隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

服裝店老板員工合同篇一

l,、遲到早退：按時(shí)著裝工作服上班,，遲到扣10元,，超過10分鐘的計(jì)遲到一次，累計(jì)3次扣一天工資,。

2,、病假:員工申請(qǐng)病假，由經(jīng)理和本店店長核準(zhǔn)方可申請(qǐng)休假,，如員工因突然患病,，不能上班，須設(shè)法于當(dāng)值時(shí)間之前電話通知店長,。

3,、事假:員工如有特殊情況，需要請(qǐng)事假,，或換休假,，必須提前1天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,，未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤或擅離崗位者,，按曠工論處,。事假不超過一個(gè)星期，事假當(dāng)天無工資,。

4,、曠工：曠工1天扣3天工資。

5,、休息日:每月全休2 天，休息日的具體日期由店長安排輪休,，盡量避開周六和周日,，如需換休息事先申請(qǐng)。遇停水,、停電或其它原因不能營業(yè),，須經(jīng)通知后方才能離崗，否則按曠工處理,。當(dāng)班期間不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者,，每半小時(shí)扣50元。

二,、衛(wèi)生大掃除的安排：

1,、每天 一次營業(yè)面積搞衛(wèi)生、美容師定點(diǎn)包干區(qū),。包括:

①美容美發(fā)用品,、用具、產(chǎn)品設(shè)備的加水,。

②地板,、按摩床、茶幾,、玻璃,、各種毛巾分開洗曬、收,、消毒,、垃圾每天倒。

2,、每星期 一次大掃除,。包括:

服裝店老板員工合同篇二

(一) 禮節(jié)禮貌

1. 對(duì)待賓客態(tài)度要自然、大方,、穩(wěn)重,、熱情、有禮,，做到笑面迎客,，不以膚色,、種簇、信仰,、衣帽取人,。

2. 與客人談話時(shí)應(yīng)站立端正講究禮貌、不左顧右盼,、低頭哈腰或昂首叉腰,，用心聆聽客人的談話、不與客人搶話,、不中途插話,、不與客人爭(zhēng)論、不強(qiáng)詞奪理,、說話要有分寸,、語氣要溫和，語言要文雅,。

3. 不要詢問客人的看齡,，特別是女賓;不要詢問客人的履歷，工資收入,，衣物價(jià)格;對(duì)奇裝異服或舉止奇特的人不可圍觀,、不可交頭接耳、不可評(píng)頭論足;對(duì)傷殘和有缺陷的人士不可歧視,，服務(wù)要更周到,。

(二) 儀容儀表

1. 儀容要端莊大方，上班要穿工作服,，佩戴工號(hào)牌,，服裝要整潔。

2. 工作時(shí)間化淡妝,，不得濃妝艷抹,。

3. 坐、立,、行姿勢(shì)要端莊,，舉止要大方。坐時(shí)不準(zhǔn)將腳放在桌椅上,，不準(zhǔn)翹腳,、搖腿;站立時(shí)姿勢(shì)要自然大方、兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前,、不得兩手插口袋,、不得兩手插放胸前、不要呆板不動(dòng),，依墻,、靠壁或依椅靠柜;行走時(shí)不能搖頭晃腦,，拉手、搭肩,，奔追逐等,。

(三) 勞動(dòng)紀(jì)律：

1. 按部門排班表規(guī)定的時(shí)間上班，上班不得遲到,、早退,、不得擅離職守。

2. 員工上班前不得飲酒,，吃生蔥,，生蒜等食品。

3. 上班時(shí)間不準(zhǔn)做私活,、會(huì)客、洗衣服,、洗澡,、打私人電話。

4. 堅(jiān)持站立服務(wù),、微笑服務(wù),、熱情待客、說話和氣,、舉止文雅,、注重禮貌。做到“請(qǐng)”字當(dāng)頭,，“謝”字不離口,。

5. 以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作，遵紀(jì)守法,，執(zhí)行規(guī)章,。

6. 必須愛護(hù)店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)一切用具,，注意節(jié)約原材料,，節(jié)約用水、用電;注意設(shè)備的維護(hù),、保養(yǎng),。

7. 同事之間，要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相配合,，平等相待，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)章制度的現(xiàn)象要批評(píng),、教育和幫助,，不得隱瞞包庇,。

服裝店老板員工合同篇三

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)__公司近一年了,，在這期間,，我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工。

當(dāng)初進(jìn)入公司,，我什么都不懂,，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,，沒有實(shí)事求是,、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認(rèn),，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也給領(lǐng)導(dǎo),、同事帶來很多麻煩,。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)我說服教育，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識(shí)和習(xí)慣,。

從那以后,，我認(rèn)真吸取跑料事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì),，嚴(yán)格遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，回顧這一年來的工作,，我在車間領(lǐng)導(dǎo),、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作思想,、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想,、工作學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)如下：

一,、我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司,、車間做出更大貢獻(xiàn)

我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作,，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作,，反應(yīng)簡(jiǎn)單，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，這要求我要對(duì)設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識(shí),。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

二,、工作中,，嚴(yán)以律己，寬以待人,，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)

一年來,，我在平時(shí)工作中，始終嚴(yán)格要求自己,，遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，有條不紊地做好各項(xiàng)工作,。我認(rèn)真堅(jiān)持廠里的制度，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高,。通過系列的學(xué)習(xí)與批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，我的思想得到了凈化,，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng),。

三、對(duì)安全的理解與認(rèn)識(shí)更加深刻

進(jìn)入公司以來,，從入廠安全教育,、車間、班組安全教育上,，學(xué)到很多知識(shí),，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡(jiǎn)報(bào),、問卷的形式,，宣傳安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí),。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ),，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵。而這些,，我們公司做的很好,，特別每次總結(jié)安全工作和案例時(shí)，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右愿倪M(jìn),。

四、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評(píng)和指導(dǎo),，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1,、在工作過程中,，細(xì)節(jié)上面處理的不夠好，不會(huì)造成影響損失,，細(xì)節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,，這直接影響大家經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)。

五,、明年的工作計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位操作知識(shí)，操作過程中要做到細(xì)心,，認(rèn)真,，負(fù)責(zé)。

2,、多和同事之間進(jìn)行溝通交流,，好的工作經(jīng)驗(yàn)可以和同事之間相互學(xué)習(xí)。

3,、加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力,、目標(biāo)規(guī)劃及時(shí)間管理能力，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時(shí)間的工作,，我在自己的崗位上能完成各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的,，在此表示誠摯的謝意,。我的工作存在不足，我會(huì)努力改正,，不斷完善自己,，堅(jiān)持不懈地努力工作，爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

服裝店老板員工合同篇四

口腔科運(yùn)營經(jīng)理 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司,華美紫馨,四川華美紫馨美容醫(yī)院,華美紫馨 1,、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),擬定學(xué)科運(yùn)營計(jì)劃總結(jié)并推進(jìn)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)科室相關(guān)資源(人員,、設(shè)備,、物資)的配置、協(xié)調(diào)與協(xié)同;

3,、負(fù)責(zé)科室相關(guān)服務(wù)診療流程的設(shè)計(jì),、運(yùn)作、反饋與改進(jìn);

4,、負(fù)責(zé)科室配套落地的過程執(zhí)行,、信息提供、問題解決,、運(yùn)營支持;

5,、負(fù)責(zé)科室中相關(guān)學(xué)科間協(xié)同、運(yùn)作,、反饋及改進(jìn);

6,、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營成本管控的日常執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集與反饋;

7,、負(fù)責(zé)科室相關(guān)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保障的月度,、季度,、年度計(jì)劃,、執(zhí)行總結(jié)與反饋;

8、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營相關(guān)的其他事物,保證科室運(yùn)營正常運(yùn)作等相關(guān)工作,。

服裝店老板員工合同篇五

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書并不是所有的情況下都有效的,，終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力分為有效和無效。

1,、有效,。我國貫穿私法體系的原則之一就是意思自治原則。也就是說,，如果沒有違反法律,、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，那么只要雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)合法，法律就認(rèn)可該協(xié)議合法有效,，對(duì)雙方均有約束力,。

2、無效,。當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書違反了我國法律的禁止性規(guī)定時(shí),，就可以認(rèn)定該協(xié)議無效。終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法定無效情形可以參照《合同法》第52條的相關(guān)規(guī)定,。即：

（1）一方以欺詐,、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益,；

（2）惡意串通,、損害國家、集體或者第三人利益,；

（3）以合法形式掩蓋非法目的,；

（4）損害社會(huì)公共利益；

（5）違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。

服裝店老板員工合同篇六

美容培訓(xùn)講師 克麗緹娜(中國)貿(mào)易有限公司 克麗緹娜(中國)貿(mào)易有限公司,克麗緹娜,克麗緹娜 職責(zé)描述:

1.配合培訓(xùn)總監(jiān)的各項(xiàng)工作指令,做好各項(xiàng)的培訓(xùn)工作;

2.配合公司新產(chǎn)品上市,擬寫與設(shè)計(jì)新教案,并在美容大使班課程中進(jìn)行推廣教學(xué);

3.講授哲美學(xué)院各項(xiàng)課程。

任職要求:

1,、2年以上美容院內(nèi)經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn);

2,、精通使用word、excel,、ppt等office辦公軟件(能熟練使用ppt制作培訓(xùn)課件);

3,、性格開朗,善于與人溝通,具良好的專業(yè)形象、演講技巧,、溝通協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力及親和力,富工作激情。

服裝店老板員工合同篇七

各位同仁：

根據(jù)20xx年經(jīng)營管理計(jì)劃大綱的完成情況,，結(jié)合對(duì)20xx年行業(yè)發(fā)展和公司資源的研究,，現(xiàn)提出20xx年的經(jīng)營管理基本設(shè)想，供各位參考,，并希望對(duì)此進(jìn)行討論和完善,，以形成20xx年公司的經(jīng)營管理計(jì)劃大綱。

一,、20xx年經(jīng)營管理工作的總結(jié)

20xx年,，公司以“整合、開拓”為基本工作基調(diào),，推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作的開展,。截止目前,，基本完成了以下方面的工作：

1、整合方面的工作整合包括外部經(jīng)營資源整合和內(nèi)部管理資源整合,。

a) 外部資源整合：

資金資源整合：基本按照計(jì)劃完成了jaic-crosby戰(zhàn)略投資者的引入（打分：95％） ? 人才資源整合：職業(yè)經(jīng)理人引入方面有一定成績,，但更多的是教訓(xùn)，而且對(duì)公司經(jīng)營方針和經(jīng)營業(yè)績也造成了被動(dòng),，值得公司全體同仁總結(jié)和反思,，但總體對(duì)公司未來更好管理職業(yè)經(jīng)理人奠定了基礎(chǔ)（打分：70％）

市場(chǎng)資源整合：在爭(zhēng)取代理商和聯(lián)營者方面，由于人事變動(dòng)及人事使用安排方面的問題,，08年失誤較多,，執(zhí)行和推動(dòng)不利，對(duì)該項(xiàng)工作落實(shí)非常有限,，也影響了08年總體銷售業(yè)績的完成（打分：50％）,；

b) 內(nèi)部管理資源整合：

erp系統(tǒng)：08年基本完成了業(yè)務(wù)資源信息管理平臺(tái)在總部、分公司,、直營店和部分代理商的上線工作,，但公司各級(jí)單位和人員對(duì)erp系統(tǒng)的熟練使用還很不夠，erp系統(tǒng)對(duì)經(jīng)營管理服務(wù)并創(chuàng)造效益方面還很沒有體現(xiàn)出來,，it系統(tǒng)的投入產(chǎn)出還不匹配,，需要在09年進(jìn)一步加強(qiáng)推廣使用（打分：80％）

整體運(yùn)營計(jì)劃系統(tǒng)：08年在進(jìn)一步明確分工的基礎(chǔ)上，對(duì)運(yùn)營循環(huán)進(jìn)行了進(jìn)一步的推動(dòng),，但整體的業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃系統(tǒng)建立不夠,，無論是圍繞開發(fā)、生產(chǎn),、物流供應(yīng),、上貨、推廣等整體的業(yè)務(wù)運(yùn)作銜接,，還是圍繞訂貨會(huì)運(yùn)作循環(huán)的五個(gè)工作小組和程序落實(shí)方面,，都存在較大的差距，使得08年公司工作的整體性,、協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性方面存在較多問題,，用力不是同一方向，時(shí)間銜接不夠嚴(yán)密,，造成各令其事,，資源分散,，公司資源浪費(fèi),，也使得新人無法適應(yīng)，在09年必須努力改善,。（打分：60％）

協(xié)同辦公平臺(tái)：08年基本完成了協(xié)同辦公平臺(tái)的建立,，權(quán)限,、流程、知識(shí)庫等模塊得以應(yīng)用,，但在推廣使用方面,，仍然需要結(jié)合行政獎(jiǎng)罰，推動(dòng)進(jìn)一步實(shí)施,。（打分：75％）

2,、開拓方面的工作

開拓包括市場(chǎng)開拓、渠道拓展和新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)開拓三個(gè)方面,。 市場(chǎng)開拓：08年計(jì)劃重點(diǎn)考察東北,、安徽和江西市場(chǎng)，確定其一,、研究開發(fā)策略并加以重點(diǎn)開發(fā),，以實(shí)現(xiàn)新市場(chǎng)的突破，該部分工作基本沒有進(jìn)行,。（打分：15％） ? 渠道拓展：08年計(jì)劃重點(diǎn)在云南,、河北、山西三個(gè)分公司所轄市場(chǎng)加大招商和開發(fā)力度,，以力爭(zhēng)形成規(guī)模區(qū)域市場(chǎng),。20xx年，三省市場(chǎng)經(jīng)銷商數(shù)量分別增加 家,。（打分：50％）

新業(yè)務(wù)增長：08年基本整合了西安公司范圍內(nèi)的團(tuán)訂業(yè)務(wù),，通過設(shè)立團(tuán)訂公司，建立了基本的人才隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)管理架構(gòu)和模式并基本有了市場(chǎng)基礎(chǔ),；在外貿(mào)方面，基本建立了隊(duì)伍,、獲得了外貿(mào)所需要的有關(guān)資質(zhì),，外貿(mào)業(yè)務(wù)也有一定的開拓，但基礎(chǔ)還比較薄弱,。（打分：70％）

具體地,，針對(duì)公司20xx年的十大工作目標(biāo)，我希望各部門領(lǐng)導(dǎo)和分管老總對(duì)20xx年確定的10個(gè)方面工作目標(biāo)進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià),，從而形成對(duì)總部各部門20xx年年終工作評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),。

二、20xx年經(jīng)營管理工作的設(shè)想

1,、工作基調(diào)

服裝店老板員工合同篇八

即將過去的20__年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年,。在這歲末年初之際，我回首過去,、展望未來,。過去的一年里,，在公司的指引下，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,，我在工作上,、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里,，總的來說我在公司還算順利,、平穩(wěn)。20__年對(duì)我來說,，是有意義,、有價(jià)值、有收獲的一年,。一年來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記為客戶服務(wù)的宗旨,，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷的指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足;

1,、工作中有急躁情緒，有時(shí)生產(chǎn)任務(wù)急于完成,，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,。

2、處理一些工作關(guān)系時(shí),，還不能得心應(yīng)手,，工作起來顯得措手不及，無從著手,。

20__年,，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)噴畫生產(chǎn)進(jìn)度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見,，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題,，同時(shí)還要負(fù)責(zé)跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務(wù)，以及一些其他散戶的跟蹤服務(wù),?！癬__廣告”__年的總業(yè)務(wù)量已突破__萬，去年__萬,，比去年增長了__萬,，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當(dāng)然,，這些都不是我個(gè)人的工作成績,，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在此,，我要感謝_總,、_主任、以及工程部的全體人員,，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo),、員工對(duì)我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助,，也就沒有我今天的成績,，今天我在這里借此機(jī)會(huì)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,，謝謝你們!

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較底,，電腦辦公技能還不夠強(qiáng),，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱的問題，我對(duì)來年的工作作好自步的設(shè)想,。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度;

3,、提高溝通能力,。一定要認(rèn)真克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺地把自己置于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作,，做一名對(duì)__有力量的人,，為__的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。最后,，感謝大家的辛勤工作以及各位對(duì)我的大力支持,，在此我在這里先給大家拜個(gè)早年，祝大家_年吉祥,、合家歡樂,、在新的一年里工作順利,、萬事如意、謝謝大家!

服裝店老板員工合同篇九

一,、銷售準(zhǔn)備

作為服裝店,，到了換季的時(shí)候常常會(huì)遇上相同的狀況。為了換季我們要進(jìn)新貨物,，有了新貨就需要倉庫來存貨,，這個(gè)時(shí)候，如何去清空在上個(gè)季度的庫存就是很重要的了,。換季后的衣服如果不及時(shí)處理掉,，留在明年就會(huì)更難辦，更不用說還要一直占著空間一年,！雖然在月底的時(shí)候已經(jīng)在瘋狂的做著特價(jià)甩賣,，但是根據(jù)情況來看，還是需要延長一下活動(dòng)時(shí)間,，調(diào)整一下打折的力度,，盡快解決。

二,、第四季度的準(zhǔn)備

第四季度是個(gè)“節(jié)日”多多的季節(jié),。不只是傳統(tǒng)的節(jié)日，說道現(xiàn)在的購物節(jié)日,，當(dāng)然還是“雙11”以及“雙12”才是第四季度的重頭戲,。當(dāng)然，作為店鋪,，我們不能忘了在實(shí)體店上的打理,，但是作為趕上潮流的服裝業(yè)的銷售者，我們更是不能脫離潮流的浪尖,。

在折扣日開始的時(shí)候,，要準(zhǔn)時(shí)的將折扣活動(dòng)準(zhǔn)備好，并且貨源也要準(zhǔn)備充分,！

三,、總結(jié)

第四季度，這將會(huì)是非常忙碌的一年,，我們對(duì)我們的品牌有信心,，所以我們也必須在這個(gè)第四季度來做出成績來！

服裝店老板員工合同篇十

上半年的工作已經(jīng)完成了,，對(duì)于下半年的銷售工作計(jì)劃如下：

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作,。

積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善,。

善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展,。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮,、同行競(jìng)爭(zhēng)激烈且價(jià)格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋,，激發(fā)銷售熱情,。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí),、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

今年上半年即將過去,，在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本,。在下半年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次,。

下半年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,、在下半年我向公司領(lǐng)導(dǎo)呈落一定能夠在某某完善的搭建一個(gè)50人的銷售團(tuán)隊(duì),。

我認(rèn)為公司下半年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我對(duì)20xx年下半年銷售工作計(jì)劃的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解,。

服裝店老板員工合同篇十一

在過去一年的時(shí)間中我通過努力的工作,，也有了一點(diǎn)收獲,，但是我有信心在20××年能把工作做的更好。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通,，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握?，F(xiàn)對(duì)20××年做個(gè)具體的工作計(jì)劃,，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好,。

在20××年的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：

1,、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友,，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。

2,、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次,。

4,、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日,；以每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù),。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認(rèn)為我們公司的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),、店長的指導(dǎo)方針和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

服裝店老板員工合同篇十二

美容整形醫(yī)師 1,、負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形手術(shù),

2、具有豐富的面部設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和面部操作注射經(jīng)驗(yàn);

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4,、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢,。

任職資格:

1,、從事醫(yī)美行業(yè)工作或美容外科主治醫(yī)師5年;

2,、本科以上學(xué)歷,整形美容或相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

3,、具備良好的溝通能力、審美能力和執(zhí)行能力,。

4. 港澳臺(tái)醫(yī)師為好 1,、負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形手術(shù),

2,、具有豐富的面部設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和面部操作注射經(jīng)驗(yàn);

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢,。

服裝店老板員工合同篇十三

新的階段已經(jīng)開始,，為了更好的完成下半年年工作任務(wù),，現(xiàn)將我過去半年中工作情況作一個(gè)匯報(bào),。在過去的半年里,，嚴(yán)格按照公司采購管理制度,，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息,，加強(qiáng)溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,，使各項(xiàng)工作正確,、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,，確保做好下半年的工作任務(wù),，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

一、工作中

在工作中要多跑,、多對(duì)比、多總結(jié),，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,，及時(shí)做好跟催工作,，讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,，及時(shí)解決問題尤其是按時(shí),、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料,。

二,、在現(xiàn)場(chǎng)

逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,，嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期，保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,，極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,，當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,，要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。

三、做計(jì)劃

在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事，對(duì)所做的情況做一總結(jié),，對(duì)沒有處理好的事,，緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。

四、做分析

我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料，一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,，在做性價(jià)比,，始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià)，貨比三家,，多快好省的采購原則,。

五、多交流

學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,，交流,。經(jīng)常與車間,，倉庫,，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤,，提高工作效率,。

六,、控制數(shù)目與質(zhì)量

要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下,，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理,。

綜上所述,，在以后的工作中,，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝,！爭(zhēng)取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步,！

服裝店老板員工合同篇十四

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對(duì)成本,，也為讓公司對(duì)我的工作進(jìn)行考核，我將做好以下方面的計(jì)劃,，來提高工作效率，更好的開展工作,，

強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈,，只有企業(yè)真正重視員工，關(guān)心員工,，讓員工感受到企業(yè)的溫暖,，員工才會(huì)用更好激情來為企業(yè)付出,。當(dāng)然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個(gè)人的高素質(zhì)員工,，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工積極性,，增強(qiáng)員工個(gè)人素養(yǎng)，使員工更有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,。只要員工的個(gè)人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè),，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了,，各項(xiàng)工作也能順利的進(jìn)行,。這樣就進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的過程中,。對(duì)此向公司提出兩點(diǎn)建議：

一是不建議加班,，當(dāng)然前提是在高工作效率和計(jì)劃任務(wù)完成的情況之下,；二是獎(jiǎng)與懲相結(jié)合,，不能光有懲而不獎(jiǎng)，反之當(dāng)然也不行,，二者是相輔相承，缺一不可,。

再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會(huì)被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視,，對(duì)員工工作積極性有一定的影響,。對(duì)此需不斷完善部門管理制度,，需實(shí)施《崗位責(zé)任制制度》,、《交接班制度》,、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等,，

逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其＂基層具體落實(shí),、中層監(jiān)督指導(dǎo)＂。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,，以便在工作中各司其職,，各盡其責(zé)，繼而爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),。

1,、收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理,，改進(jìn),，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行崗位責(zé)任制,。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯(cuò)誤,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法,。

2、每日早會(huì)十分鐘,，計(jì)劃當(dāng)天的工作安排,，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度,，出現(xiàn)的問題,，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排,，表揚(yáng)有進(jìn)步,，工作較主動(dòng)積極等個(gè)人,，激發(fā)員工的工作激情,。

3,、每日下班前檢查各項(xiàng)工作完成情況,，已完成事項(xiàng)，未完成事項(xiàng),，待辦事項(xiàng)，第二日需交接事項(xiàng)或緊急待辦事項(xiàng),。檢查電源，門窗是否關(guān)閉,。清潔是否到位等,。

4,、每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性，完整性,，是否按時(shí)交財(cái)務(wù),。檢查系統(tǒng)所有單據(jù),，有無異常情況,，庫存有無異常數(shù)據(jù),。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5,、每周/月總結(jié)本周/月工作情況,，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,，對(duì)工作中作出成績,，有重大進(jìn)步,，為公司提出建議，或努力工作,，盡心盡力者給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

6,、各種物料碼放,、搬運(yùn)入庫時(shí)應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個(gè)庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名,，標(biāo)簽,，及價(jià)格是否一致,。

7、嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)登記,，做到日清日結(jié),，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。

8,、不定時(shí)復(fù)核實(shí)物和庫存差異,，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理,，找出原因,，并糾正錯(cuò)誤。

9,、倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途,、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽（款號(hào),，尺碼,，價(jià)格）,，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10,、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn),，并做到賬,、吊牌,、物一致,。如有變動(dòng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時(shí)調(diào)整,。

11,、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，及時(shí)查明原因,，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮或損壞等），及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào),。

服裝店老板員工合同篇十五

在實(shí)習(xí)的過程中,，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且能夠使自己更進(jìn)一步接近社會(huì),，體會(huì)到市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏,，如果說在象牙塔是看市場(chǎng)，還是比較感性的話,，那么當(dāng)你身臨企業(yè),，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話,，就理性得多。因?yàn)?，在市?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的約束，從采購,、生產(chǎn)到銷售都與市場(chǎng)有著千絲萬縷的聯(lián)系,，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，如何開拓市場(chǎng)，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展,，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí),。于是理性的決定就顯得重要了,。在企業(yè)的實(shí)習(xí)過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實(shí)踐密不可分,，在實(shí)踐過程中,，我又一次感受充實(shí),，感受成長。

下面是本人對(duì)工作過程的一些總結(jié)及心得體會(huì)：

一,、目的

透過安排到某某車間進(jìn)行實(shí)習(xí),，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、職能部門的設(shè)置及其職能,，了解企業(yè)的內(nèi)部控制。

二,、流程

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個(gè)某某生產(chǎn)的流程,，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn),，到最后的成品入罐，對(duì)整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了基本認(rèn)識(shí),，這對(duì)我們熟悉企業(yè)，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好基礎(chǔ),。

其中，先前我們對(duì)某某的生產(chǎn)幾乎一無所知,，但下到車間之后,，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程,，還進(jìn)一步了解了某某的生產(chǎn)工藝流程和用途,，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn),，所以每個(gè)月的生產(chǎn)有必須的額度,。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制,，機(jī)器開工的時(shí)間長度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定,，另外,，對(duì)一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對(duì)如何透過新流水線的建設(shè),，對(duì)降低生產(chǎn)成本的思考,，于是，感受頗深的一點(diǎn),，要做一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)基本,、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則,，很容易讓理論脫離實(shí)踐。

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后,，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請(qǐng)單和報(bào)表等資料給我們看,，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料,，用心向同事請(qǐng)教,，在他們的耐心指導(dǎo)下,，我們對(duì)車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了必須上的認(rèn)識(shí),。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的,，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)刻有人,，車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天)和常白班制度,。我們車間有四個(gè)人(主任,，工藝員等)上長白班,，其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒。

雖然我們沒有正式分配,，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問,，以免造成安全事故,。在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程,，我們先查看了每個(gè)儀器和設(shè)備,，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。為了更好的工作,，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境。當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全。因此我們剛進(jìn)車間時(shí)主任就給我們上了一堂安全教育課,。

我們被安排在丙班和他們一齊倒班,，這樣我們能夠親自參與實(shí)際的生產(chǎn)中,，下和但是，在日復(fù)一日的工作中,，是否還能夠透過一些技術(shù)手段,，進(jìn)一步提高工作效率。

三,、生產(chǎn)工藝流程

脂肪酸是應(yīng)用相當(dāng)廣泛的工業(yè)原料,，能夠榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料,，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑,、塑料熱穩(wěn)定劑,、潤滑劑,，紡織用柔軟劑,、化纖油劑等,，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑,、溶劑、吸濕劑和甜味劑等,。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)脂肪酸年需求量30萬噸,，年產(chǎn)量20萬噸,，缺口10萬噸,。市場(chǎng)需求量很大,。

脂肪酸的生產(chǎn)制造方法,，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水,，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝構(gòu)成成品,，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個(gè)以上的水解塔(25),，所述的水解塔(25)內(nèi)采用導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對(duì)脫氣塔內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾,，冷凝后即得成品,。

從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸,，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油,，另一種是非食用性牛羊油即工業(yè)牛羊油,，一般有5個(gè)指標(biāo)：ffa游離脂肪酸t(yī)itre凝固點(diǎn),，miu水分及雜質(zhì)，fac色度,，bleach漂白度(漂煉度)。

應(yīng)用領(lǐng)域：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡膠的乳化劑,，高級(jí)香皂的皂基，合成各種表面活性劑的中間體,，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑,，塑料熱穩(wěn)定劑，潤滑劑,，紡織用柔軟劑，化纖油劑,，抗靜電劑，食品用乳化劑,，用于化妝品洗滌劑及各種表面活性劑的原料等,。

包裝：桶裝或散裝,，桶裝為180kg/桶,。

四,、心得體會(huì)

總之,，這次實(shí)習(xí)是有收獲的，自己也有許多心得體會(huì),。首先，感受頗深的一點(diǎn)是,，理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同,，在工作的閑暇之間,，在同一些工作多年的會(huì)計(jì)人員的交談中,，深知,，在工作崗位上,，有著良好的業(yè)務(wù)潛力是基礎(chǔ)潛力,，但怎樣處理好與同事的關(guān)系,，為自己和他人的工作建立一個(gè)和諧的氛圍,，又是那么的重要,，于是也就更能體會(huì)在企業(yè)中“人和萬事興”的要義,。

其次，作為企業(yè)的一員,，無論是其他工作人員,，還是會(huì)計(jì)人員,，在進(jìn)行自身相對(duì)循環(huán)重復(fù)的工作中,，不僅僅應(yīng)持續(xù)工作的質(zhì)量及效率,，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,。西大農(nóng)藥廠，即將面臨“改制”的調(diào)整,，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會(huì)”企業(yè)的主角轉(zhuǎn)換,，先前所享有的一些優(yōu)惠政策,，將隨著改制的完成而傾刻喪夫,，這樣,，農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),，理解殘酷的規(guī)則約束,，為了企業(yè)的生存、發(fā)展,，就得創(chuàng)新，以變求生存,，用新促發(fā)展，西大農(nóng)藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時(shí)期,，應(yīng)鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展用心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

服裝店老板員工合同篇十六

1,、總則

(1)熱愛祖國,，擁護(hù)xxx的領(lǐng)導(dǎo),，遵守國家法律,、法規(guī)和各項(xiàng)政策,。

(2)遵守什會(huì)公德,，講究職業(yè)道德,，講究文明禮貌,。熱愛本職工作,，維護(hù)聲譽(yù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

(3)愛崗敬業(yè),，積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)美容專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,，不斷提高美容院業(yè)務(wù)水平和工作能力,，提升服務(wù)質(zhì)量,。

2,、忠于職守

(1)按時(shí)上下班,，工作時(shí)間不得擅離崗位,，不得遲到,、早退,。

(2)工作時(shí)間不得打私人電話,，不得長時(shí)間會(huì)客,，緊急的私人電話則由所在部門或人事部接收轉(zhuǎn)告。

(3)在工作崗位上不準(zhǔn)吃東西,、坐躺床位上,，看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍。

(4)不準(zhǔn)客人爭(zhēng)辯,，不準(zhǔn)用粗言穢語對(duì)待客人與同事,，不得譏諷或嘲笑客人、不允許存在不理睬客人的怠慢行為,，不得在公共場(chǎng)合與人爭(zhēng)辯或大聲喧嘩。

(5)在工作崗位,，要熱情,、禮貌,、周到接待客人，與客人和同事交談要使用敬語,，當(dāng)值時(shí)要按美容院要求的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)站立服務(wù)，不準(zhǔn)高聲談話或聊天,，不許當(dāng)著顧客的面做不雅觀的動(dòng)作，如梳理頭發(fā),、掏耳朵,、挖鼻孔等。

(6)美容院?jiǎn)T工不得利用職權(quán)結(jié)親友以特殊優(yōu)惠,。

3,、儀表儀容

(1)員工進(jìn)入崗位必須穿著工衣，并保持工作制服干凈,、整潔、領(lǐng)花袖口要扣好,，襯衣要將擺擺放入褲(裙)內(nèi)，不可穿破損的或黑色的襪子,。

(2)保持身體清潔，不留怪異發(fā)型,，不留指甲，不涂指中油,，工作不吃異味食品,，保持口腔衛(wèi)生。

(3)站立要瑞正,、挺胸、收腹,、抬頭，兩眼平視,，雙手背于背后，雙腳呈“v”寧形,，左右膝和后腳跟要相互靠緊。

(4)就坐姿勢(shì)要上體挺直,、兩肩放松,、胸部挺起,，坐凳子面以的2/3為宜,。

(5)行走要輕松穩(wěn)健,、挺胸抬頭,、兩眼平視,，步距要符合標(biāo)準(zhǔn),。

(6)在崗位上行為要規(guī)范、不準(zhǔn)在客人面前打噴嚏,、打哈欠,、伸懶腰,、挖耳鼻,、梳頭發(fā)、剔牙,、力飽嗝,、挖服屎,、修指甲,，不準(zhǔn)交頭接耳,，不準(zhǔn)談笑聊天,。

4,、工作態(tài)度

(1)禮貌：禮貌是美容院?jiǎn)T工起碼的準(zhǔn)則,，無論對(duì)待客人還是對(duì)待同事都要以禮相待,，使用敬語,，在對(duì)客人服務(wù)時(shí),，還要做到“迎客要有問候聲,，談話要有稱呼聲,。離別客人望有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤要有致歉聲,?！?/p>

(2)微笑：微笑服務(wù)是美容院對(duì)員工的基本要求，微笑要自然得體,，要發(fā)自內(nèi)心,，使客人感到賓至如歸,、溫馨和藹,、輕松愉快,。

(3)效率：做任何事情都講求效率,，說到就要做到,，對(duì)工作不推諉,、不拖拉,，接待客人要善姑善終，交接工作要講清楚,。

(4)責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)工作要有責(zé)任心，要有對(duì)客人,、對(duì)美容院高度負(fù)責(zé)的精神,。

(5)誠實(shí)：誠實(shí)、可靠,、正直,，不徇私情，不行賄賂,，不貪圖別人的錢財(cái)和物品，不向客人所要小費(fèi),。

(6)細(xì)致：工作仔細(xì)、認(rèn)真,、耐心、細(xì)致,，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。

5、服從上司

(1)員工必須有強(qiáng)烈的服從意識(shí),，每—個(gè)員工必須切實(shí)服從上司的工作安排和督導(dǎo)，按時(shí)完成本職任務(wù),。

(2)不得頂撞上司,，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,。若遇疑惑不滿，可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)或人事部門投訴,。

(3)若在工作中出現(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場(chǎng),、又必須立即解決時(shí),，可越級(jí)向上級(jí)主管請(qǐng)示或反映。

6,、工作行為與規(guī)范

美容院對(duì)每個(gè)崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范，說明員工的工作步驟,。一般情況下，員工不可隨意更改,，如需變更,，需征得有關(guān)部門的向意，由美容院通過一定的程序進(jìn)行更改,。

7、合作精神

美容院的對(duì)客服務(wù),，要依靠大家共同合作。美容院的工作都是為了一個(gè)共同的目標(biāo),，即完成對(duì)客人的技術(shù)服務(wù),，因此,，美容院?jiǎn)T工必須樹立合作的意識(shí),，在做好本職工作的同時(shí),，還要為同事創(chuàng)造條件,，保證服務(wù)的高質(zhì)量,、高水平。

8,、服務(wù)準(zhǔn)則

注重質(zhì)里，完善服務(wù),，使客人對(duì)我們的服務(wù)無可挑剔，是美容院全體員工的共同準(zhǔn)則,。

9、上下班打卡

(1)美容院除a級(jí)員工外,，員工必須按時(shí)上下班，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn),，不得無故早退,，員工必須按部門主管編排的時(shí)間表進(jìn)行工作，若需對(duì)值班時(shí)間做出調(diào)整或更改,，必須事先得到主管的批準(zhǔn),，否則均按曠工論處。

(2)員工上下班,，必須按規(guī)定交卡,。不交卡下班,，按早退處理;不取卡

下班,，按曠工處理。

(3)代人或托人取卡,，均屬舞弊行為，將會(huì)受到美容院的嚴(yán)厲處分,。

10,、工號(hào)牌

每位員工入職美容院后，即會(huì)得到美容院頒發(fā)的員工工號(hào)牌,，以證實(shí)員工身份。員工上崗,、當(dāng)值時(shí)應(yīng)戴工號(hào)牌,，否則按曠工處理，工號(hào)牌如有遺失應(yīng)立即向人事部報(bào)告并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),。

11、員工工作制服

(1)員工人職后,，美容院將提供統(tǒng)一工作制服，所有工作制服均屬美容院財(cái)產(chǎn),，員工r必須按美容院規(guī)定的程序簽領(lǐng),，并按規(guī)定進(jìn)行使用和保管,。

(2)員工在工作時(shí)必須著裝,，并保持工裝整潔,、端莊。除經(jīng)過批準(zhǔn)外,，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開美容院。

(3)員上離職時(shí).必須將服裝交回美容院,，并按規(guī)定辦理退還手續(xù)，有遺失或損壞,，則按規(guī)定賠償。

12,、美容院財(cái)物

(1)愛護(hù)美容院財(cái)物是每位員上的義務(wù),，每位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用電,、節(jié)約用水,、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣,。

(2)對(duì)儀器,、用品,，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用,，如發(fā)現(xiàn)是因違章操作致使儀器損壞,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

(3)未經(jīng)批準(zhǔn),，員工不得擅自取用美容院內(nèi)各類物品自用,，否則將以偷盜論處,。(4)如員工有盜竊財(cái)物行為,，無論其所偷盜物品屬美容院還是客人或同事的,，均會(huì)被立即開除職務(wù)并送公安機(jī)關(guān)查辦,。

服裝店老板員工合同篇十七

作為一名服裝代購,，每天可以看到各式各樣的新款,，我很開心，感覺自已走在潮流的前端,。不論是哪一種工作，都需要強(qiáng)烈責(zé)任心及工作要求,，提供好的服務(wù),，必將贏得顧客認(rèn)同，獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量,。

(1)保證積極的工作態(tài)度，在工作中持有飽滿的工作熱情;

(2)善于與同事合作,，精誠合作發(fā)揮團(tuán)隊(duì)銷售力量;和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能;

(3)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野,，豐富知識(shí),，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合;

(5)善于做出工作總結(jié),，一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯，學(xué)會(huì)自主嚴(yán)格要求自己,。

(1)知道顧客的真正需求,，在了解顧客的需求同時(shí)，滿足顧客提出的合理要求,，提高與顧客之間的信任度，這是維系客戶所必要的條件;

(2)建立客戶資料,，對(duì)客服的喜好要清楚了解,，客戶電話必須詳細(xì)記錄，在每季有新產(chǎn)品上架時(shí)可以通知客戶;

(3)對(duì)于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系;

(4)對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，為公司樹立更好的形象,，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù),。了解客戶最需要的服務(wù)質(zhì)量，盡自己最大的努力做的更好,。

1,、對(duì)銷售任務(wù)的細(xì)化分解，將每月的任務(wù)量分配至每周,、每天,，每日當(dāng)班工作結(jié)束后核對(duì)任務(wù)完成情況，總結(jié)工作得失;

2,、于老客戶保持良好關(guān)系，在周末時(shí)發(fā)送祝福短信,，讓客戶感受到被重視;

3、新品上架或換季活動(dòng)時(shí)主動(dòng)通過電話通知顧客,，邀約顧客到店消費(fèi)。

20xx年,，我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨,、提高自身素質(zhì)同時(shí)加強(qiáng)客戶維系量。當(dāng)穩(wěn)定的客戶群體帶動(dòng)散戶消費(fèi)群體,，確保銷售穩(wěn)定才是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的利器,。

服裝店老板員工合同篇十八

20xx年下半年,，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)不理想，居民消費(fèi)增速開始減慢,，消費(fèi)力明顯降低,。通過對(duì)服裝行業(yè)的調(diào)查，20xx年秋,、冬季大部分品牌的商品積壓現(xiàn)象嚴(yán)重,。我司整體商品動(dòng)銷僅為xx%，約有xx%商品直接積壓在終端店鋪,。結(jié)合其它品牌銷售形勢(shì),，反映出進(jìn)入20xx年的初始經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的疲軟態(tài)勢(shì),。

我們通過市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20xx年童裝的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻：

1,、80后的童裝消費(fèi)群體未來三年將成為童裝市場(chǎng)的消費(fèi)主流——80后媽媽體現(xiàn)出如下特征：對(duì)價(jià)格不敏感,，對(duì)時(shí)尚度,、舒適度要求高,。

2、知名童裝加速擴(kuò)張,，國內(nèi)大裝品牌大部分切入童裝市場(chǎng)，占據(jù)了百貨商場(chǎng),、一二級(jí)城市街鋪的主流渠道，并在年內(nèi)廣告的造勢(shì),，對(duì)我司的品牌經(jīng)營壓力愈加增大。我司現(xiàn)有店鋪以社區(qū)店為主,，品牌知名度以及美譽(yù)度不足，已很難應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌和未來市場(chǎng)的變化,。在這種態(tài)勢(shì)下，公司認(rèn)真審視自身的優(yōu),、劣勢(shì)和經(jīng)營情況，重新確立品牌的市場(chǎng)定位——一二線市場(chǎng)的二級(jí)商圈,、省會(huì)城市的一二級(jí)百貨及三線市場(chǎng)的一級(jí)商圈，未來將成為公司的主流渠道,，改變以往社區(qū)店為主的渠道布局。

因此,，公司20xx年度的經(jīng)營方針確定為：提升品牌知名度和美譽(yù)度，強(qiáng)化終端視覺表現(xiàn)力,；圍繞核心店鋪動(dòng)銷率的提升，提升單店盈利水平,，促進(jìn)資金的良性回籠，保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,。接下來，將以這一階段性的指導(dǎo)思想,，闡述20xx年的各項(xiàng)營銷規(guī)劃、管理活動(dòng)的經(jīng)營思路,。

20xx年，公司核心經(jīng)營目標(biāo)為：

1,、年度銷售xx

2、年度銷售回款xx

3,、年度毛利潤xx商品毛利率分配：

4、年度總費(fèi)用控制xx萬元,，利潤率控制為x%，利潤額為xx萬元：費(fèi)用預(yù)算：管理費(fèi)用xx萬元,，營運(yùn)費(fèi)用xx萬元，商品折損xx萬元,。

5,、直營市場(chǎng)利潤額xx萬（x%利潤率），電子商務(wù)利潤額xx萬元（x%利潤率）,，合計(jì)xx萬元,。此利潤額做xx賬提留準(zhǔn)備。

（二）銷售目標(biāo)細(xì)分

1,、20xx銷售總指標(biāo)

2,、按區(qū)域市場(chǎng)細(xì)分期貨銷售指標(biāo)銷售目標(biāo)細(xì)分表（單位：萬元）上述銷售目標(biāo)的分解,，按報(bào)告附件《20xx年度銷售目標(biāo)分解表》執(zhí)行（直營中心&營銷中心）

（三）經(jīng)營管理目標(biāo)

1,、生管管控目標(biāo)：

2,、研發(fā)管控目標(biāo)：

3、營運(yùn)管控目標(biāo)：

4,、采購管控目標(biāo)：

5、直營管控目標(biāo)：

6,、人力行政管控目標(biāo)：

7,、財(cái)務(wù)管控目標(biāo)：

8,、物流公司管控目標(biāo)：

9,、it部管控目標(biāo)：

20xx年度主要經(jīng)營策略將從商品的風(fēng)格創(chuàng)新,、價(jià)格立體化,、消費(fèi)群體拉寬,、渠道升級(jí),、品牌力提升及終端視覺表現(xiàn)加強(qiáng)等幾個(gè)方面延伸制訂,。

（一）市場(chǎng)策略

1,、調(diào)配公司內(nèi)部所有資源,，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，支持前端銷售部門的業(yè)績達(dá)成,。

2、通過顧問團(tuán)隊(duì)提供的盈利模式,，全部區(qū)經(jīng),、督導(dǎo),、直營經(jīng)理,、直營督導(dǎo)在廣東直營店鋪的實(shí)操訓(xùn)練,，提煉出當(dāng)季的盈利模板,，通過以上人員在目標(biāo)市場(chǎng)標(biāo)桿店鋪的復(fù)制,，進(jìn)行推廣,，有效拉升各核心店鋪的視覺形象表現(xiàn)力和銷售業(yè)績,。

3、通過每季單店盈利模式的固化實(shí)施,，將直營打造成公司核心銷售人員的培訓(xùn)基地。

4,、渠道拓展的主攻方向是公司直營和重點(diǎn)市場(chǎng)，以“發(fā)展優(yōu)質(zhì)加盟客戶和優(yōu)質(zhì)區(qū)域代理客戶為核心方向,，做好公司的基本盤面建設(shè),。

5,、20xx年,，公司強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐已有一定盤面的省份及直營省份的一二線商場(chǎng),，作為品牌形象提升的另一核心策略.

（二）商品策略

1．商品的風(fēng)格調(diào)整：拉寬消費(fèi)群,，貼合80后主消費(fèi)業(yè)態(tài),，錯(cuò)開與xx,、xx品牌的直接對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng),。

2．圍繞企業(yè)商品力的提升,，將對(duì)企業(yè)現(xiàn)有體系進(jìn)行改造

（三）品牌策略

1,、提升品牌終端視覺表現(xiàn)力

1）新開店鋪質(zhì)量管控：20xx年起,，以“小城市開大店,、大城市開多店”的策略,，執(zhí)行新開店審批流程,，并加強(qiáng)開店店鋪的施工質(zhì)量，強(qiáng)化店鋪視覺表現(xiàn)并嚴(yán)把開店的質(zhì)量關(guān),。

2）調(diào)整品牌商圈。目前我司店鋪80%所在商圈為社區(qū)型商圈,，“養(yǎng)店”費(fèi)用與時(shí)間成本太高,，嚴(yán)重影響單店的盈利,，制約了品牌的發(fā)展,。20xx年開始,，公司將大力推進(jìn)二線商圈店的拓展加盟,，以迎合品牌的重新定位。

3）提煉店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)并復(fù)制推廣,，提升商品表現(xiàn)力。

2,、展開廣告投放與廣告投放的配套工作,，進(jìn)行品牌塑造，聚焦推廣

1）公司進(jìn)行全國性電視媒體廣告投放,，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌知名度與影響力,。

2）20xx年,，計(jì)劃在全國區(qū)域進(jìn)行10次大型促銷活動(dòng)進(jìn)行平面拉動(dòng),，并全面更新全國專業(yè)市場(chǎng)的噴畫,，傳遞廣告及招商信息,。

（四）招商策略

服裝店老板員工合同篇十九

為了20xx年能夠達(dá)到業(yè)績要求,，特制定工作計(jì)劃如下：

1,、市場(chǎng)分析,，根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù),。

2、適時(shí)作出銷售工作計(jì)劃,，制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn),。

3,、注重績效管理,，對(duì)績效計(jì)劃,、績效執(zhí)行,、績效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤,。

4,、目標(biāo)市場(chǎng)定位，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對(duì)待，加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,，用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額,。

5,、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實(shí)用的資訊,，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,，達(dá)到多贏,。

6,、先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當(dāng)成自己的好朋友，達(dá)到思想和情感上的交融,。

7、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本。

8,、努力保持和諧的同事關(guān)系,，善待同事,，確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行,。

1,、制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的銷售工作量,。每天至少打30個(gè)電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,，下午時(shí)間長可安排拜訪客戶,。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,，最好先了解決策人的個(gè)人愛好，準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,，并為客戶提供針對(duì)性的解決方案,。

3,、做好每天的銷售工作記錄,，以備遺忘重要事項(xiàng),，并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng),。

4,、填寫項(xiàng)目跟蹤表，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度：前期設(shè)計(jì),、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì),、備貨執(zhí)行,、驗(yàn)收等跟進(jìn),，并完成各階段銷售工作,。

5、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),，至少一周回訪一次客戶,，必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的銷售工作,，其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,，并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

6,、提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,，驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率,。

1、定期組織同行舉辦沙龍會(huì),，增進(jìn)彼此友誼，更好的交流

客戶,、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,，本人也曾參加過類似的聚會(huì)，也詢問過客戶,，都很愿意參加這樣的聚會(huì),，所以本人認(rèn)為不存在矛盾,，而且同行間除了銷售工作還可以享受生活,，讓沙龍成為生活的一部份,，讓銷售工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行,。

2、對(duì)于老客戶和固定客戶,，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時(shí)間和條件允許時(shí),，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,，當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,，重在溝通,，可以增進(jìn)彼此的感情,，更好的交流。

服裝店老板員工合同篇二十

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：____________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個(gè)月）

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同,?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：（公章）_____________乙方：（簽字）_____________

日期：__________________日期：__________________

服裝店老板員工合同篇二十一

新的一年已經(jīng)到來，作為一名服裝導(dǎo)購員,，每天的工作即忙碌又充實(shí),。導(dǎo)購員在服裝銷售過程中有著不可代替的作用，它不但代表著商家的外在形象,，也加速了銷售的進(jìn)程,，而導(dǎo)購員要做好導(dǎo)購工作,，除了對(duì)商品非常熟悉外,，還要具有足夠的耐心，并掌握一些服裝銷售技巧,。一般來說,，導(dǎo)購員只有對(duì)商品有了很好的了解,，才能去介紹給顧客,，而導(dǎo)購員在給客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，一定要耐心解說,，因?yàn)榭蛻粢蚕ＭI到最稱心的東西，同時(shí),，導(dǎo)購員還需要掌握以下技巧,。導(dǎo)購員除了能將服裝展示給顧客,，并加以說明外,，還要能向顧客推薦服裝，以引起顧客購買的興趣,，下面是我個(gè)人20xx年的工作計(jì)劃：

1、在店長的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。

2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次,。

4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù),。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認(rèn)為我們服裝店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

服裝店老板員工合同篇二十二

美容師職責(zé)

①,、嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從上級(jí)主觀的工作安排,；

②,、熱愛本職工作，積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)技能,，樹立服務(wù)意識(shí),，注重服務(wù)態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。③,、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范,，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

④,、日常工作中出現(xiàn)的問題,，主動(dòng)提出合理化建議和改進(jìn)性措施,，把顧客提出的意見和建議及時(shí)上報(bào)店長，積極配合店長工作,。

⑤,、客人到店后,，嚴(yán)格按照美容院美容院服務(wù),，服務(wù)于客人,。⑥,、客人資料填寫要及時(shí),、準(zhǔn)確,、清楚,、整齊并簽名確認(rèn)。

⑦,、根據(jù)客人的情況，定期或不定期對(duì)客人進(jìn)行恰當(dāng)?shù)碾娫捇卦L,，并記錄詳實(shí),，并將自己服務(wù)客人的護(hù)理設(shè)計(jì)進(jìn)展及分析記錄清晰,。

⑧,、配合店內(nèi)主管做好客人的鋪敘，與客人達(dá)成溝通的一致,，促進(jìn)業(yè)績提高。⑨,、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域清潔，儀器保養(yǎng)維修等,。

必須完成公司或美容院布置的學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核,，按時(shí)完成每日《美容師操作記錄》的簽字與復(fù)核、《業(yè)績?nèi)請(qǐng)?bào)表》,、《客人護(hù)理情況記錄》等報(bào)表,，并與月末協(xié)助店長做好《個(gè)人業(yè)績分析表》,。

服裝店老板員工合同篇二十三

一,、儀容儀表

1、員工應(yīng)注重儀容儀表,。

2、員工上班必須身著工裝,、佩戴工號(hào)牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾,。工裝必須保持干凈,、整齊,。

3,、員工上班前必須化淡妝,，當(dāng)班期間保持面色自然,、面帶微笑、大方得體,、端莊自信的職業(yè)形象。

4,、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈,、手鐲,、戒指等)。不準(zhǔn)留長指甲,，不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí),，必須佩戴潔凈口罩,。

5,、員工在上班時(shí)不準(zhǔn)依偎墻壁,、柜臺(tái),，不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒,、掏耳朵,、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為,。

6,、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);

二,、工作守則

1,、員工上班一律不準(zhǔn)用會(huì)所電話接打私人電話。

2,、美容室有客人時(shí),，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,，其他員工不得擅自闖入房間。

3,、員工凡在會(huì)所內(nèi)拾到顧客錢物,，必須原封不動(dòng)將錢物上交會(huì)所行政部處理,。不準(zhǔn)私藏,、私分或私吞。

4,、員工要樹立當(dāng)家作主,，勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚,。上班做到“人走燈滅,，人離籠頭關(guān)”,，不無故浪費(fèi)水、電和燃?xì)狻?/p>

5,、嚴(yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn),，予以嚴(yán)懲,。

6,、嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況,。

7,、員工不得在會(huì)所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),，追逐嬉戲，吵嘴打架,，大聲喧嘩,。

8、禁止員工利用工作之便,，向顧客謀取個(gè)人利益,，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi),。

9,、員工不得在會(huì)所擅自集合、張貼標(biāo)語,，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng),。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違反會(huì)所規(guī)章制度,。

10,、員工應(yīng)服從會(huì)所工作安排，無正當(dāng)理由,，不得拒絕工作調(diào)度,。

11、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備,、設(shè)施,、工具、容器,、儀器,、錢物及完成任務(wù)情況交清楚,。

12、員工負(fù)有保護(hù)會(huì)所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任,。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。

13,、員工必須熟悉會(huì)所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法,。如遇意外事故，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員,，應(yīng)及時(shí)向會(huì)所總經(jīng)理或行政部匯報(bào)，并跟蹤防范,。

14,、會(huì)所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等,，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn),。每天的會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則,，其后果自負(fù),。

15、員工除上班時(shí)間外,，有義務(wù)參加會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng),。

16,、員工上班必須堅(jiān)守工作崗位，滿負(fù)荷,、高效率地工作,。并模范帶頭、自覺遵守會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

17,、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服;在會(huì)所洗衣物,。

三,、 上崗管理

1、店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度,。

2,、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排。

3、指定顧客由指定美容師服務(wù);

4,、美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客,，如約好的客人半小時(shí)內(nèi)仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況,。

5,、在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下，客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班,，拒單者每次罰款50元,，并視其情節(jié)，罰款必須當(dāng)天交,，如逾期不交者,，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。

7,、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的,，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù),，如管理人在安排上出差錯(cuò),，罰款50元起價(jià)。

8,、新顧客做完,，必須在第二天打回訪電話詢問。

9,、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢,，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客,。

10、美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班,，除非特殊情況【如婚事,，葬事】,，反規(guī)定的一天扣兩天工資,。

11、28天為全勤,、全勤獎(jiǎng)50元,，如休假?zèng)]休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。

四,、衛(wèi)生制度

1,、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈,。

2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放,，不亂扔垃圾，物品擺放整齊,，每星期一大掃除,，不得將私人物品隨便亂放。

3,、操作完畢,，將物品擦干凈，放回原處,，擺放整齊,。

4、關(guān)閉儀器,，拔掉電源,，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒,。

服裝店老板員工合同篇二十四

在xxx旅行社目前規(guī)模較小,，且經(jīng)營能力有限。所以,，可以選擇在這些細(xì)分市場(chǎng)上占有絕對(duì)的市場(chǎng)份額,。據(jù)調(diào)查，整個(gè)南昌市,，甚至江西省的旅游市場(chǎng)上,，還沒有哪家旅行社是專做商務(wù)會(huì)議旅游及獎(jiǎng)勵(lì)旅游這一細(xì)分市場(chǎng)的，所以我們可以通過這個(gè)旅游市場(chǎng)上的空白點(diǎn)來給自己的旅行社做一個(gè)市場(chǎng)定位,，正如美國學(xué)者肯羅曼珍曼絲所言：定位的精義在于犧牲,，只有舍棄若干要點(diǎn)才能重點(diǎn)突出。從而使自己區(qū)別于眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，避開市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成的經(jīng)營壓力,。利用集團(tuán)公司所能帶給我們的優(yōu)勢(shì)條件，迅速占領(lǐng)市場(chǎng),，成為這一市場(chǎng)的主導(dǎo)型的旅行社,。爭(zhēng)取在明年承辦10個(gè)以上的會(huì)議團(tuán)，可采取以下營銷計(jì)劃：

1,、在旅行社設(shè)專門的公務(wù)旅游業(yè)務(wù)組,?？梢蕴峁┍热绱嗭埖昕头俊⒋k交通票據(jù)和文娛票據(jù),，代客聯(lián)系參觀游覽項(xiàng)目,，代辦旅游保險(xiǎn)，導(dǎo)游服務(wù)和交通集散地的接送服務(wù)等,，為會(huì)議主辦方排憂解難,，做好后勤保障工作，為與會(huì)代表提供豐富而周到的服務(wù),。

2,、制定一句旅游業(yè)務(wù)的宣傳口號(hào)，可以通過一句瑯瑯上口的宣傳口號(hào)反映出我社的市場(chǎng)定位,。我認(rèn)為（讓我代理你的移動(dòng)）比較合適,。

3、通過一切渠道獲取有關(guān)政府機(jī)關(guān),、各企事業(yè)單位的商務(wù)會(huì)議信息,。

4、主動(dòng)出擊,，承辦其商務(wù)會(huì)議及旅游業(yè)務(wù),。

5、提供周到而豐富的系列服務(wù),。

6,、加強(qiáng)與主辦方的聯(lián)系，形成穩(wěn)定的回頭客,。

除了做好公務(wù)旅游這一市場(chǎng)外,，旅行社傳統(tǒng)的休閑旅游這一塊業(yè)務(wù)要繼續(xù)做，并且要穩(wěn)步發(fā)展,，力爭(zhēng)明年達(dá)到組團(tuán)和地接人數(shù)2000人次的預(yù)期目標(biāo),。

1、在旅行社成立休閑旅游業(yè)務(wù)組,。

2,、在休閑旅游業(yè)務(wù)組內(nèi)部又可細(xì)分為組團(tuán)業(yè)務(wù)和地接業(yè)務(wù)兩大部分。

3,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn),，采取不面的營銷活動(dòng)。力爭(zhēng)做一個(gè)客戶便留住一個(gè)客戶,，建立完整的客戶檔案,，因?yàn)榫S系一個(gè)老客戶比去發(fā)展一個(gè)新客戶容易地多,，可以更容易形成客戶對(duì)我們的品牌忠誠,。

4,、加強(qiáng)與外地組團(tuán)社的聯(lián)系與溝通，主動(dòng)地向他們提供我們最新的地接價(jià)格以及線路的變化,，并根據(jù)他們的要求提供所需的線路和服務(wù),，并有針對(duì)性地實(shí)行優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、主動(dòng)地走出旅行社,，走訪南昌各大機(jī)關(guān)單位、團(tuán)體,、學(xué)校,、醫(yī)院、企業(yè)等,，甚至是深入大街小巷,，上門推銷我們的旅游產(chǎn)品，這樣不僅僅是推銷產(chǎn)品,，也是在做最廉價(jià)的廣告宣傳,。

我社計(jì)劃明年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，利用沙漠景區(qū)的優(yōu)惠政策,，做好厚田沙漠景區(qū)的團(tuán)隊(duì)和散客的銷售工作,。目前已和湖北海外旅游集團(tuán)公司取得了意向性聯(lián)系，操作實(shí)施計(jì)劃正在籌劃之中,。

1,、開發(fā)厚田沙漠散客天天發(fā)這一產(chǎn)品，我們可以充分利用我們現(xiàn)在的資源優(yōu)勢(shì)開發(fā)這一產(chǎn)品,，把我們散客天天發(fā)同行價(jià)以傳真形式發(fā)給南昌市及周邊地市的各大旅行社,，從而把各大旅行社收集來的散客做成團(tuán)隊(duì)形式，從而占領(lǐng)市場(chǎng),。

2,、把營銷重點(diǎn)放在本省,、本市的企事業(yè)單位和大,、中專院校，以及中小方面,，適時(shí)地進(jìn)行推銷,，從而把厚田沙漠做成南昌各大學(xué)校組織學(xué)生組織春游,、秋游及開展有益健康活動(dòng)的首選之地。

目前的南昌旅游市場(chǎng),，各旅行社提供市民,、可供市民選擇的都是近幾年來一成不變的幾條固定線路，我社可根據(jù)這一狀況,，適時(shí)地開發(fā)出一條或幾條新的旅游線路,，比如于浙江龍游石窟,，九江石門澗等，只有不斷地創(chuàng)新,，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，當(dāng)然新的旅游線路的開辟也要有顧客消費(fèi)群體，符合未來市場(chǎng)的需求,，這也是我社明年可嘗試的一項(xiàng)工作計(jì)劃,。

旅行社保持已有客源和開拓新客源都至關(guān)重要，形式有打問候電話,、意見征詢單,、書信往來、問候性明信片等,。

服裝店老板員工合同篇二十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、 自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至x年x月x日止。

5,、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

8,、 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

服裝店老板員工合同篇二十六

1.掌握每款貨品數(shù)量

2.掌握每款號(hào)碼情況及數(shù)量

3.掌握前十大貨品庫存情況及時(shí)補(bǔ)貨,，并讓每位員了解。

4.近期整理庫房,，做到井然有序,，便于找貨、盤貨,。

1.做到日清,、日結(jié)、日總,、日存,、日?qǐng)?bào)。

2.做到心中有數(shù),，每款每日銷售數(shù)量及占比,。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析，同時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整,。

1.穩(wěn),，穩(wěn)定在職員工，逐一談,，了解內(nèi)心需求及動(dòng)向,。

2.招,，招聘新員工，做到招之能來,，來之能用,，用之能勝。

3.訓(xùn),，培訓(xùn)員工,。

(1)做到每位員工均了解公司制度，

(2)在無顧客時(shí),，培訓(xùn)員工銷售技巧如服飾搭配,、話術(shù)表達(dá)等知識(shí)技巧。

4.保,，保證賣場(chǎng)有足夠銷售人員,，目是保證銷售額。

5.提,，提高銷售人員銷售技巧,，貨品知識(shí)等，便銷售人員成為一頂一干將,，并為企業(yè)提供優(yōu)秀管理人員,。

1.按公司要求，做好服裝陳列,。做到精中有細(xì),，細(xì)中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為,。

2.在陳列上爭(zhēng)取創(chuàng)新,，開發(fā)員工創(chuàng)新思維，激發(fā)員工創(chuàng)新力,，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。目是挖掘員工潛力，激勵(lì)員工創(chuàng)新思想,。

3.調(diào)整服裝陳列,，隨時(shí)變換搭配，讓新顧客有耳目一新感覺,，老顧客有新感覺,。

1.通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個(gè)顧客銷售數(shù)量上入手,，挖掘顧客需求分析顧客類型,，多做銷售附加。

2.掌握每次促銷活動(dòng)，在活動(dòng)前與所有員工共同分析,，做到事前準(zhǔn)備,，事中有跟進(jìn)，事后有總結(jié),。

3.促銷宣傳方面,，對(duì)老顧客通過電話、手機(jī)短信等方式將信息及時(shí)發(fā)出;對(duì)新顧客通過宣傳頁等方式,，爭(zhēng)取更大宣傳范圍,。

4.對(duì)于銷售業(yè)績較高員工和銷售附加較高員工，做到業(yè)績分享,，共同學(xué)習(xí)提高,，增加整體銷售業(yè)績,。

以上就是我對(duì)新一年工作計(jì)劃,。

服裝店老板員工合同篇二十七

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美容師聘用合同書_美容師聘用合同模板|美容師聘用合同

美容師聘用合同書范文1

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

一,、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方實(shí)行：

甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作,，期限為自年月日至年月日(學(xué)員學(xué)習(xí)期：個(gè)月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數(shù)退還,。

二,、甲方給予乙方的聘用職務(wù)，聘用待遇參見附件：底薪十業(yè)績提成十手工提成美容師業(yè)績考評(píng)管理系列

1,、學(xué)員上手后

三,、雙方責(zé)任：

(一)甲方責(zé)任：

1、甲方必須保證依法經(jīng)營,，不得有任何違法,，違規(guī)經(jīng)營。

2,、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件,。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,，每月10號(hào)發(fā)放上月薪資,。

4、聘用期間,，如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。

(二)乙方責(zé)任：

1,、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù),，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責(zé)任自負(fù)。

2,、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營需要,，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資,，但可根據(jù)情況安排倒休,。

3、乙方在工作期間,，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,，照價(jià)賠償。

4,、乙方在服務(wù)期間,，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任,，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,，則由甲方賠償責(zé)任。

5,、在聘用期間,，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工

四,、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元,。

五、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同,，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同,，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

六、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容師聘用合同書范文2

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

一,、甲方聘用乙方從事美容美體工作,，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作,，期限為自年月日至年月日(學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資,，另加300元作為押金)美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還,。

二,、學(xué)員上手后

1、甲方必須保證依法經(jīng)營,，不得有任何違法,，違規(guī)經(jīng)營。

2,、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件,。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,，每月10號(hào)發(fā)放上月薪資,。

4,、聘用期間,，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約,，并不退還壓金,。

(二)乙方責(zé)任：

1、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī),，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責(zé)任自負(fù),。

2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營需要,，每周休息一天,，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休,。

3,、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,，照價(jià)賠償,。

4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,，由乙方賠償責(zé)任,，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任,。

5,、在聘用期間，如乙方提出中止合同,，需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請(qǐng),，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資,。

五,、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下,，乙方不得對(duì)外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

六,、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同,，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同,，則雙方解除本合同,，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,，具同等法律效力,。工資待遇

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容師聘用合同書范文3

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為拓展美容養(yǎng)生市場(chǎng)，增加就業(yè)門路,。甲乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、合同期限

本實(shí)習(xí)合同試用期為即年月日起，至年月日止,。

1.甲方免費(fèi)給乙方培訓(xùn)美容,，美體，中醫(yī)美容,，中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識(shí),。學(xué)習(xí)為期2個(gè)月,。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿,。

2.乙方在甲方入職后,，甲方還將免費(fèi)繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。

3.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi),，如有個(gè)人原因不能再甲方繼續(xù)工作,，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職,。

二,、乙方職責(zé)與待遇

(一)職責(zé)

1、甲方據(jù)工作需要,，安排乙方從事工作,，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德,。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具

體任務(wù),。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),，禮貌待人。

3,、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,，并能靈活應(yīng)用;

1、好學(xué)上進(jìn),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客,。

2、愛店如家,，時(shí)刻維護(hù)公司形象,，愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等,。

(二)待遇

1,、乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天。

2,、乙方每月可有4個(gè)休息日,。

3、乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異,，可提前成為正式員工,。實(shí)習(xí)期滿,，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,，應(yīng)提前15天通知對(duì)方,。

三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店老板員工合同篇二十八

1、美容頻道每日的內(nèi)容更新及頁面維護(hù);

2,、美容頻道每日的原創(chuàng)內(nèi)容及定期的專題制作,包括配合銷售定制專題,、美妝視頻等;

3、包括但不限于時(shí)裝周電影節(jié)等日事件報(bào)道的配合執(zhí)行;

4,、美容頻道對(duì)應(yīng)的資源拓展及維護(hù)工作;

5,、美容頻道線上、線下活動(dòng)的策劃,、執(zhí)行,、報(bào)道;

6、部門其他臨時(shí)性工作等,。

任職要求:

1,、本科(含)以上學(xué)歷,中文、新聞,、公關(guān),、廣告等相關(guān)專業(yè);

2、1年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),熟知美容領(lǐng)域各品牌,有美容美妝相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3,、較強(qiáng)的文字功底,能駕馭多種行文風(fēng)格,熟練操作office辦公軟件,包括且不限于word,、excel、ppt,、ps等;

4,、有一定的美容美妝行業(yè)品牌資源,有美容美妝方面專業(yè)老師、達(dá)人資源儲(chǔ)備,有一定的時(shí)尚美容類視頻策劃制作經(jīng)驗(yàn);

5,、較好的溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,承壓能力強(qiáng),誠實(shí)守信,。

服裝店老板員工合同篇二十九

來到公司是我的機(jī)遇，讓我能夠來到這么一個(gè)充滿快樂的地方,，在這段工作時(shí)間里,，我得到了公司大伙的幫助，順利完成工作任務(wù),，在工作中收獲良多有必要做個(gè)總結(jié),。

一、在工作中遇到的困難

在工作中每一個(gè)人都會(huì)遇到困哪,，我也不例外,，我一開始沒有擺正自己的位置,，始終保持著以前的心態(tài)，面對(duì)公司的工作,，環(huán)境,，人物，都懷著忐忑的心情,，把自己的位置沒有放正確,，一直是放到了局外人的地方，很長一段時(shí)間都沒有融入到自己的工作中卻,，做事也變得畏手畏腳,，因?yàn)橐磺卸际悄敲吹哪吧敲吹淖屓艘粫r(shí)不好接受,，讓工作不能夠順利的開展,，感到非常的不適應(yīng)，不知一次的沮喪過,，滴落過,，對(duì)自己也憤怒過，感到自己很沒有,，簡(jiǎn)單的工作都做不好,。時(shí)間是良藥可以撫平創(chuàng)傷，經(jīng)過長時(shí)間工作我也慢慢的適應(yīng)了工作把自己的位置擺正,，去做好自己該做的是,。

二、配合團(tuán)隊(duì)工作

工作不是一個(gè)人就能夠做好的,，需要努力的去做好自己的工作工作之余,，做好團(tuán)推工作，在公司了企業(yè)中,，我們永遠(yuǎn)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，很多的工作都需要團(tuán)隊(duì)共同完成，共同去努力,，一個(gè)人的力量就如同一根筷子,，很容易折斷，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量就如同一把筷子,，折不斷，團(tuán)隊(duì)的力量是非常強(qiáng)大的,，我在工作的時(shí)候,，會(huì)積極配合好團(tuán)隊(duì)工作，一團(tuán)隊(duì)為榮,，讓自己融入到團(tuán)隊(duì)中去,，和團(tuán)隊(duì)共同努力,，去完成目標(biāo)，注重團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),，遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律,，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的尊嚴(yán)，通過團(tuán)隊(duì)工作讓工作變得更輕松,，更簡(jiǎn)單,。

三、加強(qiáng)自身的建設(shè)

自身強(qiáng)才是關(guān)鍵,，不然無論是在團(tuán)隊(duì)中還是在企業(yè)中,，自身不夠強(qiáng)永遠(yuǎn)都是做不好工作的，因此我積極參加公司安排的培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的知識(shí),，努力做到學(xué)好用好，不斷的把所學(xué)的知識(shí)用到工作中去,，通過工作讓自己掌握熟悉,，了解，用積極的心態(tài)去工作,，學(xué)習(xí),，遇到問題不逃避，勇敢面對(duì),。向老前輩們請(qǐng)教,，讓他們空閑的時(shí)候指點(diǎn)自己，通過不斷的積累不斷的查漏補(bǔ)全,，不斷的進(jìn)步,，讓自己在工作總補(bǔ)足自己的不會(huì)做，讓自己能夠獨(dú)立面對(duì)各種困難,，讓自己有信心,，有毅力做好。

四,、做好本職工作

在工作時(shí)認(rèn)真,，把工作做細(xì)做精，通過不斷的去工作去總結(jié),，把自己在工作的問題,，解決，工作時(shí)堅(jiān)守本心,，不為外物所動(dòng),，不被其他因素影響，把工作做到位,，不想著投建?；?，不偷懶，認(rèn)真對(duì)待,，努力做好,，在工作的時(shí)候不分心，不氣餒,，始終保持工作的熱情,，保持工作的態(tài)度，給自己,，給企業(yè)一份完美的答卷,，做到自己應(yīng)做的，報(bào)把本職工作做好,，工作做完工作經(jīng)常檢查,，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤，保證自己工作的質(zhì)和量,。

在工作中我始終保持這虛心好學(xué),，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題，在今后的工作里,，我還會(huì)一直按當(dāng)前的工作方式工作,。

我們都知道要努力工作，也想努力工作,，但是就是不能把工作做好,，不能在工作中取得成績，曾經(jīng)奧悔過,，也抱怨過,，最后放棄了，只愿平凡的工作下去,，這樣的工作是大家所期望的嗎?這就是大家工作的目的嗎?

服裝店老板員工合同篇三十

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的__年。對(duì)我個(gè)人而言,，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng),，為公司實(shí)現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時(shí),，在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多,，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識(shí)。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí),，隨著時(shí)間的推移,，工作量增多，很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過這幾個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí),，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯(cuò),，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個(gè)問題,，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對(duì)資料室的檔案和文件分類整理,、編目,、裝訂、補(bǔ)充,、更換裝具,、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作,。雖然期間也很努力,，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高,。這和我平時(shí)對(duì)資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因。在今后?duì)資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認(rèn)真對(duì)待,，加強(qiáng)主動(dòng)性，通過對(duì)各類文檔,、資料多加熟悉,，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時(shí)也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會(huì)以積極的心態(tài)去對(duì)待,，力所能及的去完成,。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個(gè)月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足,。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng),，工作時(shí)缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面,，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，以至把每一項(xiàng)工作都做到位,、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng)，我都會(huì)虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時(shí)刻作出以上的總結(jié),，是對(duì)自己過去的自省也是對(duì)今后生活工作的激勵(lì)。展望鄰近的__年,，我意識(shí)到,，只有行動(dòng)上有方向，工作上有目標(biāo),，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

面對(duì)現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí),，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章。

總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,，它以自身工作實(shí)踐為材料,。是回顧過去，對(duì)前一段時(shí)間里的工作進(jìn)行反思,，但目的還是為了做好下一階段的工作,。

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1.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告有較為規(guī)范的格式，其目的是為了便于閱讀和理解,。一般說來,，現(xiàn)有的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告包括標(biāo)題、前言,、主體,、結(jié)尾四個(gè)部分,。

(1)標(biāo)題標(biāo)題即報(bào)告的題目。有直接在標(biāo)題中寫明調(diào)查的單位,、內(nèi)容和調(diào)查范圍的,，有的標(biāo)題直接揭示調(diào)查結(jié)論，還有的標(biāo)題除正題之外,，再加副題,。

(2)前言前言部分用簡(jiǎn)明扼要的文字寫出調(diào)查報(bào)告撰寫的依據(jù)，報(bào)告的研究目的或是主旨,，調(diào)查的范圍,、時(shí)間、地點(diǎn)及所采用的調(diào)查方法,、方式,。除此之外，有的調(diào)查報(bào)告為了使讀者迅速,、明確地了解調(diào)查報(bào)告的全貌，還在前言里極簡(jiǎn)要地列出一個(gè)報(bào)告的摘要,。

(3)主體主體部分是報(bào)告的正文,，主要包括三部分內(nèi)容。一是情況部分,，這是對(duì)調(diào)查結(jié)果的描述與解釋說明,。可以用文字,、圖表,、數(shù)字加以說明。對(duì)情況的介紹要詳盡而準(zhǔn)確,，為結(jié)論和對(duì)策提供依據(jù),。該部分是報(bào)告中篇幅最長和最重要的部分。二是結(jié)論或預(yù)測(cè)部分,，該部分通過對(duì)資料的分析研究,，得出針對(duì)調(diào)查目的的結(jié)論，或者預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來的發(fā)展,、變化趨勢(shì),。三是建議和決策部分，經(jīng)過調(diào)查資料的分析研究,，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的問題,，預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來的變化趨勢(shì)后，應(yīng)該為準(zhǔn)備采取的市場(chǎng)對(duì)策提出建議或看法,。

(4)結(jié)尾這是全文的結(jié)束部分,，一般寫有前言的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,，要有結(jié)尾，與前言互相照應(yīng),，重申觀點(diǎn)或是加深認(rèn)識(shí),。

2.消費(fèi)者調(diào)查表 店長在經(jīng)營過程中，經(jīng)常需要對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查,，關(guān)注消費(fèi)者的購買行為和購買心理,。以下是消費(fèi)者調(diào)查表，供參考,。

服裝銷售員招聘之服裝員工招聘合同范本 4.服裝銷售員招聘合同范本

在日常經(jīng)營中,，店長要協(xié)助店主聘任店員。為了使店員更好地開展工作,，最好與店員簽訂合同,，保證服裝店和店員雙方的利益。以下是一份員工聘用合同范本,，供參考,。

服裝店員的管理之服裝銷售員招聘 服裝銷售員招聘，是指服裝店采取一些科學(xué)的方法尋找,、吸引具備資格的個(gè)人到店內(nèi)來任職,，并從中選出適宜人員予以聘任的過程。店員招聘是“獲取”人力資源的具體體現(xiàn),，店員招聘工作是否成功,，決定著一個(gè)服裝店是否能吸引并擁有眾多優(yōu)秀和合格的人才，是人力資源管理的關(guān)鍵,。有效地招聘可以減少不必要的人員流動(dòng),，可以節(jié)約一定的培訓(xùn)費(fèi)與開發(fā)費(fèi)等。店員招聘工作必須遵循公平原則,、競(jìng)爭(zhēng)原則,、平等原則、全面原則,、擇優(yōu)原則等,。

服裝銷售員招聘與其他的人力資源管理活動(dòng)密切相連，例如,，人力資源規(guī)劃規(guī)定了招聘的數(shù)量和類型,，工作分析決定了對(duì)應(yīng)聘人員的具體要求，薪酬和福利管理與工作條件等內(nèi)容在一定程度上決定了招聘工作的難易程度,。

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美容培訓(xùn)總監(jiān) 深圳市亮升貿(mào)易有限公司 深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)說明

1,、主持美容培訓(xùn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)部門日常管理工作,制定本部門人員工作目標(biāo),組織并監(jiān)管全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)制定美容品牌的培訓(xùn)資料;

3,、負(fù)責(zé)組織制定美容品牌的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施;致力提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,、研究行業(yè)最新技術(shù),進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,制定,、更新與完善美容品牌的產(chǎn)品及技術(shù)資料;

4、每年根據(jù)公司制定的市場(chǎng)目標(biāo),制定對(duì)內(nèi)及對(duì)外的年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織,、執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng);

5,、指導(dǎo)及培訓(xùn)本部門員工的培訓(xùn)技能,檢查并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況;

6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)分公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的品牌整體培訓(xùn)及技能提升;

7,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決美容部在市場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題;并指導(dǎo)本部門人員向市場(chǎng)提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

8,、組織與安排公司各目標(biāo)客戶群的需求調(diào)查及分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)需求,配合公司年度銷售計(jì)劃,制定技術(shù)人員具體的年度工作目標(biāo);

9,、與銷售部門密切配合,參與市場(chǎng)推廣工作,包括參與優(yōu)質(zhì)客戶的跟進(jìn);

10、負(fù)責(zé)美容部技術(shù)人員的績效考核工作,并將結(jié)果報(bào)所屬上級(jí)和人事行政部;

11,、公司指派的其他工作,。

任職要求:

1、美容行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

2,、熟悉渠道管理,、門店管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立熟悉制作精良的ppt課件

3、口才好,有脫稿演講和臨場(chǎng)發(fā)揮的能力;

4,、嫻熟的手法,有研發(fā)新手法的能力;

5,、對(duì)行業(yè)有深度認(rèn)識(shí);

6、能開發(fā)培訓(xùn)教材,。

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在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，商家為了吸引消費(fèi)者的眼球,，提高銷售量,，應(yīng)該在每個(gè)細(xì)節(jié)上力求做到于眾不同，在原有硬件設(shè)施設(shè)備的條件下除了店鋪的設(shè)計(jì),，櫥窗的造型外,，軟件服務(wù)尤為總要。服務(wù)提升銷售業(yè)績才會(huì)隨之提高,，如何提升服務(wù)重點(diǎn)有以下幾方面：

在賣場(chǎng)除了店鋪的設(shè)計(jì)和櫥窗的造型外,，需要在服裝的陳列上表新立異，以求強(qiáng)烈的視覺沖擊力,，營造成一種商業(yè)空間的銷售環(huán)境,，以濃重的設(shè)計(jì)烘托自身的賣場(chǎng)氛圍，以獨(dú)特的個(gè)性確立商圈的形象,，以爭(zhēng)取更多消費(fèi)者的光顧,，來獲取更大的利潤。因此,，服裝陳列也越來越受商家的注意,，成為銷售系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié),。作為營銷系統(tǒng)中重要的一環(huán)，如何陳列商品,，有以下幾點(diǎn)建議：

1,、疊裝陳列

(1)首先強(qiáng)調(diào)視覺，在色塊掌握上,，原則應(yīng)是從外到內(nèi),，有淺至深，由暖至冷,，由明至暗,，因?yàn)檫@是人觀察事物的習(xí)性，這樣也能使消費(fèi)者對(duì)商品產(chǎn)生興趣,，從注意,、吸引、觀察,、購買等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行購物,。

(2)同季節(jié)同類型同系列的產(chǎn)品陳列同一區(qū)域。

(3)疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計(jì)模特,，展示疊裝中的代表款式,，以吸引注意增進(jìn)視覺，并且可以擺放相應(yīng)的服裝的海報(bào),，宣傳單張,，以全方位位展示代表款。

2,、掛裝陳列：

(1)每款服飾應(yīng)同時(shí)連續(xù)掛2件以上,，掛裝應(yīng)保持整潔，無折痕,。

(2)掛裝的陳列顏色應(yīng)從外到內(nèi),，從前到后，由淺到深,，由明至暗,，側(cè)列從前到后,，從外到內(nèi),，由淺到深,，由明至暗，這些得根據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來定,。

3,、模特服裝的陳列，二到三天則須更換一次,，這樣給顧客保持新鮮感,，吸引人流進(jìn)店,。

在細(xì)節(jié)決定成敗的今天，商家想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，立于不敗之地,，就得從細(xì)微處入手，作為服裝銷售的專賣店,，有三個(gè)因素決定著專賣店開得是否成功,，一是硬件，二是其貨品陳列,，三是專賣店的員工素質(zhì),，服務(wù)質(zhì)量提高銷售量也必將隨之提高。

服裝導(dǎo)購代表工作的目的不盡相同,，有的是為了收入,，有的是為了喜好，有的兼而有之,，不論是那一種目的首先工作就必須具備工作責(zé)任心及工作要求,，好的服務(wù)必將贏得顧客認(rèn)同，獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量,。

1,、自身工作要求：

(1)保證積極的工作態(tài)度，在工作中持有飽滿的工作熱情;

(2)善于與同事合作,，精誠合作發(fā)揮團(tuán)隊(duì)銷售力量;和公司其他員工要有良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能;

(3)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野,，豐富知識(shí)，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。

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到底美容院招聘廣告怎么寫吸引人呢？不少求職者吐槽招聘廣告太沒吸引力,，導(dǎo)致懶得投遞簡(jiǎn)歷,。眼下正是美容院儲(chǔ)備人才的最佳時(shí)機(jī)，美容院招聘廣告怎么寫呢,？以下告訴你寫好美容院招聘廣告的幾大要點(diǎn),。

第二，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講,，招聘廣告主要是寫給求職者看的,，主要有：美容院名稱,、美容院簡(jiǎn)介、崗位名稱,、招聘名額,、職位描述、職位要求,、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成,。

第三，美容院招聘廣告要真實(shí),，真實(shí)是招聘廣告編寫的首要原則,。招聘的美容院必須保證招聘廣告的內(nèi)容客觀、真實(shí),，并且要對(duì)虛假廣告承擔(dān)法律責(zé)任,。對(duì)廣告中所涉及的對(duì)錄用人員的勞動(dòng)合同、薪酬,、福利等政策必須兌現(xiàn),。

第四，美容院招聘廣告要有創(chuàng)意,。多數(shù)招聘廣告詞都是平鋪直敘的,，不講究創(chuàng)意，在眾多的招聘廣告中,，如過眼煙云,，轉(zhuǎn)瞬即逝，不能引起人們的注意,。招聘廣告也必須講究創(chuàng)意,。其中，為招聘廣告確定一句好的主題廣告詞,，即是一種簡(jiǎn)捷有效的方法,。

很多美容院招聘廣告都是平淡的，沒有什么創(chuàng)意,，這樣的廣告肯定會(huì)泯然于眾人矣,。不能夠引起大家的注意，美容院廣告在寫的時(shí)候,，一定要有好的主題和創(chuàng)意,，這是非常簡(jiǎn)潔有效的招聘方法?？梢灾比胫黝}：誠聘美容師,。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容師，月入萬元不是夢(mèng)。等等,。

第五,，美容院招聘廣告要提供招聘者想知道的一些有用信息。任何人想找工作,，就必須知道一些具體類容,，例如工資收入、工作時(shí)間,、工作地點(diǎn),、福利待遇、企業(yè)情況,，包括企業(yè)規(guī)模,、性質(zhì)、所在地,、獎(jiǎng)金,、津貼、福利設(shè)施等,。還有招聘條件,，最終要的是聯(lián)系方法等等。一個(gè)好的廣告詞只能吸引人的眼球,，具體的有什么要求我們也必須寫清楚,，把我們所需要的信息都完整的寫出來才是。

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上半年的安全工作圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康,、安全、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全知識(shí)來充實(shí)自己，并通過“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個(gè)合格的安全員,。以下是我上半年的工作總結(jié),。

一、按照要求開展各項(xiàng)安全工作

我參加了“危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)班,，作為一名安全員，我積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)《規(guī)范》,，按照要素編制了詳細(xì)的“安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案”,，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,，促進(jìn)我廠的安全生產(chǎn),。后來安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組對(duì)工作進(jìn)行了自評(píng)，獲得了良好的成績,。在此次自評(píng)結(jié)束后,，對(duì)自評(píng)中不符合的項(xiàng)目逐一進(jìn)行了整改，并順利通過了驗(yàn)收,。

二,、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)

在下半年里,，我希望自己能有更多機(jī)會(huì)投身到生產(chǎn)一線,，因?yàn)槟抢锬芙o與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線,，才能對(duì)于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作,；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路,，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三,、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中，同上級(jí),、機(jī)關(guān)同事,、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情,，在今后的工作中我會(huì)努力避免,。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

四,、對(duì)化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化,，在對(duì)車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足,，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),，鼓勵(lì)員工提出對(duì)安全工作有幫助的建議，并適時(shí)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。我會(huì)不斷對(duì)職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育,，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,。

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xx年,，新的一年，我感到壓力的到來,，壓力大才會(huì)有動(dòng)力,，我相信在新的一年可以做的更好!下面是我個(gè)人的一個(gè)工作計(jì)劃，希望能夠達(dá)到自已的目標(biāo),。

1,、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,。

2,、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨,。

3,、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因,。

4,、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,、庫存是否合理，進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理,。

5,、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解終端情況,。

1,、加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學(xué)化、合理化,。

2、利用節(jié)假日做文章,，多做些促進(jìn)銷售的活動(dòng),，如新品滿額贈(zèng)禮品等吸引顧客眼球的活動(dòng)。建議公司可以做一些鼓勵(lì)顧客辦理會(huì)員的優(yōu)待政策,，如入會(huì)有贈(zèng)品等,，我們會(huì)緊緊抓住有潛力的顧客，發(fā)展成為本品牌會(huì)員,。

3,、積極抓住接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到熱情、貼心的服務(wù),。

4,、為了保障完成目標(biāo)所指定的內(nèi)部管理制度。店鋪員工要做到積極維護(hù)賣場(chǎng)陳列,，新貨到店及時(shí)熨燙;工作時(shí)間電話必須靜音,，且接聽私人電話不得超過3分鐘;無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進(jìn)店后必須放下手中任何工作接待顧客,。

5,、為了完成目標(biāo)業(yè)績需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予貨品與活動(dòng)方面支持，保證每款不斷碼及大量贈(zèng)品支持,。

6,、如何挑選自已的重點(diǎn)客戶客群：

(1)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，仔細(xì)選擇資料中的客戶,，挑選出可能適合你的客戶群,。

(2)聯(lián)系客戶的心態(tài)一定意義上決定新客戶是否愿意和您深入接觸。

(3)聯(lián)系方法上,，如果您有比較好的英語條件,，我們建議首次聯(lián)系盡量采用電話和傳真相結(jié)合的方式。

服裝店老板員工合同篇

招聘美容師若干名,，年齡35歲以下,，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，工資3000~5000

招聘美容學(xué)徒若干名,，年齡三十以下,，有工作經(jīng)驗(yàn)工資面談,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工帶給美容院的不僅是經(jīng)濟(jì)上的利益，更是美容院品牌塑造的關(guān)鍵,，那么究竟美容院該如何去招聘員工呢,？第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時(shí),，美容院老板應(yīng)該首先考慮好招聘哪些崗位的員工,，

擇人定崗。

美容院的招聘職位因規(guī)模的大小有所不同,，大規(guī)模的美容院職位有：院（店）長,、部門領(lǐng)班、美容師,、美容導(dǎo)師,、美容助理、財(cái)務(wù)管理人員,、前臺(tái)接待,、后勤人員等，一般的美容院招聘人員應(yīng)包括以下職位：美容師（兼美容導(dǎo)師職責(zé)）,、前臺(tái)接待（兼收銀）,、美容助理三個(gè)基本職位。

那么我們就需要先進(jìn)行崗位描述,，打算招聘的數(shù)量,，直接上司是誰，崗位職責(zé)是什么,，然后進(jìn)行綜合考慮,，這個(gè)職位有一些什么要求，年齡在多大左右,，學(xué)歷有什么要求,，要求有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)，面試分幾次進(jìn)行,，由誰進(jìn)行面試,，試用期有多久，是否需要相關(guān)技能的培訓(xùn),，要求具有什么樣的性格,，美容院能給于什么樣的薪酬制度和什么樣的發(fā)展空間等等，這樣美容院在招聘人的時(shí)候不會(huì)太盲目,，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才,，而下屬在執(zhí)行招聘計(jì)劃的時(shí)候能夠更好的按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不會(huì)出現(xiàn)偏差,，從而使整個(gè)招聘過程,，有條有序,，方便美容院招到自己需要的人才。

一般來說有以下幾種途徑,，

(1)在店面張貼招聘海報(bào),；這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限,，不能確保招聘的質(zhì)量,。

(3)在美容美發(fā)學(xué)校預(yù)約畢業(yè)生；

(4)在當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙上尋找轉(zhuǎn)讓美容院的廣告,；

這也是一種比較有效的招聘途徑。報(bào)紙上轉(zhuǎn)讓美容院的廣告中,，只要上面沒寫“轉(zhuǎn)店勿擾員工”,，你就可以打電話過去和老板商量要他們美容師的事情，可以適當(dāng)?shù)慕o老板點(diǎn)費(fèi)用,。因?yàn)榈瓴蛔隽?/p>

服裝店老板員工合同篇

為了20xx年自已的業(yè)績能夠更上一層樓,，不辜負(fù)店長對(duì)我的期望，現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下：

1,、掌握每款貨品數(shù)量

2,、掌握每款號(hào)碼情況及數(shù)量

3、掌握前十大貨品庫存情況及時(shí)補(bǔ)貨,，并讓每位員了解,。

4、近期整理庫房,，做到井然有序,，便于找貨、盤貨,。

1,、做到日清、日結(jié),、日總,、日存、日?qǐng)?bào),。

2,、做到心中有數(shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比,。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析,，同時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整。

與同事之間和平友好相處,，相互交流和分享經(jīng)驗(yàn),，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

1、按公司要求,，做好服裝陳列,。做到精中有細(xì)，細(xì)中有致,。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為,。

2、在陳列上爭(zhēng)取創(chuàng)新,，開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。目的是挖掘員工潛力,，激勵(lì)員工創(chuàng)新思想。

3,、調(diào)整服裝陳列,，隨時(shí)變換搭配，讓新顧客有耳目一新的感覺,，老顧客有新感覺,。

1、通過培訓(xùn)加強(qiáng)技能,，從單個(gè)顧客銷售數(shù)量上入手,，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加,。

2,、掌握每次促銷活動(dòng)，在活動(dòng)前與所有員工共同分析,，做到事前的準(zhǔn)備,，事中有跟進(jìn)，事后有總結(jié),。

3,、促銷宣傳方面，對(duì)老顧客通過電話,、手機(jī)短信等方式將信息及時(shí)發(fā)出;對(duì)新顧客通過宣傳頁等方式,，爭(zhēng)取更大的宣傳范圍。

4,、對(duì)于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,，做到業(yè)績分享，共同學(xué)習(xí)提高，增加整體銷售業(yè)績,。

服裝銷售下半年工作計(jì)劃3

今年上半年即將過去,，在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次,。

下半年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周 ，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績.在下半年我向公司領(lǐng)導(dǎo)呈落一定能夠在某某完善的搭建一個(gè)50人的銷售團(tuán)隊(duì),。

我認(rèn)為公司下半年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我對(duì)20xx年下半年銷售工作計(jì)劃的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解。

服裝店老板員工合同篇

美容店長 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司,巢之安,巢之安電子商務(wù)公司,巢之安 工作內(nèi)容:

1,、制定工作計(jì)劃,分工明確,達(dá)成店內(nèi)每月的業(yè)績目標(biāo);

2,、分析顧客的意見,執(zhí)行服務(wù)門標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定改善服務(wù)的方法,達(dá)成服務(wù)承諾;

3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;

4,、公正,、合理,、有效的執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關(guān)系;

5、督導(dǎo)日常工作,保證店院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)

崗位要求:

1,、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;

2,、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

4,、有美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);大型連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷,工作滿6年以上者優(yōu)先