管權(quán),、管事、管人,，是為了限度地降低決策風(fēng)險,。學(xué)院通過不斷完善和創(chuàng)新“三重一大”監(jiān)督體系，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用,。

(1)制定“四員一站”制度,，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。在加大對學(xué)院“三重一大”事項監(jiān)督力度的同時,，學(xué)院總支為進一步完善監(jiān)督機制,，建立健全“四員一站”制度(在黨支部設(shè)立紀檢監(jiān)察工作站。在工作站設(shè)立紀檢員,，行政監(jiān)察員,，在黨小組設(shè)立黨風(fēng)信息員，在教研室設(shè)立群眾監(jiān)督員),。廣大“四大員”在自己的工作崗位上,，結(jié)合工作實際，積極開展效能監(jiān)察工作,。

(2)建立會議列席制度和末位表態(tài)發(fā)言制度,。學(xué)院召開“三重一大”集體決策會議時，廣泛邀請黨代表,、教師代表,，通過會前溝通、會上舉諫,、會后監(jiān)督參與其中,，群策群力，集思廣益,。為規(guī)范“一把手”的決策權(quán)力,，實行“一把手”在議事決策中末位表態(tài)發(fā)言制度，然后按照民主集中制原則形成最終決議,。

(3)健全評價制度,。邀請退休干部、重大決策事項涉及到的利害關(guān)系人代表組成評估人員,，采取座談或研討的方式,，對決策的實施結(jié)果與決策制定的目的是否符合;決策實施的成本、效益分析;決策帶來的負面因素;決策實施在群眾中的接受程度;決策實施帶來的近期效益和長遠影響進行評價,，評價工作完成后形成實施情況評估報告,，載明決策實施情況評價的相關(guān)信息及可能提出的調(diào)整建議及理由,，報院黨政聯(lián)席會議審議。對決策實施評價報告審議后,，形成對決策繼續(xù)實施,、調(diào)整或廢止的最終決定。

(4)建立決策失誤追究制度,。對未按決策程序決策的,、超越法定職權(quán)實施決策的、明知決策錯誤,，沒向上級反映或未及時采取措施加以糾正的,、違反法律法規(guī)實施決策的、對應(yīng)當決策而進行推諉拖延,，不及時作出決策,，造成重大損失的，輕則要求書面檢查,，重則給予紀律處分,。

五、存在的不足及整改措施,。

(一)存在的不足

1,、“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善。

2,、“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實,。

3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時,、不夠規(guī)范。

(二)整改措施

1,、廣泛宣傳，進一步提高“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性,，形成良好的工作機制,。

2、進一步完善“三重一大”決策制度的配套制度,，針對學(xué)院工作的特點,，制定切實可行的管理制度和實施辦法。

3,、建立,、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評,，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查,，采用多種形式,，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,。

4,、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號,、并列出目錄清單及歸檔,。

xx學(xué)院在過去的工作中，通過嚴格執(zhí)行“三重一大”制度,，規(guī)范了工作程序,，提升了工作水平，保證了工作效率,，提高了廣大師生的滿意度。同時,，積累下的鮮活經(jīng)驗,，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的xx學(xué)院的發(fā)展目標提供了強有力的民主決策保障與智力支持。在今后的工作中,，xx學(xué)院將一如既往地堅持并不斷完善“三重一大”集體事項決策制度,，讓民主決策、科學(xué)發(fā)展成為學(xué)院建設(shè)的雙引擎,，帶動xx學(xué)院各項工作再上臺階,、再攀高峰。

醫(yī)療器械質(zhì)量檢查制度篇十四

為進一步推進我行重要崗位輪崗,、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗,、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,，首先是召開了專題會議,，在會議上認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負責(zé)此項工作。會議結(jié)束后,，對我行的重要崗位輪崗,、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保自查工作順利開展

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進行全方位的學(xué)習(xí),，行長親自披掛上陣,，成立了重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組,，行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長為副組長,，二部一室主任為成員,。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端,。為切實做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動,，展開了更細,、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針,，查找問題分析原因,，確保了重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處,。

二、自查情況

(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假,。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度,，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障,，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面,，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達到5-10個工作日,，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位,，確保了工作的正常開展。今年以來,，我行休假人員為2人,。

(二)縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況,。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職,，縣行行長任行長在我行任職未滿三年,，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達到5年,。

(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中,，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理,。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三,，換戶管理人數(shù)三次,。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎(chǔ),。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度落實”自查工作中能夠從嚴,、從謹，并且堅持與實際工作相結(jié)合,，督促了重要崗位輪崗,、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度”的落實,，堅持突出重點與全面自查相結(jié)合,，在檢查信貸、財務(wù),、會計等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時,，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假等內(nèi)控制度落實”工作進展情況,，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理,、強制休假”等內(nèi)控制度落實不存在問題,。