時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇一

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員稽核,，合格率100%。按護理部支配參加了6月,、11月份院內(nèi)季度稽核,，合格率100%。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技巧操作稽核,，合格率100%,。按護理部支配共4人參加了12月新入職護士培訓與稽核,合格率75%。

3,、20xx年科內(nèi)繼承深化,、細化優(yōu)質(zhì)護理辦事，全科護士進行分層治理,，排班模式在賡續(xù)改進,，全面落實小夜大夜雙崗制，根基護理,、平安護理獲得增強,，患者滿意度（20xx年99.1%,20xx年99.4%，20xx年98.7%）,、護士滿意度獲得進步,，根基護理合格率≥90%。

4,、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房，嚴格床頭交接班,，動態(tài)控制患者病情的“八知道”環(huán)境,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥,，增強根基護理及人文關心,，適時給予康健、康復指導,，獲得了患者和眷屬的確定,，護士滿意度也有所進步，危重患者護理合格率≥90%,。

5,、搶救車采納封條治理，搶救后實時整理,、潔凈及領取彌補相關藥品,。若無搶救，每周大反省一次,，急救藥品,、用品、東西,，做到一專,、四定、三無,、兩實時,，班班交代與查對,。東西每病人用畢后反省、潔凈,、消毒,、維修、頤養(yǎng),。做到平安備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、東西不按期進行反省,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科掛號,，按要求寄放，使用前,、中,、后嚴格執(zhí)行查對,高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交代,，使用前,、中,、后嚴格查對，包管無菌物品合格率為100%,。

7,、科內(nèi)對護理人員分層治理并針對性進行老例知識的培訓，按不合工齡,、職稱的護理人員進行針對性稽核,，訂定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關知識,，賡續(xù)進步護理人員對疾病的察觀才能，包管了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對不免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預、增強根基護理,，實行班班床旁交代,，全年7例院外壓瘡,此中1例轉(zhuǎn)科,6例好轉(zhuǎn)。

9,、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂,，1例ⅱ類變亂）

10、科內(nèi)每月召開工休座談會,，以增強醫(yī)護人員與眷屬的溝通，發(fā)現(xiàn)問題實時辦理,，使平安隱患消失于發(fā)芽狀態(tài),。實行優(yōu)質(zhì)護理辦過后，對付患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內(nèi)護理人員辦事態(tài)度及平安意識有了明顯的進步,，護患溝通加倍慎密，關系加倍協(xié)調(diào),，全年全科無護理投訴變亂發(fā)生,。

11、全年新上崗護士2名,，此中2名護士參加了護理部11月舉辦的崗前培訓,合格率100%,1名護士10月上崗,。

12、對全科28名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,，控制率100%,。

1、認真執(zhí)行患者身份辨認制度,，在工作中嚴格執(zhí)行

1）床頭卡與病人一致,；

2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；

3）在院患者統(tǒng)一腕帶治理,；

4）四肢運動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失,。

2,、科內(nèi)樹立有轉(zhuǎn)科交代掛號本，出科病人做到了床頭交代,，記錄實時,、全面，詳細到交代頁數(shù),。

3,、對高危,、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估,，可以或許在入院時嚴格執(zhí)行腕帶治理,，包管了醫(yī)療、護理及患者的平安,。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對,，每周大查對,。

5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設了剩余量一欄,，包管了用藥平安,。

6、科內(nèi)全部實行機打治療條,，并重新修訂了相符實際工作的醫(yī)囑查對法度模范,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好掛號,；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后具名，并做好掛號,；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好掛號,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置光陰及配藥人,；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人具名方可執(zhí)行，并在調(diào)換每部藥液時標明調(diào)換光陰及執(zhí)行者,。

7,、為了包管患者用藥的平安,，科內(nèi)領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度,，班班交代記錄。對付溫度不相符規(guī)定的環(huán)境,，認真查找原因,，重新領取溫度計及看護后勤部維修冰箱，并樹立冰箱維護記錄本,。

8,、質(zhì)控人員每月稽核護理人員的洗手措施，并不按期抽查,，使護理人員培養(yǎng)優(yōu)越的習慣,。

9,、針對臨床“危急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并申報”規(guī)定,，做到了實時,、實時填寫。

10,、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理,、客看評估，護士長,、責護組長進行追蹤質(zhì)控,實時規(guī)避摔倒,、墜床的風險，最大化地防止不測發(fā)生,。

11,、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到繼續(xù)動態(tài)。

12,、科內(nèi)配齊各類平安警示標識,，對高危患者實時做出評估并懸掛警示標識,，針對性的做好平安,，實時規(guī)避摔倒、墜床的風險,，最大化地防止不測發(fā)生,。

13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一光陰對患者做壓瘡風險評估,，有危險者實時采取干預步伐,。科室全年評分＞10分患者32例,，此中院外壓瘡7例,，1例轉(zhuǎn)科,6例好轉(zhuǎn)。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務學習,，與理論前沿接軌,，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快利用于臨床,。

14,、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂，1例ⅱ類變亂），不良變亂漏報率為0％,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇二

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20xx年就要過去了，神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下,。思想上。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心,、互相幫助。

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量;

2,、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;

3,、建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的;

4、規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導,、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質(zhì)量;

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本;管理上,。

1、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。

4,、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5,、設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇三

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下,，本著“一切以人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果,。

2、認真落實各項規(guī)章制度

3,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

4,、嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

5,、認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術操作,，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

6,、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術操作,、急救物品等，不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達100%.

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。

2,、提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次,，學習先進技術,、先進經(jīng)驗、臨床知識,、疑難病例的護理,。

3、組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

4,、每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議,，并及時改正,。

1、鼓勵護士參加夜大,、自學考試,。

2、組織護士學習書寫論文方面的知識,。

3,、認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則,，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好,。

4、全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇,，市級論文篇。

一個是護士的論文科研工作還需要加強,，另外一個是新護士的急救技術還需要進一步帶教,，最后是病房管理需要進一步加強。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇四

20xx年,，神經(jīng)內(nèi)科在醫(yī)院黨委,、院委會和院長的正確領導下，在兄弟科室的支持下,，全體醫(yī)護人員精誠團結,，埋頭苦干，取得了一定的成績,。主要表現(xiàn)在：

內(nèi)科作為某某縣中心醫(yī)院重點?？疲谠侯I導及科主任的正確領導下,，培育人文理念,，提升人文素質(zhì)。通過各種形式的活動,，將“以病人為中心”,、“一切為了病人，為了病人的一切,，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終,，積極引導科室員工自覺樹立主動服務,、親情服務,、誠信服務,、人道服務、病人至上五種服務意識，開展人性化服務,。科室人員舉止文明，禮貌待人，按規(guī)定著裝,，佩戴胸卡,，衣帽整潔,，使用普通話，服務用語文明規(guī)范,，服務態(tài)度好,，沒有生,、冷、硬,、頂,、推等不良現(xiàn)象,，創(chuàng)造人文氛圍,，凈化,、綠化,、美化就醫(yī)環(huán)境，增加候診椅,，免費提供飲水,，設置書報架,，積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生,、健康等科普知識的宣傳,，體現(xiàn)人文關懷,，增強溝通意識,，提高溝通能力，多次認真學習“防腐倡廉”的相關文件和講話,，提高了全體醫(yī)護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的能力,，進一步加強醫(yī)療服務和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設,，樹立全心全意為人民健康服務的理念。

安全是頭等大事,，尤其是醫(yī)療安全,，沒有安全就沒有一切，為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組,，由科主任擔任組長,，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量，服務質(zhì)量,，各種醫(yī)療器械使用情況,，各種儀器的運行情況。服務質(zhì)量是安全的先覺條件,，由于服務質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務,，隨叫隨到,。由于對安全的重視，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛,。

為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì),，不斷提高業(yè)務技術水平，積極參加國家級,、省級學術研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務講座,。同時在本科室開展業(yè)務學習講座，能夠獨立開展腦卒中早期診療,、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成的藥物診療,、帕金森病早期診斷與治療、腦卒中早期康復,、認知功能障礙的早期診斷與康復,、難治性癲癇的診治等特色項目，對腦血管病如腦出血,、蛛網(wǎng)膜下腔出血、大面積腦梗塞,、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成,；發(fā)作性疾病如癲癇持續(xù)狀態(tài)、缺血缺氧性腦??；炎癥性疾病如急性脊髓炎、格林巴利綜合癥、病毒性腦炎,；以及各種偏頭痛,、低顱壓頭痛等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者,，?？圃\治技術在某某市居于先進水平。

一年來,，我科醫(yī)護人員團結一致,，心往一處想，力往一處使,。通過制度面前人人平等,，嚴格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn)，不遷就不循私,，人人都在公開,、公平、公正的氣氛中心情舒暢地工作,，團結互助尉然成風,。

1.社會效益：與經(jīng)濟效益相比，社會效益顯得更為重要,，社會效益是經(jīng)濟效益的基礎,，時刻牢記“一切為了病人、一切方便病人,、一切服務病人”的宗旨,，救死扶傷，奉獻愛心,，營造優(yōu)美環(huán)境,，提供優(yōu)質(zhì)服務。為了更好地服務于病人,，我們特制定了電話回訪制度,，深入了解患者家庭情況，盡我們努力解決患者生活困難,，為了減輕患者的負擔,，我們杜絕了大處方，藥占比明顯下降,，贏得了患者及社會的認可,。

2.經(jīng)濟效益：我科全年共收治患者余人次，其中危重病人人次,，成功搶救人次,，搶救成功率為%,。全年總收入達余元，發(fā)放效益工資余萬元,，平均每人發(fā)放約元,，充分調(diào)動了大家的積極性。

新的一年里,，我們將更加努力工作,，強化管理，狠抓安全,，提高技術及優(yōu)質(zhì)服務,。努力完成好院領導交給的各項任務，為某某縣人民的健康作貢獻,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇五

20xx年很快就過去,，在這重要一年里我結束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激動的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科,，這樣一個沒有實踐經(jīng)驗的新護士,，卻得到了科室護士長的熱情指導及各位老師同事無私的幫助，使我迅速適應了神經(jīng)內(nèi)科的工作,，讓我慢慢成長了起來,，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊。現(xiàn)將參加工作這半年的工作總結如下：

剛剛畢業(yè)的大學生往往會被人認為眼高手低,、實踐能力差,，或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒，要做好自己的工作首先就要“沉”下來,，找準自己的位置及起點,，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份,，正式成為一名職業(yè)護士,，對有的工作內(nèi)容不熟悉，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題,，但畢竟工作時間較短缺乏處理突發(fā)事件的經(jīng)驗：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂,，出現(xiàn)準備搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處,，在護士長及科室老師的指點下我也發(fā)現(xiàn)了許多自己應該改進的地方,。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論,、基礎知識和基本技能的訓練,。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試，平時積極參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓,，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員,。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自己成為一部只知工作的機器,，而忘記自己的一名護理人員,，一個應該解決患者遇到大大小小困難、滿足患者基本需要,、及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員,。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要,，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心,、耐心、細心,、責任心”來對待每一位患者,，認認真真做好一名護士應該做到的事，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定,，更加給了我前進的動力,。

能夠不斷自省，認真貫徹國家的基本路線及方針政策,，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事,。在醫(yī)院及科室的領導下認真學習法律知識，通過各種途徑收集學習有關法律法規(guī),，學習總結了護理工作中存在的法律問題,，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、如：護理法等,，熟悉護士的法律地位及法律依據(jù),、護士的法律責任等。深知在工作中應該具有強烈的責任感和事業(yè)心,，工作態(tài)度端正,，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度,，防止差錯事故的發(fā)生,，避免法律糾紛的發(fā)生。

剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐,，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題,。在學校中我們學習很多理論知識，課程讓我們從醫(yī)學最基礎的知識學到護理這專業(yè)的一塊,，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的知識忘到九霄云外,，很汗顏面對當初的老師及自己,。還有平時自己在臨床中遇到的有些知識，但回頭看書才發(fā)現(xiàn)這些卻正是老師當初強調(diào)的重點,。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習,，即使是小問題都不要放過，將問題回歸到解剖,、生化,、生理、病理,、病理生理,、診斷學到最后的護理學，按照這個思路層層推進復習,，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤,。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的專科學習,，認真閱讀及思考科室提供的學習資料,。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教育的理論基礎及溝通能力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是經(jīng)驗,，因此在這半年里特別加強對自己工作能力的鍛煉：

①加強護理業(yè)務技術訓練,。嚴格掌握輸液輸血、吸氧,、吸痰,、導尿、cpr及監(jiān)護儀的操作規(guī)程,。自己收集視頻學習資料,，依照標準操作，發(fā)現(xiàn)學習操作中的關鍵環(huán)節(jié),、平時操作易發(fā)生的錯誤,、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，糾正不良習慣,。培養(yǎng)自己風險防范能力,。特別是輸液技術，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大,，血管較差,，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要能力。在工作中我積極反思自己穿刺技術的不足,，向年資長的老師請教,，積極實踐，努力總結經(jīng)驗為今后的工作打好堅實的基礎,。

②培養(yǎng)自己應對突發(fā)事件的能力,。在這工作的半年里,，剛開始遇到搶救會感覺不知所措，心里很緊張,，但在老師的帶教下我已經(jīng)慢慢學會了應該如何處理,。利用工作之余認真學習應急風險預案,，學習各種突發(fā)事件的處理程序及方法,。

③認真做好護士長交給的任務。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護士長的培養(yǎng)我很慶幸,，為了培養(yǎng)我的工作能力讓我參與到科室各項工作中去,，我有了自己的工作任務，讓我感覺自己也是科室的主人翁了,。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少,，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟悉他們的結構,、使用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困難,，這是在其他地方很難得到的寶貴機會,。

③合理計劃分配自己的工作時間。臨床護理工作操作多,，同時進行的操作也很多,，如果對自己的工作內(nèi)容不熟悉很容易出現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的情況，反而引起患者的不滿,，工作效率也很低,。在工作中我仔細觀察老師們的工作方法結合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。

④加強溝通能力的訓練,。良好的溝通能避免護患矛盾是患者積極配合治療提高工作效率,。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識。

⑤加強對我科藥物的學習,。掌握適應征,、用量、用法,、配伍禁忌及拮抗劑,。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教育,。同時學習了神經(jīng)內(nèi)科相關的康復鍛煉方法,，并在工作中教會患者正確的.進行鍛煉。

來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助,，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠迅速讓自己成長起來的巨大力量,。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子,，我愿意將自己的精力和熱情投入到臨床護理工作中，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力,。

參加工作這半年,，我發(fā)現(xiàn)自己變化最明顯的就是責任心更強了，服務意識也越來越強,。以前自己不用擔責任也沒有想到太多,，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加積極認真的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務理念要求自己,，努力實施整體護理,。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關注程度”。

我熱愛自己的工作,，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員,。在來年，我會加強自己對工作能力的鍛煉,，繼續(xù)認真學習理論知識及相關業(yè)務,，并在業(yè)余時間繼續(xù)英語學習，保持積極熱情的態(tài)度工作,，認真總結工作經(jīng)驗,，將工作越做越好。同時再次感謝各位領導,，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會,；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中,。就讓我們共同努力,，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段!

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇六

20xx年，我科護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性

2,、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便

3、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然

4,、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務

5,、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感

6,、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任組長把關,，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。召開工休座談會、護理業(yè)務查房,、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每月檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質(zhì)量,。

不斷充實專科知識,，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2,、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠,。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇七

時光飛逝，自大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了,。在這三年里,，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這三年的任務,。在這個過程中,，我在政治、工作,、學習等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的三年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科,，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任,、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結合實踐鞏固和加深理論的學習,，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術,。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生

年來,，在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一、加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì),。一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，比較系統(tǒng)地學習了影精神，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距那邊,，查問題，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。1,、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務工作論文篇。2,、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,，實施手術例，治愈病人人(次),。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇八

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結如下：

1、進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老,、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3、制定科學有效的績效考核制度,，與護理質(zhì)量、患者滿意度,、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%。

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育、康復指導和心理護理,。

5、不斷提高患者滿意度,，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛,、投訴。

1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%,。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率100%。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率100%,。

5、正確評估高?；颊叩?墜床,、管道滑脫,、壓瘡的風險因素，評估率98%,。并落實有效的防護措施。

6,、急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%,。

7、加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

8,、落實住院患者基礎護理服務項目,，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合格率97%,，特、一級護理合格率98%,。

9、護理記錄做到客觀,、及時,、真實,、準確、完整,。護理文書書寫合格率98.2%。

10,、為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊,、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%,。

11、發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

12、認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）。

13,、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生,。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查,。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標率100%,。

4、無菌物品合格率100%,。

5,、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率100%。

6,、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時,。

1、每月開展?？浦R培訓,，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%,。

2、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%。

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%,。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%。

5,、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

6、組織開展應急預案培訓,，護理人員知曉率100%。

7,、組織開展專科急救技能培訓,，培訓率100%。護理人員技術操作合格率100%,。

8,、根據(jù)不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率100%。

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃,。

3,、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%,。

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

2,、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結簡短 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結及計劃篇九

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下：

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術操作進行了培訓,，專科急救技術有了明顯的提高,。

1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。將病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。