總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇一

20__年工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，確保各項工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)1、通過會議形式實現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時性,、針對性,、公開性;通過每天早會，有序安排工作,，分析研討工作中存在的問題,，及時傳達(dá)公司的方針政策，提高工作效率,，有效加強(qiáng)員工間的溝通交流;通過每周班組例會,，做到工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確,，使各項工作有計劃,、有落實的開展，強(qiáng)化各崗位間的工作銜接,、協(xié)作,，有效提高員工的主人翁意識、集體意識,，增強(qiáng)班組的凝聚力;

2,、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域,，提高衛(wèi)生清潔質(zhì)量及效率,，并且通過每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質(zhì)量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行互查,，編制檢查通報，對存在的問題進(jìn)行及時督促整改;同時,，每周對個人區(qū)域設(shè)備的完好率進(jìn)行檢查,，對存在問題的設(shè)備及時聯(lián)系維修，制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)臺帳,，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，確保賓館、食堂設(shè)施設(shè)備始終處于良好狀態(tài);

3,、根據(jù)公司發(fā)展要求,，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃,，并于10月中旬完成賓館,、食堂6s推行，通過6s活動,，有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境,，提升了員工的素質(zhì)，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤服務(wù)團(tuán)隊形象,，有效的提升了賓館、食堂的基礎(chǔ)管理,。

二,、增強(qiáng)服務(wù)意識，征集廣大員工意見,，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺,，及時將賓館、食堂管理工作及經(jīng)營情況反饋于廣大員工,，接受廣大員工的監(jiān)督,，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討,、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題;依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī),，及時了解后勤服務(wù)承諾的履行情況和廣大員工的服務(wù)需求，不斷完善賓館,、食堂的菜肴質(zhì)量,，為每周制定菜譜提供依據(jù)，而且不斷創(chuàng)新菜品,，不僅滿足廣大員工的就餐口味,，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動,、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,，12年月度綜合滿意度平均達(dá)到95。3%,。

三,、完善物資采購驗收流程，有效控制成本,，確保飲食安全

1,、通過組織生活委員和財務(wù)人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進(jìn)行市場詢價,、定價的方式,，有效掌控食品原材料的市場行情;同時,，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份,、6月份、9月份對調(diào)味品,、大米,、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務(wù)人員進(jìn)行了市場調(diào)查，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的供應(yīng)商與之簽訂采購合同,，另增加了大米和蔬菜供應(yīng)商,，形成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質(zhì)量,，有效的控制了食品原材料的采購成本;

2,、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全、程序清晰,，采購執(zhí)行采購員申報,、主管審核、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的程序,，采購以從緊控制,、夠用為度的原則;食品驗收嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)人員、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收確認(rèn),，財務(wù)人員、采購員負(fù)責(zé)對數(shù)量進(jìn)行驗收,，廚師負(fù)責(zé)對質(zhì)量進(jìn)行驗收,，嚴(yán)格按照《員工食堂物資供應(yīng)管理暫行規(guī)定》的驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，確保各類食品的質(zhì)量和廣大員工的飲食安全,。

四,、完善硬件配置，提高后勤服務(wù)檔次

經(jīng)過前期緊張,、有序的準(zhǔn)備,，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求,，結(jié)合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進(jìn)行了詢價、采購,，有效改善了食堂硬件設(shè)施;同時,，7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進(jìn)行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次,，提升了公司對外形象,，提高了后勤服務(wù)質(zhì)量。

五,、制定包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜,，提高接待質(zhì)量

為使包廂用餐接待標(biāo)準(zhǔn)化，提高接待質(zhì)量,，9月份組織廚師進(jìn)行研討,，制定了包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量,。

六,、加強(qiáng)班組人員管理，克服人員不足,，完成公司各項接待工作

20__年賓館,、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進(jìn)人員崗位技能較差的情況下,，及時有效的對班組人員的崗位進(jìn)行調(diào)整,，合理分配工作任務(wù)，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務(wù)工作;大型接待18項,，如：20__年區(qū)域年終總結(jié)會,、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待、質(zhì)量體系審核組,、廣西區(qū)域600裝載機(jī)專業(yè)培訓(xùn),、區(qū)域電氣、區(qū)域財務(wù),、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機(jī)專業(yè)培訓(xùn),、內(nèi)控工作組、廣西區(qū)域20__年中期和年終檢查,、元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務(wù)接待等;大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份,，及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作;在完成公司交給的工作任務(wù)的同時，不斷提高后勤服務(wù)人員的實際操作水平,，促使賓館、食堂管理邁向標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、程序化管理,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

七,、加強(qiáng)班組人員安全意識的宣貫,，安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，杜絕不安全因素,，同時，通過每天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達(dá)公司各項安全要求,，時刻向員工灌輸安全工作責(zé)任重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作,，20__年各項安全工作零事故,。存在不足：

1、培訓(xùn)方式單一,，培訓(xùn)的主要內(nèi)容放在了理論知識培訓(xùn)方面,，弱化了實踐培訓(xùn)，培訓(xùn)考試驗證流于形式,，不能充分利用每周培訓(xùn)的平臺;

2,、人員思想引導(dǎo)不到位，20__年賓館,、食堂人員流失較大,，員工素質(zhì)整體水平不高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識不能得到很好的提高;

3,、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜制定滯后，日常用餐接待質(zhì)量不高,。20__年工作思路：

1,、加強(qiáng)規(guī)范化管理，完善管理制度

完善賓館,、食堂各項管理制度,、考核制度，梳理各崗位工作流程,，規(guī)范工作程序及標(biāo)準(zhǔn),，實行主管、班長二級檢查制度,，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進(jìn)行督查,，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高各崗位工作質(zhì)量,。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化員工隊伍素質(zhì)

加強(qiáng)崗位間的技能培訓(xùn),，著力培養(yǎng)多面手,，以有效應(yīng)對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應(yīng)急情況，同時,，采取“請進(jìn)來,，走出去”的方法，加大培訓(xùn)效果,，強(qiáng)化員工技能,，不斷提高服務(wù)水平。

3,、細(xì)化服務(wù)措施,，提高滿意度

實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流,，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)水平,，增強(qiáng)員工之間的技能交流，形成比,、學(xué),、趕、幫的良好氛圍;利用每周班組例會,，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么,，有何收獲和體會”，使員工之間取長補(bǔ)短,，共同提高,，同時，將一周內(nèi)發(fā)生在身邊的服務(wù)案例進(jìn)行剖析,，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務(wù),，以便找出服務(wù)中存在的問題根源，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心,，以滿意服務(wù)贏得民心,，提高賓館、食堂的服務(wù)滿意度,。

4,、加大人員思想引導(dǎo)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)

引導(dǎo)班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”及“生活服務(wù)無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認(rèn)識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務(wù)工作中去，從而達(dá)到凝心聚力,，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的,。

5、鞏固6s推行成果,，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

梳理20__年6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象,，進(jìn)行針對性整改,，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境，有條不紊的工作秩序,，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù),，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，全面體現(xiàn)高素質(zhì)企業(yè)形象。

6,、加強(qiáng)食堂成本管控,，制定食堂標(biāo)準(zhǔn)菜譜

以降低采購成本，節(jié)省支出,，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的，制定食堂標(biāo)準(zhǔn)菜譜,，并定期進(jìn)行菜譜調(diào)查,，以員工為向?qū)Вㄟ^調(diào)查,、分析,、反饋等方法，定期改進(jìn),，加強(qiáng)菜肴質(zhì)量,，降低食堂成本，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇二

今年以來,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨,，順利完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)和日常后勤保障工作,。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢,，把握契機(jī),，深化改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一年來通過參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)和教育活動,，后勤干部職工的政治思想,、廉潔自律、服務(wù)素質(zhì),、工作效率等方面都有了一定程度的提高,，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進(jìn)單位,、南京市節(jié)水先進(jìn)單位,、校運(yùn)會團(tuán)體第一名等多項榮譽(yù)，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實際，認(rèn)真實踐“_”重要思想,，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀(jì)委組織的廉政教育錄相片,，開展反腐倡廉和紀(jì)律教育。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后,，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下,，加強(qiáng)班子建設(shè)和宣傳工作力度，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作有條不紊，形成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學(xué)習(xí),、工作,、廉政建設(shè)的帶頭人。大家勤政廉政意識加強(qiáng),，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設(shè)制度,。

主要有：

1、辦公會民主集體決策;

2,、加強(qiáng)公開招標(biāo)合同管理，如學(xué)生超市招標(biāo);

3,、推行物資的“陽光采購”和集中采購,，如學(xué)生床上用品的采購;

4、財務(wù)管理,、獎金分配公開;

5,、堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約5500元,。從機(jī)制上避免人為因素和不正之風(fēng),，加大管理和監(jiān)督的力度，加強(qiáng)與職工的溝通,，提高管理透明度。

二,、轉(zhuǎn)變觀念,，職工隊伍建設(shè)初見效果

新任班子在搞好自身建設(shè)的同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常抓不懈,。數(shù)次召開會議,，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，改進(jìn)工作作風(fēng)，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進(jìn)行了考核,?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成專門工作小組,，制定詳細(xì)方案,，經(jīng)過開會動員,、本部門述職修改、全處大會述職接受民主測評,、院系科部門座談會聽取意見,、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚(yáng)民主,，加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)理解，找出差距,，認(rèn)準(zhǔn)方向,，改進(jìn)工作，考核工作達(dá)到預(yù)期目的,。

在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了后勤1個辦公室、4個中心的負(fù)責(zé)人崗位面向全院競聘工作,，力圖選拔出更勝任,、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，共有20位同志報名參與,，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評,，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想,，將有8名同志脫穎而出。

此次競聘,，打破了干部能上不能下的用人機(jī)制,，淡化了后勤行政管理職能，強(qiáng)化了后勤干部的全局意識,、崗位責(zé)任意識,、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要內(nèi)容,，是后勤人事制度改革的開篇,，考核競聘工作的圓滿結(jié)束，有助于提高后勤整體素質(zhì),，逐步形成民主,、健全的干部工作運(yùn)行機(jī)制，具有承上啟下的作用,。

此外,，后勤分工會充分發(fā)揮積極作用,，開展了形式多樣、健康向上的文體活動,，組織職工開展排球,、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,，組織職工參加校運(yùn)會,，有力地推進(jìn)了精神文明建設(shè)。

三,、抓住重點,，全方位搞好服務(wù)保障

堅持為師生、教學(xué),、科研服務(wù)的宗旨,，盡可能把好事辦好，實事辦實,，后勤全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心,，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改進(jìn)工作方式,，將后勤服務(wù)工作做細(xì)，將水平做高,。在確保日常服務(wù)保障的同時,，主要體現(xiàn)出以下幾個特點：

1、今年6月25日,，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負(fù)一層,，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里,。處領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)樓的每一名工作人員,，嚴(yán)密組織，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決,，保證了大樓辦公教學(xué)工作正常進(jìn)行。

2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判,，在開學(xué)前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進(jìn)行交接，改善環(huán)境,，組織招聘工作人員,，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應(yīng),。

3、加強(qiáng)與水,、電主管部門聯(lián)系,，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)約支出約70萬元;將學(xué)院門面房的營業(yè)用水由按學(xué)院總用水量30計價調(diào)整為小表計量收費(fèi),，僅此一項,，每年為學(xué)院節(jié)約經(jīng)費(fèi)12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等,。

4,、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補(bǔ)償款126萬元,。

5,、平改坡、教學(xué)樓亮化工程節(jié)約近50萬元,。

實踐證明,，后勤隊伍識大體、顧大局,，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ),，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴,、能戰(zhàn)斗的隊伍,。

四、大膽創(chuàng)新,，體制機(jī)制改革邁出第一步

高校后勤社會化改革是大勢所趨,，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光,，求實的精神,，重新整合職能部門，變原來的“科”為“中心”,，目的在于淡化行政管理,，強(qiáng)化服務(wù)功能，為未來企業(yè)化運(yùn)作打下基礎(chǔ),。這僅僅是后勤體制機(jī)制改革邁出的第一步,，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性,，更具有為師生服務(wù)的社會屬性。通過穩(wěn)步推進(jìn),，確保達(dá)到學(xué)院穩(wěn)定,，群眾滿意，后勤職工樂意,，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的,。

后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，思想認(rèn)識的統(tǒng)一,，目標(biāo)明確，敢于決策,，措施得力;得益于學(xué)院師生的理解,、支持所形成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工積極參與的實踐勇氣,。

目前,，是學(xué)院發(fā)展的重要時期，新的一年學(xué)院各項工作任務(wù)更加繁重,，后勤全體干部職工要在學(xué)院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)學(xué)院工作總體部署，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素,，保持奮發(fā)有為,、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足,，用發(fā)展和改革來解決前進(jìn)中的問題，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵,。下一步根據(jù)新任科級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點和實際,，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革,，成熟一個出臺一個,。

注重制度建設(shè)，靠制度管人,，抓好隊伍建設(shè),，調(diào)動員工積極性，轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，增強(qiáng)經(jīng)營效益。加強(qiáng)與師生員工交流溝通,，吸納各方意見,，不斷改進(jìn)工作,，把服務(wù)工作做細(xì)，把水平做高,，探索適合我院特點的后勤保障體系,，力爭為學(xué)院提供一流的后勤保障，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)更加放心,，師生員工更加滿意,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇三

本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束了，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學(xué)期初制定的計劃指標(biāo)，下面分三個方面做以總結(jié)：

一,、主要做的幾項工作

1,、調(diào)整了各班的桌椅，進(jìn)行歸類登記,。

2,、安裝了幾件體育設(shè)備，對一些設(shè)備刷了油,。

3,、對各班桌椅進(jìn)行了兩次維修，每月檢查一次,。

4,、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進(jìn)行了消防安全檢查,，落實了責(zé)任,。

5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神,，完成了固定資產(chǎn)的盤點,、報表工作。

6,、完成了教育局綜合樓的上水電費(fèi)和冬季取暖費(fèi)的收繳工作,。

7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,，對清雪任務(wù)進(jìn)行了布置安排,。

8、財會人員完成了費(fèi)用的收繳及教師工資的打卡,、報表等項工作,。

9、食堂、住宿生工作有較大進(jìn)展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動工作總結(jié),。

10、強(qiáng)化了門衛(wèi)工作,。

二,、工作主要表現(xiàn)

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，不怕吃苦,，任勞任怨，為學(xué)校做出了貢獻(xiàn),，食堂的活大家都知道是比較累的,，特別是冬季，咱們家x半人的飯都不愿做,，況且這__百人的飯菜如何做?

開始買菜時我和__人都是第一次買菜,，咋辦?我們就是多看、多問,，一樣的貨誰便宜買誰的,，為不在稱上受騙，我們經(jīng)常量自己的體重試稱,，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到學(xué)校，想把工作做好,，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔(dān)心被人糊弄,，上當(dāng)受騙,。

每天早上買菜回來，__就開始劈木頭,、引火做飯,，x老師和x老師她們身體都不好。家離學(xué)校又遠(yuǎn),，也能起早貪黑克服困難,，大家一起忙碌從不計較干多干少,，x老師身體不好,，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后,，x炒x多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)x個小時的作業(yè)，現(xiàn)在還要做飯，確實很辛苦,，正是由于這種吃苦奉獻(xiàn)精神,，才獲得了豐碩成果。

本學(xué)期食堂收入按期初訂的x萬元指標(biāo)翻了一翻多,，這些成績的取得也離不開全體老師的支持,，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學(xué)生,，做思想工作,，每天中午都不回家給學(xué)生盛飯打菜，刷碗洗筷,，全校本學(xué)期吃飯人數(shù)最多的班級是二年級,，四年級每日增長幅度也校大，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如整個一年級組都不錯,，三年級、五年級以上班級提出表揚(yáng),。

2,、住宿生方面

本學(xué)期住宿人數(shù)最多時達(dá)x多人，本學(xué)期有x左右人次住宿,，一學(xué)期以來沒發(fā)生過事故,，學(xué)生在校吃得好，睡得安全,。學(xué)習(xí)成績有不同程度的提高,。

這些成績與班主任、輔導(dǎo)老師,、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導(dǎo)，精心呵護(hù),，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學(xué)生關(guān)窗蓋被，打掃衛(wèi)生,，有時側(cè)所堵了,，清掃完之后，x天吃不下飯,，這些工作也得到了其他老師和同志的支持,，你像x老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所,。

住宿生人數(shù)的不斷增多,，主要是班主任教師的動員，開學(xué)以來始終最多人數(shù)的班是六年級，其特點是人員穩(wěn)定并且速增,，保持較穩(wěn)定班級還有五年級,、三年級以上班級提出表揚(yáng)，最后x個月六年級也出現(xiàn)了高潮達(dá)到了x人,。

3,、小賣店工作

小賣店工作人員，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，把準(zhǔn)質(zhì)量關(guān),，不進(jìn)三無產(chǎn)品，確保學(xué)生的健康,，經(jīng)一學(xué)期的努力,，基本完成了期初制定的x萬x千元的指標(biāo)。

再值得表揚(yáng)的是徐師付,，放哪都放心,，干啥大家都滿意，開始在食堂幫忙,，后來修桌椅干雜活哪用哪到,，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生，大家看得清楚,，所以無論是前勤,、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同,。

三,、存在問題

1、食堂管理及學(xué)生剩飯菜的浪費(fèi)現(xiàn)現(xiàn)象有待解決工作總結(jié),。

2,、電的浪費(fèi)現(xiàn)象有待采取措施。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇四

20年度在緊張忙碌中過去了,，在這辭舊迎新之際,，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡要總結(jié)，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一,、生產(chǎn)質(zhì)量方面：從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始,，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1,、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：就當(dāng)時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，通過開會和6s管理方面的知識培訓(xùn),，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的認(rèn)識,，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽,、整齊,，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序,。

2,、開展質(zhì)量管理培訓(xùn)：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動找原因和更好的改進(jìn)方法,。并召集生產(chǎn)全體員工進(jìn)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn),，讓大家都有質(zhì)量管理意識和責(zé)任感。通過多次的質(zhì)量管理培訓(xùn),，員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高,。

3、成立專項工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求,，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日(每周二為公司的質(zhì)量分析日),。針對質(zhì)量分析會上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報技術(shù)部葉總來處理解決,，并在下次質(zhì)量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結(jié)果,。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn),，客戶的滿意度不斷提升,。

4、開展質(zhì)量活動月：通過質(zhì)量管理月活動的開展,，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識,，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍,、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對“一樓質(zhì)量提升活動月”的開展，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中各細(xì)節(jié)的控制,，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)!

5,、過程方法和細(xì)節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面,、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。如生產(chǎn)過程沒有流程卡,，沒有圖紙，沒有記錄,，沒有統(tǒng)計,，導(dǎo)致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計,，員工水平無法評定。面對這一現(xiàn)象,，從8月份開始,，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法,、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法,。這樣一來,，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上,，質(zhì)量合格率也能在表格上看到,。通過幾個月的堅持,，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣,，加工配件的質(zhì)量明顯提升,。

6,、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn),，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長,，多人參與的模式,，對生產(chǎn)過程、設(shè)備保養(yǎng)方面,，產(chǎn)品光潔度方面,。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法,。在遇到質(zhì)量問題時采取三不放過的原則,。就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過,、沒發(fā)長遠(yuǎn)對策不放過!并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效分析,，不能重復(fù)犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持，使產(chǎn)品合格率明顯提升,。

二,、人員管理方面

愛心管理。通過感性認(rèn)識階段后,，我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正?；谲囬g管理上,，選出了員工代表和管理層代表,，如車間設(shè)財務(wù)監(jiān)管(原是，現(xiàn)是),，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻(xiàn)愛心)然后上交財務(wù)監(jiān)管處,，財務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃,。通過幾個月的綜合管理,，大家的質(zhì)量意識和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍!

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇五

一,、工作思路20--年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù),，與時俱進(jìn)抓好學(xué)習(xí),，全面推進(jìn)各方面提高。圍繞公司為中心,，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心,。搞好各項服務(wù),，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務(wù)，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務(wù),，為公司全體員工作順利進(jìn)行解決后顧之憂,，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗,。抓好學(xué)習(xí),，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)時刻持續(xù)知識的積累和更新,，切實做好理論指導(dǎo)行動,。

二、工作目標(biāo)本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個確保,、三個力爭,。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及公司各部門和需要負(fù)責(zé)的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護(hù),、維修,、采購、保管,、供應(yīng)及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范,、精細(xì)，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障,。三個力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益,。

三、工作措施1,。在后勤工作的開展中加強(qiáng)自身的思想建設(shè),，在工作開展和進(jìn)行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識,、理念,，為以后行政工作進(jìn)入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎(chǔ)。將服務(wù)的觀念和意識,，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去,。新的一年新的開始,，后勤工作的開展要堅持服務(wù)理念、管理方式同步進(jìn)行,，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率,，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務(wù)的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強(qiáng)與周圍同事的交流和溝通,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法,，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)交流增進(jìn)彼此共同進(jìn)步,，同時對周圍同事進(jìn)行感染及教育影響,，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護(hù)公物意識,、持續(xù)愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理,、服務(wù)教育的質(zhì)量,，在本年度結(jié)合后勤工作加強(qiáng)自身思想建設(shè)方面的主要舉措是：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格按照崗位職責(zé)對后勤工作的各項要求，增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng),，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務(wù)的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn),。(3)認(rèn)真落實精細(xì)化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務(wù)的過程中,，實現(xiàn)自身價值，貢獻(xiàn)自己的力量,。2,。加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購,，做到貨比三家,，嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出,，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的記錄登記,，做到記錄清晰，查閱明了,。(2)定期和不定期對庫存進(jìn)行盤點,，做到物品管理心中有數(shù),，核對領(lǐng)用及采購登記，做到帳物相符,。(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品,，均構(gòu)成檔案，物品的入庫,、出庫嚴(yán)格登記手續(xù),。3。做好后勤常規(guī)服務(wù)工作(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放,，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況,，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修,，保障公司全體員工工作順利開展,。(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理,。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物,，定期或不定期對這些財務(wù)進(jìn)行檢查了解這些物品的使用狀況和所處位置，做到心中有數(shù),。對日常工作和使用中損壞的財物進(jìn)行清點和統(tǒng)計,，定期請工人進(jìn)行維修，以節(jié)約為根本,，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用,。(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督,、管理和統(tǒng)計,，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期狀況,，對租賃合同到期的需要繼續(xù)

續(xù)簽的做好合同訂立工作及費(fèi)用支付工作,，對需要新增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行增加，做好賬目清楚,，登記明了,。(4)對公司的值班、保安,、安全防護(hù)工作,。對公司聘請的安保人員值班狀況進(jìn)行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作狀況,。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理,。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度,，避免閑雜人員隨意出入,，個性是夜間和節(jié)假日更要注意防火,、防盜、水電安全使用的狀況,，做到安全第一,。(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電,，逐步培養(yǎng)和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣,，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)掉,。定期或不定期檢查各部門的用電使用狀況,，對存在浪費(fèi)或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施,，防止水源浪費(fèi)和用電安全,，提高安全系數(shù)。(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理,，清晰明了的加以擺放,，做到整齊查閱拿取準(zhǔn)確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準(zhǔn)確,，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊,，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查,。4,。做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化

工作(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉狀況,，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想,，讓其著重注意，保障植物生旺盛,，對綠色植物的灌溉要做到合理安排,，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費(fèi)水資源,。(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理,。根據(jù)盆栽綠色植物生長狀況進(jìn)行觀察，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎狀況,，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換,，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護(hù)員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的,。(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理,。根據(jù)生長狀況定期或不定期的安排人員進(jìn)行灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔,，對于隱藏于其下的雜草,、垃圾、雜物及時加以清處和整理,。出于整體植被形象和有利于植物生長的,，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。(4)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查,，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除,，保障對其的餌料供應(yīng)，保證這些生物的正常生理狀態(tài),，為公司大家的辦公增添一份生機(jī)和趣味,。5。隨時了解和處理各種突發(fā)事件和狀況,，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡,，工作無法順利

開展等，及時查明狀況和原因,，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進(jìn)行修理,，由于供電部門造成的在了解實際狀況后向全體員工進(jìn)行告知。6,。完成公司出現(xiàn),、領(lǐng)導(dǎo)交辦,、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作,。7。把安全防范工作放在首位統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,，堅決貫徹落實公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一,，預(yù)防為主的方針,，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處,。進(jìn)一步加強(qiáng)安全職責(zé)意識,，加大安全檢查力度，對重點部位嚴(yán)防死守,，時刻繃緊安全防范這根弦,，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作,、學(xué)習(xí),、生活的安全。同時，要加強(qiáng)與公司所有部門密切聯(lián)系和配合,，提高公司全體員工的安全防范意識,，加強(qiáng)各重點部位的檢查和整改工作?？偠灾?，在20--年的工作中，后勤工作的開展將本著服務(wù)于公司,、服務(wù)于公司全體員工的思想,，以人為本，從每一件小事做起,，樹立超前服務(wù)意識,，構(gòu)成“人人有事做，事事有人做,，時時有事做,，事事按時做”的服務(wù)格局。工作的開展做到長計劃短安排,，統(tǒng)籌兼顧,，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理,，提前計劃和商量,，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務(wù),。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇六

今年是我們后勤工作進(jìn)步的一年,，平凡中夾雜了不平凡，而且在繁雜中進(jìn)步著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作,?？梢哉f，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負(fù)責(zé),，雖然工作面廣,，還是完成了各項工作任務(wù)。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

一,、工作完成情況及存在問題

1.繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質(zhì)量水平,。

2.繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細(xì)的內(nèi)容特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進(jìn)信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù),。

3.繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容,，全面嚴(yán)格要求自己為出發(fā)點,，狠抓工作落實，促進(jìn)整體工作上檔次,，全力服務(wù)“三農(nóng)”,。

4.繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作,。用可操作性強(qiáng)的制度約束人,、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進(jìn)中心工作的全面完成。

5.全力做好重大活動及節(jié)日安全服務(wù)工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求，還有很多不適應(yīng)的地方和需要改進(jìn)的方方面面,，主要體現(xiàn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中講管理的較小;實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結(jié)，議事中不善于協(xié)調(diào)，竟其原因主要是：

1.思想保守,，習(xí)慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式，缺乏工作創(chuàng)新,。表現(xiàn)在對職工要求上,，只要按時上下班，按時交接班,，能基本完成本職工作任務(wù),，就可以了。從而在一定程度上沒有充分調(diào)動職工的工作積極性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻(xiàn)精神。

2.后勤工作量大,、亂繁雜,，自己能力有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)要求高，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快，跟不上發(fā)展形勢,。

3.對自己要求較嚴(yán),，對下屬要求較松。表現(xiàn)在對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但能力水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同,，只有我寧可自己受批評。在一定程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4.由于自己的特殊身份，調(diào)動指揮組織能力不強(qiáng),，自己也抬不起頭,，腰桿不硬,。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現(xiàn)在：自己干的多,，安排下屬干得少,，今后須進(jìn)一步開拓思想，增加對工作的負(fù)責(zé)精神,，提高指揮協(xié)調(diào)能力水平,，更好地做好工作。

二,、工作整改措施

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，增強(qiáng)工作主動性,。今后應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把在家的工作積極性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細(xì)。

2.與中心班子保持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展,，共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律，共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章,。

3.加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志，工作要開拓一些,，膽子要大一些,，組織要多幫助協(xié)調(diào)一些，促進(jìn)自己腰桿要直一些,。

4.盡心竭力和后勤工作人員

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇七

一,、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用,，后勤管理員工作總結(jié),。所謂基礎(chǔ)性是講后勤管理的對象以不動產(chǎn)為主，是對企業(yè)生存基本條件的管理,，沒有這些基本的物質(zhì)條件和基礎(chǔ),，企業(yè)就無法正常生產(chǎn)。所謂保障性,，就是說只有公司后勤工作做好了，才能為正常生產(chǎn)生活提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ);只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設(shè)施,、設(shè)備和物資,、員工宿舍等，得以充分有效的利用,，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作,、學(xué)習(xí)條件,，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作,，才能把公司廠房,、宿舍等管理得有序、整潔,、美觀,，可以使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢，休息時愉快安逸,。因此,，公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。

公司后勤工作政策性強(qiáng),，涉及面廣,，任務(wù)繁重，內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,，任何部門都離不開后勤保障工作,。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時,，后勤工作并不容易被人們所理解,。如一百件事情，九十九件做好了,，有一件沒有做好,，也會有人認(rèn)為后勤管理沒有做好。他們不理解后勤管理工作的特殊性,。有些后勤工作是一天二十四小時都在運(yùn)轉(zhuǎn),，如供水、供電等,，特別逢年過節(jié),，大家放假休息，年輕人享受著家庭的溫暖,，老年人歡度著天倫之樂,，而后勤戰(zhàn)線上的同志，越是繁忙辛苦,。然而,，他們從不計較個人得失,，總是年復(fù)一年，日復(fù)一日,，默默無聞,，任勞任怨地工作著，奉獻(xiàn)著,，為了公司的需要用自己無私的奉獻(xiàn),，辛勤的汗水，美化著員工的生活,，感化著人們的心靈,、思想和作風(fēng)，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章,。

二,、公司后勤管理工作的主要情況

目前，公司后勤實行三級體系管理的模式：第一層次為計劃與決策,，是副總領(lǐng)導(dǎo)后勤管理中首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施,，是公司總務(wù)處實現(xiàn)計劃與決策的組織保證;第三層次為監(jiān)督與控制，是后勤各組室檢驗管理目標(biāo)和實現(xiàn)服務(wù)目的的重要手段,。公司后勤管理體制是基于精干和高效這一原則的,，即公司以最少的人員搭配，最短的時間占用,，最低的財力支出和物力消耗,，獲得最佳的成果輸出。從公司實際情況出發(fā),，建立了完善配套的后勤管理體系和指揮體系,，同時部門與組室制定了嚴(yán)而細(xì)的規(guī)章制度(包括工作范圍、職責(zé),、崗位責(zé)任制),，因地制宜開展工作，做到分工不分家,，防止業(yè)務(wù)交叉和人浮于事,。一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé),，以保證后勤職能作用的充分發(fā)揮,。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學(xué)的概念,，是一種意識,，有目的指導(dǎo)我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo)，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確其基本要素,，可以提高工作效能,，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻(xiàn),。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：

(一)宿舍設(shè)施建立

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施,，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立房產(chǎn),、設(shè)備,、設(shè)施、上,、下水,、煤氣、采暖,、浴室,、晾曬衣服架、洗衣房,、閱覽室,、配電系統(tǒng)的維修、維護(hù)及管理工作;同時后勤部門在宿舍區(qū)建立了洗衣房,，內(nèi)部設(shè)施齊全,，為全自動投幣洗衣機(jī)，建立了洗衣房的服務(wù)管理制度,，一方面方便員工洗衣服,，另一面減少員工外出花高費(fèi)用的洗衣服，提高員工講究衛(wèi)生,，另一面提高公司的管理效率,，后勤部門是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大,，服務(wù)范圍廣,，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，諸如人事,、財物、物資,、設(shè)備,、基建,、房屋,、伙食、交通,、醫(yī)療,、衛(wèi)生,、綠化、環(huán)保,、水,、電等其它各項綜合性服務(wù)工作，這些統(tǒng)統(tǒng)由后勤部門管理,。為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容,，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道,，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人,，而且涉及到財、物,、時間和空間,。要處理好人與人、人與物,、物與物之間的各種關(guān)系,，就要綜合考慮問題，既要處理好內(nèi)部上下左右關(guān)系,，又要處理好外部關(guān)系,，工作中要做到上下銜接，左右依靠,，相互支持,，相互配合，對于設(shè)施建立所取的成績是首先服務(wù)放在第一位,，公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意,，公司為員工建立這些設(shè)施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活,，讓員工在工作中找到快樂,，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù),，感到以公司為我家,，一些重點服務(wù)設(shè)施如晾曬衣服架為員工方便晾曬衣服，全自動洗衣房主要為員工提供方便洗衣服,，員工洗衣服可以省時間及省錢,，圖書閱覽室主要是提高員工學(xué)習(xí)能力及豐富文化生活知識，讓員工將學(xué)到的東西應(yīng)用到我們的實踐中來，讓員工參與公司的管理,，為公司建言獻(xiàn)策,，這樣公司與員工是親如一家，密不可分,，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻(xiàn),，工作總結(jié)《后勤管理員工作總結(jié)》,。

(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情,，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,，對員工進(jìn)行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措,，目的是為了及時收集員工的意見,，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進(jìn)度。每天有100多員工對食堂進(jìn)行評價,?！敖裉斓牟颂恕薄敖裉斓牟颂塘恕保懊罪?zhí)浟恕?，“米飯?zhí)擦恕钡鹊炔还苣阕龀龅脑u價如何,，采集建議的員工都會欣然接受，將建議和評價匯總并傳達(dá),，并對改進(jìn)的方面給予員工回復(fù),，因為他們知道，讓員工吃好,、吃飽,，讓員工對就餐質(zhì)量及食堂滿意食食堂每位工作人員的職責(zé)，民以食為天,，公司從事的是天大的事情,，隨著公司的不斷發(fā)展，食堂工作不斷開展,，大多數(shù)員工反映,，近期食堂有些起色，比以前強(qiáng)多了,，這不僅僅是食堂單方面工作的改進(jìn),，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進(jìn)步,，都與員工們息息相關(guān)，不可分離,，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力,，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進(jìn)及發(fā)展的方向和目的,，同時為了要確保食堂的就餐質(zhì)量，公司食堂同時建立了意見箱,，并對食堂的就餐場所進(jìn)行擴(kuò)建,，建立了新的食堂就餐場所，另食堂還建立了飯菜價格,、飯菜質(zhì)量,、飯菜品種、飯菜衛(wèi)生,、食堂服務(wù)的管理制度,，及管理流程，對員工每天所吃的飯菜建立“每天就餐菜譜”僅供員工參考,，員工在選菜可進(jìn)行任意選菜,，滿足員工的口味，建立一定的質(zhì)量監(jiān)管體系,，對公司食堂的飯菜質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,，應(yīng)對食品安全工作充分重視，建立健全集體食堂食品衛(wèi)生安全管理制度,，并對個人衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格要求食堂的消毒工作。員工對食堂的監(jiān)控組織,，在食堂顯眼處公開投訴渠道,，并使得員工意見能及時的反映到食堂，形成一定的例會等機(jī)制,，保證渠道的暢通有效,，對公司食堂進(jìn)行監(jiān)管，有關(guān)部門在處理員工與食堂的矛盾的時候,，應(yīng)保持客觀,、公正的立場，對員工立場多加考慮,，應(yīng)盡量做到維護(hù)員工的利益,。適當(dāng)增加菜的品種,，注意營養(yǎng)搭配，并在條件可以的情況下增加一些地方小吃,。加強(qiáng)對廚師的技能培訓(xùn),，掌握不同菜系的烹飪方法，以及引進(jìn)競爭機(jī)制,，對廚師所做的菜進(jìn)行責(zé)任到人的評價機(jī)制,。員工也應(yīng)加強(qiáng)自己的修養(yǎng)。在公共場合應(yīng)有文明禮貌的行為,，應(yīng)積極的維護(hù)排隊的秩序,，有較高的道德感，總之,，以上體現(xiàn)了食堂的就餐質(zhì)量,，同時在就餐質(zhì)量中所去的成績是，公司食堂不斷建設(shè)擴(kuò)展,，對員工的意見和建議不斷的改善,，員工的滿意度不斷的提高，生活質(zhì)量不斷提高,，這樣員工的后勤就餐質(zhì)量提高了，員工的工作熱情也就提高了,，從而公司的效益同時提高了,，因此后勤食堂就餐質(zhì)量的改善對員工的工作及生活起到了重要作用。

(三)創(chuàng)建健身場地

豐富員工的業(yè)余生活及減輕員工的工作及生活壓力,，公司后勤建立了娛樂健身場所,，如健身房設(shè)有跑步機(jī),、杠鈴,，乒乓球場地,，公司廠區(qū)設(shè)有籃球場地,，羽毛球場地,，同時建立這些健身場所增加員工的業(yè)余愛好,，首先建立這些場所需要設(shè)立計劃方案，及費(fèi)用的申請,，后勤管理部門必須按既定方針,、政策、法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦事,，后勤管理者必須認(rèn)識到后勤部門集中了大量的人、財,、物，后勤管理工作需要接觸到各個階層和廣大員工，對外還需要直接和有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,，有的還需要受相關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，因此,，正確地貫徹執(zhí)行公司的方針政策,，克服盲目性和自由主義,，對搞好員工后勤健身工作有著重要意義,，對于公司設(shè)立的健身房目的是為了提高員工的身體素質(zhì),，使員工擁有良好的工作、生活狀態(tài),，同時健身房建立了健身流程制度,，有利于員工的身體鍛煉方法，進(jìn)入健身房前,，讓員工先要換上干凈的軟底鞋(或球鞋),，有利于身體健康，為了確保健身房的衛(wèi)生及健身器材的完整無損,，要求員工愛護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，健身房內(nèi)不許吸煙、不帶零食,、不亂扔垃圾,、勿隨地吐痰;愛護(hù)健身房內(nèi)地面、墻壁衛(wèi)生等,，勿高聲喧嘩,，互愛互讓，相互關(guān)照,，爭做文明運(yùn)動者,，營造健身房和諧、友好的氛圍,，愛護(hù)室內(nèi)健身活動設(shè)施,，安全規(guī)范地使用健身器材;禁止攜帶其他物品進(jìn)入健身房，健身結(jié)束后,，請將健身器械關(guān)閉,、并將電源插頭放回原位，關(guān)好門窗,，在鍛煉時如有疑問員工可咨詢后勤管理人員,，積極配合管理人員工作，為了我們的身體健康,，共創(chuàng)和諧企業(yè)文化,，以上這些健身設(shè)施的建立對員工的身體健康起到了非常重要的作用，因此在此期間所取的成績是讓員工有了良好的健康身體,，減少員工的疾病,，提高員工的免疫力，提高員工在工作中的反映能力,，保持身體活動能力等,，因此公司后勤娛樂健身設(shè)施的建立開展活動，一方面鍛煉員工的身體健康，另一方面豐富員工的工作及生活,，讓員工在公司感到工作生活沒有壓力,，感到工作生活很快樂。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇八

20__年,，后勤部在集團(tuán)率領(lǐng)下緊緊環(huán)繞“節(jié)約成本,、晉升處事、保障運(yùn)營”的工作方針,，對內(nèi)完美打點運(yùn)行,，對外晉升處事質(zhì)量，堅持處事過程中的總結(jié)和締造,，不竭晉升后勤部處事打點理水平,，根基按集團(tuán)要求完成了后勤保障的工作使命。

一,、堅持以營業(yè)為中心,，做好后勤處事的工作，全力締造精采的營運(yùn)情形

營運(yùn)是公司經(jīng)營成長的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在20__年進(jìn)一步強(qiáng)化了以營業(yè)為中心的處事理想，增強(qiáng)與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，自動獲得處事需求信息，晉升員工的處事意識,，做良多若干好多項基本運(yùn)行保障的同時，進(jìn)一步提高后勤處事質(zhì)量,，為公司整體運(yùn)營處事的晉升做出進(jìn)獻(xiàn)。

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)物業(yè)行動措施維修維護(hù),，提高處事行動措施運(yùn)行尺度,。

20__年，后勤部對長沈兩店實施統(tǒng)一打點方針,，在工作尺度和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一打點,。在基本行動措施維護(hù)方面，20__年對所有行動措施設(shè)備進(jìn)行普查,，從頭成立健全了設(shè)備檔案,，統(tǒng)一編制了設(shè)備調(diào)養(yǎng)打算，并實施跟蹤搜檢進(jìn)度,，保障設(shè)備行動措施的不變運(yùn)行;對于涉及物業(yè)運(yùn)行的意外事務(wù),，成立了意外事務(wù)陳述總結(jié)軌制，要求意外事務(wù)發(fā)生時,，填寫《意外事務(wù)措置陳述單》，對事情措置過程,、事情發(fā)生原因,、進(jìn)一步的更正預(yù)防法子均做了響應(yīng)的要求,，以此削減了同樣問題的一再發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視軌制，搜羅司理級員工開店前巡視,、物業(yè)打點員巡視,，率領(lǐng)抽查巡視，連系搜檢巡視等,，保障物業(yè)問題實時發(fā)現(xiàn)和措置,。20__年截止今朝，長沈兩店經(jīng)由過程巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護(hù)各類問題近35000個,，均獲得實時的措置,，連結(jié)了較好的物業(yè)運(yùn)行尺度。在做好日常運(yùn)行維護(hù)的同時,，后勤部20__年截止今朝共組織完成刷新施工項目247項,，其中長春店120__項，沈陽店39項,，知足公司經(jīng)營成長的需求,。

(二)強(qiáng)化情形秩序打點，營造清爽舒適的購物情形,。

精采的情形秩序是對顧客處事最直接的浮現(xiàn),。是以，后勤部始終把情形秩序培植作為日常工作的重點來抓,。20__年,，首要從以下幾方面增強(qiáng)了工作：一是增強(qiáng)外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實施按期清理污漬,，主要部位天天用清水沖刷,，在風(fēng)沙較年夜的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采納灑水的體例降塵,，同時增添了日常保潔清掃輪回密度,，將保潔承擔(dān)規(guī)模一向馬路上，盡可能削減周邊情形對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改良保潔體例,，周全提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石、墻面,、高空等需潔凈部位,，積極試探保潔調(diào)養(yǎng)的體例，對重點保潔部位增添維護(hù)頻率,，并實施保潔質(zhì)量按期和不按時抽查,，對于保潔工具的要求連結(jié)清潔潔凈，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是正視賣場溫度調(diào)節(jié)，節(jié)制適宜溫度,。為較好的節(jié)制賣場溫度,，后勤部在商場各部位安裝溫度計，天天上,、下戰(zhàn)書兩次對溫度進(jìn)行搜檢,，對溫度呈現(xiàn)誤差區(qū)域進(jìn)行實時調(diào)整，保障了賣場溫度始終連結(jié)恒溫,，誤差不超多±1°c,，確保為顧客供給潔凈舒適的購物情形。

(三)自動增強(qiáng)處事,，提高員工的處事意識,。

20__年后勤部提出“一站式”處事的工作要求，對于到后勤部打點營業(yè)的供給商實施全天候處事;同時,，對工功課務(wù)不做崗位分工,，真正實現(xiàn)了“首問負(fù)責(zé)制”，所有后勤文職人員都能打點所有營業(yè),，來后勤部打點營業(yè)的客戶不用期待,，即有人全程能夠打點完成;實施處事投訴電話公示，自動接管處事看管,。為周全提高處事質(zhì)量,，后勤部還擬定了《維修投訴電話打點法子》，對24小時維修電話進(jìn)行錄音,，實時反饋措置功效,，對各部門后勤處事需求實施跟蹤軌制，由物業(yè)打點員實時現(xiàn)場體味處事下場及處事對勁度,，實時總結(jié)和措置處事中的問題;經(jīng)由過程加入營業(yè)例會實時獲得處事信息,，使后勤部第一時刻體味處事需求，實時予以配合和措置;在每個公司特定勾當(dāng)中,，后勤部都要組織召開處事配合協(xié)調(diào)會,，研究處事細(xì)節(jié)，確保后勤處事配合工作保障到位,，保證后勤處事工作的圓滿完成,。

(四)增強(qiáng)對供給商專柜的現(xiàn)場打點，奉行有償維修處事,。

20__年,，后勤部將專柜的行動措施打點納入物業(yè)處事打點規(guī)模中，對專柜賣區(qū)實施天天巡視軌制,，對于需要維修維護(hù)的項目,，實時通知專柜整改,，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修體例進(jìn)行實時措置,，促進(jìn)賣場整體運(yùn)行情形的晉升;在對供給商專柜的維修中,，后勤部堅持“處事為本”的主導(dǎo)思惟，對于能供給材料的專柜實施免費(fèi)維修,，對于我方供給材料的不收取人工費(fèi)用，受到了供給商的接待,。在做好專柜賣場處事的同時,，后勤部同時增強(qiáng)對專柜后區(qū)的打點工作，實施按期對專柜庫房進(jìn)行搜檢巡視,，實時發(fā)現(xiàn)和措置平安隱患,，避免了平安問題的發(fā)生。

二,、增強(qiáng)基本工作培植,，強(qiáng)化打點的立異實踐，促進(jìn)后勤物業(yè)整體打點水平的晉升,。

打點是處事的基本,，科學(xué)有序的打點是連結(jié)處事持續(xù)有用的前提前提。20__年,，后勤部在總結(jié)20__年打點工作的基本上,，進(jìn)一步增強(qiáng)了基本工作培植，有用

提高內(nèi)部打點理運(yùn)行水平,，促進(jìn)了各項工作的整體晉升,。

(一)凸起工作重點，落實打點方針責(zé)任制,。

為促進(jìn)后勤各項工作有的放矢的開展,。20__歲首，后勤部組織召開了20__年的工作放置安插會議,，提出了以“成本,、效率、處事”為工作主線確立各部門的打點方針,。后勤部在當(dāng)真總結(jié)20__年工作的問題的基本上,，對各部門下達(dá)的工作

方針共涉及26項工作，方針或指標(biāo)60項;并同時提出了落實的法子和體例,、實施打算和方針查核的法子,。以此，明晰了后勤各部門全年的工作標(biāo)的目的,。在工作方針的實現(xiàn)方面,，后勤部實施每月搜檢跟蹤落實情形,，將落實工作方針的手段和法子列入各部門每月的工作打算，年尾實施工作方針完成情形考評,，將考評功效列入各部門打點人員的年關(guān)績效,。在工作方針落實過程中后勤部共從頭成立和完美工作軌制15項，有力地促進(jìn)了打點水平的整體晉升,。

(二)完美基本運(yùn)行工作,，奉行目視化打點。

在20__年房間打點普及的基本上,，20__年后勤部進(jìn)一步強(qiáng)化了后勤設(shè)備行動措施的運(yùn)行打點,，奉行打點目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運(yùn)行的指示,、數(shù)據(jù),、部位實施周全標(biāo)識打點。20__年,，后勤部共建造各項方針化標(biāo)識表記標(biāo)幟共600余項,，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運(yùn)行設(shè)備，使設(shè)備運(yùn)行的信息加倍透明化,，有用削減運(yùn)行操作失蹤誤的發(fā)生,。

(三)成立工作搜檢系統(tǒng)，晉升全員工作看管意識,。

打點工作存在的偶然性和不確定性,，一般來說，打點者只能經(jīng)由過程搜檢來看管打點的運(yùn)行情形,，但后勤部打點規(guī)模較年夜,，輕易呈現(xiàn)問題的部位也較多，若何能有用地保證后勤各系統(tǒng)不變運(yùn)行是后勤處事落實的關(guān)頭,。為增強(qiáng)工作的搜檢看管,，讓工作搜檢監(jiān)管工作至上而下成為一個整體。后勤部在20__年推出了《成立后勤搜檢看管系統(tǒng)的打點法子》,，中心內(nèi)容是層層履行搜檢本能機(jī)能,，把隨機(jī)不確定的搜檢看管釀成可量化的搜檢職責(zé)的落實，層層明晰搜檢規(guī)模,、搜檢內(nèi)容,、搜檢體例、搜檢尺度及搜檢周期;同時正視搜檢看管職責(zé)是否有用獲得落實,，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場搜檢,，經(jīng)由過程強(qiáng)有力的搜檢看管系統(tǒng)促進(jìn)工作的落實。

(四)增強(qiáng)工作總結(jié),，促進(jìn)打點晉升,。

為實時總結(jié)工作中的問題,，后勤部在20__年實施每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作,，后勤部擬定了每月工作總結(jié)表,，對總結(jié)工作內(nèi)容進(jìn)行了明晰，保證總結(jié)的周全性,，便于實時發(fā)現(xiàn)問題息爭決問題;為避免各部門工作過程中呈現(xiàn)的對上級過度依靠,，提高自我晉升意識，后勤部還要求各部門在日常打點工作中增強(qiáng)工作立異,，要求各部門每半月對打點晉升情形進(jìn)行總結(jié),，以陳述形式報給部率領(lǐng)審閱，有用地促進(jìn)各部門的自我打點晉升意識,，避免了打點勾留在原本的水平。

(五)增強(qiáng)工時工效打點,，成立員工約束和激勵機(jī)制,。

后勤部是集團(tuán)人員最多的部門，同時員工的整體素質(zhì)不高,，年夜年夜都員工屬于下層處事人員,。若何更好地增強(qiáng)打點，有用提高員工自動工作意識,，是后勤部面臨的首要問題,。針對員工工作的現(xiàn)實情形，后勤部20__年對各部門工時工效打點專門擬定打點方針,，要求各部門對所有崗位的有用工作時刻進(jìn)行階段性的跟蹤,、統(tǒng)計和剖析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和晉升有用工時的法子,，各部門經(jīng)由幾個月的跟蹤剖析,，均采納了分歧水平的提高工時的法子，取得了必然的下場,。如工務(wù)部實施有用工時查核軌制,，將純摯值班，侯工,、路途,，領(lǐng)取材料等時刻等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時尺度及每月尺度工時,，把工時查核同員工績效掛鉤,，促進(jìn)了員工對工作的正視，實現(xiàn)了員工從期待派工到自己自動尋找工作機(jī)緣的改變,。

三,、堅持平安第一的思惟,，平安打點和細(xì)節(jié)處事并重，為營業(yè)供給平安運(yùn)行和處事的保障,。

公司的消防平安工作一向是后勤部工作的重中之重,。20__年，后勤部對保安部提出了“完美基本,、注重細(xì)節(jié),、處事到位、保障運(yùn)行”的工作要求,，進(jìn)一步要求從保安隊伍培植,、內(nèi)部打點、對外形象等方面提高公司平安運(yùn)行打點水平,。

(一)增強(qiáng)全員平安教育,，提高員工的平安意識。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者,，讓全員把握平安常識,，提高平安意識是公司整體平安運(yùn)行的保障。為此,，20__年,，后勤部進(jìn)一步增強(qiáng)了對員工平安常識的培訓(xùn)，首要從以下首要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關(guān),，協(xié)調(diào)人力資本部在新員工入職培訓(xùn)時,，增添平安常識內(nèi)容的培訓(xùn)，使新員工上崗前體味把握根基的平安常識;二是增強(qiáng)員工工作過程中的消防常識抽查,，在其他部門的配合下,，截止日前，保安部20__年共抽查員工平安常識把握情形100余次,，抽查人數(shù)近20__人次,，進(jìn)一步增進(jìn)了員工體味把握平安常識。三是增強(qiáng)消防平安實習(xí)練習(xí),，20__年,，長沈兩店每周均進(jìn)行兩次消防渙散實習(xí)練習(xí)，在實習(xí)練習(xí)前進(jìn)行消防常識講解,，將消防打點工作貫串于員工工作過程中,。

(二)增強(qiáng)消防系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，保證系統(tǒng)不變運(yùn)行,。

消防自動節(jié)制系統(tǒng)是消防平安手藝提防的根基保證,。20__，后勤部進(jìn)一步增強(qiáng)消防系統(tǒng)的維修維護(hù)工作,，要求系統(tǒng)問題維修不外夜,，保證了消防系統(tǒng)的不變運(yùn)行,。在具體工作中，后勤部強(qiáng)化以下三方面的工作：一是消防行動措施設(shè)備調(diào)養(yǎng)的尺度化,。針對各類消防行動措施設(shè)備,，在歲首確定調(diào)養(yǎng)尺度和調(diào)養(yǎng)檢測周期，同時增強(qiáng)問題的整改跟蹤和驗收搜檢,，確保所有行動措施設(shè)備處于精采狀況;二是對可移動消防設(shè)備進(jìn)行非凡資產(chǎn)打點,，保證“可使用、不遺失蹤”的打點要求;三是完美報修流程,，實施維護(hù)和看管分隔,，促進(jìn)整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障,，均在規(guī)按時刻內(nèi)獲得解決,。

(三)平安搜檢，實時消弭事情隱患,。

后勤部每年要求組織4次專項平安隱患搜檢,，經(jīng)由過程已完成的三次平安搜檢，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)平安隱患達(dá)460項,，其中長春店311項，沈陽店149項,，所有的問題均已在規(guī)按刻日內(nèi)整改完畢;在落實部門平安搜檢的同時,，日常的巡視搜檢也長短常主要的工作內(nèi)容，后勤部20__年對平安搜檢項目進(jìn)行了分類,，按照工作重點分歧,，實施日檢、周檢,、月檢,、隨機(jī)搜檢等分歧的搜檢類別，使工作搜檢的針對性更強(qiáng);對于重點部位的消防平安工作,，實施專人盯防,，最年夜強(qiáng)度的避免了平安事情的發(fā)生。經(jīng)由過程一年的全力,，20__年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事情,，保證了商場的平安運(yùn)行。

(四)治安綜合治理,，為營業(yè)締造有利的處事情形,。

在正視消防平安打點的同時，后勤部也增強(qiáng)了公司內(nèi)部平安治理工作,。20__年,，在治安工作中,，后勤部首要從以下三方面入手：一是增強(qiáng)與營業(yè)部門協(xié)調(diào)，沖擊盜竊商品的行為及協(xié)助措置顧客糾纏,，截止日前,，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次,，受到顧客和供給商的好評,，全年保安部20人次受到集團(tuán)的贊譽(yù)獎勵。二是與收銀等部門協(xié)調(diào),，沖擊“倒卡“行為,，截止日前，后勤部采納直接盯防等體例確認(rèn)并采納法子措置倒卡人員9人次,，根基杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡勾當(dāng),。

四、正視員工持續(xù)培訓(xùn)工作,，全力提高后勤員工的整體素質(zhì),，增強(qiáng)后勤員工隊伍培植。

針對后勤部員工結(jié)構(gòu)中下層處事人員偏多,，整體文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)實狀況,，20__年，后勤部有針對性的開展員工培訓(xùn)工作,，從晉升員工崗位勝任能力入手,，增強(qiáng)員工的處事意識，流程意識,，團(tuán)隊意識,，形象意識，在整體打造順應(yīng)公司成長的后勤處事團(tuán)隊,。

(一)崗位練習(xí)力度,，尤其是各類緊迫情形的措置的實習(xí)練習(xí)。

20__年,，后勤部在每周兩次消防渙散實習(xí)練習(xí)的基本上,，將日常的員工崗位練習(xí)擴(kuò)年夜到停電、停水,、非凡天色,、跑水、設(shè)備停運(yùn),、重年夜治安事務(wù)措置等多方面,。每月都進(jìn)行就輪回實習(xí)練習(xí)。在實習(xí)練習(xí)過程中，強(qiáng)調(diào)各部門各崗位的彼此協(xié)調(diào)配合,。同時,，經(jīng)由過程每次實習(xí)練習(xí)調(diào)整工作尺度，實時發(fā)現(xiàn)問題,，晉升了員工措置緊迫情形的能力;20__年后勤部長沈兩店先后進(jìn)行各類緊迫情形實習(xí)練習(xí)70余次,，每次實習(xí)練習(xí)場形成實習(xí)練習(xí)陳述，對實習(xí)練習(xí)現(xiàn)實情形進(jìn)行剖析,，總結(jié)經(jīng)驗和不足,，從而也晉升了員工配合協(xié)調(diào)措置工作的能力。

(二)處事尺度化,，提高員工的現(xiàn)場處事能力,。

在公司營業(yè)過程中，后勤員工不成避免地直接面臨顧客,，是以,，后勤部在教育員工若何在工作過程中削減對顧客的干擾和影響外，更進(jìn)一步正視若何能更好地為顧客顧客供給直接的處事,。在20__年,，后勤部組織了員工對所有商場品牌，業(yè)種位置進(jìn)行培訓(xùn),，要求員工在需要時能迅速達(dá)到指定位置,，同時，在顧客咨詢時能切確為顧客供給處事,。經(jīng)由過程培訓(xùn),，日前后勤員工中年夜部門能熟記品牌及業(yè)種位置，為措置工作及為顧客供給處事供給了便當(dāng)?shù)那疤?在直接面臨顧客的崗位,，后勤部還強(qiáng)調(diào)處事的尺度化，避免分歧人員處事呈現(xiàn)差異,，連結(jié)了處事的一致性,。

(三)員工的禮貌禮儀查核，晉升員工對外形象,。

后勤部從以下幾方面增強(qiáng)了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐,、立、行等基本方面規(guī)范員工行為,，搜檢督促員工養(yǎng)成精采的習(xí)慣;二是從著裝儀表上增強(qiáng)日常搜檢看管,，強(qiáng)調(diào)崗前正容。工人在完成工作使命后迅速改換臟的工裝,，確保在新工作使命時清潔著裝;三是增強(qiáng)非凡員工的日常崗位練習(xí),，保安部天天早上持久堅持進(jìn)行員工隊列練習(xí)，使保安員形成了較好的行為習(xí)慣。

(四)工作尺度,，奉行員工崗位工作量化查核工作,。

為了使員工進(jìn)一步對自己的工作職責(zé)加倍清楚。后勤部在切確劃定各崗位工作職責(zé)的基本,，對崗位現(xiàn)實工作內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細(xì)化工作尺度，形成崗位工作量化查核表,。日前,，后勤部從司理到一般員工均完成了崗位工作量化查核表的擬定，使員工工作查核有據(jù)可依,，根基達(dá)到“細(xì)化,、量化、清楚化“的打點方針,。

五,、做好內(nèi)部處事，履行后勤保障本能機(jī)能,，為員工締造精采的工作情形,。

后勤部在做好營業(yè)運(yùn)行處事的同時，按照集團(tuán)倡導(dǎo)員工員工之間及部門之間處事的理念,，全力做好對內(nèi)的處事,，積極闡揚(yáng)后勤保障功能，為員工在公司工作締造精采的工作情形,。

(一)員工餐廳質(zhì)量關(guān),，提高員工對勁度。

搞妥餐廳一向是后勤工作中的難點之一,，若何讓年夜年夜都員工在公司就餐安心對勁是后勤部一再研究的課題,。20__年，員工餐廳進(jìn)一步在菜品花腔上下功夫,，天天菜品增添到6個,，員工根基可實施自助就餐，自由加餐,，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴;同時,，20__年，員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐對勁度的信息,，按照員工對勁情形當(dāng)令調(diào)整菜品出品,，盡可能確保餐品合適年夜年夜都員工的口胃;為知足員工就餐多樣化的需求，餐廳在20__年還推出頭簽字條,、蓋澆飯,，及商務(wù)套餐等品種;也受到員工的接待。同時，也為此后餐廳經(jīng)營打點體例的調(diào)整供給經(jīng)驗,。

(二)更衣室的打點,，為員工供給平安清潔的勾當(dāng)空間。

更衣室天天都有幾千人上下班在此更衣,，平安,、衛(wèi)生問題是更衣室打點面臨的難題，以前也不時呈現(xiàn)物品失蹤竊的事務(wù),。為此,，20__年后勤部門組織開會研究更衣室打點問題，對更衣室打點工作提出新的尺度：一是理順更衣室進(jìn)出的流程,，增強(qiáng)平安打點;二是實施更衣室集中時段開放制,，既便利員工又便于打點;三是增強(qiáng)對姑且進(jìn)出更衣室員工的處事，經(jīng)由過程以上法子,，使更衣室的平安問題獲得了節(jié)制,，20__年根基未發(fā)生更衣平安事情。在更衣室衛(wèi)生方面,，后勤部做到實時掃除,，天天搜檢，保證更衣室始終連結(jié)衛(wèi)生清潔的狀況,。

(三)為營業(yè)部門處事,，知足員工的處事要求。

為保證員工精采的工作情形,，后勤部按期放置人員對員工工作場所進(jìn)行不按期巡視,，實時體味員工工作情形行動措施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的情形，在供暖,、供水等非凡時代后勤部放置專人到工作場所搜檢,，實時進(jìn)行調(diào)節(jié)和措置。在其他部門有后勤處事需求的情形下,，后勤部積極放置好工作,，第一時刻解決問題;同時，后勤部各層面人員經(jīng)由過程各類渠道,，首要向營業(yè)部門搜聚處事需求，自動做益處事工作,，有力地輔佐其他部門解決了工作之憂,。

六、增強(qiáng)資產(chǎn)采購打點工作,，樹立成本節(jié)制不美觀念,，節(jié)能降耗工作再上升臺階。

后勤部是公司運(yùn)行費(fèi)用使用最年夜的部門，增強(qiáng)費(fèi)用節(jié)制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20__年，后勤部重點在以下幾方面做好費(fèi)用節(jié)制,，降低成本的工作,。

(一)閑置資產(chǎn)打點，提高資產(chǎn)操作率,。

經(jīng)由多年的經(jīng)營,，后勤庫房堆集了必然數(shù)目的閑置資產(chǎn)。為了更好地做好資產(chǎn)打點工作,，20__年,，后勤部組織了閑置資產(chǎn)年夜清點工作，對閑置資產(chǎn)從頭進(jìn)行了分類,、評估,，并對部門資產(chǎn)進(jìn)行維修維護(hù);同時，對部門可操作資產(chǎn)進(jìn)行了重點掛號,，以便利資產(chǎn)的調(diào)撥,。在采購需求執(zhí)行前，實施資產(chǎn)打點員審核先行審核軌制,，確認(rèn)是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，最年夜限度操作閑置資產(chǎn)。現(xiàn)在年對超市提報采購消磁板的過程中,，后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來進(jìn)行刷新維修,，知足了超市的需求，節(jié)約采購資金4萬余元,。今年以來,，后勤部協(xié)調(diào)部門之間調(diào)撥資產(chǎn)100多次，長沈兩店資產(chǎn)調(diào)撥12次,，長沈哈之間調(diào)撥資產(chǎn)達(dá)30余次,，提高了資產(chǎn)的操作率。

(二)執(zhí)行采購軌范,，增強(qiáng)采購打點看管,。

在采購節(jié)制打點方面，后勤部始終堅持常用物資的采購經(jīng)由過程招標(biāo)確定供給商的軌制,。歲首,，組織了后勤、財政,、總辦等部門召開采購招標(biāo)評定會,，現(xiàn)場確定合作供給商;其次增強(qiáng)采購價錢的看管,，對于市場價錢波動年夜的產(chǎn)物實施按期走訪市場，隨機(jī)抽查供給商報價等法子,，確保采購價錢的合理性;同時,，對于市場價錢周期波動加年夜的采購采購審核過程中要求供給斗勁供給商，以保證以就低價錢采購,，增強(qiáng)看管,。

(三)能源運(yùn)行節(jié)制，節(jié)能降耗下場顯著,。

節(jié)能降耗工作是后勤部很是關(guān)注的重點工作之一,，20__年后勤部更是把節(jié)能降耗工作查核的指標(biāo)之一，要求各部門擬定節(jié)能降耗的具體法子和打算,。后勤部首要采納了以下的節(jié)能降耗法子：一是對所有能源耗損設(shè)備行動措施進(jìn)行普查,，從頭確定運(yùn)行時刻周期及頻率;二是對能源使用耗損的場所增強(qiáng)能源耗損節(jié)制，如辦公室,、值班室,、庫房等實施巡視打點，督促各部門在打點好能源耗損設(shè)備,，避免不需要的能源耗損;三是提高全員的節(jié)約意識,，實時發(fā)現(xiàn)和避免能源華侈的問題，經(jīng)由過程以下法子的實施,，20__年,，節(jié)能降耗工作取得較好的下場，截止日前沈陽店電費(fèi)與打算對比節(jié)約133.7萬元,，長春店節(jié)約電費(fèi)達(dá)86.6萬元,。

(四)費(fèi)用使用剖析，實時調(diào)整費(fèi)用節(jié)制法子,。

后勤部每月對首要費(fèi)用支出項目均進(jìn)行費(fèi)用剖析,，搜羅：餐廳費(fèi)用使用剖析，電費(fèi),、船腳,、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用支出剖析。對打算執(zhí)行情形及兩店運(yùn)行費(fèi)用情形進(jìn)行綜合對比,，剖析差異與轉(zhuǎn)變原因,，提出下階段應(yīng)采納的費(fèi)用節(jié)制法子和法子，經(jīng)由過程逐月的費(fèi)用剖析陳述,，確保部率領(lǐng)實時把握費(fèi)用的使用情形及下場,，實時采納調(diào)整法子，使費(fèi)用使用能始終節(jié)制在合理和預(yù)期的規(guī)模內(nèi),。

七,、工作中的問題與20__年的工作重點。

后勤部在20__年工作中根基已完成了后勤保障的使命,，履行了響應(yīng)本能機(jī)能,，經(jīng)由過程全力部門內(nèi)部打點工作獲得增強(qiáng)和晉升。但工作中吐露出的問題和不足仍不成輕忽,，也需要此后工作中進(jìn)一步加以完美和改良,。

1、工作落實不徹底,，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)呈現(xiàn)忽略,。默示在工作跟進(jìn)仍然不夠，員工接管工作和率領(lǐng)放置工不清楚;工作規(guī)模有漏失蹤,。雖然部內(nèi)的要求傳達(dá)下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2,、下層主管的組織打點能力偏弱,，下層主管的文化水平偏低，打點經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致工作組織沒有章法,，內(nèi)部還在打點雜亂或水平偏低的情形。

3,、工作效率低,，落實工作不實時。員工工作落實還依靠上級的搜檢和看管,，導(dǎo)致不應(yīng)呈現(xiàn)的問題呈現(xiàn),。如：長春店噴淋爆裂問題的一再呈現(xiàn)。

4,、處事能力欠缺,，存在想處事但缺乏處事技巧和處事手段的情形，沒有養(yǎng)成精采的處事習(xí)慣,，對其他部門的工作不體味也是后勤處事針對性不強(qiáng)的首要原因,。

5、對采購產(chǎn)物質(zhì)量貧窶有用的跟蹤和對勁度體味,，往往呈現(xiàn)問題后才吐露采購產(chǎn)物質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤處事的自動性不足。

6,、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱，下邊冷“的情形,，基本員工根基不溝通或溝通不力,，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

針對以上問題，后勤部將在20__年工作中重點加以關(guān)注息爭決,，連系合理細(xì)節(jié)的問題,，后勤部20__年總體工作重點如下：

1、成立完美的后勤處事系統(tǒng),，處事的內(nèi)容要進(jìn)一步清楚化,，處事看管做到立體化，周全晉升后勤處事,。

2,、成立員工的看管查核系統(tǒng)，查核內(nèi)容進(jìn)一步量化,，確保后勤首要工作打點的方針的實現(xiàn),。同時與公司績效查核有用連系，真正闡揚(yáng)審核對工作的促進(jìn)浸染,。

3,、進(jìn)一步修訂和完美工作尺度和打點軌制，做到涵蓋所有重點的工作,，兩店工作手冊實現(xiàn)完全統(tǒng)一,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作放置,、工作措置、工作跟蹤,、工作回覆流程形成閉環(huán),。

5、周全提高員工的整體素質(zhì),，進(jìn)一步對員工進(jìn)行掛號評定,。經(jīng)由過程培訓(xùn)和查核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增添員工自我壓力,，促進(jìn)員工的自我晉升完美,。

6、集中優(yōu)勢資本,，周全保證哈爾濱店籌備開業(yè)工作的順?biāo)爝M(jìn)展,。在20__歲首后勤部將進(jìn)一步剖析后勤人力資本，細(xì)化哈爾濱店后勤籌備工作放置,，以保證哈爾濱項目的順?biāo)爝M(jìn)展,。

總之，后勤部20__年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將當(dāng)真總結(jié)20__年經(jīng)驗教訓(xùn),，力爭工作各方面再有所打破，切實提高后勤保障能力和運(yùn)行水平,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇九

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期學(xué)校總務(wù)工作堅持以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo),，協(xié)助學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設(shè);以學(xué)校教學(xué)工作為中心,，以為教育教學(xué)服務(wù),，為教科研服務(wù)，為師生服務(wù)為宗旨,，以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手,，強(qiáng)化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理，確保后勤工作保障有力,，服務(wù)到位,，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)造一個良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。

二、工作目標(biāo)：

1,、做好開學(xué)及開局準(zhǔn)備,，保證學(xué)校正常開課所必須的物品及生活等一切工作。

2,、做好學(xué)期財產(chǎn)收尾工作,，確保財產(chǎn)不流失。

3,、學(xué)校財產(chǎn)管理更加有序,，更加規(guī)范，校舍檔案進(jìn)一步完善,、健全,。

4、做好學(xué)校建設(shè),、綠化方面參謀和具體學(xué)校建設(shè)操作服務(wù)工作,。

5、走出去學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)管理經(jīng)驗,，指導(dǎo)學(xué)校后勤工作,。

6、做好學(xué)校校舍安全,，水電檢查,，維護(hù)工作,，確保校舍安全，水電暢通,，全年安全無事故,。

7、加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，確保全年安全無事故,。

8、加強(qiáng)對學(xué)校傳染病工作預(yù)防,，杜絕流行性的傳染病的發(fā)生,。

9、為開展體藝教育活動創(chuàng)造條件,。

三,、具體工作及措施：

(一)開局方面。

1,、要積極做好開學(xué)前的教學(xué)用品供應(yīng)及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)的清理,，各種物品的供應(yīng)到位。

2,、做好學(xué)生校舍,、水電各方面的檢查工作，該維修提前維修,，確保各環(huán)節(jié)安全無危險,。

3、加強(qiáng)學(xué)生到校后的環(huán)境衛(wèi)生清理,，確保校園環(huán)境優(yōu)雅,。

(二)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1,、按時參加學(xué)校的會議及政治學(xué)習(xí),，做好記錄。認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)校的會議精神,，指導(dǎo)崗位工作,，提高自身的政治素質(zhì)。

2,、業(yè)務(wù)上要積極參加上級組織的培訓(xùn),，平時要注重學(xué)習(xí)，充分調(diào)動自身的積極性,，做好自己的業(yè)務(wù)工作,。

(三)學(xué)校財物采購管理方面。

1、認(rèn)真做好校長的參謀,，加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理,，厲行節(jié)約，做到物盡其用,。

2,、學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)行編號登記，做到賬物相符,，特別對大件物品要規(guī)范管理,，確保正常使用，不損壞,，不流失,。

3、對學(xué)校財產(chǎn)落實到人,、處室，發(fā)現(xiàn)問題都要實行賠償制度,。

4,、采買物品要分級審批，并做好登記,。大宗購物要嚴(yán)格按上級財務(wù)規(guī)定,，執(zhí)行政府集中采購的有關(guān)規(guī)定。

(四)校舍,、校產(chǎn)管理方面,。

1、為了保證全體師生的安全,，學(xué)校每學(xué)期安排兩次校舍檢查,，主要檢查：屋面、屋架,、墻壁,、電線、水管等設(shè)備項目,，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報與解決。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理,。本學(xué)期總務(wù)處將進(jìn)一步深入落實各室財產(chǎn)的配置情況，并全面地對固定資產(chǎn)的帳物進(jìn)行核對和清理,。

3,、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理嚴(yán)格把學(xué)校物品借領(lǐng)關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行各類物品領(lǐng)用,、借還登記制度和財物損壞賠償制度,。做到物盡其用，精打細(xì)算,，節(jié)約學(xué)校的日常開支,。

4、各辦公室負(fù)責(zé)人,、班主任,、專用教室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行有關(guān)校產(chǎn)管理的制度，嚴(yán)防校產(chǎn)流失,。

5,、繼續(xù)規(guī)范圖書管理，有計劃地增添更新學(xué)生圖書,，并完成新進(jìn)圖書的分類入冊工作,，支持配合學(xué)生借閱。

(五)財會管理方面,。

1,、做好一費(fèi)制的解釋工作，順利完成收費(fèi)工作,。

2,、規(guī)范收費(fèi)行為做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格紀(jì)律,，規(guī)范收費(fèi),，堅持收費(fèi)公示制，嚴(yán)禁任何個人,、教研組,、備課組或年級組私自向?qū)W生亂收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處,。

3、財會人員堅持勤儉節(jié)約,、勤于動手的原則,，做好財會人員的培訓(xùn)工作。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,，按照《會計法》、《會計法規(guī)》辦事,，落實新《會計法》,，規(guī)范各種帳目,，以及固定資產(chǎn)的帳目。把握政策,，按收費(fèi)許可證制定的項目收費(fèi),，不亂收費(fèi)，不超標(biāo)收費(fèi),，校長嚴(yán)格把關(guān),。合理安排時間，提高工作效率,，做到日清月結(jié),。各類報表上交及時準(zhǔn)確。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度,。按“收支兩條線”的要求，做到開支精打細(xì)算,，做到化小錢辦大事,，堅持校務(wù)公開制度。同時完善財務(wù)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行重要項目申報審批制度并公開操作,，比價招標(biāo)，提高學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的使用效益,。

(六)校園安全管理方面,。

安全高于一切,，生命重于泰山,，學(xué)校繼續(xù)實行安全責(zé)任制、安全責(zé)任追究制,。全校教職工均是安全責(zé)任人,。各班各年級的活動，先報安全責(zé)任方案,，獲得審批后方可實行此活動,。強(qiáng)調(diào)誰主管，誰負(fù)責(zé),。凡安全方案不通過的活動,，禁止實施。學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育,，加大巡查力度,，對消防、體育,、基建,、交通,、財產(chǎn)等方面的安全進(jìn)行重點治理，特別強(qiáng)調(diào)教師不可私接電源,、體育課不可在非活動區(qū)域活動,。希望全體師生重視參與，創(chuàng)造新的平安學(xué)年,。各位班主任老師可利用晨會班會,，墻報等宣傳教育，各位任課老師也要配合好,，把安全教育工作放在首位,，經(jīng)常性地抓實抓好，確保校內(nèi)外學(xué)生安全無事故,，來?？腿艘宦傻怯洝?/p>

1,、為了確保學(xué)生交通安全,，嚴(yán)格禁止未滿12周歲的學(xué)生騎自行車。

2,、平時對學(xué)校的有關(guān)設(shè)施,，設(shè)備加強(qiáng)檢查與維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)保安人員安全意識的培訓(xùn)，努力使門衛(wèi)及保衛(wèi)人員保持良好的工作狀態(tài),，確保學(xué)校資產(chǎn)無流失,，師生的人生安全能保障。

4,、落實各級簽寫的責(zé)任狀,，及時進(jìn)行安全排查，并及時向上級匯報,。

5,、加強(qiáng)綜合治理，發(fā)揮安裝的.學(xué)校防盜設(shè)施,，使學(xué)校安全時時有人管,，事事有人管，創(chuàng)建“平安校園”,。

6,、要做好防火、防盜,、防電,、防毒,、防交通事故的宣傳工作。

7,、落實晨檢制度,、發(fā)病追蹤制度和上報制度，積極防控,，做好傳染病的預(yù)防和控制工作,。

(七)學(xué)校水電，校舍安全管理方面,。

1,、定期地進(jìn)行水電線路檢查維護(hù)，及時維修,。

2,、燈、表等設(shè)施,，確保不發(fā)生危險,，做到水電不浪費(fèi)，及時督促水電的收交工作,，經(jīng)常檢查學(xué)生校舍的安全,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保安全不出事故,。

(八)學(xué)校大型活動方面,。

做好學(xué)校舉行的各項活動。文藝匯演,、運(yùn)動會等活動的服務(wù)保障工作,，確保各項活動安全有序的開展。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十

1,、把好員工餐廳質(zhì)量關(guān),，提高員工滿意度,。

辦好餐廳一直是后勤工作中的難點之一,，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。__年,，員工餐廳進(jìn)一步在菜品花樣上下功夫,，每天菜品增加到6個，員工基本可實行自助就餐,，自由加餐,，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴;同時，__年,，員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味;為滿足員工就餐多樣化的需求，餐廳在__年還推出面條,、蓋澆飯,，及商務(wù)套餐等品種;也受到員工的歡迎。同時,，也為今后餐廳經(jīng)營管理方式的調(diào)整提供經(jīng)驗,。

2、加強(qiáng)更衣室的管理,，為員工提供安全干凈的活動空間,。

更衣室每天都有幾千人上下班在此更衣，安全,、衛(wèi)生問題是更衣室管理面臨的難題,，以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件。為此,，__年后勤部門組織開會研究更衣室管理問題,，對更衣室管理工作提出新的標(biāo)準(zhǔn)：一是理順更衣室進(jìn)出的流程，加強(qiáng)安全管理;二是實行更衣室集中時段開放制,，既方便員工又便于管理;三是加強(qiáng)對臨時進(jìn)出更衣室員工的服務(wù),，通過以上措施，使更衣室的安全問題得到了控制,，__年基本未發(fā)生更衣安全事故,。在更衣室衛(wèi)生方面，后勤部做到及時打掃,，每天檢查,，保證更衣室始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。

3,、主動為營業(yè)部門服務(wù),，滿足員工的服務(wù)要求。

為保證員工良好的工作環(huán)境,，后勤部定期安排人員對員工工作場所進(jìn)行不定期巡視,，及時了解員工工作環(huán)境設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的情況，在供暖,、供水等特殊時期后勤部安排專人到工作場所檢查,，及時進(jìn)行調(diào)節(jié)和處理。在其他部門有后勤服務(wù)需求的情況下,，后勤部積極安排好工作,，第一時間解決問題;同時，后勤部各層面人員通過各種渠道,，主要向營業(yè)部門征求服務(wù)需求,，主動做好服務(wù)工作,，有力地幫助其他部門解決了工作之憂。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十一

_,，男,，漢族，1976年4月生(36歲),，1997年7月參加工作,，初始學(xué)歷大專(東北大學(xué)秦皇島分校)，現(xiàn)學(xué)歷為本科(河北師范大學(xué)),，職稱為中學(xué)一級教師,。1997年7月至20__年7月任教于昌黎縣團(tuán)林鄉(xiāng)赤洋口初級中學(xué)，20__年9月至今任教于北戴河新區(qū)赤洋口小學(xué),，20__年6月至20__年11月任赤洋口小學(xué)總務(wù)副主任,，主管后勤及安全工作。20__年11月至今主管學(xué)校后勤工作,。20__年10月加入中國共產(chǎn)黨,，

一年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在老師們的幫助配合下,，我校的后勤工作取得一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、政治思想方面：

一年來,，我能積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高道德素養(yǎng),。遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。在平時的工作中,，我也努力貫徹黨的教育路線,、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè),，自覺擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事，與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，服從組織安排,，時時處處以大局為重，淡化個人名利意識,，較好地處理了個人利益與集體利益的關(guān)系,。在學(xué)校,，我努力做到以身作則，為人師表,，教書育人,，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)他人,。能積極學(xué)習(xí)黨和教育學(xué)的理論，參加組織的各項學(xué)習(xí),，不斷充實提高自己,，在工作中以堅實的理論，堅定的信仰,，更好地進(jìn)行教育教學(xué),。

二、財務(wù)財產(chǎn)管理方面

財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按規(guī)定的財務(wù),、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作,，管理好教育經(jīng)費(fèi)的收支,。在資金使用上，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,。堅持按計劃行事,，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?。堅持以“少花錢、多辦事,、辦好事”為原則,，用好學(xué)校每一分錢，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上,，學(xué)校通過行政會議討論，并向全體教師公示,，接受群眾監(jiān)督,，具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支管理,，加強(qiáng)資金管理,，合理安排資金，提高資金使用效果，確保了學(xué)校教育教學(xué)各項工作的順利完成,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做好收費(fèi)公示,。在學(xué)生收費(fèi)管理上,，嚴(yán)格按照公示規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn),、范圍進(jìn)行收費(fèi),。做好了無亂收費(fèi)、無亂攤派,、無擅自增加收費(fèi)項目,、無隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,。并做好收費(fèi)公示,，自覺接受社會,、家長的監(jiān)督,。

3,、加強(qiáng)校產(chǎn)管理,，提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上,，嚴(yán)格認(rèn)真進(jìn)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理,。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作,。貴重物品有專人保管。

三,、后勤常規(guī)管理方面

1,、做好教師用品和學(xué)生用品的分發(fā)工作。

開學(xué)初,，教學(xué)用品和學(xué)生課本等按時發(fā)到每位老師,、每個班。及時添補(bǔ)課本,、作業(yè)本,，保證教育教學(xué)工作順利開展，為學(xué)校的教育教學(xué)服好務(wù),。

2,、做好后勤保障工作。

學(xué)校的公開課,、評優(yōu)課,、運(yùn)動會、期末考試以及學(xué)校組織的各項活動,，我們總務(wù)處都全力以赴,，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進(jìn)行。

3,、做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作,。

學(xué)校中需要維護(hù)的事情可以說天天都在發(fā)生,，我們都能及時的加以處理好,。后勤人員本著節(jié)約的原則，自己做些小修理,。如：門窗,、門鎖、電燈,、自來水等,，為學(xué)校節(jié)約了一部分資金，也方便了師生的工作與學(xué)習(xí),。

4,、學(xué)校安全穩(wěn)定工作。

學(xué)校歷來重視治安管理工作,，健全治安管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，把治安管理納入學(xué)校年度總體工作目標(biāo)，做到了與其他工作同布置,、同落實,，對學(xué)校治安管理工作提出了明確的工作目標(biāo)、任務(wù)和具體措施,，同時,，多次利用教師大會傳達(dá)貫徹上級治安管理工作的有關(guān)會議和通知的精神，特別是對學(xué)校的穩(wěn)定,、安全工作作了強(qiáng)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入校園檢查督促。同時,，我們還按照教育局的要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然,。充分發(fā)揮了學(xué)校黨員的核心作用,，真正做到了齊抓共管，擔(dān)負(fù)起了保校園平安的責(zé)任,。

學(xué)期初,，學(xué)校為加強(qiáng)學(xué)校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長,，并于20__年10月在我校召開學(xué)生人身安全法制報告,。總之，學(xué)校治安工作一刻也不能松懈,，需要我們共同的努力來保校園平安,。

四、安全衛(wèi)生管理方面

本著“學(xué)校安全重如泰山”的思想,，從打造“平安校園”的高度,，把維護(hù)學(xué)校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力,，一學(xué)年來,，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展提供了有力的保證,。具體主要做了以下幾方面的工作：

1,、我校每天早中晚學(xué)生上下學(xué)時間領(lǐng)導(dǎo)帶班教師值班，保障學(xué)生出入校門安全,。

2,、每天放學(xué)后，保安人員,、值日教師對校園進(jìn)行巡視,，并檢查門窗、電源等是否關(guān)閉好,，為學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全提供了有利的保障,。

3、對校舍及教育設(shè)施,、設(shè)備的安全定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改,。除此之外,，利用標(biāo)語、安全一封信,、宣傳欄,、張貼安全知識宣傳畫冊、國旗下講話,、懸掛安全宣傳橫幅等,，向師生宣傳安全知識。

4,、本學(xué)年,，從領(lǐng)導(dǎo)到教師在安全方面做了大量的工作。學(xué)校堅持做好常見病的預(yù)防和宣傳教育,。利用校各種方式,，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預(yù)防知識,。定期對校園進(jìn)行消毒。同時通過交通,、消防,、食品等知識的培訓(xùn)，提高了師生自我防范和保護(hù)能力,。全方位,、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效,。

五,、缺點與不足,。

總結(jié)自己一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但和黨和廣大教職工要求還存在一定的差距和不足,。一是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì);二是要進(jìn)一步熟悉會計工作業(yè)務(wù)，提高工作水平;今后將加大力度,，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階,，讓領(lǐng)導(dǎo)、老師們滿意,。按時完成各項工作任務(wù),，保證學(xué)校正常教育教學(xué)工作中的各項后勤保障工作。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十二

后勤部負(fù)責(zé)對物業(yè)兩堂一舍,，環(huán)衛(wèi)等工作監(jiān)管,，為員工“衣、食,、住,、行”而服務(wù)，以礦為中心,，為我礦快速穩(wěn)步發(fā)展而提供有理保障,，后勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務(wù)的理念，齊心協(xié)力,，總結(jié)經(jīng)驗,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶動下，在全體員工的密切配合下,，結(jié)合實際,，不斷摸索、學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗,、制定出了合理有效的可行性相關(guān)措施：

(一)員工飯?zhí)?人常說“民以食為天”搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點之一,，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。幾年來,，我們對飯?zhí)迷O(shè)備,，員工就餐，管理制度方面,，學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗,，使設(shè)備管理有很大進(jìn)步，并建立了一套管理方案,。設(shè)備維護(hù)維修自己承擔(dān),，飯菜質(zhì)量、花樣,、價格,、衛(wèi)生由礦伙管委后勤監(jiān)督管理，力爭讓員工滿意安心工作,。

(二)員工宿舍：為了使員工獲得充分休息,，以提高工作效率，有種家的溫暖,，*年*月**日搬進(jìn)了新建公寓樓,，完善了房間的設(shè)備設(shè)施及后勤工作者的合理化管理，并完善了各項管理制度,，這充分體現(xiàn)出了我礦以人為本的管理方針,。

(三)職工澡堂：都知道辛苦不過煤礦工人，為了使我礦職工升井后能有澡洗,，我礦領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)勁腦汁,，由外引進(jìn)先進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備，從更衣吊籃到澡堂內(nèi)蒸房,，沖浪,，大池，淋浴都是超前絕后獨(dú)一無二,?？梢宰屛覀兊牡V工洗去一天的疲勞，再加上我們?nèi)诵曰墓芾?，更是完美至極,。

(四)強(qiáng)化礦容礦貌整潔，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模

自*年開始,，我們后勤部門以礦上總體部署為依據(jù),，合理安排以綠化美化礦山，治理礦容壞境為重點,，以創(chuàng)建公司最佳全煤系統(tǒng),，一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo),，精心組織，狠抓實干,，到目前為止,，礦容礦貌呈現(xiàn)出新的變化。我們后勤部對壞境衛(wèi)生大力追查徹查,，從一點一滴抓起,，責(zé)任落實到每個人頭上，使礦上衛(wèi)生發(fā)生翻天覆地的變化,。

我個人在后勤工作以來以“勤”字當(dāng)頭,，以優(yōu)秀的個人作為我的學(xué)習(xí)榜樣，不計較個人得失,，對“兩堂一舍”礦區(qū)衛(wèi)生綠化,，以身作則，更好的為每個職工服務(wù),，學(xué)習(xí)借鑒別人的好管理制度,，來完善我們的管理,，力爭做到將職工的困難清除在萌芽狀態(tài),，并開展批評與自我批評教育，至今,，我為我礦做出的一切工作我感到太微不足道了,，今后我會更加努力，勤奮的為礦明天的發(fā)展多做貢獻(xiàn),，寧做一個工作狂,，不做一個廢人。

后勤工作雖然瑣碎繁雜,，既然干了這行,，就要以高度的精神投入到工作中，為我礦的發(fā)展再接再勵,，后勤部也有工作不足的地方,，如供水不到位，有脫崗現(xiàn)象,，今后我們要合理安排,，工作學(xué)習(xí)的同步完善各項工作管理制度，從細(xì)節(jié)做起,，改進(jìn)不足的地方,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，更好的為全礦職工服務(wù),。以公司領(lǐng)導(dǎo)的總方針為目標(biāo),，積極完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,，早日健全“六統(tǒng)一”而奮斗。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十三

我分管學(xué)校后勤工作,，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生和校園文化建設(shè),，做好后勤生活工作，維持好學(xué)生紀(jì)律和安全穩(wěn)定,，為教學(xué)提供有力的保障,，是后勤工作重要性的體現(xiàn)。

一,、加大校園環(huán)境衛(wèi)生和校園文化建設(shè)的力度,，營造良好的育人環(huán)境

1、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生工作,。學(xué)生來自鄉(xiāng)村,，沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣，校園內(nèi)臟亂差的現(xiàn)象屢禁不止,。我和分管勞動衛(wèi)生的政教處姚主任,，不辭辛苦，靠堅持不懈地努力去促使學(xué)生丟掉壞毛病,，養(yǎng)成好習(xí)慣,。制訂《衛(wèi)生評比細(xì)則》，每天堅持學(xué)生宿舍,、衛(wèi)生區(qū)和教室衛(wèi)生的檢查評比,，調(diào)動各班主任和學(xué)生的積極性，使他們重視衛(wèi)生,。嚴(yán)格執(zhí)行對后勤衛(wèi)生服務(wù)人員的要求標(biāo)準(zhǔn),。校園衛(wèi)生有了明顯進(jìn)步。

2,、抓好校園文化建設(shè),。學(xué)生生活學(xué)習(xí)在校園里，需要有一種積極向上的環(huán)境氛圍,，使他們時時處處得到感染熏陶,。校園內(nèi)整潔衛(wèi)生，車輛擺放有序,，樓道內(nèi)各種宣傳品富有教育意義,，教室里環(huán)境優(yōu)雅，班訓(xùn),、國旗,、條幅、板報以及學(xué)生用品的擺放,，墻壁地面無一處不顯示學(xué)生的文明素養(yǎng),。

3,、抓好宿舍文化建設(shè)。在教文體局的領(lǐng)導(dǎo)下,，我校宿舍文化建設(shè)搞的富有成效,。讓學(xué)生愛整潔、講文明,、求進(jìn)步,，把自己的生活環(huán)境搞好，體現(xiàn)自己的價值觀念,、審美情趣和良好素養(yǎng),。宿舍文化的建設(shè)也極大推動了學(xué)生文明習(xí)慣的形成。

二,、做好后勤服務(wù),，保障師生健康生活，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高

1,、及時對學(xué)校各種設(shè)施的檢查檢修,，保證用水、用電,、供暖,，修檢損壞的教學(xué)設(shè)備，生活用具和生活設(shè)施,，為師生提供良好的生活條件,。

2、聯(lián)系縣防疫站,，為師生進(jìn)行體檢，消除大規(guī)模傳染病的發(fā)生的隱患,。

3,、保持和后勤的協(xié)調(diào)關(guān)系，促進(jìn)后勤改善伙食,，提高飲食質(zhì)量,，及時足量供應(yīng)開水，按標(biāo)準(zhǔn)供暖,。檢查后勤人員,，餐具衛(wèi)生狀況，檢查食品質(zhì)量,，保證師生安全,。

三、開展德育和紀(jì)律教育,，認(rèn)真履行安全職責(zé)

1,、建立德育教育機(jī)制,，制訂德育工作計劃，協(xié)調(diào)政教處,、團(tuán)委會開展德育教育工作,，每周升旗和國旗下講話，舉辦文體和其它活動,，提高思想認(rèn)識,，組織學(xué)生觀看愛國主義影片和光盤，體現(xiàn)了德育教育始終是學(xué)校教育的最重要環(huán)節(jié),。

2,、加強(qiáng)紀(jì)律約束，確保學(xué)生文明交往

建立班級量化考評機(jī)制,，對學(xué)生在校期間的思想紀(jì)律衛(wèi)生等量化評比,，給學(xué)生的突出表現(xiàn)好人好事加分，對不文明,、違紀(jì)行為減分,，班組量化評比，調(diào)動了全員參與的積極性,。嚴(yán)格對學(xué)生的紀(jì)律檢查,，值班領(lǐng)導(dǎo)，值班教師和值日干部負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行全方位跟蹤檢查,，提高學(xué)生紀(jì)律意識,。

3、加大對值班工作的管理力度

加強(qiáng)對門衛(wèi)和宿舍樓管理員的要求,，確保閑雜人員不進(jìn)入校園和學(xué)生宿舍,。

加強(qiáng)對晚休值班教師的要求，值班教師要確保所值樓層,、飯口的值班質(zhì)量,。

加強(qiáng)對教學(xué)樓值班教師的要求，值班教師要確保值班時間范圍內(nèi)教學(xué)樓的紀(jì)律和衛(wèi)生質(zhì)量,。

4,、安全工作重于泰山

為做好我校安全工作，集中學(xué)校力量,，對校園安全進(jìn)行全方位的排查根治

(1)進(jìn)行了徹底的安全大檢查,，檢查教學(xué)設(shè)備、后勤服務(wù),、學(xué)生用品,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(2)建立完整的安全工作網(wǎng)絡(luò)。

(3)建立完善的安全工作制度和各種安全應(yīng)急預(yù)案,。

(4)建立健全教師,，學(xué)生安全責(zé)任制度，學(xué)校與教師,、學(xué)生簽訂《安全責(zé)任書》和《安全公約》

(5)進(jìn)行有效的安全宣傳和教育,，請公檢法人員講座，組織學(xué)習(xí)安全手冊,，觀看安全法制影片,，按照上級要求，全面徹底的做好學(xué)校工作,，確保安全,。

在今后的工作中，我將更加努力地研究后勤工作的特點,，使后勤工作更科學(xué)更有效,，更好地為學(xué)校發(fā)展教育教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家好，我叫_,，現(xiàn)任后勤科長,，下面我把本年度的工作情況給大家匯報一下。

首先我闡述一下后勤科職責(zé),，它是負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作的職能部門,，具體職能是房屋維修、基建,、動力,、電氣設(shè)備維修、物業(yè)管理和綠化環(huán)保,。在工作中我始終遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院方針政策，干好本職工作,。

20_年度是醫(yī)院醫(yī)改嘗試推進(jìn)的一年，也是醫(yī)院快速發(fā)展的一年,，事關(guān)后勤任務(wù)繁多,。

首先由醫(yī)院后勤附屬樓的建設(shè)和二次供水的協(xié)調(diào)以及污水的處理的有序成功驗收，都是后勤付出的汗水的體現(xiàn),，而我也充分發(fā)揮主管能動性變醫(yī)院需要我服務(wù)為我愿為醫(yī)院服務(wù)的主人翁意識;一切以病人為中心;一切以一線為中心,。

增強(qiáng)創(chuàng)新思維，做出工作前瞻性計劃。盡力協(xié)助好主管領(lǐng)導(dǎo),，做好后勤服務(wù)工作,。首先樹立院興我興、院榮我榮的集體意識,，通俗說沒有醫(yī)院的生存發(fā)展也就沒有我們二院每個人的生存發(fā)展,。

第一、電氣設(shè)備各方面

帶領(lǐng)維修人員主動巡視各病房巡視線路,，排除隱患,，力爭把問題防范于萌芽狀態(tài)，力爭不讓一線打電話或少打電話,，力爭不讓小問題發(fā)展成大問題,，從而節(jié)約物資與人力成本，具體工作內(nèi)容方法;我和維修人員每天上午主動巡視病房,，做應(yīng)急服務(wù)靈活調(diào)整,，期間數(shù)次自主焊接水箱、室外水管等,，和污水泵的更換,、樓頂護(hù)欄的簡單加固。

從實際出發(fā),，我們完成了系統(tǒng)維修,，并徹底解決了各樓層連椅的松動問題;經(jīng)常性巡視、維修窗戶限開問題,，維修病房墻角線普遍脫落問題等,，力爭早發(fā)現(xiàn)早解決。其它問題如閉路電視不清,、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中,。

第二、房屋院地維修方面

室內(nèi)小面積批白問題,，如13樓東電梯天花板,、西院門口小塊水泥脫落，已自主解決,，力爭為醫(yī)院節(jié)約每一分錢,。

第三、物業(yè)方面：

每天督促各病區(qū)的保潔人員,，做好本職工作,，盡力為患者提供一個整潔的、舒適的環(huán)境;督促電梯操作人員按時守崗;保安的安全巡視和車輛擺放,，餐廳的食品質(zhì)量口味安全;協(xié)助感染科做好醫(yī)療垃圾的規(guī)范安全轉(zhuǎn)運(yùn)工作,。

總之，20_年度，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我比較圓滿地完成了醫(yī)院分配的中心任務(wù)和后勤服務(wù)工作,，做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓自己安心,，保障了醫(yī)院水電暖的安全及時供應(yīng),，基本滿足了醫(yī)院的衛(wèi)生要求和保衛(wèi)安全。同時,，工作中也享受到了為集體,、為單位、為同事付出的充實和喜悅,，在奉獻(xiàn)中找到了人生的意義和價值,。

當(dāng)然，工作中,，我也出現(xiàn)問題和不足,，我會力爭做好，并做的更好!

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十五

近年來,，我局緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)滿意,，職工滿意，群眾滿意”這一目標(biāo),，立足機(jī)關(guān),，服務(wù)機(jī)關(guān)，以優(yōu)良的作風(fēng),、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評，被縣委授予優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子,、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進(jìn)單位,，省、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽(yù)稱號,。我們的做法主要是：

一,、從“細(xì)”字入手，不打無目標(biāo)之仗

業(yè)須成于敬,，事必作于細(xì),。后勤事業(yè)的成敗，亦如此,。一是量化細(xì)化責(zé)任,。我們結(jié)合機(jī)關(guān)實際，年初制訂《后勤工作年度計劃》,、《目標(biāo)管理責(zé)任制》，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部職工分工文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組文件以及崗位日常檢查考核細(xì)則，至各股室和全體干部職工手中,，明確一年中要做哪些事情,，哪些是重點工作，哪些是日常工作,，使大家對全年工作設(shè)想及自己的主要工作一目了然,。在制定的《崗位日常檢查考核細(xì)則》的過程中，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責(zé)任人,、院內(nèi)辦公單位,、住戶，廣泛征求意見,，將收集到的意見,、建議進(jìn)行歸納、整理,，經(jīng)過反復(fù)修改,、提練，力求做到嚴(yán)謹(jǐn),、簡煉,，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責(zé)任人認(rèn)可簽字,，然后,，在干部職工大會上公布執(zhí)行。做到任務(wù)到崗,，責(zé)任到人,，人人頭上有指標(biāo)，個個身上有任務(wù),。二是做實做細(xì)管理,。

說一千、道一萬,，不如做一遍,。有了好的計劃安排，關(guān)鍵還在于落實,，如果不及時落實,，就等于一紙空文，或是夸夸其談,。我們始終在“細(xì)”字上做文章,，做到勤抓細(xì)管，如會議服務(wù)工作,，是一個需要超前的工作,，在我們制定《崗位日常檢查考核細(xì)則》時,，就規(guī)定了以下內(nèi)容，這些內(nèi)容在每次召開會議時都是必須做的規(guī)定動作,。1,、擴(kuò)音、播放圖文操作規(guī)范;2,、地面拖洗干凈,，無煙頭、廢紙等丟棄物;3,、桌,、椅、煙具,、茶具擺放整齊;4,、桌、椅,、門窗擦干凈;5,、煙具、茶具清洗干凈;6,、做好擴(kuò)音,、空調(diào)機(jī)等設(shè)備的養(yǎng)護(hù);7、保持操作室干凈整潔;8,、會前準(zhǔn)備充分,，不手忙腳亂。近年來,，確保了全省民房恢復(fù)重建暨農(nóng)村危房改造會議,、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會議等順利召開,。召開大小會議上千場次,，工作沒有失誤，延誤和錯誤,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊譽(yù),。

二、從“勤”字入手,，不打無士氣之仗

后勤,、后勤，關(guān)鍵在于勤,，在于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性,，更好地提高工作效能。

一是管理中見真“勤”,。后勤管理是一門事多事雜,，十分瑣碎,、涉及面廣的工作。我們機(jī)關(guān)大院,，有縣委,、縣人大、縣政府,、縣政協(xié)、縣紀(jì)委“五大家”,，還有組織部,、宣傳部、政法委等40余個部辦委局360多工作人員,。在院內(nèi)辦公,，涉及住戶有210多戶，常住人口有近千人,，而我局管理人員只有6人,，其中臨時工3人，公益性崗位2人,，借用1人,。

針對任務(wù)重、人員少,，經(jīng)費(fèi)不足等情況,，我們始終以《崗位日常檢查考核細(xì)則》為藍(lán)本，切實把服務(wù)與管理有機(jī)結(jié)合起來,，力求服務(wù)中見管理,，管理中見服務(wù)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),，達(dá)到管理的目的和要求,，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持，如在衛(wèi)生保潔這塊工作,，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況,，對存在的問題及時指出改正，對不改正的進(jìn)行批評教育,，促其及時改正,。將檢查結(jié)果記錄在日常崗位檢查考核登記表中，作為年終評優(yōu)評先的依據(jù),。

二是服務(wù)中見真“勤”,。以前，由于受計劃經(jīng)濟(jì)影響,，一些干部職工的思想觀念相對落后,，固步自封,、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍，這種思想觀念越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢,，后勤職工該怎么辦?”的大討論，增強(qiáng)廣大干部職工的緊迫感和危機(jī)感,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)時事政策,，學(xué)習(xí)兄弟縣市的后勤管理與服務(wù)經(jīng)驗，用新的思想,、新觀念武裝干部職工頭腦,。

克服了過去消極坐等、怕苦畏難的思想,，隨之把后勤這個“勤”字做活,，把“勤”字融合到后勤服務(wù)的各項工作中，兌現(xiàn)崗位檢查考核的要求,，做到腦勤,、眼勤、手勤,、腿勤,、嘴勤，以高度的責(zé)任感,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，精益求精，認(rèn)真辦好每件事?，F(xiàn)在,，有沒關(guān)的龍頭，有人去關(guān)好;有沒亮的路燈,，有人及時去維修,，給整個機(jī)關(guān)后勤工作帶來勃勃生機(jī)。

三,、從“嚴(yán)”字入手,，不打無軍紀(jì)之仗

機(jī)關(guān)后勤工作，面廣點多,、事情繁瑣,、人員結(jié)構(gòu)也較復(fù)雜，要確保這部“機(jī)器”有效運(yùn)轉(zhuǎn),，必須有個“嚴(yán)”字當(dāng)頭,。一是嚴(yán)于律己。作為后勤管理人員,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)階層,，要求別人做到的,，首先自己做到，打鐵還須鐵砧硬,，這樣才使廣大干部職工信服,。

在集體勞動中，我們班子成員都親力親為;在節(jié)假日中,，我們輪流值班,，遇有事，節(jié)假日我們加班加點,，從不提加班費(fèi)一事;在工作中,，走在前面，從不搞什么特權(quán),，時刻牢記自己是人民的公仆，是為人民服務(wù)的,，由于嚴(yán)格要求自己,，贏得了廣大干職工的信任。形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，互幫互助的良好氛圍。二是嚴(yán)格督查,。督促檢查,，是抓機(jī)關(guān)事務(wù)工作落實的重要手段，有些事情想到了,，說到了,，就是做不到，究其原因,，就是缺乏認(rèn)真的督促檢查,。

我們從維護(hù)決策的高度來強(qiáng)化督查意識，增強(qiáng)督查實效,，使督促檢查在推動各種措施落實上發(fā)揮更多更大的作用,。對群眾最關(guān)心、最有影響力的問題,，比如水,、電、“創(chuàng)建”工作,、辦公設(shè)施等,，我們抓住重點，突出時效性,，把各環(huán)節(jié)工作分解落實到相關(guān)責(zé)任人,。

如前年院內(nèi)的電改,、樓房亮化工程，既不影響居民生活和辦公,，又在較短時間竣工,。三是嚴(yán)格考核。機(jī)關(guān)后勤管理最直接,、最有效,、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事,，積極推行服務(wù),、承諾服務(wù)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)，做到一事一考核,、一崗位一考核,、一月一考核相結(jié)合，考核從嚴(yán),，獎懲體現(xiàn)嚴(yán),，兌現(xiàn)體現(xiàn)嚴(yán)，實行“有情的領(lǐng)導(dǎo),，無情的管理”,，從而樹立性。

發(fā)現(xiàn)問題,，知難而進(jìn),，敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”,，不怕得罪人,，以雷利風(fēng)行的作風(fēng)，確確實實為廣大干部職工群眾解決問題,，做到件件有著落,，事事有回音。杜絕干好干壞一個樣,，干多干少一個樣,，干與不干一個樣現(xiàn)象發(fā)生。在肯定成績的同時,，我們也清醒地看到,，工作中還存在一些不盡如人意的地方，工作效能與形勢發(fā)展的要求,、與領(lǐng)導(dǎo)干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距,，相信在上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們機(jī)關(guān)后勤工作將再上新臺階,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十六

x年度工作很快結(jié)束了，我校后勤工作人員在校長的領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師的支持下,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，積極做好本職工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，保證了學(xué)校教育教學(xué)等各方面工作的順利開展.現(xiàn)將后勤工作做如下總結(jié)：

一,、抓好后勤制度的建設(shè)和落實，實施制度化管理

本學(xué)期,，針對學(xué)校后勤工作存在的問題,，在廣泛聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位的需要完善了工作崗位職責(zé);對學(xué)校固定財產(chǎn)的管理提出了明確具體的要求,，使后勤管理工作有制度可依,，有規(guī)章可循。學(xué)期初后勤人員對學(xué)校的各類器材,、辦公用品,、班級和科室的財產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真清查，并分類登記造冊,。

二、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，提高使用效率

1,、進(jìn)一步完善保管、使用等財產(chǎn)管理制度,，完善進(jìn)出庫手續(xù),，做到制度健全，職責(zé)明確,。對各班及各科室的固定財產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的清理,，實行登記承包管理，責(zé)任到人,，兌現(xiàn)損壞賠償制度,。加強(qiáng)了學(xué)生用品及辦公用品采購的管理，同時抓好庫存物資的管理,，采取教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度,，從根本上減少浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，做好收費(fèi)公示 。在學(xué)生收費(fèi)管理上，嚴(yán)格按照收費(fèi)公示規(guī)定的項目,、標(biāo)準(zhǔn),、范圍進(jìn)行收費(fèi)，做到了無亂收費(fèi),、無亂攤派,、無擅自增加收費(fèi)項目、無隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,，并做好收費(fèi)公示,，自覺接受社會、學(xué)生家長的監(jiān)督,。

3,、為了節(jié)約開支，經(jīng)常向師生們進(jìn)行節(jié)約水電的宣傳教育,，同時對學(xué)校部分電路,，水管設(shè)施進(jìn)行了改造。通過以上的措施,，在師生們的積極配合下,，水電費(fèi)有了明顯的下降。同時,，號召廣大教師和學(xué)生對自己班上的桌椅板凳,、門窗玻璃等進(jìn)行維護(hù)修理。為學(xué)校節(jié)約了相當(dāng)一部分資金,。

三,、加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、我校是一所新建學(xué)校,，我們努力著 "給師生提供最好的辦公和學(xué)習(xí)環(huán)境,，使學(xué)校真正成為全體師生的第二個家"做為校園建設(shè)、規(guī)劃的出發(fā)點,，本學(xué)期制定各班班訓(xùn),、專欄板報布局得當(dāng)，美觀大方,，綠地布局合理,，使我們的校園更加美觀、整潔,，整體上提高了一個檔次,，真正體現(xiàn)了"窗口"學(xué)校的校容校貌和辦公辦學(xué)條件。這個學(xué)期已順利完成的工作有：學(xué)校衛(wèi)生間所有水管及大小便池開關(guān)重新安裝;新建了存車棚為老師車子停放解決了后顧之憂,。

2,、做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作,。

學(xué)校中需要小修小補(bǔ)的事情可以說天天都在發(fā)生，修理門窗,、門鎖,、電燈、水管等,，我們都本著節(jié)約的原則,，力所能及地加以處理好，并做到隨叫隨到,。

3,、學(xué)校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學(xué)當(dāng)好先行,，為教學(xué)第一線服好務(wù),。

一年來，我們把抓好為教學(xué)服務(wù),、為師生服務(wù)作為后勤工作常規(guī)管理的主要任務(wù),。從開學(xué)初的辦公用品采購，學(xué)生課本的領(lǐng)取,、分發(fā),、教學(xué)設(shè)備維修等等都是想在前，做在前,，以保證教育教學(xué)工作順利開展,。在平時的教育教學(xué)活動中，始終堅持只要教學(xué)需要就優(yōu)先安排,，只要師生在教育教學(xué)活動中有困難就優(yōu)先解決,，及時為教學(xué)工作提供設(shè)施設(shè)備、教學(xué)器材,、辦公用品等，使全校教育教學(xué)工作能正常進(jìn)行,，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高,。學(xué)校的公開課、期終考試以及學(xué)校的各種教學(xué)教研等各項活動,，我們后勤處全力以赴做好后勤保障工作,，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進(jìn)行

四,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作與同志的支持是做好工作的根本

做為主抓后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),，在工作中我時刻注意擺正自己的位置，無論是與領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，都保持融洽和諧的工作關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重教師，尊重每一位同事,。我深深地知道,，與領(lǐng)導(dǎo)和教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能促進(jìn)共識的形成,，使主抓工作開展更有條理,、更有效果。

在平時的教育教學(xué)活動中,，始終堅持只要教學(xué)需要就優(yōu)先安排,，只要師生在教育教學(xué)活動中有困難就優(yōu)先解決，使全校教育教學(xué)工作正常進(jìn)行,，確保學(xué)校教學(xué)活動順利開展,。

以上是對我校后勤工作的回顧，雖然工作有一些成績,，但與學(xué)校管理及師生的要求還有差距,，今后我們將進(jìn)一步對后勤各方面工作，進(jìn)行規(guī)范化管理,，特別是在校產(chǎn)維護(hù)方面加大力度,，努力做好增收節(jié)支工作，不斷提高廣大教職工的福利待遇,，做到廉潔奉公,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，我們堅信,，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心,，廉潔奉公、任勞任怨,、虛心學(xué)習(xí),、苦干實干，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性,，我們一定會把工作做得更好,。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十七

20__年的學(xué)校的欣欣向榮的一年，這一年里面,，學(xué)生的本科上線率突破了學(xué)校建校以來的最好成績,，比之前保持的最高上線率高了將近三分之一，這是十分令人振奮的,。雖然作為學(xué)校后勤的我們并沒有從事教學(xué)工作,，但是在保證全校師生的后勤這一塊，我們還是付出了不少我的心血的,，掃除了大家在學(xué)校生活中的各種障礙,。不僅僅是高三的師生,，全校的師生的后勤管理，我們后勤部門都是盡心盡力,，讓大家感受到更好的學(xué)校服務(wù),。

一、食品就餐保證供應(yīng),，安全衛(wèi)生健康第一位

1,、食堂方面

有不少的學(xué)生和教師都是在學(xué)校就餐的，我們都是十分注重用餐的安全的,。在食材采買上面,，我們都是選用我的最新鮮的食材，都是與經(jīng)過食品安全檢驗的商家進(jìn)行交易,，并且每一天的食材我們都要經(jīng)過仔細(xì)的挑選檢查才會允許進(jìn)入食堂,。菜肴的味道，我們都是堅持各個地方的特色都有涉及,，盡量滿足來自不同地區(qū)同學(xué)的口味,，種類上面我們都是盡量保持部分固定不變的基礎(chǔ)上，變更少量菜式,，給予大家新鮮感,，以免對食堂食品產(chǎn)生厭惡感。

因為教師數(shù)量和學(xué)生數(shù)量的差距,，所以我們專門開設(shè)教師窗口,，教師先保證教師的用餐，再供應(yīng)學(xué)生打餐,。但是無論是教師窗口還是學(xué)生窗口,，所有的食材、菜肴和價錢都是統(tǒng)一的,，我們堅持師生一致,，來保證食材質(zhì)量問題。

2,、學(xué)校小賣部的商品

學(xué)校是有向外承包了商店的,。在除了基本的生活用品外，還有不少的零食供應(yīng),。我們嚴(yán)格要求商家必須采購質(zhì)量有保證的商品，還禁止商家向?qū)W校銷售香煙,、酒類,、檳榔不適合學(xué)生的食品，以及保證生產(chǎn)日期和截止日期,，過了截止日期的食品必須下架,。我們還會在每一個月都對商店進(jìn)行質(zhì)量抽查,，堅持一旦發(fā)現(xiàn)三無食品、過期食品,、不健康食品等等,，直接嚴(yán)肅處理，要求商家自動退出學(xué)校,，并加入禁止進(jìn)入學(xué)校名單,。

在本年內(nèi)有學(xué)生向?qū)W校反映，學(xué)校商家的食品太貴了,，要求降價,。我們接到學(xué)生的反映后，迅速進(jìn)行調(diào)查,，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，學(xué)校的買的不論是食品還是生活用品普遍比市面上的商店高出一兩塊。我們立即與各位商家進(jìn)行會議,，漲價可以理解,，畢竟需要盈利，但是不能太貴,，這回影響在校學(xué)生的生活質(zhì)量,。經(jīng)過我們的據(jù)理力爭后，商店的商品價格大部分都與校外商品保持一致,，部分商品會比校外高五毛到一塊等等,。這次的降價，我們后勤部門贏得了學(xué)生們的贊賞和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

二,、進(jìn)入學(xué)校，師生們的安全我們責(zé)無旁貸

我們在校門口設(shè)置了保安亭,，每天二十四小時有人輪崗守衛(wèi),，嚴(yán)格偵查不法分子和可疑人物的進(jìn)出，進(jìn)出車輛還必須登記才可以進(jìn)出;嚴(yán)禁任何人攜帶管制刀具等危險物品進(jìn)入,。到了學(xué)校上課時間,，除了校內(nèi)工作人員，其他人都必須進(jìn)行登記才可以進(jìn)入,。

我們在校內(nèi)還會進(jìn)行巡邏車進(jìn)行巡邏,，防止從校內(nèi)其他地方進(jìn)出，以及發(fā)生危險事故,。再就是在網(wǎng)上,，我們還會對宿舍周圍進(jìn)行檢查，防止學(xué)生翻圍墻出去上網(wǎng)等等,。在學(xué)校的各個角落我們都是有布置攝像頭的,，二十四小時開啟,，并設(shè)人查看。

三,、衛(wèi)生問題很重要,，美麗校園悅?cè)藧偧?/p>

學(xué)校的各個教室的大部分的環(huán)境都是分派到各個班級，它們有自己的環(huán)境區(qū)衛(wèi)生,，我們就是保持校區(qū)的各個主干道,，以及會議室、公共洗手間的衛(wèi)生,。尤其是公共洗手間,，因為學(xué)校人數(shù)多，使用量比較大,，所容易臟,，所以我們安排了男女保潔，分別在早中晚對洗手間進(jìn)行打掃,，盡量保持洗手間的干凈,。

四、總結(jié)

這一年里面,，我們后勤部門的所有人員,，對學(xué)校的安全、衛(wèi)生除學(xué)校放假外,，基本無休,，每天堅守在崗位上，盡量給師生一個好的教學(xué),、學(xué)習(xí)環(huán)境,。在接下來的一年，我們會繼續(xù)保持,，并且在校園的花草環(huán)境上進(jìn)行整理,，給師生一個更美的校園環(huán)境。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十八

回顧20_,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于醫(yī)院的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟醫(yī)院各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20_的工作做如下簡要工作總結(jié)。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面：

一,、人事管理方面

1、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性,、合理地進(jìn)行招聘，以配備各崗位,，逐漸完善招聘,、入職、考核各項程序,。

2,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，建立了完善的人員信息系統(tǒng)。

3,、有步驟的完善培訓(xùn)管理機(jī)制,，有計劃的外派員工學(xué)習(xí)并安排內(nèi)部中層以上的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

4、在保障依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育方面,，20_年12月一個月內(nèi)共辦理繼續(xù)教育人員72人,，醫(yī)師變更人員4人，醫(yī)師首次注冊2人,，護(hù)士變更5人,，辦理護(hù)士延續(xù)注冊21人，辦理護(hù)師報名15人,，為醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員依法執(zhí)業(yè)帶來便利,，有效杜絕非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二,、行政工作方面

1,、加強(qiáng)文檔信息管理工作及時傳達(dá)上級來電來文，并有效的收集上級各項學(xué)術(shù)交流會議與培訓(xùn)信息,，讓醫(yī)務(wù)人員從根本上走出去,，開闊了視野，學(xué)習(xí)了外界先進(jìn)的理念與知識,，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎(chǔ);完善人事檔案信息,，辦理好醫(yī)護(hù)人員變更注冊信息，嚴(yán)格管理證照保管工作,。

2,、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)做好溝通工作,，以使醫(yī)院對外工作更為通暢，做好上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作,。

3,、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。

三,、醫(yī)院管理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照上級要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善本院現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和院內(nèi)各個部門,、科室密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),。

2、逐步完善醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的醫(yī)院新形象。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。以前醫(yī)院各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

四,、后勤保障方面

1,、建立停車場收費(fèi)系統(tǒng)，加強(qiáng)了停車場的管理,，在收費(fèi)上嚴(yán)格把關(guān),，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元幾)，為醫(yī)院增加年收入約10萬元左右,。

2,、引進(jìn)了“鮮活直飲水”：醫(yī)院往年一年用水費(fèi)用約在4萬元以上，而引進(jìn)了“鮮活直飲水”一年水費(fèi)合計約27000元左右,，為醫(yī)院節(jié)約了資源,，節(jié)省了開支和人力，為患者和職工也帶來了極大的便利,，并迎合了市場環(huán)保需求,。

3、對于后勤維修方面仍存在不足,，20_年將繼續(xù)改革,，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強(qiáng)管理與培訓(xùn),，增強(qiáng)服務(wù)意識,，改善工作方式提高工作效率，保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、用車管理上：20_完善用車制度，對商務(wù)用車程序進(jìn)行了規(guī)范,，并限制公務(wù)用車方式,，提暢綠色出行，鼓勵公交出行,，保障了正常用車程序;在救護(hù)車管理方面,，更加加大了管理力度，司機(jī)24小時隨時隨地待命，保障了醫(yī)療用車需求,。

作為行政后勤部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團(tuán)隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使醫(yī)院各項工作正常進(jìn)行,。

新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。

后勤部年終工作總結(jié) 后勤職能部門年終總結(jié)篇十九

x年緊張而繁忙的后勤工作很快結(jié)束了,。在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校后勤積極努力,，不斷提高辦事效益,。學(xué)校后勤真正做到了為教育教學(xué)第一線，為師生服好務(wù)的宗旨?，F(xiàn)把本學(xué)年我校后勤工作總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真做好了開學(xué)前一切準(zhǔn)備工作

1、維修好了學(xué)校的水路,，保證了開學(xué)做大掃除和平時水的供應(yīng);

2,、維修好了學(xué)校的電路，保證了開學(xué)每班的照明;

3,、安排好了各班的桌,、凳和教師辦公室，保證開學(xué)能正常上課;

4,、按時運(yùn)回教師用書及學(xué)生教材,，分發(fā)到各班及教師手中，保證了開學(xué)能正常行課;

5,、安排好了時間到街上采購辦公用品及學(xué)生用品,，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學(xué)能正常行課;

6,、認(rèn)真做好了開學(xué)收費(fèi)工作：嚴(yán)格了收費(fèi)公示,，禁止了一切亂收費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生,， 本學(xué)期學(xué)校按規(guī)定只收取了學(xué)生作業(yè)本費(fèi)15元。

二,、認(rèn)真做好了學(xué)校的校產(chǎn)管理

1,、管理好、清理好學(xué)校的設(shè)備及教學(xué)儀器,，丟失了的要添置,，壞了的要進(jìn)行了修理，讓教學(xué)儀器更好地提高使用率,，發(fā)揮教儀的功能,，為教師提高教學(xué)質(zhì)量出了一份力量;

2、管理好,、清理好了固定資產(chǎn)：開學(xué)初對各班,、各室進(jìn)行一次校產(chǎn)登記，責(zé)任落實到人頭,，期末進(jìn)行復(fù)查，并讓學(xué)生,、班主任,、室長簽字，建立各種借還制度,、賠償制度,，要求師生愛護(hù)自己的學(xué)校，愛護(hù)學(xué)校的一切公共財物,，特別是課桌,、凳、門窗,、教室墻壁等,，對有意損壞學(xué)校財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學(xué)校的財產(chǎn)造成流失以及不應(yīng)有的損壞,。

三,、認(rèn)真做好了資金管理

1、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的開支做到了合理,、合法,，堅持勤儉節(jié)約的原則，量入為出,，并且要把錢用到刀刃上,，不該用的堅決不用;

2、購物發(fā)票做到有經(jīng)手人,、驗收人,、審核人三人簽定后方有效,，購物不符實者，一律不予報銷;

3,、做到每月辦公費(fèi),、代收費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)開支的情況向?qū)W校,、上級主管部門匯報;期末按時結(jié)算代收費(fèi),，做好了清退工作。

四,、進(jìn)一步完善值班護(hù)校制度值班護(hù)校人員在護(hù)校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責(zé)，維護(hù)好了學(xué)校的校產(chǎn),。

五,、加大校園文化建設(shè)

加強(qiáng)對教室的文化宣傳建設(shè)，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了?？桶嗫I造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

六、加大了硬件設(shè)施投入及校舍維修：

1,、把黑板油漆翻新,，同時完成教室的學(xué)習(xí)園地。

2,、添置一些教學(xué)設(shè)備,，電腦1臺、檔案柜1個,，打印機(jī)1臺,、教學(xué)用體育器材若干。

3,、完成了校園的綠化,，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。

七,、抓好了綜合管理,，為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障。

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作,，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作,。

學(xué)校后勤綜合管理的好壞,，反映在學(xué)校財務(wù)工作,，校產(chǎn)管理、食堂,、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。經(jīng)費(fèi)管理方面,，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費(fèi),。

在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家,，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細(xì)心,，兢兢業(yè)業(yè)。

總之,，后勤工作頭緒多,，還有很多是估計不到的，根據(jù)學(xué)校的需要,，應(yīng)及時處理，爭取把此項工作做好,，為學(xué)校教育教學(xué),，為全體師生服好務(wù)。