在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

副護士長述職報告篇一

你們好!我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一由于我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到莫衷一是。

有句話說的好路是人走出來的,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制定切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理職員數(shù)目進行公道的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每個月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟x并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些公道的調(diào)劑和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;第四,，針對

我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了公道的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;第五,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部份,，也是護理職員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人,、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理職員稍有不慎便可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。

因此，做好安全護理不但能保障護患雙方的安全,，而且也能進步醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗職員必須把握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡查病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理職員進行業(yè)務學x,，強化三基本練x,，學x新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力進步每位護理職員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每個月最少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學x,，定期組織護理職員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學x及三基理論考試和操縱練x;第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的展開和改進,，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)美德,，杜盡浪費;我要責備體醫(yī)護、工勤職員,，從勤儉每度

電,、每滴水,、每張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，固然這樣也許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，下降醫(yī)療護理本錢，講求經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

另外，我知道在目前競爭劇烈的`情勢下,，只有不斷的學x,、學x、再學x,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，參加了xx年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學x,，不斷進步自己的思想政治素質(zhì),。

固然工作是平凡而辛勞的，放棄了很多與家人,、孩子團圓的時間,，一旦病房里有了危重病人時即便在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐步的顯現(xiàn)出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，路遠知馬力,，我深信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的豪情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作展開的更好,。

述職人：xxx

日期：xxxx 年 x 月 xx 日

副護士長述職報告篇二

尊敬的各位領導,、評委，各位同事：

大家好,！

首先感謝院領導做出的英明決策,，給這么多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會,，讓我們充分感受到只要肯努力,、只要有能力都有成功的機會我，楊青林,，20歲,，20xx年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校，在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，來到了這所醫(yī)院，至今1年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。

一年來,，我一直于臨床工作,，在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強.我要作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。我始終堅信一份耕耘，一份收獲,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情,，治療,！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理,，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部及護士長的.領導,。和護士長承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

二作為信息管理者,，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，便于工作的開展,。與上級領導充分溝通,，了解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致,。

三作為科室,，醫(yī)護，護患,，護護之間關系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術,，在1年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。,，護士長他們以身作則,，嚴格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍。1年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！今天,，我競聘內(nèi)科助理的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導,，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求，公平處事。

以下是我的工作設想：

一在護理部主任,，護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，和護士長組織實施具體工作，認真履行職責和義務,。

二不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,，陪人放心。把好入院介紹與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪,。

三以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量

四尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

五繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

六與護士長管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

安全重在防范。

a同護士長開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,。

c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。

d制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

五培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。科室做到年有目標,，月有計劃,。

定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術,、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

我要坦然面對各種困難,，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步為動力,。工作中如同在一條船上,，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的人生不是得到就是學到,，即使萬一沒有成功競聘,，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足,，而找到不足,，這是參加競聘的最大收獲。

副護士長述職報告篇三

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前,。

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。 急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的.得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任,。

我叫yjbys,，現(xiàn)年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科,、外一科,、外三科臨床護理工作，三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排,，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中，我始終牢記“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促,，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰,、叩背等一系列措施，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝,，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控,，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平,，今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件,。

1,、盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。

2,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務,。以“五服務一提升”為標準,，嚴禁生、冷,、硬、推,，實現(xiàn)護理服務“零”投訴訴,，搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

3,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施,、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。

5、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟,，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步,。

6,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。

7,、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室。

8,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。病人收費明細化,，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

9,、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作，努力團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

10、科室做到年有目標,，月有計劃,。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術,、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習,、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。

11,、搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、退也罷,，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

綜上所述，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,，如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。xxx中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

我的演講完畢,，謝謝大家!

副護士長述職報告篇四

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

一,、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展,，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

(一)轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構,。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

三,、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱.

四,、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

五,、我們科室年青護士較多,，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5,、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

六、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七,、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八、加強產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

xxxx年對于我來說，是進步的一年,，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領導,、決策,、指導、監(jiān)督等作用,。我深知護士長責任之重大,。產(chǎn)科是一個特殊的高風險科室。確保母子平安,，減少醫(yī)療糾紛是科室的最終目標?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，認真負責,。

二,、改變服務理念、改善服務態(tài)度,、開展人性化服務,。社會在不斷的進步和發(fā)展，人們對物質(zhì)文明和精神文明也隨之提高,，我們應該隨著現(xiàn)實的醫(yī)療環(huán)境及復雜的醫(yī)患關系去改變,，與時俱進，給自己的定好位,，用與眾不同的服務方式去贏取病人的認可,，為構建和諧的醫(yī)患關系去努力，去贏得患者好的口碑,、去贏得屬于我們自己的生存平臺,。只有贏得病人的滿意，才能獲得效益,，才能在激烈的競爭中獲得一席之地,。牢記態(tài)度是基礎、技能是關鍵,?？剖蚁肭蟮冒l(fā)展，一定要在服務質(zhì)量上下功夫,，而最根本的.問題轉(zhuǎn)變觀念,。推動以病人為中心的服務理念，,，牢固樹立一切為了病人,，全程優(yōu)質(zhì)的服務。

三,、增強科室凝聚力,。搞好上下團結,，使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己的下屬,。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務上超越自己，尊重人才,、做到事得其人,、人盡其才、才盡其用,，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍,。營造一個和諧,、愉快的工作環(huán)境。

四,、對搶救藥品和器材及無菌物品,，進行規(guī)范化管理。

五,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件,，對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對病人及病室環(huán)境衛(wèi)生落實到個人,。不斷深化安全管理,，強化安全意識。

六,、定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，定期組織護理人員進行科內(nèi)三基理論及操作技能考試,。

七、加強護患溝通，重視健康教育,。除一對一進行宣教外，還采取了畫報,、dvd播放等途徑,。

八、增收節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本。

在已過的一年中所我所在科室雖取得了一定的成績和微小的收獲,。但是也存在很多的缺點和不足金無足赤,、人無完人。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作,。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，可喜的是在醫(yī)院領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，我知道這只是一個起步,，以后還有很長的路讓我們?nèi)プ摺?/p>

回首過去，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅,。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h,。我相信,，在我院各位領導指導下，在我院各個科室的密切配合下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,。我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關,。會做得更好,，走的更遠，收益的更多,。同時我將要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設上取得更大的成績。

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副護士長述職報告篇五

尊敬的醫(yī)院領導：

我來到xx市中醫(yī)院中醫(yī)科擔任護士長已有幾年了,，在科室的支持下,，我本著“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作,，認真學習專業(yè)知識,。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心,，技術有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。一年來在主任的領導下，在全科的支持下,，總結如下：

認真學習先進思想,，堅持以病人為中心，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加有意義的活動，以服務奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,。豐富法律知識，增強安全保護意識,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

1、參加業(yè)務學習,，每月參加x次科內(nèi)業(yè)務小講課,，參加疑難病例討論，研究生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等,。第二次順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試(中醫(yī)),。

2、參加醫(yī)院組織的比賽及活動，一年來參加過本院組織的“學中醫(yī),、讀經(jīng)典”選拔賽(優(yōu)勝獎),、“我愛背湯頭”(個人二等獎、團體一等獎),，xx市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎,。

我在中醫(yī)科做護士長已經(jīng)幾年了，中醫(yī)科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的.分工不同,，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質(zhì)量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家,、社會、人民的重托,，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇,。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

述職人：xxx

20xx年xx月x日

副護士長述職報告篇六

尊敬的領導和同事:

今年7月，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一個醫(yī)療醫(yī)院最年輕的中層干部,，從我上任的那一天起，我就深深的感受到了我所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

之前從未參與過護理管理,，對管理的實際經(jīng)驗一無所知。通過近半年的工作實踐,，我逐漸深刻體會到護士長的職責,。“當護士容易,，當護士長不容易,。”可以說這是我這半年來最深的體會,。以前做護士,，只要做好本職工作，處理好與病人,、護士,、醫(yī)生的關系就可以了。而且我一直做的很好,，受到了鼓勵和表揚,。

現(xiàn)在，我一上任,，就意識到護士長的職責比護士的職責要多得多,，困難得多。比如面對病人:以前我發(fā)現(xiàn)偶爾只和少數(shù)病人打交道很難,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，這么多難纏的病人怎么能走出來,？其實當護士長，要面對科室里所有難纏的病人,。

可以說我剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，在處理一些事情的時候吸取了教訓,。因為在意見書中,，我曾經(jīng)被點名批評過一次,。當時病人早上安排不了車送她回家，我的解釋太簡單了,。所以她在意見書中寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法讓人覺得不想負責,，不敢承擔。希望醫(yī)院領導給予指導和批評,?！碑敃r我的第一個想法覺得很委屈。那天出院的病人太多了,，我花了一定的時間開車送他們,。這不是我能隨意安排的。別人給她解釋這個就可以了,，但是我被點名批評了,。后來我自己想通了，因為我頭上有杠,，她當然有理由要求我高一點。

當護士和護士長有時候會覺得很委屈,。很多時候,，患者對環(huán)境、衛(wèi)生,、治療都不滿意,。護士是第一個被罵的。我非常喜歡馬立克云的話,。他說:“一個人的心是委屈的,。”工作了越來越多年,，經(jīng)歷了越來越多的事情?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己的抗委屈能力越來越強。以前覺得委屈的事情,，現(xiàn)在看來,，都不是。

做護士長半年時間很短,，不敢說自己有什么成績,。這半年來，我只是在努力適應,，認真完成各項任務,。同時也意識到自己的不足。比如科室的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件的溝通能力還比較欠缺,。我也知道我離一個優(yōu)秀的護士長還很遠,。但是，我會努力讓自己一步一步成長起來,。努力在科室護理團隊中樹立榜樣,。

今天，我可以站在這里做一個匯報,。懷著一顆感恩的心,，感謝研究所領導的指導和關心，感謝所有同事的支持和幫助,。因為你,，我不是一個人！

謝謝大家,！

副護士長述職報告篇七

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標”的服務宗旨,。

從我做起，身體力行,，然后才是下屬的各個護士,，首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高,，但是，我們的護理服務確是的,。我們一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向病人交上一份滿意的答卷,。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元,，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99.8%;表揚136人次，退紅包12人次,，合計8000元,，全年零投訴。這是一個突破,，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

1.加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2.加強教學安全管理

對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的`指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)執(zhí)行雙人核對輸液卡流程;

(4)輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制;

(5)收費日,、夜,、出院查對簽字制

(6)各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制;

(7)急救器材,、藥品查對簽字制;

(8)隔離消毒每日檢查,、更換簽字制;

(9)長備藥品每日查對簽字制;

(10)醫(yī)療垃圾毀型、分類,、回收登記查對制;

(11)每周查對護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，“即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,。

副護士長述職報告篇八

尊敬的院領導、各位同事：

大家好!

我是脊柱外科的,，今年歲,，護理碩士研究生，年月參加工作至今,，一直從事護理工作,，現(xiàn)任脊柱外科護士長。xx年被聘為主管護師,，xx年晉升為副主任護師,。

晉升副主任護師以來,，在院及護理部的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終努力提高自身綜合素質(zhì),，熟練掌握脊柱外科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護理,，并積累了豐富的臨床經(jīng)驗。時刻以護士長的身份要求自己,，工作中嚴格管理,，確保護理質(zhì)量安全，生活上真正關心每一位員工,，積極幫助他們解決生活,、工作上的困難，培養(yǎng)出了一支理論知識扎實,、技術水平過硬,、素質(zhì)良好、團結向上的護理團隊,。同時,，密切配合科主任的工作，正確協(xié)調(diào)醫(yī)護患關系,，努力營造溫馨,、和諧的工作氛圍。

近年來,，脊柱外科專業(yè)得到了迅猛發(fā)展,，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護理?？瞥Ｒ?guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn),、提供反饋新設備和器材的使用情況,，保證病人合理和安全的使用。在財,、物管理中講究成本管理,，在人員分配中，強調(diào)適才為用的理念,，即分工明確,，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，并能在制度管理的同時,，以人為本,，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感,，強化新進人員入科培訓和教育,，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)。xx年7月響應院領導和護理部的號召,，帶領全科護士率先開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”,，并根據(jù)我科的實際工作特點，制定完善了護理工作流程,，大大提高了工作效率,。多年來未發(fā)生任何護理差錯事故。由于護理服務好,，患者滿意度高,，我科連續(xù)多年被評為“院級優(yōu)質(zhì)護理示范病房”，并于xx年3月被評為“省級護理示范病房”,，我個人也連續(xù)4年被評為“十佳護士長”,。

實習帶教方面，指導科室護理人員認真帶教,，嚴格把關,。定期指導實習同學和進修人員進行業(yè)務學習，并舉行科室常見病講座,，指導年輕護士參加危重病人搶救,，領導護士開展新業(yè)務、新技術,，認真組織護理查房,。3年來帶教實習同學600余人，輪轉(zhuǎn)進修人員及“1127工程”人員近60余人,，受到老師,、同學及相關醫(yī)院同行的一致好評。

在努力工作的同時,，我也注意提高自身的科研水平,，積極參加院級及省內(nèi)外的護理講座和培訓，不斷總結經(jīng)驗,，任職以來發(fā)表省級論文2篇,，參與著作編著2部,，于xx年11月被聘為“山東省護理學會骨科護理專業(yè)委員會會員”,。同時，鼓勵支持科室護士外出進修學習和進行科學研究，在科室里營造了“比學趕幫”的良好學習氣氛,。

工作xx年以來的護理實踐使我深切認識到護理工作的.重要性,，自己始終不忘剛剛走上護理崗位時的立志：“燃燒自己，照亮他人,，救死扶傷實行革命的人道主義”,。多年來我始終堅持工作在臨床一線，兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔,，自覺嚴守職業(yè)道德，忠實履行護理人員的神圣職責,。作為一名普通護士,，從事平凡的護理工作，多年的護理生涯,，無驚人的成功壯舉,，也無耀眼的光環(huán)榮譽，唯有一份執(zhí)著,，踏踏實實做人,，端端正正行醫(yī)，我深信：“豐碑無語,，行勝于言”,。

副護士長述職報告篇九

xxxxxx，女,，漢族,，xxxxxx人，1978年10月出生,，本科文憑,，主管護師，現(xiàn)任xxxxxxxxxx醫(yī)院xxxx科護士長,。1990年考入xxxxxx衛(wèi)校護理專業(yè)學習,，xxxxxx年以優(yōu)異成績從學校畢業(yè)，同年7月分配到xxxx市第一中醫(yī)院從事臨床護理工作至今,。xx年順利通過湖南省高教自考,，取得護理本科學歷，xx年5月晉升為主管護師,，現(xiàn)擬申報副主任護師職稱,。

本人自參加工作xx年以來，熱愛黨,，熱愛社會主義,，政治思想上始終與黨中央保持一致,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和改革開放政策，在工作中努力貫徹落實科學發(fā)展思想觀,，關心醫(yī)療體制改革和醫(yī)療發(fā)展,。時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，廉潔自律,、積極進取、勤奮工作,，切實履行崗位職責,。積極參加醫(yī)院管理年活動。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,。

本人自覺遵守各項院紀院規(guī)，從無遲到早退,、曠班現(xiàn)象,，嚴于律己，團結同事,，對病人熱情和藹,，服務周到。在院領導和科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合與支持下,，自覺把救死扶傷的工作作風始終貫徹于護理工作的全過程，認真完成各項工作任務,，同時還積極主動認真地學習護理專業(yè)知識,，無限忠誠于祖國的護理事業(yè)。

工作上,，我始終以飽滿的工作激情和忘我的.工作態(tài)度,，立足所熱愛的護理事業(yè)，無怨無悔,，始終牢記作為一名護理工作者的責任和義務,，實踐和提升自己的人生價值。我把醫(yī)院提出的“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”的宗旨作為自己工作的指南，不計較個人利益與安危,，在平凡的工作上作出了不平凡的工作成績,，多次被評為“先進工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

我做為科護士長,，善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實;踏實肯干，吃苦耐勞,，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與管理協(xié)調(diào)能力,，能嚴格履行崗位職責,，做好上傳下達，是科主任的好幫手,。我注重科內(nèi)護士業(yè)務水平的提高,，科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習,，以拓寬知識面,，采取考試、考核,、以老帶新的方法,，樹立一種傳、幫,、教的良好氛圍;并不斷提高自身理論知識和技能水平,，汲取新的護理理念和文化，做專業(yè)技術的帶頭人,，能很好地理論聯(lián)系實際,，積極撰寫并發(fā)表多篇護理論文;嚴格遵守各項操作規(guī)程和核心制度，規(guī)范了科內(nèi)查對鏈接,、交接鏈接,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并及時處理;對于危重病人搶救,，能有序組織獨擋一面;在管理工作中,，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì);本著人性化的管理模式,，關心體貼每一位護理人員，提高了護理隊伍的凝聚力,，使科室和諧奮進,，積極向上。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，在今后工作中,，我將更加嚴格要求自己,，以身作則，帶動全科護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

我認為自己已經(jīng)符合副主任護師的任職條件,，現(xiàn)申報副主任護師職稱，懇請各位指導!

副護士長述職報告篇十

我是,，現(xiàn)競聘科副護士長一職,，回顧剛剛過去的20xx年，個人感觸頗深,，既有收獲,，又有喜悅，更有成長,；20xx年,，在科室領導的正確帶領下，在全科廣大護士的大力支持下,，個人較好的完成了各項本職工作,，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：

我競聘的科副護士長一職，主要分管工作為基礎護理,、病房管理,、工休會、病房質(zhì)控分析,、護理品牌建設等工作,，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認真履行“白衣天使”的各項職責,，圓滿完成了各項護理任務，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓效果成績理想，護理品牌建設卓有成效等目標,，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻,。

（一）強化學習，不斷提高自我素養(yǎng)

20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動,，一是認真參加各種政策理論學習，系統(tǒng)的學習了十八大精神等黨的新理論,、新政策,，通過學習不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,，二是及時充電，緊跟時代步伐,。本年度,，重點學習了關于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求，重溫“護士長手冊”等,，及時給自己充電,，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好的適應時代對醫(yī)護工作者的新要求,。

(二)立足本職，扎實做好各項業(yè)務工作

在基礎護理方面,，認真按照相關規(guī)章制度和操作流程,，做好基礎護理工作，并不斷提高護理工作的細心度和責任心,；

在病房管理方面,，認認真真的對待每位患者，盡我們最大的能力,，做好各項病房管理工作,，從患者的需求出發(fā)，幫助他們解決各種困難,，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔,，同時，每日堅持病房清潔,，做好病房護理日志等基礎性的工作,；

在分層培訓方面，結合醫(yī)院實際情況,，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓活動,，并指派老護士作為年輕護士的導師，手把手,，一對一,，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結合，有力的提高了培訓的效能,；

在病房質(zhì)控分析方面,，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定整改措施,，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期限時整改,，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升,；

在護理品牌建設方面,，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇，不斷提高護理質(zhì)量,，塑造護理品牌,，才能贏得患者的滿意度，才能提高我們的競爭力,，因此,，20xx年，我們狠下功夫和時間,，在護理品牌建設方面,，做好“質(zhì)”的文章，品牌建設取得了良好的成績,；

在工休會方面,。定期組織召開工休會，耐心細致的為患者講解相關醫(yī)療衛(wèi)生知識,，并針對患者提出的建議和意見,，合理分析匯總后，制定措施進行整改,，切實提高我們的服務質(zhì)量,，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。

（三）遵章守紀,，率先表率

在工作中,，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，團結同事，對于護士們遇到的各種難題,，能夠積極幫助他們加以解決,，與領導，與同事關系融洽,，發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律,嚴于律己

在實踐工作中,嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關于醫(yī)風行風建設精神，堅決抵制各種“紅包”,、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。

一是學習的力度不夠,，尤其是對政策理論學習方面,，仍需加強。

二是對年輕護士關系不夠，對于年輕護士的關心不夠,，主要是思想交流較少,，對她們的思想動態(tài)掌握不足。

三是創(chuàng)新意識需要進一步提高,。在工作中,，容易受到老思想，老傳統(tǒng)影響,，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度,，與時俱進。

新的一年,，新的起點,，新的希望，在20xx年里,，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領導班子周圍,，與科室領導和同事們一起，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,，扎實做好各項本職工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量,。

副護士長述職報告篇十一

尊敬的xx領導,、親愛的同事們：

大家好！

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項的工作述職如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

應對我的病人我的科室,，我能夠坦然的說,，為了你們，我一向在努力,！但是,，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破；

2,、寬嚴結合,，讓自我的管理方式更加成熟。

謝謝大家,！

述職人：xx

20xx年x月x日

副護士長述職報告篇十二

,，女，漢族,，x人,，1978年10月出生，本科文憑,，主管 護師,，現(xiàn)任x醫(yī)院xx科護士長。1990年考入衛(wèi)校護理專業(yè)學習,，x年以優(yōu)異成績從學校畢業(yè),，同年7月分配到xx市第一中醫(yī)院從事臨床護理工作至今。20xx年順利通過湖南省高教自考,，取得護理本科學歷,，20xx年5月晉升為主管護師，現(xiàn)擬申報副主任護師職稱,。

本人自參加工作20xx年以來,，熱愛黨,，熱愛社會主義,，政治思想上始終與黨中央保持一致，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和改革開放政策,，在工作中努力貫徹落實科學發(fā)展思想觀,，關心醫(yī)療體制改革和醫(yī)療發(fā)展。時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，廉潔自律,、積極進取、勤奮工作,，切實履行崗位職責,。積極參加醫(yī)院管理年活動。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,。

本人自覺遵守各項院紀院規(guī)，從無遲到早退,、曠班現(xiàn)象,，嚴于律己，團結同事,，對病人熱情和藹,，服務周到。在院領導和科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合與支持下,，自覺把救死扶傷的工作作風始終貫徹于護理工作的全過程，認真完成各項工作任務,，同時還積極主動認真地學習護理專業(yè)知識,，無限忠誠于祖國的護理事業(yè)。

工作上,，我始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度,，立足所熱愛的護理事業(yè)，無怨無悔,，始終牢記作為一名護理工作者的責任和義務,，實踐和提升自己的人生價值。我把醫(yī)院提出的“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”的宗旨作為自己工作的指南，不計較個人利益與安危,，在平凡的工作上作出了不平凡的.工作成績,，多次被評為“先進工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

我做為科護士長,，善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實;踏實肯干,，吃苦耐勞,，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與管理協(xié)調(diào)能力,，能嚴格履行崗位職責,，做好上傳下達,，是科主任的好幫手。我注重科內(nèi)護士業(yè)務水平的提高,，科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術的學習，以拓寬知識面,，采取考試,、考核、以老帶新的方法,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍;并不斷提高自身理論知識和技能水平,，汲取新的護理理念和文化,，做專業(yè)技術的帶頭人，能很好地理論聯(lián)系實際,，積極撰寫并發(fā)表多篇護理論文;嚴格遵守各項操作規(guī)程和核心制度,，規(guī)范了科內(nèi)查對鏈接、交接鏈接,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題并及時處理;對于危重病人搶救，能有序組織獨擋一面;在管理工作中,，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì);本著人性化的管理模式,，關心體貼每一位護理人員,，提高了護理隊伍的凝聚力，使科室和諧奮進,，積極向上,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，在今后工作中,，我將更加嚴格要求自己,，以身作則，帶動全科護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

我認為自己已經(jīng)符合副主任護師的任職條件,，現(xiàn)申報副主任護師職稱，懇請各位指導!