演講稿要求內容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇一

姓 名：應屆畢業(yè)生 性 別：男

婚姻狀況：未婚 民 族：漢

戶 籍：武漢 年 齡：25

現(xiàn)所在地：武漢 身 高：174

聯(lián)系電話：135***27758

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：銀行客戶經理

工作年限：3年 職稱：初級

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經歷

xx年3月—至今 xx有限公司,，擔任保險業(yè)務經理/主管,。主要工作是：負責對所轄銀行網(wǎng)點的人員進行培訓，包括營銷技巧,，產品特點,，以及觀念意識的轉換。同時要維護好與銀行之間的關系,。以確保達成和監(jiān)督每月目標保費,。同時要激勵小組成員的業(yè)績進程。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔任保險代理,。主要工作是：負責整個網(wǎng)點的`保險銷售工作及銀行客戶的疑難解答，幫助準客戶制定合適的理財計劃,，協(xié)助銀行做好客戶分流,，維持廳內秩序的正常運作，根據(jù)客戶特點為客戶提供投資理財?shù)慕ㄗh,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔任銀行柜員。主要工作是：主要在營業(yè)窗口為客戶辦理各類存取款儲蓄業(yè)務,，辦理各種理財保險業(yè)務,，為客戶提供迅速、準確,、安全的優(yōu)良服務,，并經常受到客戶表揚。在工作期間極積完成區(qū)局下達的各項任務指標,，由于每年工作業(yè)績表現(xiàn)突出,，曾擔任過儲蓄班組長，在全省郵政儲蓄業(yè)務競賽中獲獎,。

教育背景

- 就讀于 武漢市廣播電視大學 學習行政管理專業(yè)

- 就讀于 武漢市財政學校 學習經貿英語專業(yè)

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評價

珠算5級,，點鈔4級，中文錄入70字/分鐘,，熟悉會計業(yè)務,，從事過代帳報稅工作。反假幣上崗資格證書,，珠算等級證書,，會計證,，駕駛證，保險代理人從業(yè)資格證書,。獲中國人民人壽保險股份有限公司，湖北省“創(chuàng)業(yè)劍客”前20強,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇二

3,、及時、準確,、有策略的開展時常調研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉。

5,、對樣機進行專項管理,，加快樣機周轉。

6,、組織業(yè)務培訓,，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術規(guī)范,、開展技術支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

7,、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結果反饋、分析,。

以上七個目標是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

三,、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質量的做好計劃、組織,、領導,、控制和管理工作

我認為，作為門店經理,，是分部總經理對部門管理的分擔者,，因此，我要擺正自己的位子,，嚴格做到:工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散,。充分調動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查、指導,、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹、落實,。

2,、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力,，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學習,，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習,，深入實踐,，才能做到與技術同步,，擔當起技術指導和管理的任務。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識,，共享經驗，共同提高人員水平和技能,。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。

4,、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效

作為一個家電運營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及服務的同時,，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺,。以后我們還應加強應用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡資源，進行科學管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知，家電零售是個軟課題,，隨著經營的日益多樣化,，服務工作所面臨的問題也越來越復雜,。俗話說，“道高一尺,，魔高一丈”,，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步,。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內容,，還要在各種服務中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是,，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術水平,，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運營成本,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇三

各位領導好!我叫劉xx，畢業(yè)于xx建筑職業(yè)技術學院,，學的是設備安裝工程技術,。

現(xiàn)在東辰項目從事施工機械設備管理工作。

做為一名11屆新員工,，我知道我要競聘的這個崗位是遠遠達不到工作要求,，但如果我今天不來，那我就真的徹底與它插肩而過了,，而且機會是留給那些有準備的人的,，我準備好了，請各位領導給我?guī)追昼姷臅r間,，給年輕人一個展示的機會,，因為我是真的很喜歡營銷這個行業(yè)。

下面我談一下我對營銷崗位的認識,，我將從4方面講述

1,、從事營銷人員最基本的要求以及具備的能力。

營銷人員首先應該練就一身慧眼識人的能力,，見到一個人,，第一時間推測出這個人的性格取向,，然后通過短暫的交談，摸清這個人的價值觀,，性格特點,，志趣愛好以及這個人的真實實力與社會背景。

作為建筑施工單位的營銷人員,，還應了解客戶的需求,，顧慮。

排除客戶對你的戒心,，了解他個人的生活習慣于作風,，志趣愛好。

投其所好,，使之與之成為朋友,，方便開展工作。

作為建筑施工單位的營銷人員,，還應懂的必要的禮節(jié)，例如餐桌上,，分清哪里只主賓,，哪里是主陪，哪里是自己端茶倒酒的位置,。

其次要有一定的駕駛技能,，有駕駛證只能說你有駕駛車的這個資格，但不能保證你能開好車,，給領導開車要講究一個平穩(wěn)快速安全,。

無論陪客戶還是領導，你要讓人家坐咱開的車是一種享受,，而不能起步三點頭,，上路就加油，一路向前看,，其他啥都不管,。

我很慶幸自己去年在東辰過年值班的經歷，是那次經歷,，讓我在開車水平上有了很大的進步,。

現(xiàn)如今，我?guī)煾狄约八哪菐屠蠎?zhàn)友們回家一般都是由我來接送,。

喝酒,，喝酒雖然不一定能辦成事，但是不喝酒拉拉關系是肯定辦不成事的,。

酒量不一定要多大,，但關鍵時刻你得頂上去,，能幫領導擋酒，能讓客戶多喝酒,。

酒后要掌握一定的常識,，例如在醉酒人床邊放一杯白開水，一袋白糖,，果汁,，做好醉酒人的酒后工作，無論對領導還是對客戶,，這么做都會讓人家感覺很貼心,。

廣泛的娛樂興趣愛好，無論高雅的還是充滿活力的都要會,，此外,，自己一定要有幾首自己拿手的歌，去ktv要能帶動氣氛,，唱一些大眾化,，符合客戶口味的歌曲。

例如陪男客戶,，可以唱些像孤星淚,，為何多情的人總被無情的傷，我是一只小小鳥等陪女客戶,，唱鞋知心愛人花好月圓夜盡可能與客戶唱些情歌對唱的活躍屋里氣氛忌諱冷場

2,、自身的性格特點決定我喜歡干營銷這個行業(yè)。

我個人感覺我是一個比較陽光灑脫的男孩,，性格直爽,，為人真誠，有一定的親和力,。

否則東辰項目無論是施工作業(yè)隊的隊長還是下面干活的工人,，對我他們都是相當?shù)南矚g與我交談。

況且公司招我們進來的最終目的也是讓我們的能力最大化,，為公司創(chuàng)造利益最大化,。

從事技術的都有何總一樣過硬的技術功底。

從事安全的都像高總一樣,，謹小慎微,，粗獷大氣中而不乏溫柔細膩。

從事物質的,，都像張經理一樣,，獨具慧眼，踏實認真。

我并非不喜歡我現(xiàn)在從事的工作,，只是感覺如果能從事營銷,，我為公司創(chuàng)造的價值會更大，我會將自己的才華彰顯的淋漓盡致,，創(chuàng)造出我拿的那份高額工資的價值,。

3、掌握一定的技術常識,。

對工程概況有一初步的了解,，就我現(xiàn)在我所在的東辰項目，我不知道技術員有幾個能說出工程概況的,。

但我知道,，東辰合同范圍之內的包括：15萬噸/年氣分裝置，25萬噸/年汽油加氫裝置,，4000nm3/h干氣psa氫提純裝置,，3萬噸/年mtbe裝置，40t/h酸水氣提及nahs制取等7套裝置的設計采購施工,，6套裝置區(qū)分別為：催化裂化聯(lián)合裝置區(qū),，常壓裝置區(qū),，汽油加氫及psa制氫聯(lián)合裝置,，氣分,，mtbe裝置區(qū),，芳烴,，循環(huán)水廠,，公用工程(鍋爐房氮氣站等),。

東辰又聘請了兩個老專家,，一個是實干型的,，一個是理論型的。

我現(xiàn)在一有閑暇時間就去現(xiàn)場看兩位專家指導工人如何給離心泵找正,，我已了解百分表的理論使用方法,，雖未自己親自上手操作，但我計劃等過一陣山東朝陽作業(yè)隊開始對泵體找正時我跟著那位老師傅親手操作下,，多門手藝就多一份競爭的籌碼,，很感謝單位給我提供了一個這么優(yōu)越的工作環(huán)境。

此外,，我還把平時我想學的東西記錄在一個隨身小本上,，正所謂好記性不如爛筆頭，方便我日后隨時查閱,。

我雖然沒有正式的看過設備或者工藝的圖紙,，但我有以前在省建實習的經歷，那會我初出茅廬就單獨負責一整套輸沒系統(tǒng)的安裝工作，我個人感覺,，從事技術工作不需要你有多強的實干能力,，但你需要具備一定的理論能力，掌握一定的施工技巧,，平時多看看那些老同志是如何工作的就會受益匪淺,。

世上無難事，只怕有心人,。

無論我從事什么崗位,，我都不會停止我學習的腳步，堅持每天學會一點點,，將來匯成一大點,。

不積跬步無以至千里，不積海河無以成汪洋,。

我不想白了少年頭,，空悲切。

雖然我貌不出眾,，腹中才華不能學貫中西,。

普通話不夠標準，但我會努力改正,，加快學習的腳步,，跟上咱們一公司飛速發(fā)展的腳步，為一公司的飛躍式發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力,，使自己的人生觀,，價值觀能得以充分的體現(xiàn)。

話說的不到之處還請各位領導海涵,，原諒一個年輕的直率,，我們很年輕，我們很直流,，我們很有前途,。

我的競職演說完畢，謝謝各位領導!

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇四

各位領導好!我叫劉美超,，畢業(yè)于山西建筑職業(yè)技術學院,，學的是設備安裝工程技術。現(xiàn)在東辰項目從事施工機械設備管理工作,。做為一名11屆新員工,，我知道我要競聘的這個崗位是遠遠達不到工作要求，但如果我今天不來,，那我就真的徹底與它插肩而過了,，而且機會是留給那些有準備的人的,，我準備好了，請各位領導給我?guī)追昼姷臅r間,，給年輕人一個展示的機會,，因為我是真的很喜歡營銷這個行業(yè)。下面我談一下我對營銷崗位的認識,，我將從4方面講述

1,、從事營銷人員最基本的要求以及具備的能力。營銷人員首先應該練就一身慧眼識人的能力,，見到一個人,，第一時間推測出這個人的性格取向，然后通過短暫的交談,，摸清這個人的價值觀,，性格特點，志趣愛好以及這個人的真實實力與社會背景,。作為建筑施工單位的營銷人員,，還應了解客戶的需求，顧慮,。排除客戶對你的戒心,，了解他個人的生活習慣于作風，志趣愛好,。投其所好,，使之與之成為朋友，方便開展工作,。作為建筑施工單位的營銷人員,，還應懂的必要的禮節(jié)，例如餐桌上,，分清哪里只主賓,，哪里是主陪，哪里是自己端茶倒酒的位置,。其次要有一定的駕駛技能，有駕駛證只能說你有駕駛車的這個資格,，但不能保證你能開好車,，給領導開車要講究一個平穩(wěn)快速安全。無論陪客戶還是領導,，你要讓人家坐咱開的車是一種享受,，而不能起步三點頭，上路就加油,，一路向前看,，其他啥都不管。我很慶幸自己去年在東辰過年值班的經歷，是那次經歷,，讓我在開車水平上有了很大的進步?，F(xiàn)如今，我?guī)煾狄约八哪菐屠蠎?zhàn)友們回家一般都是由我來接送,。喝酒,，喝酒雖然不一定能辦成事，但是不喝酒拉拉關系是肯定辦不成事的,。酒量不一定要多大,，但關鍵時刻你得頂上去，能幫領導擋酒,，能讓客戶多喝酒,。酒后要掌握一定的常識，例如在醉酒人床邊放一杯白開水,，一袋白糖,，果汁，做好醉酒人的酒后工作,，無論對領導還是對客戶,，這么做都會讓人家感覺很貼心。廣泛的娛樂興趣愛好,，無論高雅的還是充滿活力的都要會,，此外，自己一定要有幾首自己拿手的歌,，去ktv要能帶動氣氛,，唱一些大眾化，符合客戶口味的歌曲,。例如陪男客戶,，可以唱些像孤星淚，為何多情的人總被無情的傷,，我是一只小小鳥等陪女客戶,，唱鞋知心愛人花好月圓夜盡可能與客戶唱些情歌對唱的活躍屋里氣氛忌諱冷場

2、自身的性格特點決定我喜歡干營銷這個行業(yè),。我個人感覺我是一個比較陽光灑脫的男孩,，性格直爽，為人真誠,，有一定的親和力,。否則東辰項目無論是施工作業(yè)隊的隊長還是下面干活的工人，對我他們都是相當?shù)南矚g與我交談,。況且公司招我們進來的最終目的也是讓我們的能力最大化,，為公司創(chuàng)造利益最大化,。從事技術的都有何總一樣過硬的技術功底。吳總一樣強硬而不乏周密的決策力與執(zhí)行力,。從事安全的都像高總一樣,，謹小慎微，粗獷大氣中而不乏溫柔細膩,。從事物質的,，都像張經理一樣，獨具慧眼,，踏實認真,。我并非不喜歡我現(xiàn)在從事的工作，只是感覺如果能從事營銷,，我為公司創(chuàng)造的價值會更大,，我會將自己的才華彰顯的淋漓盡致，創(chuàng)造出我拿的那份高額工資的價值,。

3,、掌握一定的技術常識。對工程概況有一初步的了解,，就我現(xiàn)在我所在的東辰項目,，我不知道技術員有幾個能說出工程概況的。但我知道,，東辰合同范圍之內的包括：15萬噸/年氣分裝置,，25萬噸/年汽油加氫裝置，4000nm3/h干氣ps業(yè)務經理競聘演講稿氫提純裝置,，3萬噸/年mtbe裝置,，40t/h酸水氣提及n業(yè)務經理競聘演講稿hs制取等7套裝置的設計采購施工，6套裝置區(qū)分別為：催化裂化聯(lián)合裝置區(qū),，常壓裝置區(qū),，汽油加氫及ps業(yè)務經理競聘演講稿制氫聯(lián)合裝置，氣分,，mtbe裝置區(qū),，芳烴，循環(huán)水廠,，公用工程(鍋爐房氮氣站等),。東辰又聘請了兩個老專家，一個是實干型的,，一個是理論型的。我現(xiàn)在一有閑暇時間就去現(xiàn)場看兩位專家指導工人如何給離心泵找正,，我已了解百分表的理論使用方法,，雖未自己親自上手操作,，但我計劃等過一陣山東朝陽作業(yè)隊開始對泵體找正時我跟著那位老師傅親手操作下，多門手藝就多一份競爭的籌碼,，很感謝單位給我提供了一個這么優(yōu)越的工作環(huán)境,。此外，我還把平時我想學的東西記錄在一個隨身小本上,，正所謂好記性不如爛筆頭,，方便我日后隨時查閱。我雖然沒有正式的看過設備或者工藝的圖紙,，但我有以前在省建實習的經歷,，那會我初出茅廬就單獨負責一整套輸沒系統(tǒng)的安裝工作，我個人感覺,，從事技術工作不需要你有多強的實干能力,，但你需要具備一定的理論能力，掌握一定的施工技巧,，平時多看看那些老同志是如何工作的就會受益匪淺,。世上無難事，只怕有心人,。無論我從事什么崗位,，我都不會停止我學習的腳步，堅持每天學會一點點,，將來匯成一大點,。不積跬步無以至千里，不積海河無以成汪洋,。我不想白了少年頭,，空悲切。

雖然我貌不出眾,，腹中才華不能學貫中西,。普通話不夠標準，但我會努力改正,，加快學習的腳步,，跟上咱們一公司飛速發(fā)展的腳步，為一公司的飛躍式發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力,，使自己的人生觀,，價值觀能得以充分的體現(xiàn)。話說的不到之處還請各位領導海涵,，原諒一個年輕的直率,，我們很年輕，我們很直流,，我們很有前途,。

我的競職演說完畢,，謝謝各位領導!

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇五

姓 名： 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性 別： 男

婚姻狀況： 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-佛山 年 齡：

現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 173cm

希望地區(qū)： 廣東-佛山

希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理

市場營銷/公關類-市場/營銷經理

保險/銀行類-保險業(yè)務經理/主管

尋求職位：

待遇要求： 可面議

最快到崗： 半個月之內

教育經歷

-09 ～1-07 市場營銷 專科

工作經驗

***公司名稱 （2011.6 ～ 至今）

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他金融活動

擔任職位： me 崗位類別： 保險業(yè)務經理/主管

工作描述： 成績突出,，穩(wěn)占全國me競賽前三名

技能專長

專業(yè)職稱： 助理經濟師

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

技能專長： 擅長與各類客戶交流,、協(xié)調合作關系；

擅長團隊組建與提升,。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 一般

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇六

執(zhí)行業(yè)務經理競聘報告

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我今天能夠站在這里參加競聘,，我既緊張又興奮,，緊張的是，我將面臨各位領導和同事對我的考評,，我能否將自己的業(yè)務知識與才能真正的發(fā)揮出來,，得到大家的認可，最終取得競聘成功,；興奮的是,，通過這次競聘，使我增強了競爭向上的意識,，對今后的工作既是一次促動又是一次挑戰(zhàn),，這也是我參加競聘的主要目的。

我今年*歲,，大學文化程度,，經濟師，自*年*月參加工作至*年*月,，在農行儲蓄部門從事記帳員,、復核員、所主任等工作,，*年*月至*年*月被調入農行營業(yè)部儲蓄科從事檢查輔導員工作,，*年*月至*年*月，被農行選派到營業(yè)部代理*業(yè)務,，從事會計記帳員,、復核員等工作，*年*月,，*正式成立,，我繼續(xù)留在會計科工作，其間先后從事會計記帳員,、復核員,、聯(lián)行記帳員、復核員、同城復核員等工作,。*年*月,，調入信貸科做信貸員，負責并完成了*三家國有企業(yè)的信貸管理工作,，*年*月至現(xiàn)在，負責*四家國有企業(yè)信貸管理工作,，*年*月又新增加了的*公司,，并對該公司進行了的貸前調查、貸款資格認定,、信用評級等工作,。

以上是我的工作簡歷。今天我參與競聘的崗位是執(zhí)行業(yè)務經理*,?？蛻艚浝碇疲?銀行為適應市場經濟的需要而實行的先進的管理模式,，我會較快地適應新形勢下的新任務,，競聘執(zhí)行業(yè)務經理*我有如下優(yōu)勢：

1、事業(yè)心,、責任感強,。我參加工作就在銀行，我熱愛銀行,，熱愛銀行事業(yè),，愿意為銀行的改革發(fā)展做貢獻。參加工作多年來,，刻苦努力,，成績突出，在銀行工作期間,，曾先后三次被縣支行評為先進工作者,，兩次被市分行評為優(yōu)秀所主任，我負責的儲蓄所被評為全市最佳儲蓄所,。進入銀行工作以來,，不管在什么崗位，在工作上未出現(xiàn)過任何重大差錯,，經常受到領導和同事對我的表揚,，功夫不負有心人，*年度我被評為優(yōu)秀信貸員,，這是領導和同事對我工作的肯定,。從一名普通儲蓄員成長到今天的一名優(yōu)秀信貸員，我的成長進步除了領導,、同志們的`幫助,、支持外,，我個人的因素正是我有較強的事業(yè)心、責任感,，所以無論在什么崗位,，都能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，努力向上,，積極進取。

2,、具有一定的信貸工作經驗,。從*年至今，已從事信貸工作*年多,，掌握了信貸業(yè)務里前臺的調查授信業(yè)務,、后臺的綜合與管理業(yè)務，先后管理貸款企業(yè)八家,，獨立從事過貸前調查,、貸后跟蹤與管理的全過程，并熟練掌握和操作貸款五級分類,、信用評級,、新一代*系統(tǒng)等新程序。及時辦理企業(yè)展期,、貸款到期催收,、貸款質量檢測、貸款風險預警等各項工作,。對待工作不拖拉,，不等靠，做出提前量,，寧可我等工作,，不讓工作等我。*年至現(xiàn)在,，共發(fā)放*貸款一億三仟八佰多萬元,，利息收入*萬元。定期下鄉(xiāng)檢查企業(yè)*現(xiàn)金使用情況,，及時匯報企業(yè)新動態(tài),，為領導的工作決策提供一定依據(jù)。我覺得,，這些寶貴的工作經驗是我完成信貸工作的重要前提,。

3、有信貸工作所需要的基本專業(yè)知識與技能。我在工作之余,，自學了會計,、金融、市場營銷,、公共關系,、信貸管理、計算機等多門課程,，并于*年和*年分別通過了全國中級經濟師和全國專業(yè)技術人員計算機能力的考試,。這些知識和專業(yè)思維為我順利的理解和掌握銀行各項業(yè)務，快速適應崗位要求奠定了良好的基礎?，F(xiàn)在我對企業(yè)的帳務處理、財務報表,、資金運作等方面都比較熟悉和了解,，通過運用我所學的專業(yè)知識和業(yè)務技能，我可以最大程度地掌握企業(yè)的資產,、負債,、所有者權益等情況，了解企業(yè)的償債能力與盈利水平,，可以將我行的貸款風險降到最低值,，確保我行信貸資金安全，努力為我行爭取最大的收益,。

4,、團結同事，共創(chuàng)干凈整潔,，氣氛和諧的科室,。我經常提前到崗，利用上班前的空余時間整理辦公室,，讓同室的人進到房間就有一個愉快良好的心情,。一個企業(yè)成功與否，團結很重要,，一個銀行能否生存發(fā)展,，集體的力量是無窮的，一個人不能做全行的工作,，而全行的職工行動起來,，積極認真的工作，卻是我們銀行穩(wěn)健發(fā)展的重要因素,。由于自己能較熟練操作計算機,，在日常工作中，在完成自己分內工作的同時，經常幫助身邊的同事,，作一些力所能及的基礎數(shù)據(jù)錄入工作,，()特別是在*系統(tǒng)剛剛進入銀行的初級階段，有很多新業(yè)務,，新程序需要學習,，實踐，再學習,，再實踐,，在準確及時完成所管理的企業(yè)數(shù)據(jù)錄入工作后，經常利用午休時間,，靜靜地一個人在電腦前幫助同事錄入企業(yè)報表等基本數(shù)據(jù),，有一次，幫助一個同事錄入四家企業(yè)報表,，由于企業(yè)沒有報表,，就要從電腦里儲存數(shù)據(jù)中復制出來，經過三次倒入,，才能完成一個企業(yè)一個月的報表錄入,，結果就用了一個中午和下午時間，在規(guī)定的時間內及時完成了錄入工作,，沒有耽誤全行的工作進度,，雖然累得腰酸背痛，頭暈眼花,，但我沒有一點怨言,，快樂的工作著，因此,，常受到同事的贊許和感謝,。

5、我在銀行工作了*年,，我現(xiàn)在不僅是一名成手信貸員,，我還熟悉、掌握存款,、會計,、結算等業(yè)務，具有了執(zhí)行業(yè)務經理所必備的基本素質與要求,，能夠較為準確把握市場信息,、以高效、優(yōu)質的服務滿足客戶需求,，并能較快,、較好地適應執(zhí)行業(yè)務經理的新需要,，馬上投入到新的工作中去。現(xiàn)在,，我們銀行的業(yè)務技術也在不斷發(fā)展,、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級,，這就對我們信貸員提出了更高的要求,。同這些要求相比，我還存在很大差距,，為此,，我要發(fā)揮所有特長，與各位同事一起,，互幫互學,，加強對銀行新業(yè)務、新知識的理解與掌握,，緊跟時代發(fā)展步伐,，從我做起，力求達到業(yè)務素質更好,，工作效率更高，綜合能力更強,，我相信,，一分耕耘，一分收獲,，努力向上,，就會獲得成功！

以上是我參加本次競聘的理由,，如果本次競聘成功,，取得了執(zhí)行業(yè)務經理的崗位，我將不負所托,，全面配合領導工作,，繼續(xù)發(fā)揚團結互愛精神，把集體榮譽放第一位,，積極地尋找新客戶,、挖掘新資源，做好我行的“推銷員”和企業(yè)的“服務員”,，以客戶為中心,，以追求我行效益最大化為目標，開拓創(chuàng)新,，全心全意做好本職工作,。如果競聘不成功,，說明我還有一定的不足和差距，今后不論在哪個崗位,，我都將一如既往地認真工作,，加強學習，爭取早日達到執(zhí)行業(yè)務經理的標準,。

最后,，我只想說一句話，那就是,，決不辜負各位領導和全體同事對我的支持和厚愛,！

謝謝！

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇七

尊敬的各位領導,、評委,，朋友們：

大家好：

我叫，今天,，我所站的這個舞臺是一個幸運的舞臺,，它代表了機遇、挑戰(zhàn),、責任并存,。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺,。我竟聘的崗位是：個人金融業(yè)務部經理,。如果竟聘成功，我將在市行黨委的領導下,，虛心向老同志學習,，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中,，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任,，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作,，并積極支持,、全力配合到任科長的一切工作。

一,、個人簡歷：

我生于××年××月××日,，××年考入遼寧財政專科學校會計系,，主攻工業(yè)會計專業(yè),。在校期間,，任體育部部長?！痢聊辍痢猎庐厴I(yè)分配到工商銀行遼陽市分行遼化支行,，先后做過儲蓄員、綜合員;××年××月任遼化支行儲蓄部副主任,，分管核算工作;××年××月調入市行個人金融業(yè)務科任督導員至今,。

二、競聘的優(yōu)勢

基于自己年參加工作以來,，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領導崗位,，經過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔任督導員的經歷,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：

⒈具有一定的政策理論水平,。

我是在領導和同志們的幫助下成長起來的年輕干部，特別注重政策理論的學習,。嚴以律己,，寬以待人，在行外,，做到以真情打動客戶,，換來無價的友情;在行內不搞小團體，平等待人,，團結同志,，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力,。

⒉具有必備的業(yè)務水平,。

大學會計專業(yè)的系統(tǒng)學習,，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業(yè)務素質,。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業(yè)務,，兩次參加了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造,，特別是今年零售子系統(tǒng)的投運。從初期準備,、測試,、相關參數(shù)的編制到系統(tǒng)的順利投產，由始至終,，積累了寶貴的一手資料,，使我對新系統(tǒng)的生產運行規(guī)律了然于胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應變,，采取有效措施,，作到有的放矢,。

⒊有管理、開發(fā)中間業(yè)務的經驗,。

中間業(yè)務是我分管的工作之一,，從業(yè)幾年的經歷使我積累了豐富的經驗，特別是參加省行個人理財業(yè)務的培訓,，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經營意識,、充實了相關專業(yè)知識。所以我有信心,、有能力為我行今后進一步拓展中間業(yè)務領域,，增加中間業(yè)務收益盡自己的力量。三,、競聘后的打算

加入后,，中國的銀行業(yè)進一步開放，并且隨著過渡期的結束,，銀行業(yè)將全面開放,。這就意味著中國銀行業(yè)面臨著來自外資銀行的競爭，國內銀行與外資銀行共處于中國經濟的舞臺,。同時,，加入后，中國經濟的國內和國際環(huán)境發(fā)生變化,，這種變化同樣會對銀行業(yè)產生重要影響,。可以說,，加入后,，中國的銀行業(yè)是機遇和挑戰(zhàn)并存。在這種環(huán)境下,，認真研究對策,，迎接沖擊和挑戰(zhàn)，是解決問題的途徑,。結合我行實際情況,，充分考慮個人金融業(yè)務特點，一切從實際出發(fā),，找出切實可行應變對策,，是我今后工作的重點。為此我要著重作好以下幾項工作：⒈盡快出臺儲蓄承包考核方案,。并且實施過程中,，根據(jù)各支行、各儲蓄所的位置,、業(yè)務種類,、人員配置等因素,，調整相關基數(shù)，以趨更合理,。當前,，我行個人金融專業(yè)出現(xiàn)儲蓄存款嚴重下滑的局面，截止月日,，我行儲蓄存款萬元,。較年初增長萬元，較上季負增長萬元,，較上月負增長萬元;外幣儲蓄存款余額萬美元,，較年初負增長萬美元，較上月負增長萬美元,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇八

尊敬的各位領導,、各位評委:

大家好!

我是來自第二工程公司的xxx，我競聘的崗位是市場部業(yè)務經理,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的市場部員工不容易，不僅要有實干精神,，還要善于溝通與協(xié)調;不僅要能協(xié)助好市場總監(jiān)的全面工作,，還要有豐富的技術知識和市場開拓能力，通過近的基礎鍛煉,，積累了一定的施工和項目管理經驗,，同時也學會了一些和客戶溝通、交流的方法,。20xx年12月和20xx年12月2次帶領我公司20個人員參加了廣東聯(lián)通舉行的施工認證考試,，取得了良好的成績。為下一步的投標工作做好了準備,，并且積極配合了標書的寫作與制定,。以后的工作，我期望能去市場部工作,，以求能充分的鍛煉自己的市場開拓和人際關系協(xié)調能力,，力爭把自己進行全方位的鍛煉,，爭取能早日的更好的為公司服務,。

一、積極協(xié)助,、配合市場總監(jiān)完成市場投標等相關事宜,。制作、完善標書工作,，及時整理,、收集相關客戶信息,，做好對客戶的訪問和回饋工作，對所投標項目進行實時關注和跟進,。

二,、在協(xié)助好市場總監(jiān)工作的同時，積極主動通過自己各方面的關系,，為市場總監(jiān)收集和提供各方面市場信息,。

三、了解市場總監(jiān)的工作思路和公司目標,，對公司的全面工作,，要竭盡所能，力所能及,，及時為領導提供各種建議和主張,，幫助領導順利作出決策。

四,、通過學習不斷完善,、充實自己，包括相關禮儀知識,、言談舉止,，帶人接物等，市場部代表著公司的形象,，是公司的排頭兵,，直接影響著公司的聲譽。

多年來,，在領導的關愛幫助下,，同事的支持配合下，我學到不少知識,，做了有限的工作,，取得了一點進步，在此向各位領導表示感謝,！今日我若能競聘成功,，我一定會全力以赴，我不敢保證我一定會比別人做的更好,，但我可以承諾我一定會比別人更用心,。無論競聘結果如何，我都將一如既往做好自己的本職工作,，爭取早日把自己塑造成公司需要,、同事需要、市場需要、客戶需要的綜合型合格員工,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇九

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的評判,。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關心和信任,。

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，本科學歷。我競聘的崗位是業(yè)務經理,。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦,，是因為自身責任感的驅使，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們xx公司良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞,。

競爭上崗，是業(yè)務能力的競爭,，是綜合素質的競爭,，但我認為，競爭上崗的核心是事業(yè)心,、是責任心,。參加工作xx年來，我始終刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精,；對工作盡心盡力，盡職盡責,。特別是在擔任xx部xx的xx年里,，我精于業(yè)務，勤于工作,，嚴于律已,，在本職崗位上做出一定成績，主要體現(xiàn)在：

一,、全面加強自身建設,，適應新的形勢發(fā)展。

俗話說”打鐵需要自身硬“,，我自己始終堅持學習,，不斷更新知識,，不斷為自己”充電“,。

我清楚認識到,，進入企業(yè)后要想取得成功，必須得從基層干起,，注重工作經驗的積累,，要經歷一個從操作員到基層管理人員，到中層管理人員,，最后到高級管理人員的過程,。年，我從做一名普通技術工人做起,，幾年的工作實踐,，進一步豐富了我的職業(yè)技術水平，讓我受益很多,。從年起,，我擔任部門的維修班組長，在實際管理過程中,，我既是管理者,，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通,，我面對的普通員工,，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程,，是實現(xiàn)管理目的的媒介,，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑。另一方面,，我對領導所按排的工作與事項,，盡百分之二百的精力去做，達到完成,、超額完成,，幾年的基層管理實踐，豐富了管理技巧,，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎,。年，從維修班長到維修主任,，是從做技術到做管理上的飛躍,，我職業(yè)生涯中又一次的加油、充電,，我的職業(yè)素養(yǎng)又一次得以提升,。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神,；在業(yè)務方面,，堅持與時俱進，把理論知識,、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合,，感悟管理的奧妙，深刻領會,，消化吸收,，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題,、查原因,、定措施、制流程,、抓落實,，不斷改進工作方法，提升了管理質量,。

二,、打造學習型組織，全面提升科室人員素質

面對市場經濟日益激烈的競爭,，我始終堅持把建設一支政治過硬,、業(yè)務精通、作風扎實,、的員工隊伍作為主要任務來抓,。底我脫產作為鉗工實習指導老師，在指導的同時,，更多的是向老師傅們學習請教,，給自己融會貫通再次提升的機會。并通過自己所學,、所思,，總結一些方式、方法,，及時與部門員工及科室人員分享,、交流。此外,，我經常組織全科人員學習黨的方針政策,、部門的各項制度和規(guī)定，領會精神,，從細微處著手建立工作規(guī)范,，明確分工,，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展,，通過學習,，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱,，人員相對最少,。人員的配置上包裝機修理工共有6人,，出師時間不長的新手占到一半,，1人員沒有參與過設備調試和學習培訓。如何以老帶新,，推進整體能力的提高,，確保跟班日常工作優(yōu)質、高效的完成,。我在科室內部合理調配有限的人力資源,，以部門推行的個人機組負責制為依托，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺,，采取互幫互學,、密切協(xié)作，共同提高的維修體制,。遇到重,、大、難問題,，進行合議分析,，快速處理問題。如”b1機組煙支掛爛問題的維修“,、”4#設備問題的專項維修“,、”10#小油散包問題的處理“、”compas小油散包問題分析“,、”多組focke商標部分的專項維修“等等,。在修理中，我室發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,，合議分析,，并對典型的事例進行講解，通過煅煉,，我室人員快速成長起來,，維修技能得到較快的整體提升，我室整體鉗工水平提升較快,，多次在部門鉗工測試中優(yōu)于其它科室,，特別在晉級鉗工考試中表現(xiàn)突出,，科室平均80.5分,，比部門平均73分高出7.5分,，并向工程室輸送了兩名人員。

三,、著眼規(guī)范有序,，進一步強化科室內部管理,。

為能規(guī)范、優(yōu)質,、高效地服務生產,，我重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制,。我根據(jù)各項工作的特點,，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針,，明確了工作目標和工作任務,。工作做到定期匯報，年終實施考評,，調動了全科人員的工作積極性,。二是健全了工作機制。（1）高效運轉機制,。按照”人員少而精,、工作簡而明、管理嚴而實“的要求,，崗位人員精選慎配,，工作職責理順關系，大大提高了工作效率,。（2）嚴格監(jiān)督機制,。科室領導定期不定期抽查工作,，凡未按時間,、未按程序、未按標準完成任務的,，科務會通報批評,。（3）獎懲激勵機制。在公開,、公平,、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來,，對完成任務的給予通報表揚,，對完不成任務的給予批評,，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

四、完善規(guī)章制度,，促進科室工作規(guī)范化,。

為進一步提高工作水平和工作效率，我始終堅持按規(guī)矩辦事,、按章理事,，先后制定了《辦公室工作制度》、《考勤制>等8項制度,，為各項工作的開展提供了有力的制度保障,。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,，避免對設備故障的分析判斷走入誤區(qū)而導致較長時間的無效修理,，我結合部門倡導了精細化、規(guī)范維修制度,。實現(xiàn)了維修技能的整體提升和技術資源的優(yōu)勢互補,，逐步推進規(guī)范化維修工作的開展。在科室內合理組織人員通絲管保生產,、查泄漏降能耗,、查缺補漏裝缺件保車間現(xiàn)場和設備管理的規(guī)范統(tǒng)一，適時督促科室人員填寫設備動態(tài)運行管理記錄,，推動設備管理工作,，取得了較好的成效，在多次檢查中都取得較好成績,。

五,、理論聯(lián)系實際，力求技術最大化創(chuàng)新,。

在技術管理方面,，我把解決生產工藝過程中的難點問題，作為自己工作的著落點,。一是狠抓學習改善,，解決設備運轉中的難題。首先,，牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修,，解決設備漏油問題；其次,，針對compas機組小油散包的問題,，主導進行了針對性的對比分析論證,，從中找到并解決了22#小油散包的問題；第三,，促成對19#封簽上膠不好的問題的`徹底解決,。第四，對gdx條油折角難題組織攻關,，改善了條油紅端折角不好的問題,。二是勇于創(chuàng)新，設備技術改造成果顯著,。第一,，我在負責組織實施19#compas機組的中修工作中，充分分析論證該部分的配件結構,、傳動原理,、位置要求，尋找到較為合理的安裝調校方法,，順利地完成了該機組的中修任務,。第二，策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作,。22#compas機組去年設備運行在兩次實施檢查后狀態(tài)仍較差,，06年春節(jié)加班期間，我主要負責組織對該機組進行中修,，較為系統(tǒng)地解決設備存在的問題,，保障設備正常運行。

工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：

1,、與同志們聯(lián)系和交流的機會較少,。加強領導與領導的溝通、領導與員工的溝通,，員工與員工的溝通,，是一個團隊成員之間增進了解、化解矛盾,、理順情緒,、統(tǒng)一思想、達成共識的有效渠道,。我在今后的工作中,，要在加強與上級領導及部門班子成員及時溝通的基礎上，樹立服務意識,，多深入一線,，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧,、團結,、平等,、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產經營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證

2、工作方法有時簡單,，不能十分客觀地處理問題,。幾年來的工作實踐，使我深刻體會到,，作為一名企業(yè)的管理人員,，只有深入和全面地的思考問題，才能有解決問題的正確方法,，只有依靠廣大職工的智慧和力量,，采取合理的方式，才能從容應對,，扭轉復雜局面,。

3、創(chuàng)新能力不強,。一要進一步加強學習,，從思想,、管理,、業(yè)務等多方面繼續(xù)進行全方位的學習，不斷提升自己的素質和能力,，更好地適應工作要求,。

以上是我在近幾年工作中所取得的一點成績和不足之處，如果我競聘成為業(yè)務經理的話,，我對以后的工作作如下設計：

首先,，是給自己一個正確的定位。一是對下屬,，要以身作則,，做一個好的業(yè)務經理。為此,，我將嚴字當頭,，從嚴管理，從嚴要求,，既嚴格要求自己,，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治,，不斷提高自己的政治修養(yǎng),，做一個有理想,、講政治的帶頭人，還要帶頭學業(yè)務,，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務素質,。總之,，要處處以身作則,，率先垂范，以自身的模范行為去影響大家,，帶動大家,。二是對部門經理，要積極配合,，作一個好助手,。作為業(yè)務經理，要正確認識自己的職責,，在處理實際問題中既不能越俎代庖,，也不能毫無主見，更不能推卸責任,，要大力協(xié)助,、配合部門做好各項工作，同時,，還要勤于思考,，多動腦子、多出好點子,，做部門經理的好助手和好參謀,。三是在部門經理與運行室之間，要上傳下達,，架一座好橋梁,。一方面，要正確領會部門經理的工作思路,，在員工中傳達貫徹,；另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態(tài),，向部門經理及時反映他們的要求,，做好信息溝通和意見反饋工作。另外,，在工作中還要注意加強內部團結,，增強整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

其次加強管理，提高創(chuàng)新意識,。業(yè)務經理的工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我競選成功,，首要任務是設置各項規(guī)章制度。用制度和標準進一步加強管理,，堅持以人為本,，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，使自己分管的工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。

第三通過精細化管理提高職工素質,。推行精細化管理,，是管理上的一場革命，它要求管理的高境界,、工作的高水平,、產品的零缺陷。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項”素質工程“來抓,，并堅持常抓不懈,，從崗位抓起，從現(xiàn)場做起,，力爭達到管理責任定量化,、管理制度剛性化、工作考核績效化,、人的行為規(guī)范化的要求,。

第四建立良好的促人氛圍，促成團隊中每個成員能夠互相尊重,，彼此理解，增強團隊成員完成工作的自信心,。因為,，人們只有相互尊重和信任，尊重彼此的技術和能力,，尊重彼此的意見和觀點,，尊重彼此對組織的貢獻，團隊共同的工作才能更有效率,。

第五注重團隊精神的培養(yǎng),，強調團隊合力，團隊不僅僅是人的組合，更是能量的集合,，遠離個人英雄主義,，注重整體優(yōu)勢的發(fā)揮和構建。作為組成團隊的個體,，如果其應得利益長期被漠視甚至受到侵害,，他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng)，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的形成和發(fā)揮,，團隊的總體利益也會因此受損,。團隊的價值是由團隊全體成員共同創(chuàng)造的，個體的應得利益應該也必須得到維護,，否則,，團隊的凝聚力就難以形成，甚至已有的凝聚力也會轉化成離心力,，團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作,，而是要充分利用和發(fā)揮團隊所有成員的個體優(yōu)勢去做好這項工作。

在xx公司工作的八年來,，我深切地感受到,，我們個人的成長已深深植根于xx事業(yè)的發(fā)展。作為一名紅煙人,，無論在哪個工作崗位上,，都應為xx煙草事業(yè)的發(fā)展奉獻自己智慧和能力。如果我這次有幸競選成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、全部的精力,，投身于新的工作崗位,。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距,，對此我將正確對待,、加壓奮進、一如既往,，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的關心和信任,。

總之，歸納為三句話：

成功不自滿,！

落選不氣餒,！

堅決服務領導安排，一如既往，做好本職工作,！

最后,，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。謝謝大家,！

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇十

各位領導,、各位同事：

大家好！非常感謝公司能提供這樣一個給我展示自己的機會,。

我今天競聘的崗位是理賠部主任助理,，我競聘的優(yōu)勢有以下六方面

一、較強的學習能力,。我在完成日常工作后積極參加各類培訓,、崗位技能考核及業(yè)務知識交流活動，認真學習保險條款,，熟讀保險法等相關法律,，更好掌握保險公估知識、理賠業(yè)務技巧,，切實提高了本人的業(yè)務技能和工作水平,。

二、具有認真負責態(tài)度,。毛澤東曾說過誰沒有調查就沒有發(fā)言權,，20xx年9月，龍灣公司理賠vip小組正式成立以來,，我著重從事核損工作（兼顧查勘定損）,，加大“打假、防騙,、反保險欺詐”工作力度,，取得了一定成效。截至20xx年12月底,，共核減案件25件,，為公司避免經濟損失三萬多元，切實做到了不惜賠,、不濫賠,，有效地維護了公司的權益，同時對居心不良者也起到了警示的作用,。

四、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。6年光陰逝者如斯夫,！不舍晝夜。可以說我的青春,，我的苦樂,，我的榮辱，都與人保二字息息相關,，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里,，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。

五,、熟悉理賠流程。我當過理算員,、車險,、非車險查勘定損員、核損員,，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸，敢為人先,。6年的理賠工作使我對于理賠中各個崗位非常熟悉,，這有利于指導各崗位工作的順利開展。

六,、良好的溝通和協(xié)調能力,。通過做查勘定損工作，我接觸到各種不同的客戶和單位,，處理過很多疑難問題,，鍛煉了我的溝通和協(xié)調能力，面對同一工作領域,，這些溝通和協(xié)調能力,，會使我能夠更好的輔助分管經理開展理賠工作。將公司經理室下達理賠部的各項指標進行層層分解,，把年計劃分解成月計劃,，月月盤點、月月落實,，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整,。

以上所述情況，是我競聘主任助理的優(yōu)勢條件,，假如我有幸競聘上崗,，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快進入角色,。我深知，主任助理的工作不是輕而易舉就能做好,，必須全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,。如果我這次能夠競聘成功,，真正當好分管經理的助手和參謀。

謝謝大家,，我的演講稿完畢,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關心和信任。

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，本科學歷,。我競聘的崗位是業(yè)務經理,。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使,，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們xx公司良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞。

競爭上崗,，是業(yè)務能力的競爭,，是綜合素質的競爭，但我認為,，競爭上崗的核心是事業(yè)心,、是責任心。參加工作xx年來,，我始終刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精；對工作盡心盡力,，盡職盡責,。特別是在擔任xx部xx的xx年里，我精于業(yè)務,，勤于工作,，嚴于律已,，在本職崗位上做出一定成績,，主要體現(xiàn)在：

一,、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展,。

俗話說”打鐵需要自身硬“,，我自己始終堅持學習，不斷更新知識,，不斷為自己”充電“,。

我清楚認識到，進入企業(yè)后要想取得成功,，必須得從基層干起,，注重工作經驗的積累，要經歷一個從操作員到基層管理人員,，到中層管理人員,，最后到高級管理人員的過程。年,，我從做一名普通技術工人做起,，幾年的工作實踐，進一步豐富了我的職業(yè)技術水平,，讓我受益很多,。從年起，我擔任部門的維修班組長,，在實際管理過程中,，我既是管理者，又是被管理者,。一方面我在實際工作中做好管理溝通,，我面對的普通員工，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經營而進行的信息,、情感和知識的傳遞過程,，是實現(xiàn)管理目的的媒介，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑,。另一方面,，我對領導所按排的工作與事項，盡百分之二百的精力去做,，達到完成,、超額完成，幾年的基層管理實踐,，豐富了管理技巧,，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎,。年，從維修班長到維修主任,，是從做技術到做管理上的飛躍,，我職業(yè)生涯中又一次的加油、充電,，我的職業(yè)素養(yǎng)又一次得以提升,。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己,，不斷的學習黨的各項文件精神,；在業(yè)務方面，堅持與時俱進,，把理論知識,、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合，感悟管理的奧妙,，深刻領會,，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中,，找問題,、查原因、定措施,、制流程,、抓落實，不斷改進工作方法,，提升了管理質量,，

二、打造學習型組織,，全面提升科室人員素質

面對市場經濟日益激烈的競爭,，我始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通,、作風扎實,、的員工隊伍作為主要任務來抓。06年底我脫產作為鉗工實習指導老師,，在指導的同時,，更多的是向老師傅們學習請教，給自己融會貫通再次提升的機會,。并通過自己所學,、所思，總結一些方式,、方法,，及時與部門員工及科室人員分享,、交流。此外,，我經常組織全科人員學習黨的方針政策,、部門的各項制度和規(guī)定，領會精神,，從細微處著手建立工作規(guī)范,，明確分工，落實責任,，進而實現(xiàn)工作的有序開展，通過學習,，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱，人員相對最少,。人員的配置上包裝機修理工共有6人,，出師時間不長的新手占到一半，1人員沒有參與過設備調試和學習培訓,。如何以老帶新,，推進整體能力的提高，確保跟班日常工作優(yōu)質,、高效的完成,。我在科室內部合理調配有限的人力資源，以部門推行的個人機組負責制為依托,，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺,，采取互幫互學、密切協(xié)作,，共同提高的維修體制,。遇到重、大,、難問題,，進行合議分析，快速處理問題,。如”b1機組煙支掛爛問題的維修“,、”4#設備問題的專項維修“、”10#小油散包問題的處理“,、”compas小油散包問題分析“,、”多組focke商標部分的專項維修“等等。在修理中,，我室發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,，合議分析,，并對典型的事例進行講解，通過煅煉,，我室人員快速成長起來,，維修技能得到較快的整體提升，我室整體鉗工水平提升較快,，多次在部門鉗工測試中優(yōu)于其它科室,，特別在晉級鉗工考試中表現(xiàn)突出，科室平均80.5分,，比部門平均73分高出7.5分,，并向工程室輸送了兩名人員。

三,、著眼規(guī)范有序,，進一步強化科室內部管理。

為能規(guī)范,、優(yōu)質,、高效地服務生產，我重點抓了以下幾方面工作,。一是實行了目標管理責任制,。我根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化,、不能量化就具體的方針,，明確了工作目標和工作任務。工作做到定期匯報,，年終實施考評,，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制,。

（1）高效運轉機制,。按照”人員少而精、工作簡而明,、管理嚴而實“的要求,，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系,，大大提高了工作效率,。

（2）嚴格監(jiān)督機制?？剖翌I導定期不定期抽查工作,，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的,，

科務會通報批評,。

（3）獎懲激勵機制。在公開,、公平,、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來,，對完成任務的給予通報表揚,，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動,。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

四,、完善規(guī)章制度,，促進科室工作規(guī)范化。

為進一步提高工作水平和工作效率,，我始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事,，先后制定了《辦公室工作制度》,、《考勤制〉等8項制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障,。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,，避免對設備故障的分析判斷走入誤區(qū)而導致較長時間的無效修理，我結合部門倡導了精細化,、規(guī)范維修制度,。實現(xiàn)了維修技能的整體提升和技術資源的優(yōu)勢互補，逐步推進規(guī)范化維修工作的開展,。在科室內合理組織人員通絲管保生產,、查泄漏降能耗、查缺補漏裝缺件保車間現(xiàn)場和設備管理的規(guī)范統(tǒng)一,，適時督促科室人員填寫設備動態(tài)運行管理記錄,，推動設備管理工作，取得了較好的成效,，在多次檢查中都取得較好成績,。

五、理論聯(lián)系實際,，力求技術最大化創(chuàng)新,。

在技術管理方面，我把解決生產工藝過程中的難點問題，作為自己工作的著落點,。一是狠抓學習改善,，解決設備運轉中的難題。首先,，牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修,，解決設備漏油問題；其次,，針對compas機組小油散包的問題,，主導進行了針對性的對比分析論證，從中找到并解決了22#小油散包的問題,；第三,，促成對19#封簽上膠不好的問題的徹底解決。第四,，對gdx2000條油折角難題組織攻關,，改善了條油紅端折角不好的問題。二是勇于創(chuàng)新,，設備技術改造成果顯著,。第一，我在負責組織實施19#compas機組的中修工作中,，充分分析論證該部分的配件結構,、傳動原理、位置要求,，尋找到較為合理的安裝調校方法,，順利地完成了該機組的中修任務。第二,，策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作,。22#compas機組去年設備運行在兩次實施檢查后狀態(tài)仍較差，06年春節(jié)加班期間,，我主要負責組織對該機組進行中修,，較為系統(tǒng)地解決設備存在的問題，保障設備正常運行,。

工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：

1,、與同志們聯(lián)系和交流的機會較少。加強領導與領導的溝通,、領導與員工的溝通,，員工與員工的溝通，是一個團隊成員之間增進了解,、化解矛盾,、理順情緒,、統(tǒng)一思想、達成共識的有效渠道,。我在今后的工作中,，要在加強與上級領導及部門班子成員及時溝通的基礎上，樹立服務意識,，多深入一線,，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧,、團結,、平等、愉快的工作環(huán)境,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產經營活動順利開展排除障礙，提供有力的思想保證

2,、工作方法有時簡單,，不能十分客觀地處理問題。幾年來的工作實踐,，使我深刻體會到,，作為一名企業(yè)的管理人員，只有深入和全面地的思考問題,，才能有解決問題的正確方法,，只有依靠廣大職工的智慧和力量，采取合理的方式,，才能從容應對，扭轉復雜局面,。

3,、創(chuàng)新能力不強。一要進一步加強學習,，從思想,、管理、業(yè)務等多方面繼續(xù)進行全方位的學習,，不斷提升自己的素質和能力,，更好地適應工作要求。

以上是我在近幾年工作中所取得的一點成績和不足之處,，如果我競聘成為業(yè)務經理的話,，我對以后的工作作如下設計：

首先，是給自己一個正確的定位,。一是對下屬,，要以身作則，做一個好的業(yè)務經理。為此,，我將嚴字當頭,，從嚴管理，從嚴要求,，既嚴格要求自己,，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治,，不斷提高自己的政治修養(yǎng),，做一個有理想、講政治的帶頭人,，還要帶頭學業(yè)務,，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務素質?？傊?，要處處以身作則，率先垂范,，以自身的模范行為去影響大家,，帶動大家。二是對部門經理,，要積極配合,，作一個好助手。作為業(yè)務經理,，要正確認識自己的職責,，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見,，更不能推卸責任,，要大力協(xié)助、配合部門做好各項工作,，同時,，還要勤于思考，多動腦子,、多出好點子,，做部門經理的好助手和好參謀。三是在部門經理與運行室之間,，要上傳下達,，架一座好橋梁。一方面,，要正確領會部門經理的工作思路,，在員工中傳達貫徹,；另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態(tài),，向部門經理及時反映他們的要求,，做好信息溝通和意見反饋工作。另外,，在工作中還要注意加強內部團結,，增強整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

其次加強管理,，提高創(chuàng)新意識,。業(yè)務經理的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我競選成功，首要任務是設置各項規(guī)章制度,。用制度和標準進一步加強管理,，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，使自己分管的工作

管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。

第三通過精細化管理提高職工素質,。推行精細化管理，是管理上的一場革命,，它要求管理的高境界,、工作的高水平、產品的零缺陷,。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項”素質工程“來抓,，并堅持常抓不懈，從崗位抓起,，從現(xiàn)場做起，力爭達到管理責任定量化,、管理制度剛性化,、工作考核績效化、人的行為規(guī)范化的要求,。

第四建立良好的促人氛圍,，促成團隊中每個成員能夠互相尊重，彼此理解,，增強團隊成員完成工作的自信心,。因為,，人們只有相互尊重和信任，尊重彼此的技術和能力,，尊重彼此的意見和觀點,，尊重彼此對組織的貢獻，團隊共同的工作才能更有效率,。

第五注重團隊精神的培養(yǎng),，強調團隊合力，團隊不僅僅是人的組合,，更是能量的集合,，遠離個人英雄主義，注重整體優(yōu)勢的發(fā)揮和構建,。作為組成團隊的個體,，如果其應得利益長期被漠視甚至受到侵害，他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng),，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的形成和發(fā)揮,，團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創(chuàng)造的,，個體的應得利益應該也必須得到維護,，否則，團隊的凝聚力就難以形成,，甚至已有的凝聚力也會轉化成離心力,，團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發(fā)揮團隊所有成員的個體優(yōu)勢去做好這項工作,。

在xx公司工作的八年來,，我深切地感受到，我們個人的成長已深深植根于xx事業(yè)的發(fā)展,。作為一名紅煙人,，無論在哪個工作崗位上，都應為xx煙草事業(yè)的發(fā)展奉獻自己智慧和能力,。如果我這次有幸競選成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、全部的精力,，投身于新的工作崗位。如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距,，對此我將正確對待、加壓奮進,、一如既往,，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的關心和信任,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇十二

保險業(yè)務經理_主管職位說明書

崗位描述：

1、負責維護客戶合作關系,，達成公司業(yè)務目標;

2,、負責跟蹤、分析業(yè)務狀況,，及時解決相關問題;

3,、負責團體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;

4,、負責各種業(yè)務推動活動的組織與宏觀調控,，

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷,，營銷、金融等相關專業(yè);

2,、具有1年以上營銷工作經驗,，熟悉客戶服務流程;

3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù),，策劃組織銷售活動能力;

4,、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

5、具有良好的親和力和溝通談判能力;

6,、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

7,、能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務,，

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇十三

尊敬的各位領導,，各位評委：

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺,！我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,，保險公司總經理助理競聘演講稿。

我叫××,，今年××歲，現(xiàn)任（……）,，歷任（……）,。先后被評為（……）?，F(xiàn)在，我要競聘的是**保險公司總經理助理,。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

一,、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)二十多年,，可以說,，我的青春，我的苦樂,，我的榮辱,，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里,，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。多年刻骨銘心的保險情結,，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著,。

二、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望,。我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè),，因循守舊,，謹小慎微，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰,。因此，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸,，敢為人先。年月產,、壽險分設,，我接手邳州公司，當時背負多萬元的包袱,，內外交困,，步履維艱,。我審時度勢，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標已經全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務迅猛發(fā)展。公司業(yè)務由分設前的余萬元,，到××年突破萬元大關,，增長近倍。尤其是進入新世紀的三年里,，凈增保費萬元,，年均增長率達?！痢聊甑讓崿F(xiàn)保費收入萬元,，同比增長，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元,，人均利潤萬元，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。

三、對保險工作有著豐富的實踐經驗,，競聘演講稿《保險公司總經理助理競聘演講稿》,。我從保險業(yè)務員做起，至今已有二十三年,，在領導崗位已經工作了十五年,，其中，在年副經理崗位八年,，在年經理崗位七年,，可以說保險業(yè)務的方方面面，了熟于心,，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務開展的成功與否,，相當程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調能力、社交能力,、公關能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源,，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市級公司組成攻關組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務,，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情，經過省,、市,、縣三級公司上下聯(lián)動，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格,，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府,，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

四、堅持黨性原則,，做到清正廉潔,，克已奉公,，以身原則,。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用,。在領導班子建設上,，注重加強團結,，發(fā)揮群體作用;在處理人際關系上，嚴于律己,，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上,，強調開拓進取，服務創(chuàng)新;在經營管理上,，遵章守規(guī),，合法經營;在隊伍建設上，鼓勵學習,，全面提升員工整體素質;在工作崗位上,，吃苦在前，享樂在后，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日、雙周日,。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后,，我的辦公室才裝機,。我自知不是科班出身，初始學歷不高,，所以就不斷的進行再學習,，努力的充實自己，提高自己,，除了堅持學習業(yè)務知識外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習,，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,，努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，目前,，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書,。

保險公司業(yè)務經理競聘演講稿 保險業(yè)務經理崗位職責篇十四

尊敬的領導：

大家好！

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)點,，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構,，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力,，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術,，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障。

二,、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。所有的這些經歷,，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的,，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷,，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三,、良好的溝通協(xié)調能力

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作,，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強。

四,、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律,，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準則,，絕不做有違公司原則的事情,。

五,、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。