在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動合同書 電子版篇一

第一條,、本合同期限類型為 一年 期限合同。本合同生效日期20_年月 日 ,，終止日期 年 月 日,。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,，擔(dān)任司機崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整,。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條,、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,，執(zhí)行綜合計算工時制度。

第五條,、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條,、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條,、在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期工資不低于 元,，試用期1—3個月，轉(zhuǎn)正后工資 元,。

另：車公里補貼,，每人每月按 0。2 元/每公里,，另加每 300公里計 1 個誤餐,，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算,。

第十條,、甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險，雙方解除,、終止勞動合同后,，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條,、社會保險的繳納方式,，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納,，由公司統(tǒng)一購買。

第十二條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方,、委托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評,、警告或紀律處分,，直至解除本合同。

第十四條,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條,、甲方與服務(wù)委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更,、終止,，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗,，本合同終止解除,。

第十七條、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同終止解除,。

第十八條、甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作、任職的,，一方主觀原因不能到任的,，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同,，本合同立即終止解除,。

第十九條、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、以欺詐手段訂立本合同；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

4,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、侵占甲方財產(chǎn),，破壞,、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的,；

7,、乙方主動辭職，未按正常離職程序的,；

8,、不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的,；

9,、乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

10、本合同期內(nèi),，依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

第二十條,、甲方按照第十九條9,、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

第二十一條,、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十二條,、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1,、甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的,；

2、甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3,、勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

4,、法律、法規(guī)的其他情形,。

第二十三條,、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十四條,、違反合同的責(zé)任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,；具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定；乙方違約,，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第二十六條,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派培訓(xùn),，實習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

第二十八條,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第二十九條,、甲方的崗位工作制度,，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第三十條,、本合同未盡事宜，按國家,。當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同制簽訂之日起生效,，具有同等法律效益,。

勞動合同書 電子版篇二

甲方__________

地址___________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_____________

乙方___

性別__

身份證號碼___________

現(xiàn)住址___________

聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月,，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同書 電子版篇三

用人單位名稱： 《社會保險登記證》的單位編號： 地址： 聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名： ,，工作崗位：

身份證號碼：

入職日期：年 月 日 ;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是： 年 月 日至年 月 日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等)： 年月,。

現(xiàn)因 (填寫解除/終止勞動合同原因的編號,，見附后)，定于 年月日,，雙方解除/終止勞動合同,。

單位名稱:(蓋單位公章) 簽收人：(勞動者簽名)年 月 日 年 月 日

填寫須知：

1、本證明須用藍色,、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,，涂改無效;

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫,，失業(yè)原因選 擇編號“11b”的,，必須附上詳細說明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動合同原因 及編號見背面)

3,、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份)，用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)辦理失業(yè)登記,。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù),，違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任。

4,、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋,。

勞動合同書 電子版篇四

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘,。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗,；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上,；

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,，經(jīng)甲,、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施,、器材,。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,，每學(xué)期按5個月計發(fā),。

（2）學(xué)期末，甲方從德,、能,、勤、績等方面對乙方進行考核,，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200,。00元,。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎,，并且追究相關(guān)責(zé)任,。

具體項目是：

①保教人數(shù)獎。目標為：全學(xué)期,，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上,，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人,，若每增加1人，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元,。目標為：全學(xué)期,，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”,。

③師德師風(fēng)獎200元,。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,，工作態(tài)度端正,，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工,，不講價錢,，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo),、不服從分工,，則一次扣100元。

④出勤獎100元,。目標為：出滿勤,。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元,，事假一天扣20元,，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元,。學(xué)期末,，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一,、二,、三等，按等級計獎,。

（3）每學(xué)期班級管理好,，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元,。根據(jù)考核獎勵,。,。

（4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費,。

以上待遇包含了養(yǎng)老,、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇,。

3,、對聘用的'乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,，甲方將終止其合同,，立即辭退。

4,、對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的,，甲方將終止合同,。

5、由于乙方不負責(zé)任,，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，甲方將終止合同，并追究法律,、經(jīng)濟責(zé)任,。

6、如乙方生病時間較長,，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同。

7,、在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同,。

8,、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理,。有病,、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。

9,、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

二,、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動,。

3、認真履行幼兒教師職責(zé),，時時處處為家長著想,，為幼兒著想，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒,，為了幼兒的一切。

4,、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）,、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,，積極動員幼兒入園,，千方百計完成入園率。

5,、乙方的勞動時間為一周五天工作制,。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園,，開展幼兒的晨檢接待,、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),，待幼兒家長接完孩子后,，方可離園。

6,、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請,，待甲方批準以后,，方可離崗。

7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處,，不說有損學(xué)校的話,，不做有損學(xué)校的事。

三,、聘期：一學(xué)期一聘,，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

勞動合同書 電子版篇五

市人社局相關(guān)人士提醒，簽訂合同時一定要注意勞動合同是否具備以下條款：用人單位名稱,、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人,；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點,；工作時間和休息休假,；勞動報酬；社會保險,；勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項,。

另外，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,，試用期不得超過1個月,；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過6個月。勞動者在試用期的工資,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準,。

市人社局提醒，大學(xué)畢業(yè)生要弄清楚未來工作單位是否有人事管理權(quán),。如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位,、國有企業(yè),，其主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案,。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)無人事管理權(quán),，要通過人才交流中心接收學(xué)生檔案,。向?qū)W校上報檔案轉(zhuǎn)寄地址時,，一定要準確清楚,，及時確認檔案是否寄到。

對于沒有落實工作單位的畢業(yè)生來說,，如果選擇把檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地,，需注意在規(guī)定時間內(nèi)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T報到，辦理人事檔案相關(guān)手續(xù),，否則會被認為棄檔,。如果選擇把檔案暫時留在學(xué)校,，要及時地向?qū)W校提出申請，按照學(xué)校要求簽訂《高校應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生戶口檔案托管協(xié)議書》,。找到工作之后，記得把檔案關(guān)系從學(xué)校遷出，以免給以后的工作生活帶來不必要麻煩,。

市人社局還提醒,，大學(xué)畢業(yè)生辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》后,，如果失業(yè)可享受推薦就業(yè)等服務(wù)。如果自主創(chuàng)業(yè)，可以享受從事個體經(jīng)營稅費減免,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼,、入住孵化基地發(fā)展、社會保險補貼,、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,。

根據(jù)人社部要求，今年起就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員全部發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,，對有需求的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生發(fā)放,。未畢業(yè)的大學(xué)生可委托所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心代為申領(lǐng)。高校畢業(yè)生離校后,，直接向戶口所在地或居住所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng),。

勞動合同書 電子版篇六

甲方（單位）全稱

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

法定代表人（或負責(zé)人） 聯(lián)系電話

登記注冊地

單位地址

乙方（職工）姓名 性別 文化程度

身份證號聯(lián)系方式及電話

勞動保障卡號 就業(yè)登記證號

戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地

南京市勞動和社會保障局制

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬,，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系,。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職,、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué),、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等,。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。

一,、本合同期限采用下列第（ ）種方式：

1、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）,。

2,、自年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限,。

3,、以為期限。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事工作,，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時間為下列第（ ）種方式：

1,、每周工作 日,，分別為周 ；每日工作小時,。

2,、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時,，累計每周不超過 小時,。

3、其他：,。

四,、勞動報酬：

1、甲方按下列方式（ ）,，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬,，標準為每小時元；

（2）按完成工作計酬,，標準為每 （月/周/日/項） 元,。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時間為,，工資發(fā)放形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五,、社會保險：

1,、乙方采用下列第（ ）種方式參加社會保險,、交納社會保險費。

（1）以自由職業(yè)者參加社會保險,；

（2）委托第三方代辦社會保險,；

2、上述勞動報酬中 包含社會保險費,。不包含社會保險費的,，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。

六,、勞動安全保護：

甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。

2、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：

3,、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4,、本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同,。

5,、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求,。

八、其它約定：

與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按 標準× %計算,。

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同生效時間為下列（ ）

1,、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2,、本合同鑒證（同意/不同意）,，自鑒證之日起生效；

3,、自起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日年月 日

鑒證員： 鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證編號： 鑒證日期：年月日

勞動合同書 電子版篇七

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxx

單位住所：xxxxxxxxxxx

法定代表人(或負責(zé)人)：xxx

乙方(勞動者)：xxx

住址：xxxxxxxx

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：xxx

乙方(簽字)：xxx

簽約代表(簽字)：xxx

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

勞動合同書 電子版篇八

員工勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從 年 月 日起至 年月日止,。其中試用期 個月，從 年月日起至 年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化）,，乙方應(yīng)服從安排,，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四,、工資報酬：

甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標準。

五,、工作時間與休息,、休假：

1、工作時間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從,。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放,。

3、喪假三天,，婚假5天,，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職,。

六,、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同責(zé)任：

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

2,、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金,。

4,、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請,。

九,、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼、補助等其他費用,。

十,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 年 月 日