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財務負責人述職報告篇一

遵照文件要求，根據《事業(yè)單位崗位設置與實施》的辦法,、參照局《關于財務負責人委派管理暫行辦法》的規(guī)定及局的有關要求,，本著以科學的發(fā)展觀、實事求是的指導思想,，客觀剖析,、回顧和反省所做的.工作，力求達到總結經驗,，正視不足,，不斷提高的目的。現將本人年度履行崗位職責情況報告如下,，請各位領導和同志們審議并提出意見：

xx年x月,，經隊領導推薦，由本人擔任財務負責人至今,。

1,、工作作風。對待工作踏實,、求真,、勤懇，雷厲風行,，不拖泥帶水,，對分管的工作敢于負責，對業(yè)務技術精益求精,，凡事力求尋求理論支持,，謹慎處事，對較大的工作都事先請示并制定工作方案,。

2,、對待本職工作有正確的態(tài)度,。按照財務負責人的崗位職責，努力在本職崗位上為委派單位在經濟上把好門,，盡自已的一切可能,，不辱使命，不負期望,。工作有較高的熱情,，遇工作任務緊急，能不計報酬,，主動加班加點,。

1、會計基礎管理

認真貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī),，遵守國家財經紀律,。財務會計工作是一項政策性很強、涉及面很廣且十分敏感的工作,，因此必須不斷加強政策法規(guī)學習,，及時掌握政策法規(guī)變化，努力領會各項相關政策法規(guī)的要義,，并貫徹于實際工作之中,。

2、積極開展日常財務管理工作,。

進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我做為財務負責人,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程。對不符合標準的的票據,，一律不準報銷,。按照資產處檢查通知精神，根據隊實際情況認真進行自查,、自檢工作,，將涉及到的問題逐項進行整改。

3,、認真,、及時完成資產處、財務中心下達的各項工作任務,。

按時保質完成了每年度的財務決算編制工作,、基地主任業(yè)績考核。為退休職工發(fā)放住房補貼等,。

4,、認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署,，并配合其他科室做好協(xié)調工作。

按國家相關文件精神進行的離退休人員的調增工資,、增加離休人員福利這項工作,，我們財務部按時足額發(fā)放，并向職工介紹有關情況,。每月按時足額上繳在職人員及退休人員的社保（含養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險）,。

5、積極參與辦公樓基建維修工程的財務管理,，認真做好工程財務決算等基礎工作。

6,、配合審計監(jiān)察科,，搞好本單位審計工作。

7,、積極參加局資產處開設的各種財務培訓班,，努力學習財務工作基礎知識、審計,、新企業(yè)會計制度等業(yè)務,。

財務負責人述職報告篇二

尊敬的各位領導、同事們：

財務人員認真學習財經法律法規(guī),，嚴格遵守國家會計制度,、稅收法規(guī)，修訂完善公司財務管理制度,，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的編制,，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到繳納申報；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等，嚴格把關,，層層審核,，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。在實際工作中，本著客觀,、公正,、嚴謹,、細致的原則，辦理業(yè)務,，做到實事求是,，細心審核，加強監(jiān)督,；審核原始票據,，對不真實，不合規(guī)的票據堅決不予報銷,，對記載不準確,，要素不完整的票據，予以退回,，要求經辦人員更正補充,，通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊全,，規(guī)范合法,，確保了公司賬目的真實，合法,，準確,，完整。做到了“三公經費”的第一關審核,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

嚴格按照現金管理規(guī)定管理現金。收取現金時開具三聯(lián)收據,。支取現金,，要求審核借款、報銷等條據的相關人員簽字,，原始憑證是否符合財務規(guī)定,，嚴把審核關。不符合要求的發(fā)票堅決不予報銷,、入賬,。

1、收款方面,。面對當前煤款大都為銀行承兌匯票的現狀,，在收取煤款時，認真審核相關票據,，做到了收付工作的準確有效,，并在銀行承兌匯票備查簿進行登記，做到了帳實相符,。

2,、付款方面,。積極籌措資金，做好職工工資的發(fā)放,、稅款的繳納和職工社會保險的繳納工作,。

1、基礎資料方面,。從今年開始,，將公司的會計憑證和原始憑證粘貼單格式改為和集團各公司一致的a4格式，便于粘貼,，便與裝訂保管,。在粘貼報銷單據時，要求財務科每位成員都要有既為自已負責同時也為公司負責的責任意識,。審核材料,、設備、工程發(fā)票等原始單據時,，合同、發(fā)票,、入庫單,、設備驗收單、工程結算單等同時符合要求方能入賬,，造工資造冊時,，要求認真核對月報表，企管科的績效考核報表,，計提的個人所得稅是否正確,，確保每位職工的工資計算正確無誤。為用戶開具發(fā)票時,，要求以集團公司結算單為依據,，為用戶開具發(fā)票正確無誤。

2,、結賬工作方面,。每月月底組織結賬，要求各相關科室,、相關單位提供本月結賬所需資料及相關發(fā)票,，科室人員根據自已的分工整理原始單據，填制記賬憑證,，做到了借貸平衡,，科目運用正確，賬務處理清晰,，按時準確的計提了各項稅費,。

1,、財務報表方面。每月的報表要求做到數字準確,、邏輯正確,、填報及時。真實的反映公司的生產經營情況,，有利于公司領導了解各項指標的實現情況,，考核管理人員的經營業(yè)績，改善經營管理水平,，提高經濟效益,，為經濟預測和決策提供依據。有利于各監(jiān)管部門,，通過財務報表監(jiān)督企業(yè)是否遵守國家的各項法律,、法規(guī)的制度，有無偷稅漏稅的行為,。

一年來,，我始終嚴格要求自己，堅持廉潔自律,，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》,，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定,，按照各項廉政規(guī)定要求辦事,，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評,，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定,。作為財務科長，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,，樹立正確的人生觀,、價值觀。保證自身廉潔,，促進廉政建設順利開展,。

20xx年，我將帶領財務科全體人員,，以公司利益為最高目標,，使公司的每一分錢都用在刀刃上，發(fā)揮資金的最大效用,。我堅信,，在公司領導班子及全體員工的共同努力下，我們公司一定會攻堅克難，迎難而上,，共同推動公司制度化,、精細化、標準化,、規(guī)范化管理,。

述職人：

20xx年xx月xx日

財務負責人述職報告篇三

財務負責人述職報告一4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。

回顧這一年多的時間，經歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊?，F對所做的工作作簡要總結：

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想參與這一過程,，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領導的配合和支持下,，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向。事實上,，雖然公司成長很快,，但出現的問題很多，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,，幾次盡職調查的配合,，我們將更堅守信念，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行。

2,、核算基礎薄弱,，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現場診斷,，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點,，對供應商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調整,，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數據沒有數據、要核查沒辦法核查的現象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構在不斷調整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現象,，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定、質量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定。對于業(yè)務內控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度、生產核算制度,、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的.不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的。

財務負責人述職報告2回顧20xx年,。自我鑒定：一年多以來,，在公司領導和各部門的支持下,，經過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標,。我們全體財務人員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理，參與經營決策,，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標,，達到了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平,。履行職務情況：

作為財務部主任的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī),、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作,，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。我的工作職責是：貫徹執(zhí)行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務,。組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑,、帽,、滴、漏,。建立健全固定資產管理制度,，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產,，檢查資金管理,，確保資金安全。督辦用戶欠費,、資產報損報批資料的整理工作,，及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查,、各種審計協(xié)調工作,。對月報、季報,、年報的真實合法性負責,。作為主任我是這樣開展工作的：

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經,，而這些信息來源的科學（教學案例,，試卷，課件,，教案）性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,，以及投資者對財務數據信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,，因此我們強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算,，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時、準確填制各項財務報表,，保證會計信息的真實,、準確,、合法。

2,、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據,，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立,、僵化,、就數字論數字的預算。預算分解的過程中,，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程,，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析,，及時調整與業(yè)務不相稱的數據,，因此，一年來全面預算管理工作初見成效,，在指導經營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,。

3,、積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn),，我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任,，全面轉換財務角色,，真正向“參謀助手”轉換，切實全方位提高管理水平,，加強前瞻性思考,，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策,，積極主動參與到經營決策的籌劃當中去,?？茖W（教學案例,，試卷,，課件，教案）的數據分析,，合理有效的資源配置,，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務管理與指導,。

4,、充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置資源

“你的服務意識有多少,，就會得到多少回報,。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出,，工作散漫,，以自我為中心，甚至孤傲自大,，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務意識的員工留在企業(yè)里呢,？”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知作為一名企業(yè)的員工,，更要明白,，服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處，尤其是已經成為團隊的管理者,，作為團隊的核心,，服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的,，也是這樣要求我的團隊的,。用其他部門的話講，財務部的工作作風明顯改變了,。

5,、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險

資金是一個企業(yè)的血液,，必須按照省公司3級稽核管理的要求,，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款,、有價卡及單據的交接手續(xù),，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,，積極與銀行溝通,，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次,，降低了資金沉淀,，提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現金的監(jiān)控管理,；制定了定期財務檢查制度，每季度組織一次財務檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,，營業(yè)資金管理、有價卡管理,、存貨管理,、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況,。

6、加強業(yè)務學習,，提升理論水平,，建設優(yōu)秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐,。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐。

20xx年各項績效取得了可喜的成績,，這與財務部門的努力工作是分不開的,，然而，在看到成績的同時,，我們也看到了不足,，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠,。遇到棘手問題容易產生急躁情緒,。領頭作用發(fā)揮得不夠。制定的規(guī)章制度流于形式的不少,。

述職人：xxx

年月日

財務負責人述職報告篇四

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。

今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了“”,，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。

年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現了會計,、出納工作的規(guī)范化管理。

年內主要做了以下七點工作：

1.主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識；

2.堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論,，尋求解決途徑；

3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4.成立了以骨干為主的結算小組,；

5.積極地組織柜員上崗考試。

6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7.開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費,、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。

在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%；實現收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。

在費用的管理上，根據下發(fā)的《》等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。

全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。

一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。

二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對*消極現象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。

三是加強團結合作,，不搞個人主義。

1,、挖掘人力資源,，調動一切積極因素。

立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。

一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。

二是加強結算管理，限度地增加可用資金,。

三是合理調配資金,，提高資金利用率；認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化。

四是降低費用開支,，增強盈利水平,。

五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據,。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理,，加快工作的效率,，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢,，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去,。

在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。

財務負責人述職報告篇五

xxxx年4月我加入集團公司,，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節(jié)奏快,、時間緊,、壓力大。

回顧這一年多的時間,，經歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊。

現對所做的工作作簡要總結,。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想參與這一過程,，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向,。事實上，雖然公司成長很快,，但出現的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入,，幾次盡職調查的配合，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2、核算基礎薄弱,，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現場診斷,，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點,，對供應商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調整,，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數據沒有數據、要核查沒辦法核查的現象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構在不斷調整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現象,，為改變過去財務基礎管理薄弱,、管理意識不強，參與制定了一系列財經制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定,、財務檔案管理規(guī)定、固定資產核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 ,、質量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定。對于業(yè)務內控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度、生產核算制度,、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的。

4,、內部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊，工作才有進步,，全員才得以提高,。針對公司新的組織機構和新的核算要求，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務內部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務對一些崗位定期調崗,，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位，努力提高財務人員的整體素質和能力,。

5,、全面推行事業(yè)部核算。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，09年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額，控制超計劃材料的領用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現象。對事業(yè)部核算采取產值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時,，財務中心收集了一些合同成本預算資料，根據實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號，減少合同成本漏報,、虛報,，準確核算各合同真實成本，為業(yè)務費結算提供真實資料,。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內容之一，也是09年財務重點工作內容之一,。財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的.主題,、方法、目標,，10年通過財務人員的技巧和技能,，已小有收獲。10年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元,。09年公司制定研發(fā)費用目標600萬元、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅100萬元,，財務針對目標任務，詳細分解,，分階段實施,。09年調整個稅申報辦法，上半年節(jié)稅73萬元,。同時,，在全員稅務財務知識普及上，財務也制定了目標,，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫,，各部門對財務稅務已經有感性和理性的認識。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進,，在09年6月初步完成。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬,，業(yè)務員往來混亂,，業(yè)務費資料不實，賬目不清,，核查困難的情況,，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對，并且通過發(fā)票處理,、稅務開票,、資金籌劃，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元 ,，核減個人往來3326萬元。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀。針對現金長期白條抵庫,，現金余額居高不下,，對白條進行了清理，對累積費用進行了處理,，使現金帳實一致,。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調整，09年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備,。

8、10年公司組織機構重新調整,，財務管控職能進一步加強,。公司對財務提出了更高的要求，為了防范經營風險,，定期檢查經濟運行質量,，控制成本費用，提高企業(yè)盈利能力,，財務中心組建了內部審計小組,。審計小組10年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,， 09年對品管中心質量損失,、行政中心總務物資、管理,、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務運轉進行了審計和調研，同時,，多次到鍍業(yè)公司現場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據。

9,、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，企業(yè)信息量增加,，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄，各部門的信息得不到共享,，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經常出錯,，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數據，工作效率低下,，工作重復,，造成人員浪費。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享,，信息共享，交流及時。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化,、信息化不斷探索。財務通過組織召集,，已經就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓,。同時，充分挖掘財務軟件潛力,，增加財務軟件輔助核算功能,，為財務精細化核算提供管理工具。

10,、資金管理上,，強化預算管理，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃,、周度資金計劃，控制資金支出,。對無計劃,、超計劃的支出嚴格控制?？刂迫谫Y規(guī)模,，拓展融資渠道，在保證對外投資資金的基礎上,，不額外舉債,，同時改變融資方式，開展信用融資,，推行票據融資,，減輕資金壓力，提高資金運營質量,。09年上半年利用票據貼現利率差,，節(jié)約財務利息16。8萬元,，利用供應商一次性結算打折61,。1萬元，辦票據節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉貸,、資產評估抵押、設備評估抵押,、追加銀行授信,、增加票據授信、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉,。

當然，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些,。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位,，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的,，并不是顯而易見的，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的,，我相信，在集團公司和本公司領導下,，在各部門,、中心配合下，財務工作會更出色,，公司會走的更遠,。

財務負責人述職報告篇六

20xx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。回顧這一年多的時間,，經歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊,。

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想參與這一過程,，參與ipo的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向,。事實上，雖然公司成長很快,，但出現的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入，幾次盡職調查的配合,，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行。

2,、核算基礎薄弱,，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現場診斷,，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點,，對供應商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調整,，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數據沒有數據、要核查沒辦法核查的現象。

3、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提,，公司在不斷改革,，組織機構在不斷調整，業(yè)務流程要不斷更新,，已有的制度規(guī)定已經不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程,，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現象,，為改變過去財務基礎管理薄弱,、管理意識不強，參與制定了一系列財經制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定,、財務檔案管理規(guī)定、固定資產核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 ,、質量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定。對于業(yè)務內控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度、生產核算制度,、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

4、內部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊,，工作才有進步,，全員才得以提高。針對公司新的組織機構和新的核算要求,，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責，建立切實可行的崗位考核辦法,，在財務內部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財務對一些崗位定期調崗,，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務人員的整體素質和能力。

5,、全面推行事業(yè)部核算,。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算，20xx年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核,。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額,，控制超計劃材料的領用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,，督促及時歸集各事業(yè)部費用，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現象,。對事業(yè)部核算采取產值成本費用配比的方法、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等,，每月分別計算各事業(yè)部利潤。同時,，財務中心收集了一些合同成本預算資料,，根據實際成本情況，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號,，減少合同成本漏報、虛報,，準確核算各合同真實成本,，為業(yè)務費結算提供真實資料。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內容之一,，也是20xx年財務重點工作內容之一,。財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題、方法,、目標,，20xx年通過財務人員的技巧和技能，已小有收獲,。20xx年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元，節(jié)稅56萬元,。20xx年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元、上海威騰節(jié)稅x萬元,，財務針對目標任務,，詳細分解,，分階段實施,。20xx年調整個稅申報辦法，上半年節(jié)稅73萬元,。同時,，在全員稅務財務知識普及上，財務也制定了目標,，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫,，各部門對財務稅務已經有感性和理性的.認識。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進,，在20xx年6月初步完成。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬,，業(yè)務員往來混亂,，業(yè)務費資料不實，賬目不清,，核查困難的情況,，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對，并且通過發(fā)票處理,、稅務開票,、資金籌劃，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元 ,，核減個人往來3326萬元。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改，材料管理大為改觀,。針對現金長期白條抵庫,，現金余額居高不下，對白條進行了清理,，對累積費用進行了處理,，使現金帳實一致。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調整,，20xx年6月底，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備,。

8,、20xx年公司組織機構重新調整，財務管控職能進一步加強,。公司對財務提出了更高的要求,，為了防范經營風險，定期檢查經濟運行質量,，控制成本費用,，提高企業(yè)盈利能力，財務中心組建了內部審計小組,。審計小組20xx年對銅業(yè)公司,、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析， 20xx年對品管中心質量損失,、行政中心總務物資,、管理、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務運轉進行了審計和調研,，同時，多次到鍍業(yè)公司現場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據,。

9、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,，企業(yè)信息量增加，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄,，各部門的信息得不到共享，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經常出錯,，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數據,，工作效率低下,，工作重復，造成人員浪費,。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享，信息共享,，交流及時,。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺，為企業(yè)管理智能化,、信息化不斷探索,。財務通過組織召集，已經就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓,。同時,，充分挖掘財務軟件潛力，增加財務軟件輔助核算功能,，為財務精細化核算提供管理工具,。

20xx、資金管理上,，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算、月度資金計劃,、周度資金計劃，控制資金支出,。對無計劃,、超計劃的支出嚴格控制?？刂迫谫Y規(guī)模,，拓展融資渠道，在保證對外投資資金的基礎上,，不額外舉債,，同時改變融資方式，開展信用融資,，推行票據融資,，減輕資金壓力，提高資金運營質量,。20xx年上半年利用票據貼現利率差,，節(jié)約財務利息168萬元，利用供應商一次性結算打折61.1萬元,，辦票據節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉貸,、資產評估抵押、設備評估抵押,、追加銀行授信,、增加票據授信、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉,。

當然，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些,。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位,，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的,，并不是顯而易見的，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的,，我相信，在集團公司和本公司領導下,，在各部門,、中心配合下，財務工作會更出色,，公司會走的更遠,。

財務負責人述職報告篇七

xxxx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。

回顧這一年多的時間，經歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊,。

現對所做的工作作簡要總結,。

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想參與這一過程,，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向,；事實上，雖然公司成長很快,，但出現的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入，幾次盡職調查的配合,，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行。

2,、核算基礎薄弱,，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現場診斷,，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現象，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調整,，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數據沒有數據、要核查沒辦法核查的現象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構在不斷調整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現象,，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 、質量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務內控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度,、生產核算制度,、財務管理制度、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力，財務對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行,，不徇私情，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,，引起了有些人員的不理解,，但我相信，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

4、內部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊,，工作才有進步，全員才得以提高,；針對公司新的組織機構和新的核算要求,，建立了崗位責任制，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法,，在財務內部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務對一些崗位定期調崗,，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位，努力提高財務人員的整體素質和能力,。

5,、全面推行事業(yè)部核算。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，**年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額，控制超計劃材料的領用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現象。對事業(yè)部核算采取產值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時，財務中心收集了一些合同成本預算資料,，根據實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異，杜絕合同串號，減少合同成本漏報,、虛報,，準確核算各合同真實成本，為業(yè)務費結算提供真實資料,。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內容之一，也是**年財務重點工作內容之一,；財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題,、方法、目標,，**年通過財務人員的技巧和技能,，已小有收獲。**年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元。**年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅**0萬元，財務針對目標任務,，詳細分解,，分階段實施。**年調整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務財務知識普及上,，財務也制定了目標,，通過財務人員的`耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務稅務已經有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進，在**年6月初步完成,。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬,，業(yè)務員往來混亂，業(yè)務費資料不實,，賬目不清,，核查困難的情況，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對,，并且通過發(fā)票處理,、稅務開票,、資金籌劃，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元 ,，核減個人往來3326萬元。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀,。針對現金長期白條抵庫，現金余額居高不下,，對白條進行了清理,，對累積費用進行了處理，使現金帳實一致,。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調整，**年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備,。

8、**年公司組織機構重新調整,，財務管控職能進一步加強,。公司對財務提出了更高的要求，為了防范經營風險,，定期檢查經濟運行質量,，控制成本費用，提高企業(yè)盈利能力,，財務中心組建了內部審計小組,；審計小組**年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,， **年對品管中心質量損失,、行政中心總務物資、管理,、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務運轉進行了審計和調研，同時,，多次到鍍業(yè)公司現場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據。

9,、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，企業(yè)信息量增加,，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄,，各部門的信息得不到共享,，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經常出錯，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數據,，工作效率低下,，工作重復，造成人員浪費,。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享，信息共享,，交流及時,。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化,、信息化不斷探索。財務通過組織召集,，已經就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓,。同時，充分挖掘財務軟件潛力,，增加財務軟件輔助核算功能,，為財務精細化核算提供管理工具。

10,、資金管理上,，強化預算管理，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃,、周度資金計劃,，控制資金支出。對無計劃,、超計劃的支出嚴格控制,?？刂迫谫Y規(guī)模，拓展融資渠道,，在保證對外投資資金的基礎上，不額外舉債,，同時改變融資方式,，開展信用融資，推行票據融資,，減輕資金壓力,，提高資金運營質量。**年上半年利用票據貼現利率差,，節(jié)約財務利息16.8萬元,，利用供應商一次性結算打折61.1萬元，辦理票*節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉貸,、資產評估抵押、設備評估抵押,、追加銀行授信,、增加票據授信、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉,。

當然，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些,。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位,，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的,，并不是顯而易見的，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的,，我相信，在集團公司和本公司領導下,，在各部門,、中心配合下，財務工作會更出色,，公司會走的更遠,。

財務負責人述職報告篇八

尊敬的領導：

一年來,，我們財務科在領導的關心下，在機關各部門的密切配合下,，緊緊圍繞發(fā)展總體目標,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。現進行述職報告如下,。

1,、財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督,。財務科全體人員一向嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

2,、近年來,，隨著精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了財務組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度,、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。

在下屬單位費用控制方面，采取預算包干的方式,，將下屬單位經費等進行預算控制,，節(jié)儉歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)儉意識,。采取預算審批的方式，對超預算的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現金預算方面,，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的進取作用,。經過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。

3,、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的.損失。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款,，最大限度地減少利息支出，增收節(jié)支,、提高經濟效益把關,。

4、隨著財政管理制度改革的不斷深化,，改革層層推進,，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識。日常工作中,，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經常交流,，取人之長，補己之短,。經過學習強化了各崗位會計人員的職責感,，促進了各單位的交流、合作與團結,。

財務部門作為一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財”是我們財務部門應盡的職責,。在加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高競爭力等方面我們負有很大的義務與職責,。僅有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作。

新的一年里,，我們將進一步加強財務管理,，實現財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全面化,，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化。切實做好多品種鹽賬務處理,。加強原始票據管理,，對報銷票據不符實際，不不貼合真實性要求的,，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理職責，嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理,、控制力度，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

管理的核心是財務管理,，新的一年里我們加強以資金管理為中心。資金管理一向是我們的工作重點,，經過細化管理,，理順流程，實現資金平衡,，減少資金沉淀,，從而到達成本有效控制、實現增收節(jié)支,。預算收入是我局完成各項工作任務,，實現事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，進一步強化對下屬單位的預算約束,，嚴格控制一般性支出的增長,。同時要加強對局的事業(yè)費管理，控制好專項資金的使用,，做到?？顚Ｓ谩Ｕ砗媚陜葢芳宇A算項目,，及時上報縣財政,，爭取經費追加。

財務分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析，分析深度不夠,。為提高財務分析本事,，把財務分析納入日常工作中去,，我們將量化分析具體的財務數據，并結合總體戰(zhàn)略,，為決策和管理供給有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,，加強學習，提高財務分析本事,，做到較全面地反映必須時期的財務情景,。

會計工作貫穿于經營活動的全過程，要加強會計人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,，真實反映會計信息，保證會計信息質量,。要加強會計人員從業(yè)資格管理,，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，全面提升會計人員綜合素質,，努力建設一支忠于職守,，堅持原則，業(yè)務過硬,、結構比較合理的會計隊伍,。

新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，經過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角，努力挖掘財務活動的潛在價值,。實現利潤最大化,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務負責人述職報告篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好,！

20xx年以跨越發(fā)展為指導思想,，在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，我認真進行會計核算,，切實履行財務監(jiān)督,，完成了公司領導交辦的各項任務，現將20xx年度工作情況匯報如下：

1、穩(wěn)步夯實,，規(guī)范財務基礎工作

嚴格遵守國家會計制度,、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，從原始憑證審核到會計報表編制,；從各項稅費的提取到利潤分配,，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等都認真的履行了本職工作，努力提高會計信息的真實性和準確根據集團財務大檢查的要求,，逐一對財務基礎工作進行梳理,，并反復與集團和分公司進行溝通與反饋，對存在收支不規(guī)范,、內控不嚴謹,、制度不健全、管理不科學等問題進行了整改落實,，得到了集團領導現場檢查的好評,。

后根據公司安排對分公司進行了年度內部審計，對財務存在的問題進行了進一步的深挖和剖析,，對自身存在的問題進行亮劍,，絕不護短，就貨幣資金,、往來款項,、庫存商品等存在的具體問題和建議書面報告給經理室，目的是想進一步規(guī)范財務基礎工作,，加強內控管理,，更好的為企業(yè)經營管理服務。

2,、精益求精,，提升財務精細化管理水平

今年是改制上市的第一年，季度審計報告由我們自己審計上報,，這就要求我要更加深入地加強財務管理的精細化核算能力,、法制意識和社會責任感，以確保提供的財務資料合法真實,、準確完整,。

為使經理室及時掌握經營情況，每月我都將主要經營指標和上年比,，和預算比,，對增減差異大的和超預算的進行標識和說明。

每年歲末年初,，年終決算和預算總是同時進行,，大量繁重的工作這都要求我必須合理的安排好時間,，統(tǒng)籌兼顧，全面的進行精細化管理,，方可有的放矢,，忙而不亂。

3,、謀定后動,，加強全面預算管理

今年根據集團下發(fā)的預算表我認真的進行了分析，就集團公司下達的萬利潤反復和集團聯(lián)系,，就我公司支付費用現狀和銷售結構中比重小導致成本率偏高等問題一一說明匯報,，最終集團核定利潤為萬元，比原來減少了萬元,。在預算執(zhí)行過程中,，我更是注重對業(yè)務事前、事中的預警和控制,，每月初編制《可用預算費用明細表》,，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警，給經理室對經營指標的完成和修正提供參考,。對有的分公司“五險一金”超預算的,，一邊積極打報告給集團公司請求調整，一邊按照以往的經驗,，要求公積金超預算的公司按下發(fā)的預算數進行重新調整繳納,，兩種方法并進加強預算管理。

4,、防患未然,，加大對應收賬款提醒力度

針對我公司應收賬款總額大，賬齡長,，有的分公司欠款成增長趨勢,，為加快公司資金周轉，提高資金使用效率,，防范經營風險，加強對應收賬款售前,、售中,、售后的`有效控制，我制定并經經理室討論通過了《公司應收賬款管理辦法》,，建立了應收賬款核準制度,，合同管理制度，催收責任制度和年度清查制度,。每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《月度動態(tài)增減統(tǒng)計表》提供給經理室,，以便領導及時掌握應收賬款增減變化,。

為加快本部款項及時入賬，從5月起,，每星期一財務向教材部提供款項到賬明細表,，以便教材部適時掌握教材款催收到賬情況，使今年本部外欠款比上年同期減少了多萬元,。

10月初,，我和總一行專程赴xx公司學習應收賬款回收先進經驗，就先進經驗我總結十條書面報告經理室,，并針對分公司制定的應收賬款近期回收目標,，認真地和實際收到的款項進行對比，對沒有按自訂目標收回款項的,，給予提醒,，以便更好的督促收回。

5,、盡心盡力,，優(yōu)化財務服務意識

財務管理的本質是服務，只有提供很好的服務才能很好的搞好管理,。

今年國稅局到分公司查賬,，發(fā)現在xx年間開具增值，稅額合計為萬元,。國稅局認定分公司在06-08年間屬于免稅企業(yè),，給外單位開具增值屬于違規(guī)操作，國稅局將追回所開的稅款4.92元并罰以滯納金2.1萬元,。我得知此事后,，迅速和集團公司聯(lián)系，請求幫助解決,，后在集團公司的協(xié)調下,，7萬多元免于繳納。

在開具出租房屋發(fā)票時,，稅務局要求同時繳納企業(yè)所得稅,，我立即和市地稅局聯(lián)系，說明我們不需要繳納的原因,，圓滿地解決了此事,。

正是因為全體財務人員的努力，上半年財務部被公司評為“優(yōu)秀先進部門”,，我個人也連續(xù)3年被集團評為“財務先進工作者”,。

1、財務離不開領導的支持,。

2,、執(zhí)行比制度更重要,。

3、讓責任成為一種習慣,。

4,、一燕不成春，團隊的力量是無限的,。

1,、內控管理還需要加強。

2,、部門溝通還需要深入,。

3、理論學習還需要提高,。

4,、服務質量還需要提升。

1,、用恒心來努力學習工作所需要的綜合技能,。

2、用責任心來提高依法理財和財務監(jiān)督的科學性,。

3,、用虛心來加強部門間的協(xié)調和溝通。

4,、用細心來提供優(yōu)質的財務服務質量,。

1、日常工作常態(tài)化,。

2,、內控管理制度化。

3,、積極工作創(chuàng)新化,。

4、服務態(tài)度溫馨化,。

以上述職如有疏漏和不當之處,，懇請各位領導和同事批評指正。

謝謝大家,！

財務負責人述職報告篇十

尊敬的領導：

您好!

我從20xx年x月進入計劃財務部,，迄今為止任職x年多時間，主要負責出納工作,，在公司各級領導的正確領導下，本人深入學習理論,，不斷改造人生觀和價值觀,，團結協(xié)作,，廉潔自律，刻苦努力,，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一,、思想素質和理論水平方面,。一年來，本人能認真學習業(yè)務理論知識,，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,，進一步加深了對學習資料的理解,。在實際工作中認真貫徹公司管理制度的執(zhí)行。在工作中,，有較強的法制意識觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作。

二,、務必具有高度的職責心,。出納工作繁雜、瑣碎,，整天與數字打交道,，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求,，高度的職業(yè)職責感,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現問題,。

三、出納工作職責是負責現金收付,、銀行結算,、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作職責重大,，而且有不少學問和技術問題,，需要好好學習才能掌握。因此,，工作的效率很一般,，對工作構成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題，透過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

經過7個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是公司財務管理的一個重要崗位，因此,，它要求出納員要有熟練的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，我認為務必具備以下的基本要求：

1,、學習、了解和掌握相關的政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的理論水平,。

2、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算潛力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4、出納人員要有較強的安全意識,，現金,、有價證券,、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為公司工作，為公司的總體利益,、為全體職工服務,。

以上是我我任職七個月來的述職報告，不妥之處,，敬請公司領導和同事們批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務負責人述職報告篇十一

一年來，本人在思想上中國共產黨的領導,，忠誠于污水處理事業(yè),，平時通過電視、電腦經常性收看新聞,，關心國家的政治時事,，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴格要求自己,，使自己能夠跟上時代的步伐,。回顧這一年來的工作,，主要做了以下幾方面的工作進行述職：

每月負責對部機關及xx污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作,，嚴格按照企業(yè)會計制度及國家相關的法律法規(guī)辦事，嚴格財務手續(xù),，對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時要求補辦手續(xù),，對不符合財務手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，特別注意把好原始憑證審核關,，始終堅持把問題控制在事前,。

在日常財務核算過程中，加強相互之間的溝通,，所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通,，我有不懂的地方及時向科長溝通，使運營部的財務人員具有一種團隊精神,，共同為我部財務核算工作更上一層樓而努力,。

能夠按照集團公司的要求按時保質保量的完成財務核算工作，并對所屬廠的會計報表進行合并匯總,，做到賬務核算準確,，合理，合法，協(xié)助科長對各廠所成本報表進行匯總分析,，為每季召開經濟工作分析會,，為領導決策提供素材和依據。

20xx年運營部及所屬廠所既有按事業(yè)會計制度核算的,，例如xx,，也有按企業(yè)會計制度核算的，例如xx處理費的使用又具有財政資金的性質,，這就要求我們在編制20xx年年報的時候,，既要按企業(yè)會計制度編制一套會計報表，又要按事業(yè)會計制度編制一套會計報表,。難度大,，因為涉及到企事業(yè)科目及數據對應轉換問題；編報工作量大,，因為要在短時間內編制兩套報表,。

在編制過程中，我們一邊學習一邊工作,，首先確定了工作程序和理清了工作思路,，在編制過程中遇到問題及時與集團公司聯(lián)系和會計師事務所協(xié)商，有時放棄休息時間,，邊續(xù)加班,，在集團公司規(guī)定的時間內提前完成了年報編制工作，為集團公司最后的合并報表贏得了時間,，也得到集團財務部領導的肯定,。

財務電算化是現代化財務核算發(fā)展的必然趨勢，也是財務人員從繁重的手工勞動解放出來的途徑,，今年初,，我部響應集團公司對會計電算化的要求，對運營部各廠所的財會人員進行了金蝶軟件的集中培訓,，在培訓過程中,，我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧，要求別人做到的,，我首先自己要做到,，加上原來有電算化方面的經驗，使我很快就能夠熟練使用,，并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難,，通過一二個月的實踐與磨合，我部各廠所的`財務人員在帳務核算中現已能全部脫離手工賬實現會計電算化,。

由于運營部是一個新成立的部門,，各廠的財務人員的變動較大,，有一些從事財務工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務人員，同時我們在財務核算工作中也發(fā)現,，有些基層單位的會計基礎工作不完善,，不扎實，針對這種情況,，科長及時召開了加強會計基礎工作的會議,，并在今年二月底對各廠的會計基礎工作進行了專項檢查，發(fā)現了一些基礎工作中的薄弱環(huán)節(jié),，特別在現金管理,、票據管理進行重點檢查，糾正了會計工作認識方面存在的一些誤區(qū),，要求對暴露出來的問題進行專項整改，杜絕類似情況再次發(fā)生,，并對整改結果在四月份進行了復查,，使我部的會計基礎工作有了一個飛躍。

以前事業(yè)單位在固定資產管理方面相對落后,，按企業(yè)會計制度的要求,，我們及時轉變觀念，今年三月,，我擬定了排水運營部新的固定資產管理制度,，對固定資產的確認、分類,、折舊方法,、折舊年限、轉移,、清查,、盤點等做了詳細規(guī)定。

針對運營部大部分資產都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況,，同時也為了國有資產的保值,、增值，我科在今年七月初開展了固定資產實物盤點清理工作,，通過清查摸清了家底,，并積極配合生產部門完善固定資產卡片賬。在近一個月的清查過程中,，我深入基層,，對各廠所有的實物盤點情況進行抽查，逐項核對固定資產清查清單,，對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長,，研究解決,，對今后我部的固定生產管理奠定基礎。

計劃工作是財務工作的提前,，財務工作是計劃工作的基礎,。今年12月初，我參與了我部20xx年成本運營計劃的編制工作,，對以前的成本項目進行了細化,，由原來的27項，增加到40項,，使它更符合污水處理廠成本核算的要求,，對修改后成本項目性態(tài)進行認真的分析，針對不同的成本項目類型,，按照不能的方法進行編制,，做到每項成本項目的編制有依有據，詳實,、準確,、合理、可靠,。

通過參與計劃的編制工作,，使我對計劃編制的原則，計劃編制的程序及步聚,，有了一個初步了解,，積累了一定的寶貴經驗。

今年7月開始,，我部接受了市審計局對20xx年度財務收支情況的審計,，我主要負責日常的協(xié)助及賬務處理的解釋工作，通過這次審計提出來的一些問題和建議,，使我認識到財務核算及管理中的薄弱環(huán)節(jié),，對污水處理費的性質及使用范圍也有了更深的理解，審計提出的建議我們非常重視,，多次召開財務人員工作會議,，針對問題進行了切實的專項整改，并對20xx年的年報進行了調賬,、調表工作,。

總結一年來的工作，忙碌與充實,，能夠完成本職工作和領導交辦的各項任務,，善于思考和總結自己工作中的各種經驗教訓；業(yè)余時間,，注意學習一些財務上的專業(yè)知識,，特別是在工作中遇到不懂的問題能積極請教老同志,。

今年在集團公司優(yōu)秀青年的評選中獲得第六名的好成績，在以后的工作中,，我將在“精神的指導下,，努力工作、抓住機遇,、總結經驗,、查找不足，結合思想,，聯(lián)系本單位的實際情況,，為xx市污水處理事業(yè)的健康發(fā)展，城市功能的提升,，國有資產的保值增值貢獻自己的一份力量,。

財務負責人述職報告篇十二

尊敬的領導：

您好!

根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下,、以及各財務人員的大力支持下,，完成了各項財務工作任務，確保工作有序,、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結,。

一年來,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。 由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

1,、及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

1,、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

4,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的`提高,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。

3,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

1,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

2,、善于總結,，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益,?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

領導：