從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

erp沙盤實訓(xùn)報告心得體會3000字 erp沙盤模擬實驗體會篇一

在訓(xùn)練過程中我們分別擔(dān)任不同的角色——ceo：一名企業(yè)決策者,，營銷總監(jiān)：市場監(jiān)督者，生產(chǎn)總監(jiān)：生產(chǎn)管理者,，財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司資金的運轉(zhuǎn),，采購總監(jiān)：負(fù)責(zé)原材料的采購。這些不同的職位在一個企業(yè)發(fā)揮著不同的作用,，他們發(fā)揮的作用息息相關(guān),，環(huán)環(huán)相扣，我了解了企業(yè)運營的全部過程,，在企業(yè)運營中可謂真是要運籌帷幄,，在erp訓(xùn)練中我擔(dān)任了營銷總監(jiān)一職，要不斷觀察市場動態(tài),，在物理模擬沙盤中,，分析市場以及對市場的供求預(yù)測是相當(dāng)重要的，這關(guān)系著企業(yè)的下一步怎樣運營,。不斷監(jiān)督市場變化,，了解市場行情，要對市場有一個總體而全面的把關(guān),，每一次的決策,，都是要根據(jù)這些進行的。

在物理沙盤中,，我們企業(yè)是失敗的,，最后以破產(chǎn)告終，總結(jié)經(jīng)驗就是我們開始對沙盤的運作模型不是很了解,，而且在前期貸款時不夠膽大,，在后期中發(fā)現(xiàn)資金就是一個問題，企業(yè)在最初的時候是最需要資金的時候,，這個時候就要長貸和短貸的合理運用才能將企業(yè)運作好,，另一個問題就是在開始時沒有通讀規(guī)則，不了解開拓每個市場時一次需要的錢是多少,，以為都一樣,，但是發(fā)現(xiàn)這個問題時就晚了,，帳就不好對回去了，記賬也是一個很精細(xì)的工作,，一個不小心就會引起很大的變化,，在物理沙盤中很多時間就浪費在這里了。廣告的投放也不是很準(zhǔn)確,，在投放廣告時,，沒有準(zhǔn)確估計市場的份額，無法精確的投放,，很大一部份錢就浪費在這里,，有一次為了搶記賬訂單，在一個項目上一次投了九個廣告,，這是很不合理的,，也是很沖動的。到最后沒有搶到好的訂單不說還浪費了大量的廣告費用,。

在模擬剛剛開始的最初,，由于我們的經(jīng)驗不足、對整個模擬沒有一個統(tǒng)一整體的規(guī)劃模式,，每一次都是只運行一兩年就失敗破廠啦,！但是后來我們采用比較謹(jǐn)慎的方案，每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打,，步步為營,，當(dāng)然也取得了相當(dāng)不錯的成績，可是到了第六年也是最關(guān)鍵的一年,，由于臨戰(zhàn)經(jīng)驗不足,，在市場預(yù)測方面出了問題，導(dǎo)致廣告投入量過少,，沒有得到足夠的定單,，使產(chǎn)品賣不出去，導(dǎo)致大量的高庫存壓,，這也使我們的權(quán)益降到了低谷,。眼看就要功虧一匱，面臨破產(chǎn)的時候,，我們沉著冷靜,，更加仔細(xì)的分析當(dāng)前的市場行情，然后找出自己面臨的困難,，然后根據(jù)分析情況我們將生產(chǎn),、交單、停產(chǎn)等巧妙的結(jié)合,，將公司損失降到最低,。在這一年里我們雖然沒有爭取到足夠的權(quán)益,，沒有達到理想的效果，但是我們從中學(xué)會了臨危不亂,，學(xué)會了怎樣去冷靜的分析問題,。和寶貴的臨場經(jīng)驗。這對我們以后的發(fā)展有著相當(dāng)積極的作用,。

這些開始看起來不是很重要,，但是到后期沒有這些基礎(chǔ)的保障，企業(yè)是無法進行下去的,，后期大量的產(chǎn)品需要認(rèn)證,，而且有了認(rèn)證后價格也會相對提高，這些對企業(yè)也是非常重要的,，合理的開拓這些就會顯得很重要,。

電子沙盤我們總結(jié)了上次的經(jīng)驗教訓(xùn)，在每一次的決策前都計算好,，包括進貨及產(chǎn)出，這樣我們就減少了很多的浪費,，在每一個產(chǎn)品的問題上也會計算周密,，看需要多少就進多少貨物，但是最后發(fā)現(xiàn)貨物的產(chǎn)出計算的很準(zhǔn)確了,，但是貨物的原材料進入總是有問題,，忽略了原材料在途的時間，導(dǎo)致為了生產(chǎn)一次次購買加急材料,，同樣造成了不小的浪費,。但是這次做的好的方面就是我們組在生產(chǎn)的貨物上計算的很細(xì)，到最后就剩下一個成品了,，而且在廣告方面這回也投放的較精準(zhǔn)了,，在每一個方面投放一個或兩個廣告就會拿回我們理想的訂單。不足是在最后就將p1產(chǎn)品全部轉(zhuǎn)產(chǎn)了,，浪費了一種產(chǎn)品,，花了不小的投資，在后期競爭幾乎沒有競爭的情況下,，我們應(yīng)該保留p1繼續(xù)創(chuàng)造價值,。電子沙盤中財務(wù)問題都是電腦自動生成的，這樣不僅減少了我們算賬的時間,，還加大了準(zhǔn)確率,，為我們也是提供了很多好處的。

erp沙盤是一個團隊合作的游戲,，光有一個人是不夠的,，要每個人分工合理但也要合作愉快,，在相互的探討分析中得出好的結(jié)論。這就是erp的魅力所在,。

erp沙盤實訓(xùn)報告心得體會3000字 erp沙盤模擬實驗體會篇二

毫無疑問,，這是我經(jīng)歷過最有鍛煉價值的培訓(xùn)活動，三天的模擬經(jīng)營在密集的思維碰撞中轉(zhuǎn)瞬即逝,，角色的投入讓大家在寢食難安,、患得患失中走到最后，我相信大家都有屬于自己的收獲,。沙盤模擬如生活中的林總千般,，或得或失，過程中全情投入即應(yīng)坦然面對,，但說真的,，時至今日我的感覺仍有些意猶未盡。

體會一：不論結(jié)局如何,，從容,、堅韌的走下去最重要。

我相信伙伴們都與我相似,，回顧這幾天有遺憾但并不自責(zé),，有收獲但并不滿足。是的,，恰如人生,，不如意者十之八 九，總是挫折多過一帆風(fēng)順,，我們都需要實事求是的面對每一次成敗,，但既然我們都會走到最后，有韌性才是王道,。我所在的e組,，幾乎整場模擬都徘徊在生死線，到了六年期滿我們的各項指標(biāo)都落后于其它組,，但我認(rèn)為這并不重要,，不論走過的路是否坦途，經(jīng)歷過就是值得的,，一定意義上講,，經(jīng)歷過挫折越多收獲也許更大也說不定。至少到了曲終人散時,，我真心感謝過程中我曾經(jīng)犯下的每個錯誤,，它給了我真實的教訓(xùn)，我視之為經(jīng)驗,，在面對種種難題時沒有退縮,，反倒激起我們的斗志,，當(dāng)最終在懸崖邊上走過，那份站在生死線上回首過往,、俯瞰前路崎嶇的堅韌我視之為收獲,。

體會二：團隊協(xié)作是必須的，合作共贏是必然的,。

我要感謝團隊成員,、兄弟公司給我的每個批評、指點,、幫扶和思想碰撞,，這讓我真切的體會到團隊的力量、合作共贏的意義,，也讓我保持時時刻刻的自我審視,。

隨著經(jīng)營的推進，企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容越來越多,，團隊成員必須各司其職又集思廣益才能完成整體運作,，這也促進了團隊成員間的協(xié)作和高效溝通，每位成員的發(fā)言都是經(jīng)過仔細(xì)考慮的,，彼此間討論的態(tài)度是我在現(xiàn)實工作中難得見到的開放和直接,，思維也許會發(fā)散，但目標(biāo)卻總是一致的,，如此的高效溝通使我有置身多年共事團隊的感覺。我也深切的體會到,，我們每個人的角色都不是孤立的,，必須要相互協(xié)作才能保證各項業(yè)務(wù)的有效、正確推進,，集體的力量集成于每一個人,，而每個人需要做的就是給出科學(xué)的論斷，有理有據(jù),，量化分析,，要對集體負(fù)責(zé)，不能僅靠一腔熱情,、主觀臆斷,，同時要學(xué)會、做到傾聽他人,。

同時,，企業(yè)間的關(guān)系也在隨時間推進發(fā)生變化，五家公司從最初的針鋒相對,，到第三年開始出現(xiàn)越來越明顯的合作共贏態(tài)度,，尤其在面對“經(jīng)濟危機”時,，五家公司幾乎能夠在一個平臺上共同思考，互利互信,，盡可能多的在有限的市場中保全彼此的利益,，我相信這份經(jīng)驗對實際的企業(yè)經(jīng)營是有較大意義的。這讓我想起之前做的翻紙牌游戲時大家的表現(xiàn),，也許32期中青班本就是比較團結(jié)的吧,，至少我是這個認(rèn)為。

體會三：戰(zhàn)略是企業(yè)的舵,，市場規(guī)律和需求應(yīng)為舵手,。

我們的公司在經(jīng)營之初就犯下經(jīng)驗主義錯誤，雖然團隊成員并不怪我,，但我要承認(rèn)這主要是我的錯,，這讓我們在整個六年經(jīng)營中過得步步驚心，屢次錯過市場機會,，最終無法實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，甚至幾度瀕臨破產(chǎn)，一度出售廠房,、借高利貸,，多次通過實物質(zhì)押換取現(xiàn)金流維持生存。但我要說,，這一錯誤的正面效應(yīng)更加可貴,，我堅信，恰是這樣的經(jīng)歷讓我們的團隊堅韌,、團結(jié),，有著超越勝負(fù)的氣度，經(jīng)歷生死考驗讓我們對企業(yè)的發(fā)展的市場判斷,、生產(chǎn)經(jīng)營管理精益化等多方面有了相對深入的認(rèn)識,，心性的磨礪也是我們的巨大收獲。

回顧整個過程,，大家都深刻的認(rèn)識到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營策略等，都應(yīng)是建立在市場認(rèn)識基礎(chǔ)上的,，如果說戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)的舵,，那么市場規(guī)律和需求無疑應(yīng)是主舵手，它是企業(yè)發(fā)展的正確方向,。

體會四：請尊重財務(wù)人員,。

在經(jīng)營結(jié)束之后，我們共同推薦財務(wù)人員作為我們團隊的優(yōu)秀代表，其它公司也大多有同樣的選擇,，這反映出了大家對財務(wù)工作重要性的一致認(rèn)可,。我相信，不止是我,，我們中的

大多數(shù)此前對財務(wù)工作的重要度認(rèn)識是比較欠缺的,，但經(jīng)歷了此次沙盤模擬，我發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn),，沒有財務(wù)規(guī)劃,、財務(wù)管理的支持，企業(yè)根本無法經(jīng)營下去,，這是一切經(jīng)營活動的支撐柱,，看似就幾張報表但包含了繁瑣的細(xì)節(jié)工作，涵蓋了企業(yè)大小決策和經(jīng)營細(xì)節(jié),。

體會五：全情投入,、方無怨悔；不忘初心,，方得始終,。

經(jīng)營過程中，恰如老師所說的,，我們都會有難以入眠的時刻,。模擬經(jīng)營到第二天，企業(yè)年第三年結(jié)束后,，其它幾家企業(yè)都已度過生存危機,，但我所在的e公司仍需為生存抗?fàn)帲?dāng)天封盤后,，我一直在憂心企業(yè)的生存,，痛心今天一早我犯下的錯，更在考慮如何能尋找機會實現(xiàn)突破,，我不想就這樣結(jié)束，直到夜里2點仍難以入睡,。這個時間我6個半月的女兒要用膳,，沖奶粉時恍惚中眼前的奶粉桶竟然幻化成2桶現(xiàn)金籌碼，那一刻我忍不住笑出聲來,，感慨自己入戲太深,。是的，我當(dāng)釋然,，過去的就讓它過去,，別再疾首于犯下的錯，別再苦惱無現(xiàn)金流難續(xù)命，我要在坦然接受現(xiàn)實的基礎(chǔ)上往好的方面看,，記下教訓(xùn),，反省成經(jīng)驗。在這夜深人靜之時,，我相信我的伙伴們會有人與我一樣,，曾經(jīng)的一天的點點滴滴會變得格外清晰，我很想告訴他們,，我們不是孤獨的,。第二天，我和伙伴們說：立足當(dāng)下做到才是我們應(yīng)該做的,。

結(jié)束語：

如果有人問我想不想再做一次沙盤,，時至今日，我的感受與此前已不可同日而語,，我會說：欲求成功之幸福,，必經(jīng)挫折之痛苦，所幸我已經(jīng)歷過,，所以我不想,。如果必須有所期望，我也確實有此期望,，我希望能與我的伙伴們在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營中再次聚首,，繼續(xù)我們的團結(jié)一致，繼續(xù)我們的困難面前不言放棄,，我堅信我們能做的更好,。

最后，我要感謝為此次沙盤模擬默默付出的幾位老師,，感謝各位的專業(yè),、耐心和堅持原則，更感謝各位的指導(dǎo),；同時,，我要感謝公司的關(guān)愛，為我們提供此次培訓(xùn)機會,，沙盤模擬讓我們受益良多,，毫無疑問，我們都成長了,。

erp沙盤實訓(xùn)報告心得體會3000字 erp沙盤模擬實驗體會篇三

轉(zhuǎn)眼間,，為期兩周的金工實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回想兩周以來,，有過汗水,，有過失敗，有過傷痛，有過微笑,。正是在這汗水,、失敗、傷痛和微笑中讓我學(xué)到了很多有用的知識,，我也深深地體會到工人們的辛苦和偉大,，雖然實訓(xùn)期只有短短的兩周，在我們大學(xué)生活中它只是小小的一部分,，卻是十分重要的一部分,，對我們來說，它是很難忘記的,，畢竟是一次真正的體驗社會,、體驗生活。

從安全教育,，動作要領(lǐng)和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作,，這無疑是一個理論與實際相結(jié)合的過程。有些東西是要自己去摸索的,，有些東西是要從理論中去發(fā)現(xiàn)用于實際,。從開始的打磨平面，就讓我學(xué)到了要想做好一件事并不是那么的簡單,，要用實際去證實它,。眼見的不一定真實,這讓我想到了學(xué)校為什么要我們來這里實習(xí)，是要我們懂得學(xué)習(xí)的可貴,，學(xué)習(xí)和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好,，同時還要讓我們認(rèn)識到動手的重要性。只是一味的學(xué)習(xí)理論,，那也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，沒有實際的體驗，發(fā)現(xiàn)不了自己的動手能力,，這都需要理論與實際相結(jié)合,。更需要頭腦和雙手的配合。

在鉗工實訓(xùn)中,，我了解了鉗工的方要內(nèi)容是為劃線,、鏨削、銼削,、研磨、鉆孔,、擴孔,、鉸孔、攻螺紋等等。了解了銼刀的構(gòu)造;分類,、選用,、銼削姿勢、銼削方法和質(zhì)量的檢測,。

在搓削上,，老師重點講解了搓削姿勢，搓削方法和質(zhì)量檢測,。首先要正確的握銼刀,，銼削平面時保持銼刀的平直運動是銼削的關(guān)鍵，銼削力有水平推力和垂直壓力兩種,。銼刀推進時,，前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小，銼刀推到中間位置時,，兩手壓力相同,，繼續(xù)推進銼刀時，前手壓力逐漸減小后壓力加大,。銼刀返回時不施加壓力,。老師在生動的給我們演示了如何使用銼刀和如何使用鋸，之后在指定的各自位置后,，開始了我們的任務(wù)——完成一個小錘子,。

在制作這個工件時，首先我們運用手鋸把一根鐵棍鋸切成接近工件的尺寸,。大

約是120mm,，鋸切時，要右手握穩(wěn)手柄,，左手扶住手鋸的前端,。起鋸時，起鋸角約為十五度,。鋸切時要右手施力,，左手扶正鋸弓，一定要將鋸條擺正否則便會鋸?fù)?，鋸切速度不宜過快,，約20—40次每分，必要時可加機油潤滑,。在切掉氣割面之后我們還剩下大約116mm,。

接下來的工作我們需要按照老師要求把這個長方體表面按照尺寸搓削成平面。搓平的過程說起來簡單但是做起來就不是那么簡單了,，比如,，用銼刀搓表面時很是枯燥可能半天總是機械的重復(fù)著一個工作,，一開始我們需要用大搓進行打磨，之后便是中搓,，最后用小搓來把它搓平搓細(xì),。一直重復(fù)著搓的過程，最后終于把這根粗糙的鐵棍磨的好看了,。

接下來的工作就是把下根長方形的鐵棍鋸成一個錘子的形狀,。根據(jù)圖形，把它鋸割下來一個三角形的鐵塊,，這樣,，就完成了錘子的基本形狀，在進一步搓削,、研磨之后,，就可以打孔了。

在打孔之前,，先劃線,，確定孔的中心，在孔中心先用錘頭打出一個較大的中心眼,，鉆孔時先鉆一個淺坑,，以判斷是否對中。當(dāng)孔快要鉆通時,，進刀量就要減小了,，避免鉆頭在鉆穿時發(fā)生抖動。在套螺紋時先用手掌按住板牙中心,，緩慢轉(zhuǎn)動,。在轉(zhuǎn)動過程中，每轉(zhuǎn)一周要倒回四分之一周,，以便斷屑,、排屑，而且要加入機油潤滑,。 一個工件做完了雖然不是特別的標(biāo)準(zhǔn),，但那確實用我們的汗水換來的，那其中凝滿了我們的用心與期望,，看著自己的第一件勞動成果滿心的歡喜難以言表,。 感想

金工實習(xí)有苦也有樂.現(xiàn)在想想過去的這段難忘時光，其中滋味,，只有親身經(jīng)歷的人才能體會得到,。通過學(xué)習(xí)各種工種，我們了解了許多金工操作的原理和過程,，大致掌握了一些操作工藝與方法,，還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!雖然我們中的大多數(shù)人將來不會從事這些工作,，甚至連接觸它們的可

能性都沒有，但是金工實習(xí)給我們帶來的那些經(jīng)驗與感想,，卻是對我們每一個人的工作學(xué)習(xí)生活來說都是一筆價值連城的財富。有些東西你可能現(xiàn)在沒有感覺到它的價值,，但最后還是會的,，每個人都有這樣一個過程!

一起實習(xí)的同學(xué)也讓我受益非淺。毫無私心的幫助,，真誠的相互鼓勵加油,，一切分擔(dān)工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅,，金工實習(xí)更象是一個集體活動,，拉近我們彼此的距離，填補了曾經(jīng)存在的隔閡,，集體主義的魅力得到了徹徹底底的展現(xiàn)!大學(xué)里連同班同學(xué)相處的機會都很少,，感謝金工實習(xí)給了我們這樣一個機會。這樣的活動值得教育部門的借鑒,。

短短的1周時間,，我們在實習(xí)中充實地度過了，我們學(xué)習(xí)的知識雖然不是很多,，但通過這次讓我們明白了我們需要實際學(xué)習(xí)掌握的技能還很多,、很多。社會需要人才,，社會更需要的是有能力的人才,。我們新世紀(jì)的大學(xué)只有多參加實踐，才能保證在未來的社會競爭中有自己的位置,。感謝金工實習(xí),，更感謝師傅和指導(dǎo)老師，謝謝你們的培養(yǎng)!

erp沙盤實訓(xùn)報告心得體會3000字 erp沙盤模擬實驗體會篇四

在這個月里,，我參加了地稅局組織的對納稅服務(wù)需求的調(diào)查工作,，培養(yǎng)了我學(xué)習(xí)的興趣和熱情，激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的積極性,，為我走向社會奠定初步基礎(chǔ),。

安陸市地方稅務(wù)局成立于1997年，其前身為安陸市稅務(wù)局,，于1997年稅務(wù)局拆分為國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局,，自此地方稅務(wù)局正式成立。全局擔(dān)負(fù)著安陸市部分內(nèi)資企業(yè),、外資企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè),、軟件企業(yè)的營業(yè)稅、地方企業(yè)所得稅,、個人所得稅,、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅,、城市維護建設(shè)稅,、房產(chǎn)稅、車船使用稅,、資源稅,、印花稅、教育費附加,、堤防費,、平抑副食品價格基金、地方教育發(fā)展費,、文化事業(yè)建設(shè)費,、社會保險規(guī)費以及外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作,。

7月日,，到達實習(xí)單位的第一天。在稅務(wù)局相關(guān)工作人員詳細(xì)地介紹了工作內(nèi)容之后,，我就投入了工作之中,。

工作的內(nèi)容主要是在全市范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同性質(zhì)抽取五十家企業(yè)進行納稅服務(wù)需求調(diào)查,。抽取的企業(yè)包括：有限責(zé)任公司,、私營企業(yè)、合伙企業(yè),、社會團體及事業(yè)單位,、涉外企業(yè)以及其他類型企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營范圍包括：工業(yè),、批發(fā)零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè),、農(nóng)業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè),、金融業(yè)以及其他行業(yè),。

此次調(diào)查的內(nèi)容包括：納稅人選擇何種納稅申報方式、納稅人對納稅相關(guān)知識的了解,、納稅人了解納稅知識的途徑以及納稅人獲取納稅知識的方式,、納稅人愿意接受何種方式的納稅輔導(dǎo),、納稅人接受的納稅通知的發(fā)布形式、納稅人認(rèn)為稅務(wù)部門執(zhí)行政策的有效方式,、納稅人希望地稅部門推行的納稅服務(wù),、納稅人對稅收部門的意見、納稅人對地稅部門開通的電話納稅服務(wù)熱線的使用情況,、電話熱線服務(wù)擴展范圍,、納稅人如何舉報違法行為、納稅人接受地稅部門曝光違法案件的方式,，最后還有納稅人對地稅部門的建議。

抽取的五十家企業(yè)的應(yīng)納稅種包括：營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅,、個人所得稅、企業(yè)所得稅,、車船使用稅,、房產(chǎn)稅、印花稅及其他針對失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險等基金的稅收項目,。其中營業(yè)稅稅率因行業(yè)不同而不同，針對納稅人營業(yè)額征收,。納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù),、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)向?qū)Ψ绞盏娜績r款和價外費用。城市維護建設(shè)稅,，以納稅人應(yīng)繳納的增值稅,、消費稅、營業(yè)稅為計稅依據(jù),，分別與增值稅,、消費稅、營業(yè)稅同時繳納,。車船使用稅和房產(chǎn)稅針對車船和房屋等固定資產(chǎn)企業(yè)占有和使用行為征收,。所得稅針對個人所得和企業(yè)利潤征收。企業(yè)一般應(yīng)在一月終了后下月上旬報送財務(wù)報表,，申報納稅,。通過對企業(yè)每月報送的財務(wù)會計報表信息，以銷售收入為起點,，逐項核對營業(yè)稅及其他稅收項目,。

從這些企業(yè)報送的財務(wù)報表可以看出：企業(yè)的資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)沒有想象的那般穩(wěn)定，企業(yè)的資本機構(gòu)變化非常頻繁而且幅度較大,，一定程度上顯示投資者出入頻繁,，也表明資本的活躍,。

在調(diào)查工作進行中與企業(yè)的接觸情況來看，五十家企業(yè)有近四十家都位于安陸市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，其中有些企業(yè)經(jīng)營狀況較穩(wěn)定,，但是有些企業(yè)有些不盡如人意，究其原因,，不外乎三點：

(一)投資目標(biāo)不明確,，盲目介入。安陸市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)屬高新技術(shù)開發(fā)區(qū),，現(xiàn)有多家企業(yè),，實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進。但很多企業(yè)在成立之前沒有考慮好經(jīng)營方向和范圍,，所以遲遲開不了工,。

(二)資金嚴(yán)重不足，資金籌措不力,。很多新設(shè)企業(yè)將目標(biāo)定位在為園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)提供產(chǎn)品,，但由于資金不足，生產(chǎn)受阻,，并不能及時提供產(chǎn)品,，違約之事也經(jīng)常發(fā)生，其他企業(yè)購買相關(guān)產(chǎn)品也只有將目標(biāo)轉(zhuǎn)向園區(qū)外,。

(三)經(jīng)營管理不善,，導(dǎo)致連年虧損。在開發(fā)區(qū)內(nèi),，國家對新設(shè)高新技術(shù)企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策,，企業(yè)所得稅一般很低。但企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗缺乏和管理不力往往使生產(chǎn)成本較高,，企業(yè)實現(xiàn)的能力低下,，沒有持續(xù)經(jīng)營的能力，其設(shè)立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程,。當(dāng)然,，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一,。

對于這一點,，我覺得對于類似的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，國家在鼓勵投資者進入的同時應(yīng)起一定的導(dǎo)向作用,，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施;投資者也應(yīng)先調(diào)查市場情況,，減小投資風(fēng)險。

通過這次調(diào)查，我對稅務(wù)機關(guān)工作有了較深刻的認(rèn)識,，稅務(wù)工作不僅僅是我想象的收稅,，還包括很多內(nèi)容，稅務(wù)機關(guān)要能協(xié)調(diào)好與納稅人的關(guān)系,，才能保證稅收工作的順利進行,。稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)之間的管理與被管理的關(guān)系，決定了納稅環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要影響因素之一,，企業(yè)作為納稅人其義務(wù)是納稅,，稅務(wù)機關(guān)除了依法履行指責(zé)之外，應(yīng)該嚴(yán)厲打擊各種形式的舞弊行為,，努力創(chuàng)造一個全社會都能體現(xiàn)公平的納稅環(huán)境,。企業(yè)應(yīng)依法組織工作，提高工作人員業(yè)務(wù)水平和法律意識,，增強自覺納稅的意識,，鞏固企業(yè)的發(fā)展。兩者只有實現(xiàn)有效的協(xié)調(diào),，國家才有穩(wěn)定的稅收來源，企業(yè)才有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

在安陸市地方稅務(wù)局這一段時間的實習(xí),，既是對我的知識水平、協(xié)調(diào)和組織能力的檢驗,，也是對我的學(xué)習(xí)能力和接受能力的檢驗,。我有很多收獲，這次實習(xí)使我意識了一些想法的片面性,，對社會,、對工作、對競爭,、對合作都有了全新的看法和認(rèn)識,。知識水平是處理工作的基礎(chǔ)，這意味著我應(yīng)該不斷地努力學(xué)習(xí),，以提高知識水平和工作技能,，為將來做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。這需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗,，并且虛心向他人請教,，以提高業(yè)務(wù)水平;同時需要密切關(guān)注工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,，培養(yǎng)法律意識,，積累判斷是非的經(jīng)驗，遵紀(jì)守法，誠信做人,，做好本職工作拒絕輕浮,、膚淺、敷衍和舞弊,。

初次體會社會給我的震撼并僅不限于工作方面,，也在為人處世上給我上了一課。在最初找實習(xí)單位的迷茫中,，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難,，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實習(xí)的第一天起,，團結(jié)和合作的概念在我眼前展開了詳細(xì)的解釋,。在學(xué)校，也許可以說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結(jié)果,，與他人關(guān)系并不大,，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細(xì)致決定了所有人都是相互影響的,，只有發(fā)揮團隊精神,，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效,。

通過這一段時間的實習(xí)所獲得的實踐經(jīng)驗讓我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。