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拓展培訓心得體會總結 拓展培訓心得體會總結1000(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-26 12:34:02
拓展培訓心得體會總結 拓展培訓心得體會總結1000(3篇)
時間:2023-03-26 12:34:02     小編:zdfb

當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,,通過寫心得體會,,可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

拓展培訓心得體會總結 拓展培訓心得體會總結1000篇一

“孤島求生”,、“牧羊”——溝而能通,通則不痛,。

如果你不能從溝通中獲得充分的信息,,那么你的做事環(huán)節(jié)肯定會出問題。這點在“牧羊”任務中體現(xiàn)最為深刻,,我們的隊伍脫節(jié),、有些指令“牧羊犬”無法下達,都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致,。

人際關系是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互關系,。社會心理學認為人際關系就是人與人之間的心理距離,。溝通可以縮短人與人之間的距離。是人際交往的基礎和前提,,是人際關系中最重要的一部分,,人們通過溝通傳遞情感、態(tài)度,、事實,、信念和想法。

很多日常工作的技巧,,就像薄薄的窗戶紙,,如果沒有人給你點破,單靠自己摸索,,可能一年半載你還是霧里看花,,而如果經(jīng)驗豐富的同事對你稍加點撥,你可能很短的時間內(nèi)就能云開霧散,。作為剛走進礦區(qū)的大學生,,在工作負荷還不是很大這個有利時機,除了執(zhí)行好領導交辦的各項事務的同時,,盡快熟悉情況,不懂就問,,勤溝通,,積累經(jīng)驗。為礦區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。今天,、明天不論我們身居何位,更應該認清溝通的重要性,,注重平級之間的溝通,、下級與上級的溝通、部門與項目間的溝通以及經(jīng)驗的交流等是實現(xiàn)集體目標的`關鍵,。

“紅黑游戲”——雙贏,,贏德贏人心。

紅黑游戲一開始,,我們兩隊的每一位成員在各自的心里樹立了必贏的理念,,團結一心,用賭的方式繼續(xù)游戲,。結果使兩隊都以失敗而告終,。經(jīng)過教練的點撥,讓我們每一位在場的伙伴都豁然省悟,,我們的思考是狹隘的,,追求的贏只是片面的,。雙贏可以使我們兩隊都不會受到損失,何樂而不為呢,?天空包容了游蕩的云,,在云朵的映襯下更加明亮。大海包容了激蕩的浪花,,在浪花的跳躍中更加迷人,。云朵,浪花在天空與大海中相互輝映,,光彩熠熠,。這便是雙贏的智慧,雙贏可以使我貌同進步,,都更加的光彩熠熠,。當今的“煤電之爭”難道就不能以雙贏首場嗎?

雙贏其實還啟示著一種做人的道德,,包含著磊落與寬容,,健康與團結,甚至可能因此而獲得

“高山流水”般無價的友誼,。

拓展培訓心得體會總結 拓展培訓心得體會總結1000篇二

(一)領導作用:團隊舵手,,決定成敗的重要因素:

幾個訓練項目都體現(xiàn)了領導作用,團隊領導在規(guī)定時間內(nèi)要充分調(diào)動團隊成員的積極性,,征求意見,,迅速做出決策方案,并督促團隊成員嚴格執(zhí)行,,只有這樣,,才可能贏得勝利。

工作中的啟示:面對重大工作任務,,作為團隊一把手首先要樹立解決問題的信心,,其次需要創(chuàng)建鼓勵團隊成員提出獨立思考,甚至反對意見的團隊文化氛圍,,以獲得更多解決問題的思路,;第三,在充分掌握信息的基礎上,,團隊一把手要果斷決策,,在眾多思路中權衡利弊,找出相對較優(yōu)的方案,;最后,,溝通采取決策的原因,盡可能行成共識并推進;

(二)團隊合作:相互支持,,適度競爭:

在瞎子與啞巴合作訓練中體現(xiàn)了團隊成員相互協(xié)作的極端重要性,,在拼圖項目中體現(xiàn)了團體協(xié)調(diào)的重要性,如果只是注重個體競爭而不明白團隊總體目標,,那么團隊離目標將會非常遙遠,;

工作中的啟示:在采購的角度要換位思考:站在生產(chǎn)的角度考慮到準時提供合格的材料的重要性,如果沒有對生產(chǎn)的及時響應,,那么生產(chǎn)組織也將無法實施,,采購人員必須要樹立服務一線的意識;

其二,,部門之間工作業(yè)績的競爭要服務于集團總體戰(zhàn)略目標,,不能只是為了小團體利益破壞集團總體利益,否則,,單純追求部門業(yè)績反而會對實現(xiàn)集團大目標不利,;

(三)執(zhí)行力:這是我們確保勝利的決定因素:

在幾個拓展項目中,藍精靈有取勝的項目,,這得益于好的策劃,,堅決的執(zhí)行,這從正面告訴我們,,方向正確,,嚴格執(zhí)行,那我們會取得好的結果,;幾個失敗的項目,,有時也有好的策劃,但由于團體成員未始終做到執(zhí)行不走樣而導致失?。?/p>

工作中的啟示:人的閱歷,、能力,、經(jīng)驗、見識不一樣,,往往看問題的角度不一樣,,所采取的態(tài)度和行動對同一事件的反映也就不一樣。在實際工作中:對上級,,在決策未確定之間,,要充分發(fā)表自己的'看法,提出見解,,供領導參考,,一旦決策形成,那就要堅決不走樣的執(zhí)行確定的決策方案,而不能因為不符合自己的看法而保留執(zhí)行,,選擇執(zhí)行,;對下級,在重大決策之前,,可以充分聽取各方面的意見甚至反對意見,,權衡利弊,選擇出當時環(huán)境下的最優(yōu)方案,,決策確定后,,必須要求下屬不折不扣的執(zhí)行,才能保證取得好的結果,。

拓展訓練通過設定游戲規(guī)則,,將團隊成員游戲過程中的表現(xiàn)與團隊業(yè)績極端化,用非常短的時間展示出來,,用事實告訴我們合作,、執(zhí)行、策劃等方面的重要性,,以促動我們的靈魂,。通過培訓,要記住訓練中的道理,,不斷完善改進自己,,使自己成為一個更加完善的人,更加能創(chuàng)造價值的人,,更加能易于合作的人,。

拓展培訓心得體會總結 拓展培訓心得體會總結1000篇三

__年6月20日,公司組織我們?nèi)ヅR安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團隊拓展訓練,。雖然兩天的拓展非常短暫,,但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中,,我不僅暴露了自身的許多弱點,,也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當??梢哉f此行收獲頗豐,,尤其讓我學會了,只要敢于拼搏,,就會取得成功,;只要樹立信心,就能超越自我,。也讓我體會到了團隊精神的重要,,相信集體伙伴,即使犧牲自己也在所不惜。只有這樣,,我們的集體才是最強大的,!團結就是力量!

拓展只是一種訓練,,是體驗下的感悟,。是體現(xiàn)集體的個性。拓展訓練實行分組活動,,強調(diào)集體合作,。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,,在集體中顯示個性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化,。我們應把拓展中學到的啟示運用到生活和工作的困難中,明確自己的目標和方向,,對待工作必須經(jīng)過充分的'策劃,,必須有團隊協(xié)作的精神和機制去完成每一項工作任務。

通過拓展訓練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,,無論我們身處何種崗位,,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,而針對參訓者在諸多方面都有著顯著的提高:

一,,認識自身潛能,,增強自信心,改善自身形象,;克服心理惰性,。

二,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,,提高解決問題的能力。

三,,認識群體的作用,,增進對集體的參與意識與責也由任心。

四,,改善人際關系,學會關心,,更為融洽地與群體合作,。

拓展訓練結束了,過程里有太多的領悟,,甚至無法馬上消化,,所以,用累贅的語言記錄下那些難忘的過程和細節(jié)。人生還在繼續(xù),,也許,,那些領悟會隨著時間的流逝慢慢地受用……

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