工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇一

一、在執(zhí)業(yè)道德方面

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準則,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,，遵守醫(yī)院規(guī)章制度,。

二,、在業(yè)務(wù)水平方面

作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，在病房中認真管理床位病人，及時觀察,，及時調(diào)整用藥等,，學(xué)會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試,，按時參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動,，保持知識的持久更新。

三,、在科室崗位方面

今年入冬以來,，病人增多，在工作量繁重情況下,，我加班加點,，使更多患者康復(fù)出院。在平時工作中,，積極配合主任工作,，及時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長,，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,，努力做好一名合格的醫(yī)師,。

四、進深學(xué)習(xí)方面

培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，使我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進了人員的管理,。作為醫(yī)師一定要細心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇二

在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的關(guān)心下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水公平方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度,，熱忱為患者服務(wù)

作為一名醫(yī)生,，為患者服務(wù)，既是責(zé)任,，也是義務(wù),。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿足，并以此來擴大我院的知名度,。參與工作以后,，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正仆人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù);急躁對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二,、仔細負責(zé)地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術(shù)水平

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。參與工作后我仍舊堅持每天學(xué)習(xí),，每天把握一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分,，熬煉科研思維;

2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量;嚴密觀看病情,，準時精確記錄病情,，對患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學(xué)習(xí)。

三,、嚴格要求自己,，樂觀為醫(yī)院的進展建言出力

為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的進展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，樂觀為科室的進展出謀劃策,，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20__年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與(其它)先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要連續(xù)努力,，克服不足,，制造更加優(yōu)異的工作成果。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇三

從20__年x月x日開始,，本人繼續(xù)擔(dān)任口腔科總住院醫(yī)師工作,。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，忠實履行住院總工作職責(zé),，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作,，在臨床,、教學(xué)及科研等各方面取得一定成績。

一,、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度,，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標,。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題,。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預(yù)期目標,。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè),。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，許多制度需要完善,。在本人擔(dān)任總住院醫(yī)師期間,，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定各種制度，如：

1,、恢復(fù)晚查房及危重病人床邊交接班制度

2,、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度

3、實行主任每周主題查房制度

4,、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。這些制度的建立，規(guī)范各級醫(yī)生的職責(zé),，使大家有章可循,，工作規(guī)范，許多醫(yī)療隱患杜絕,，更好地保障醫(yī)療安全,，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二,、積極參與口腔醫(yī)學(xué)院(系)的各項建設(shè)及宣傳工作

情系口腔,，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比,、博士點申請,、承擔(dān)__市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等,。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準,，圓滿地完成考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年,，許多同仁還不解,。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的知識需要普及,，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù),，新業(yè)務(wù)及時總結(jié),，在《簡報》及《簡報》上發(fā)表簡報多篇。

參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科,、口腔修復(fù)科,、口腔正畸科、兒童牙病科,、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作,，遇到有典型病例總會親自拍照片,，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比,，典型病例的影像,、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找,。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻,。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為__醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

三,、參與口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張,。我科病房分三組，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)任一助,，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力,、手術(shù)技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣,，遇到急會診,，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人,，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻,，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得榮譽,，為病人挽回生命,。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展知識,，開闊視野,。

四、口腔頜面外科學(xué)的帶教及教學(xué)工作

我科承擔(dān)有全?？谇豢茖W(xué)及口腔系的各項專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù),，同時我科有許多實習(xí)醫(yī)生、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參與口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作,，如為__級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染;為__大學(xué)的口腔本科實習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識;參與制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在__年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)任口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作，承擔(dān)大量的理論課及實踐課的教學(xué)工作,，協(xié)調(diào)來自醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,，共同高質(zhì)量地完成口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評比中,，獲得“第一名”的好成績,。

五、質(zhì)控員工作

從__年7月份起,，我開始擔(dān)任口腔科第三屆質(zhì)控員,，參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,，承擔(dān)起口腔頜面外科病,。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇四

20__年上半年，在院領(lǐng)導(dǎo)下和各科室的支持關(guān)心下,，門診部全體醫(yī)生齊心協(xié)力,，在工作上樂觀主動，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，踏實苦干,，嚴格管理,，求真務(wù)實，在醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面取得了較好的成果,，截至x月底，接診約x萬人次,，圓滿完成了工作任務(wù),。

一、以病人為中心,，全心全意為患者服務(wù)

堅持以病人為中心，加強門診醫(yī)療質(zhì)量的管理,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,，提高門診醫(yī)生的人性化服務(wù)意識，使每一位醫(yī)生明確自身的職責(zé)所在,，主動熱忱地接待患者,，急躁詢問病情，細致了解患者患病經(jīng)過，對所開據(jù)的藥物仔細講解服用留意事項等,，依據(jù)患者不同的就診心理實行相對應(yīng)的心理指導(dǎo)或勸慰,，使患者在得到藥物治療的同時得到心理指導(dǎo)，增加戰(zhàn)勝疾病的信念,。通過人性化服務(wù)的實施,，醫(yī)療質(zhì)量得到顯著提高，患者對門診醫(yī)生的滿足度大大提高,，門診投訴率明顯降低,。

二、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，樹立良好的醫(yī)師形象

嚴格規(guī)范門診醫(yī)師的儀表儀態(tài),。加強門診醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)檢查，提高門診醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)和醫(yī)患溝通力量,，杜絕拒絕患者就醫(yī)或應(yīng)付患者等現(xiàn)象的消失,。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的建設(shè)，門診醫(yī)師的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升,，服務(wù)意識得到增加,。

三、完善各項規(guī)章制度,，將規(guī)范落到實處

仔細執(zhí)行首診負責(zé)制,、交接班制度、危重病人搶救制度,，明確各級醫(yī)師職責(zé),，完善診療程序，加強和完善門診各項核心制度的制訂,，督促和落實5s的執(zhí)行狀況,，嚴格執(zhí)行各項獎懲制度。對門診各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量定期進行檢查,，提高門,、急診病歷、處方及各種申請單的書寫質(zhì)量合格率,。嚴格腹瀉,、傳染病及藥品不良反應(yīng)的上報和登記。嚴格抗生素分級使用,，提高藥敏試驗的使用率,，杜絕抗生素濫用的現(xiàn)象。半年來門診的各項規(guī)章制度得到嚴格執(zhí)行,，醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量顯著提高,，5s的執(zhí)行狀況良好。

四、做好急診急救工作

加強急診急救學(xué)問的學(xué)習(xí),，使門診醫(yī)師熟識急診急救在當(dāng)前社會的重要性,，穩(wěn)進急診急救隊伍建設(shè)，完善急診,、入院等程序,，依據(jù)患者的病情做出就診挨次的調(diào)解，使危重患者可以得到優(yōu)先救治,，做到了準時,、正確、有序搶救每一位危重病人,，并書寫好門診病歷,，堅決杜絕任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生，使急診服務(wù)準時,、平安,、便捷、有效,。

五,、嚴格落實便民(措施)、削減就醫(yī)等待

門診有導(dǎo)診,、分診,、輪椅、擔(dān)架車,、護送服務(wù)等各種便民措施,。假如門診患者消失特別增多，會支配專人現(xiàn)場協(xié)調(diào),、維護就醫(yī)程序,、增加出診力度，醫(yī)生提前上班,、推遲下班,，削減患者因候診時間長而產(chǎn)生的不滿足現(xiàn)象，保證每位患者準時就醫(yī),。

六,、定期開展學(xué)術(shù)講座，提高醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)水平

醫(yī)院會議按時參與,，仔細領(lǐng)悟會議內(nèi)容,，每月召開門診例會，總結(jié)本月的工作,，查漏補缺，發(fā)覺問題準時更改。合理支配門診醫(yī)師的排班,，盡量使每一位醫(yī)師都有機會參與院內(nèi)外開展的各種學(xué)術(shù)講座,，提高醫(yī)療技術(shù)水平，使所學(xué)的學(xué)問得到準時更新,。

今后我們將不斷總結(jié)閱歷,，為醫(yī)院的進展而不懈努力。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇五

內(nèi)科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下,，以年初制定的工作思路為指導(dǎo),，以提高醫(yī)院效益為核心，以增加我科綜合競爭力為目標,，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點,，全面落實醫(yī)院管理，強基礎(chǔ),，抓規(guī)范,，順當(dāng)通過”二甲醫(yī)院復(fù)審”，實現(xiàn)全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化,，管理科學(xué)化,，社會效益最大化，有力地推動我科各項業(yè)務(wù)水平的進一步提高,。作為我科主任的這一年來,，本人仔細履行科主任職責(zé)，盡職盡責(zé),，為更好服務(wù)于患者,，鞭策自己，今日向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一年來的工作,，不當(dāng)之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正：

一,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

20__年全科累計出入院人數(shù)約x人次,，床位使用率__%,，總收入近__萬元，在幾個內(nèi)科中始終處于領(lǐng)先地位,。

二,、全年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)x項,。

我科領(lǐng)先開展床旁心梗三項和其次聚體的檢測,，大大縮短傳統(tǒng)化驗時間,，能在第一時間為醫(yī)生供應(yīng)臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取珍貴的時間,，明顯提高患者的預(yù)后,。24小時動態(tài)血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價供應(yīng)充分依據(jù),。糖尿病的胰島素泵治療,，便利糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學(xué)合理,。

三,、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

四,、強化以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念。

全科人利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)學(xué)問,，利用病歷爭論,，主任查房積累臨床(閱歷)，并同時樂觀參與學(xué)術(shù)會,，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，實行人性化溫馨服務(wù),，懇切仔細工作,、細致急躁溝通，為適應(yīng)新形勢下醫(yī)療環(huán)境,，加強對科室成員的思想及職業(yè)(教育),，樹立面對社會、面對患者,，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員樂觀向上的精神，增加科室的分散力,。

培育科室精神,、樹立醫(yī)務(wù)工整體形象，即服務(wù)一流,，技術(shù)精湛,，(愛崗敬業(yè))，文明服務(wù)的白衣天使形象,。五,、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙勞碌碌,，在病人多,，特殊是急重癥患者多,，醫(yī)生少的狀況下，常常加班加點連軸轉(zhuǎn),，而且專業(yè)性強,。需踏實,、急躁,、不懼臟累，才能勝任工作,。甘于奉獻,、誠懇敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素養(yǎng)。特殊在年輕醫(yī)生的成長方面起打算性因素,。作為科主任,，以身作則，始終值周日白班,，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學(xué)習(xí)期間,，始終參與科室值班，最多時一周連值四個夜班,。

一年來,，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，克抓嚴管,，確保醫(yī)療平安,，以樂觀地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，從不計較個人得失,。六、醫(yī)乃仁術(shù),，廉潔行醫(yī),，作為科主任應(yīng)領(lǐng)先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：常常深化病員和家屬當(dāng)中,，解病員的苦痛和需求,，關(guān)懷和愛護病人，切實減輕患者的負擔(dān),，誠意誠意為患者服務(wù),。在工作上大膽創(chuàng)新。

仔細切實轉(zhuǎn)變(思維方式),，大膽開展技術(shù)創(chuàng)新,，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。以自己的醫(yī)德和人格力氣贏得病人的敬重和信任,。切實規(guī)范自己的言行,，樹立良好的形象,，嚴格履行服務(wù)承諾。嚴格自律,，做廉潔從醫(yī)的表率,。在臨床工作中，提高覺悟,，堅決信念,，錘煉意志，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，堅持原則、秉公行醫(yī),、公私分明,，仔細處理好醫(yī)院和患者的關(guān)系;敬重自己的人格，珍惜自己的聲譽,。永葆醫(yī)務(wù)人員的政治本色和浩然正氣,。

由于科室病人多，工作繁忙,，我們的工作還有些不足之處,，如：住院病例不能準時完成，內(nèi)容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂,。翻過去的一頁已成為歷史,，假如說做一些工作，能較順當(dāng)?shù)耐瓿筛黜椚蝿?wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和醫(yī)院相關(guān)科室的關(guān)懷關(guān)心分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開,。在這里,，對全院職工對我們的扶持和關(guān)心表示真心感謝。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的期望還有很大的差距,。在下一年度,，將連續(xù)加強我科建設(shè)，爭取在醫(yī)院搬新址以后,，開展一些新業(yè)務(wù),，使我科的業(yè)務(wù)更上一個臺階，更好的為廣闊患者服務(wù),。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇六

一年來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下，為認真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,，響應(yīng)我院為民健康,，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20__年爭創(chuàng)活動,，結(jié)合本人實際,，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平,，創(chuàng)新管理,，千方百計為增進醫(yī)患溝通，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保障。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān),，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟社會發(fā)展成果，看政府管理水平,，看社會公平和諧,。因此，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,，而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系,。醫(yī)患關(guān)系緊張，彼此缺乏信任,，醫(yī)療糾紛增加,，是當(dāng)前一個十分突出的問題。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要原因,，有醫(yī)患之間缺乏信任,，醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,，在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,，有醫(yī)療資源不足，群眾“看病難”,、“看病貴”,，患者有意見;有醫(yī)療質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好,，群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會因素,。既有體制、機制上的問題,，也有思想觀念方面的問題,，還有管理監(jiān)督不力等原因。從個人角度來講,，我的工作總結(jié)是：

一,、加強學(xué)習(xí),，提高思想政治和道德素質(zhì)

這是做人、做醫(yī)生的根本,。因此,，我非常重視學(xué)習(xí)，始終堅持全心全意為病人服務(wù)的主導(dǎo)思想,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。工作中愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻,，能夠講大局,、講原則、講嚴以律己,，維護領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)和尊重同志。時刻從病人角度出發(fā),，向病人所想急病人所急,，維護醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象。

二,、加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平

這是做醫(yī)生的技術(shù)保障。自工作以來我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)班，進行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識、技術(shù)和先進經(jīng)驗,。始終堅持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作,。

在教學(xué)科研方面，在常見病多發(fā)病基礎(chǔ)上,，重視對急危重病人的診斷處理,，加強對酒依賴、癲癇,、婦女精神衛(wèi)生,、精神藥物療效和副反應(yīng)、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究,，積極總結(jié)經(jīng)驗撰寫論文,。20__年發(fā)表省部級論文1篇。承擔(dān)__醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語本科班精神病學(xué)理論授課和見習(xí)帶教工作。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康知識講座等,。積極開展新技術(shù)新項目如心理咨詢,、心理治療、精神量表測評等,，為我院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。積極承擔(dān)我院專業(yè)會診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢,，加強了專業(yè)間的對話,，改善了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)患糾紛,。工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,，對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故,。

三,、牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)行為,，創(chuàng)新管理

這是我作為醫(yī)生的行動指南。增強服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度，增進醫(yī)患溝通,，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識,，努力為就醫(yī)群眾提供溫馨、細心,、愛心,、耐心服務(wù)。認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定,，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,，加強對醫(yī)務(wù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)療隊伍素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。學(xué)習(xí)和借鑒?？漆t(yī)院的經(jīng)驗,，逐步推行社會化，家庭化,，人性化,，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認同,，拉近了醫(yī)患關(guān)系,。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年,，兒童精神病床,，家庭病床，扶貧病床,，制定系統(tǒng)的康復(fù)治療指導(dǎo)隨訪制度,，豐富治療康復(fù)手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍,，為病人提供多形式,，全方位，全過程,，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

同時，加強科室安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,，加強監(jiān)督檢查考核,，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī),，合理,、公開收費，讓病人放心滿意,。連續(xù)兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進科室,。既杜絕了醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平,，又滿足了病人的實際需求,，改善了醫(yī)患關(guān)系，提高了病人滿意度,。

在過去的一年里,，我取得了一些成績，但離組織的要求,，病人的需要還有一定差距,。

一是自身素質(zhì)需要進一步提高，需要進一步加強學(xué)習(xí),，增強知識,。

二是工作的協(xié)調(diào)能力管理能力需要進一步加強。

為適應(yīng)新形勢下工作的需要,，我決心在以后的工作中,，虛心學(xué)習(xí),，改進不足，踏實工作,，再接再厲,，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生,，不辜負組織對我的期望,。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇七

__年參加工作，一直于我院檢驗科工作,。秉承“質(zhì)量第一,、服務(wù)臨床”的理念，堅持以病人為中心,，高質(zhì)量,、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù),，踏踏實實,，勤奮工作。尤其近幾年來,，我對自己的工作有很多的思考和感受,，在這里作簡單的陳述：

一、政冶思想方面：

認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，法律,、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。幾來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，提高工作的責(zé)任心,，工作嚴謹負責(zé)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，積極配合主任的工作，不計較個人得失,，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù),。始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。在完成臨床檢驗工作的同時,，還承擔(dān)本科室進修與實習(xí)生的實習(xí)帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)以致用,。

二、工作學(xué)習(xí)方面：

本人不僅具有較高的政治思想水平,，同時也具有很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力,。面對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí),。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī)學(xué)》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學(xué)雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》,、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學(xué)雜志》等相關(guān)專業(yè)雜志;同時特別關(guān)注《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》開設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會,。20__年參加__研討會;20__年5月參加__培訓(xùn)班,。7月被當(dāng)選為__市醫(yī)學(xué)會第二屆檢驗專業(yè)委員會常務(wù)委員。為了更進一步提高自己的綜合素質(zhì),，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外,，也加強相關(guān)知識英語與計算機應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)。__年參加了自學(xué)衛(wèi)生事業(yè)管理本科的學(xué)習(xí),，今年年底畢業(yè),。從中學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識，獲益匪淺,。

三,、道德品質(zhì)方

(一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我來自農(nóng)村,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。上中學(xué)時,，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學(xué)校,，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格,。參加工作后,，一直與血、尿,、便,、細菌,、病毒打交道，雖然有點臟,、苦,、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依據(jù),。特別是為呼吸科、重癥監(jiān)護室,、康復(fù)科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果,，得到了信任和好評。

(二)有嚴于律己,、誠信為本,、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己。

四,、今后的工作計劃

今有幸被當(dāng)選為檢驗科副主任,，今后的工作，不僅在業(yè)務(wù)上,，而且在管理工作中,，也要提高自己的水平。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合好主任,，努力把我院檢驗科帶入良好的學(xué)習(xí)氛圍，進一步提高檢驗技術(shù)質(zhì)量,，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室,，通過iso15189實驗室質(zhì)量管理體系的認可，建立與國軌的質(zhì)量體系,，更好地為臨床各科室服務(wù);加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要,，特異性較強的檢驗項目,，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)科室每一個人員的積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策,，將檢驗科建設(shè)成團結(jié)向上的一流科室,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力,，等到退休回首時無遺憾。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇八

從8月5號正式進入精神病院工作那天開始,，至今已經(jīng)過去了三個星期,。回想這并不算長但因為涵蓋了初次體驗,、正式上崗等諸多含義的日子,，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去精神病院,，我和同工是坐81路公交大巴去的,，因為害怕遲到，所以提前查詢了線路,，然后提前了好幾個小時就出發(fā),，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院,。初次見面,，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實在不像我平時所了解的醫(yī)院,。

在8月5號的下午,，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后,，楊勇主任也正式與我們見面,，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當(dāng)天下午到8月9號(含休息日)原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況,，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分,，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在,，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容，精神病病員的接收,、照顧,、管理情況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后,，楊主任再次與我們進行了交談,，并讓我們拿出了具體的工作計劃書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上,，開始進入療養(yǎng)科,，針對當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作，這包括：與老人聊天,，了解他們的經(jīng)歷,、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等;配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動,，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球,、打麻將等;幫助照顧老人進行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多,，護理工作難度的加大，楊主任安排我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū),。這樣的安排,，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮,。然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進行交談，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識,，與病人溝通的方式,，消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期,。

回想這一階段的工作,，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`,、由空想走向腳踏實地的過程,。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做,，自己當(dāng)時真的是茫然的,，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會工作科的辦公室,，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r,，心里還是很激動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的,，同事們也是知道社工的,。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ),。

與此同時,，對于工作我也有自己的好多設(shè)想。比如：

(1)建立醫(yī)院社會工作的檔案,，進一步擴大社工的影響,。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板,，讓工作人員,、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等;

(2)進入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動，比如宣傳精神病的預(yù)防,、護理知識、醫(yī)院的情況等;

(3)在醫(yī)院工作人員中展開工作,。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排,、餐廳里吃飯時的座次，從而加強大家的交流,，促進關(guān)系的.和諧;

(4)盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案,、小組工作等;

(5)針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

(1)不知道如何針對精神病人開展社會工作,。精神病人本身所患疾病的特殊,，決定了不能有太多的情緒波動，所以我們不能談他們的家事,，不能問他們的困難事,。而且因為病人身體情況的虛弱，知識水平的局限,，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少,。所以，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識,。

(2)病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重,。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng)，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì),。因此大部分病人來源于流浪人員,、三無人員等，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系,。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰,、支持等服務(wù)找不到對象。當(dāng)然也是有病人有家屬的,，但目前還沒有得以聯(lián)系,。

(3)工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里,，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系,，還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的,，更進一步的可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式,。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做,，我們要把他們作為平等的人看待,。可是有時候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視,，甚至還因此被病人以為是“好欺負受到一些無理的動作對待,。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果,，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng),、不斷克服、不斷努力!

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇九

20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,， 一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了__年護理計劃20__年精神科護士年終工作總結(jié)以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。

急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù)。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流,。

七,、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科的工作總結(jié)篇十

科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細胞，也是維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為認真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,，響應(yīng)我院為民健康,，從我做起,，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20__年爭創(chuàng)活動,，我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作,，目的就是進一步推進職工的職業(yè)道德建設(shè)，增強職工做好醫(yī)療服務(wù)工作的自覺性,，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面,，讓醫(yī)護人員了解患者的就醫(yī)感受和需要,，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性,。

一、加強學(xué)習(xí)、宣傳,、教育,，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍

提供一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點,，構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神,，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識,，端正服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度,，增進醫(yī)患溝通,。科室繼往年開展“雙爭”之后,，今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化服務(wù),、親情服務(wù)”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果,，不僅有效地降低了病人就診、住院費用,，醫(yī)療指標完成情況良好,，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實周六,、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度,。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等,。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵,，使住院病人有到家的感覺，全面照料病人的衣食住行,。五是提供延伸式服務(wù),。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)。

服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪,，一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢各方面,、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善。

二,、加強醫(yī)護醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高,，提供一流的醫(yī)療技術(shù)，打造一流的職工隊伍

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，三基三嚴訓(xùn)練,，采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì),、思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合;評先樹優(yōu)相結(jié)合;利用專家會診時間,，講課時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。積極開展新技術(shù)新項目,，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿足病人的需求,。

三,、強化管理，創(chuàng)新管理,，推行一流的醫(yī)療管理

深化嚴細實,，加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī),，以德行醫(yī),，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全,、有效,、便捷,、規(guī)范、溫馨,、細心、愛心,、耐心服務(wù),。

1、認真學(xué)習(xí)關(guān)于開展規(guī)范化服務(wù)科室22項措施,，37條考核扣分標準,，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度。

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控,，入院時：全面查體,，徹底搜身，詳細病史,，嚴格用藥;住院時：嚴密觀察,，安全護理，文明服務(wù),，醫(yī)患一家;出院時：注意事項,，復(fù)查標準，熱情歡送,，令人難忘,。加大安全管理力度，定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：病史采集的真實性，體檢的全面性,，輔檢的及時性,，診斷與治療的綜合性,，病歷書寫及時程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施,，病人衣物,，床鋪定期檢查，定期搜身,。對病人的飲食進行觀察,。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應(yīng)處理,。

2,、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。

一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔(dān)。

四,、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政管理、經(jīng)營管理水平,、教學(xué)水平仍有待提高,，專科影響力也有待提高,，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。