“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇一

為了能更好地勝任審理工作，全體同志在平時非常注重政治,、業(yè)務知識的學習。稅務會計工作總結(jié)在日常政治學習中,，緊跟形勢,，注重學習江的“三個代表”重要思想，在黨的“xx大”召開期間,，組織干部收看,、學習作的“xx大”報告，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，牢記為人民服務是國家公務員的宗旨,，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則,、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網(wǎng)絡下載相關(guān)法律,、稅收政策和與有關(guān)的操作規(guī)程,，共同學習，使提高干部素質(zhì)落實到具體的行動上(

今年一年,，三次派出人員分別參加能手培訓,、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè),、煙草企業(yè),、電力企業(yè)檢查，均獲得省x局領(lǐng)導的肯定,，通過學習和實踐,，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階,，稅務會計工作總結(jié)使朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步,。

二、稅務會計工作總結(jié)：落實工作目標,，制定考核辦法,。

根據(jù)局領(lǐng)導要求，為了明確責任,，加強管理,，落實各項工作目標，進一步促進“一級”的規(guī)范運行,，結(jié)合我局實際情況,，我們草擬了《南昌市國稅x局目標管理考核辦法》，從隊伍建設,、學習培訓,、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生,、勤政廉政,、調(diào)查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外,，還結(jié)合辦公室,、案源、檢查,、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核,、日?？己恕⒉欢ㄆ诳己思澳杲K考核,。確定了40項考核項目,，細化了考核目標，明確了考核計分標準,，規(guī)定了考核方法及考核單位,，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三,、稅務會計工作總結(jié)：做好本職工作,，嚴把案件審理。

今年全年,，共對330余戶稅務案件進行了審理,，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作,，退回各檢查科要求補充證據(jù),、材料或調(diào)查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶,，占全部案件的28.2%.在審理過程中,，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》,，下發(fā)了《稅務處理決定書》,、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

稅務會計工作總結(jié)把好案件的質(zhì)量關(guān)是審理工作的核心,，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真,，高標準，嚴要求地做好本職工作,，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分,，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切,，定性是否準確,。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%,，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正,，有的案卷甚至多次退回。例如,，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時,，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務報告》以及未下達《稅務通知書》等問題。

對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例：一是對南昌聯(lián)眾科貿(mào)有限責任公司證據(jù)的審查,，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處,，于是輔導員深入檢查，為國家挽回損失近2萬元;二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理,，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料,，企圖欺騙我x人員，致使x人員作出錯誤的判斷,。我審理人員在對該戶的審理時,，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真相大白,。

本著實事求是的原則,，我們組織對南昌鐵路局機械廠進行了復查，通過復查,，我們認為該廠從“應付工資”中列支向職工發(fā)油29600元不應調(diào)增應納稅所得額,，調(diào)減了員認定的應補交企業(yè)所得稅9768元，準確地執(zhí)行了稅法,，維護了納稅人的合法權(quán)益,。

通過對今年案件的審理及查擺會，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題：1,、報告制作不甚規(guī)范,，具體表現(xiàn)在文句不暢，措詞不準,，未全面反映情況,，不按《工作規(guī)程》中的項目制作報告;2、征求意見稿下發(fā)后,，企業(yè)反饋了意見,，大部分員在形成報告時無調(diào)整說明;3、案卷必備資料短缺情況較多,，送達回證無兩人以上簽名或是代簽名;4,、案卷資料不夠嚴謹，有少部分工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章,，甚至于還出現(xiàn)了實施日期先于通知書日期的情況;5,、與檢查內(nèi)容相關(guān)的期間未進一步落實;6、絕大多數(shù)未調(diào)取征管分局的征管資料,，和征管脫節(jié),，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。7,、存在以工作底稿代替證據(jù)使用的現(xiàn)象,。

一年來，經(jīng)過全體同志的不懈努力,，案卷的質(zhì)量比起上半年有了顯著的提高,，重證據(jù),、講事實、依法辦事的意識在干部中已逐漸扎根,，但是還應進一步加強,。實事求是地說，我們查辦案件的質(zhì)量還不是很理想,，法律知識的欠缺,，如真實、合法,、有效證據(jù)的采集就目前情況而言,，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務行政訴訟,，勝訴的幾率并不很高,。要把每一個案子都辦成“鐵案”，仍需全體人員全面提高素質(zhì),，尤其補充有關(guān)法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作,。

四、稅務會計工作總結(jié)：堅持依法治稅,，推行陽光.

我局擬自20xx年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光”工程,。為了配合“陽光”這個新生事物的正式實施，10月18日為全市保險公司及其下屬分理處負責人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關(guān)法律,、法規(guī)知識培訓,，這是我局自“一級”成立以來首次派員外出講課，也是嘗試“陽光”的第一步,。首開先河的反響很好,，企業(yè)人員表示歡迎，認為這是在稅企之間架起了一座溝通的橋梁,，在維護國家利益的同時,，又能很好地保障納稅人的合法權(quán)益，是以具體行動實踐“三個代表”的真實體現(xiàn),。

五,、稅務會計工作總結(jié)：做好重大案件的移送及聽證、復議工作,。

全年共向市局重大案件審理委員會移送重大案件28起,，協(xié)助市局法規(guī)科對這些涉稅金額在50萬元以上的重大案件進行審理。受理了江西椰島營銷有限公司等6戶企業(yè)的聽證申請,，做好了聽證的前期準備工作,，由于企業(yè)要求撤回聽證請求，故未舉行聽證會,。對申請復議的江西飛宇制藥有限公司組織了調(diào)查舉證,，并及時回復了市局法規(guī)科,。

六、稅務會計工作總結(jié)：規(guī)范管理,，加強業(yè)務指導,。

為了理順x局與各縣區(qū)局、直屬單位的職責,，規(guī)范管理，加強協(xié)調(diào),，提高工作效率和稅收執(zhí)法水平,，我們草擬了《南昌市國稅局x局與各縣區(qū)局、直屬單位工作銜接的暫行辦法(試行)》,，通過市局反復醞釀和討論,，以正式文件下發(fā)，從而更進一步加強了與各縣區(qū)局的協(xié)調(diào)與配合,。

七,、尊重和保護納稅人的合法權(quán)益

1、尊重和保護納稅人的合法權(quán)益,，走出一條適合南昌市經(jīng)濟發(fā)展的“陽光”新路子,。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權(quán)、隱私權(quán),、退稅權(quán),、聽證權(quán)、行政復議權(quán),、行政訴訟權(quán),、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，同時對稅務機關(guān)和稅務人員做出了許多“應當怎樣行為”,、“可以怎樣行為”及“不能怎樣行為”的規(guī)定,，使納稅人的合法權(quán)益得到落實和不受侵害。作為稅務x部門應充分尊重和保護納稅人的合法權(quán)利,，在過程中應文明查帳,、禮貌待人，充分聽取納稅人的意見,，允許其陳述申辯,，將檢查結(jié)果告知納稅人，同時告知其權(quán)利和義務,，并為納稅人保密,，對納稅人提出的聽證請求及時回復，組織好聽證會,，對檢查結(jié)論及時予以公示,，從而使納稅人合法權(quán)益的保護落到實處,。

2、稅務會計工作總結(jié)作為江西省“一級”試點單位,，我們要解放思想,、與時俱進，敢闖敢試,，進行實踐創(chuàng)新,，以探索者的姿態(tài)開展工作，摸索出一條適合南昌市稅務工作的新思路,，使“陽光”在我局得以全面實施,。

一份耕耘，一份收獲,。這一年我們做了大量艱苦細致的工作,，稅務會計工作總結(jié)成績有目共睹，客觀上雖然還存在許多不足,，如案件數(shù)量多,，審理人數(shù)相對少，案件審理的質(zhì)量還未盡善盡美,，但是,，我們有信心在新的一年里，通過加強業(yè)務學習,，全面提高自身素質(zhì),，確保在審理每個案件時無遺漏，稅務會計工作總結(jié)使我們的案件經(jīng)得起推敲,，真正將稅案辦成“鐵案”,，從而以實際行動，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力,，不辜負各級領(lǐng)導對我們寄予的厚望,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇二

-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務中，顧全大局,、服從安排,、團結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證,、整理原始憑證,，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查,、復核，對不正確的記賬憑證,，指明原因,，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解,。負責三級成本賬,，獨立核算成本，出憑證,、會計記賬憑證的錄入,，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務會計報表,，登記各賬本,。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成公司的賬務,，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人利益,，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作,。在獨立核算成本時,，月末提前提醒有關(guān)人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時候,，每次都把所以資料帶回寢室去做,，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查,，配合人事部更改憑證,、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司,。其他部門需要有關(guān)資料,，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

在發(fā)票管理方面,，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料,，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額,。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量,，及時進行發(fā)票填開,。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù),。

在一些稅務系統(tǒng)方面,，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票,，開票系統(tǒng)的抄稅,，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅,。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料,。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況,。

在公司的全面發(fā)展下,，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動,，做好各項工作,。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。努力鉆研業(yè)務知識,，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試,。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力,。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

在工作之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練,?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。公司的快速發(fā)展催人奮進,，我決心在今后的工作中,，嚴于律已，勤奮學習,，在本職崗位上做出更大的貢獻,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇三

又一個月的時間過去了,，我們財務部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結(jié),，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通。

公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇四

在實習期間,，我有幸在國稅局進行一個月的實習，感受頗深,。

我嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度,，服從單位領(lǐng)導的安排，做到不遲到,、不早退,，尊敬領(lǐng)導，虛心學習,，注意觀察,，獨立思考，不恥下問,，學問結(jié)合,。我在稅務局參與并圓滿完成了納稅評估、普通發(fā)票檢查,、資料歸檔等工作任務,，在較短的時間內(nèi)熟悉了稅務局的稅收征收管理工作法規(guī)，達到了預期實習目的,。

在短短一月的實習時間中,，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種.種形形色色的大中小企業(yè),，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)——稅務機關(guān),，二者之間如何溝通以致達成默契,，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度,，把稅務工作化繁為簡,，并采用科學的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物,，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料,，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統(tǒng)計,，分析,，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效,，準確和科學的第一手資料,。以下是我學習中，總結(jié)出來的幾點認識：

1.要加大稅法宣傳力度,，提高公民的納稅意識,。使每個公民在享受公共服務權(quán)利的同時，牢記自己的納稅義務和責任,，以便形成一個學稅法,，懂稅法，守稅法的社會氛圍,，使人們覺得加入納稅行列光榮,，偷稅逃稅可恥。

2.要針對企業(yè)所得稅存在著隱瞞性大和其他一些問題,，稅務部門應加強與別的綜合部門聯(lián)系和配合,，以掌握納稅對象的情況，構(gòu)建固定的信息傳遞,，形成良好的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡,，力求稅收的透明化。

3.要加大執(zhí)法力度,，建立一套完善的稅收征管規(guī)范制度,，抓好征管隊伍的建設，提高稅務征管人員的素質(zhì),，加大對偷逃稅行為的懲罰和打擊力度,，對一些典型的偷逃稅大戶和個人應該進行暴光，以威懾違法犯罪分子,，遏止偷逃稅行為,。

這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經(jīng)驗,，懂得去學,，是我實習的收獲。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇五

時光荏苒,，一年很快就要過去了,，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖沒有取得顯著的成績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作一年,，也寫過對自己的總結(jié),，按說，定期對自己進行一番盤點,，也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx煤礦財務部應算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度,，熟悉財務軟件的操作,，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策的合理正確應用,。在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人,，成為一名煤炭行業(yè)財務會計,。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自我，克服不足,，以及適應局機關(guān)的要求,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)

一、 會計基礎工作學習及理解

(1) 認真學習執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用,，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化,，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入,。全面掌握了該財務軟件的基本操作,。

(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置,，和局往來賬戶的管理,，對局和我礦的承包財務結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗

(3) 學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金,。由于我單位是以采礦為主,，材料品種多,，成本項目多，并且涉及到很多,，所以需要編制很多的財務報表,，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性,，隨時為上級單位提供準確的財務資料,。

二、費用成本,、在建工程方面的學習,。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類,，項目管理,，分部門項目管理，真實反映當期的成本,，為績效管理提供參考依據(jù),。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多,，而且品種多,，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理,，但是就因為材料品種多,，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理,。因此我礦就用人工分工的管理方法,，取得了很好的效果。但材料管理好了,，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題,，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類,，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核,，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討,，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起,，再結(jié)合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量,，使得工作更簡化和明了,。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過,，你才能明白它說明了什么問題,，更能好好的改進和完善財務核算辦法,。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理,。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習,。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵,。我們單位是采用計劃成本核算,，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異,，這就是材料成本差異,，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理,，差異率的計算等,。從這點我學習到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算,。

(3)學習在建工程的管理,，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步,，需要的設備在不斷的增加,，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升,。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚,，工程也就弄清楚,，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習,。通過這點我認

三,、我對財務管理的總體影響及理解認識。

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了,，企業(yè)就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業(yè),，第一，他沒有考慮到投入,。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬,，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好,，但很多人會認為當然是b企業(yè)了,。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬,，b企業(yè)投入100萬,，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務風險,，這只是我個人對財務的一點認識。

新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲,，認真對待每件事,。其實工作不僅僅是工作，更要學會做人,，做事,。你學會做人了，工作自然也會做好,。在今后的日子里,，我會更加努力。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇六

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在x年做了大量細致的工作：

一、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責,、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的x年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)x年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在x年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了x年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

x年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇七

時光荏苒,，一年的時間很快就要過去了,，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作一年,，也寫過對自己的總結(jié)，按說,，定期對自己進行一番盤點,，也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx煤礦財務部應算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度,，熟悉財務軟件的操作,，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策的合理正確應用,。在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)稅務會計,。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,。

回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自我,，克服不足，以及適應局機關(guān)的要求,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范和學習記賬憑證的編制,，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化,，以及系統(tǒng)管理員的基本操作,，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作,。

(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度,，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理,，對局和我礦的承包財務結(jié)算有了很好的認識和理解,，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金,。由于我單位是以采礦為主,，材料品種多，成本項目多,，并且涉及到很多,，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點,。重點是報表的準確性和及時性,，隨時為上級單位提供準確的財務資料,。

二、費用成本,、在建工程方面的學習

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類,，項目管理,，分部門項目管理，真實反映當期的成本,，為績效管理提供參考依據(jù),。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多,，而且品種多,，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理,，但是就因為材料品種多,，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理,。因此我礦就用人工分工的管理方法,，取得了很好的效果。但材料管理好了,，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題,，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類,，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核,，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討,，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起,，再結(jié)合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量,，使得工作更簡化和明了,。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過,，你才能明白它說明了什么問題,，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理,，全面地掌握了材料成本差異管理,。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異,，這是干好這項工作的關(guān)鍵,。我們單位是采用計劃成本核算,，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異,，這就是材料成本差異,，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理,，差異率的計算等,。從這點我學習到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算,。

(3)學習在建工程的管理,，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步,，需要的設備在不斷的增加,，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升,。學好工程的管理其實是資金來源的管理,。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚,，這是我們在課本沒有學到的,，只有在實際中才能學習。

三,、我對財務管理的總體影響及理解認識

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了,，企業(yè)就盈利嗎?我認為以利潤來考核企業(yè)，第一,，他沒有考慮到投入,。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬,，你說哪個企業(yè)好,，但很多人會認為當然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出,。假如a企業(yè)投入10萬,，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務風險,，這只是我個人對財務的一點認識,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，認真對待每件事,。其實工作不僅僅是工作,，更要學會做人,，做事。你學會做人了,，工作自然也會做好,。在今后的日子里，我會更加努力,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇八

轉(zhuǎn)眼間,，xx年就過去了。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結(jié)如下：

主要經(jīng)驗和收獲

在學校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗,，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理材管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

確立工作目標,，加強協(xié)作

財務工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重

新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、做好財務工作計劃,，以預算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從

審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項目,、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn),、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編

三,、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用

根據(jù)××集團司企字[××]117號文《關(guān)于下達〈××集團xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關(guān)于下達××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關(guān)考核指標進行了分解,，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室,、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向××集團總部結(jié)算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇九

我叫,，到稅務處工作已經(jīng)有一年了,，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在科學發(fā)展觀的指引下,，在分局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化“稽”字認真履行職能

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保，2,、征管手段要優(yōu)化,，3、科技興稅要到位,，4,、黨風建設要嚴明，5,、文明服務要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖,，我們就再三做工作,，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐,。

三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結(jié)合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了重要思想,，學習了講話以及在“xx大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到最佳切入點。實施稽查時,，為了政策掌握的準確,，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí),。

五、推進“優(yōu)”字提高服務水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關(guān)系，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展,。

六,、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔、務實高效,，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級,。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關(guān)于稅務干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七、提高“率”字增強稽查質(zhì)量

考核指標中,，對選案中標率,、查補入庫率、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%、10%,、100%,。表面上簡單的數(shù)字，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點，我們沒少得罪人,，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量,。

八、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭，與局領(lǐng)導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準,，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十

加入已經(jīng)一年了,，在財務部這個年輕活力的團隊里,，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程,，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則,。當然學習時間之短,，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn),。以一年的工作情況做以總結(jié)：

一、工作回顧

1,、基本了解稅務工作的時間計劃,，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等,。

2,、基本了解自己工作的流程，如：去地稅代開發(fā)票需帶齊資料,，每月合同印花稅的計提等,。

3、在等同事的幫助下編制了國稅納稅申報表,，并申報納稅,。

4、準備了sap電算化去備案的準備工作,。

5,、多次地稅代開發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。

6,、在指導下完成了部分統(tǒng)計局報表,。

7、在指導下完成3月印花稅的計提,，并打印憑證,。

8、參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,，如取得xx年供應商產(chǎn)品檢驗報告等,。

9、涉稅資料的整理歸檔,。

二,、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練,，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習,。

2,、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠,，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證,。

3,、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等,。應多問及其它同事,，加強學習。

4,、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚,，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意,。

三,、明年工作計劃

1、按時完成地稅申報工作,。

2,、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作。

3,、印花稅的計提與申報,。

4、代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報,。

5,、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。

6,、運輸發(fā)票的認證工作,。

7、統(tǒng)計局報表的填制,。

8,、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十一

我叫,，到稅務處工作已經(jīng)有一年了,，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在科學發(fā)展觀的指引下,，在分局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作鑒定如下：

一,、強化“稽”字 認真履行職能

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保，2,、征管手段要優(yōu)化,，3、科技興稅要到位,，4,、黨風建設要嚴明，5,、文明服務要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二,、著眼“穩(wěn)”字 確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢,，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖,，我們就再三做工作,，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐,。

三、狠抓“素”字 解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結(jié)合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。

四、力求“準”字 貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時,，為了政策掌握的準確,，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí),。

五、 推進“優(yōu)”字 提高服務水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務的關(guān)系,，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字 樹立地稅形象

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關(guān)于稅務干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字 增強稽查質(zhì)量

考核指標中，對選案中標率、查補入庫率,、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%、90%,、10%,、100 %。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點,，我們沒少得罪人,，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量。

八,、 突出“嚴”字 遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領(lǐng)導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十二

xx年上半年,，地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點,，狠抓落實,，主要做了以下工作：

1、認真做好“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作,。

“管理年”活動是今年全局工作的重點,，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,，先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《地方稅務局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求,，堅持高標準，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點,，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作,，我局的星級管理考評制度,、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度,、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到xx市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作?！秿徹熞?guī)范》共分六大類,，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務登記,、發(fā)票管理,、納稅服務、減免稅管理,、納稅評估,、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2,、做好星級管理考評工作,。

根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序,。上半年,，結(jié)合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評,，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦、考試選拔,、公示等程序,，組織評選了二季度崗位明星。

3,、強化政務督查工作,。

為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查工作制度》,。從督查工作任務、督查工作程序,、督查方式及權(quán)限,、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項登記,、督辦,、反饋和檢查制度、督查專報,、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來,，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項,、局黨委的重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查,、目標督查,、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位,。

4、進一步完善目標管理考核工作,。

根據(jù)局黨委要求,，明確分工，專人負責,，結(jié)合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,，切合市局考核要求。同時,，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合,、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合,，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項工作的落實,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十三

20xx年，在所領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，所全所同志認真學習黨和國家的路線,、方針、政策,，著力落實上級年初提出的20xx年稅收工作指導思想和要求，堅持以科學發(fā)展觀為指引,，從“兩個突破”入手,，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建,、稅務工作的重組,，全所同志齊心協(xié)力，克服困難,，創(chuàng)新進取,，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總?cè)缦隆?/p>

一,、加強學習,、打牢思想基礎

一年來,，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律,、法規(guī)和總局,、市局的相關(guān)文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業(yè)務工作會上的指導精神,，并組織全所同志到業(yè)務開展好的所學習取經(jīng),，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距,，明確了自身努力的方向,，提高了認識，增強了自身的綜合素質(zhì),。

二,、加強隊伍建設，實現(xiàn)所里人員的最佳配置

20xx年,，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺,，從改善稅務工作服務環(huán)境入手，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務服務工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,。所堅持公告納稅人的權(quán)利,，公告納稅服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強,，納稅人的滿意度大為提高,。廉政建設方面，堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針,，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，經(jīng)常征求社會各界對所及其人員的意見,、要求,。通過教育學習、健全制度,、全面監(jiān)督,，全所全年未發(fā)生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯,，社會反映良好,，為稅收工作起到了較好的保障著用。

二,、業(yè)務重組,、使工作流程更趨合理性

根據(jù)所里業(yè)務開展的實際情況，所里定崗,、定責,，重新整合業(yè)務流程,，設置了咨詢和培訓綜合工作崗位，從稅務代理,、稅務審計,、稅務籌劃、稅務顧問,、咨詢服務等等,，面對面對客戶進行全方位的服務。同時,，所內(nèi)建立了重點稅務業(yè)務工作手冊,，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難,，增強信心,。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理,，各施其職,，各盡其責，堅持考核,，以高度的熱情和責任心,，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度,，把管理融入服務，在服務中嚴格管理,，所提前月實現(xiàn)了全年任務,，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確,，銜接協(xié)調(diào),，流程更趨合理，受到納稅人的一致好評,。

20xx年,，所需要進行認真的總，從制度,、辦法、管理,、學習,、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高,。特提出如下工作措施和安排：

1,、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本,，堅持每周的學習制度,，加強政治理論、政策文件,、法律法規(guī)的學習,，加強人生觀、世界觀理論的學習,，提高認識,，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進,，不斷進取,。

2、繼續(xù)推進稅務服務工作改革,，使服務更加優(yōu)良,，使管理更加到位，圍繞“高效服務”這個中心,，使所里管理業(yè)務流程不斷完善,，全面提高服務質(zhì)量。

3,、繼續(xù)加強對稅務部門的溝通,，掌握更多更加豐富的稅務信息，落實計劃工作的要求,。

4,、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不正之風,，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位,，使隊伍建設上臺階。

5,、堅持各項管理制度,，考核到人，考核到位,，保證各項改革,、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展,，促進全年各項工作任務的全面完成,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十四

我叫，到稅務處工作已經(jīng)有一年了,，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在科學發(fā)展觀的指引下，在分局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保,，2、征管手段要優(yōu)化,，3,、科技興稅要到位，4,、黨風建設要嚴明,，5、文明服務要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作,。

我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營,，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務,。工作中，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查,、信息稽查、關(guān)聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理,。 稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導,、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢,，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖,，我們就再三做工作,，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐,。

三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結(jié)合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國已加入wto,，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時,，我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了“三個代表”的重要思想,，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業(yè)務學習,，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進“優(yōu)”字提高服務水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關(guān)系，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關(guān)于稅務干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請xx余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強稽查質(zhì)量

考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%,、10%、100%,。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點,，我們沒少得罪人,，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領(lǐng)導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

稅務會計年終個人總結(jié) 稅務會計年終總結(jié)報告篇十五

*年,，我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅、從嚴治隊"的方針,，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑饕窃谒膫€方面下功夫：

一,、加強學習,，與時俱進

在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求,。在學習上，我著重把握了三點,。

(一)學習理論,，提高政治思想素養(yǎng)。一年來,，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,，注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結(jié)合起來,，增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策,，減少工作失誤,。同時，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術(shù),，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關(guān)知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎,。

(三)聯(lián)系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,，到實踐中去尋找答案,，是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。一年來,，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況,、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,，形成了《關(guān)于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調(diào)研文章,，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,，指導了工作實踐。

二,、履行職責,，真抓實干

作為“一班之長”，我注意抓主要矛盾,，總攬全局,，協(xié)調(diào)各方，求真務實,，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好"五個加強",，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設，加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位,，促進了稅收增長。同時,，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效,。運用典型，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀，開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導,，重點靠督查?；诖?，我多次主持召開局黨組織會議，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領(lǐng)導小組,，由我親自任組長，并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。

三,、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務,。主要做到了三點：

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,，一律經(jīng)過黨組集體討論,，民主決策，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,，抓主要工作,，抓大事，抓熱點,、難點,、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會,，開展批評與自我批評，正確對待白己,，正確對待他人,，正確對待不同意見，正確對待工作失誤,，從而充分調(diào)動了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講"，集中一班人的力量,。一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員,，使大家心往一處想，勁朝一處使,，團結(jié)一心，共同奮斗,。二是講民主,。摒棄"家長"觀念，正確處理好集體領(lǐng)導與個人負責的關(guān)系,，把個人置身于集體領(lǐng)導之下,，對班子中的不同意見，聽得進,，分得清,。三是講團結(jié)。即帶頭做到互相支持不爭權(quán)，互相信任不猜疑,，互相尊重不刁難,，互相諒解不賭氣，互相關(guān)心不冷淡,，互相補臺不拆臺,，互相配合不推誘，互相通氣不閉塞,，互相批評不忌恨,，互相監(jiān)督不護短。

(三)堅持"三放",，形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心、放手,、放正,。"放心"，就是同副職之間坦誠相見,，以誠相待,，互相尊重，互相信任,，互相包容,，互相支持。"放手",，給了副職多大的責任,，就給副職多大的權(quán)力，做到責權(quán)統(tǒng)一,。對副職科學分工,、優(yōu)化組合、合理授權(quán),，使大家人事相宜,，優(yōu)勢互補。對副職職責范圍內(nèi)的事,，盡量多了解,、多引導，少批評,、少干預,。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上，真正做到揚其所長,，避其所短,，使之在其位,、謀其政，從而既發(fā)揮成員個體作用,，又發(fā)揮班子整體效能,。

四、牢記宗旨,，勤政廉政

我始終牢記宗旨,，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導威信,，實現(xiàn)工作目標,。

(一)嚴于律己，以德為本,。我對上堅決維護上級的權(quán)威,，確保政令暢通，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,，密切同干部職工的關(guān)系，為基層服務,，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉，大公無私,，光明磊落,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,，清清白白做宮,。

(二)身體力行，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,，做到每月干幾件事,，主要抓什么，次要抓什么,，兼顧抓什么,，都一清二楚。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查,，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領(lǐng)導下的分工分級負責制,，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事,、抓大事上。其三,，實行"←字工作法",，工作到一線去指揮，任務到一線去落實,，問題到一線去解決,，經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了"從一抓起"的良好作風,。

(三)廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人,，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好。