報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

機械廠實踐報告 機械廠實踐篇一

實習是大學進入社會前理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機會,，也是大學生到從業(yè)者一個非常好的過度階段,，更是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石,，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生,，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力,，顯的尤為重要。生活的滋味,猶如調(diào)味,你若沒有嘗過,就不會知道它的味道,，只有經(jīng)歷,，只有經(jīng)歷過才會懂，懂得更多,，更深,。

實習雖然苦點，累點,，這些都無所謂,，重要的是通過實習咱們有了收獲，有了知識,。思想是人的靈魂,，是人的內(nèi)在力，要想把實習任務(wù)完成好,，首先要把思想調(diào)整好,。領(lǐng)導十分重視大學生成長，為此特地為制定了“雙導師實習制度”,。雙導師,，顧名思義，就是兩位導師,，工人導師是教授生產(chǎn)技術(shù)的,，而領(lǐng)導導師是在思想上引領(lǐng)大學生，為其排憂解疑,，指引方向的,。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導進行了溝通,，在領(lǐng)導的尊尊教導下,，我對實習有了更為深層次的理解,，更明確了我的工作目標，在思想上使我對未來的工作有了新的認識,，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃,。

在實習過程中，我發(fā)現(xiàn),，大學里所學專業(yè)知識和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分離的,，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論,，一個偏向于實際,，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，因為窒息可以使所學的理論更堅固,。

“愛崗才能敬業(yè)”,，熱愛實習崗位才能完成好實習任務(wù)。在實習過程中,，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情,，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關(guān)知識,，積極承擔崗位上的責任義務(wù),，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作,，對崗位技能知識做到“懂,，會，做”,。

實習讓我了解了什么是工作,，工作是怎么一回事，什么工作適合咱們,，以及如何處理復雜而奧妙的社會人際關(guān)系,。通過實習，咱們?nèi)娴牧私饬俗约阂淮?，對自己的職業(yè)生涯有了設(shè)計,，補充和調(diào)整。

白駒過隙,，不知不覺我的實習生涯已告一段落了,，三個月的時間過去了，但是收獲卻是很大的,。不僅進一步鞏固了咱們的理論知識,，提高了咱們的實踐能力和分析問題，解決問題的能力，而且通過這三個月的過渡,，咱們深深的融入了企業(yè)的文化中,，融入了這個集體里。讓我懂得了更多的做人與處世的道理,，懂得了時間的寶貴,，學習的意義，更讓我懂得了無私

奉獻和最真摯的友情,，有些事情只有真正嘗試過才能用心感受到,。實習中在辦公室里教給我的不僅僅是更專業(yè)知識的學習，更是一種理念,，一種文化,，一種責任，一種友情與愛的交融,。那種骨子里透著一種拼搏,，奉獻，勇于開拓的精神,，正是有了這種精神使得企業(yè)蒸蒸日上,，飛速發(fā)展。

感謝企業(yè)給我這個機會進入這個集體,，三個月的實習是咱們走出校門，踏入社會的第一步,，這個階段是咱們從學生步入職場的重要的過渡,，是一個人人生的重大轉(zhuǎn)折點，一個好的實習最終使咱們受益終生,。

機械廠實踐報告 機械廠實踐篇二

xx造紙機械廠于19xx年建廠,，于20xx年10月由xx集團整體并購，是一家集制漿,、造紙,、熱電為一體的綜合性制漿造紙企業(yè)，主要設(shè)備為1760長網(wǎng)多缸紙機,、2640長網(wǎng)多缸紙機,，1760涂布紙機，自備12mw熱電廠,，實現(xiàn)熱電聯(lián)供,。年制漿能力5萬噸，抄成紙能力10,。5萬噸,，環(huán)保設(shè)施配套齊全。公司總資產(chǎn)3。5億元,，廠區(qū)面積30公頃,。

上午8時，學生們來到了xxxx造紙機械廠,。在與本次實踐活動總負責人張廠長交涉完畢后,，學生們首先被安排到加工車間參觀學習。一進車間,，學生們就看到兩旁陳列著各式各樣的車床,，工人師傅們正在緊張的忙碌著，經(jīng)過工人師傅的介紹,，學生們得知該工廠主要是加工造紙機械設(shè)備上的零部件,，工人師傅的主要工作是打磨工件并為之上鍍層。

隨后,，劉師傅向?qū)W生們介紹了他所操作的鏜銑床的工作原理,，在講解過程中，劉師傅用到了許多專業(yè)的物理學名詞和公式,，學生們并沒有完全聽懂,，這讓學生們深切體會到自身專業(yè)知識的匱乏。之后學生們在劉師傅的指導下進行了簡單的操作實踐,，在學生們基本能夠獨立操作后,，劉師傅又為學生們講解了鉆床的操作方法，學生們又了解了工廠剛進口的數(shù)控機床的工作原理,，從與工人師傅的交流中學生們得知了國內(nèi)機床加工技術(shù)與國外的差距,。

下午，學生們在張廠長的帶領(lǐng)下來到了辦公室進行實習活動,。首先,，學生們在工程師董師傅的指導下對制圖軟件autocad進行了更加深入的學習，董師傅向?qū)W生們展示了自己設(shè)計的零件圖紙和大型裝配圖,，開闊了學生們的視野,，也使學生們更加清楚的認識到機械專業(yè)的大學生應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)。

隨后,，學生們跟隨石設(shè)計師一起為一個剛進口過來的零件進行測量和繪制圖紙,，在石師傅的指導下，學生們學會了用游標卡尺測量工件,，并基本能夠利用自己測量的數(shù)據(jù),，依據(jù)自己掌握的cad制圖知識簡單的繪制出了零件的大體輪廓，然后在石設(shè)計師的示范下,，學生們又學習到了零件的精細部分的畫法,，這對以后在深入學習制圖軟件有很大的幫助,。

這一天的參觀，帶給了學生們很多收獲,，隊長也組織學生們對一天所了解的情況進行了整理總結(jié),，大家也意識到自己應(yīng)該學好專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

漂白草漿板生產(chǎn)線主要包括：備料車間,、制漿車間、堿回收車間,、抄紙車間等4個車間,。

基本流程：原料選擇→蒸煮分離纖維→濃縮或抄成漿片→磨漿→原木貯存→鋸木→去皮、除節(jié)→削片→蒸煮→洗滌→篩選,、凈化→漂白→漂白漿板→浸漬和磨漿→本色漿板,。

負責本次實習的工作人員十分詳細的為我們講解了各項工廠安全知識，而避免機械傷害和防火這兩項是安全教育的重中之重,。

我對工業(yè)安全知識進行了全面的學習,，紙廠是一個潛在危險很多的場所，如果不時刻注意安全,，化學藥品,、機械設(shè)備、紙質(zhì)產(chǎn)品,、電路管道等都有可能是危險的源頭,。

危險的化學品在紙廠有不少，爆炸性,、易燃,、腐蝕性、有毒等各種危險都存在于這些藥品中,，我們學習了如何正確儲存和使用這些化學品，并學會了如何處理發(fā)生危害的應(yīng)急情況,。而紙廠中最多的就是各類機械設(shè)備了,，卷入、砸傷,、燙傷,、觸電等機械傷害也是對生命安全巨大的威脅，負責人在講解的時候告訴我們一句話：機器是吃人的,。這并不是危言聳聽,，各種生產(chǎn)機器均涉及一些危險部件，如齒輪,、輥,、傳送帶等部件,，任何小心謹慎或經(jīng)驗豐富的操作員，也有可能因工作時接觸到該危險部件而受傷,，更何況是我們這些尚未接觸過這些機器的學生,。

因此，按照老師所講,，在參觀實習過程中,，我從不隨意觸碰工廠的機器開關(guān)、按鈕,、指示燈和危險部件,，并且按照廠區(qū)的警示標志走在安全區(qū)內(nèi)觀察流程，而且按工廠規(guī)定著裝,，長發(fā)盤在帽子內(nèi),，不穿裙子、拖鞋,、高跟鞋,、短衣短褲和有帽子的衣服，不在工作地點嬉戲打鬧和玩手機等,。光華紙業(yè)制度上的最大特點在于防火,，作為造紙企業(yè)，消防安全極其重要,，公司要求所有進入廠區(qū)的人員一律不能攜帶火源,，一旦發(fā)現(xiàn)，輕則罰款,，重則解除勞動合同,，并且所有人員都必須自覺維護制度的嚴肅性，按照安全制度的要求辦事,，無一例外,。

機械廠實踐報告 機械廠實踐篇三

近幾年來,大學生找工作不容易。寒假是我鍛煉的一個機會,，我找到了一家機械制造公司去鍛煉自己,，真是感到無名的興奮和愉悅，體會到了大學生找工作的困難,。我來到了恩華機械制造有限公司實習,。雖然實習的時間短之又短，但是,，獲益良多,。體會到作為一個工人的艱辛，還有了解到各個部門的協(xié)調(diào)工作的重要性,。這是我人生經(jīng)歷的一部分啊,。

機械廠是兩兄弟經(jīng)歷千辛萬苦經(jīng)營而來的,，已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史，以成為集研制,、生產(chǎn),、銷售、技術(shù)培訓于一體,，擁有高精度電腦控制機械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠,。目前主要生產(chǎn)瓦楞紙箱機械，產(chǎn)品包括：自動和半自動輪轉(zhuǎn)開槽切角機,，全電腦高速水墨印刷開槽機,、全電腦高速水墨印刷開槽模切機。還有與國際知名度高的公司日本機械株式會社合作生產(chǎn)高精度,、高效率,、先進的自動平壓模切機等。

該機械廠的組織機構(gòu)設(shè)置很簡練,。主要是董事秘書及會計經(jīng)理管理各個部門,。由于機械廠的設(shè)備很先進，在生產(chǎn)線上不會像往常的工廠那樣滿布工人,，主要是某一兩個人負責工作流程,。這對我了解該工廠的生產(chǎn)流程提供了方便。

該廠生產(chǎn)的紙箱機械的需求量很穩(wěn)定,，是屬于定單供貨型的生產(chǎn),。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高，因此,，生產(chǎn)周期也比較長,，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大。同時,，每臺產(chǎn)品的價格非常昂貴,，在萬元以上。生產(chǎn)部門主要包括,，采購,，技術(shù)，生產(chǎn),，供應(yīng)，銷售,。我被安排在供應(yīng)部工作,。但其工作并不是坐在辦公室悠閑地寫寫東西，而是跟住部長隨時跑,，跑車間,，甚至到外面去跑業(yè)務(wù),。

實習期間，剛好該廠正趕貨,，生產(chǎn)進行得如火如荼,。我在跟隨供應(yīng)部人員工作的時候，方才發(fā)現(xiàn),，供應(yīng)這部門,，在公司中極其重要。

首先,，供應(yīng)部必須與往來公司打好交道,。

公司的供應(yīng)部與下游公司的溝通好與壞，直接影響產(chǎn)品的最終銷售,。他直接影響公司生產(chǎn)運作系統(tǒng)運行,，是保證公司產(chǎn)品質(zhì)量、價格,、交貨期和服務(wù)的關(guān)鍵因素之一,。公司的營銷工作可以說是公司經(jīng)營的核心內(nèi)容，是各項工作的重中之重,，營銷工作的好壞,，市場開發(fā)得成功與否直接關(guān)系到公司的存亡。我在實踐過程中充分明白到了營銷工作的重要性,。

我趁供應(yīng)部的部長一有空,，便向她問了很多很多的問題。她說,，該廠的銷售其實大部分由自家聯(lián)系買家,，不過主要是老客戶，關(guān)系模式主要是合作,。比如與日本公司的合作等,。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很牢固,，但是每當公司外聯(lián)人員替換或其他特殊情況時,，往往會容易丟失客戶，當然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露,，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火,。所以，供應(yīng)部員工的替換非常的慎重,。同時,，客戶的負責會分散開來，避免客隨人走的情況,。

其次,，供應(yīng)部不單要搞好公司外的關(guān)心,，跟生產(chǎn)實業(yè)部門的關(guān)系也非常的重要。

往往在這時,，供應(yīng)部是傳達客戶信息的主要途徑,，向生產(chǎn)部門傳達顧客的需求。說到供應(yīng)部與生產(chǎn)車間的溝通,，我覺得一提的是部門間的設(shè)置,。我覺得工廠的布局很合理，招待外賓的會議室,，高層人員的辦公室和其他各部門的辦公室設(shè)在同一樓里,。彼此距離很接近。外賓來訪時,，可以讓他們見到工作人員的工作態(tài)度,，對工作人員是一種無形的監(jiān)督，也是向外賓顯示員工工作態(tài)度和工廠的完善制度的機會,。

還有一個合理的地方就是,，供應(yīng)部所在之處，有個門,，這門專門方便供應(yīng)部人員到生產(chǎn)車間去,。為人員和部門的溝通提供了方便。后來,，我去拜訪了公司的董事,，提到這個工廠的部門布局問題的時候，讓董事眉笑眼開,，原來,，工廠是董事的個人建筑設(shè)計，在考慮布局的時候,，的確考慮到了部門溝通這個問題,，特別是供應(yīng)部與生產(chǎn)車間之間。這讓我覺得有點驕傲,，因為我也考慮到了他想的問題,，更是因為，我把運營管理課上學到的供應(yīng)鏈的知識,，在實習中體會到了,，思考到了。

再次,，公司的內(nèi)部管理工作,。

單位為了發(fā)展，首先是設(shè)法招到本單位所需要的人員。招聘應(yīng)從人和事兩個方面出發(fā),，挑選出最合適的人來擔任某一職務(wù)。成功的招聘,，可以使更多的人了解本單位,，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個單位工作。通過招聘錄用,，單位可以擴大知名度;而有效的招聘錄用則可獲得優(yōu)秀的人員,，有效地提高單位人力資源的素質(zhì)，為單位的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

公司的競爭實際上就是人才的競爭啊!

還有,，年齡和工齡對一個人的經(jīng)驗和見識確實有較大的影響，但是不能將它絕對化,。由于每個人的天賦,、努力程度、思維方式,、知識程度等不同,，其成長和成熟的速度也不一樣。有的人即使到了5o歲,，也只能做一些普通工作,，要讓他做領(lǐng)導工作不一定行。其實,，對一個單位來講,，誰能給單位帶來發(fā)展誰就應(yīng)該上。但是在實際情況中;還有許多不盡人意之處,。這一點,，我國與發(fā)達國家之間還有相當?shù)牟罹唷Ｐ浇?、福利策略?yīng)根據(jù)貢獻大小進行分配,。考核,、獎懲策略量化考核標準,，重獎和重罰并舉!考核是同獎勵、懲罰緊密聯(lián)系在一起的,?？己说哪康闹痪褪仟剟顑?yōu)秀的員工，懲罰差的員工,。為了考核而考核,，還是為了工作而考核，是管理者對待考核的態(tài)度問題;為了個人的權(quán)力、利益而考核,，還是為了單位的發(fā)展而考核,，則是管理者的品德問題。使用同一種標準去考核中層管理者和員工是個方法問題,?？己四芊裢嬲谋憩F(xiàn)結(jié)合起來，則是考核技巧的問題,。培訓,、晉升策略給員工指出發(fā)展之路，給員工提供機會,。

最后,，公司產(chǎn)品的檢驗很重要。

質(zhì)量是公司的第一信譽,，是產(chǎn)品的形象,。公司嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了公司的未來,。該公司正是懷著這種信念,，檢驗程序相當嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格反廠重產(chǎn),。

通過這次實習,，我學會了不少東西。實踐出真知啊,。

機械廠實踐報告 機械廠實踐篇四

全球性經(jīng)濟危機的直接影響就是給大學畢業(yè)生的就業(yè)問題雪上加霜,，為適應(yīng)不久將來的工作競爭壓力，這個暑假我來到了國際化大都市xx,，希望在那里見識一下,。在親人的介紹下我進入xxxx焊割機械有限公司的生產(chǎn)線上工作。在這里體驗了一個月左右的工廠生產(chǎn)學習,，學到了許多在學校沒有學到的東西,，增強了自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉了自身意志同時也體驗到了勞動帶來的快樂!

xxxx焊割機械有限公司位于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn),，聞名全國的同濟大學就在其附近,。公司生產(chǎn)各型焊接機、切割機,，并且遠銷歐洲數(shù)個國家!

初次來到xx人事部時我并沒有道明真正來意,，而是以應(yīng)聘的身份和xx簽訂了就業(yè)合同，并被安排到二樓鉗工組裝區(qū)工作,。每天跟著工人師傅們刮研,、鉆孔、攻套絲、鋸割,、銼削,、裝配、劃線等,。我進廠的那些天恰逢公司舉辦展銷會,，領(lǐng)導要求我所待得車間趕制出一批用于展銷的產(chǎn)品其中重點是“仿形”這類切割機!由于在學校金工實習期間并沒有真正掌握鉗工生產(chǎn)要領(lǐng)，加之沒有任何生產(chǎn)操作經(jīng)驗,，因此常常會感到手足無措。慶幸的是車間的師傅們看我剛從校門走出,，知道我沒有什么工作經(jīng)驗,，雖然上面交代的任務(wù)比較緊去仍然花很長時間細心的來教我如何組裝手輪、如何正確使用鉆床并使鉆出的孔符合生產(chǎn)尺寸,、如何調(diào)試機器等,。在學校實習的時候就領(lǐng)略到了鉗工的辛苦，所以在工廠生產(chǎn)線上更不用提了,，印象最深的就是7月8號那天,，我想都不敢想自己是怎么堅持下去的，師傅們讓我給他們彎鋼構(gòu),，全是那種20～30公分長的短鋼筋條,，一天時間加上晚上加班一刻不休愣是把一口袋的鋼條彎完了，晚上回去之后才發(fā)現(xiàn)兩個手掌心都磨破了,。雖然心里知道自己不是真正準備在這里長期待下去,，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但每次看到師傅們對手頭工作的那種專注之情時,，我還是咬牙堅持著,，并且告訴自己能行!

后來，不知道是怎么回事,，廠里領(lǐng)導竟然找到我跟我說要調(diào)我到一個比較舒服一點的車間,，隨后將我安排到另外一個生產(chǎn)車間并告訴車間帶班的李師傅好好教我。

在接下來的一段時間里,，在李師傅的細心教導下,，掌握了xx一些產(chǎn)品如cg2-30滑輪式焊接小車、馬鞍形切割機,、hk-103等的組裝,、調(diào)試。并且了解到了xx所生產(chǎn)的部分產(chǎn)品的型號,、工作原理等,。期間xx老總也找我談了一次話，那是剛調(diào)進李師傅車間的第二天，我正在做著李師傅交代的事,，老總走到我面前跟我寒暄了一會后便開始問我一些電工專業(yè)類的東西,，而且告訴我任何成功的企業(yè)老板開始都是再生產(chǎn)一線鍛煉出來的，所以要我重視眼前的事,，雖小卻有很多鍛煉的機會!有跟我說了他創(chuàng)業(yè)時的故事,。那個下午我真得覺得好激動，沒想到一個企業(yè)老總會和我說這些,，他的和藹也鼓舞著我在接下來的工作學習,。

在短暫的實習過程中，我和其他工人一樣每天上班打卡,、下班一起吃飯,，體驗著工人們的辛苦。我采用了看,、問,，親自動手等方式，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題——“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”

理論偏離或聯(lián)系不上實習是擺在我們面前的最大問題,。我們的教育應(yīng)該與社會實習更多得結(jié)合起來,，采用理論和實習的辦學模式，做到課堂教育與社會實習的關(guān)系,，暑期實習與平時實習的關(guān)系,，社會實習廣度與深度的關(guān)系，分別同過課堂,，暑期和實習把我們所學的和運用想結(jié)合起來,，才能更完全的掌握。

“千里之行,，始于足下”,，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。更重要的是要向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。領(lǐng)導和同事們的經(jīng)驗,，好的習慣和他們的知識也會是我們?nèi)松械囊淮髮氋F的財富,。這次實習更讓我肯定了做事先做人的道理,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W習很多知識,、道理,。

機械廠實踐報告 機械廠實踐篇五

讀了三年大學，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認識不夠,，在大二期末學院為我們組織了一個月的見習,，但當時所學的知識涉及本專業(yè)不多，所看到的東西與本專業(yè)很難聯(lián)系起來,，所以對本專業(yè)掌握并不是很理想。

去年暑假,，學院為了使我們了解機械產(chǎn)品,、設(shè)備，提高專業(yè)知識,，開闊視野,，了解相關(guān)技術(shù)資料，熟悉典型零件的加工工藝,，安排我們到機械廠操作實習,。

1、掌握機械加工

工藝方面的知識方法

2,、了解切削刀具方面的知識,，熟悉常用刀具的結(jié)構(gòu)選擇、用途等,。

3,、了解機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識。

4,、解企業(yè)生產(chǎn)管理模式,，學習先進的管理，方式方法,。

1,、遵守常規(guī)廠紀，保守廠里的機密,。

2,、講文明,，懂禮貌，體現(xiàn)大學生的風范,。

3,、服從領(lǐng)導，聽從指揮,，尊敬師長,，努力工作。

4,、認真學習技術(shù),，虛心向工人師傅和技術(shù)人員學習。

5,、堅守工作崗位,，遵守安全操作規(guī)程。

1,、進廠前,，必須穿工作服，女生必須戴工作帽才可以進廠實習,。

2,、講文明，不準飲酒,，不準穿拖鞋,、高跟鞋，不準打鬧,、逗笑,。

3、不能用濕手觸摸電器,，更不要用手觸摸空氣開關(guān)上方三根進線,。

1、銑削,，不能用手摸工件表面,，以免打滑受傷，更不能用嘴吹鐵屑,，以免飛入眼睛受傷,。

2、不要擅自使用砂輪機,，如果使用,，可在老師指導下操作,，人要站在側(cè)邊,，工件必須夾牢，用力不能過猛,。

3、鉆孔的時候,，嚴禁戴手套,，工件必須夾牢。

廠里有三個用加工磨頭體的加工中心和幾臺數(shù)控機床,，加工中心有一個刀架和多個工作臺同時對多個工作面進行加工,，不僅避免了由于基準不重合產(chǎn)生的誤差，提高了加工精度而且也大大提高了加工效率,，但加工中心體積較大,，價格昂貴，而且對環(huán)境要求較高,，這是提高產(chǎn)品的成本,，一般選擇加工經(jīng)濟性較高的零件或者精度要求高的關(guān)鍵零件。

數(shù)控機床能自動的完成對軸類與盤類零件內(nèi)外圓柱面,、圓錐面,、圓弧面、螺紋等切削加工,。并能進行切槽,、鉆孔、擴孔和鉸孔等切削,。數(shù)控車床具有加工精度穩(wěn)定性好、加工靈活,、通用性強,，能適應(yīng)多品種、小批生產(chǎn)自動化的要求,，特別適合加工形狀復雜的軸類或盤類零件,。

我們對廠里的管理系統(tǒng)進行了了解，要求工人紀律嚴明,、嚴格制度,、照章辦事，工人上下班打卡,，不準抽煙等,，工作余外的時間，為豐富工人的生活,，廠里還舉行一系列的文娛活動和球賽等,，為工人輕松愉快的工作提供了幫助。

暑假的生活感覺很充實,，為期兩個月的實習讓我受益很深,，親身感受了所學知識與實際的應(yīng)用,，理論與實際相結(jié)合，讓我開了眼界,。在為我以后的工作做了鋪墊,，同時也讓我認識了現(xiàn)代社會，對以后把握的人生的方向也有所啟發(fā),！