工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇一

一,、細處作手,，“實干”與“干實”的相統(tǒng)一。

發(fā)耳項目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，在我們工作過程中,，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度，堅持做好日常對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)工作,，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，為分公司施工建設工作當好大本營,。在干實上注重提高層次,，不僅僅日常工作準確到位，并且更借鑒,、引用新的辦公模式,、辦公管理辦法等，努力做到真正自覺地,、全面地貫徹服務工作和輔助領導抓大事做好項目領導的幫手工作,、注重深入體察并準確反映分公司工作的整體狀況和各個部門的員工所需。

我們在工作中,，主要作手于四個方面的工作：

1,、堅持為領導服務與用心主動關注基層員工狀況、企業(yè)建設的辯證統(tǒng)一,，增強工作的創(chuàng)造性,。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是為企業(yè)服務,，為員工謀利益的過程,。在工作實踐中,，我們針對分公司生產(chǎn)生活中存在的問題和員工關心的熱門話題，有見解的提出推薦和意見,，透過各種渠道輸送合理化的推薦,，譬如在20__年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)活動月活動中，除舉辦其他相應活動外,，還廣征合理化推薦,，并將之運用到實際生產(chǎn)生活中，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領導層察缺補漏的同時,，最大努力地注重、利用不一樣方式和渠道,，了解基層員工們在想什么,、做什么；員工需要什么,、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析狀況,，進行理性思考,，提出意見和推薦，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實,、務實的工作作風,。

2、在工作范圍上注重“寬”字方針,，所有與生產(chǎn)、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知,，在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識,，工作被動應付，是影響辦公室工作質(zhì)量和實效的一個重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進取,，就務必發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領導所察,，察領導未察,，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領導,，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍,，做到與時俱進,。

3、在工作態(tài)度上求深,、求實,，堅持把察實情、寫實話,、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點，本著喜憂兼報的工作原則,，向領導反饋實情,，為決策帶給參考依據(jù)，個性是針對影響工作進展,、員工關注的深層次問題,，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。

4、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實,；另一方面,，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮。

1）緊貼工作指導方針的貫徹落實,，強化了決策督查工作,。我們將領導決策、會議決定和各項任務指標的有關資料逐項分解,，職責到人,、職責到部門，并加強了階段性督查與狀況通報,，有力的推動分公司決策的貫徹落實,。

2）加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照公司相應標準規(guī)范各類檔案的收集,、整理和保管工作,，完善檔案室微機,、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備,，并實行專人專管,。

3）抓住分公司內(nèi)部重點問題，加強了專項督辦工作,。個性是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門用心參與督辦，基本上做到了件件有著落,，事事有回聲,。

二、緊抓規(guī)范化管理,，努力提高工作效率,。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性,、隨機性大的特點,；再加上我們?nèi)藛T少，與各個部門,、工程處聯(lián)系極多,，工作量相比較較大，如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此，我們以規(guī)范管理為突破口,，對工作范圍,、工作職責權限進行明確劃分，職責到人,，緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

1,、規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”，透過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束,，使辦公室每個成員明白哪些能辦，哪些不能辦,；哪些能夠表態(tài),，哪些不能夠表態(tài),；哪些該說，哪些不該說,；做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”、破規(guī)矩,。

2,、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”,。要求辦公室人員對公司,、分公司的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理,，不省略、不簡化,、不拖拉,。

3、規(guī)范辦公室工作的實效性,，做到“樹形象”,，在具體工作中，圍繞辦文,、辦會,、辦事，以規(guī)范化建設為要求,，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,。加強了對重要活動、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào),；對會議材料,、議案、議題,、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結構安排,；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì),、針對性強,；對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速。

4,、為提高工作效率,，在硬件建設上，人手一臺電腦,，根據(jù)各自負責的工作所需進行相應配置,，并安裝了激光打印機、掃描儀,，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式,。

5、增強工作主動性和能動性,。綜合辦公室因為事務繁雜,，人員出差、聯(lián)系工作業(yè)務較為頻繁,，所以工作人員之間需要互相察缺補漏,、互為替補，由此工作主動性和能動性就需要增強,，需要“一專多能”,，在干好自我的本職工作的同時，對同事的工作職責有所知,，共同做好辦公事務,。

三、強化奉獻意識,，努力營造團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌。

1,、辦公室工作是“不干沒有事,，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣,。所以,，不計名利、勇于奉獻,、勇挑重擔,、樂于吃苦、工作第一,、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求,。根據(jù)辦公室實際狀況,，重點抓了兩個方面的教育引導工作,。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領域,，更新知識結構，提高知識水平,；同時,，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,，努力成為行家里手,。

2、強化奉獻精神教育,，辦公室工作忙,、頭緒多，有時會加班加點,，時光一長,，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一狀況,，我們透過開展談心,、交流溝通活動，使辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,，嚴格要求,，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦,、清貧和寂寞,，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我,。

透過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關系,，善于把各方面的力量團結在一齊，有效的開展工作,；提高了心理素質(zhì),，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了,，難事壓不倒,，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，持續(xù)旺盛的精力和斗志,；同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言,、用心工作。為圓滿完成各項工作任務,，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自我的一份力量。

一年來,，我們辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司、分公司要求還有必須差距,，在全面發(fā)展上,、爭先創(chuàng)優(yōu)上都需要增強改善。在今后的工作中,，我們將一如既往認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,，為公司的建設事業(yè)貢獻自我的力量,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇二

摘要：___，男,，漢族,，大專學歷，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè),，__年__月參加工作。參加工作五年來,，我在__局領導和同事的關心和幫助下,，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面，嚴格要求自己,，自省自律,，努力工____男，漢族，大專學歷,，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè)，__年__月參加工作,。參加工作五年來，我在__局領導和同事的關心和幫助下,，一方面不斷加強政治,、業(yè)務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面,，嚴格要求自己，自省自律,，努力工作,。通過努力，使我的各項業(yè)務和處理協(xié)調(diào)各種關系能力方面有了很大提高,?；仡櫸迥甑墓ぷ鳎瑥牡?、能,、勤、績,、廉五個方面對自己進行總結,，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的鞭策,、促進,。

一、堅持原則,，保持良好的道德風尚

自參加工作以來,，我努力從本職工作做起，不斷加強各種政策,、法律,、法規(guī)和各種業(yè)務知識學習，對工作懷著責任感和使命感,，盡職盡責地完成各項工作,，堅持做到謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關系到人民群眾的切身利益，關系到國家干部的自身形象,，所以,，參加工作至今，我不論做任何工作都會考慮到組織,、群眾,、事業(yè)的關系，堅持以群眾利益為核心,，正確執(zhí)行上級領導工作指示,，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性。在實際工作中,，我從不計較個人得失,，不爭名奪利，始終保持高尚的道德情操,。我堅信,，通過我以及和我一起工

作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會使__區(qū)的天更藍,、水更清,，會讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣,。

二,、綜合培養(yǎng)，提高各種能力

從剛畢業(yè)的學生直接到新的工作崗位,，缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫?，為了更好的適應環(huán)境保護工作，我利用工作之余學習了環(huán)境保護法,、水污染防治法,、大氣污染防止法、環(huán)境影響評價法,、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標準等一系列法律,、法規(guī)，認真學習的黨的方針政策,，使自己的理論素質(zhì)不斷提升,。我經(jīng)常到建設項目施工現(xiàn)場，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn),、排污狀況,，為我正確履行工作提供真實的依據(jù)。一個單位,，就是一個團體,，一個大家庭,，參加工作以來，我一直利用工作之余和同事交流,，相互傳授經(jīng)驗,，取長補短，形成了一個和諧的工作氛圍,。在工作中,，我積極聽取領導、同事的意見,，借鑒別人先進的工作方式,，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導作用，提高了工作能力,。

三、勤奮工作,，不負領導重望

勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣,，我就是這樣一個人。自從到__局工作以來,，我曾從事過pops調(diào)查工作,，水源地調(diào)查工作，建設項目環(huán)境管理工作,，環(huán)境統(tǒng)計工作,，污染物總量減排工作，生態(tài)建設工作,，全國第一次污染源普查工作,，迎接國家淮河流域檢查等工作，可以說,，從事工作種類繁多,，但我從來不喊累，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài),，把領導對我的重托,，同事對我的厚望作為一種工作動力，不知疲憊的日夜投入工作中,。參加工作五年來,，大多數(shù)周末

是在單位度過，甚至有的工作帶回家中,，我從來沒叫過苦,、叫過累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅,。

四,、主要工作成績

20_年,，參加了第一次全國污染源普查，并負責對相關報表的講解,，在這項工作中,，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體;負責了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護工作;參與了__區(qū)建設項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作，嚴把項目準入管,，杜絕高耗能,、高污染行業(yè)落戶__區(qū)，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到__%;負責編寫了20_-20_年間__區(qū)__計劃,，并申報了多個污染物減排項目,，化學需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅;負責編寫了__農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目,，得到了上級部門的支持;負責牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設工作,，__鎮(zhèn)等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，__處申報了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，__村申報了國家級生態(tài)村,，__等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核;負責每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作,，五年間,，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標__余卷;按照省環(huán)保廳要求，每月上報“四個辦法”有關數(shù)據(jù),，每季度上報國控重點企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況,。經(jīng)過努力，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號,。取得這些成績,，離不開關心我的領導和幫助、支持我的同事,，在此向他們表示深深的謝意!

五,、廉潔自律，嚴格要求自己

在廉潔自律方面,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,，做到出淤泥而

不染。始終以國家干部的標準要求自己,，注重自己的一言一行,，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策、國家法律法規(guī),，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣,。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,，做到思想與行為高度一致。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，時刻警告自己不要有越軌的行為,，始終保持旺盛、昂揚的工作斗志,，振奮的精神狀態(tài),。我們的職責是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣,，只有嚴格律己,，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。

六,、正確對待缺點,，取得更大成績

五年的工作,，雖然取得了一定成績,，但離領導要求還有一定差距，存在這樣那樣的問題,。一是學習還不夠深入，知識還不夠全面,，二是由于參加工作時間較短,，實踐經(jīng)驗尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟,。我堅信，會深入剖析自己的人,，最終會取得更大的勝利,?？傊?，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛,、謹慎,、不驕、不躁,、刻苦,、勤奮的工作作風，徹底解決工作中存在的缺點和不足,，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績,，匯報領導的關心和同志們的厚愛!

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇三

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多,、事情雜,、時間緊、要求高,，因此,，20__年我們始終把提高管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容,。一年來,，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下,，我們辦公室人員自覺加強學習,、積極開拓進取，扎實勤奮工作,，具體表現(xiàn)如下：

一,、立足服務，強化管理,，全面提高自身素質(zhì)

辦公室作為公司對外接待和服務后勤部門,，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象,，反映著公司的素質(zhì),。為此，我們時刻以良好的形象來高定位,、高要求,，不論在內(nèi)在外，說話辦事,，待人接物,，處理工作，都努力做到有形象,、有品位,、有人格。在實際工作中,，我們著力強化三種意識：

1,、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作,、各個步驟,、各個環(huán)節(jié),，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴格,、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是日常行政事務工作的樞紐,，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，因此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，使辦公室工作處處有章法,，人人懂規(guī)矩;在文件管理、檔案管理,、辦公設備管理,、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中,，做到了工作有序,、行為規(guī)范。

2,、強化責任意識,，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準,、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真。通過強化責任意識,，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責,，自覺地按照職責履行職能。

3,、強化奉獻意識,。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣,，20__年集團公司主業(yè)成功轉變,，業(yè)務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求,，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多,，任務重,，節(jié)假日、雙休日,、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務,，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,，在艱苦的磨練中充實自身,，完善自我，圓滿完成了各項工作任務,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量,。

二、認真總結,，系統(tǒng)分析,，努力克服缺陷與不足

在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前,，而是認真的總結經(jīng)驗教訓,，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在20__年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：

1、有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事領悟的不夠透徹,，上報情況不夠及時。

2,、自身學習抓得不緊,，尤其是在自學方面，自我加壓精神不強,，與工作的標準和要求還有較大的差距,。

3、領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,，對全局工作情況掌握不細,，還不能主動、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算珠”,，比較被動。

三,、腳踏實地,，積極進取

優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作發(fā)揚優(yōu)點改進不足，辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神,，拓寬思路,，求真務實、全力做好本職工作,，下一步打算從以下三個方面開展工作：

1,、加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導明年的工作要求,，對工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,，集中力量抓大事,、抓成果。加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

2、培養(yǎng)過硬作風,。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間,，以時間保質(zhì)量,，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務,。

3,、發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖,，搞好上情下達,、下情上達，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作,。及時掌握最新的理論成果、工作方法,，努力提高謀事,、干事、成事的能力,。深入抓落實,，確保領導、集團意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇四

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下,，在公司各部門的支持下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針,，團結協(xié)作,、盡職盡責，進取開展工作,，全面發(fā)揮辦公職能作用,。經(jīng)過全體成員的不懈努力，做出了一些成績,，但同時也存在很多不足,，現(xiàn)將本年度工作總結和明年工作計劃匯報如下：

一、20_年度工作總結

(一)人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作,。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工,、勞務協(xié)議、勞務派遣的勞動合同的新簽,、續(xù)簽,、解除工作，避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作,，及時辦理入職,、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協(xié)助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓、農(nóng)口種植技術培訓,、工口生產(chǎn)前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核,、匯總工作;進取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作,，并做好相關資料的統(tǒng)計,、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理,、統(tǒng)計,、審核工作。

(二)日常行政事務

1,、會議接待

一年來,，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調(diào)研,、座談,、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議,，安排好每一次接待,，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的進行,。

2,、辦公用品、禮品管理

辦公用品,、禮品設有專人管理,，建立帳簿，規(guī)范申購,、領用程序,，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據(jù),、出庫有記錄,，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行,。

3,、印章管理

辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則,、按制度,、按程序”用印，按oa審批及紙質(zhì)審批的方式用印,，每次用印后都有據(jù)可查,，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性,。

4,、檔案管理

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子版,、紙質(zhì)版同步,。20_年檔案已分類裝訂完成，20_年檔案已初分完成,，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集完畢,。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁,，但借閱仍嚴格按檔案管理制度執(zhí)行,，并做到有據(jù)可查，做到檔案進出有序,、安全,，為公司的資料收集打下扎實的基礎。

5,、文件收發(fā)及文印工作

認真按時完成公司下發(fā)文件的打印,、發(fā)文及登記工作;及時做好外來文件收文和發(fā)文工作。

6,、車輛管理

20_年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行,，定點加油，定點維修,，定期保養(yǎng),，經(jīng)過訂立制度、會議學習等形式,，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全。

7,、固定資產(chǎn)管理

每年年終對各項資產(chǎn)進行清查,、核實，經(jīng)過盤查掌握固定資產(chǎn)存量,、分布,、結構及使用情景，及時做好資產(chǎn)盤點表,，盡量做到賬物相符,，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用,。

(三)后勤管理工作

20_年后勤各項工作穩(wěn)步推進,。一是加強__、__后勤工作的監(jiān)督檢查,，每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查,，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員整改,，順利地為公司生產(chǎn)、生活供給了后勤保障,。二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質(zhì)量和烹飪水平,，__食堂實行賬物分開三方共同監(jiān)管的制度，食堂工作滿意率達80%以上;三是強化保安管理,，每月不低于一次保安制度培訓工作,，對出入人員、車輛進行嚴格登記,，并做好夜間巡邏等相關工作,，__、___均為未發(fā)生任何盜竊事故;四是保證公司總部及___生產(chǎn)基地生產(chǎn),、生活用水,、用電的供給及辦公通信暢通無阻。

(四)信息化工作

1,、做好系統(tǒng)的日常維護工作,。在日常辦公的過程中，保證各部室的電腦,、打印機等相關辦公設備正常運行,，并做好相關配件更換、維修工作,，同時也保證各部室的網(wǎng)絡暢通使用,，另外，對__軟件eas,、oa使用過程中,，出現(xiàn)的各種情景及時處理，保證信息化系統(tǒng)正常運行,。

2,、配合農(nóng)務部、財務部等部室到__,、__,、__子公司對收購系統(tǒng)開單員做開單培訓，并做好收購系統(tǒng)的維護,、維修工作,，保證收購工作正常進行。

3,、完成服務器的搬遷和云服務器的續(xù)簽維護協(xié)議,，保證公司eas和oa系統(tǒng)正常運行，同時在數(shù)據(jù)方面也隨時做好備份,，保證數(shù)據(jù)安全,，防止任何意外發(fā)生,。

4、進取參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作,，對于在工作中出現(xiàn)的相關問題,，進取處理，保證新系統(tǒng)的正常開發(fā),、部署，同時也保證舊系統(tǒng)的正常使用,，使信息化工作正常,、有效進行。

(五)項目工作

進取主動完成項目跟蹤,、申報,、驗收以及項目資金落實等相關工作。完成20_年申報的萬壽菊精深加工基地建設項目驗收材料的編寫和項目驗收工作;經(jīng)過省科技廳關于《萬壽菊新品種選育項目》的驗收以及該項目科技報告的撰寫上報工作;跟蹤協(xié)調(diào)完成__省新型農(nóng)業(yè)社會化服務體系試點項目和20_年農(nóng)業(yè)小巨人貸款貼息項目剩余項目資金的撥付工作;組織完成高新技術企業(yè)認定申報,、專家評審答辯,、材料修改等相關工作，預計明年2月份可拿到新的證書;在20_年公司成功申報中國馳名商標的基礎上,，成功申請到中國馳名商標質(zhì)量品牌建設項目獎勵資金;按時完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),、全國農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)業(yè)小巨人企業(yè)相關報表,、監(jiān)測材料的上報,，和__省工信委監(jiān)測材料、月報,、季報,、年報的上報工作。

(六)其它工作

1,、順利完成新公司注冊及公司股權變更,、登記信息變更等工商登記備案工作。

2,、及時辦理公司直屬加工廠財產(chǎn)保險的購買及續(xù)保手續(xù),，做到公司財產(chǎn)不脫保。

3,、進取協(xié)調(diào)完成___不動產(chǎn)權證的辦理工作,。

4、配合完成收購,、生產(chǎn)培訓以及物資盤點,、生產(chǎn)考核、督查等各項工作,。

5,、進取主動完成失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的申報工作,，穩(wěn)崗補貼資金30761.84元已到賬。成功申報__民營小巨人和農(nóng)業(yè)小巨人榮譽稱號,。

二,、存在的問題

1、辦公室日常工作較繁瑣,，很多工作研究不夠周全,、細致，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)疏忽和失誤,，缺乏系統(tǒng)的管理分工,。

2、工作不夠主動,、熱情,，服務意識和相互之間的溝通協(xié)調(diào)本事不夠。

3,、政策法規(guī)及業(yè)務知識方面學習不夠,，學習不夠系統(tǒng)深入，學習的深度和廣度不夠,，理論水平和業(yè)務本事還有待進一步提高,。

4、目前僅忙于應付領導交辦的任務,，研究問題不夠系統(tǒng)全面,，安于現(xiàn)狀，缺乏主動服務,、主動創(chuàng)新意識,，沒有真正做好領導的參謀助手。

三,、20__年的工作計劃

1,、加強辦公室內(nèi)部管理，合理分工,，充分發(fā)揮各崗位人員的進取性,、主動性，同時建立辦公室人員崗位輪換機制,，使人人能夠勝任各崗位的工作,，提高工作效率。

2,、進一步增強辦公室職責意識,、服務意識和效率意識，敢于擔當,，主動作為,，主動,、熱情做好服務工作。

3,、加強相關政策法律法規(guī)和辦公業(yè)務知識的培訓和學習,，異常是人力資源、檔案管理和文秘業(yè)務的培訓和學習,，進取營造學習的氛圍,，努力提高辦公室綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，進一步提高辦公職能,。

4,、進一步加強公司制度建設，對原有制度結合公司發(fā)展的實際進行修改和完善,。

5、進取主動跟蹤項目信息,，總結經(jīng)驗,，集思廣益，全力做好20__年項目的相關工作,，爭取在項目工作上獲得新的突破,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇五

時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經(jīng)三年了,，感受頗多,，收獲頗多。20xx年,，告別學校,，來到公司，面對新環(huán)境,、新領導,、新同事、新內(nèi)容,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范,、運作有序、各司其職,、兢兢業(yè)業(yè),、爭創(chuàng)一流、工作愉快,、親如一家”是我來到這里的切身感受,。在此,，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式,，并通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得了提高,，并取得了一定的工作成績,。

進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經(jīng)知識及建筑行業(yè)的一些基礎知識,，同時,，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業(yè)文化精神,，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人的工作情況總結如下：

一、加強思想政治學習,，保持積極進取的精神風貌

積極參加公司和支部組織的各種學習,，特別是對科學發(fā)展觀和思想大解放的學習，通過學習,，各種觀念大有改變,，看問題，解決問題的思維大大改觀,，克服了過去很多局限性的意識,，提高了政治水平和業(yè)務素質(zhì)，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì),，而且我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《工會法》《xx省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策,、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì),。在工作中,，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經(jīng)驗的不足，虛心求教,，多學,、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，將學校期間讀的中文專業(yè)同自身工作結合起來,，扎實穩(wěn)重開展工作,，與同事達成良好的合作關系,；并通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,，提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性,。

二,、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作

1.女工工作

自公司新一屆女工委員會成立以來,，作為一名女工干事,，和領導,、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活,、慶三八,、展風采”為主題的三八節(jié)活動。20xx年,，結合本職工作,，為女職工辦事、辦好事,，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手,，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢范圍涉及公司基地女職工,，并針對體檢中出現(xiàn)的問題邀請專家進行知識講授,。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評,。在工作之余,，還努力學習關于女職工權益方面的相關法律知識，創(chuàng)新活動形式，努力開創(chuàng)女工工作的新局面,。

2.工會出納工作

出納工作是一項基礎性比較強的工作,。首先，20xx年6月,，我成為工會的一名出納人員,。在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者,，在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,。一方面順利完成日?，F(xiàn)金、銀行日記賬相關工作,；

一方面及時做好結算和記錄,，做好每筆憑證和帳頁相符；其次每月按時與銀行核對賬務,。在辦理支票,、轉賬、電匯時,，能夠做到認真填寫,。另外，為迎接公司財務審計,，準備所需財務相關材料,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。因為，我深知作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，還要有嚴謹、細致,、耐心的工作作風,。

3.工會辦公室文秘相關工作

辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥,，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn),。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高,，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多,。三年來,，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文秘相關作,，主要是：

（一）做好工會文件,、請示、批復,、總結,、計劃等的起草。根據(jù)要求,，我主要是認真及時做好其中部分文件,、通知、總結的起草工作,。在文件起草方面做到觀點明確,，表述準確，結構嚴謹,，條理清晰,，用詞規(guī)范，標點正確等,。作為工會的一員,，切實為職工辦實事，做到熱心,、真心,。對公司召開的代表團長聯(lián)席會、公司各分會會議,、職代會相關會議等做好會議記錄,、有關圖片資料的收集,、整理,；認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作,。

（二）做好工會簡報撰寫,、有關宣傳工作。工會簡報是企業(yè)的新聞媒體,，員工的精神天地,，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作,，結合公司實際情況,，認真編好每一期簡報。從20xx年8月以來，共編寫近四十篇簡報,。同時,，在公司報社也發(fā)表了多篇簡訊和個人文學作品。

（三）檔案管理,、文件收發(fā)工作,。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發(fā)工作,。按照公司有關制度做到收文收函,、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理,；將文件等及時的分類,、歸檔、保存,。會議資料,、會務等準備工作及其它工作。

（四）認真做好各項會議記錄工作,。同時,，認真做好每年報紙、雜志的訂閱工作,。

（五）認真做好每天的工作記錄,，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率,。此外,，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務學習,，努力提升自己的知識面,。

通過工作，及時向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋,，想辦法,，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。另外對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對,。

最后,，完成領導交付的其他工作,。

三、個人的不足

人無完人,，金無足赤,。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠,，表現(xiàn)在對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解,、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識、沒有到項目部現(xiàn)場工作的經(jīng)歷,；另一方面,，與領導缺少足夠地溝通、了解,，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等,。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,，繼續(xù)加強學習,，戒驕戒躁，努力實踐,，力求做得更好,。

綜上所述,，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，特別是對財務工作更應該謹慎、細致,；要在學習適應的基礎上,，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創(chuàng)性的工作,。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助,，在今后的工作中，我要努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，更好地完成自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇六

一年來,，辦公室在公司領導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都得到了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達,、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性。

為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、考勤等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才,，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近,，公司對工資進行了改革，實行崗位工資績效工資,。明確了每個人的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。大大增加了員工的責任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。

二、加強學習,，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,，并利用網(wǎng)絡資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

三,、做好辦公室日常管理工作。

1,、人事檔案管理,，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況,。

2,、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱;

3,、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要;

4,、制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率;

5、制定了公司純凈水領用記錄,，每月統(tǒng)計,，賬目清楚，一月一結,。

6,、考勤、售飯情況,。公司實行人工考勤,、售飯，;在一定程度上避免了人為因素造成的考勤舞弊和鋪張浪費行為,，提高了工作效率,，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。

7,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,，進一步嚴格出車管理,。

8、堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生的每日巡查,，保證做到干凈,、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇七

__年,，鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，以內(nèi)修素質(zhì),，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型,、服務型,、創(chuàng)新型、效率型科室為目標,，認真履行工作職責,，有效地保證了鎮(zhèn)黨政機關的高效運轉,，較好的完成了領導交辦的各項任務。

一,、踏踏實實,，盡心盡力做好本職工作。

黨政辦公室作為綜合性科室,，日常工作十分瑣碎,，稍有不慎，就會造成不必要的損失,，因此,，在日常工作中，我們對以努力保證鎮(zhèn)機關的爭創(chuàng)運行,。

(一)組織好各項會議組織工作,。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求,，從會務安排,、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效,，周密細致,。半年來，我們成功舉辦了鎮(zhèn)第__屆人民代表大會第一次會議,、鎮(zhèn)__年度工作總結暨表彰大會,、鎮(zhèn)奧運安保工作會議、鎮(zhèn)深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次,，完成其他一般性會議安排工作16次,，每次會議都取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神,，順利開展工作打下堅實的基礎,。

(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一,。我們嚴格按制度辦事,，按程序辦事，保證了辦公室正常,、有序,、高效運轉。今年以來,，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網(wǎng),、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發(fā)公文做到專門登記,。凡上級來文,，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領導,，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員,。下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況,。

(三)做好后勤保障服務工作,。黨政辦公室始終把周到,、節(jié)約,、務實作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作,。一是加強公務用車的管理,。收回全鎮(zhèn)機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用,。大大提高了機關車輛的使用效率,，并從根本上杜絕了公車私用的現(xiàn)象。二是完善機關食堂建設,。在新農(nóng)村服務中心修建了機關餐廳,，嚴格執(zhí)行機關工作人員報餐制度，規(guī)定機關工作人員必須在食堂就餐,，公務招待一律在機關招待所,，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現(xiàn)象的發(fā)生,。三是做好日常接待工作,。按照熱情有禮、大方得體的原則,，扎實做好日常接待工作,。四是改善機關辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府的安排,，黨政辦公室對機關辦公樓內(nèi)壁、門窗進行重新粉刷,，并改建了值班室,，大大改善了鎮(zhèn)機關的形象。此外,，在全鎮(zhèn)各單位積極推廣ip電話,，降低了機關電話費用。五是做好機關衛(wèi)生工作。堅持衛(wèi)生打掃日常制,，安排專人每日對會議室,、接待室、走廊,、廁所進行打掃,。并將全機關劃分各責任區(qū)，將機關衛(wèi)生責任到人,，確保機關內(nèi)外保持整潔,。

二、改革創(chuàng)新,，不斷提高機關工作的效率和質(zhì)量

今年以來,，黨政辦公室不斷改革創(chuàng)新，采取多種措施提高我鎮(zhèn)機關工作效率和質(zhì)量,。

(一)大力推廣電子政務系統(tǒng),。率先在全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用電子政務，在機關內(nèi)部和各村莊用局域網(wǎng)絡連接起來,，全面實行公文電子化發(fā)布和接收,，取消了公文的紙質(zhì)發(fā)布和接收，實現(xiàn)了無紙化辦公,，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度,，同時，各單位,、各村通過網(wǎng)絡平臺,，與鎮(zhèn)政府聯(lián)系更為緊密。目前,，我鎮(zhèn)內(nèi)部單位和各村全部實現(xiàn)了信息化辦公,，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率,，達到了高效政務處理的目的,。

(二)強化安保設施。為保障奧運會,，防止_借機偷襲,，黨政辦公室加大了對機關大樓的監(jiān)控力度。安排專人對外來人員進行登記,，在東西辦公樓安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),，保障了鎮(zhèn)黨政機關的安全。

(三)強化工作計劃性,。經(jīng)鎮(zhèn)主要領導同意,，黨政辦公室負責整理全鎮(zhèn)黨政成員和各鎮(zhèn)直單位每周工作計劃和完成情況,，并及時呈報鎮(zhèn)主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收,，使各黨政領導成員和鎮(zhèn)直各單位工作更具有計劃性和針對性,，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據(jù),。

三,、強化監(jiān)督，全面改進全鎮(zhèn)機關作風建設

為進一步促進全鎮(zhèn)機關作風建設,，在黨委政府的領導下,，我們先后出臺了鎮(zhèn)《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件,，修訂完善機關干部學習,、請銷假、機關衛(wèi)生,、車輛使用管理,、辦公用品采購使用和管理等各項規(guī)章制度12大項100余條,，分別做了詳細的說明和界定,，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查,、抽查,、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度,，把機關干部日常工作三查結果列入個人年終考核,，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調(diào)動了機關干部工作積極性和主動性,。隨著奧運會的臨近,，鎮(zhèn)黨委、政府加大了全鎮(zhèn)安保工作力度,，全鎮(zhèn)機關干部取消休假,，劃分為六個巡查組夜間對全鎮(zhèn)各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度,，并將督查情況及時予以通報,，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇八

20__年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中，在單位黨委的正確領導下,，認真學習貫徹落實黨的__大精神,，緊緊圍繞上級布置的任務和崗位職責,，服從領導分配，服務全局發(fā)展,，始終堅持高標準,、嚴要求，高效完成領導交付各項工作任務,，同時也鍛煉并提高了個人的業(yè)務能力,，在政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合素質(zhì)等方面取得了一定的進步?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高思想與理論水平,。

20__年我在辦公室主要負責文件接收,，上傳下達工作;20__年，我抽調(diào)到局科學發(fā)展觀辦公室做文員,，并有代理辦公室主人的經(jīng)歷;20__年,，我又回到##辦公室。幾年來,，無論工作多么繁忙,，我始終努力學習，學習黨的__大精神,，學習黨的路線方針,、政策，學習局出臺的文件精神,，深刻領會黨和上級部門的政策,，提高貫徹各項內(nèi)容的執(zhí)行力;結合機關作風建設，樹立了終身學習的觀念,。我主動參加單位組織的各項學習活動,，學習了黨的__屆三中全會精神，并撰寫了多篇新的體會,，不斷提高自身思想與政治理論水平,，不斷改進工作作風和服務能力。

通過學習,，我樹立了服務意識,，把服務看成自己的本職工作，對上服務于上級部門,，準確傳達上級的指示,，完成上級任務，同時收集各種信息,，服務于上級決策;對下,，協(xié)調(diào)溝通,，組織各種活動，服務于各部門健康發(fā)展;對外,，加強聯(lián)絡,，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了認真負責,，嚴謹細致,，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作,，克己奉公,，嚴格遵守黨的廉政紀律，認真遵循單位的各項規(guī)章制度,，堅持做到不利于單位形象的事不做,，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象,。做到五不 ：不議論,、不糾纏、不攀比,、不空談,、不上 訪。

二,、盡職盡責,，認真做好各項工作。

幾年來我立足本職崗位,，認(安全保衛(wèi)部工作總結20__)認真真履行自己的職責，高效完成領導交付的任務,，具體工作如下,。

(一)20__年作為開發(fā)部文員，堅持在學習中實踐,，在實踐中總結提高,，認真完成領導交付的各項具體事務，協(xié)助局辦公室做好日常工作,，以高度的服務意識和熱情的服務態(tài)度接聽電話,，仔仔細細做好來電記錄，較好地完成了各項信息和文件的上傳下達工作,，及時將重要文件轉閱相關領導,，確保政令暢通無阻;對于各種信件，細致接收,，并傳達到個人,。半年來接收辦理文件400件,、打字約50張，復印約5000張,，傳真約150份,，接發(fā)送郵件50次。

(二)20__年,，我業(yè)務能力和綜合素質(zhì)在鍛煉中得到了很大提高,，緊緊圍繞著辦公人員的基本職責，協(xié)調(diào)溝通,，服務領導和基層部門發(fā)展,。全年接收辦理文件1250件、打字約80張,，復印約6000張,，傳真約250份，接發(fā)送郵件200多次,。并參與組織各項會議活動和其他活動,，較好完成辦文、辦會,、辦事三項基本事務,，得到了組織和領導一致好評，被評為先進工作者,。

(三)20__年,，我奔波忙碌于科研所和科技局之間，分別在兩個機構開展工作,，業(yè)務能力有了突飛猛進的進展,，多次得到領導的肯定，被提拔為辦公室代理主任,。

1,、圍繞所培訓工作，做好組織宣傳,。20__年根據(jù)上級要求,，我所組織 中小企業(yè)科技文獻檢索與科技項目申報實務培訓班，我全盤參與組織宣傳工作,，為培訓班的正常開展打下了堅實基礎,。我積極找到區(qū)所專家，認真聽取專家建議,，細致準備相關此材料,，邀請專家授課，積極爭取專家的支持,，確保了師資力量到位;為了爭取企業(yè)的廣泛支持,，擴大參與培訓人員面積,，我及時與各縣市區(qū)的##所和眾多的企業(yè)聯(lián)系，宣傳培訓活動的重要意義,，動員說服各單位和企業(yè)領導支持培訓活動,，并反復落實參與的企業(yè)名單和人數(shù)。在我全力以赴的動員下,，各企業(yè)積極配合,，招生工作取得突破性進展，20__年3月4日培訓當天就有21家企業(yè)的23人參加了培訓,，其中個人努力爭取的企業(yè)20家19人參加了培訓,。在完成培訓活動和日常工作的同時，較為出色地完成了所領導分配的 ____平臺 的建設工作,。

2,、兢兢業(yè)業(yè)，在主管局樹立我所職工良好形象,。20__年3月至20__年10月我被借調(diào)到主管局開展深入學習實踐黨的__大精神活動領導小組辦公室工作,。我始終一絲不茍工作，注意維護我所的良好形象,。做好了科學發(fā)展觀活動文件與材料的上傳下達,，做好了學習資料的征訂、分發(fā);做好了會議材料的校核,、裝訂,、分發(fā);做好了各階段材料的建檔等工作;同時參與會場的布置和后勤保障，圓滿完成了任務,，得到局領導的肯定,。

三、團結協(xié)作,，努力營造良好工作氛圍,。

我尊敬領導，團結同事,，始終保持了謙虛、謹慎,、不驕不躁的作風,，時時處處以身作則，率先垂范,，同事工作中遇到困難,，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團結奮進,、相互協(xié)作的工作氛圍,，推動敬業(yè)樂業(yè)的團隊的形成和發(fā)展,。代理主任期間，充分發(fā)揚民主,，遇事多征求領導的意見,，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰明才智,，共同做好部門工作,，不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。

四,、存在的問題與不足,。

20__年以來，雖然個人在學習,、工作和思想方面取得了明顯的進步,，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比,，還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是文字表達能力有待于提高，寫作的水平還需要進一步提升;二是創(chuàng)新意識不強,，不能夠創(chuàng)造性 地開展工作;三是學習的系統(tǒng) 性和深度不夠,，對政治理論和業(yè)務技能的學習應當進一步加強。俗話說,，正視自己的不足,，才能超越自我，今后,，我將改進學習與工作,，彌補不足。

五,、今后努力的方向和工作思路,。

1、加強學習,，提高工作效率,。我將進一步加強學習，提高工作能力和業(yè)務素質(zhì),，尤其是針對文字表達能力,，爭取參加成人教育，接受系統(tǒng)的培訓,，服務于職業(yè)能力的培養(yǎng),。同時，多向領導學習，多向老同志學習,，勤請示,，尋求領導的指導，在工作中積累經(jīng)驗,。

2,、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序,。根據(jù)辦公室實際工作需要,，我將進一步完善相關管理制度，優(yōu)化接待,、組織會議和文件管理的程序,，創(chuàng)新內(nèi)部管理，不斷提高服務能力和工作效率,，力爭讓上級部門滿意,，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意,。

3,、樹立大局意識，提高服務質(zhì)量,。辦公室工作屬于后勤服務部門,，既要服務領導，又要服務于各部門發(fā)展,，溝通協(xié)調(diào),，貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和后勤部的功能,，為領導提供有價值信息,，以備上層決策之用，因此我將樹立大局意識和全局觀念,，不斷提高服務質(zhì)量與服務意識,，大膽心細，遇事思慮周詳,，制定好計劃和方案,，積極為領導提意見、想辦法,、分憂解難,，做到到位而不越位 ，服務于全所工作大局,。

以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇九

辦公室在局黨組的正確領導下,，緊緊圍繞全局的中心工作,，按照局黨組的各項工作安排部署，本著“服務到位,、協(xié)調(diào)到位,、把關到位、參謀到位,、助手到位”的工作原則,，在局機關各項工作中，充分發(fā)揮了應有的組織,、協(xié)調(diào)和服務職能?，F(xiàn)將所做工作匯報如下:。

(一)后勤管理和來人接待工作：

辦公室的一個重要職能,，就是充當單位的“管家”角色,。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作,。辦公室努力克服事務多,、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作,。比如單位各股室電腦網(wǎng)絡,、燈具等電器、線路的日常維修,、單位各類辦公耗材的采購,，記者采訪用車安排，各類會務,、來人接待的服務等等,。在各項工作中，辦公室努力做到熱情服務,、考慮周全,，嚴格開支，健全手續(xù),，確保機關全體同志在工作中遇到的困難和問題能及時得到解決,，全局各項工作能有序、順利地進行

(二),、單位文件收發(fā)工作：

收發(fā)文件工作是辦公室的重點工作,，我們堅持高標準、嚴要求,，認真完成本局綜合性文字材料的起草,、匯編和打印等。20__年先后匯編下發(fā)各種廣電文件和通報30余份，起草綜合考核匯報材料10余份,。同時認真完成了今年全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱,、傳達,，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失,。并且我們還將上年度文件資料進行了檔案清理,，并裝訂成冊，方便相關股室查閱,。

(三),、網(wǎng)絡宣傳工作：

根據(jù)縣有關部門和局領導安排，_網(wǎng),、_網(wǎng)兩網(wǎng)視頻新聞由局辦公室負責統(tǒng)一上傳更新,。為此我們高度重視，認真組織人員學習了相關專業(yè)知識和互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī),，要求相關人員要緊密和總編室合作協(xié)調(diào),，對上傳視頻新聞要做到及時、迅速,，并且還要進行嚴格審查,，防止出現(xiàn)錯傳、少傳,、漏傳的情況發(fā)生,。直到今年6月份共上傳新聞視頻200余期，沒有出現(xiàn)重大失誤狀況,。

(四),、人事工作：

一是認真做好單位考勤工作。一直以來辦公室人員都是不辭辛勞,，上班來的早,，下班走的遲。為單位職工出勤做出了表率,。并且我們還以認真負責態(tài)度對單位職工進行考勤,，并將出勤情況和個人考核相掛夠，激發(fā)了大家工作積極性,，提升了廣電形象,。二是做好新聞部門的記者證申請,、換發(fā)工作。去年,，新聞部的幾名記者因證件丟失,、證件過期等原因需要重新申請記者證。得知情況后辦公室人員及時和省局溝通協(xié)調(diào),，先是以認真負責態(tài)度通過互聯(lián)網(wǎng)填報相關電子材料，然后還不辭辛苦,，輾轉合肥好幾次報去省局送紙質(zhì)材料,，最后終于為相關人員成功申請到了記者證，解決了同事的后顧之憂,。三是認真梳理局里職工個人工作經(jīng)歷,、職稱等相關信息，認真做好單位崗位設置工作,、為下一步的合同制的全面推行和事業(yè)單位績效改革奠定了良好基礎,。四是高效及時的完成省、市局和兄弟單位廣電統(tǒng)計信息,、人才統(tǒng)計信息等報送工作,，力爭做到報送的信息準確無誤，不遺漏,，不誤報,。

(五)、20__年工作思路：

1,、繼續(xù)抓好日常學習,，不斷提高自身素質(zhì)，進一步發(fā)揮辦公室參與謀事獻策的作用,。同時不斷提高機關各類文字工作,。

2、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神,，積極做好后勤保障工作,，不計小得失、不搞小團體,，一切以服務大局為重,。

3、按照“周密,、安全,、高效”的要求，做好會務接待,、內(nèi)部保密等日常事務,，不斷提高機關運轉效率,。

4、繼續(xù)推進公文規(guī)范管理,，進一步提高機關,、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度,。進一步加強網(wǎng)絡信息工作,，加強網(wǎng)絡信息隊伍建設，拓寬網(wǎng)絡信息渠道,，努力提高我局網(wǎng)絡信息工作質(zhì)量和水平,。

5、建立健全嚴格可操作的各種機制,。以制度建設為抓手,，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效運轉機制,。通過這些機制和制度的建立,，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化,、科學化的軌道,。

總之一年來，辦公室在人員少,、任務重的情況下認真完成各項工作,，取得一定成績，但是也存在一系列問題,。比如人員自身素質(zhì)與局黨組的要求相比,，仍有很大差距;工作方法簡單，和別的股室溝通協(xié)調(diào)不夠;對于一些突發(fā)性任務還顯得有點忙亂,。以上問題或不足,，我們將認真反思，努力改正工作中的不足,。在今后工作中,，我們將繼續(xù)以更加務實的作風，迎難而上,、與時俱進,，努力開創(chuàng)廣電工作新局面。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十

20__年,，辦公室(勤工辦)繼續(xù)以熱情服務,、優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，積極創(chuàng)新工作方式,，高效履行自身職責,，充分發(fā)揮辦公室參謀,、助手、協(xié)調(diào),、樞紐,、保障作用，表現(xiàn)出嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，全面和超額完成了全年目標任務。

1,、強化參謀助手能力,。

切實加強教育改革與發(fā)展的前瞻性研究，加強系統(tǒng)全局性工作研究,，加強辦公室自身承擔的以及需要協(xié)助的工作研究，為市政府,、教育局先后12次在全省及以上教育工作會議的交流發(fā)言,，數(shù)十次綜合性會議以及市委、市政府重點工作,、條線工作交流,、調(diào)研提供了高質(zhì)量的文件和報告。組織對教育管理規(guī)章制度進行認真整理,，建立和完善了實際工作需要的規(guī)章制度,。完善督查機制，按照“交必辦,、辦必果,、果必報”的原則，對市委,、市政府交辦事項和局黨委會,、局長辦公會議定事項，實施交辦,、督辦,、問責和查辦，實行辦理反饋制度和定期通報制度,，將一系列決策和工作部署落到實處,，促進了全局工作的有序推進。

2,、切實提升服務效能,。

精心策劃會議(活動)方案，精細做好服務工作,，協(xié)助承辦了學前教育改革發(fā)展現(xiàn)場推進會,、職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)推進會,、“體藝2+1”現(xiàn)場會等13次省和南通市會議以及全市教育工作會議、教師節(jié)慶祝表彰大會,、示范區(qū)建設現(xiàn)場會等12次市級重要會議,，做到“辦會零疏漏，辦事零失誤”,，促進了全局工作有序推進,。全面、細致地做好省領導駐點調(diào)研,、省市各類檢查,、省內(nèi)外眾多教育考察團來如考察學習的安排協(xié)調(diào)工作。及時,、周到地綜合協(xié)調(diào)好機關重要政務,、事務，服務好學校和局機關各科室,，并積極爭取上級和市級機關各部門對教育工作的支持,，形成了寬松、順暢,、和諧的良好氛圍,。牽頭做好大調(diào)解和信訪接待工作，接訪906人次,，辦理人民來信150余件,、市長公開電話118件，處置突發(fā)事件4件,，化解了矛盾,，共促了和諧，群眾滿意度穩(wěn)步提升,。

3,、做精做亮教育宣傳。

對于教師均衡配置,、施教區(qū)劃分,、招生政策等熱點難點問題，提前策劃宣傳方案,，創(chuàng)設良好輿論氛圍,，為促進各項工作的順利開展提供保障。為慶祝教師節(jié),、省市重大會議召開完成反映教育發(fā)展,、學前教育、體藝2+1特色等專題片,，對外展示教育形象,。完成《教育,，感動____》(20__年版)編輯、撰寫等工作,。充分利用網(wǎng)絡,、電視、報紙平臺,，圍繞優(yōu)質(zhì),、均衡、特色,、和諧發(fā)展主題,，展示教育新典型、新做法,、新經(jīng)驗,，并將有價值的信息及時向上級主管部門和新聞媒體報送，創(chuàng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境,。全年在_網(wǎng)發(fā)布信息4759條,，教育被南通市級報道523 次，省教育報,、電視臺、_網(wǎng)等報道185次,，_網(wǎng)等報道43次;出版《教育____》周刊52期,，拍攝播出電視新聞346條、專題片109部,。

4,、務實推進中心工作。

統(tǒng)籌兼顧,，扎實抓好中心工作,，目前已接受社會管理創(chuàng)新、法治建設,、市長公開電話受理辦理,、文明單位、黨建宣傳,、新“六城同創(chuàng)”,、綜治安全、信訪工作,、計劃生育等多項考評,，均創(chuàng)下了高分和滿分的好成績。我局被評為江蘇省教育系統(tǒng)和南通市法制宣傳教育先進單位,、南通市社會管理創(chuàng)新工作先進單位,。電子政務工作受到市政府表彰,。10所學校通過省平安校園初驗，11所學校通過南通市最安全學校驗收,。15所學校食堂被評為南通市級“學校食堂放心消費示范單位”,，10所學校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣(市,、區(qū))之首,。____初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示范性食堂。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十一

在過去的一年里,，辦公室在局黨組的領導下,，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守,，真抓實干,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領導的要求,，較好地完成了“講正氣、樹新風,、構建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料,、藝術周活動主題材料及上報縣,、市的各種材料。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色,。一是認真辦好了《汝南教育信息》,。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇,、工作動態(tài),、經(jīng)驗交流、安全教育,、校長風采等欄目,，擴大了信息容量,，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性,、指導性和時效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市,、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上,，并積極上報縣委,、政府、宣傳部信息室和主要領導,，被市,、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”,。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》,。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”,、“教育信息”,、“教育大事”、“教育法規(guī)”,、“教師風采”,、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺,，每天點擊量都在500次以上。

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,，積極開展督辦,、催辦，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作,。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作,。 20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件,，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,，實行了股室聯(lián)辦制度,，強化了辦理責任，特別在文字,、格式上嚴格把關,，提高了辦理質(zhì)量。在辦公室的敦促和要求下,，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作,，認真開展了各項督查活動,。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程,、課桌凳更新,、招商引資等工作的督察活動。

一是充實了辦公室工作人員隊伍,，明確了各自的職責,，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實,。二是完善了機關內(nèi)部管理制度,。在考勤、辦文,、辦會,、來客接待、設備購置,、派車,、衛(wèi)生、安全,、文印,、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設,。我們進一步強化了服務意識,，辦公室人員無論是干部，還是臨時工,，都能顧全大局,、服從大局、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點,，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務工作奠定了基礎,。

。根據(jù)縣委,、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。1,、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所,，總投資1100萬元，建筑面積13000平方米,，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學,。2,、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元,，投資人陳杰、劉德新,。該項目已于12月18日隆重奠基,。

。一是組織,、學習黨的有關方針政策和“十七x”精神,，組織專題講座、報告會和集體學習,，提高了黨員干部的政策理論水平,。認真開展了 “講正氣、樹新風”教育活動,，組織開展了全縣教職工“講正氣,、樹新風”演講比賽，并進行了總結和表彰,。認真開展了黨風廉政建設,，克服了臉難看、事難辦的唯官主義作風,，做到了該辦的事不推諉,、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃,、不敲喝,，不索拿卡要。

一是圍繞中心工作,，狠抓綜合調(diào)研,，當好參謀助手。要及時,、準確,、全面提供信息，為領導決策服務,。圍繞重點工作，組織調(diào)查研究,，主動當好參謀,。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理,，調(diào)動各股室人員的工作積極性,，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調(diào)督查,，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作,。主動加強橫向聯(lián)系,，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點,，狠抓檢查落實,，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設,，強化內(nèi)部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理,，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊伍建設,。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹立辦公室人員的政治意識,、大局意識。改進作風,。確定加強作風建設的“十字”方針,，即熱情、嚴謹,、團結,、奉獻、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”,，那就是既為黨組,、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則,，身體力行,，扎扎實實地做好每一項工作,。

總之，我們在 20xx年年工作中取得了一些成績,，但與領導的要求相比,，與兄弟股室相比，仍存在一些不足,。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十二

二o_年是公司各項工作突飛猛進的一年,，公司各項管理的落實執(zhí)行;公司融資的規(guī)模到位;各項目工程建設如期完成……這一個個巨大變化,，構成了公司二o_年整體工作多姿多彩的美好圖畫，使得辦公室各項工作在公司整體工作要求下如期完成,，現(xiàn)對辦公室二o_年工作做如下總結：

一,、全面貫徹董事長及主管領導工作思路，扎扎實實做好各項基本工作

20_年是不平凡的一年,，為全面推進公司各項管理工作,，辦公室從內(nèi)部入手，進行人員優(yōu)化組合,，將辦公室人員進行精簡,，重新配置、分工,，最大限度發(fā)揮各自特點及工作能動性,，將公司檔案管理、人事及勞資,、內(nèi)部接待,、四險辦理及保險理賠等工作進行責任到人，明確分工,，尤其對人事勞資工作進行規(guī)范,，將先前不完善、紊亂的人事工作加以程序化,、制度化,，使得辦公室整體工作邁入規(guī)范運行中。

二,、不斷完善總務硬件,，改進、提高公司后勤保障工作為規(guī)范公司管理的總務工作,，改變傳統(tǒng)手工操作帶來的一些弊端,，將售飯票改為統(tǒng)一刷卡制，有效改變了以前一些因手工操作帶來的種.種弊端,，使得員工就餐管理向著標準化,、電腦化科學管理邁進，認真落實,、貫徹公司領導精神,，充分發(fā)揮總務人員責1

任，提高職業(yè)水準,、豐富職工膳食結構,，將改善員工生活水平工作落到了實處，將員工菜品,，從傳統(tǒng)的一菜制改到美味可口,、價廉的三菜一湯制，深得員工的認可和好評,。

各清潔員對員工宿舍,、辦公樓、廠區(qū)等區(qū)域衛(wèi)生抱著不怕苦,、不怕臟的吃苦耐勞精神為公司的良好衛(wèi)生風貌,，盡到了良好責任，為公司員工擁有清潔生產(chǎn)生活氛圍發(fā)揮了無私的獻業(yè)精神,。

三,、積極主動配合公司各部門做好公司各項協(xié)助服務工作公司辦公室是一個多職能協(xié)調(diào)服務部門，二o_年度,，公司一個個喜人的成績的取得離不開辦公室全體員工默默的無私奉獻與不懈的努力盡職盡責,，財務部資料的制作，項目部報告的整理,，各部門工作的密切協(xié)作,，為20_年公司全年工作做出了應盡的職責。

四,、存在的問題

在二o_年喜悅成績?nèi)〉玫耐瑫r,，也憾嘆20_年工作的許許多多的不足。首先,，各項工作不扎實,，存在虎頭蛇尾，未將其堅持到底,，造成工作程序中間變形,、脫節(jié)，直接影響了良好的整體質(zhì)量工作;第二,，存在浮躁情緒,，不能沉著冷靜處理有關棘手問題,，未能把處理問題方式提高到最優(yōu)化程度;第三，勞動紀律,、工作意識有時出現(xiàn)懶散,、放松情形，對自我約束力缺乏整體團隊觀念,，有待進一步提高加強,。

五、20__年度工作計劃

1,、全面規(guī)范貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及公司領導指示精神

工作,。

2、充分發(fā)揮團隊精神,，竭盡全力做好公司各項工作安排及任務,。

3、發(fā)揮優(yōu)勢,，繼續(xù)為公司的興盛發(fā)達不計勞怨,，盡職盡責。

4,、克服改正弱點,，強抓工作難點，不畏艱辛,，迎難而上,。

5、取長補短,，完善提高自我,，打開新局面，創(chuàng)造新成績,。

6,、加強自身團隊建設，尋找最佳工作方式,，再上新臺階,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十三

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關重要的一年，一年來,，辦公室在公司領導下,，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務,。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn),、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務,、為基層服務,。透過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作,。

一、辦文方面

1,、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文,，有登記、有批示,、有傳閱;對上級來電,，有記錄、有匯報,、有處理,，做到準確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性。

2,、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關,、印制,、登記,、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。

3,、完成了公司各類文件,、會議資料、上報材料,、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務,。

4,、完成了公司資料的打印、復印,、編排,、裝訂工作,，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據(jù)資料室的工作資料，針對性地出臺了《關于進一步規(guī)范圖紙、技術資料領用,、查閱,、打復印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度,。

5,、完成了施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對公司所有技術資料重新進行了分類、編號整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細,，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和建設部門帶給了服務,。

二,、辦事方面

1、規(guī)范了會議制度,，制定了國企模式的例會制度,，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄,、有紀要,、,，成為公司領導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務,，了解公司狀況的一個重要渠道,。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作,。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作,，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記。

4,、和人力資源部等部門緊密配合,，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5,、根據(jù)領導安排,，對一些工作抓了督促落實。

6,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象。

7,、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作,。

8,、透過調(diào)查研究，及時收集關系公司發(fā)展的各種信息,，經(jīng)過綜合加工分析,，為領導帶給準確有效的決策依據(jù)。

9,、用心主動地為公司工作想辦法,、出主意、提推薦,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作用心性,。

11,、協(xié)助x副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作,。

三、存在問題

1,、主動學習少,，跟不上時代發(fā)展要求。

2,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

3,、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高。

4,、工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

四、20__年工作計劃

20__年,，我準備根據(jù)以上總結,，對自我存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1,、加強學習,，提高自身素質(zhì)，提高工作效率,，當好領導的參謀助手,。

2、加強協(xié)調(diào),，提高服務質(zhì)量,，更好地服務于上級、同級,、和基層,。

3、加強制度建設,，健全公司各項管理制度,，使公司工作上臺階,、上檔次,。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作群眾,。

5、加強公司機構合理配置,，從領導工作的實際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十四

20__年,，我辦緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作,，凝心聚力,，務實創(chuàng)新，扎實工作,，充分發(fā)揮了“參謀輔政,、綜合協(xié)調(diào)、服務保障”的職能作用,，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻,。

1、聚焦“三點”,，做好政務服務文章,。一是瞄重點、進取建言獻策,。圍繞貫徹落實市委,、市政府創(chuàng)新引領、開放崛起兩大戰(zhàn)略,、“四大會戰(zhàn)”,、全區(qū)“312”（三圈一帶二中心）發(fā)展大局等，以文宣政,，當好喉舌,，起草各類文稿261篇，在《岳陽日報》《民本岳陽》等黨報黨刊上發(fā)表署名文章和通訊稿件9篇次,，向工委會,、管委會提出相關工作提議163條。二是抓要點,、提升督查成效,。緊扣天燈咀綜合開發(fā)、劉山廟游客服務中心等重點項目、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、南湖水環(huán)境綜合整治等工作,，建立常態(tài)化督察協(xié)調(diào)機制，每月開展一次重點工作專項督查,，全年共刊發(fā)《督查通報》25期,，召開調(diào)度會12次。三是展亮點,、注重信息反饋,。嚴把信息收集關、文稿修改關,，全年共編印《南湖工作周報》48期,、《南湖信息》12期、《南湖大事記》4期,，全面反映了區(qū)內(nèi)特色亮點工作,，履行了參謀助手職責。

2,、突出“三精”,，做好事務服務文章。一是精心牽頭組織重大活動,。先后主導承辦了天燈咀項目征拆工作動員大會,、全區(qū)半年度經(jīng)濟形勢分析會、全區(qū)重點工作推進大會等大型會議,，以及黃梅港濕地修復工程開工儀式,、岳陽鉑爾曼酒店合作項目簽約儀式等大型活動。在市委書記,、市長調(diào)研等系列活動上,，提前介入、反復演練,、牽總協(xié)調(diào),、精心安排，圓滿完成組織,、協(xié)調(diào),、文稿起草等任務。二是精致安排配合重要接待,。先后參與接待中央,、省領導視察5次，市領導調(diào)研7次,、縣區(qū)單位及其它學習考察38次,，實現(xiàn)了零差錯、零失誤。如：高標準,、高質(zhì)量圓滿完成了全市“四大會戰(zhàn)”項目建設流動現(xiàn)場會及市級老同志、市民代表和全市人大代表,、政協(xié)委員視察等活動,。三是精確對接協(xié)調(diào)重點工作。進取主動抓好與市委,、市政府,、市人大、市政協(xié)的聯(lián)絡對接和日常工作匯報,，全區(qū)年終績效考核榮獲全市一等獎,；人大提議、政協(xié)提案辦理工作被評為市先進單位,；先后組織召開小康工作協(xié)調(diào)會20余次,，整體小康水平較去年有所上升；深化改革按照市委改革工作統(tǒng)一部署的9大類24項改革任務,，除沒有相應職能和權限的改革事項外,，已按要求全部完成。

3,、實施“三化”,，做好保障服務文章。一是實施高效化內(nèi)部管理,。先后建立了區(qū)領導,、區(qū)直單位一把手、區(qū)辦公室系統(tǒng)三個微信工作群,，由專人負責,。舉辦全區(qū)辦公室系統(tǒng)培訓班4期，經(jīng)過完善跟班學習制度,、文稿和信息報送獎勵機制等方式方法,，進一步提升全區(qū)辦公室系統(tǒng)服務水平。二是實施規(guī)范化值班值守,?？傊蛋嗍摇鞭k增加了兩名工作人員,，嚴格執(zhí)行24小時值班制,，堅持與信訪工作部門實行信息共享，共同接待和疏導群眾來訪58批次332人次,，有效化解了一批重大疑難信訪問題,。三是實施程序化后勤保障。車輛管理將始終把行車安全、杜絕違規(guī)使用放在首位,，去年以來全區(qū)公務車輛沒有發(fā)生一齊交通安全和車輛職責事故,，節(jié)假日期間除應急值班外一律入庫封存，沒有發(fā)生一齊違規(guī)用車行為,。同時,，投入300余萬元，加快了由我辦牽頭的管委會辦公樓整體提質(zhì)改造工程進度,，進一步完善了文化墻,、標識標牌等的設置，全力為全區(qū)干部職工打造了高品質(zhì)的辦公環(huán)境,。

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到自身存在的差距和不足：一是服務意識還需加強。個別同志還沒有樹立突出中心,、服務大局意識,，對交給的各項工作任務，還有推諉現(xiàn)象,。二是服務水平還需提高,。在辦文辦會、重大活動等工作上還有待進一步求精求細,。三服務本事還需錘煉,。文稿起草、信息調(diào)研工作還不夠深入,、針對性還不夠強,。

20__年，我辦將緊扣全市“一三五”發(fā)展基本思路和全區(qū)“45333”工程,，以“四個堅持”為抓手,，扎實開展好各項工作:

一是堅持當好參謀。結合我區(qū)實際和全市正在開展的“抓重點,、補短板,、強弱項”大調(diào)研活動，重點圍繞如何貫徹落實市委,、市政府“兩大戰(zhàn)略”,、“四大會戰(zhàn)”以及全區(qū)“45333”工程等開展專題調(diào)研，拿出3-5篇有分量的調(diào)研成果,，為領導決策供給前瞻性,、創(chuàng)新性的意見和提議。同時,，按照一月一篇通訊稿件,、一季一篇署名文章的工作要求,，進一步做好以文輔政工作，當好“喉舌”,。

二是堅持抓好協(xié)調(diào),。我辦將繼續(xù)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方,、聯(lián)接內(nèi)外的樞紐作用,。在重大會議、活動上提前謀劃,、周密部署,。建立健全區(qū)工委,、管委會主要領導活動周安排,、月計劃工作制度，重大會議,、活動在方案到位,、人員到位、職責到位的基礎上,，務必提前介入,、反復演練、精心組織,。

三是堅持搞好服務,。在公務接待、管理上力求精細,、務求圓滿,。我辦將在“執(zhí)行政策”和“展示特色”上做好結合文章，抓緊出臺《南湖新區(qū)公務接待實施細則》,，按照一接待一方案的工作機制,，進一步優(yōu)化接待細節(jié)、流程等環(huán)節(jié),，大力提升全區(qū)公務接待水平,。

四是堅持管好隊伍。今年我辦將大力加強在職干部的思想和業(yè)務素質(zhì)建設,，并且經(jīng)過招聘一批,、推介一批、培育一批的方式,，打造一支素質(zhì)過硬,、業(yè)務本事強、想干事能干事的干部隊伍,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十五

_年度局辦公室工作,，緊緊圍繞著局黨政年度工作目標要求,，我和全體人員精神振奮，扎實工作,，較好地履行了聯(lián)系內(nèi)外,、協(xié)調(diào)上下、溝通左右,、服務整體的職能,，較好地完成了年內(nèi)既定的各項任務，取得了一定的工作成績,。

一,、工作完成情況：

1、工作計劃性進一步得到增強,。在制訂全年工作計劃和重點工作安排的基礎上,，認真編制每周工作安排，積極完成每月行政工作會議紀要,，把握月度全局工作重點;積極完成每季度工作總結和下一季度工作打算,，及時報告市委、市政府有關部門;協(xié)同有關處室圍繞年內(nèi)兩次務虛會議,，做好半年度工作總結和全年工作總結,。積極協(xié)調(diào)局長辦公會、行政辦公會和市_會工作會議及工作例會,，確保日常工作運行有序,。

2、基礎管理進一步得到規(guī)范,。機關文電,、機要保密、政務公開,、信息公開,、應急管理、秘書事務,、體育史志等工作運行正常,。(1)局機關日常公文流轉、交接和歸檔工作有序,，全年收文1744件,，發(fā)文699件，接收機要函2378件,，發(fā)送機要函1906件;完成1588件世游賽組委會文書檔案并向市檔案館移交,，檔案資料利用服務工作正常。(2)按時完成機關固定資產(chǎn)管理清產(chǎn)核資工作,，獲得機管局好評,。(3)較好完成了奧運,、重大賽事、內(nèi)外交流合作,、領導出訪等行政接待和后勤保障工作,。(4)完成全系統(tǒng)事業(yè)單位公務用車摸底、治理和補缺工作,，完成機關公務車輛清理,、更新、新增工作,，制定公務用車節(jié)假日外出報告制度,，進一步規(guī)范全系統(tǒng)車輛管理。

3,、統(tǒng)籌服務能力進一步得到提升,。(1)全年完成體育工作會議、黨政負責干部會議,、奧運總結表彰大會,、工作務虛會等重要會議,，以及市_會,、四直轄市體育協(xié)作會議等重要會議和活動的籌備組織，積極協(xié)調(diào)體教結合等局重點工作上會工作,，綜合協(xié)調(diào)機關各處室及直屬單位的有關會議;積極協(xié)調(diào)落實市領導,、局領導工作調(diào)研、慰問,、檢查,、出席賽事等重大活動。(2)積極推進重點工作落實,，加強督辦督查,、局重要會議精神、重要工作決策,、重點安排事項的貫徹執(zhí)行,，年初有分工，過程及時調(diào)查研究,，形成全年《上海體育工作專報》50余期,，及時上報市委、市政府領導有關體育工作重大情況,，市委,、市政府主要領導和分管領導批示達10余次;定期開展對全年61項重點工作的督辦,，取得了推進實效,。(3)負責協(xié)調(diào)和組織對區(qū),、縣體育工作的綜合評估,，協(xié)同各處室形成了《_年度體育強區(qū)考核評估辦法》，籌備季度市區(qū)縣體育局長工作例會加強工作交流;組織協(xié)調(diào)區(qū)縣體育工作調(diào)研,。(4)加強信息宣傳和導向工作,。堅持每天編發(fā)《每日動態(tài)》，全年編發(fā)《上海體育信息簡報》52期,，上報市委,、市政府辦公廳簡訊等信息，被《每日動態(tài)》,、《今日要情》,、《信息快報》、《一周要訊》等刊用,，起到了信息及時匯報工作,、宣傳工作的積極作用。

4,、新聞宣傳和社會宣傳進一步取得實效,。以貫徹落實體育是民生、體育是精神,、體育是文化為主線,，宣傳工作突出“三個加強”：加強新聞宣傳重點的把握;加強局系統(tǒng)宣傳資源的整合;加強與新聞界的溝通聯(lián)絡。(1)制定局系統(tǒng)宣傳工作計劃,，指導,、策劃、組織,、協(xié)調(diào)重大體育賽事,、重要活動、重要會議的宣傳報道,，在奧運保障,、市_會籌辦等中心任務的宣傳動員和輿論導向方面，取得積極成果;(2)積極組織體育新聞發(fā)布工作,，形成新聞亮點,，營造宣傳聲勢;(3)扎實推進上海體育官方網(wǎng)站建設，在全市官方網(wǎng)站建設綜合評估活動中連續(xù)獲得好評;(4)加強965365上海體育發(fā)布官方微博運行管理,，自4月6日正式上線以來,，迄今共編發(fā)微博726條，被上海發(fā)布援引103條,，在主動引導網(wǎng)絡輿論,，維護上海體育良好形象等方面發(fā)揮了積極作用，日前市政府通報表揚全市27個政務微博先進單位,，我局榜上有名;(5)加強了體育先進人物,、先進事跡的宣傳報道,，圍繞體育強區(qū)建設、體教結合培育人才等方面的報道有亮點,、有特色,，很好地推廣了先進經(jīng)驗，對于重點工作的推進起到了積極作用,。(6)增強體育文化建設力度,，引導全系統(tǒng)樹立“大體育文化觀”，著力挖掘蘊含在體育工作各個領域中的豐富文化價值和文化作用,，啟動《上海體育志》修訂工作,，開展體育博物館文物征集，上海體育博物館陳列室年內(nèi)開館,，首期展覽世界乒乓球精品展對外開放,。

5、信息化建設進一步得到推進,。(1)牽頭完成“965365”體育熱線建設工作,，體育社會化服務渠道得到進一步拓展;(2)積極推動局系統(tǒng)信息化建設，指導形成《上海體育局信息化建設三年計劃》,，加快信息化資源整合和拓展建設;(3)積極落實全市信息化建設工作部署,，協(xié)同推進上海體育公共場所無線局域網(wǎng)覆蓋工作。

6,、信訪工作化解力度進一步加強,。(1)局系統(tǒng)信訪全年接信144件,，接訪35批次,，來電32次，其中局機關自辦25件,，經(jīng)辦理答復后未出現(xiàn)重復信訪,，也未發(fā)生重復疑難信訪;網(wǎng)上受理市領導批轉件54件，均按時辦結,，其中機關辦理28件,，按期辦結率98%;辦理局領導批示件20件，均按時辦結,。及時有效化解了合肥第五建筑公司“討要工程款”來訪,，東方男籃俱樂部退回隊員引發(fā)的少數(shù)民族運動員家屬來訪，寶山區(qū)游泳池中毒病人等事項,。(2)協(xié)調(diào)辦理涉及體育方面的市人大代表書面意見14件和市政協(xié)委員提案7件,，辦公室共主辦10件。(3)會同人事等部門,，認真貫徹落實安全穩(wěn)定的工作,，及時部署和檢查,，加強重大節(jié)慶、重大活動,、重大節(jié)日的系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,。

二、工作特點：

本人以圍繞貫徹落實局黨政中心工作為根本,，努力發(fā)揮樞紐作用和助手作用,，積極參與奧運備戰(zhàn)全過程，積極參與市_會全過程,，積極推動全局重點工作的全面落實,，注意及時領會上級對重點工作、重大問題的指示精神,，注意把握局領導對全局工作的要求,、推動領導決策的落實，一定程度上注意了研究情況和最新動態(tài),、主動思考,，強化工作落實。堅持以身作則,、廉潔自律,、加強支部建設，統(tǒng)籌服務,、協(xié)調(diào)執(zhí)行,、宣傳引導能力逐步提升。取得的每一點成績,、每一步進步,，離不開局領導班子的關心指導，離不開機關各處室的支持協(xié)作,，離不開區(qū)縣體育和直屬單位的理解幫助,，離不開辦公室每一位同志的辛勤努力，離不開辦公室本身在歷史發(fā)展中寶貴的關系積累,。

三,、存在不足：

總結一年工作，我深深感到：1,、學習的自覺性不夠,。在主動學習、把握上海體育在國際化大都市進程中的發(fā)展進程中,，趨勢分析,、比較分析、歷史分析還很不夠;在學習體育專業(yè)知識、規(guī)范行政機關辦公上還很不夠;在辦公室定期學習,、充分溝通上還需要進一步加強,。特別是在辦公室例會制度、黨支部學習制度建設上需要認真規(guī)范,。2,、服務的主動性不夠。在思想境界,、認識水平,、工作標準上需要進一步提升：一是主動服務的意識還不強，二是創(chuàng)新服務的能力還不夠,，三是服務的質(zhì)量,、滿意度還有一定差距。3,、落實的精細度不夠,。科學分工,、定期調(diào)研,、及時督辦的管理機制有待于進一步建立健全;在運用資源、爭取資源,、形成落實體系的整合手段上有待于進一步豐富,。

這些問題，需要在_年工作中認真改正改進,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十六

2年,在公司領導的關心和支持下,在各部門的積極配合及大力協(xié)助下,辦公室以理論和重要思想為指導,，緊扣中心和辦公室全年工作安排，圍繞“參與政務,、治理事務,、搞好服務”的要求，團結一致,，真抓實干,，勤奮努力，使得工作穩(wěn)步發(fā)展,。尤其下半年中心實行全員聘用制以來，辦公室經(jīng)過重組,，各崗位人員以嶄新的工作風貌,、高昂的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務治理和后勤服務，為整體推進公司改革和事業(yè)發(fā)展，提供基礎性服務,，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,。向劍辦公室工作總結如下：

一、加強學習,，提高素質(zhì),，團結協(xié)作，搞好服務

做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習,，有3人參加了自治區(qū)區(qū)信統(tǒng)計員,、會計等培訓班;積極參加公司內(nèi)部組織的各類培訓、學習,，并利用網(wǎng)絡,、報刊學習各項有關法律、法規(guī),，及時了解,、把握國家及自治區(qū)政策新動向、新經(jīng)驗,，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。尤其實行全員聘用制之后,，進一步明確了每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清楚,。樹立高度的服務意識，為中心領導和各部門提供了良好的服務,。今年在落實各項工作的時候,，大家都能自覺注重工作方法，與各部室和諧配合,，氣氛融洽,，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。

二,、分工明確，密切配合，突出重點,，工作到位

公室工作繁瑣,、復雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。在20__年的工作中,，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作,，在文件的收發(fā)、打字,、復印,、車輛調(diào)用、物品的領用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范,，使這些工作與上年相比都有所加強,。

1、在公文處理上,，堅持從嚴,、從精、及時,、實效原則,，嚴把時效關、公文體制格式關,、文字關和校核關,，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范,、準確及時,。一年來，共收到各類文件50余件,，都得到了及時傳閱和辦理,。制發(fā)各類文件近60余件。

2,、在人事勞資工作中,，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的編制、人員情況變動后工資的調(diào)整,、調(diào)出調(diào)入人員檔案傳遞和工資確定,、人事檔案的整理、住房公積金的核算等項工作,，一年來辦公室無一起工資遲發(fā)及計算錯漏事件發(fā)生。

3、加強固定資產(chǎn)治理,，細定消耗用品使用數(shù)量,。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎上，按照管局要求對公司固定資產(chǎn)進行了再次徹底地梳理,，果斷做到家底清,、制度細，并且借鑒其他單位資產(chǎn)治理經(jīng)驗,，結合公司實際,，制定下發(fā)了細致、可行的《個人資產(chǎn)治理清單》,，進一步明確了部室,、職工的責任，使公司固定資產(chǎn)治理到人,，責任到人,。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情況并核定使用量,，厲行節(jié)約,，作好管家，節(jié)省一張紙,、一支筆,，用好每一分錢。

4,、加強公司車輛治理,，確保用車安全。在上級領導的重視下,，積極向管局爭取資金,，在減免了20__年度上繳款后，新購進了一輛公務用車,，并辦好了牌照等相關手續(xù),，改善了公司用車條件。同時辦公室按照因地制宜,、靈活機動的原則安排車輛,，有效保障了領導工作用車要求。對司機注重加強道路交通安全教育,，實現(xiàn)了全年安全用車,，較好地養(yǎng)護了車輛。非凡是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，

三,、為深化公司人事分配制度改革做好基礎服務工作。

1,、全面,、嚴謹?shù)赝瓿扇珕T聘用制實施工作。按照中心年度工作部署,，公司8月全面實施了干部競聘上崗,、員工雙向選擇的全員聘用制工作。在政府辦公廳和機關事務治理局直接領導下,，在全體干部員工的支持配合下,，歷經(jīng)了19天的時間，順利完成改革任務,，并取得了較好的效果,。這次全員聘用制工作內(nèi)容多、涉及面廣,、任務重,、時間緊，我們辦公室大人員作為聘用小組成員,，根據(jù)人事制度改革方案,，實施調(diào)研、統(tǒng)籌分析,、細致籌劃,，認真而細致完成全員聘用工作的具體操作，做好“三定”工作(即定編,、定崗,、定機構)，辦好合同簽訂手續(xù),，實現(xiàn)人事治理由身份治理向崗位治理轉變,，加強全員聘后治理，確保這項工作計劃的順利進行,，保證平穩(wěn)過渡,。

2、修改,、完善結構工資制,。全員聘用制全面完成之后，根據(jù)公司全員聘用情況,，公司事業(yè)發(fā)展實際情況,，在總結去年結構工資實施基礎上,，按照中心安排，對結構工資制度進行了調(diào)研,、修改和完善,，進一步細化,、量化,，從宏觀到微觀操作上作了一系列有益的補充和完調(diào)整，使方案實施更切合公司當前實際,，更能帶動職工工作積極性,，修改、計劃于明年1月份結合自治區(qū)工資改革方案正式執(zhí)行,。

四,、多方協(xié)調(diào)，及時督查,，工作合力得到進一步增強

積極協(xié)調(diào)各部門關系,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為中心各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,，是辦公室的一項重要工作,。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā),，謙虛謹慎,，排難而進，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關系,。一是加強了上下級業(yè)務協(xié)調(diào),。對公司開展的各項工作，能積極主動向管局辦公室報告,，并堅持將公司形成的文件,、重要材料等上報政府辦公廳和管局，使之及時了解了公司工作動態(tài),，對公司各項工作進行有效地監(jiān)督和指導;二是堅持重要工作匯報制,。對辦公室及其他部門開展的重要工作，能堅持向領導班子溝通匯報,，便領導班子隨時了解,、把握各部門工作動態(tài)，使辦公室工作更好地服務和服從于公司整體工作大局;三是加強與各部門的溝通協(xié)調(diào),。辦公室作為后勤服務部門,，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，先后配合服務部,、保安部完成新進人員招聘工作;協(xié)助經(jīng)營部聯(lián)系專業(yè)人員對三樓出租廳室壁畫的修改維護;配合黨,、團,、工會作好各類活動的組織工作;配合經(jīng)營部、公司,，做好公司宣傳文字及審核工作,，通過廣播、電視等媒體,，大力宣傳公司,，為公司業(yè)務拓展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境，同時對各部門承辦領導班子布置的工作進行了及時督促,，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力,。

五、完善各項治理制度,，創(chuàng)新“按章辦事,，科學治理”的新理念。

為了加強對人,、財,、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度,，突出制度治理,，嚴格照章辦事，以此來貫徹公司領導提出的“按章辦事,，科學治理”的新理念,。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、請假等各種常規(guī)治理，重新修訂了辦公電話治理辦法,、各類證照治理辦法,，充分體現(xiàn)了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序,。財務治理工作日漸規(guī)范化,，堅持“財務收支兩線”,，做好財務票據(jù)的治理，從源頭加強收入的治理，進一步加強財務支出的審核工作。按已收定支,，先收后支，收支略有結余的原則控制、使用好有限資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財務益處,。當好局領導的財務參謀,。

六、腳踏實地，做好公司后勤事務的治理,。

辦公室的工作,，諸如辦文,、辦會,、印信治理、收文,、發(fā)文,、采購、保管,、通知,、考核、迎來送往及財務工作等等,，大部分屬于常規(guī)性工作,，一次次解釋,、一遍遍重復,，須要工作人員有較高的素質(zhì),，有耐心,、有信心,，耐得住乏味,，頂?shù)米毫ΑＴ诮衲辏覀兂珜г诖_保常規(guī)工作有效開展的同時,，力爭實現(xiàn)腳踏實地,，常干常新，促進政務和事務工作的全面,、有效開展,。6月份人民公司主持實施全國公司協(xié)作網(wǎng)第一次年會工作計劃，并于18,、19兩日接待了廣西柳州市《八桂大歌》來銀演出,。按照中心的安排，辦公室在做好后勤協(xié)調(diào)工作的同時,，首次全面承擔演出票務治理工作,，各崗位同志全力配合,，加班加點，對門票的領用,、銷售以及后期統(tǒng)計都采用電子文檔治理,，做到了合理調(diào)配，無錯漏,，統(tǒng)計結算迅速,，為公司自辦活動的票務治理工作積累了寶貴的經(jīng)驗;9月份全員聘用制工作結束后，根據(jù)中心安排,，辦公室克服人員崗位調(diào)整面廣,，工作任務繁雜的實際困難，合理,、迅速地安排了二樓集中辦公搬遷工作,，完善了各類指示牌及集中辦公制度;10月為全員聘用制工作中成功聘用的10位合同人員辦理了養(yǎng)老及醫(yī)療保險手續(xù)，進一步規(guī)范了非在編人員的勞動關系,，并理順了政府理發(fā)室工作人員的工資待遇事項;11月經(jīng)過前期扎實,、細致的工作，完成了保安員,、禮儀服務員的新工裝款式設計和定做工作……

一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，治理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入;與各部門之間的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重成效等等。

七,、明年工作打算

1,、創(chuàng)建學習型辦公室，加強業(yè)務學習,，提高辦公室工作水平,。明年我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學習,，以業(yè)務技能學習和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主，借助公司現(xiàn)有的條件,，例如閱覽室,、網(wǎng)絡和開辟學習周等方法突破性地實現(xiàn)工作促進學習，學習促進工作的目標,。

2,、繼續(xù)做好結構工資制度修改工作,。進一步完善人民公司結構工資制度的補充修改，并結合自治區(qū)工資改革方案,，做好各類工資調(diào)整工作,，并促之實行。

3,、按照中心安排,，從明年開始實行考勤打卡治理。積極做好打卡機購買,、使用,、治理工作，使其發(fā)揮真正效應,，嚴厲考勤紀律,，進一步促進公司治理工作規(guī)范。

4,、統(tǒng)一形象,，創(chuàng)新開展員工換裝工作。根據(jù)公司著裝有關規(guī)定,，20____年底全體人員將更換新式工裝,，提前做好工裝設計÷定做工作，力爭把這項工作辦成公司的精品工程,。

5,、公司建立了自已的內(nèi)部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄,，沒有發(fā)揮出應有的作用,，20年，我們將加大對網(wǎng)站的維護力度,，定期更新內(nèi)容,，加強宣傳力度，體現(xiàn)公司形象,。

6,、為促進公司各項工作有序、規(guī)范的開展,，在整理完善全員聘用制中制定的各崗位工作職責的基礎上,，出臺員工守則。

在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在中心領導班子的正確領導下,，進一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十七

年輪輾過沉痛和榮耀并存的xx年，駛向充滿挑戰(zhàn)和未知的xx年之際,，回首xx年,，認真總結自我，找尋存在的問題和差距,，更好地促進自我提高,，尤為必要。

非同尋常的一年,，激發(fā)斗志,，催人奮進。xx年注定是不平凡的年度,，從年初雨雪冰凍災害,，到年中汶川大地震，全國人民緊密團結在一起,，我和同事們掃雪除冰,、捐款抗災，共同抗擊自然災害;從北京奧運會成功舉辦,，神七載人飛船成功登月,，我和同事們齊心做好奧運火炬?zhèn)鬟f安保志愿者，共同為奧運健兒加油助威,，一起為神七返航真臂歡呼……災難或許讓我們短暫地傷痛過,，卻讓我們更加團結，榮譽帶給我們不僅是瞬間的激動,，更多的是自信,，更多的是責任，越發(fā)催人奮進,。

繁忙充實的一年,，勇?lián)厝危呷顺墒?。xx年是我完整在辦公室負責文字綜合,、信息報送等工作的第一個年頭，出色地完成了各項工作,。一是基本完成辦文任務,。全年完成各類大大小小常規(guī)材料300余篇，嚴格把關對外報送,、對下頒發(fā)的各類文件文字表述,，完成對 6個行政村的全面調(diào)研，完成市級以上刊物調(diào)研論文3 篇，文字綜合工作基本能做到獨當一面,，讓領導放心。二是協(xié)助完成辦會任務,。全年協(xié)助完成冬訓,、三個文明表彰、經(jīng)濟工作,、能力作風系列報告,、東城國際企業(yè)家聯(lián)誼、揚州人家新春聯(lián)誼等較大會議籌備,、組織工作,。三是信息報送成效明顯。以廣陵情況,、廣陵時政,、網(wǎng)站為載體，認真組織對上信息報送,，全年共完成區(qū)級以上信息報送200余條,。以《曲江情況》為抓手，狠抓內(nèi)部信息體系的建立健全,，全年刊發(fā)31期,，較好地完成了信息報送工作。四是創(chuàng)造性地完成其它工作,。完成全年宣傳紀錄片的制作,。代表街道參加全區(qū)“亞龍杯”法律知識競賽，獲得第一名,。代表廣陵區(qū)文化局參加市文化局舉辦的基層文化干部技能比賽,，獲得曲藝創(chuàng)作組第三名。

積累成長的一年,，瑕瑜互見,，催人自身。xx年既讓我在學習中不斷提高自己,，也讓我在實踐中找到差距,。

一是堅持理論學習提高政治素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報,，關心國家大事,，了解時事政治，及時學習掌握黨的執(zhí)政路線,、方針,、政策。堅持學習法律法規(guī),、經(jīng)濟,、社會學知識,，不斷提高綜合理論素質(zhì)。堅持學習市,、區(qū)重要文件和領導講話,，掌握地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎,。

二是堅持實踐鍛煉積累經(jīng)驗,。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高,，常懷反思之心,，對做過的事情及時總結，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改正,。遇到不懂的問題及時向領導、同事虛心請教,，在實踐鍛煉中不斷增強工作業(yè)務能力,。

三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志,，自身還存在這樣那樣的問題,，主要表現(xiàn)：學習毅力不夠強。常因工作忙,、事情多,，或因貪玩，放松自己學習,，未能養(yǎng)成一個每天學習并長期堅持的良好習慣,。處事方法不夠老練。由于經(jīng)驗的不足,，常常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多,，方式不多，事多易亂,，有些事情處理得不夠完滿,。思想方面不夠成熟。遇到問題,，遭到不公正待遇還抱有孩子氣,，容易情緒化。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十八

各位領導,、各位同事：大家好!

_年已經(jīng)過去,，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位，認真履行職責,，扎實工作,。

這一年，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。

一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領導和同志們指正：

一,、協(xié)調(diào)服務工作

作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路,、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先,，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議,，闡明工作重點,，分工、分職責,、有布置,、有落實。

第1,、理順工作關系,，堅持原則，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量,、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高,。

第2、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記,、呈閱、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了_年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱、文件填補,、資質(zhì)取證,、資料準備等工作。

第3,、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調(diào)配下，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核,。_年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好,，為各部門服務好,，為職工生活服務好，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層,、加熱管、換噴頭,、加管道,、定時間，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料，及時清掃,、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了,，經(jīng)常修修補補，已老化,。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐,。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液,、抓藥、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次,。并且，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中,，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水,、職工飲用、洗浴等,，_年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水,。而且，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道,、廁所外，時常到房間里為他們打掃,。目前,，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比_年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大,，總怕弄巧成拙。今后要多學習,、多探討,、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理，一年來,，與_公交緊密合作,，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5,、辦公費用管理控制工作(附_辦公費用一覽表)

_年初，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元,，實際用了3688.95元，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關，起到效果,。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比09年略有增長。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修,、配件、耗材,、后勤修繕,、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等,，手緊點能省一省，手松點就多一些,。因此,，_年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式,，進行改進,，手要緊一點。

第6,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下,，按照_年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經(jīng)驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導,、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作：此項工作是_年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠,。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中，屢有不暢,。在今后的工作中,，加強溝通、加強磨合,。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職,、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。

第7,、積極開展職工文化活動工作

在_年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球,、棋牌室,、放映室、閱覽室,，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高,。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

第8、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào),。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào),，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作。

五,、存在的問題和今后努力的方向

一年來,，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細，員工團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。

第二,，對人力資源管理工作,，我還在學習階段，管理不到位,，組織不順手,，受到上級領導的多次批評。

第三,，自己的思想觀念,、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。

今后,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司發(fā)展,，努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù),。

第二,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神,，調(diào)動員工的積極性,，形成良好的部門工作氛圍。

第三,，根據(jù)公司_年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。

第四,，根據(jù)_年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度。

第五,，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務,，及修繕工作,。

要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點,、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展。

第六,，綜合辦的人力資源管理工作將是_年的核心工作,。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程,。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事。

總之,，綜合辦工作涉及面廣,、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心,，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤,，希望上級領導,、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正,，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績,。

以上是我的述職報告,。謝謝大家!

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇十九

辦公室作為公司的綜合職能部門，在總經(jīng)理的領導下,，在各部門的大力支持與幫助下,，不斷強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，緊緊圍繞董事會年初制定的各項勘探工作任務為中心開展工作,，積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調(diào),、督查,、服務等職能作用,，較好地完成了年度工作任務，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。

現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情況作一匯報：

第一,、堅持把察實情、寫實話,、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點。在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性,。實踐中我認識到，缺乏超前意識,，工作被動應付,，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進取,，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領導所察,，察領導未察,，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導,，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍,，做到與時俱進。

第二,、為了在最短時間內(nèi)掌握本行業(yè)相關知識和業(yè)務流程,，積極參與勘探施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及驗收工作，利用一切機會深入施工現(xiàn)場,，關注礦區(qū)施工進度,，增強工作的針對性。根據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工工作的進展情況,，向項目負責人詳細了解并落實施工進度,，學習相關專業(yè)知識，認真編制每周,、月施工進度報表,，及時為公司領導提供決策參考。

第三,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,。探礦權的延續(xù)和完成轉讓是公司今年的一項重要工作,，公司于10月初成立探礦權轉讓專項工作小組，由辦公室牽頭協(xié)助和督促各持證單位完成各礦權的延續(xù)工作,。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)的職能,，協(xié)助項目部按時完成了各個勘探項目的年度檢驗工作,。

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點。再加上工作人員少,，涉及到三個公司的各項業(yè)務，工作量相對較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。為此,，以規(guī)范管理為突破口,，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

一是規(guī)范辦公室工作的基本要求,。文件的傳閱,、審批，一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復,，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理,，不省略,、不簡化、不拖拉;

二是規(guī)范辦公室工作的實效性,。從建章立制入手,，主抓規(guī)范化管理的落實。入職以來,，相繼修訂并完善了各項公司管理制度,、辦公室各類管理制及人事管理規(guī)定等規(guī)范性文件。完成車輛,、印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,，在管理工作過程中,，因出現(xiàn)“將在外，不由帥”的情形,，所以有針對性地對紀律要求做了詳細的補充和規(guī)定,。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越,，增強了工作的創(chuàng)造性,。

在具體工作中，圍繞辦文,、辦會,、辦事以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,。加強了對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì),、針對性強;對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速。規(guī)范化水平的提高,，確保了日常工作正常有序,，上情下達、左右聯(lián)絡通暢,，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障,。

三是規(guī)定了各部門、個人的期量考核指標,，制定了《崗位職責及考核辦法》,，責任到人、責任到部門,，同時加強了階段性督查,，有力地推動了各項工作按序進行的目標。

四是加強了檔案資料的整理工作,，嚴格按照標準,，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案,、項目資料檔案等的收集,、整理和保管工作。

五是量入而出,，勤儉辦公,。公司本著厲行節(jié)約的原則,，在財產(chǎn)管理、節(jié)約辦公等方面做了許多努力,，各類費用只占到預算的*%,，極大地節(jié)約了勘探開發(fā)成本。為公司今后勘探開發(fā)成本的費用控制創(chuàng)造了良好地開端,。

六是加強車輛的管理工作,。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，編制了“車輛運行記錄”并造冊,，完善了車輛檔案,，對車輛費用、安全行車等方面制定了相關的管理辦法,。

辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣,。因此，不計名利,、勇于奉獻,、樂于吃苦、工作第一,，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求,。辦公室工作忙、頭緒多,，有時會加班加點,，難免使人流露出厭倦情緒，這就要求我們牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,，要經(jīng)得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦和寂寞,，在磨練中充實自身，完善自我,。

為了對各項目工程進展情況做到心中有數(shù),，先后多次陪同領導到礦區(qū)施工點檢查工作和驗收工程。公司所負責的四個項目均在西天山山脈,，礦區(qū)地質(zhì)條件復雜,，交通不便。曾翻山涉水旺江德克驗收,，馭馬越嶺松樹溝查驗,，雪地徒步玉希莫勒蓋達坂取樣，都留下了難忘的印跡,。同時,，在工作作風和思想上也逐步實現(xiàn)了兩個提高：一是提高了工作素質(zhì)。以圍繞公司勘探任務目標這個中心,，經(jīng)過努力處理好各方面的關系,，有效的開展了工作。二是提高了心理素質(zhì),，使辦公室工作真正做到大事誤不了,，小事漏不了，難事壓不倒,，苦事累不倒,，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的精力和斗志,。

縱觀半年來的工作，也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處：

一是職能作用發(fā)揮的不夠,，按照辦公室的職能要求,，統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)帶動等部分作用發(fā)揮的還不夠充分;

二是規(guī)范化建設上缺乏與時俱進,，規(guī)章制度制定的較多,，但缺乏制度執(zhí)行的保障措施，存在規(guī)章制度形同虛設的現(xiàn)象,。

三是本地區(qū)的社會關系尚不很成熟,，辦起事來往往會碰到這樣或那樣困難和障礙，相關事務的處理也不能得心應手,。

四是對本行業(yè)管理方面的經(jīng)驗相對不足,，致使個別項目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差，未能很好地履行監(jiān)督服務的職能。

針對上述存在的問題,，計劃采取以下整改措施：

1,、充分發(fā)揮工作職能，充分認識工作特點的重要作用,。認清 “輔助者”,、“主持者”、“中轉者”的工作地位,，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào),、參謀助手的作用，行使好自己的“承辦,、參謀,、管理、協(xié)調(diào)”的職責,。

2,、進一步修訂并完善各項規(guī)章制度，使各項工作都有章可循,，同時增強制度的可操作性,，在制度落實的保障上下功夫，努力營造一個團結協(xié)作,、相互配合,、有規(guī)有矩、人心思進的良好氛圍,，塑造一支團結奮進的團隊,，以迎對新時代的要求,。

3,、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用,，積極主動地與各相關單位及政府部門建立長久,、友好融洽的合作關系，以達到為今后各項工作順利開展奠定基礎的目的,。

4,、不斷完善《項目管理辦法》實施細則，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找到解決辦法并作出相應規(guī)定,，“亡羊補牢”為時不晚,。

總之，半年來,，辦公室認真履行各項職能,，做了一些實實在在的工作，為公司順利完成各項任務作出了應有的貢獻。

分析總結半年來的工作,，深感有以下幾方面體會：

第一,，要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵,。公司領導無論在思想上,，還是在行動上都能給予高度重視、支持和關心,，經(jīng)常過問和指導辦公室工作,。

第二，要搞好辦公室工作,，加強責任考核是動力,。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規(guī)范各個崗位的職能,、職責,、目標與標準的基礎上，通過制定切實可行的檢查考核方案,，對工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核,，形成制約和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣,、賞罰分明,。

第三，要搞好辦公室工作,，健全管理制度是基礎,。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章,。建立相對應的工作目標管理制度,，使各項工作有章可循，有規(guī)可依,，可促進辦公室工作的規(guī)范化,，保證辦公室工作的高效運轉。在新的一年里,，辦公室將進一步理清工作思路,，認真履行本部門職責，開拓創(chuàng)新,，堅持“管理事務,、搞好服務”的宗旨，履行參謀,、信息,、宣傳,、服務的職能，發(fā)揮好助手,、協(xié)調(diào),、把關、督辦的作用,，積極搞好承上啟下,、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,，服務領導決策,，督導工作落實，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦,，為全面完成下年度各項工作任務作出新的貢獻,。

醫(yī)院辦公室年度工作總結 辦公室年度工作總結篇二十

一、開展教育活動

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排,，制定我局教育實踐活動工作安排,，落實相關工作任務。

二,、擬草有關文件

擬草縣委,、縣政府關于20__年招商引資工作意見文件稿;

擬草局領導班子成員工作分工、黨的群眾路線教育活動方案等局務文件稿,。

三,、落實協(xié)同辦公

按要求啟用舒城縣協(xié)同辦公系統(tǒng)，業(yè)務指導全局人員操作使用,，逐步推進“無紙化”辦公,。

四、整理報送材料

定期向縣政府辦報送單位一周工作計劃安排;

根據(jù)安排,，及時向有關部門報送單位工作開展情況材料,。

五、開展考察調(diào)研

根據(jù)《關于開展新中國成立以來我縣黨史專題資料征集工作的安排》,，落實“我縣對外開放和“三資”企業(yè)發(fā)展情況”黨史專題調(diào)研;

根據(jù)工作需要,，適時開展招商引資工作調(diào)研,。

六,、財務統(tǒng)計工作

按財政工作要求，制定單位年初預算,、年終決算,，按月辦理有關財務收支結算業(yè)務;

按季度及時向統(tǒng)計部門快速調(diào)查直報系統(tǒng)上報單位從業(yè)人員及工資總額情況。

七,、落實日常工作

及時落實單位文件收發(fā),、檔案整理、有關信息公開發(fā)布、干部信息報表,、工資晉檔調(diào)級,、社保繳費等業(yè)務，做好單位接待等后勤服務工作,。