總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
內科半年工作總結篇一
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的.態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作
對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。
隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
內科半年工作總結篇二
20xx年上半年,，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按xx省醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：
1,、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。
2,、每周晨間提問兩次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。
3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核,。
5,、有4名護士參加了護理自學考試。
6,、每個護士都能試練掌握心肺復蘇急救技術,，并進行了考核，合格率100%,。
7,、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試,，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績,。
實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的'康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查滿意率100%,，科內發(fā)放護理服務質量調查表60份，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度最好的護士18人次,。
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故發(fā)生率為零,。
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷,，護理文書合格率達到了100%。
病房每日定時通風,，保持室內安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及為重病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,，無護理并發(fā)癥。
急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。
1、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時,。
4,、學習風氣不夠濃厚，無學術論文,。
5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
內科半年工作總結篇三
20xx年下半年，對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉變,、成長、奮進的半年,，因為我們內科終于有了屬于自己的家,。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。
我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的.服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年下半年我科護理工作總結如下：
落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質
1,、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。
2,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。
3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,。
6、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術操作考核,。
改善服務流程,，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%。
完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。
規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。
病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人余人，搶救病人人,，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥。
急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。
工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時。
4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的。
5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
內科半年工作總結篇四
半年來,，我科在上級部門,、醫(yī)院院長和領導班子的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，并以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院為標準,，努力完成醫(yī)院下達的目標任務。現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
全科同志能堅持黨的路線,、方針和政策,，認真學習，以良好的精神風貌,，求真務實的工作作風,，優(yōu)質高效的服務，樹立行業(yè)新風尚,。積極參加院內外組織的各項政治活動,，堅持每周一次晨會，經(jīng)常進行政治學習,，從而提高職工的整體素質,，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“商業(yè)賄賂”和“紅包”行為,。堅持全心全意為病人服務的宗旨,，堅持以醫(yī)療質量、醫(yī)療安全為核心,，進一步提高遵紀守法,，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育,，努力保持并構建醫(yī)院良好的社會形象,。
半年來,，全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術水平,，工作“精益求精”,、“一絲不茍”，認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,，認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范。做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)的宣傳和指導工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的`常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術;能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產(chǎn)科手術手術,，嚴格掌握手術指征。
全科上半年,，陰道分娩x人;剖宮產(chǎn)x人,。
為提高婦產(chǎn)科工作質量，保障醫(yī)療安全,，我們注重專業(yè)技術人員的培養(yǎng),，加強業(yè)務學習。不僅經(jīng)常有醫(yī)院派出的業(yè)務骨干到外地參加培訓及學術會議,，用新的理論指導臨床;而且還有科室內部每周一次的例會,，加強各方面的理論學習，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務學習,，共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力。
1,、醫(yī)療文書書寫方面仍然存在一些不足，如病歷封面缺項,、漏項等,。
2、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分順利,。
3、整體診療水平有待進一步提高,。
今后,，我們將加強業(yè)務學習,，不斷提高婦產(chǎn)科質量，繼續(xù)完善和鞏固xx醫(yī)院的成果,，努力促使我科的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階,。
內科半年工作總結篇五
上半年，*科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按山東省醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將xx年上半年*科護理工作總結如下：
1,、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。
2,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。
3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。
5,、有2名護士參加了護理自學考試,。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。
7、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%
實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內主動詢問病人的.康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發(fā)放護理服務質量調查表60份,，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次，其中**17次,，***16次,，***5次，***2次,，***2次,，***1次，**1次,。
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故安生率為零。
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份,，護理文書合格率達到了100%,。
病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人,，其中手術病人人,，搶救病人人，氣管切開病人人,，特護人,一級護理人共天,。一級、特護病人合格率100%,，基礎護理合格率100%,，無護理并發(fā)癥。
六,、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七,、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。
內科半年工作總結篇六
上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按遼寧省醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：
1. 對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2. 每周晨間提問兩次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R。
3. 組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核。
5. 有4名護士參加了護理自學考試,。
6. 每個護士都能試練掌握心肺復蘇急救技術,，并進行了考核，合格率100%,。
7. 各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績。
實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查滿意率100%,，科內發(fā)放護理服務質量調查表60份,，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士18人次,。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文
書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷,，護理文書合格率達到了100%,。
身心狀態(tài)。
病房每日定時通風,，保持室內安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及為重病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,，無護理并發(fā)癥。
一,、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。
二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
三,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處
理不及時,。
四、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,。
五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
消化血液內分泌腎病科簡介
（先進胃腸內鏡室,、糖尿病?？坪湍I病專科）
消化血液內分泌科成立于20xx年10月,，是以診治消化,、血液、內分泌,、腎病,、各類中毒疾病的綜合性科室。由一個病區(qū),、一個內鏡室,、一個血液透析室組成,，設有開放床位65張。現(xiàn)由醫(yī)務人員21名,，其中高級職稱9名,。設有糖尿病病專科和腎病?？?。主要設備有多功能床頭監(jiān)護儀、日本進口富士能及奧林巴司電子胃鏡,、腸鏡,、十二指腸鏡、德國icc-80型高頻電切儀,、美國產(chǎn)美敦力712胰島素泵、血液透析儀等先進設備,。該科可開展消化,、血液、內分泌,、腎臟疾病的診治,，開展消化性潰瘍、炎癥性腸病,、慢性胃炎,、上消化道狹窄的支架置入術、胃癌內鏡下的局部注射治療,、emr,、ercp等各種消化系統(tǒng)疾病的診治；糖尿病,、甲亢,、腎病綜合癥、白血病等診治方面都有豐富的經(jīng)驗,。
在臨床醫(yī)療工作中,，消化內科以患者為中心，采用患者選醫(yī)生及三級醫(yī)生負責制,。組成了以科主任李秀軍和護士長韓桂琴為首的一支強大的醫(yī)療隊伍,。下設三個醫(yī)療小組，每組由一位年資高,、專業(yè)技術過硬,、責任心強、醫(yī)德醫(yī)風良好的主治醫(yī)師擔任組長：護理工作實行以病人為中心的整體護理,，以責任制護理為主,。在醫(yī)療服務中,，他們把提高醫(yī)療技術、更好地為患者服務作為追求的目標,。 李秀軍 消化血液內分泌腎病科主任 副主 任醫(yī)師 本科 畢業(yè)于山西醫(yī)科大學,。大同市消化協(xié)會和內分泌協(xié)會會員，曾經(jīng)在山西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院,、中國人民解放軍總醫(yī)院消化內科多次進修,。曾多次參加國際、國內重大學術會議,；擅長電子胃鏡,、腸鏡檢查及各種鏡下治療；糖尿病的胰島素及胰島素泵的治療,；各種消化,、內分泌疾病診治。
每周一上午出診,。
孫亞琴 消化血液內分泌腎病科副主任 主治醫(yī)師 本科 糖尿病專家 畢業(yè)于山西醫(yī)科大
于田縣人民醫(yī)院內二科教學組職責和 制度
為了更好地完成學院下達的不同層次的教學任務,，提高我院各專業(yè)、各門課程的教學質量,，培養(yǎng)合格的'高職高專人才,，院教學督導組須認真完成教學督導工作職責和遵守有關工作制度。
教學督導組是由具有豐富教學和管理經(jīng)驗及高度責任心的教師組成,。在主管院長領導下,，獨立或協(xié)助學院教學職能部門完成教學全過程的監(jiān)督、檢查,、指導,、咨詢和反饋工作。
1,、監(jiān)督,、檢查評估教師的課堂教學情況，指導教師提高授課水平,。
2,、監(jiān)督、檢查了解學生的學習情況,，溝通教師與學生之間信息,。
3、監(jiān)督,、檢查學生考試紀律等情況,。
4、監(jiān)督,、檢查實訓課課程方案及抽查實訓教學情況,，提高實驗課教學效果,。
1、每學期由主管院長主持至少召開兩次工作會議,，一是開學初布置本學期教學督導任務和提出有關要求,，另一是期末由教學督導組向院領導匯報本學期教學督導完成情況，存在的教學問題和提出改進措施意見,。（除口頭外,，要有書面材料）。
2,、督導組聽課重點是近年來新進的教師及學評教靠后的教師,，開新課、非專職教師的課程,，并記錄教學存在的問題,，課后及時向主講教師提出教學改進意見，如有重大問題及時反饋給院教務處,。
3,、課后督導組成員及時填寫聽課評價表。
4,、教學督導組的工作方法是采用定期與不定期、集中與分散的形式來開展工作,。采用現(xiàn)場教學檢查評估（聽課,、檢查教案、聽實訓課,、查看教學檔案等）,；問卷調查以及平時抽查了解這三種方式進行督導工作。
5,、每學期開學初由院教務處將院各教研室本學期講授的課程日歷表及主講教師名單,，授課對象，教室等資料及時匯總發(fā)放給督導組成員,。
內科半年工作總結篇七
20xx年上半年,，在院領導下和各科室的支持幫助下，門診部全體醫(yī)生齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，踏實苦干，嚴格管理,，求真務實,，在醫(yī)療質量,、醫(yī)德醫(yī)風等方面取得了較好的成績，截至x月底,，接診約x萬人次,，圓滿完成了工作任務。
堅持以病人為中心,，加強門診醫(yī)療質量的管理,，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高門診醫(yī)生的人性化服務意識,，使每一位醫(yī)生明確自身的職責所在,，主動熱情地接待患者，耐心詢問病情,，細致了解患者患病經(jīng)過,，對所開據(jù)的藥物認真講解服用注意事項等，根據(jù)患者不同的就診心理采取相對應的心理指導或安慰,，使患者在得到藥物治療的同時得到心理指導,，增強戰(zhàn)勝疾病的信心。通過人性化服務的實施,，醫(yī)療質量得到顯著提高,，患者對門診醫(yī)生的滿意度大大提高，門診投訴率明顯降低,。
嚴格規(guī)范門診醫(yī)師的儀表儀態(tài),。加強門診醫(yī)德醫(yī)風教育和行風檢查，提高門診醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)和醫(yī)患溝通能力,，杜絕拒絕患者就醫(yī)或應付患者等現(xiàn)象的.出現(xiàn),。通過醫(yī)德醫(yī)風工作的建設，門診醫(yī)師的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升,，服務意識得到增強,。
認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度,、危重病人搶救制度,，明確各級醫(yī)師職責，完善診療程序,，加強和完善門診各項核心制度的制訂,，督促和落實5s的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行各項獎懲制度,。對門診各種醫(yī)療文書的書寫質量定期進行檢查,，提高門、急診病歷,、處方及各種申請單的書寫質量合格率,。嚴格腹瀉,、傳染病及藥品不良反應的上報和登記。嚴格抗生素分級使用,，提高藥敏試驗的使用率,，杜絕抗生素濫用的現(xiàn)象。半年來門診的各項規(guī)章制度得到嚴格執(zhí)行,，醫(yī)療文書的書寫質量顯著提高,，5s的執(zhí)行情況良好。
加強急診急救知識的學習,，使門診醫(yī)師熟悉急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)進急診急救隊伍建設，完善急診,、入院等程序,，依據(jù)患者的病情做出就診順序的調解，使危重患者可以得到優(yōu)先救治,，做到了及時,、正確、有序搶救每一位危重病人,，并書寫好門診病歷,，堅決杜絕任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生，使急診服務及時,、安全,、便捷、有效,。
門診有導診、分診,、輪椅,、擔架車、護送服務等各種便民措施,。如果門診患者出現(xiàn)異常增多,，會安排專人現(xiàn)場協(xié)調、維護就醫(yī)程序,、增加出診力度,，醫(yī)生提前上班、推遲下班,，減少患者因候診時間長而產(chǎn)生的不滿意現(xiàn)象,，保證每位患者及時就醫(yī)。
醫(yī)院會議按時參加,，認真領會會議內容,，每月召開門診例會,，總結本月的工作，查漏補缺,，發(fā)現(xiàn)問題及時更改,。合理安排門診醫(yī)師的排班，盡量使每一位醫(yī)師都有機會參加院內外開展的各種學術講座,，提高醫(yī)療技術水平,，使所學的知識得到及時更新。
今后我們將不斷總結經(jīng)驗,，為醫(yī)院的發(fā)展而不懈努力,。
內科半年工作總結篇八
半年來，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下,，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
護理部作為職能部門,，能較好地做好上情下達、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。動員全院護理人員利用休息時間,，參加腸道門診工作,，確保了腸道門診順利進行。參加衛(wèi)生局中心血站獻血服務10人次,，干部體檢數(shù)百余人次,，外出公益服務15余人次，
1.為落實“二甲”評審的各項準備工作,，護理部按照“二甲”護理管理評審標準,，就相關各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下,，確保質量地按照日程安排完成各項工作,。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導,。
2.一月中旬護理部組織大內科,、大外科的護士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,，學習上級醫(yī)院先進的管理理念,、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備,。
1.根據(jù)浙江省等級醫(yī)院考核標準及**市衛(wèi)生局護理質量控制檢查標準及醫(yī)院實際,，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》,、《月護理質量檢查表》,。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分,，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤,，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量,。
2.為更好地規(guī)范臨床護理工作,，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》,、《治療班考核要求》等護理制度,，并以新制度為準則對臨床護士進行考核。
3.半年來組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計50余次,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績,。
4.護理部每季度組織召開護理質控及護理安全會議,，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施,。
5.護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作,，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓,。組織全院性業(yè)務學習2次,，疾病護理查房2次，完成全院護士七項常用護理操作(心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率達93.5%,，考核合格率達100%。
1.積極參與病區(qū)服務中心建立,。三月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立,，護理部抽調了三名護理人員加入該部門?！爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置,、特檢病人的護送工作、標本送檢工作,，減輕了臨床護士的工作量,，得到臨床科室的一致好評,。
2.為適應廣大患者的要求，改善輸液室“窗口”面貌,，上半年醫(yī)院對輸液室進行了裝修,，從硬件設施上改善輸液室的面貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對輸液室進行改造,。首先,，優(yōu)化護理人員結構、合理配置護理人員,。護理部克服困難,，抽調了兩名業(yè)務素質好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備,。第二,，實行了彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象,。第三，劃分小兒輸液與成人輸液區(qū),。第四,，美化輸液室的環(huán)境，為病人營造一個安全,、溫馨,、和諧的場所。第五,，改善服務態(tài)度,，加強業(yè)務素質。通過一系列的`措施,，使輸液室的面貌得到極大的改觀,，病人滿意度上升達90%以上，在四月份醫(yī)院“滿意窗口,，滿意職工”評比活動中,，輸液室被評為“滿意窗口”。
3.各病區(qū)克服人員緊缺,，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務,。半年來病區(qū)與延伸服務中心完成出院病人電話回訪3859人次，信訪437人次,，家訪374人次,，回訪率達97.3%。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,，也收到許多合理的意見及建議,。
4.上半年護理部完成護理滿意度調查2次，參與滿意度調查的病人數(shù)達232人次,，平均滿意度一季度為92.7%,，二季度為95.4%。對調查中病人認為不滿意內容,，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點,。
5.半年來，在全院護理人員的共同努力下,，我們的護理質量有了較明顯的提高,，護理過失比去年同期下降10%，投訴較去年同期下降15%,，護理滿意度比去年提升1%,，收到病人的表揚信3封，錦旗2面,，口頭表揚多次,，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻愛心而被**日報公開表揚。
護理部立足于現(xiàn)有的護理人員,，抓好人才梯隊培養(yǎng),，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育,。參考率,、合格率達100%，選派人員外出學習8人次,，計劃外出進修7人次,，完成一人。
為了慶祝5.12國際護士節(jié),，弘揚“南丁格爾”精,，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題,，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒印?/p>
1.為迎接醫(yī)院“二甲”評審,，進一步提高護理操作技能,，于4月底舉行了全院護理操作比賽。比賽決出團體獎6名,，單項獎18名,，
2.于護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“優(yōu)秀護士”的評選活動，李秀娟,、施曉芳十名護士被授予了xx年度“優(yōu)秀護士”稱號,，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。
3.特別邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀老師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座,。
年5月11日晚,，在醫(yī)院多功能廳，舉辦了以“讓我們用心關愛”為主題的護士節(jié)晚會,。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人進行了頒獎,，共表彰了12個團體和28位個人。
5.繼續(xù)開展護士志愿周活動,，共有6個科室,，50多名護士利用休息日到社區(qū)、敬老院,、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務和健康咨詢,。
內科半年工作總結篇九
在過去的半年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下,，在相關科室的通力配合下,，齊心協(xié)力、團結一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平,。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀,、價值觀的過程。
勤勤懇懇,，扎實做好科室工作,。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質，提高了工作質量,，保證了科室各項工作的正常開展,。
半年來，全體同志團結協(xié)作,，共同努力,，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險,、規(guī)避風險的能力。
1,、病患數(shù)量：xxxx
2,、完成經(jīng)濟收入情況：xx
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù)：xx
4,、手術數(shù)量：xx
1.上下班交接內容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。
3.廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。
1,、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能,。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20xx年上半年結束,，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中,，我們將不斷進取，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
20xx年內科醫(yī)院感染科室上半年工作總結
半年的工作即將結束,，在院領導的重視與關心下,，我院院內的感染工作做出了大量工作，從組織落實開始,，到嚴格管理制度,，開展了各種監(jiān)測等，采取多種措施,。使我院的院內感染管理逐步規(guī)范化,、制度化、科學化,。將院內感染率控制在較低水平,。為了今后進一步搞好院內感染管理工作,，現(xiàn)將我院半年年度院內感染控制工作總結如下：
1、加強組織領導,，保證院內感染管理工作的順利開展,。
在院領導的'親自領導下，認真抓好各科室,，特別是重點科室的日常工作,，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行監(jiān)督,、檢查,，對全院的相關數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,。由于工作層層落實,，保證了我院的院內感染管理工作的順利開展。
2,、進一步完善管理制度并貫徹落實,。
醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎和重要保證。制定了一整套科學實用的管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關人員的行為,。加強制度系列學習,，并認真貫徹實行，對于搞好防范意識,，降低醫(yī)院感染的發(fā)病率極為重要,。因此，院內質控組定定期每月末將全院的治療科室,，特別是重點科室（口腔科,、輸液室、檢驗科,、供應室）檢查制度的落實情況,，及重點科室的空氣、物表,、手衛(wèi)生的細菌監(jiān)測充分發(fā)揮制度的管理作用,，做各項工作落實到實處。
3,、加強院感知識的培訓,，提高全院職工控制院內感染意識。
結合本院實際,，院領導組織開展一系列的專題講座和學術交流,，如抗生素使用，醫(yī)療事故的處理條例,，手衛(wèi)生消毒,，安全知識等培訓,。對全院醫(yī)務人員進行預防控制醫(yī)院感染學習后，增強了大家的防范意識,，提高我院預計控制醫(yī)院感染水平,。
4、管好一次性用品,，保證患者的醫(yī)療安全制度,，防止院內感染。
在今年的上半年一次性用品的購進中,，院領導加強了這一方面的管理工作,。嚴格查證，檢查質量,。對購進一次性用品進行檢查，登記,。把握好一次性用品消毒及購進的關口,。嚴禁不合格產(chǎn)品進入我院。在半年我院購進的一次性用品無一不合格,，各種消毒都一律實行了小包裝,。院內質控將每一季度對庫房及科室有效的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次。護理人員在使用前嚴格查對以防止過期,、失效的一次性用品給病人使用,。由于嚴格把關，無一例病人使用不合格的一次性做無菌醫(yī)療用品,，對各科使用過的一次性用品,，各科室一直堅持按《醫(yī)療廢棄物管理辦法》進行分類處置。
總之,，在半年的院內感染控制工作中,，由于院領導的高度重視及各科室的積極配合，工作開展的比較順利,，取得良好的效果,，我相信在下半年里，只要不斷總結經(jīng)驗,、虛心學習,，改掉錯誤，我們將把院內感染控制工作做到更好,。
內科半年工作總結篇十
半年的工作中,，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平,、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要,；工作作風上有時比較散漫,、松懈、不夠嚴謹,；思想觀念更新不夠快,。我會努力彌補自己的不足，努力工作,，為醫(yī)院的發(fā)展,，貢獻出自己的力量。
內科工作任務重,、壓力大,、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽,。由于組織的信任，領導的幫助,，科室的支持,，使我充滿了信心，義無反顧地投入到內科工作中,，得到了領導和同事的肯定,。
努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平
醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重,。堅持“以患者為中心”的服務理念,，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題，協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織,；增強依法執(zhí)業(yè)意識,，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度；加強質量控制監(jiān)督檢查,；加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓,，有效防范醫(yī)療糾紛；加強醫(yī)患溝通,，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系，使我院醫(yī)生素質有了一定的提高,。
根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案,，結合呼吸內科專科的特點,，認真落實以病人為中心,，夯實基礎護理，注重專科護理,，力求從點滴細微的工作著手,，改變服務理念，優(yōu)化工作流程,，改善護患關系,，提高護理質量。現(xiàn)制定20xx上半年優(yōu)質工作計劃如下：
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件,，做好科內培訓工作,，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量,，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。
以患者滿意為總體目標,，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。
1,、合理安排，彈性排班：呼吸一科床位48張,，護士15人,，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量,，護理工作量,，實行合理安排，彈性排班,。
2,、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作,，對患者進行護理風險評估,，全面評估患者病情，落實患者安全目標,，減少不良事件發(fā)生,。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符,，加強對病區(qū)環(huán)境的管理,，為患者創(chuàng)造安靜、整潔,、安全,、溫馨、有序的病房環(huán)境,。
3,、加強管理，確保護理安全：
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。
（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的`抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正,。
4,、細化工作流程，明確崗位責任：對各班職責進行修訂，改變排班模式,，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用,。
5、抓好基礎護理,、?？谱o理，實行責任護士負責制：每位護士分管8—12個病人,，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎護理,，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關懷。
6,、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。
7,、不斷總結,，提高護理質量,，增加病人滿意度：每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施,，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度,。
8,、加強患者健康教育：由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。
9、護士實行績效分配：
分配原則：效率,、質量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間,、存在的風險,、護理質量、責任心,。
內科半年工作總結篇十一
我從五月開始來呼吸內科做臨床藥師,，對呼吸內科用藥的大體印象如下：
1. 重病號多，大多為中老年患者,，合并癥多,，多合并心血管疾病、糖尿病,、癌癥,，因此用藥情況復雜。但是,，能對肝功,、腎功異常，以及合并妊娠的特殊人群患者,，謹慎用藥,。用藥前認真查閱資料，選擇合適的品種,，調整劑量,，權衡利弊使用。例如：<1>有一妊娠期感染的患者,，用抗菌藥物前進行討論,，然后查閱說明書后選用頭孢唑啉鈉。<2>一例肺動脈高壓患者,。我院暫無前列環(huán)素類藥物,，有伐地那非片,、法舒地爾、辛伐他丁,。幾個藥物在治療指南等資料中以及臨床試驗中均表示可對肺動脈高壓有一定治療作用,，但是說明書中的適應癥均無肺動脈高壓。此患者欲選用伐地那非片,，考慮此藥價格貴,，女性患者，且說明中未注明,。建議充分告知患者及家屬使用此藥的意圖,，經(jīng)濟因素、可能產(chǎn)生的'副作用,，如自己可以接受簽訂知情告知書后可給予使用,。
2. 呼吸內科是抗菌藥物的使用大戶，抗菌藥物使用規(guī)范,。新病人入院后,，主任查房時對每一例患者用藥醫(yī)囑均進行審核。<1>患者入院后,，如無細菌感染支持的,，一般不用抗菌藥物；<2>患者在院外不常使用抗菌藥物或不是經(jīng)外院治療后無效轉入的患者,，一般肺炎考慮以肺炎鏈球菌等g+為主,，選用不加酶抑制劑的青霉素或第一、二代頭孢,；反之,，在外院治療無效或長期患病使用抗菌藥物的考慮耐藥菌多，g-菌為主,，一般選用加酶抑制劑的,、三代頭孢或美羅培南等。
3. 患者入院后需要做細菌培養(yǎng)的,，使用抗菌藥物之前均全部送檢,，對培養(yǎng)結果認真分析，需要調整用藥及時調整,，真正充分利用了培養(yǎng),，不是為了培養(yǎng)而去培養(yǎng),。
4.營養(yǎng)輔助藥品,，呼吸科主任也很重視,，開晨會時強調,，一般情況好,，一,、兩天飲食不佳的患者消耗的首先是糖等能量,，不會消耗氨基酸、脂肪等,。只需補充糖,、電解質等即可。我也在一直關注此類藥品,，無濫用情況,。
5.呼吸內科藥品不良反應上報情況很好，我院前半年共上報約50例,，呼吸內科上報的就占一半,。藥品不良反應是在正確的用法用量的情況下，患者產(chǎn)生的與治療目的不同的反應,。上報的多并不是用藥不好,，是重視此項工作，認真觀察患者用藥反應,，及時上報,。
6.呼吸內科總體用藥情況良好，但平時也存在個別問題,，我發(fā)現(xiàn)后及時與一線主管醫(yī)師溝通,，及時改正。
內科半年工作總結篇十二
手術室是一支默默無聞,、樂于奉獻的集體,。正是這種團結協(xié)作的團隊精神，才能有今天這樣好的成績,。隨著科室發(fā)展,，我們忙碌而又充實的走過了半年。在這半年里我們發(fā)揚“吃苦,、敬業(yè),、協(xié)作”的精神，時刻不忘病人的需求,。在科領導及各級醫(yī)生的配合和支持下,，針對年初的目標。手術室全體醫(yī)護人員,，團結一致,，共同奮進，較好地完成手術室的各項工作任務,。
在日常工作中,，手術室人員愛崗敬業(yè)，用自己的愛心,、誠心,、滿足每一位手術病人的需求,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理和麻醉工作全過程。加強醫(yī)護人員的無菌技術操作觀念,，半年來我們最忙一個月完成x例手術病人,。雖然繁忙，但半年來無差錯事故的發(fā)生,。上半年來,，未發(fā)現(xiàn)手術室引起的傷口感染情況。
隨著科室的發(fā)展,，舊的手術室已不能適應日益增多的手術患者需求,。科室領導建設科室的同時,，也改善手術室的環(huán)境,。擴大手術室一間，增加手術臺一個,。手術室全體人員積極配合手術室的擴建工作,。使手術和擴建工作二不誤。上半年來新增加了自動氣壓止血器一個,、電鉆一個,、更換新冰箱一臺各種新的骨科內固定器材一批。各種器械的維修也做了大量的工作,。給手術安全創(chuàng)造了良好的條件受到患者的歡迎,。
手術能定期對手術內進行安全檢查〈氧、水電〉對有危險苗頭的及時匯報領導,，進行有效整改,。對毒麻藥做到專人、專用,、專柜,、專人登記。做到每日清點,，xx有數(shù),，保管得當。確保手術室安全生產(chǎn),。
半年共完成x歲老人患者x例,。合并有心腦腎血管疾并麻醉asa評分為ⅱ-ⅲ級患者x例。并收住急診重度高血壓患者術中行控制性降壓并全麻下完全手術x例,。手術順利定完成,。取得的較好的效果。
接病人能及時準確核對,、術中用藥能做到三查三對,、輸血能準確核對病人病歷,、血袋及配血單,。對各類消毒物品每日清查及時消毒供應,。術前核對并檢查物品。給手術安全創(chuàng)造良好的條件,。手術室全體人員能認真執(zhí)行崗位制,。做到交xx清楚、心中有數(shù),。
在科室的組織下,，上半年在科室組織下。集體學習了老年病人術前評估,、骨科病人內科合并癥治療,、創(chuàng)傷休克病人應激反應等。手術室護士在護士長的組織下進一步學習強化專業(yè)知識,。使我們在急救工作中理論基礎扎實,。并能發(fā)揮積極參與，多方協(xié)調的精神,。半年來術中及病房搶救達x次,。無一例失誤。取得較好的成績,。
針對年前的科室的計劃要求,。重視創(chuàng)傷疼痛治療的問題。手術室對每個手術病人,。力所能及的讓患者在無痛苦情況下接受手術,。上半年來開展硬膜外術后鎮(zhèn)痛x例。解決一部分患者對術后患者痛苦恐怖的問題,。受到患者的歡迎,。
科領導重視手術室工作的同時，也給手術室工作的支持,。先后增加護士和麻醉人員各一名,。有效緩解了手術室一直以來人員少、手術量大的局面,。并對新來人員積極帶教,。從理論到實踐循序漸進的給予全程教導。使他們及早的容入手術室工作中,。
上半年來手術室共完成大小手術x臺,。二期手術x臺。完成麻醉臂叢x臺,。硬膜外+腰麻x臺,。全麻x臺,。局麻x臺。頸叢麻x臺,。硬膜外術后鎮(zhèn)痛x例,。硬膜外封閉治療x例。開展新手術有各種筋膜辦,、嚴重創(chuàng)傷骨科病人多例,、幼兒斷指再植、腰間盤摘除術,、人工股骨頭置換及各種骨折畸形不愈的矯治手術多例,。都順利完成，取得一定的成績,。
享受成功同時也看了到不足,，我們在工作中還存在被動性。在管理力度方面比領導要求還有一定距離,。在今后的工作中我將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習。為醫(yī)院的服務水平和經(jīng)濟收入再上新臺階而不懈努力,。爭取下半年工作完成的更好!
