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2023年職工勞動合同怎么簽(14篇)

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2023年職工勞動合同怎么簽(14篇)
時(shí)間:2023-03-25 14:51:08     小編:zdfb

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

職工勞動合同怎么簽篇一

地址:_________

法定代表人(或委托代理人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

文化程度:_________

住址:_________

籍貫:_________

居民身份證號碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,期限為_________個(gè)月,。

有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)),。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。

乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,,質(zhì)量指標(biāo):_________,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,,質(zhì)量指標(biāo),,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,,勞動保護(hù),,衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________,。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

第五條 勞動報(bào)酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為:試用期間_________元,,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元,。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼,。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資,;改變工種的,,試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,試用期滿后由甲方考核定級,。

5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,,甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。

第六條 保險(xiǎn),、福利待遇

1.乙方資金、津貼,、保健食品,、勞動保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,,與甲方同工種,,同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期,、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,,同崗位的原固定工人同等對待,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期,;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待,;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),,與甲方固定工人同等對待,。

5.乙方的公休假、婚喪假,、探親假,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,,與甲方原固定工人同等對待,。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時(shí),,甲方按其在本企業(yè)工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是,,最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,,以及自行離職的,,甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,,由甲方代為扣繳,,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,,行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。

第七條 教育與培訓(xùn)

1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn),。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

第八條 合同的變更、解除

1.在下列情況下,,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,,且不損害國家,,集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的,;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.下列情況,,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法律,侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,,甲方不得解除勞動合同:

(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的,;

(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(4)乙方為女工,在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,;

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。

5.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的,勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,,因辭退解除合同的'除外。解除合同,,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。

7.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),,則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

第九條 雙方需約定的事項(xiàng)

1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,,但下列約定情況除外:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要及時(shí)搶修或救災(zāi),。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(以_________個(gè)月為限)。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工,。

(4)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況,。

2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,,以及等情況,,甲方可以解除合同。

3.乙方在享受法定假期間,,以及_________情況下,,甲方不得解除合同。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,,應(yīng)征入伍的,,以及等情況,可以同甲方解除合同,。

第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________,。

第十一條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元,;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,,以致給合同對方帶來損害時(shí),,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的,,向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,向人民法院起訴,。

第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,,明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度,。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效,,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

負(fù)責(zé)人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

職工勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位):_________

地址:_________

性質(zhì):_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

文化程度:_________

地址:_________

籍貫:_________

身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),,保障乙方的安全和健康,,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________,。

四,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。

五,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),,每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,,須經(jīng)工會和乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼為:_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資,。

六,、保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按本人工資的_________%,,按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的,,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),,工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,,以十二年計(jì),。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,按照《勞動保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,,探親假為_________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

(1)勞動合同期限未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;21

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,,在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的`。

5.乙方被勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,,必須提前三十天以書面形式通知對方,,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同,,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.解除合同,,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,,應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八,、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。

2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定,,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。

4.除第七條第2款外,,屬于_________等情況的,,甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,,屬于_________等情況的,,乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)_________年,,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

九,、其他需要約定的事項(xiàng)

_________。

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,,付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解無效的,,向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,,可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,,明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,,一式_________份,,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,,涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

職工勞動合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱:_____________________________

地址:_____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________________

乙方(勞動者)姓名:________________________

性別:________________________

年齡:________________________

身份證號碼:________________________

現(xiàn)在住址:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________________________.

第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________________________.

第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下:_________________________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),,每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下:_________________________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,,乙方按不超過本人工資的___%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的',,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:________________距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是:________________

(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:________________

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________________________. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:________________

(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:________________

(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________________________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:________________

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方:______________________(蓋章) 乙方:______________________(簽章)

法定代表人:______________________(委托代理人):______________________(簽章)

合同簽訂日期:___________________年___月___日

合同鑒證機(jī)關(guān):______________________(蓋章)

合同鑒證人:______________________(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

職工勞動合同怎么簽篇四

職工姓名:_________________________

單位:_____________________________

根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,,其內(nèi)容如下:

合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,,共_______年_______個(gè)月。

試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,,共_______年_______個(gè)月,。

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn),,華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠鍔以組織加班加點(diǎn),,并支瓚合理加班費(fèi)?br3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,,并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

權(quán)利:

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進(jìn)行管理和獎懲,。

義務(wù):

1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),不斷改善勞動條件,,保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,,充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

權(quán)利:

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),參加民主管理,,獲得勞動報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇,。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料,、能源。

1.試用期工資:_______級_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元,。

4.定級后工資:______________元。

5.調(diào)資晉級:______________

6.保險(xiǎn)福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

1.勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,,經(jīng)企業(yè)提出警告后,,仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,,具有勞動能力,,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),,或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:

①勞動合同期限未滿,,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的',。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動

合同:

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),,任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,,必須提前一個(gè)月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,,違反勞動合同,對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

職工_____________年____月____日(章)

____________年____月____日生

職工勞動合同怎么簽篇五

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):

地址

乙方:(勞動者)姓名:

性別:出生年月:

民族:

文化程度:

居民身份證號碼:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元,;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿的定級工資為 元,。

乙方月工資為 元。

工資發(fā)放日為每月 日,,甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,,獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,,均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;''

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,;

3,、嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的,;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,;

職工勞動合同怎么簽篇六

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)姓名:

地址:

性別:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

年齡:

現(xiàn)住址:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,簽訂本勞動合同。

本合同期從 起至 止,,期限為 ,。其中試用期從 起至 止,共 ,。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

在崗位,,為 工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo): 。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi) 元,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,具體內(nèi)容:

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,,服從甲方管理,,積極做好工作。

1.乙方每月工作 天,,每天實(shí)行 小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元,。

2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量,、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,,以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,病假工資為 元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(4)乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,,撫恤費(fèi) 元。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(1)醫(yī)療期為 月(年),,期滿未治愈的延長 月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。

(3)因工負(fù)傷致殘的,,其待遇: ,。

(4)因工死亡的,喪葬費(fèi) 元,,直系親屬撫恤費(fèi) 元,,其他費(fèi)用 元。

3.在合同期內(nèi),,乙方符合條件的,,享受探親假 天,婚假 天,,喪假 天,,女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),,最多不超過12個(gè)月的,。

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的`;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,,甲方可以解除勞動合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,。

3.下列情況,,甲方不得解除勞動合同:

(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

4.下列情況,,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī),、政策,,侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,,必須提前通知對方。本條第2款第(1),、(3)項(xiàng)解除勞動合同,,不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動,期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工;

任何一方違反合同規(guī)定,,支付對方違約金 元,,進(jìn)行賠償。

勞動爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,,可向人民法院提起訴訟。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。

甲方:(蓋章)

乙方:(簽章)

法定代表人:

(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):(簽章)

合同簽訂日期:

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

鑒證人:(鑒章)

合同鑒證日期: 年 月 日

職工勞動合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)名稱:_________

地址:_________

法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________

性別:_________

出生年月日:_________

民族:_________

文化程度:_________

籍貫:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)在住址:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,;共_________個(gè)月。

第二條

生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位,承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):_________。

第三條

勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),,采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:_________,,保健食品費(fèi):_________元,。

3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作,。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,,消除事故隱患,糾正違章,。第四條

勞動管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。第五條

工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人和工會同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲),,孕期,、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為_________元,,公休假日加班工資_________元,平日加班工資_________元,,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,,每班發(fā)給夜餐津貼_________元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率,,逐步提高乙方的工資水平。第六條

保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按本人當(dāng)月工資的_________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金;

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,,乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工,,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,,否則,,按曠工處理。

第七條

合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的`;

(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告)。

3.在下列情況下,,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,,合同自行解除,。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.甲方解除合同,,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。第八條

雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

_________

第九條

違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。

第十條

勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,向人民法院起訴,。

第十一條

本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,,按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條

本合同經(jīng)雙方簽訂后,,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。甲方(蓋章):_________

乙方(簽章):_________委托代理人(簽章):_________

委托代理人(簽章):__________________年____月____日

_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________

簽訂地點(diǎn):_________

職工勞動合同怎么簽篇八

職工姓名:______________

單位:__________________

根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商,,雙方同意簽訂本勞動合同書,,其內(nèi)容如下:

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),,華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),,但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

權(quán)利:有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進(jìn)行管理和獎懲,。

義務(wù):

1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),不斷改善勞動條件,,保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,,充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

權(quán)利:簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),,參加民主管理,獲得勞動報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料,、能源,。

1.試用期工資:_________級_________月_________元。

2.學(xué)徒工資:_________元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資:_________元,。

4.定級后工資:_________元。

5.調(diào)資晉級:_________,。

6.保險(xiǎn)福利待遇_________,。

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

1.勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

(2)職工不履行勞動合同,,經(jīng)企業(yè)提出警告后,,仍不改正的。

(3)職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

(4)職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,,具有勞動能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,,本人不服從的,。

(5)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:

(1)勞動合同期限未滿,,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,,保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。

(3)企業(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,侵犯職工合法權(quán)益的,。

(4)經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳,、臺定居的,。

(5)經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同:

(1)由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

(2)在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個(gè)月通知對方,,方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,,對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止,共_________年_______月,。

自_________年______月______日起至_________年_____月______日止,,共_________年_____個(gè)月

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,,對調(diào)解不服的,,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

單位(蓋章):__________________

法定代表人(簽字):____________

_________年_________月________日

職工(簽字):__________________

_________年_________月________日

職工勞動合同怎么簽篇九

訂立合同雙方:

招聘方:_________(企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方;

受聘方:_________(合同制職工)簡稱乙方,。

甲方招聘合同制職工,,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_________年(或_________個(gè)月),,從_________年起至_________年_________月_________日止,。(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個(gè)月(或_________年),,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,,有關(guān)部門有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,,工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,月薪為_________元,。試用期滿后,,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的',亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的,,按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,,與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,,工資照發(fā),,路費(fèi)報(bào)銷。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

第七條勞動保護(hù)

_________,。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

_________,。(本條國家有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,,如職務(wù)是有任期的,,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,、服從分配,、堅(jiān)持出勤、積極勞動,,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,,安全生產(chǎn)教育,,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),,轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,,致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

(一)_________,。(解除勞動合同的條件,,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,,由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同,,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動合同時(shí),,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,,以致發(fā)生事故,,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,,作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,,也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,,報(bào)主管機(jī)關(guān),,勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同怎么簽篇十

第一章 總 則

第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作,促進(jìn)依法履行勞動合同,,保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),,結(jié)合本公司實(shí)際情況,,制定本制度。

第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工,。實(shí)行勞動合同制度,,無論公司管理人員還是一般員工,所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度,,依照勞動合同管理制度調(diào)整,、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系,。

第三條(管理職責(zé)) 公司勞動人事部門負(fù)責(zé)本公司的勞動合同管理工作,,主要職責(zé)包括:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律,、法規(guī)和政策;

2,、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂,、變更,、解除、終止等手續(xù);

3、加強(qiáng)勞動合同的基礎(chǔ)工作,,實(shí)行動態(tài)管理,,促進(jìn)勞動合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,。

第二章 勞動合同的訂立

第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立,。公司遵循公平、公正的原則,,提供勞動合同文本,。勞動合同一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份,。

第五條(知情權(quán))在締約過程中,,員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動條件,、勞動報(bào)酬等與提供勞動有關(guān)的情況;公司在招用時(shí),,可以了解員工健康狀況、學(xué)歷,、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況,,雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定,,本公司勞動合同具備以下必備條款:

(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護(hù)和勞動條件;(四)勞動報(bào)酬;(五)勞動紀(jì)律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責(zé)任,。

同時(shí),根據(jù)本公司的實(shí)際,,協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款,。

第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年,根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定,,勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)簽勞動合同。

第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期,,一年期合同開始履行時(shí)前兩個(gè)月為試用期,,兩年期合同開始履行時(shí)前三個(gè)月為試用期,三年期合同開始履行時(shí)前六個(gè)月為試用期,。

第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工,,如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國考察,、住房補(bǔ)貼等特殊待遇的,,約定三至五年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠實(shí)信用的.原則,,嚴(yán)格遵守服務(wù)期限,,否則將承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,約定保密責(zé)任,。對負(fù)有保守公司秘密的員工,,要求解除勞動合同的,應(yīng)提前六個(gè)月書面通知公司;或者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務(wù),,對此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任,。違反服務(wù)期約定的,違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價(jià)值,,按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的,,違約金按事先約定金額承擔(dān),但約定違約金低于實(shí)際損失的,,按實(shí)際損失賠償,。

第三章 勞動合同的履行

第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效。

第十三條(合同變更)公司和員工如認(rèn)為有必要,,經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進(jìn)行修改,、補(bǔ)充、廢止,。任何一方不得任意變更,,如協(xié)商不成的,勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化,由于法定或者約定的原因,,公司和員工可在一定時(shí)間內(nèi)相互不承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù),,若合同中止期間,合同期滿的,,合同終止,。

第十五條(合同解除)

1、協(xié)商解除,。在勞動合同履行過程中,,公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒有必要時(shí),無論誰先提出解除,,只要達(dá)成一致意見,,勞動合同即可解除,但員工一方主動提出,,則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、公司解除。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿,、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化,,可提前三十天通知解除勞動合同,也可以因員工過失(不符合錄用條件,、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì))隨時(shí)解除勞動合同,。

3、員工解除,。員工提出解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司,在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時(shí),,可隨時(shí)解除勞動合同,。

第十六條(合同終止)勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下,,勞動合同可以終止,。

第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,在應(yīng)當(dāng)對員工采取特殊保護(hù)期間(停工醫(yī)療期內(nèi),、女工“三期”內(nèi)),,公司將不終止勞動合同,直至這些情形結(jié)束,。

第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任

第十八條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的;

3,、員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

4、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;

5,、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉(zhuǎn)產(chǎn),、搬遷、技術(shù)改造,、兼并,、分立等),致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更,,或者公司確需依法裁員的,。 第十九條(補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

1、給付標(biāo)準(zhǔn),。按照員工在本公司的工作年限,,每滿一年給予相當(dāng)于本人一個(gè)月工資性收入的補(bǔ)償金,對于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工,,另外給予本人六個(gè)月工資性收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

2,、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)發(fā)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資性收入,,按員工解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資性收入計(jì)算,。

第二十條(法律責(zé)任)因主觀上有過錯(cuò),導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效,,給對方造成損害的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;違反勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條(勞動爭議)公司與員工因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的,,依照勞動法的規(guī)定,,通過協(xié)商解決、申請調(diào)解,、仲裁直至提起訴訟方式解決,。

第五章 勞動合同管理

第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度,并進(jìn)行宣傳教育,,定期監(jiān)督檢查,。公司堅(jiān)持以本制度來規(guī)范公司的勞動合同管理行為,保證全面履行勞動合同,。

第二十三條(操作實(shí)務(wù))公司按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止:

1、訂立,。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動合同,,并根據(jù)規(guī)定送政府勞動行政部門鑒證。勞動合同雙方各執(zhí)一份,。

2,、解除,。公司與員工解除勞動合同的,,應(yīng)下達(dá)《解除勞動合同通知書》,明確實(shí)施解除勞動合同的時(shí)間,,并送達(dá)本人,。

3、續(xù)訂,。勞動合同屆滿,,公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的,,應(yīng)在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)員工,經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù),。

4,、順延。勞動合同屆滿時(shí),,符合順延合同期限條件的,,除非本人要求不延長,公司可以延長勞動合同期,。公司對順延勞動合同期限情況進(jìn)行書面記載,。

5、終止,。勞動合同屆滿,,公司、員工終止勞動合同的,,應(yīng)在勞動合同期滿前,,將《終止勞動合同通知書》送達(dá)其本人,載明實(shí)施終止的時(shí)間,。

第二十四條(管理臺帳)公司建立健全管理臺帳,,記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況,反映勞動關(guān)系變化,,保證實(shí)行動態(tài)管理,。

1、勞動合同基本情況臺帳(總帳);

2,、勞動合同簽訂,、變更、解除,、終止臺帳(個(gè)人明細(xì)帳);

3,、員工培訓(xùn)記錄臺帳(入職培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、出資培訓(xùn));

4,、員工出勤統(tǒng)計(jì)臺帳(工時(shí)、休假,、加班等情況);

5,、員工醫(yī)療期管理臺帳(醫(yī)療項(xiàng)目,停工醫(yī)療時(shí)間);

6,、其他專項(xiàng)協(xié)議臺帳(如約定服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)或補(bǔ)充協(xié)議)。 第二十五條(其他)

1,、本制度與國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的,將及時(shí)予以修改,。

2,、所有員工,都要熟悉了解本制度,,全面正確地實(shí)施本制度,,以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動生產(chǎn)力,。

3,、本制度自_____年___月___日起執(zhí)行。

甲方:

乙方:

日期:

職工勞動合同怎么簽篇十一

甲方:_________(以下簡稱甲方)

乙方:_________ (以下簡稱乙方)

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、聘用時(shí)間自___年___月___日至___年___月___日止。

二,、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為:擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師(理論和實(shí)操),。

三、甲方支付乙方兼職報(bào)酬,,并根據(jù)工作需要,、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1,、工作報(bào)酬的計(jì)算方式:按每天___學(xué)時(shí)計(jì),,理論課___元/天,實(shí)操___元/天,。

2,、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間:每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后___日內(nèi)。

四,、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律,、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

五,、乙方承諾向甲方提供的'任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實(shí)有效,。

六,、在聘期內(nèi),,乙方的人事關(guān)系,,養(yǎng)老,、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變,由乙方自行負(fù)責(zé),。

七,、在聘期內(nèi),乙方要服從甲方的安排,,乙方所持證書應(yīng)及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn),,乙方如需提前解除協(xié)議,需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用,。

八,、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款:乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

九,、本協(xié)議一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,,二份協(xié)議具有同等效力,。

甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________地址:___________________________

電話:_______________________電話:___________________________

傳真:_______________________傳真:___________________________

日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

職工勞動合同怎么簽篇十二

一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后,,需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二、雙方在簽訂本合同前,,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

四,、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,,并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,,劃上“/”,。

五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的',應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

六,、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,作為本合同的附件,,與本合同一并履行。

七,、本合同必須認(rèn)真填寫,,字跡清楚,文字簡練準(zhǔn)確,,并不得擅自涂改,。

八、本合同(含附件)簽訂后,,甲,、乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人: 身份證號碼:

地址: 現(xiàn)住址:

經(jīng)濟(jì)類型:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

職工勞動合同怎么簽篇十三

甲方(用人單位):_________

地址:_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)在住址:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________,。

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________,。

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),,每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下:_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,,賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的.社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:_________,。

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________,。

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,;

2.甲方為乙方解決伙食問題,;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元,;

4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________,;

5.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________,;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元,;

7.其他需要約定的事項(xiàng):_________。

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任,;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________,;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________,。

第十條 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

┌────────────────────────────────┐

│ 鑒(公)證意見: │

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│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

│ │

│ 年 月 日│

│ │

│ │

│(注:除國家另有規(guī)定外,,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

│ │

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職工勞動合同怎么簽篇十四

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

住所:

聯(lián)系電話:

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),,經(jīng)平等協(xié)商,,訂立本合同。

1,、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期,。

1、乙方的工作崗位:

2,、地點(diǎn):

3,、部門:

4、工種或職務(wù):

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,,確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,,確定其執(zhí)行工時(shí)制度,。

2,、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

1,、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

2,、變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3,、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

解除或者終止本合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,,單方面解除本合同的.,。

2、未按規(guī)定,,單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式_______份,,雙方各持_______份,具有同等法律效力,。

甲方(簽字):

簽訂地點(diǎn):

_________年________月______日

乙方(簽字):

簽訂地點(diǎn):

_________年________月______日

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