在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

大學計算機實訓(xùn)總結(jié)報告篇一

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。

對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進行歸納總結(jié),，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備,。

計算機在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研、生產(chǎn),、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時,，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外,，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段,、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費大量的人力,，物力,，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法、信息方法,、控制論方法,、社會學方法、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革,、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人、資金,、物質(zhì),、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物,、化學、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1。確定人事管理的方針政策

2,。確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3,。編制人事計劃，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位

4,。制定人事管理的條例辦法;

5,。教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6。人才選拔,、使用,、交流（流動）;

7?？己?、獎懲、任免;

8,。工資,、福利與保險

9。離休,、退休,、退職。

作為人事干部（人事管理人員）,，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能,？這是人事管理學研究的根本任務(wù)。對這個問題進行個體研究方面,，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來取得令人滿意的配合效果等。

過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費力，準確性差,、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。為此,，我們應(yīng)該努力學習有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索,、維護，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：（1）對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算,，求解各種問題。

（2）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。

（3）對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的能力,。

實踐證明,，當管理的信息量和復(fù)雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段,，即用計算機技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);

（2）計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

（3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);

（4）計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能,、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫助選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策。

當前,，不少單位的人事部門對于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用,，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜,、用戶的需求,，其應(yīng)用還會

總之，計算機的廣泛應(yīng)用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學,、精確,、靈活。因此,，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術(shù),，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。

四年的大學生活,，讓我對計算機理論知識有了一定的了解，但實踐出真知,，唯有把理論與實踐相結(jié)合,，才能更好地為社會服務(wù)。為期兩周的上機實習,，我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進行了粗淺的了解,，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計作準備，提高了我的動手能力,，同時也讓我了解到了自己的不足,，我會繼續(xù)努力，完善自我,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻,。對于學校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝。

初踏社會,，心情激動,、緊張、難過,。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生，緊張的是不知自己是否能適應(yīng)這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,，難過的是從此我就要告別那純真的學生時代了，心里矛盾腦子里翻天覆地,。

我現(xiàn)在的工作是為公司擔任網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù),。剛進來公司的時候

經(jīng)理就和我聊了很多，問我網(wǎng)絡(luò)方面會不會,，組裝和維護計算機有過嗎,？我當時真是出了一把冷汗,，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”,。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的,，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊,！現(xiàn)在可不是這樣了,，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的,，我進公司的那天起我就知道,，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期,，我可是天天在加班的哦,，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡(luò)弄好——組建局域網(wǎng)。這其實就是我的工作,。我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的,，經(jīng)理還給了我好幾點要求，要所建的.局域網(wǎng)能夠做到：

1,。網(wǎng)絡(luò)類型為：服務(wù)器/工作站型;

2,。各工作站之間可以互相訪問，共享某些目錄,，就是所謂的資源共享;

3,。服務(wù)器同時作為郵件服務(wù)器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收

發(fā)郵件,，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：xxx@photar,。com。而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā),。

4,。電腦收發(fā)傳真,。

5,。公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所,。

我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點。但這沒關(guān)系的,，我有信心,，我相信自己的能力，不懂就多動手多請教應(yīng)該很快領(lǐng)悟過來的,！勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了,。布線、接水晶頭,、裝機,、搞網(wǎng)絡(luò)和調(diào)試;其實除了我，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的,，我一邊做還可以一邊學,，他也會在一邊指導(dǎo)，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來,！就這么一搞假期一下子就過去了,，每天都是早上忙到晚上，很累,，從未那么累,！

新的辦公樓正式開工了，到最后并沒有按時間完成任務(wù),，但也不妨礙同事們辦公,！還好沒有被罵。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過,，那位師傅也就離開了,，因為他并不是我們公司的員工，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡(luò)弄好,。以后的事情都要我一個人去解決了,，處理公司的電腦，打印機的故障,，不知道是否能夠順利解決,，而當真正將故障排除后，心里頭有種說不出的高興,，我知道我的能力十分有限,，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決,，就算遇到實在不行的話,，我會求助同學和朋友，給我做技術(shù)支持,。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的,！通過這樣我學習了許多，成長了不少,。

每天的工作的確很累,，拖著疲憊的身子回宿舍，但是后面也漸漸就習慣了,。不斷有新的知識學到,，心里有一種充實感。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡(luò)和計算機之外,，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制）,，以及維護公司的網(wǎng)站。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐,，我真的很開心。在這兩個月里我真的學到了很多,，也鞏固了以往許多知識?，F(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好,！因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的,！

在這段實習的時間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點點的錢,，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點,，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識,，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的,，作為學生，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當時我真的是激動的要哭,，那種感覺真的是無法形容的美妙,。

實習是為將來打基礎(chǔ)的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人,，什么學歷,，從事什么工作，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇,。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的,，我們都會因涉事而成長,。

大學計算機實訓(xùn)總結(jié)報告篇二

今年寒假我來到了上海酷揚計算機科技有限公司售后服務(wù)部實習,，短短1個月的工作過程使我受益匪淺,。不僅計算機專業(yè)知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事,。當今社會一直處在加速的發(fā)展變化中,，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題,，就要不斷提高思想認識,，完善自我。

師傅說作為一名it從業(yè)者,，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重,，要學會創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會的需要,。如果是在單位,，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到計算機的組裝維修,，大到服務(wù)器的維護與測試,，都需要一個人獨立完成?？梢哉f,，近1個月的工作使我成長了很多，從中有很多感悟,，下面就是我的一點體會：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務(wù)部實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎么樣,，應(yīng)該去怎么做啊,，要去干些什么等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我,。我微笑著和他們打招呼,，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來,。

從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：師傅早,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。僅僅幾天的時間,，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習,，我想,，應(yīng)該是我的真誠，換得了老師的信任,。他們把我當朋友也愿意指導(dǎo)我,，愿意分配給我任務(wù)。

第二是溝通：要想在短暫的實習時間內(nèi),，盡可能多的學一些東西,，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解,，剛到網(wǎng)絡(luò)中心,，老師并不了解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作,，不清楚你想了解什么樣的知識,，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。

同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙,。通過溝通了解,，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些計算機知識,，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導(dǎo)與幫助,，例如我對網(wǎng)絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)或硬件故障排除,，工作原理應(yīng)用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作,。在這次的工作中,，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗,，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值,，學以致用。

第三是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,。在中心時，老師就跟我說,，想做電腦維護這一塊,，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面,，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識,，提高自己的專業(yè)水平當中去。

在一些具體的工作當中也是這樣,，記得剛來公司實習的時候老板安排我學習安裝winxp操作系統(tǒng),，我本想這應(yīng)該是十分簡單的事，可沒想到出現(xiàn)了很多問題,，還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下,，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整兩天的時,。通過自己的摸索,，調(diào)試，自此,，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝,，維護和更新。

后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試,，一遍又一遍的調(diào)試安裝,，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了很多關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗,，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啟動正常,，2短:非致命錯誤， 1長1短:顯示錯誤 ,，1長2短:鍵盤錯誤;計算機藍屏的原因有：一,、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的 (包括病毒所致)，二,、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏,，三、硬件的兼容性不好引起的藍屏,，四,、硬件散熱引起的藍屏故障;

計算機經(jīng)常死機的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致,，二,、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三,、顯卡接觸不良,，四、內(nèi)存接觸不良,，五,、cpu風扇散熱不良，六,、計算機的電源有問題,，七、硬盤出現(xiàn)故障等;

計算機黑屏的原因：

一,、顯示器斷電,，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良;

二、主板沒有供電;

三,、顯卡接觸不良或損壞;

四,、cpu 接觸不良;

五、內(nèi)存條接觸不良;

六,、機器感染 cih 病毒,，bios 被破壞性刷新等等。

因為我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?，對軟件了解可能比較少吧,，所以在軟件方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的,，直接重裝系統(tǒng)就解決問題了,。但是我覺得重裝系統(tǒng)實在是耗費太多的時間了,，所以我就自學了很多軟件方面的知識以完備自己。

在公司里請教師傅,，查資料,，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實,。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識,，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了,，也讓我認識到了自己的不足,，告誡自己，不管做什么,，切忌眼高手低,，要善于鉆研。師傅說對每臺計算機都要細心負責,，具有基本的專業(yè)素養(yǎng),，因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好前提,。

第四是主動出擊：當你可以選擇的時候,，把主動權(quán)握在自己手中,。在公司的時候,，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情,，并會積極地尋找合適的時間,，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流,，談生活學習以及未來的工作,，通過這些我就和師傅走的更近，在實習當中,，,，師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲,。有時我就自高奮勇,，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心里感覺很高興,，因為我的主動,，我鞏固了我所學的知識，并且得到了師傅的認可,。

整個的實習過程是緊張而愉快的,，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊,。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多,。今后,，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的運用去自己的只是,，做一個合格的大學生,，將來做一名對社會有用的人。

大學計算機實訓(xùn)總結(jié)報告篇三

我在去年7月份畢業(yè)后,，來到了瑞達電腦服務(wù)中心進行工作,，這家電腦服務(wù)中心坐落在城區(qū)東面，主要經(jīng)營電腦耗材,，包括計算機的維修,、組長、各種零部件的銷售,、安裝操作系統(tǒng)等等,。電腦服務(wù)中心是我畢業(yè)后的第一份工作，也是我人生中淘第一統(tǒng)金的地方,，雖然在這里我只干了兩個多月,，但是在這里的工作經(jīng)歷還是讓我終生難忘。

09年我畢業(yè)的時候正趕上全球金融危機,，這次金融風暴也叫做次貸危機,，因為全球經(jīng)濟的共通共融性，導(dǎo)致在全世界范圍內(nèi)廣泛傳播,。本來這兩年大學生畢業(yè)以后工作就不好找,，現(xiàn)在更歷害了，找工作去面試,，企業(yè)都會挑各方面條件最好的人,，因為應(yīng)征一個職位的人太多了，由其是應(yīng)屆的大學畢業(yè)生,，工作更不好找,。主要原因在于：初入社會沒有工作經(jīng)驗，個人的技術(shù)能力不足,，而像我這樣的計算機?？飘厴I(yè)生有很多，但是真正有技術(shù)的人不是很多,，這也就造成了廣大畢業(yè)生不好找工作,，而我也是其中的一份子,。記得最初找工作的時候，看著各種招聘啟示,，自己都有點傻眼了,，因為那上面的技術(shù)要求實在太多了，我在看的時候,，也深深的感到了自身的實習嚴重不足,，根本就沒法適應(yīng)招聘職位的要求。我在學校的時候,，主要偏愛學習代碼編程方面,，但是感到自己學的東西不是很精，后來,，我去一家公司面試,，應(yīng)征的是網(wǎng)站開發(fā)，記得我們在學校做開發(fā)時,，都是小組分工,，也就是一個網(wǎng)站，有人做前臺頁面,，包括模板,、圖片、美工設(shè)計,，另一部分的人做后臺代碼,，使各部分模塊實現(xiàn)功能。

本人就是做后臺代碼的,，自認為技術(shù)雖然不精,，可也還算熟練，是一支潛力股,，可以有很好的發(fā)掘價值?？墒?，真實的社會是殘酷的，大多數(shù)公司都是中小型的,，這些公司老板的原則是能花一分錢解決問題,，就決不多花，能找一個十字型的人才開發(fā)網(wǎng)站,，就不會找一幫人來做,，所以大多數(shù)公司都是要求面試人員可以一個人獨立完成網(wǎng)站的開花，并進行后期維護與推廣工作,，可這對于我這個剛畢業(yè)的學生來說實在有些太難了,，想放棄又不甘心,，做銷售自己也知道不是那塊料，因為做一個優(yōu)秀的銷售人員并不容易,，我是深知這一點的,，我知道要想干自己喜歡的工作，以自己目前掌握的技術(shù)來看,，無異于癡人說夢,，只有在社會中不斷的學習，利用業(yè)余時間深造自己,，強化自己的所學知識,，只有這樣才能將自己的技術(shù)練精練強，在不久后的有一天,，實現(xiàn)自己那小小的理想,。

我在學校做代碼的時候多一點，計算機硬件這里,，接觸的還真不多,，技術(shù)成度介于初學者和高手之間，那種尷尬的中間部分,，記得國家號召大學畢業(yè)“先就業(yè),，在擇業(yè)“，走曲線救國的道路,，我認為這是十分有道理的,，雖然硬件的活已前做的少點，不過我相信自己的能力,，應(yīng)該可以很塊掌握,。于是，我在畢業(yè)的一個月內(nèi),，來到了這家電腦維修服務(wù)中心,，所謂服務(wù)中心，其實不大,，工作人員只有十幾個人,，大部分都是我這種剛畢業(yè)出來的。公司地方不大,，可以稱做那種在鬧市區(qū)的小店,，但是老板告訴我們說有分店，而且要在半年內(nèi)做大做強,，俗話說：我不在乎有沒有錢,，我在乎的是有沒有錢途，大家看到這位老板有這么大的雄心壯志后,，就決定在這里好好的干,，當然做為新人的第一個月,，工資非常少，600元一個月,，沒有補助,，半個月放一回假(新來的人都很有干勁，頭一個月誰都沒有休息),。做為一個有雄心壯志的人,，這些問題對我來說沒有什么，我真實的想法是希望通過在服務(wù)中心的工作,，可以幫助我在技術(shù)上得到提高,，使自己能達到一個質(zhì)的變化，有所成就,。

我們公司主要做的是計算機維修服務(wù)和銷售有關(guān)的工作,，在剛開始工作的時候，我主要做的是電腦組裝和硬件維修,，電腦組裝這個活不難,，可是重在實際操作，因為在學樣的時候,，偏愛軟件方面多一些,，所以這硬件的活還真生疏了不少，不過在一些大哥的帶領(lǐng)下,，我很快就掌握了這些本領(lǐng),，并且通過實際工作，很快就可以獨立掌握給用戶安裝電腦了,。

(一)安裝電腦

組裝電腦這個活,，經(jīng)過我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，有以下幾點：

1,、實際操作能力,。工作時，如果你只是把書看的明白,，可沒有實戰(zhàn)過,，那么在實際操作的時候，你會變的手足無措,，不知道從何處下手。

2,、工作時,，要細心、注意細節(jié),。電腦硬件這些東西,，有些部件是十分的嬌貴的,，要小心對待，那種感覺就像是對待初生的嬰兒似的,，比如cpu就要物別小心,，不能把上面的針角弄壞了，哪怕是一個,，都會影響它的使用,，還有就是主板，使用的時候也要小心,，因為主板就像是人的身體,，身體一壞也就不能工作了，這些都是注意的地方,。

3,、及時了解市場動態(tài)信息。因為電腦硬件更新快,，價格變化也快,，所以只有經(jīng)常瀏覽相關(guān)信息才可以，否則,，就會在激烈的市場競爭下被別人的店給淘汰的,。

組裝電腦的工作流程：

組裝電腦時，我們會跟據(jù)客戶的需求,，列出電腦配置單,，然后去采集相關(guān)貸物，在安裝時,，首先拿出主板,，然后安裝cpu和風扇，這時在將已安裝 cpu的主板放入機箱內(nèi)固定,，安裝其它硬件,，如顯卡、網(wǎng)卡,、硬盤等,，最后進行跳線，在跳線時要注意線序,，因為有的前置usb接口沒有標識,，所以很容易安錯，結(jié)果導(dǎo)致跳線燒毀,，這都是要注意的,。當安裝完畢后，我們還要安裝操作系統(tǒng)，這個可以使用特定的系統(tǒng)盤,，十分鐘左右就可以搞定,。最后，一臺電腦安裝完畢,，我們打包裝箱,，給客戶列出裝機單，供客戶驗貸,，收款,。

(二)上門電腦維修服務(wù)

上門電腦維修也是我經(jīng)常要做的業(yè)務(wù)，通常我們會接到用戶的電話去上門解決問題,，大部分用戶離我們工作的地方都不算遠,，我可以很快到達，一般用戶電腦出現(xiàn)的故障主要有：

1,、操作系統(tǒng)損壞或種毒

說實話,，像我們這種公司，最大利潤的活就是安裝操作系統(tǒng)了,，每個系統(tǒng)收費30--50元不等,，可實際成本，估計連5塊都不到,，這個利潤實在很大,。安裝系統(tǒng)時，使用公司發(fā)的ghost系統(tǒng)盤,，可以很快安裝好操作系統(tǒng),，而用戶一般出現(xiàn)安裝系統(tǒng)的情況大多是，系統(tǒng)種毒,，或因使用不當造成系統(tǒng)文件損壞,這種情況,，按照公司培訓(xùn)手則，我們都會給用戶做系統(tǒng),，特點：簡單方便,，利潤還高。

2,、計算機上不了網(wǎng)

用戶計算機上不了網(wǎng),，是第二大問題，多數(shù)原因是路由器配置出現(xiàn)問題,，或ip調(diào)控出現(xiàn)問題,，一般我們會幫助用戶調(diào)整ip或處理路由器，實在不行就從做系統(tǒng),，當然有的機器上不了網(wǎng)是硬件出現(xiàn)問題,，這時就可以拿回公司進行處理,。

大學計算機實訓(xùn)總結(jié)報告篇四

在大學里,，自己一直在不斷的努力,，自己相信自己可以做的更好的，可是一直以來自己沒有很大的進步,，自己好像進入了瓶頸期,。自己學習的是計算機技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)實的情況是,，只有計算機技術(shù)十分好,，在社會上才可以做的更好，自己需要更多的經(jīng)歷和實踐來參加自己的專業(yè),，那樣自己才可以做的更好,！

自己開始到青島xx計算機有限公司鄭州辦事處技術(shù)服務(wù)部實習。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，自己慢慢了解了公司的組織機構(gòu),、經(jīng)營狀況及管理體制，以及技術(shù)服務(wù)部的基本業(yè)務(wù),，并學到了許多計算機維護知識,。

xx集團是以xx集團公司為投資母體組建的國內(nèi)大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年,，從最初的青島無線電二廠,，到青島電視機廠、xx電器公司,，發(fā)展成為國內(nèi)著名的大型高新技術(shù)企業(yè)集團,。

xx公司的服務(wù)承諾是：

全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時,，用戶可憑《品質(zhì)保證書》在最近的xx公司最近的各級xx維修部以及各個授權(quán)維修中心獲得維護服務(wù),。

在設(shè)有xx計算機維修服務(wù)站的地區(qū)實行三日內(nèi)修復(fù)的服務(wù)。

免費維修,，在計算機不見保修期內(nèi)且在正常使用下的故障,，免收部件的成本費用和維修費用，超過保修期,，免收服務(wù)費,，只收成本費。

保修期的第一年內(nèi),，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時,，只需播打xx計算機公司設(shè)在該區(qū)的服務(wù)熱線，即可預(yù)約時間,，并且在預(yù)約時間享受免費上門服務(wù),。

終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的xx計算機,，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議,，則可享受終生維護。

剛開始實習時,，辦公室的同事給了自己一些有關(guān)部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度,，讓自己對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級國家級企業(yè)單位對人事的重視,，理解了自己技術(shù)服務(wù)部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側(cè)面,，但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象，關(guān)系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力,。

在這一段時間里,，自己不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道,，闊大了知識面,，也豐富了社會實踐經(jīng)歷，為自己即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ),。

十分感謝青島xx計算機公司,，感謝技術(shù)服務(wù)部給自己這樣一個寶貴的實習機會，在自己完成這個計算機實習報告的同時,，也讓自己對社會,、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識,，為自己即將走上工作崗位增添了信心,，讓自己在大學生活中留下了美好一頁！

在不斷的成長中,，自己相信自己可以做的更好,，只是時間的關(guān)系，自己還沒有得到更多的經(jīng)歷來參加實習,，自己相信在不遠的將來,，自己就可以做的更好，這是毋庸置疑的,。一直以來自己都十分的努力,，現(xiàn)在自己的實踐才開始上路，自己相信在不遠的將來,，自己就可以做的更好了,，自己會一直不斷的努力下去的！

大學計算機實訓(xùn)總結(jié)報告篇五

初踏社會,，心情激動,、緊張,、難過。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生,；緊張的是不知自己是否能適應(yīng)這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,；難過的是從此我就要在這純真的學生生活上畫上句號了,。心里矛盾，腦子里翻天覆地,。

我現(xiàn)在在廣東xxx科技有限公司工作，擔任網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù),。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多,，問我網(wǎng)絡(luò)方面會不會，組裝和維護計算機有過嗎,？我當時真是出了一把冷汗,，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”,。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的,，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊,！現(xiàn)在可不是這樣了,，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的,，我進公司的那天起我就知道,，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期,，我可是天天在加班的哦,，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡(luò)弄好——組建局域網(wǎng),。這其實就是我的工作,。我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好,。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的,，經(jīng)理還給了我好幾點要求,，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：

1,、網(wǎng)絡(luò)類型為：服務(wù)器/工作站型；

2,、各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄，就是所謂的資源共享,；

3,、服務(wù)器同時作為郵件服務(wù)器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：xxx@photar,。而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)。

4,、電腦收發(fā)傳真,。

5、公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所,。

我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點耶,？！但是…我是不太懂,，不過沒關(guān)系的,，我有信心，怎么說也跟計算機相關(guān),，不懂就多動手多請教應(yīng)該很快領(lǐng)悟過來的,！勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了。布線,、接水晶頭,、裝機、搞網(wǎng)絡(luò)和調(diào)試,；其實除了我,，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學,，他也會在一邊指導(dǎo),，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來！就這么一搞假期一下子就過去了,，每天都是早上忙到晚上,，很累，從未那么累,！

新的辦公樓正式開工了,，到最后并沒有按時間完成任務(wù)，但也不妨礙同事們辦公,！還好沒有被罵,。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過,，那位師傅也就離開了，因為他并不是我們公司的員工,，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡(luò)弄好,。以后的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦,，打印機的故障,，不知道是否能夠順利解決，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興,，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決,，就算遇到實在不行的話，我會求助同學和朋友,，給我做技術(shù)支持。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的,！通過這樣我學習了許多，成長了不少,。

五月的工作的確很累,，每天拖著疲憊的身子回宿舍，但是后面也漸漸就習慣了,。不斷有新的知識學到,，心里有一種充實感。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡(luò)和計算機之外,，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制）,，以及維護公司的網(wǎng)站。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐,，我真的很開心。在這兩個月里我真的學到了很多,，也鞏固了以往許多知識?，F(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好,！因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的,！

在這段實習的時間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點,，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,，增長見識，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的,，作為學生,，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢,，當時我真的是激動的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙,。

實習是為將來打基礎(chǔ)的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人,，什么學歷,，從事什么工作，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的,，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長,。