人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
滴滴處罰通知書篇一
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展,，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗,。但我司的員工******無視公司紀律,，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下，善自主張缺席會展一天,，這種心無紀律,、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰,。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查,。
罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準：被處罰員工：
滴滴處罰通知書篇二
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。
據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),，對罵出臟話,，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,，扣企管科四月份崗位工資50元,，罰職責(zé)部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當日工資74。13元,，由肖國民承擔(dān),；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
公司
年月日
滴滴處罰通知書篇三
xxxxxx單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患,。
2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合,。
責(zé)令你單位對上述事故隱患,，于20xx年xx月xx日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī),、辦法,、規(guī)定，給予你單位xxxxxx元經(jīng)濟處罰,；罰款在xxxx上繳集團財務(wù)科,，不上繳者責(zé)任自負。
xxx安全生產(chǎn)管理部門
xxxx年xx月xx日
滴滴處罰通知書篇四
合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項目編號hjqcgzx[20xx]g031號）”項目投標中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金,，放棄成交資格?，F(xiàn)針對你公司的上述行為,，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1,、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶,；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動,。
特此通知,。
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心
20xx年x月x日
滴滴處罰通知書篇五
全體員工：
由：xx行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。
所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po12016嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,，扣工資50元每次,，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進清,、紙樣房張凡,、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。
xxx
20xx年xx月xx日
滴滴處罰通知書篇六
部門：x,，于x年x月x日，因違反(犯)了公司x規(guī)定,，經(jīng)批準,，予以處罰。
事項描述：xxxxxxxxxxxxx,。
處罰方式：
□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退
部門經(jīng)理：xxx
行政經(jīng)理：xxx
總經(jīng)理：xxx
公司簽章：xxx
說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明,。
20xx年x月x日
滴滴處罰通知書篇七
（個人姓名或者單位名稱）：
因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時,，在（具體地點）舉行聽證,。本次聽證由（主持人姓名）主持。
請你（單位）或委托代理人憑本通知書準時出席,。
參加聽證之前,，請你（單位）做好如下準備：
1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料,；
2,、委托代理人須持委托書前來；
3,、通知有關(guān)證人出席作證,，并事先告知本機關(guān)聯(lián)系人；
4,、如申請主持人回避,，須及時通知本機關(guān)聯(lián)系人并說明理由。
屆時若無故缺席,，視為放棄聽證,。
聯(lián)系人：
電話：
（機關(guān)印章）
年月日
本通知書已于收到。
接收人簽字：
滴滴處罰通知書篇八
編號：xxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗,。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律,，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,，善自主張缺席會展一天,，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響,。為嚴肅起見,，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰,。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查,。
罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準：被處罰員工：
滴滴處罰通知書篇九
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。
據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元,；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān),；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
特此通告
xxx公司
20xx年x月x日
滴滴處罰通知書篇十
編號：
日期：
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗,。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,，善自主張缺席會展一天,，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響,。為嚴肅起見,，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次,，并做書面檢查,。
罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除,。
領(lǐng)導(dǎo)批準：被處罰員工：
滴滴處罰通知書篇十一
xxxx年xx月x日,，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失,。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人xxx,，200元,；
2、事故間接責(zé)任人xxx,、xxx,，各100元；
3,、 xx經(jīng)理,、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元,。
望各位同事引以為戒,，特此通知。
xxx有限公司
xxxx年x月x日
滴滴處罰通知書篇十二
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查,，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，經(jīng)公司研究決定,，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯xx開除的處分,。
二,、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除,。
特此通報,！
湖南xxx有限公司
20xx年8月2日
