報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

村兩委換屆回頭看情況報告 村兩委換屆回頭看匯報材料篇一

侯莊社區(qū)服務中心共轄 個行政村,，共 戶， 人,， 個黨支部共有黨員 名,。一個月來，在縣委縣政府的正確領導下,，組織部,、民政局的指導下，社區(qū)黨委高度重視,，精心組織,，周密部署，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員,。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展,。

一、 加強領導,，充分準備,。

為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區(qū)黨委及時召開班子會議,，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神,，班子成員分別深入村組，對村組黨支部,、村委會班子現(xiàn)狀調(diào)查摸底,，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領導小組,，成員有分管領導,、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組,、督察組,、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案,。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,，在調(diào)查研究的基礎上，結(jié)合社區(qū)實際,，因地制宜,，按照公開、公平,、公正和競爭擇優(yōu),、依法選舉等原則，確定好每一個環(huán)節(jié)的工作程序,，制定任職條件,，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證,。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度,。由社區(qū)紀委牽頭，財政所配合,，對全社區(qū) 個行政村的村務財務進行了檢查,，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數(shù),，嚴格控制暫緩換屆的村,，在調(diào)查摸底的基礎上，根據(jù)上級相關精神,，提倡交叉兼職。

二,、 統(tǒng)一思想,，提高認識

這次村“兩委”換屆選舉工作，關系到加強農(nóng)村基層組織建設和今后三年農(nóng)村工作的大局,。為此,，社區(qū)黨委高度重視，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎上,，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員,、群眾的思想。一是先后組織社區(qū)干部、村黨支部書記進行學習和培訓,，正確領會上級有關精神,，培訓選舉業(yè)務知識，特別是在程序操作,、工作步驟,、條件紀律等方面更要學透，弄懂,，切忌盲目進行,。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會,、村民代表會,、戶代表會，廣泛統(tǒng)一思想,，同時利用廣播,、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳,，營造了一個良好的氛圍,。

三、 嚴肅紀律,，嚴格把關

社區(qū)黨委按照科學,、民主、依法,、規(guī)范的要求,，注重強化具體實施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式,、候選人的產(chǎn)生過程,，都實行公開和公示，建立舉報電話,，向群眾公開,，充分發(fā)揚民主，嚴肅選舉工作紀律,，接受群眾監(jiān)督和舉報,，對發(fā)現(xiàn)問題，立即解決,。

總之,，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作,，但是還存在工作不細心,、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質(zhì)為契機,，把真正群眾擁護的,、思想好、作風正,、有本領,、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定,。

村兩委換屆回頭看情況報告 村兩委換屆回頭看匯報材料篇二

根據(jù)縣委組織部《關于在全縣開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求,，xx日我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設,、人選資格聯(lián)審,、信訪核查、配齊配強村干部隊伍,、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面,、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：

一,、程序執(zhí)行和村級配套組織建設“回頭看”

為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行,，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導（指導）小組，小組成員實行分工負責,，層層壓實責任,，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功,。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究,，制定了《鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會,，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實,。每個村（社區(qū)）召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導,，還充分利用會議,、村務公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作,。

鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強,、黨建業(yè)務熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查,，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳,、實施,、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復,，重要會議記錄等進行全面整理,，對不符合有關程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管,。村級配套組織建設在村“兩委”換屆后組建完成,，其中村（居）務監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人,，協(xié)商民主理事會成員xx人,，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人,。

二,、人選資格聯(lián)審“回頭看”

紀檢、派出所,、司法所等部門,，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記,、村委會主任,，嚴格把關、一個一個“過篩子”,，對不符合條件的村“兩委”干部,，進行妥善處理。

三,、信訪核查“回頭看”

對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬,，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息,，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境,。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通,，堅持分類處理信訪事件,，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關責任人,，對有待進一步核實的,，積極展開調(diào)查，及時給予處理,。在選舉過程中,，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復xx件,。

四,、配齊配強村干部隊伍“回頭看”

本次選舉共選舉新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xx人,，其中村（社區(qū)）支部書記xx人，支部副書記xx人,，村（居）委會主任xx人,，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人,，高中及中專學歷xx人,，高中以上學歷占總數(shù)的xx%；35歲以下有xx人,，36-45歲有xx人,，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換,。

五,、嚴肅換屆紀律“回頭看”

全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關法律法規(guī)辦事,，做到法定的程序不變,，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行,，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示,；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選,、選民登記張榜公布,、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求,。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形,；換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”,，并留有影像資料,。

六、軟弱渙散村整頓“回頭看”

一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》,，明確整頓目標,，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機,，選優(yōu)配強黨組織班子,。成立xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長,，督促指導xx村換屆選舉工作,；原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務意識強,、群眾威望高,，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記,；進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高,、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。

村兩委換屆回頭看情況報告 村兩委換屆回頭看匯報材料篇三

xx市委：

去年xx月xx日,，xxx巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后,，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題,，迅速展開調(diào)查核實和整改工作,。從今年x月開始，根據(jù)巡視工作安排,，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查,。xxx部長主持召開專題會議，集中進行教育動員,，深入開展對照檢查,。相關業(yè)務部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下,。

一、深化思想認識,、強化行動自覺,，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。

xxx市委對xxx巡視組反饋的選人用人問題,，嚴肅認真調(diào)查核實,，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明,、態(tài)度堅決,、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實黨中央和*全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺,，體現(xiàn)了高標準踐行“三嚴三實”要求的堅定決心,，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴肅要求。xxx部長強調(diào)要深刻把握市委的決策意圖,，緊緊圍繞履行組織人事部門職能,，強化責任擔當，加強組織領導,，精心籌劃實施,，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減,、扎實有序推進,。一是及時健全組織機構(gòu),。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管xxx書記領導下,，成立巡視“回頭看”自查工作領導小組,，xxx部長任組長，xxx,、xxx任副組長,，xxx處和xxx處領導參加，對自查工作實施全面督導,。在xxx處設立辦公室,，負責制定方案、協(xié)調(diào)落實等工作,。二是分層次組織教育動員,。集中傳達學習市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，xxx部長圍繞深化認識,、端正態(tài)度,、嚴格尺度、真查實糾,，對抓好“回頭看”自查工作進行了深入動員,，并明確了具體分工；xx處召開自查任務部署會,，提出全員參與要求,，研究制定了詳細工作方案。三是部署開展干部政策學習培訓,。結(jié)合“兩學一做”學習教育,，組織編印了*關于干部隊伍建設的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定，區(qū)分領導干部,、機關干部兩個層面組織學習培訓,，增強各級領導干部的政策法規(guī)意識和集體把關意識，提高組織人事部門掌握運用政策的能力,，強化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性,，確保自查工作達到預期效果和目的。

二,、堅持眼睛向內(nèi),、深刻反思責任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié),。

巡視組反饋的選人用人問題,，反映出機關在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定,、了解掌握情況,、規(guī)范工作運行等方面還存在差距不足,。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎上,，堅決落實“回頭看”要求,，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批,、審核把關和督導落實中的短板漏洞,，深刻剖析根源，自覺接受檢查,。一是認真組織問題調(diào)查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項,，圍繞干部考核,、推薦、提名等各個環(huán)節(jié),，匯總核查了考評結(jié)果,、談話記錄、呈報辦件和檔案材料,，對審核辦理事項的整個流程進行了認真梳理審查,，實事求是地報告反饋調(diào)查核實結(jié)果。二是深入檢查剖析問題,。xxx部長組織召開自查工作領導小組會議,，在前期開展對照檢查的基礎上，進一步深入剖析巡視反饋問題,，細化明確了自查整改的重點內(nèi)容,。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點檢查剖析學習理解干部政策不全面不深透,，落實干部選拔任用工作程序不嚴密不到位,，工作指導方式不科學等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題,，重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入,，對不同崗位干部隊伍建、管,、配特點規(guī)律把握不準,、工作籌劃指導針對性不強等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題,，重點檢查剖析審核辦理干部事項把關不嚴,，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時,，督導干部政策落實缺乏有效措施,、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足,。三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機關直屬單位干部,，聽取了相關單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議,，并書面征求了機關各部門和直屬單位對加強和改進干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準找實,。

三,、注重糾建并舉、推進自查整改,，依據(jù)巡視工作要求完善相關制度措施,。

結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實情況進行全面審視檢討，邊糾治問題,，邊總結(jié)經(jīng)驗,，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚,、分析透,、堵塞住，促進形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面,。針對巡視反饋問題,，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點工作,。一是研究起草干部選拔任用工作實施細則,。依據(jù)中組部有關政策規(guī)定，結(jié)合當前干部建設的實際,，貫徹從嚴治黨要求,，探索實行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點逐步采取黨委（黨組）集體提名,、組織人事部門建議提名,、領導干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責任主體,、責任內(nèi)容和責任范圍,，明確責任追究的情形、程序,、時限和方式等,，做到權(quán)責明確、失責追究,。二是完善公開選拔,、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人,、高分低能等問題,，進一步改進公開選拔、競爭上崗的程序和辦法,，突出崗位特點,，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向,，實行“賽場選優(yōu)”,，讓干得好的考得好，能力強的選得上,，作風實的出得來,，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監(jiān)督機制,。依據(jù)中央關于加強新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關政策規(guī)定,，加強事前核查，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項,，預先審核崗位編制、任職命令,、檔案信息等,，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預防；加強事中審查,，對提交市委研究審議的干部事項,，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批；加強事后督查,，實施干部工作全程紀實,，定期統(tǒng)計通報各級辦理事項中的違規(guī)違紀問題，并進行責任倒查,，堅決維護干部工作的嚴肅性,。