隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇一

您好!

轉(zhuǎn)瞬間來x酒店工作已經(jīng)一年有余,。首先感謝酒店這一年對(duì)我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助,。感謝您不吝賜教,，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

早有耳聞,，x酒店是x最大的酒店之一,。里面飽學(xué)人士數(shù)不勝數(shù)。很容幸,，當(dāng)時(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),，順利聘任酒店經(jīng)理一職。為此,，我非常珍惜,。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,。進(jìn)入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,。力爭(zhēng)在提高自我水平同時(shí),，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下,，完成酒店下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù),。

這一年，注定是不平凡的一年,。x營業(yè)額再次刷新了歷史新高,，因管理不善而導(dǎo)致酒店遭受損失。面對(duì)失敗,，我是首當(dāng)其責(zé),，有愧于酒店和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。但作為酒店經(jīng)理,，理應(yīng)知恥而后勇,。在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整,，立即著手籌備后續(xù)處理工作,，并從失敗的地方重新站起。

這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年,。由于工作特殊性，作息時(shí)間與正常生物鐘完全相反,。漸感身體嚴(yán)重透支。尤其是最近,，舊傷發(fā)作,，背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量,，深感自己身兼重責(zé),，不能以己之私，誤酒店大略,。故在此向領(lǐng)導(dǎo)提前遞交辭程,，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

作為“xxx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對(duì)我的信任,，給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),，

在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個(gè)月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作，隨時(shí)隨地的遵守酒店的`規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,，然而，我得到了很多關(guān)懷,。

剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我,，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管,，主動(dòng)跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而,，時(shí)間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實(shí)乃我個(gè)人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。

簽名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇三

尊敬的經(jīng)理：

您好,！

首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多，由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激。

我在傳菜員的`崗位上,，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任,，通過認(rèn)真反思,，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

二、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、服務(wù)意識(shí)澹薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

以上是我一年來基本情況小結(jié),，不妥之處,，懇請(qǐng)批評(píng)指正。作為一名試用期工作人員,，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,。為此，我鄭重向上級(jí)提出 轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，如果能得到批準(zhǔn),，我一定加倍努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，處處以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一個(gè)合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,。如果申請(qǐng)未得到批準(zhǔn),，說明我在 過去一年中沒能達(dá)到要求，但我不會(huì)氣餒,，我愿意接受長期考驗(yàn),，加倍努力，爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)正,。

您們好,！作為“xxx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸,！謝謝您們對(duì)我的信任，給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人，在這短短的`一個(gè)月里,，我知道了如何招待好客人,，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性！酒店賞罰分明,，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作,，隨時(shí)隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛,！

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說,，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長的環(huán)境,，這對(duì)我來說是一種損失，所以我主動(dòng)提出離職,。

的確,，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切,；是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客,；大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我,，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員；胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高,；還有方主管,，主動(dòng)跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班,；這一切我都記在心里。

然而,，時(shí)間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實(shí)乃我個(gè)人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。

此致

敬禮,！

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇五

尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在貴餐館工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí),，開闊了眼界,，增長了閱歷。

不好意思,，耽誤你時(shí)間了,，請(qǐng)您給我?guī)追昼姇r(shí)間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了,，工作勤勤懇懇,，任勞任怨，從不怨言,，現(xiàn)有個(gè)請(qǐng)求,，希望您能批準(zhǔn)我的辭退!

最后祝您合家歡樂，身體健康!

辭職人：xxx

您們好!

作為“美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對(duì)我的信任,，給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個(gè)月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作,，隨時(shí)隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

的確,，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我,，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員;胡丹，李松榮,，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管，主動(dòng)跟我打招呼,，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn)，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。

然而,，時(shí)間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實(shí)乃我個(gè)人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭,。

此致

敬禮

傳菜員：xxx

20xx年2月3日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇六

尊敬的xxxxx：

我自xxxxx年來到公司,，工作中得到公司和您的.培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長,，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心,。

現(xiàn)由于xxxxxxxxxxxxxxx原因，我不得不提出辭職,，希望能于xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的這份辭職書。并請(qǐng)公司在xxxxx月xxxxx日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。

再次對(duì)您xxxxx年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多，由于本人能力有限,，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激。

我在傳菜員的崗位上,，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任,，通過認(rèn)真反思,，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

二、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇八

x總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard,， 泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的`方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。此外,，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此，在xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定,。

xxx

xxx年xx月xx日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇九

尊敬的經(jīng)理：

你好!

在酒店工作一段時(shí)間中,，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境",，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的`個(gè)人利益來說)鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報(bào)告簡(jiǎn)單的 傳菜員辭職申請(qǐng)書篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!

作為“xxx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對(duì)我的信任,，給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的.人,，在這短短的一個(gè)月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作，隨時(shí)隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。

的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我,，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管,，主動(dòng)跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。

然而,，時(shí)間飛逝，8月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實(shí)乃我個(gè)人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年12月7日